組織鑒定內容

組織，按照一定的宗旨和系統建立起來的集體。組織鑒定就是組織對個人的優缺點的鑒別和評定的時候，所常用的一種應用文樣式。這種應用文使用范圍極廣，如干部調動工作，學生畢業分配工作等，在到一個新的工作或學習崗位之前，原所在單位為了對這些人和新單位負責，要為每一位寫一份鑒定意見。因此，大家都應該會寫鑒定，掌握鑒定的寫作方法。

怎樣寫好組織鑒定

(一)寫組織鑒定時要慎重，認真負責，實事求是

鑒定，一旦確定以后，一般都要裝入本人檔案，作為黨和政府考查、使用干部的重要根據。如果在對干部的鑒定中一時不慎，馬虎從事，或不實事求是，對黨、國家和個人都是不利的。為此，負責為他人作組織鑒定的人，特別是領導人，在為他人作鑒定時要廣泛聽取群眾的意見，掌握全面情況，實事求是地為他人搞好鑒定工作。

(二)要全面掌握材料，寫出的鑒定文字要力求簡短

凡是鑒定，篇幅都不長，但這簡短的鑒定稿是從被鑒定者的一些優缺點中概括出來的。鑒定，多是對被鑒定者在某一階段的思想、工作、學習表現的全面的概括評價。這算是鑒定的一個特點。

(三)要掌握組織鑒定的結構方法

組織鑒定一般由如下幾部分組成。

第一部分，標題。其寫法有兩種：①只寫《鑒定》二字;②用《對X X X同志的鑒定意見》來表示。位置寫在第二行中，比正文的字要稍大一點。

第二部分，正文。此部分一般寫四個方面的內容：①對被鑒定者作簡括介紹;②主要優點;③主要缺點;④提出希望。

第三部分，鑒定單位署名蓋章，并在署名下寫上鑒定日期。位置在正文右下方第三、四行處。必要時在單位名稱后還要寫上單位主要負責人的姓名。

組織，按照一定的宗旨和系統建立起來的集體。組織鑒定就是組織對個人的優缺點的鑒別和評定的時候，所常用的一種應用文樣式。這種應用文使用范圍極廣，如干部調動工作，學生畢業分配工作等，在到一個新的工作或學習崗位之前，原所在單位為了對這些人和新單位負責，要為每一位寫一份鑒定意見。因此，大家都應該會寫鑒定，掌握鑒定的寫作方法。

怎樣寫好組織鑒定

(一)寫組織鑒定時要慎重，認真負責，實事求是

鑒定，一旦確定以后，一般都要裝入本人檔案，作為黨和政府考查、使用干部的重要根據。如果在對干部的鑒定中一時不慎，馬虎從事，或不實事求是，對黨、國家和個人都是不利的。為此，負責為他人作組織鑒定的人，特別是領導人，在為他人作鑒定時要廣泛聽取群眾的意見，掌握全面情況，實事求是地為他人搞好鑒定工作。

(二)要全面掌握材料，寫出的鑒定文字要力求簡短

凡是鑒定，篇幅都不長，但這簡短的鑒定稿是從被鑒定者的一些優缺點中概括出來的。鑒定，多是對被鑒定者在某一階段的思想、工作、學習表現的全面的概括評價。這算是鑒定的一個特點。

(三)要掌握組織鑒定的結構方法

組織鑒定一般由如下幾部分組成。

第一部分，標題。其寫法有兩種：①只寫《鑒定》二字;②用《對X X X同志的鑒定意見》來表示。位置寫在第二行中，比正文的字要稍大一點。

第二部分，正文。此部分一般寫四個方面的內容：①對被鑒定者作簡括介紹;②主要優點;③主要缺點;④提出希望。

第三部分，鑒定單位署名蓋章，并在署名下寫上鑒定日期。位置在正文右下方第三、四行處。必要時在單位名稱后還要寫上單位主要負責人的姓名。

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