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優秀員工宿舍評選活動方案通用
為了確保事情或工作有效開展，時常需要預先開展方案準備工作，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。優秀的方案都具備一些什么特點呢？以下是小編為大家整理的優秀員工宿舍評選活動方案通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
優秀員工宿舍評選活動方案通用1
為加強宿舍文明管理，保持員工宿舍良好的衛生環境及公共秩序，公司將對宿舍進行每周一次的衛生大檢查活動，具體檢查內容及評比標準如下：
一、評比范圍
員工宿舍各寢室的室內衛生，走廊及樓道衛生的狀況。
二、評比內容及標準：
1、屋頂墻壁10分
（1）屋頂、墻角無蛛網（5分）
（2）墻壁無積塵（5分）
2、地面20分
（1）地面整潔（10分）
（2）無痰跡（5分）
（3）無紙屑（5分）
3、門窗、衛生間30分
（1）門、窗玻璃擦拭干凈（10分）
（2）衛生間干凈（10分）
4、電器設施10分
（1）日光燈（2分）
（2）熱水器（4分）
（3）空調無灰塵（4分）
5、室內環境30分
（1）公共物品按指定地點擺放，整齊有序（10分）
（2）空氣質量（5分）
（3）無多余桌椅或其它雜物（5分）
（4）私用被褥衣物疊放整齊有序（5分）
（5）閣樓干凈整潔無雜物（5分）
總分：100分；評分90—100分為好，80—90分為較好，70—80分為一般，60—70分為較差，60分以下為極差。
三、評比方法
由后勤部主導，每次評比由各生產部門和工聯各委派一名員工及人力資源部總務課長和宿管員組成檢查小組（文員或四職等以上管理人員，原則上每月檢查2次和每次檢查不少于5人），對各宿舍衛生情況進行評分，由工聯人員將現場拍照，并將評比結果以張貼或廣播的形式予以公布。
四、獎懲辦法：
每月評出前三名和后三名，進行優獎劣懲，具體獎懲方法如下：
（1）評比后三名的宿舍，住宿者每人予以15元處罰；
（2）獎勵結合處罰金額和需獎勵宿舍的實際情況，發放生活用品（如洗潔精、洗衣粉、毛巾、肥皂等），具體物品待定。
（3）公司為員工提供清潔用具（如掃把、拖把、晾衣竿、潔廁精、潔廁刷等），員工可予每周一20：30到宿舍管理員處領取，費用須自行負擔。
（4）如宿舍臟亂差，無能力清掃干凈的，可向后勤部申請清潔工幫助打掃，費用為15元/次；
（5）公司每月設立“文明宿舍”流動紅旗4面，每層樓衛生排名第一的.宿舍垂掛流動紅旗一面，并將評比結果納入部門優秀員工評選依據之一。
五、附則
1、公司本著“以人為本的理念和教育為主、處罰為輔的原則”開展此項活動。
2、本細則經公司領導核準后，自頒布之日起實施。
優秀員工宿舍評選活動方案通用2
一、評定方式：
1、每季度評選一次，每月檢查一次；宿舍檢查主要分：
（1）行為規范、
（2）宿舍衛生、
（3）安全規范。
2、宿舍檢查的具體安排：
（1）常規檢查：每天由宿舍管理員進行；
（2）宿舍衛生、安全規范每月底由行政人事部組織宿舍管理員、保安隊長、行政部主任進行檢查。
3、每季度將每月評分表匯總，按得分評選。
注：員工積極參加宿舍文化建設、協助宿舍管理視其表現酌情獲得附加分（10分）。
二、評定組成：
宿舍衛生檢查工作由公司行政人事部總體負責。檢查人員由宿舍管理員、保安隊長、行政主任組成。
三、檢查要求：
1、各檢查人員評分本著公開公正原則，評分記錄需做到逐項清晰明細，最后相加得出總分，不得憑主觀印象
2、檢查人員必須當場向宿舍成員解釋宿舍衛生的`詳細扣分情況并下發《宿舍衛生整改通知單》。
四、獎勵方案：
1、最佳宿舍：￥500元
2、衛生標兵宿舍：￥300元
3、和諧宿舍：￥300元
獎金以現金形式發放到獲獎宿舍，由該宿舍室長統一領取。公司公告欄公布評選結果。
五、其他事項：
若檢查人員在宿舍發現嚴重違反公司《宿舍管理制度》的；宿舍總分未達到80分的；不得參與最佳宿舍的評比。
行政人事部
20xx年4月7日
優秀員工宿舍評選活動方案通用3
為進一步調動員工自我約束、自我管理宿舍的積極性，創造良好的員工休息生活環境，建立公寓化的管理制度，公司決定在員工宿舍中開展爭創“優秀員工宿舍”的活動，具體內容如下：
一、活動主題
提倡員工宿舍做到"六凈、六無、六整齊"。
1、六凈：地面干凈、墻面干凈、門窗干凈、玻璃干凈、桌椅柜干凈、其他物品整潔干凈
2、六無：無痰跡、無煙蒂、無亂掛、無蛛網、無酒瓶、無異味
3、六整齊：桌凳擺放整齊、被褥折放整齊、衣物放置整齊、書籍疊放整齊、鞋子擺放整齊、用具置放整齊
二、檢查時間：每周三14：00—16：00
三、評選對象：所有住宿人員（客房宿舍人員除外）
四、成立檢查小組：
人力資源部：負責此項活動的組織及獎懲。每個部門推薦一位評委負責本部門人員宿舍的監管工作及每周一次的衛生檢查。
五、活動方式
1、通過對員工宿舍檢查評比的方式進行，每月開展1次檢查評比活動。
2、評比各項內容并根據相應的標準進行打分。
3、檢查評比結果確定后，人力資源部將進行公布。
4、每月28日14：00各部門評委人員到人力資源部參加評選會議。無故缺席不到者，每次扣20元。
六、相關制度
（1）、定期檢查：人力資源部與各部門評委每周三進行定期檢查并評選出“流動紅旗”宿舍。
（2）、不定期檢查：宿管員根據工作情況和宿舍管理制度進行不定期檢查。
七、評比標準（100分制）
1、文明（10分）
（1）、宿舍成員團結向上，積極上進，集體榮譽感強。（3分）
（2）、宿舍成員文明禮貌，舉止得體，積極配合宿舍管理人員的工作。（3分）
（3）、講公德、勤儉節約，不浪費水電，不向公共場所亂丟垃圾雜物。（4分）
2、宿舍衛生（80分）
（1）、地面干凈、無水、無塵、無紙屑、痰跡等，鞋、水桶、臉盆等用品統一擺放整齊。（10分）
（2）、墻面干凈，無污痕、無亂掛衣物、無蜘蛛網、無亂貼亂掛、無腳印或球印。（10分）
（3）、床上無亂放衣物，床單平整干凈、無褶皺。（5分）
（4）、被子疊放整齊，枕頭、枕巾干凈。（5分）
（5）、床下物品擺放整齊，無雜物。（5分）
（6）、門窗及玻璃干凈明亮、無灰塵、無損壞。（5分）
（7）、室內物品擺放整齊有序，行李箱、書籍、鞋、生活用品、雜物等擺放整齊。（10分）
（8）、空氣清新，無異味。（10分）
（9）、陽臺干凈整潔、無雜物堆放、無私搭晾衣竿、私牽晾衣繩現象。（5分）
（10）、衛生間無異味、無蜘蛛網。（5分）
（11）、垃圾桶每日清理，擺放到位，周圍無垃圾堆積、無異味、無蠅蚊。（5分）
（12）、清潔工具擺放整齊，干凈、不滴水。（3分）
（13）、宿舍內走道上無亂拉繩子、鐵絲。（2分）
3、參與意識（10分）
宿舍成員積極參與"優秀宿舍評比"活動，活動期間參與意識差，出現不配合檢查工作等現象，視其情節扣3—5分。
八、獎懲措施
1、月累計得分最高的前三名宿舍，將授予該宿舍“優秀員工宿舍”流動紅旗一面，并予以該宿舍成員當月50元/人的獎勵。
2、每周對檢查出有問題的.宿舍，將對其宿舍下整改，限令整改。如在三天內未整改到位，對該宿舍員工進行20元/次的處罰；對連續一個月本部門人員宿舍檢查排在前五名，對部門負責人進行20元的獎勵。
3、月累計得分最低的后三名宿舍，將進行通報批評，并予以該宿舍成員50元/人的扣薪處罰。
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