八名畢業生集資攜手創業 競標經營學校餐廳

北京聯合大學應用文理學院應屆畢業生趙明晨，在即將畢業之際，做出了一個或許能改變他人生之路的重要選擇。他聯合其他幾名同學，向母校提出要承辦學校餐廳的申請。如果競標成功，他本人將全面負責整個餐廳的經營管理。據了解，北京聯合大學應用文理學院決定6月15日舉辦“學校餐廳競標”儀式。 　　放棄月薪6000元工作　　事實上，在這之前，趙明晨已在一家廣告公司做文案策劃主管，月薪達到6000元。然而，為參加承辦學校餐廳的競標，他毅然放棄了到手的工作。趙明晨對記者說：“現在對于應屆大學畢業生來說，找到一個月薪6000元的工作不很容易，但我決定辭職就是為了專心準備競標，想憑借自己的努力，一心一意去做點自己喜歡的事兒。”　　記者了解到，這幾名同學選擇聯合入股經營餐廳的就業方式，就是想通過自己的努力來證明自己的實力，嘗試開辟新的擇業之路。當記者問及為什么選擇開辦餐廳時，趙明晨說主要原因有三點：首先是因為這個餐廳處于母校內，經歷了四年的大學生活，對母校有很深厚的感情，所以希望在畢業后，通過對餐廳的經營，能夠繼續為母校做一些微薄的貢獻。另外，通過考察，他們認為這個餐廳的地理位置、周邊環境都很不錯，十分適合開辦餐廳，應當會取得不錯的效果，這樣可以保證大家的收入。再有，這幾位同學都希望以這個餐廳作為紐帶，來連接同學之間的感情，這家餐廳就提供給畢業生們一個重溫同窗友情的港灣，有空的時候回母校看看，來餐廳坐坐，以免大學畢業后就老死不相往來了。　　談到風險，趙明晨覺得，風險肯定存在。但是既然選擇了創業，就應提前準備好應對風險的措施。理智地評估自己的實力，既不高估自己，也不妄自菲薄。趙明晨說：“在創業的海洋里，理智就是舵，它把持著正確的方向；熱情則是帆，它提供著充足的動力。”　　集體出資股份制經營　　趙明晨告訴記者，由于要參加競標，目前還不能公開他們準備投入的金額。據記者了解，這個金額達到6位數，對于8位學生來說，相當可觀。　　據趙明晨介紹，他和他的同學們準備開辦的這家餐廳采用股份制，集體出資，由他本人負責具體經營。為什么大家都很相信趙明晨，并且愿意拿出錢來入股呢？趙明晨本人怎么會有這么大的號召力呢？記者帶著這個問題采訪了趙明晨和他的創業伙伴。　　趙明晨認為，大家相信他，主要是因為他們這個團隊的思想理念比較一致，大家相互團結；他個人僅僅充當的是整個團隊的代言人而已。　　閆平同學說：“趙明晨是我們的班長，平日里經常發起和組織各種活動，比如創辦雜志編輯部、組織廣告策劃小組，還帶領幾位同學采編過一部四十多萬字的圖書。他表現出了優秀的組織能力和領導才能。”　　高陽同學認為，趙明晨思路開闊，想法獨到，考慮問題也很全面，適合做團隊的領導者。　　鄭丹楊同學介紹說，趙明晨在大學期間興趣廣泛，獲得過不同門類的獎勵。比如身為傳播系學生的他，曾獲得過北京市“挑戰杯”比賽中經濟類論文的二等獎，他的攝影作品也曾作為獲獎作品在國際會議中心展出。他的文筆很好，文章受到廣泛好評。去年年底，趙明晨獲得了北京聯合大學首批對學生頒發的“突出貢獻獎”。　　同為班長的張楠在談及趙明晨的時候說：“他很有熱情，也很有正義感，同情身邊的弱小者，更鄙視那些不良的行為。”張楠舉了一個例子：趙明晨曾和張楠以及另外一個專業的班長鄭偉，三個人自籌資金，展開了對于農民工問題的調查。先后走訪了很多的工地，采訪過火車站，也去過小湯山。他們用手中的筆和相機，記錄下農民工真實的生活，以供更多的人們了解他們。　　六人是學生干部　　通過多方面的采訪，記者可以感受到他們這個團隊的成員對于趙明晨的充分信任與信心，同時也感受到了他們這個團隊的團結與熱情。記者讓趙明晨介紹一下自己的這個團隊，他便滔滔不絕地和記者講述起來。他在介紹團隊成員的時候說：“我們的團隊每一個成員都很優秀。”據了解，這個團隊中很多人都是學生干部。比如，趙明晨、張楠、鄭偉這三個人都是班長，高陽是學習委員，閻平和張曉燕都擔任過組織委員。這些人要么學習優秀，要么屢次獲獎。　　精心策劃承辦申請書　　趙明晨告訴記者，他特別感謝這次出資最多的張曦同學。據趙明晨講，他和張曦有著六七年的友情，他們在高中時候就是同窗，兩人一直十分要好。參加這次競標，張曦給予了他很大的支持。趙明晨說，通過這次競標，讓他充分體會到了朋友之間的友情和信任是多么重要。由于目前張曦正在重慶，所以記者沒能見到他本人。不過，通過電話采訪，記者了解到張曦準備近日回北京，全力協助趙明晨參加競標活動，力爭獲得圓滿成功。這對同窗好友雖然身處異地，但都表示出了同樣的決心和信心。　　在與趙明晨的談話中，記者感受到了他的熱情。從這幾名同學聯合上交給學校的承辦申請書中，記者看到“來自于學校，服務于學校”、“與母校共同成長”、“不以贏利為第一目的”等字眼，還看到很多扶貧助困公益活動的策劃方案。由此可以體會到這幾名大學生提出承辦學校餐廳的想法中，飽含了對于母校的深深感情，以及對于回報社會的充分熱情。　　相關鏈接　　雅虎公司聯合創始人楊致遠：創業要具備四個重要條件　　日前，雅虎公司聯合創始人楊致遠在CCTV-2《對話》欄目做訪談時，總結了他自己創業的體會。他認為創業要有四個很重要的條件，第一，相當的教育，要有相當的資本，這是必備的條件。第二，是熱愛，創業的人要喜歡做選擇的東西。第三，是努力，努力就是受挫折的時候，艱苦的時候，也繼續地往前走。因為創業未必就意味著榮耀，創業是很苦的。因為創業者成功機會非常少，不管是在中國還是在美國，創業能做到一個小成功，大概只是十分之一，中成功是百分之一，大成功大概是千分之一、萬分之一。第四，是靠運氣。這四個要合起來創業才可能成功。　　家長意見分歧非常大　　大學生創業前期的資金大多數都來自于家庭。這時候，家庭的態度就起到至關重要的作用。記者又走訪了這8名大學生的家長。家長們的態度不像這幾名大學生那樣一致，而是意見分歧非常大。　　張曉燕同學的家長對于這件事情十分支持，也給予了充分的幫助，既包括資金上的，也包括精神上的。他們覺得孩子在剛剛畢業的時候就能夠開始創業是一件非常值得鼓勵的事，同時也希望競標能夠成功，給這群學生一個可以施展的天空。　　張楠的家長對此保持一種中立的態度，他們認為孩子已經大學畢業了，有能力進行獨立地選擇和判斷，并承擔相應的社會責任，因此家長沒有必要在一旁指手畫腳。　　而作為這個事件發起人趙明晨的母親卻持反對意見。她認為，大學畢業后還是應當從事一份穩定的工作，要選擇就業之路，而非創業，對于趙明晨辭去月薪6000元工作而改開餐廳的做法，趙明晨的母親深表無奈。　　了解到家長們的想法之后，記者再次采訪了這幾名大學生。他們認為無論家長的想法如何，都是可以理解的，因為大家是不同時代的人，思想上肯定存在差異，即使家長持反對意見，也是可以接受的。但是肯定不會因為家長反對，就放棄了自己的選擇。這件事情本身并不存在誰對誰錯，只是觀念不同。趙明晨說：“我們就是要通過自己的創業之舉，挑戰傳統的就業觀念。無論結果成功與失敗，我們也將從容面對，而不會去責怪家長的不理解，因為這次是我們自己的選擇。”　　校方領導表示支持　　面對自己學生參加競標這件事，學校又是個什么態度呢？記者隨后采訪了北京聯合大學應用文理學院的正副院長、黨委書記以及后勤部門的領導。　　有利于強化大學生的自主創業意識　　應用文理學院孔繁敏院長對于學生參與競標行為表示支持。孔繁敏認為，應屆畢業生承辦學校餐廳，有利于強化大學生的自主創業意識。雖然剛剛走向社會就要進行創業對于大學生來說是比較難的事情，但是大學生是一個比較高智力的群體，應該有這個能力來承擔這項工作。據他講，在應用文理學院的歷史上由大學生承辦高校餐廳還沒有過，這次是頭一回，可以說是一種創新。這群應屆生參與到這次學校餐廳的競標中來，正符合學校后勤社會化的發展趨勢。　　大學生承辦學校餐廳有一定優勢　　分管后勤工作的唐小恒副院長表示，高校是一個特殊的社會形態，大學生承辦學校餐廳有一定優勢，比如，大學生最了解自己這個群體，更容易把握該群體的消費心理，跟那些社會上普通的經營人員相比更具有親和力。而在文化上，大學生的素質要高于一般開辦餐廳的商家，可以辦出自身的文化特色來。學校將考慮到大學生創業的困難，在競標中會給予學生一定的政策幫助，經過考察，只要學生符合承辦標準，校方寧可損失一部分經濟利益，也要為學生們提供一個創業的舞臺。唐小恒副院長還認為，創業是一種意志品質的鍛煉，因為需要克服很多困難，要跟各種經營管理的人打交道，自己也要體會其中的酸甜苦辣。唐小恒副院長還特別強調，能力和意志品質的提高就是在克服那些看起來很難克服的問題中得到升華和歷練的。　　學生們在開討論會檢驗學校的培養是否成功　　黨委書記郭淑敏跟記者介紹說：“應用文理學院是一個培養應用型人才的高校，通過這次大學生承辦學校餐廳，也可以檢驗出學校的培養是否成功。”她認為，目前國家對大學生創業給予很多政策上的支持，這是一個良好的契機。幾位領導同時也都考慮到了大學生剛剛畢業走上社會，缺乏社會經驗的這個現實，在食品安全上、技術操作上、經營管理上都需要加強學習。他們對學生們的創業行為都給予了充分的肯定，同時也提出一些寶貴的意見。　　記者又電話采訪了應用文理學院后勤部門的黃巍副處長，他首先對學生們的創業行為表示歡迎。同時，他認為創業不是容易的事情，書本知識和實際操作有著很大的區別，提醒學生們應當把困難想清楚，要在思想上做好準備。　　記者還采訪了這幾個大學生的任課老師，同時也是他們的系主任周傳家教授。他認為創業是分擔就業壓力的一種辦法，應當進行探索。周傳家說，他看了學生們的競標申請書后，感到學生們的想法很好，能夠從實際出發。通過平日對學生的了解，他相信這幾個學生的能力。　　也有些老師對大學生創辦餐廳表示懷疑。他們認為，學生團體有很大的不穩定性，每個人到底能做多長時間也沒有確定性，還有在廚藝上、口碑上都需要有良好的技術背景做支持。另外，在采買問題、經費問題和衛生問題上都不能有一點馬虎。再加上大學生自身缺乏經驗，在各個方面能否頂得住壓力也值得探討。　　相關鏈接　　應屆高校畢業生創業優惠政策　　據了解，政府有關部門出臺的“2003年普通高等學校畢業生從事個體經營收費優惠政策”中規定，凡2003年應屆高校畢業生從事個體經營的，除國家限制的行業(包括建筑業、娛樂業以及廣告業、桑拿、按摩、網吧、氧吧等)外，自工商部門批準其經營之日起1年內免交登記類和管理類的各項行政事業性收費。　　另外還規定，從事個體經營的高校畢業生，免交個體工商戶注冊登記費、個體工商戶管理費等。　　中關村孵化園：孵化企業成功率逾50%　　隨著自主創業的人越來越多，國內投資與創業服務環境也不斷改善。據了解，中關村孵化園為留學人員歸國創業提供了符合國際慣例和中國國情的全程孵化服務。2001年5月至2003年7月兩年里，中關村孵化園共吸納了來自19個國家的350多位歸國留學人員，他們創辦高新企業283家，注冊資金達7億多元，已開發100多個國內領先的高新技術項目。　　據中關村國際孵化園相關負責人介紹，這里孵化企業的成功率在50%以上。如今，中關村孵化園有380名留學生，150家在孵企業，其中26家企業中的40多個有代表性的精品項目。這些企業能成功存活，和孵化器高效優質的服務、中關村科技園創業系列優惠政策，有密不可分的關系。同時企業自身的經營理念、管理方式、團隊精神也起著舉足輕重的作用。每一個成功的企業都有自己優勢，堅持有所為、有所不為的經營理念，把技術領先作為第一要務，重視產品研發、項目施工和售后服務，讓利于合作伙伴。正是這樣的企業文化，取得了“海歸”創業的好成績，每一個失敗的企業也有各自的原因。記者從中關村國際孵化園了解到，在企業的創建和發展中，市場不能認同服務、適銷不對路、團隊人員不適應企業要求等多方面因素，都可能導致企業流產，因此在孵企業一定要揚長避短，找到適合自己發展的空間。(侯娟 蘆碩)

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