企業員工業績考核的幾點思考

員工的業績考核是對員工在既定時期內對企業的貢獻作出評價的過程.正確的業績考評能夠起到"雙贏"的作用,關系到員工的工作積極性及企業的未來發展.企業應正確地對員工進行業績考核,避免由于業績考核不公正、不合理、不科學所帶來的負面效應.

作 者： 孫曉偉   作者單位： 烏魯木齊成人教育學院,財經系,新疆,烏魯木齊,830002  刊 名： 烏魯木齊成人教育學院學報  英文刊名： JOURNAL OF URUMQI ADULT EDUCATION INSTITUTE  年，卷(期)： 2003 11(3)  分類號： F27  關鍵詞： 企業   員工業績考核   思考  

【企業員工業績考核的幾點思考】相關文章：

企業員工業績考核規定02-28

加強建筑企業施工安全管理的幾點思考04-26

加強建筑企業施工安全管理的幾點思考04-26

實施企業走出去戰略的幾點思考04-26

對企業無形資產開展內部審計的幾點思考04-26

關于中小企業融資問題的幾點思考04-26

全民閱讀的幾點思考03-20

對教育定義的幾點思考04-27

建筑企業做好安全管理工作的幾點思考04-26

日喀則地區國有企業改革的幾點思考04-26