被忽視的女性領導力

最近,麥肯錫在全球范圍內針對領導者個人的領導方式及其在過去一年中的變化進行了一項調查.結果顯示,在過去的一年中,高管們的領導風格發生了顯著的變化,但是,在長遠來講哪些領導風格對企業幫助最大這一問題上,他們的觀點并沒有改變.尤其值得注意的是,很多當前和將來都迫切需要的那些領導風格,女性高管使用它們的頻率要高于男性.

作 者： 夏雪   作者單位：   刊 名： 中國機電工業  英文刊名： CHINA MACHINERY & ELECTRIC INDUSTRY  年，卷(期)： 2009 ""(12)  分類號：   關鍵詞：  

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