重慶市技能鑒定

為了提升我市職業技能鑒定考評員的綜合素質和專業能力，2012年4月1日，重慶市職業技能鑒定指導中心與人事培訓中心與聯合舉辦了重慶市職業技能鑒定合川片區考評員培訓班，共有來自合川、潼南、銅梁三個區縣的106名學員參加了此次培訓。培訓內容主要包括職業道德修養和專業能力提升兩部分，課堂上同學們或奮筆疾書，或積極發言，課堂氣氛較為活躍，培訓結束后學員均參加了結業考試。

為貫徹落實國家食品藥品監督管理局餐飲服務食品安全監督量化分級管理工作的總體部署，加快全系統量化分級管理工作的實施，積極推進2012年度餐飲服務食品安全抽檢及學校食堂食品安全整治等重點工作，不斷提高餐飲服務食品安全監管效能和水平，2012年5月20～22日，重慶市食品藥品監督管理局舉辦2012年第一期餐飲服務食品安全監管培訓班。來自39個區縣分局餐飲服務監管的分管領導、科室主要負責人、市食品藥品稽查總隊、市藥檢所等單位相關人員參加了培訓。

此次培訓分別向參訓者介紹了重大活動餐飲服務保密要求及接待要求;講授了重大活動餐飲服務食品安全保障相關知識和餐飲食品安全監督量化分級管理相關要求，并對本年度餐飲抽檢及學校食品安全專項整治等重點工作進行了部署。期間，還對參訓者在日常工作中遇到的各類問題進行了集中答疑。

通過本次培訓，幫助全系統餐飲服務監管干部在短時間內熟悉了量化分級管理業務知識，掌握了新形勢下重大活動餐飲服務食品安全保障相關方法和技能，較好地解決了在餐飲服務食品安全日常監管中存在的一些共性問題。

根據人才強市戰略的總體要求，著眼于為落實“314”總體部署、構筑內陸開放高地、建設“五個重慶”提供高技能人才支撐，依據《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》、全國《高技能人才隊伍建設中長期規劃(2010-2020年)》和《重慶市中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》，市委組織部、市人力社保局聯合出臺了《重慶市黨政人才隊伍建設中長期規劃(2010-2020年)》(以下簡稱《規劃》)。

一、全市高技能人才隊伍建設主要目標

《規劃》提出10年內，全面推動高技能人才工作，創新發展制度，優化成長環境，夯實培養基礎，數量、素質、結構適應重慶經濟社會發展。

到2020年，全市高級工及以上的高技能人才達到115萬人，占技能勞動者比例為38%。技能勞動者占勞動年齡段人口比例、高技能人才占技能勞動者比例、技師及高級技師增長速度、高技能人才職業技能總體水平在西部地區領先，基本建成西部技能人才高地。

二、全市高技能人才隊伍建設重點任務

《規劃》提出了5個重點任務：

完善高技能人才培養開發體系。完善以企業為主體、職業院校為基礎，學校教育與企業培養緊密聯系、政府推動與社會支持相結合的高技能人才培養培訓體系。在職業教育中推行學歷證書和職業資格證書“雙證書”制度。

健全高技能人才評價發現機制。推進企業高技能人才評價試點工作。貫通高技能人才與工程技術人才職業發展。突破年齡、資歷、身份和比例限制，促進高技能人才成長。實施預備技師培養考核制度，培養后備高技能人才。

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