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遼寧省確保高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)到70%以上
人民網(wǎng)沈陽5月24日電遼寧省多策并舉，確保高校畢業(yè)生離校時(shí)初次就業(yè)率達(dá)到70%以上。
遼寧省要求，要求各市、各高校要建立畢業(yè)生就業(yè)工作責(zé)任制度，鼓勵(lì)工商企業(yè)積極吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。各設(shè)區(qū)市市長(zhǎng)是本市高校畢業(yè)生就業(yè)工作的第一責(zé)任人，各市要制定促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作的規(guī)劃方案、政策措施和落實(shí)辦法，并從5月起實(shí)行畢業(yè)生就業(yè)工作動(dòng)態(tài)管理的月報(bào)告制度。
同時(shí)，高校書記、校長(zhǎng)是學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的第一責(zé)任人，要將省政府“一校一策”的工作要求具體落實(shí)到“一院系一策”、“一專業(yè)一策”，鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。
遼寧省提出，要鼓勵(lì)各類工商企業(yè)特別是國(guó)有企業(yè)盡可能地吸納高校畢業(yè)生就業(yè)、見習(xí)和培訓(xùn)，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)吸納高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有職工人數(shù)的1%以上或前3年平均水平。通知要求有關(guān)行業(yè)主管部門要摸清企業(yè)用人需求及其培訓(xùn)要求，做好有培訓(xùn)愿望畢業(yè)生的專業(yè)轉(zhuǎn)換和技能提升培訓(xùn)。按照要求，今后各市每年都要在城市社區(qū)、農(nóng)村基層管理服務(wù)機(jī)構(gòu)中拿出一定數(shù)量的崗位，安排畢業(yè)生就業(yè)；要開發(fā)不低于本地生源3倍數(shù)量的崗位，用于解決本地生源高校畢業(yè)生就業(yè)。為加大就業(yè)援助力度，各市要設(shè)立不少于300萬元的就業(yè)援助資金。
遼寧省提出，要把高校畢業(yè)生就業(yè)工作作為對(duì)各市、各高校指標(biāo)考核和督導(dǎo)檢查的重要內(nèi)容，建立高校畢業(yè)生就業(yè)工作責(zé)任追究制度，對(duì)政策落實(shí)不到位、就業(yè)工作問題較多、工作不得力的政府和高校，實(shí)行省長(zhǎng)約談制度。
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