轉正自我鑒定[錦集8篇]
正常來說，自我鑒定也是總結的一種，它可以給我們下一階段的學習生活做指導，不妨讓我們用心總結，認真完成自我鑒定吧。自我鑒定怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編收集整理的轉正自我鑒定，歡迎大家分享。
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轉正自我鑒定 篇1
從年底參加工作至今已將近一年的時間，經過這一年的努力工作和不斷學習，不管是失敗的教訓還是成功的喜悅，這都是我的一筆財富，使我終生受益。
一年的時間說來也很短，但卻是我一生最勵練的一年，在做教學工作總結的同時，也回首前面走過的路。剛剛畢業時，雖然有四年的專業知識學習，但是實踐的東西接觸的少，對許多現場問題不了解。面對這種情況，依靠自己認真的學習，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。在接觸到新的陌生的領域時，缺少經驗，對于業務知識需要一個重新洗牌的過程，自己在同事的幫助下，逐漸融入到嶄新的工作生活中。
在學習生活方面，慢慢完成了學生角色的轉變，逐步進入工作狀態，努力開展工作。記得初來學校參加工作，完全陌生的環境和生活狀態，也曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作。但是學校寬松融洽的工作氛圍、良好的學習發展機遇以及在各位領導和同事的關心和幫助下，讓我完成了從學生到老師的轉變。通過近一年的體驗已經逐漸適應了這邊的工作狀況，對于領導們的.關心和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優秀成績來回報。不僅能夠彌補自己耽誤的工作學習而且能夠有所成就。
我在領導和同事的幫助下，已經有了很大的進步。但我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現在以下幾個方面：
1、對學校的工作任務能認真完成，但積極性不夠；
2、與學校的領導和同事們在思想和工作業務交流不夠；
3、自己的整體素質和業務能力還有很大的差距，待進一步提高。
4、對業務的學習還不夠，以后一定要加強。
過去的一年，是不斷學習、不斷充實的一年，是積極探索、逐步成長的一年。我也深知，在業務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。要按校領導的要求：年輕人就要努力學習理論，認真鉆研業務。在今后的工作和學習中，自己要更進一步嚴格要求自己，加強思想美德、業務知識方面的學習，認真總結經驗教訓，克服不足，要始終保持一種積極向上的心態，努力做好自己的本職工作。
轉正自我鑒定 篇2
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！我是xxx部門的xx，非常榮幸能夠站在這里，向大家分享我個人對于轉正申請的自我鑒定意見。在這段時間的工作中，我深深感受到了公司這個大家庭的溫暖和支持，同時也不斷努力追求自身的專業成長和人際關系發展。在這個自我鑒定中，我將從個人能力、工作態度以及團隊合作等方面進行闡述。
首先，我認為一個合格的員工首先應該具備一定的專業能力。在進入公司后，我開始了針對自己崗位的專業培訓，并且保持了對行業新知識的不斷學習。我努力保持了一個高效的工作狀態，熟練掌握了相關技能和工具，能夠獨立完成崗位職責，并且時刻準備好為團隊提供幫助。與此同時，我也充分發揮了我在專業領域的長處，在項目中提出了一些建設性的建議，得到了團隊的認可和采納。
其次，在工作態度方面，我始終堅持積極向上、勤奮努力。在遇到問題和困難時，我能夠冷靜思考，尋找解決方案，并且能夠保持積極的心態，堅持不懈地努力解決問題。我時刻保持對工作的熱情和責任感，主動承擔任務，積極與他人協作，爭取達到團隊的工作目標。此外，我對自己的要求也非常嚴格，時刻保持著對高標準的追求，從而不斷提高自己的工作質量和效率。
最后，團隊合作是工作中非常重要的一環。作為一個團隊的一員，我努力融入團隊，與同事們建立起良好的工作關系。我關心和理解他人的需求，樂于分享自己的經驗和知識，積極參與到團隊的討論和決策中。我在項目中與團隊成員緊密協作，相互支持，共同追求項目的成功。工作中，我也時刻注重團隊成員的感受，及時給予表揚和鼓勵，通過積極的`溝通和合作，建立起一個和諧和團結的工作氛圍。
總而言之，在這段時間的工作中，我盡力充分發揮自己的優勢，實現了團隊協作和個人成長的雙贏。通過自我鑒定，我發現自己還存在著一些不足之處，比如應對壓力的能力還有待提高，以及一些溝通技巧還需要進一步加強。但我相信，在公司的培養下，我一定能不斷突破自己，成為一個更加優秀的員工。
最后，再次感謝公司給予了我這個寶貴的機會，我會倍加珍惜，并且愿意接受各項考核和培訓，不斷提升自己的能力，為公司的發展貢獻力量。
謝謝大家！
轉正自我鑒定 篇3
我于20xx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，目前擔任xx一職，負責工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，能確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正在電大就讀專科，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。
兩個多月來，我在王總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的`缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從。
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己。
三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離。
四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業精神、思想境界上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
轉正自我鑒定 篇4
我來到公司已經快三個月了，之前約定好三個月的試用期也算快結束了。這三個月，說長不長，說短不短，但是卻讓我的印象很深刻，也留給了我頗多感觸。現在馬上就要面臨轉正的關鍵時期了，經過這三個月的試用期，我也還是想繼續留在公司里從事著這份我既熱愛又滿意的工作，也想繼續留在公司和同事們一起為我們的夢想奮斗，一起為公司效力。為了爭取盡快轉正，進行自我鑒定如下。
我從小就熱愛設計，但是因為一些原因，我一直沒能去學這方面的知識和從事這方面的工作。所以這算是我第一次接觸這個崗位了，在來之前我還很擔心我不能夠這份工作完成的很好，因為我了解到對于一個新手，對于一個門外漢，要想完全掌握這個職位的技能，那還要走很長很長的一段路。所以我只能一切都要從頭學起，不怕辛苦，不怕累，也不能操之過急。起初也的確很難，我對于這些設計知識一竅不通，最難的是我還要學好各個有關設計的電腦軟件上的操作，就連簡單的PS，也夠我學一陣子了。但是既然我已經下定決心要從事這一行，既然公司領導給了我這份工作的機會，我就不能放棄，我就更應該珍惜，我就要學好。
雖然我沒有他們的基礎，但是我可以通過我的努力和學習，來趕超他們，至少在我們這一屆的試用期員工內我不能落后。我買來一本又一本的和我們這個崗位相關的書籍，每天晚上回去后不斷的學習，不斷的提高自己的設計知識。在公司的時候，有不懂的就積極主動去詢問公司的老員工，公司的同事也都很好，每次都是既熱心又很耐心的解答我的問題。所以經過我這三個月的艱苦奮斗，我很快就對我的'這份工作上手了，沒有了剛來的生疏和不知所措。
這些的進步，我都要感謝公司同事對我的工作上的幫助和悉心指導，也感謝公司領導對我的鼓勵和支持。不管怎樣我都堅持了下來，在以后我同樣也會以這樣飽滿熱情和激情的態度來對待在公司每一天的工作。嚴謹且認真的完成好公司領導交代下來的每一個任務。不管怎樣我也不會停止我追逐夢想的腳步，所以無論多么艱辛，無論付出多少努力，我都愿意留在公司繼續為公司效勞。希望公司領導能給我這個機會。
轉正自我鑒定 篇5
我在某某省某某市某某旅行社進行了為期兩個月的試用期工作，在試用期間，我主要以旅游市場調研和辦公室文秘類工作為主。在這兩個月的試用期工作中，我得以親身體驗社會，學到了很多在課堂上學不到的知識，并獲得把課堂教學的理論知識與社會實際實踐相結合的機會。通過這次實習，我對旅行社的經營、管理及組織結構有了初步的了解，在實踐中使我認識到旅游業的一些基本情況，以及其對地區乃至國家經濟發展的重要性，并補充了自己有限的理論知識，提高了實際的操作能力。
雖然第一次進旅行社工作，并且僅有短短的兩個月，但通過近期的觀察與思考，以及平日在學校里老師悉心的教育，我對某某旅行社的發展也有一些粗淺的想法與建議。
目前，某某旅行社主要面臨著三大問題：
第一，同行業激烈的競爭。從某某建省并確定旅游業為某某經濟支柱性產業之一到現在，包括大大小小，國內國際的旅行社不下160家，特別是90年代，某某省經批準注冊的國內、國際旅行社達1千多家。面對一個某某，在有限的旅游資源開發下，共同存在著如此多的競爭者。所以，海南旅行社面臨著極為激烈地競爭。
第二，優秀員工流失問題。現在很多企業都面臨著一個共同的問題，那就是優秀員工的流失，旅行社作為服務性企業，人員具有高流動性。我在公司實習的短短二個月中，就有一位優秀的導游想離開，但不知道經理用了什么方法留住了她。這不是一個小問題，人才的流失將帶來一系列問題，如企業機密泄露，客戶流失，成本上長升等。所以，旅行社應該重視這一問題。
第三，旅游市場混亂。相信到某某旅游過的人，都知道某某旅游市場的大致情況。從“某某”事件，到黑導，宰客現象，海南旅游市場其實處于一種相對混亂的狀態。但是近年來，經過政府對市場進行的.各種調控后，現在稍有好轉。不管哪一行業，市場混亂將增加企業許多額外的成本，嚴重地將導致企業滅完。
面對以上問題旅行社該做些什么呢？
1、優化旅游路線，提高旅游服務質量。
2、做好客戶服務，讓顧客開心地來，滿意地走。
3、開發新的旅游資源，創造競爭優勢。
4、做好人員管理，降低人力資源成本。
5、完善企業管理制度和人力資源管理制度，留住人才。
6、塑造旅行社企業文化，樹立企業形象。
7、規劃旅游市場，制定營銷策略，明確產品定價，做好市場宣傳與營銷管理。
通過在某某旅行社為期兩個月的實習，使我對某某旅游市場有了進一步認識，并且對某某旅行社也有了一個大概地了解。同時，在進行理論與實際相結合的過程中，靈活運用了自己的專業知識，展現了自己的能力，也發現了自己存在的許多缺點。
在此，我非常感謝公司及同事對我的光照與幫助，同時也忠心地感謝學校老師對我無私地培養與教育。
轉正自我鑒定 篇6
兩個月前的今天我榮幸的參加XX公司成為公司人力資源中心聘請規劃師中的一名員工，如今實習期趕緊就到過了，在這段時間里，我努力工作，虛心學習，對公司有了比擬具體的理解，對工作也得心應手，下面是實習階段的自我鑒定。
第一是熟識公司各個崗位，入職后的第一項工作目標是了解公司組織架構、熟識各個待聘請崗位的根本要求、以及公司內部的聘請流程等。通過一周的工作，我已對上述問題有了大致的了解，開頭獨立工作。
第二是各中心聘請需求匯總及看法征詢。由于公司的在編人員接近飽和，為了有效的調整盈余人員編制，我在張總的扶持下，完成了各中心的聘請需求匯總及分析。并在后續的工作中，有效的掌握了人員編制。
第三是《人員編制表》的分解和動態更新，依據入職、離職、人事調動及晉升的最新動態，調整《人員編制表》，并于每月5日前上報集團。另外，依據人員盤點的需求，又對報表進行了設計和分解，重新制定了以管線為單位的人員明細，給各項人員統計工作提供了便捷的參考。
第四是建立了聘請系統分析臺帳。許多人都會帶著錯誤的觀念去端詳聘請工作，他們往往會以招人時間的長短去衡量聘請工作的效率。其實，聘請工作有著50%以上的浮動因素，這些因素觸及到社會政治、人才市場、行業動態、以及重大節氣等諸多方面，其中，任何一項因素的波動，都會直接影響到聘請的`效果，簡歷數量稀有、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的表達。建立聘請系統分析臺帳，可以全面的了解日常聘請動態，通過其中的匯總分析表，更能直觀的分析聘請效率。從而，表達出真正的工作價值和勞動成果。目前，這套系統臺帳經過屢次了調整之后，已經正式的投入運用。
第五是起草《高校生培育操作規程》文稿，秉承公司優秀的企業文化，把人才作為企業進展的一大戰略。我司制定了《高校生培育操作規程》，并以挑選及培育下一代業務骨干為目標，為高校生提供一條良好的進展途徑，幫助他們深化企業文化、把握公司業務的多方面學問及技能，逐步培育出一批會做生意的優秀青年人才，為完成七個三甲、三個第一的戰略進展目標奠定堅實的基礎。目前，這套規程的已經初具雛形，有待后續進一步完善。
第六是日常人員聘請，入職以來，我完成了2名協保司機、2名出納、1名土建工程師、1名工程管理工程師、1名土建審核師、1名工程資料員以及多名實習生的聘請任務。完成的后續工作有：妥當布置新員工入職體檢、oa通報、試用期情況跟進等等。
第七是行政工作幫助協作張總完成了多項行政工作，如管理費用預算、選購費用核價、全員營銷活動的車輛布置等等。
總的來說，這兩個月的工作對我是非常有幫組的，是我融入公司的橋梁，是進入公司的第一步，在以后的工作中我肯定再接再厲，爭取做一名對公司有用的優秀員工。
轉正自我鑒定 篇7
時光荏苒，參加工作已經一年，回顧回頭這一年來的點點滴滴，受益頗多。站在新的出發點，回望來時的路，是為了接下來的歷程更加夸姣。下面就這一年來，本人各個方面的表現作如下總結。
一、東風化雨，潤物無聲
這一年來的教授教學中，我一直在努力探索如何實踐新課程。課堂上，我嘗試不同的教授教學手段，知識探究、小組合作、角色扮演、辯論，動員盡可能多的學生介入進來。課后的功課處理中，我也采取靈活多樣的方式：小論文，小故事，漫畫，詩歌，題材、題材均不限，同學們的激情被點燃，他們的才華在習作中得到了充分的展示，而這些在短短的課堂是不能做到的。如何讓歷史課堂布滿活力，我從學生的習作中學習到良多。
學生們心中的歷史到底是怎么樣的?是鮮活的，是布滿人道毫光的，是社會的真實反映。不要以為學生沒有當真聽課，每一個細節，他們都完成的非常當真。批閱學生習作的歷程就是一趟布滿神秘的旅程，不同社會軌制下，古今中外，不同階層人們的糊口，有血有肉。優秀的功課到各班展出，一來刺激了學生的成就感，二來避免功課在統一班級之間比較的局限，實現了班級之間的相互學習，資源共享。在各班之間就課堂表現、功課完成效果展開評選，評選出五班級，給予獎勵。我還開通了教授教學博客，和泛博同行和學生進行交流，這也成為第二課堂。
在教授教學中分層教授教學是十分重要的。不同出發點的學生，不能采取一刀切的教授教學方式。我常常指定一些較輕易的標題題目讓那些基礎較差的學生學習，鼓勵他們相互抽背;或者是基礎較好的同學帶動基礎輕微差的同學。每一次課堂提問，我都有記實，不同難易度的題目，我會讓不同的學生往返答，盡量使每一個人都有展示自我的機會。對于那些主動發言的學生，給予加分鼓勵。每一次談話都有記實，不同層次的學生和他們一起制定不同的目標，實時給予獎勵。有幾位同學在歷史課上取得了比較大的成績，樹立了決心信念，整體成績上升四百多名。在課代表的帶領下，有些班級的整體水平直線上升，這次期末考試取得了非常好的成績，這讓我感到深深的欣慰。
二、任重道遠，一往無前
作為剛剛工作一年的新教師，我的`提高是微小的，是在學校良好的環境中，在大家的關心中取得的。存在的題目還良多：教授教學水平有待進步，論文寫的不是很好，與學生交流還應增加，讀書不是良多等等。我會在下一年里爭取更大的提高。
跟著學校規模的擴大，學生的分層教授教學題目更加凸起;新課程改革的進一步實施，如何進步教授教學質量，這些都是擺在眼前而又急需解決的重要題目。而自己作為新教師教授教學經驗仍很欠缺，需要在教育教授教學中努力進步自己的業務水平。
士不可不弘毅，任重而道遠。未來的路還很長，無論多少風風雨雨，我堅信，只要保持一顆堅守夢想的心，理智冷靜的處理各種關系，我的未來不是夢。學校為我們的教育教授教學提供了的環境，家長和學生對大學夢深深的期望，都鼓舞著我一往無前。
轉正自我鑒定 篇8
我沒有辜負醫院對我的信任，挑起了醫院給我的重擔，在工作中我才漸漸了解到身為眼科的主任，第一負責人的職責是多么的重大，一點馬虎都不可出現，我的決策關系到整個眼科的工作，我下達的命令沒人敢質疑，他們只會去執行，這是我在工作中最舒服的一點，也會最嚴謹的一點，一旦出錯，就會影響到患者的撫慰，比方開錯藥了，會錯診了等等后果不堪設想。所以我在工作中一直秉承著一絲不茍的態度去面對每一位來就診的患者。接下來我談談對我試用期的自我鑒定：
我是眼科碩士出身，雖說自身已經飽覽醫書，在進入醫院工作之前我認為對這方面的是到達了融會貫穿的程度了，當真正工作了三個月，我才發現我之前的想法是多么的錯誤，有書本上的知識打根底固然是好，到醫院學習起來也快，不會這不懂那不懂的，在醫學上，永遠都是臨床經驗占第一位，書本上的知識例子都是死的，而臨場患者的病例確實千變萬化的，變幻無窮的，這三個月里我給患者動手術16次，最小的一個患者才6歲，眼睛內因細菌感染，長了一顆麥粒腫，我花了整整十分鐘才完事，主要是孩子年紀太小嗎，導致我緊張，這就是臨床經驗缺乏的變現。經過這三個月我才知道真正意義上的理解了學無止境這四個字，在醫院展開醫學交流會的時候，我才發現自己就是一只井底之蛙，了一顆麥粒腫，我花了整整十分鐘才完事，主要是孩子年紀太小嗎，導致我緊張，這就是臨床經驗缺乏的變現。經過這三個月我才知道真正意義上的理解了學無止境這四個字，在醫院展開醫學交流會的時候，我才發現自己就是一只井底之蛙，如今被各位前輩拽出井底，看到了那廣闊無垠的天空，我頓時再次燃起了對醫學知識的渴望。每次有前輩展開臨床教學的時候，我也會跟去觀摩，也不管是否有關眼科，只有努力提高自己的就診水平以及學習臨床經驗，才能讓我站穩眼科主任醫師的這個職位。一個人的學習精力是有限的，但如果把別人學習后總結的精華再拿過來汲取，那才能迅速的成長。
這三個月來非常感謝領導的大力栽培，以及醫院一些資源的傾注，雖然暫時勝任了目前的工作，沒有出現任何的失誤和犯錯，但是我自己清楚的知道自己幾斤幾兩，距離一個資深的眼科主任還遠得很，我需要學習的地方還是太多了，我急需積攢更多的就診經驗，才能更好的效勞于人民群眾，他們到我們醫院我的科室來就診，我就要對得起他的那份信任。
轉眼間兩周的消化內科實習生涯就要結束了，聽我們的同學說下個科室是心內，可以說是我們醫院比較厲害的科室了，為期三周，希望能有個好的進步。
這兩周在消化內科，我還是扎了好多人的，而且由于老師幫挑的病人比擬好，沒有一個出了問題的，嘿嘿，可惜每次都要老師幫助給送膠布，很汗，很囧。我想到心內可能打針的時機要少，不過其他像搶救之類的就多了吧。由于我老師一直上白班，我還真沒上過其他的班！倒是有幾次搶救的，什么大口吐血的，休克甚至死掉的也有，我同學參與了，等我到的時候要么穩定了，要么轉科了，要么就在床上掛紫外線燈了（死亡以后的終末消毒）。
這個科室的老師挺好，尤其是我的帶教，很有水平，雖然還比不上護士長，但是可以預見她在熬幾年就可以進入管理崗位了。年輕，有學歷，懂管理，技術也是一流的。從病人和護理站的資料看，她才從腎內轉過來，就又是組長又帶新員工的，恩，有前途。雖然長的不是很漂亮，但是看上去很舒服，脾氣也好，離開我的啟蒙老師還真是有點舍不得呢......
書到用時方恨少，以前舍友說他在臨床上讀的書比在學校里還多，我還嘲笑他說他在學校就沒有讀書，一直是在wow中度過的。現在看來我把書都留下還是很有意義的，很多有印象的東西就是不熟悉，要用的時候總是拿不出來，很郁悶。所以今天我就在把明天在心內可能會用到的東西瀏覽下，畢竟要做到優秀還是一件很難的事情，而且昨天下班的時候看到內科樓下貼著xxxxxx等幾個七年的同學取得了代理住院醫師的稱號，還是很羨慕的.。心想如果我們表現優秀，提前取得代理護士的稱號，也許也很能滿足下我的虛榮心呢。
最為印象深刻的還是接留置針，由于留置針少，每次都忘記翻開那個夾子，結果每次都被老師說，我說絕對不會有下次了。但是過了兩天還是忘記翻開了，結果我檢查為何輸液不暢的時候老師說你不是說不會有下次了么。然后我翻開了夾子。當時心里叫一個難受，雖然老師后面又撫慰了幾句，但是我根本聽不進去。等洗了手，老師去忙了，我換了個房間，正好另外一個老師在接針，她問我做什么，我說我想接這個。那個老師爽快的容許了，科室消好毒我怎么也拔不下來那個針帽。那位老師說，你剛洗了手吧，我哦了一聲，又把針還給老師了。后來想想，這種贖罪式的心態還是要不得的，像這種人命關天的事情有時是不給你補救的時機的。所以下次一定要一次做成，一次做好！
這一年來，在領導們的關心及同事們的幫助下，較好地完成了領導安排的各項工作任務，在工作態度、專業技術水平等方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面：一、強化效勞理念，表達以人為本
一直以來，本人始終堅持把病人是否滿意作為自己工作的第一標準，把病人的呼聲當作第一信號，把病人的需要當作第一選擇，把病人的利益當作第一考慮，扎實開展醫療效勞工作。切實將以人為本、以病人為中心、以質量為核心的效勞宗旨滲透到醫療效勞的各個環節之中，把病人滿意作為第一標準。
牢固樹立以病人為中心的意識，努力為病人提供熱情周到的效勞。本人經常利用業余時間進行接待禮儀、效勞禮儀等方面的學習，在言談舉止和一言一行當中表達個人修養。在上崗行醫工作當中，積極主動幫助病人解決就診中遇到的各種困難，讓病友感受到熱情周到的效勞，感受到醫護人員的關心和體貼。二、提高技術水平，打造醫護品牌
高質量、高水平的醫療效勞是病人、家屬、社會評價醫務工作者滿意度的一項重要指標。本人始終把強化醫療質量、提高專業技術水平、打造過硬技術品牌作為提高群眾滿意度的一個重要抓手。嚴格落實了醫院各項規章制度，定期自查，找出問題，采取措施，加以改良。
作為一名醫務人員，為患者效勞，既是責任，也是義務。想在最短的時間內做強做大，我認為首先要提高效勞質量，讓每一個就診的患者滿意，并以此來擴大我院的知名度。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質和業務道德水平，擺正主人翁的心態，急病人所急，想病人所想，竭盡全力為患者效勞。
對病人細心照顧，和藹可親。努力將理論知識結合實踐經驗，在此過程中我還不斷總結學習方法和臨床經驗，努力培養自己獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，培養了全心全意為人民效勞的崇高思想和醫務工作者必須具備的職業素養，經過將近一年的工作實踐我熟練掌握了大病歷的書寫、病程記錄、會診記錄、出院記錄等醫療文件的書寫。
本人在以后的工作過程中將不斷努力進取，竭盡全力完善自己，同時真誠的希望醫院領導和各位同事們給我提出珍貴的批評建議，糾正存在的錯誤，彌補自己的缺乏之處，幫助我成為一個合格的醫務工作者和社會主義接班人。今后，我一定認真克服缺點，發揚成績，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的醫務工作者，為全面構建和諧的醫患關系做出自己的奉獻！
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