暑假實習沒那么簡單了

　　兩輪面試，多次競賽，試講不好要被淘汰

　　南方網訊　“早起的鳥兒有蟲吃”，面對嚴峻的就業壓力，越來越多的大學生將實習作為他們職業生涯規劃的第一步。同時，許多知名企業在暑假前就緊鑼密鼓地部署大學生暑期實習計劃，各種大型校園實習招聘會也陸續進行。對大學生來說，實習讓他們提前感受到職場硝煙，也讓他們的暑假很忙、很累，也很有收獲。

　　實習也要筆試、面試

　　在不少人印象中，實習機會不費吹灰之力就能獲得，誰知道如今往往要經過好幾輪筆試、面試，其正式程度不亞于正式職位的招聘，競爭異常激烈。

　　今年暑假前，廣州新東方在大學生中進行了一場實習生招聘，主要招聘英語夏令營的助教和輔導員。據本次招聘負責人鄒子楓老師介紹，本來擬招助教、輔導員各20人，然而接到的申請簡歷遠遠大于這個數字，參加第一次面試的學生聚在一起甚至可以用“人山人海”來形容。鄒老師說，在招聘過程中，學生成績好壞并不特別重要，熱情開朗的性格、強烈的責任心以及良好的溝通能力將給實習生大大加分。

　　Jeff前不久參加了新東方的暑假招聘。“嚴格意義上的面試只有兩輪，但之后有多次試講和競賽，試講不好或競賽成最后一名要被淘汰。”對此，鄒老師也表示，新東方的實習生招聘考試嚴格且競爭激烈。“幾輪面試下來，學生應該學到不少東西。至少能讓他們感受到強中更有強中手，從而珍惜工作的機會。”

　　國際名企瞄準校園

　　近年來人才爭奪戰愈演愈烈，并升級到尚未畢業的高校學生中。據了解，每年暑假前，部分國際知名企業都會在各大高校開展暑期實習招聘計劃。這既給了大學生一個含金量頗高的實習機會，同時也是各大企業人才爭奪戰的提前升級。據了解，IBM、惠普、寶潔等企業紛紛將目光瞄準校園，詳盡周密的實習計劃使他們網羅了一批優秀人才。

　　即將進入微創上海（有限）公司企業服務部工作的實習生李若蘭表示：“在微軟三個月的實習生活，讓我真正懂得了什么是工作流程，什么是工作態度與熱情，什么是學習與工作的差別，也讓我充分看到了差距和今后奮斗的方向，幫助我在各方面不斷提升自己。”

　　實習故事一：在寶潔變成熟了

　　Ben從來沒想過暑假可以過得如此充實、實習對一個人的改變會那么大。

　　去年暑假，他去了寶潔公司的CMK（ConsumerandMarketKnowledge，即市場調研部）實習。由于Ben的專業是微電子，在去寶潔之前，他對市場調研一竅不通。于是在5、6月份時到圖書館狂看市場調研的書；以為需要很多統計知識，于是抱起大二的高數課本狠狠看了好一陣子。但到了公司后，才發現之前的抓狂都是沒必要的———在他開始實習前，CMK就準備好一系列培訓。Ben說，在邊學邊做的過程中對培訓中學到的知識、方法的理解會很深，上手很快。

　　Ben表示，在寶潔，實習項目絕對不會是別人做過的一件事情，而往往是現在最需要解決的幾個問題之一，所以項目本身就很有意義。同時由于沒人做過，所以自由度很大。但這不是說上司會把你丟在一邊，他會提供很到位的培訓，讓你有足夠的知識、技能去獨立應對。因此實習生不僅僅可以通過這次機會爭取一個正式員工的機會，還可以學到很多東西。

　　三個月的實習使Ben慢慢變成熟、平靜了。“一開始，我更多的是瞄準結果，希望自己能通過這三個月有大發現。到最后，我更看重過程，看重在實習當中我學到了什么。”

　　實習故事二：打雜的學問不小

　　李立的專業是行政管理，每個假期他都會到企業或政府部門實習。“因為專業的關系，一般我都是去行政處，所以工作性質差不多。簡單一句話，就是打雜。”李立說。

　　在實習過程中，李立做得最多的是觀察，看部門里的同事如何工作。幾個假期的實習下來，李立發現其實只要不是技術要求特別高的崗位，業務都不是特別復雜，所謂的分別也許就是個人閱歷及交際網的不同，一些看起來很簡單的事情如果沒有一定的人際關系，辦起來真不是一般的難。

　　李立把他實習的點滴用幾個“最”來概括：“最容易的活：把文件送領導；最難的活：組織語言把上級下達的通知寫出文件轉給各部門；最累的活：復印一堆東西發給各部門（19個部門，逐個送達，跨越兩棟樓，最低在1樓，最高在17樓）；最需要力氣的活：幫新來的同事做臨時工作證時蓋鋼印；最輕松的時候：坐在電腦前上網。”李立的實習工作瑣碎，而且短期內看不出太多的業績，但他的踏實與肯干卻能在每一次實習中給同事和領導留下深刻印象。（編輯：林湄）

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