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留學(xué)生招聘需要注意哪些
1. 自信心：這個(gè)東西一定要有，從來(lái)到美國(guó)課堂開(kāi)始，你就要相信自己，因?yàn)槟隳軄?lái)到美國(guó)，來(lái)到一個(gè)比較優(yōu)秀的商學(xué)院本身就說(shuō)明你比別人強(qiáng)。我們中國(guó)人差就差在語(yǔ)言上，無(wú)論你怎么練，總體來(lái)講中國(guó)人的口語(yǔ)也不可能跟美國(guó)人，歐洲人，和印度人相比。但也不要?dú)怵H，咱么智力上比他們強(qiáng)，在說(shuō)話上也一定要大膽，美國(guó)人可以聽(tīng)懂你的英語(yǔ)，所以你所需要做的就是大膽的講出你的見(jiàn)解！大家不要小看了“說(shuō)”，有效的表達(dá)自己和與他人交流是你找工作的最重要環(huán)節(jié)！某種程度上比你的聽(tīng)力，閱讀，和寫(xiě)作要重要百倍。從另一方面來(lái)講，口語(yǔ)是你保證高水平GPA的重要組成部分，在美國(guó)課堂，參與討論是必需的，有些課堂甚至全部是說(shuō)，說(shuō)的程度直接決定你的分?jǐn)?shù)。中國(guó)人往往在這個(gè)環(huán)節(jié)上面吃很大的虧。記住，你就要認(rèn)為自己是強(qiáng)人，自己比別人強(qiáng)！
2. 切勿盲目樂(lè)觀：本人從3月份開(kāi)始找工作，一開(kāi)始就給KPMG Boston office的HR發(fā)郵件申請(qǐng)。也許是因?yàn)槌鰜?lái)美國(guó)前拿到KPMG的offer太不費(fèi)吹灰之力了（毫無(wú)準(zhǔn)備的情況下就拿到了，然后將其拒之，畢竟美國(guó)比KPMG吸引力大啊），所以我感覺(jué)四大應(yīng)該就是最后沒(méi)有選擇的選擇。但最后結(jié)果讓我十分狼狽，人家根本理都不理我，管你在中國(guó)拿到幾個(gè)四大的offer!我那叫一個(gè)沮喪阿……
3. 趕早不趕晚：找實(shí)習(xí)和工作的最佳時(shí)機(jī)是從每年的9月份開(kāi)始，也就是說(shuō)大家剛進(jìn)入學(xué)校就要開(kāi)始準(zhǔn)備找了。我去年是 8月20日抵達(dá)波士頓，其實(shí)就應(yīng)該開(kāi)始找工作了，但是自己因?yàn)椴涣私猓恢蓖系酱文?月份才開(kāi)始。頂尖的金融公司例如JP morgan, UBS, Bank of America等等，都是9月份開(kāi)始。雖然找到那里的實(shí)習(xí)或者工作幾乎是不可能的事情（除非你認(rèn)識(shí)那里的CEO一類的人，呵呵），但從那里開(kāi)始大家就可以感受到如何找工作，發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題，并且不斷更正，在不斷失敗當(dāng)中尋找成功。
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