浙江出臺政策三年將招聘萬名醫學大學生下基層

　　1月21日從浙江省衛生廳召開的新聞發布會上獲悉，浙江啟動集中公開招聘醫學類大學生計劃，全省在2013年至2015年將招聘萬名醫學院校畢業生到基層工作，以促進醫療人才和資源向基層流動，提升基層醫療衛生服務能力和水平。

　　據省衛生廳人事處處長徐龍仁介紹，浙江將首次實施學費代償辦法，約定錄用對象在取得執業資格的最低年限和服務期限后，給予每名醫學類學生生活、住宿、學費等資金補助，本科生不低于4.6萬元、專科生不低于2.6萬元，并提高工資福利待遇。

　　另外，醫學畢業生在基層工作特別是條件艱苦地區工作一定年限后，表現優秀的可優先交流到條件較好的地區工作，縣級醫療機構新進人員時優先選調，對多年在基層醫療衛生崗位服務鍛煉的優秀人才，也將列入業務或管理骨干重點培養。

　　2013年，浙江還將定向培養1500名農村社區醫生；組織選派縣級及以上醫療機構取得住院醫師規范化培訓合格證書的1000名醫學院校畢業生開展不少于兩年的基層工作服務。

　　浙江省衛生廳基層處處長沈堂彪說，浙江基層醫療衛生服務體系上存在著較為嚴重的城鄉分割局面，山區、海島等邊遠地區人才短缺的狀況尚未根本改變。“浙江醫療衛生的基礎設施問題已得到了很好解決，現在就是希望讓更多的高素質醫學畢業生下基層工作，解決老百姓看病難的問題。”浙江省發改委社會發展處副處長何紅波說。

　　據統計，浙江每年約有1萬多醫學畢業生，但畢業后從事醫療衛生等工作的僅占一半，本科生及本科以上學歷的畢業生主動到基層就業的不到5%。

　　浙江省衛生廳副廳長張平表示，正是看到這種現象，為吸引更多醫學畢業生下基層，浙江在招聘方式上進行創新，在招聘條件上根據各地實際和工作需求，適當放寬招聘對象戶籍、年齡、開考比例等限制；對到邊遠山區海島工作的大學生可直接考核予以錄用；此外，各地還統籌基層衛生事業編制管理，專門用于鼓勵大學生到基層醫療衛生機構工作。

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