求職者面試失敗的關鍵點

　　1、簡歷質量太差無法獲得面試通知。

　　網絡求職是當前求職市場的主流，但如果求職者無法把握企業招聘的關鍵點，而企業 HR 了解求職者的途徑又非常單一就是簡歷，那么求職者就很難通過 HR 的初步篩選。一份綜合分數較高的簡歷必須針對企業招聘職位要點進行描述，并且包含理論、技能、經驗、綜合素質等內容。

　　2、自我評價過于生活化。

　　很多人對于自我評價都有誤區，認為就是簡單介紹生活中的自己，請注意自我評價是對生活中的`自己的自我評價、自我鑒定，總結自己的特長與優勢來與所應聘崗位相匹配。

　　3、所描述工作、實踐經歷與求職者無關。

　　單純為了描述經歷而描述，職場人需要表達的是通過這段經歷你獲得了什么，成長了什么，以及得到了什么樣的結果？

　　4、面試細節。

　　不要忽視面試過程中的任何一個細節，包含人、事、物。

　　5、面試收尾。

　　獵頭觀點，面試收尾非常重要，常常會有人因為面試進入尾聲而放松警惕犯下一些嚴重失誤。

【求職者面試失敗的關鍵點】相關文章：

把握面試“關鍵點”才是上策02-10

面試溝通的五個關鍵點02-10

五種求職者面試易失敗02-10

面試易失敗的五種求職者12-14

求職者面試失敗的原因有哪些11-08

五種求職者面試易失敗08-16

五種求職者面試易失敗01-01

求職面試成功須知的關鍵點01-01

HR專家揭露求職者為何面試失敗01-01