研究生就業(yè)心態(tài)應(yīng)更務(wù)實(shí)

　　河北師范大學(xué)招生就業(yè)處副處長(zhǎng)王運(yùn)敏說，當(dāng)前考研熱與就業(yè)門檻提高有很大關(guān)系。他認(rèn)為研究生就業(yè)難與其擇業(yè)要求過高有關(guān)。“研究生由于期望值更高，更青睞大城市、有編制的好工作，但實(shí)際上工作機(jī)會(huì)畢竟是有限的。”他建議，研究生要對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃，平時(shí)注意強(qiáng)化自身素質(zhì)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，努力實(shí)現(xiàn)自身在競(jìng)聘時(shí)的不可替代性，在擇業(yè)時(shí)應(yīng)放寬眼界，不要一味追求穩(wěn)定和編制。

　　河北科技大學(xué)研究生學(xué)院黨委副書記張峰說，研究生就業(yè)應(yīng)明確兩個(gè)概念，即“就業(yè)數(shù)量”與“就業(yè)質(zhì)量”。“從就業(yè)質(zhì)量上看，研究生的就業(yè)要好于本科生，因?yàn)橛萌藛挝辉絹碓絻A向于聘用知識(shí)體系完備的研究生，并且在實(shí)際工作中研究生的表現(xiàn)也往往優(yōu)于本科生。”他認(rèn)為，研究生就業(yè)難與研究生讀研目標(biāo)不明確、自身缺乏職業(yè)規(guī)劃有很大關(guān)系。“許多大學(xué)生當(dāng)初是為了規(guī)避就業(yè)盲目考研，但由于缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃，導(dǎo)致他們直到研究生畢業(yè)時(shí)依然對(duì)擇業(yè)一無所知，所以其就業(yè)難度必然增加。”

　　教育界人士認(rèn)為，“擴(kuò)招”不是導(dǎo)致當(dāng)前研究生就業(yè)困難的“罪魁禍?zhǔn)住保�“現(xiàn)在研究生不是太多，而是太少。只有研究生培養(yǎng)規(guī)模擴(kuò)大，才能為國(guó)家選拔出更多的優(yōu)秀科研人才。”張峰說，社會(huì)最需要的是具有真才實(shí)學(xué)的人才，對(duì)于一些企業(yè)來說，更需要能夠給企業(yè)解決實(shí)際問題、幫助企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的人才，因此研究生只有在平時(shí)多實(shí)踐，才能在競(jìng)聘時(shí)有優(yōu)勢(shì)。

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