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廣東高校畢業生就業白皮書發布 醫學專業薪酬最低

時間:2023-05-05 13:37:12 就業參考 我要投稿
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2012廣東高校畢業生就業白皮書發布 醫學專業薪酬最低

   4月1日下午,廣東省2013年普通高校畢業生就業工作會議在廣東外語外貿大學(大學城校區)召開。副省長陳云賢出席會議并講話,省教育廳廳長羅偉其總結了2012年廣東高校畢業生就業工作的情況。《2012廣東省普通高校畢業生就業工作白皮書(本專科)》同日發布。

2012廣東高校畢業生就業白皮書發布 醫學專業薪酬最低

  據悉,2012年廣東高校畢業生初次就業率為94.65%,與2011年基本持平,畢業生平均工資上漲11.05%,本科生出國率增幅達57.14%。

  哲學公安類就業率墊底

  2012年廣東高校畢業生初次就業率為94.65%,其中研究生就業率為90.09%,本科生就業率為93.95%,專科生為95.65%,與2011年基本持平,位居全國前列。

  據《報告》統計,本科畢業生中,工學類畢業生就業率最高,為95.09%;其次是經濟學類,就業率為94.77%;第三是教育類,就業率為94.43%。哲學類畢業生就業率最低,為82.64%;其次法學類,就業率為89.26%;第三是醫學類,就業率為92.64%。

  專科畢業生中,水利大類(就業數據統計按大類、中類、小類分別進行)畢業生就業率最高,為98.77%;其次是材料與能源大類,就業率為98.40%;第三是輕紡食品大類,就業率為98.22%。公安大類畢業生就業率最低為84.42%。

  教育行業學歷要求提高

  從畢業生就業去向來看,珠三角仍是畢業生的最愛,2012年珠三角9個地級市共吸納12.08萬名本科畢業生和17萬名專科畢業生,分別占比79.08%和81.92%。而到汕尾就業的本科畢業生最少,只有767人;專科畢業生就業最少的是云浮市,只有1447人。

  據《報告》的數據,制造業是畢業生就業最集中的行業,吸納了8.06萬名畢業生,占已就業畢業生數的22.36%。如果對行業進行細分,教育行業則是雇用畢業生最多的行業中類,就業人數達3.15萬人。雇用專科畢業生最多的行業中類則是商務服務業,有2.02萬人,其次是教育行業,有1.47萬人。

  值得注意的是,并非所有教育專業的畢業生都好就業,教育類專科畢業生的就業率就排在了倒數第三位,而在本科生就業率中教育類則排正數第三。這表明,教育行業對畢業生的學歷要求有所提高。

  醫學類畢業生薪酬最低

  據《報告》統計,2012年本專科畢業生平均就業薪酬為2362元/月,較2011年增加235元/月,增幅11.05%。其中本科畢業生的平均就業薪酬為2795元/月,較2011年增加252元/月,增幅9.91%;專科畢業生的平均就業薪酬為2043元/月,較2011年增加232元/月,增幅12.81%。本科畢業生的平均就業薪酬比專科畢業生高36.81%。

  記者注意到,本專科畢業生的薪酬分布也呈總體上升趨勢,本科畢業生處于2000-2500元/月薪酬段的比例,占23.18%,較2011年減少9.95%,而2500元/月以上薪酬段則明顯增加。專科生2000元/月以下薪酬段的畢業生減少,2000元/月以上的則明顯增加。

  記者注意到一個有趣的現象,雖然哲學類本科畢業生的就業率墊底,但是升學率、出國率等多項數據,哲學類畢業生都位居前列,如哲學類的平均就業薪酬最高,達3649元/月,獲取4000元以上薪酬比例最大的也是哲學類,占該學科已就業畢業生的53.19%,而最低的醫學類畢業生的平均就業薪酬僅為2394元/月。

  按地域統計,深圳市生源畢業生平均就業薪酬最高,為2671元/月,同時深圳為本科畢業生提供4000元以上薪酬的比例最大,為24.48%。其次是廣州市生源畢業生,為2400元/月,第三是梅州市生源畢業生。

  文學類畢業生出國最多

  據《報告》統計,本科畢業生中,選擇出國的本科畢業生有4695人,出國率為2.64%,較2011年增加0.96個百分點,增幅達57.14%。其中,文學類畢業生出國的最多,有1227人,哲學類的出國率則最高,為10.74%。

  2012年本專科畢業生中,到基層就業的畢業生有31.08萬人,占77.57%,其中本科畢業生到基層就業人數比例最大的是文學類專業,哲學類畢業生到基層就業的人數占該學科人數的比例最小,為23.14%。

  2012年畢業生中,選擇自主創業的有1410人,其中本科646人,專科764人。本科文學類專業畢業生自主創業最多,有277人,專科畢業生財經大類畢業生自主創業最多,有232人。

  自主創業的畢業生中,選擇在廣州市創業的有566人,占自主創業畢業生人數的40.14%,其次是佛山市,有122人。選擇零售業創業的畢業生最多,有306人,其次是文化藝術行業,第三是教育行業。

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  秋季招聘簽約率同比降一成

  2012年廣東省高校畢業生就業取得了優異的成績,但2013年的就業形勢卻不容樂觀。廣東省教育廳廳長羅偉其表示,經過評估,2013年的就業形勢并不比2008年好,甚至更加嚴峻。2013年廣東省企業校園招聘計劃總量和招聘崗位數比去年減少了10%左右,2013年廣東省高校畢業生有44.2萬人,加上外省入粵求職的畢業生和往年暫緩就業的畢業生,預計有超過65萬高校畢業生在廣東就業。據最新統計的數據,2013屆畢業生秋季招聘簽約率為30%,較去年同期下降了10%,就業形勢較為嚴峻。

  羅偉其指出,要將就業指導教師納入學校教師專業技術支撐評聘范疇統籌考慮。

  據悉,2013年,廣東高校將把職業發展與就業指導課程完全過渡到必修課,分年級設立相應的學分,保證不低于38學時。

  調查顯示:

  法學專業畢業生求職壓力大

  羊城晚報訊近日,“騰訊-麥可思2013屆應屆大學畢業生流向月度跟蹤調查”對應屆大學畢業生求職和求學進行了跟蹤調查。從2012年12月12日至2013年3月5日,調查共收回2013屆大學畢業生有效答卷29860份,其中高職高專畢業生10205份,本科畢業生8511份,碩士畢業生11144份。調查得出四點結論:

  首先今年簽約進程明顯低于上屆同期水平。本科畢業生簽約率為38%,碩士畢業生為29%,分別低于去年同期8個和7個百分點;其次碩士畢業生求職壓力較大。碩士畢業生認為目前求職壓力大的比例最高,為70%,其次為本科畢業生達到67%;第三,無實習的畢業生求職壓力較大;第四,各學歷類型不同專業畢業生求職壓力有差異。其中碩士法學專業畢業生認為目前求職壓力大的比例最高,為79%,其次是農學(77%)和文學(77%)。本科方面,理學最高,為72%,其次是法學(71%)和教育學(71%)。不管是碩士還是本科,法學專業畢業生的求職壓力可見一斑。(余姝)

  名校大學生揾工也很難

  有人說,2012年-2013年是“史上最難找工”的時期,數據顯示,2013年中國高校畢業生人數達699萬,比2012年多19萬,創歷史新高。據某網站最新調查結果,截至今年3月,本科畢業生簽約率為38%,碩士畢業生不足三成,分別低于上屆同期8個和7個百分點,而放棄就業轉而考研的人數也達到歷年最高。

  在一個研究院所做的《2012年中國大學生就業報告》中,“中文”、“法律”、“新聞”、“信息管理”等文科專業由于就業率低,且薪資較低,不幸入選紅牌和黃牌專業。究竟是什么原因讓大學生們遭遇了就業尷尬?

  ——多名國內一流高校應屆畢業生的求職故事

  當夢想遭遇現實

  “我并不喜歡翻譯專業。”上海外國語大學英語系翻譯專業的王蕓直言不諱,“從開始找實習到現在,我才發現,之前的路走錯了,我一直喜歡的是媒體行業。”這個典型的“文藝女青年”從平時讀讀書、看看戲的生活突然轉變成四處“揾食”,她明顯有點“找不著北”。

  王蕓是四川人。高考填報志愿時,盡管自己不喜歡翻譯,但由于這是一個熱門學校的熱門專業,她還是順從了父母的意思。到了找實習的節骨眼兒,和她的同學不一樣的是,王蕓并未在自己的專業上大做文章,她的簡歷一封封都飛去了心儀的媒體,“因為我喜歡。”

  王蕓曾在三家媒體實習過,有網站有報紙有雜志。憑借過硬的英文功底和廣博的知識儲備,王蕓在做深度訪問時顯得游刃有余。“我喜歡看戲,無論傳統的還是現代的。”王蕓說起這些眼睛亮了,“我也喜歡看電影,因為專業的關系,我還讀了很多外國原版小說。”可在找工作的時候,這些并未給她帶來任何優勢。“簡歷投到數不清了,可是有反饋的很少,大概只有兩三家吧,面試之后只有一家看起來有些眉目。其實我投得還算少的,因為今年招工的媒體少了好多。”

  在王蕓看來,自己的專業是個大問題。“校園招聘都是些大企業,文廣傳媒什么的,可望而不可及。你知道的,上海傳媒大企業都盯著復旦大學的畢業生。”說到社會招聘,王蕓指了指ipad上一則媒體招聘啟事,嘆了口氣:“你看,又是明確寫只要‘新聞傳播類’的,像這樣的,我連投的必要都沒有,網上申請肯定沒戲。”

  距離畢業的時間越來越短。王蕓的媒體夢正在被現實一點點蠶食。雖然不甘心,但她已經開始考慮換方向了:“4月要是還沒有起色的話,我就只好看看對口專業了。”她頓了一下,眼光停在了一則某日報的招聘啟事上。“還是想抓緊最后這一點時間。之前高考填志愿以為找個很牛逼的專業就能找個能掙錢的工作,但是過了這么幾年反而變得很理想主義,覺得要做自己喜歡的。”

  和王蕓類似的,還有南京大學的陳濤。陳濤是南京大學文學院的應屆畢業生,求職的方向也是傳媒。在同學眼里,陳濤是個注重性價比的人:只有兩次實習經歷,但每一次都是重量級的。“我做過報社跟電視臺。”陳濤說,“這是我未來求職的方向。”

  陳濤手上已經握了不少offer(錄用通知),還被冠上了“offer king”的名號,但是因為各種原因,他還是不愿意交出三方協議,“我想在京津一帶工作,離家近。好多單位的待遇不夠理想。我必須要談待遇,因為我還要成家,不是說能糊口就可以了。所以我挑的都是好單位,‘心儀的工作’加上‘合適的收入’,難度相應也會變大。”

  曾是學校文學雜志主編的陳濤有著良好的文字功底。“大家都說我是‘筆霸’。筆試必進,無論什么單位。”陳濤苦笑,“可是每到最后一輪就沒了消息。”之前參加“國考”,從6000多人中突圍,殺進了面試,陳濤當晚特別興奮,請室友大撮了一頓,誰知道第一輪之后就沒了消息。心儀的某國字頭日報社也進到了最后“九進三”的“終面”,陳濤之前排名第三,離錄取僅僅一步之遙,可他最終還是成了未被錄取的大多數。

  如今的陳濤依舊奔波在去面試的路上,“盡管今年縮招很厲害,可我不愿意妥協。”

  小眾專業的隱痛

  迄今為止投出去近百份簡歷,只獲得了不到10次筆試機會,面試機會更屈指可數,北京大學社會學碩士劉林最近越來越發愁,“有的大型招聘會,投了不少簡歷但是根本就沒有回應。”她本科讀的是法學專業,因為不喜歡法學,考研的時候便決然選擇了社會學,本以為考上北大就有了高起點,沒想到三年后還是一頭扎進求職苦海至今仍沒上岸。

  因為自己的專業沒有太多對口的工作,劉林投的簡歷基本是銀行、公司人力資源、事業單位等不限專業的。銀行不用說,投的人各色各樣,自己根本沒有優勢;公司人力資源方面,學人力資源管理的還都排著隊;事業單位比較穩定,基本都解決北京戶口,競爭更是慘烈。劉林之前還考了公務員,但由于指定要社會學的崗位實在太少,她最終還是報了個專業不限的。“那么一大張表格我看花了眼也只看到幾個要社會學的,又不是特別好的單位。”

  這一天劉林剛參加了個面試,問她怎么樣,她搖搖頭,一臉疲憊:“跟以前差不多。人家先一看是北大的,還挺熱情,后來再一看是學社會學的,就有點冷淡,就問社會學是學什么的。像這樣的問題我幾乎每次面試都要回答一遍,到后來都有點煩了。有時候覺得挺悲哀的,就是那種不被了解的悲哀。有時候又覺得自己學的東西確實挺虛的,找起工作來完全不是那么回事。”

  劉林面對的差異化對待還不止于此。有一次,她好不容易進了某事業單位的終面,在那里碰到了同班的一個男生。“研究生兩年多總共也沒見他來上過幾次課,成績不太好。”沒想到最后錄取的是那個男生。

  半路出家的尷尬

  在北京一家律所實習了一年,湯佳上周才得知自己實習的部門今年不留人。湯佳是中國人民大學法學院法律碩士,原本以為留下來是“板上釘釘”的事,沒想到最終希望落了空。“有點萬念俱灰的感覺。身邊的同學從上學期就開始找工作了,我一點都沒找,把全部精力都放到實習上了。結果律所確定今年不能進人了,說是往年進多了,今年沒額度了。”

  目前我國法律碩士畢業生人數多,競爭更為激烈,求職時限制也很大。湯佳感嘆道:“我本科是學中文系的,當初覺得法律很熱,研究生就報了法學。身邊同學跟我想法差不多,一窩蜂就都學了法。工作機會就那么一點,自然僧多粥少。”

  湯佳當初能進那家律所實習,著實費了工夫。不少律所都限定只要法學碩士,像湯佳這樣的法律碩士很多都是直接被攔在門外的。“我當時挺厚臉皮的,就賴在那兒拼命干活,說我也不圖什么就想學點東西。律所的老師看我很勤快又真誠,就讓我留下了。”實習的日子里,湯佳鉚足了勁。有天晚上九點了,湯佳還在加班奮戰,帶湯佳的老師臨走前拍拍她的肩,說:“以后有你幫我搭把手,我也能輕松點了。”望著眼前成堆的文書,湯佳長舒了口氣,覺得終于在北京有了安身之所。“進了律所那么久,第一次覺得踏實。”

  盡管依然很郁悶,但湯佳還是振作起來加入了求職大軍。“倒也不后悔,至少我確實學到了很多東西,律所這一塊算是有一定經驗了。”

  最近,宿舍里的氣氛一直很壓抑,同宿舍的姐妹們沒人拿到錄用通知,湯佳說:“像中石油、中石化、國家電網這種央企往年招的人都比今年多。班里有一個同學都已經招進去了最后還是給吐出來了,說是分公司招完了,總部又不給名額。”

  公務員、律所、公司法務,是法學求職三個主要方向。由于專業性強,法學的就業面其實很窄,法律碩士更是四處受限。找工作才短短一周,湯佳開始懷疑當初自己半路出家學法的決定。

  專家觀點

  產業結構不合理致大學生就業難

  關于2013就業難問題,中國勞動學會副會長蘇海南分析有四大原因。

  蘇海南認為,第一個原因是產業結構不合理,導致了對大學生的白領崗位需求不足。我國第三產業不夠發達,特別是像金融、法律、理財、高級家政、高科技等中高檔的服務崗位需求不夠。蘇海南說,一般市場經濟發達國家能達到60%多,甚至于70%,如果有這么一個產業結構,這些大學生就業問題肯定不成問題。

  第二是大學生的供給不太符合市場需要。目前大學專業的設置和招收的人數,跟市場需求對不上板。有一些專業設置可能市場上根本就沒有這個需求,而恰恰進去的人又比較多。

  第三是大學畢業生的就業能力和適應市場的能力和觀念不夠。蘇海南認為,現在的大學主要是重知識培養,但是輕能力的鍛煉,所以有學歷沒能力、有文憑沒水平這種情況還是或多或少地存在。與此同時,大多數畢業生都想到大城市、大企業、大機關、大單位去就業,不愿到小企業、基層去就業。

  第四就是整個就業的狀況不樂觀,在國家總的勞動力供過于求的背景下,加上當前金融危機的影響,很多單位都不招人,少招人,也使大學生就業更艱難。

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