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求職面試中誠(chéng)懇和真誠(chéng)的重要
能力是可以培養(yǎng)的，而道德與人品卻是改變不了的。很多有能力的人往往因?yàn)槿狈δ撤N道德而失去了夢(mèng)寐以求的工作，然而也有很多人因?yàn)樽约旱囊稽c(diǎn)點(diǎn)美好修養(yǎng)受到企業(yè)的重用。
因?yàn)槲抑暗膶?shí)習(xí)生開學(xué)要回外地，我只能急急忙忙招聘一個(gè)replacement。
給了我3份簡(jiǎn)歷，第一個(gè)女孩子上海政法大學(xué)的，讀的公共關(guān)系，不過(guò)第一眼，眼緣還不錯(cuò)，聊了一下，覺得都可以，我校園招聘要求也就是2個(gè)半月時(shí)間，最好4-5天在這里。雖然我這里是外企的中國(guó)投資公司，一般不招聘應(yīng)屆生，但我這里上海今年有100多個(gè)職位，全國(guó)超過(guò)600個(gè)，你真的干得好，我也肯定會(huì)往下推薦。
出來(lái)的時(shí)候我覺得應(yīng)該已經(jīng)差不多了，甚至不大想看下面的2個(gè)孩子了。不過(guò)我還是問(wèn)了一句，你啥時(shí)候可以開始?女孩子說(shuō)，我下下周?咦?你們不是9月5日開學(xué)嗎?那下周為啥不能來(lái)呢?她就朝我笑笑。那我也不多問(wèn)了。
回頭我們現(xiàn)在那個(gè)實(shí)習(xí)生和她聊聊工作內(nèi)容，出來(lái)以后我也就順口提一句，這女孩子為啥下周不可以來(lái)呢?沒想到，我們實(shí)習(xí)生說(shuō)，女孩子跟他說(shuō)過(guò)為啥，但她囑咐不要告訴HR，因?yàn)樗露Y拜要到外地旅游，已經(jīng)安排了。
好吧，就因?yàn)檫@個(gè)，我就直接把她刷掉了。
我并不是生氣她為啥不跟我說(shuō)，而是覺得此人情商有問(wèn)題。HR的工作每天都在做溝通，哪些可以說(shuō)，哪些不能說(shuō)，這可不是一天兩天可以培養(yǎng)的。
你要去旅游，我又是本周叫你來(lái)面試的，你跟我說(shuō)，我沒任何問(wèn)題，但是你不說(shuō)，說(shuō)明你不知道這種話該不該說(shuō)，而且態(tài)度上不真誠(chéng)和誠(chéng)懇。
回想到我們現(xiàn)在的實(shí)習(xí)生，雖然他是個(gè)關(guān)系戶的孩子(老媽是我們的客戶里面的大老板)，但是當(dāng)時(shí)我們Offer他時(shí)候，因?yàn)樯虾Ｋ麤]有地方住，就說(shuō)了一句，“公司能打地鋪嘛?”就讓我們幾個(gè)HR姐姐對(duì)他印象瞬間加分。
一個(gè)富二代(哪怕不是)，有這樣的態(tài)度，就很讓人覺得意外。而且，事實(shí)上，他作為實(shí)習(xí)生，也和我們?cè)诿Φ臅r(shí)候一起加班。那么，兩個(gè)人比較也就知道差異了。
也希望大家能夠知道，面試中，工作中，誠(chéng)懇的態(tài)度，絕對(duì)比遮遮掩掩的情況要好(哪怕做錯(cuò)了，真誠(chéng)的承認(rèn)錯(cuò)誤絕對(duì)比試圖遮掩好，至少大公司寧可要一個(gè)會(huì)犯錯(cuò)的員工而不要一個(gè)老是撒謊的員工。)
初出社會(huì)，其實(shí)應(yīng)屆生還是牛犢一個(gè)，公司要花很多金錢和精力去加以培養(yǎng)。所以，不要擔(dān)心自己的經(jīng)歷少，但一定要讓公司覺得對(duì)你的投入是值得的。
勤奮，肯干，肯吃苦絕對(duì)比聰明受大部分公司的喜愛。至少我經(jīng)歷的過(guò)的3個(gè)500強(qiáng)企業(yè)都不喜歡那種聰明但是自以為是的人。反倒欣賞那些肯干，踏實(shí)，也不不算很聰明的人。
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