德國留學選擇寄宿家庭的注意事項

　　在眾多報名者的詢問當中，很常見的一個問題就是：請幫助我聯系一個好的德國家庭。對此，我們的工作人員反問時：那么您認為什么樣的德國家庭算是好家庭呢?得到的回答大都似是而非，詢問者本身也不是非常清楚這個標準。根據我們的經驗，國內學生和家長選擇德國家庭的所謂標準大都停留在一個表面現象。我們這里將大家常見的想法分析一下，最后再說我們的建議。

　　一， 家庭背景：例如希望德國父母都受過良好教育，最好是白領階層，經濟狀況良好等等。

　　對于能夠邀請互惠生的德國家庭來說，經濟狀況是無可置疑的，因為如果沒有足夠的經濟能力，連德國互惠生協會，外事局，以及勞工局的審查關都過不了。在大多數的德國家庭當中，獨立的別墅居住，良好的經濟收入和社會背景等等都是非常普通的。

　　對方職業背景應該是個次要因素，因為在能夠保證互惠生福利待遇的情況下，對方經濟收入再高，恐怕與互惠生也沒有太直接的關系。或者說，年收入5萬歐元的家庭與年收入8萬歐元的家庭，在對待互惠生上會有什么差別嗎?

　　選擇德國家庭時，與對方職業背景有關的真正可重視的因素倒應該是對方的工作繁忙程度。因為你作為互惠生主要目的是學習德語和了解德國，那么如果一個經常因工出差的家庭必然與你交流的時間和機會要少一些。

　　二， 孩子多少：有些學生和家長會希望對方家庭孩子個數越少越好，理由是便于照顧。

　　德國由于鼓勵生育的政策，往往有些多子女家庭。不知道有沒有人清楚，中國互惠生到達德國后最大的敵人是什么?

　　我們的回答是，初到德國的不適應和孤獨感，這也是成長過程中的必然現象。那么我們當然都希望這個過程能夠短暫和容易渡過一些。這時，多子女的德國家庭中由于熱鬧會讓互惠生充分體驗到家庭氣氛，從而沖淡思鄉情緒。在多子女家庭中，互惠生的主要任務并不是照顧所有的孩子，因為大孩子往往已經獨立了。他們不但不會增添過多麻煩，反而會協助你來管理小孩子，并且成為你的朋友，以及初到德國的向導和幫手。

　　凡是看過正弘中心在中央電視臺有關人員支持協助下拍攝的宣傳片的朋友，無一不對其中小凱的互惠生經歷記憶猶深，特別是家庭中的大孩子帶領他一起蓋房子時的樂趣。

　　而如果家庭僅有一個孩子，不一定僅會代表清靜。凡事各有利弊，但如果公平判斷優劣，只有一個兩歲孩子的家庭和另外一個有兩歲，八歲，十歲三個孩子的家庭，綜合分很難簡單評價。當然，孩子個數太多，比如超過五個，雖然這樣的家庭不多，但選擇時也應該慎重。

　　三， 孩子的歲數：不知道什么原因，似乎很多人都認為歲數大的孩子好照顧。

　　其實有些國內的經驗不應該簡單照搬到德國，因為你不能忽略的一個問題就是德語。孩子歲數越大就越懂事，也似乎容易照顧些。在語言溝通沒有障礙的情況下，可能是對的。而一個互惠生所應該承擔的責任德語是Betreuung，直譯是照顧，其實暗含還有管理，領導的意思。那么一個十幾歲的德國小孩已經非常有主見了，管理他時的語言要求也很高。我們曾經有一個互惠生被德國孩子氣哭了，因為那個小孩子說：你這么差的德語，沒有資格管我!

　　(關于如何對待孩子的不聽話，這是另外一個專門的話題，我們會另有文章介紹，這里暫不贅述)

　　孩子小，你的責任會多一些，可反過來說，管理也比較容易，有時候，為了得到一顆糖的獎勵，他們會一個小時都表現得非常好;孩子大，照顧方面的責任小些，但管理責任就重了，即使孩子非常懂事，你也面臨語言水平不足而有話說不出的尷尬。

　　再補充一下照顧嬰兒的問題(一周歲以下), 這看起來肯定是個缺點，因為很少有人具備照顧baby的經驗。我們一般不會把有單獨照顧baby的任務的家庭推薦給中國互惠生，因為這里面責任非常大。但另一方面，德國母親的產假最長可達三年，基本上一歲以下的孩子都有全職媽媽在家。這樣一來，有小孩子的家庭有時候會具備另外的優勢：一，由于全職媽媽的在家，你的任務大多是做為幫手來完成的。二，雙職工的家庭由于父母只會在晚上和周末在家，所以從鍛練德語的角度來說，全職媽媽的在家會讓你身邊經常可以有交流的語言環境。

　　這樣看來，每個年齡階段的孩子都有其優缺點，關鍵還是要具體問題具體分析。

　　(注：其實無論哪個年齡段的孩子，不變的總是兩條：1, 愛玩是孩子的天性，你能夠參與或引導他們的游戲，你就會掌握主動。2, 愛孩子是父母的天性，你用心對待孩子，用愛來參與家庭，你就會贏得父母的尊重)

　　除了上面這些因素外，城市大小，東德西德，等等也是經常被問到的，由于其它文章里都有介紹，本文就略過了。下面說一下我們的經驗：

　　互惠生，最關鍵的融入德國家庭和德國生活。有了這個融入，德語學習和今后的道路也會順利很多。從這個最關鍵的`因素上來看，所謂融入是雙方面的。互惠生的主動投入可能要占到60%以上的因素，但有40%的部分要來自德國家庭的接納。有主動投入，同時有對方的接納態度，才能完成融入這一過程，兩者缺一不可。否則，互惠生就會被誤解為保姆，或者廉價勞動力了。主動投入的要素，占了正弘中心培訓課程的很大比例，本文略過。

　　能否接納互惠生，能夠真正把互惠生當成一個家庭成員，而不是家庭雇員，才應該是選擇德國家庭的最重要的標準。這個標準似乎很飄渺，只有真正進入德國家庭后才能夠體會到。但在選擇德國家庭時，還是有兩個條件可以來驗證：

　　1, 對方是否以前接納過互惠生，比如其它國家的。如果有，可以從德國互惠生協會側面了解他們對待以前互惠生的態度，有條件的情況下，可以要到老互惠生的Email地址，發信詢問情況。總的來說，有過接納互惠生經歷的家庭應該都比較不錯(本身邀請互惠生目的就不純的家庭除外)，因為他們具備接受外國文化的經驗。就象一個在德國當過互惠生的人，再到法國等其它國家當互惠生就會容易很多。

　　2, 如果對方也是第一次接納互惠生，那么就要從聯系過程中盡量多了解對方信息。正弘中心從來都是鼓勵并協助申請者在與家庭簽訂合同之前多和家庭聯系，這樣便于雙方的了解。舉例來說，一個家庭在電話或者Email聯系中只關心你是否有照顧孩子經驗，能否完成他們交給的任務等，而從不關心你的個人愛好，你是否愿意參加他們家庭的集體活動等等，這樣的家庭態度就很令人懷疑。

　　舉一個實例：我們的一個互惠生在與家庭聯系過程中，對方詳細問過她是否會騎車，并且問她身高，因為要幫助她提前準備一輛自行車以便全家一起出去郊游;為了迎接她的到來，把她的那間房重新粉刷了一次，并征求她對房間顏色的意見等等。雖然這些小事不一定就100%保證她的互惠生活絕對順利，但至少代表著這個家庭的態度。事實證明，已經四個月過去了，她與這一家人相處是越來越愉快。(家庭中有三個孩子)

　　相反，另外一個德國家庭中，父親是醫生，母親護士，一個男孩十歲，在漢堡居住。各方面條件似乎都很好。但事實證明，由于他們沒有與互惠生相處的經驗，并且為人非常固執和傲慢，雖然給互惠生提供了很好的物質條件，但在生活中很少有交流，并且經常指責互惠生。很多時候會用這樣的口氣：我們德國人就是這樣子做的，你必須要學會;我們德國人從來都是這樣的規矩，你必須要服從等等。雖然沒有超時工作或減少福利等硬性矛盾，但他們并未真正象對待家庭成員那樣對待互惠生，也并未真正尊重互惠生，最后經過互惠生協會的工作，該互惠生很快更換了一個新家庭。

　　不同條件的德國家庭會有不同的優點和缺點，很難一言概之，孰優孰劣。即使你進入了一個讓你非常滿意的家庭，也不代表沒有更好的家庭;而在德國家庭中由于語言和文化差異而導致的矛盾，其實在每個家庭中也都會存在，關鍵看你如何看待和如何處理。

　　進入德國家庭，并不是婚嫁，一次失誤就會耽誤一生;只要你明確知道自己目的和預期的收獲，那么正弘中心愿意助你一臂之力，將你推薦到對互惠生負責的德國家庭中去。每個德國家庭中的生活，都會象大海中的明珠，有魅力，也會有遺憾，但無論如何，對你，都將會是收獲……

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