暖心活動方案（通用15篇）

　　為了確保事情或工作科學有序進行，我們需要事先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。方案應該怎么制定才好呢？下面是小編為大家整理的暖心活動方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　暖心活動方案 1

　　一、活動意圖：

　　沐浴著溫暖的陽光，呼吸著清新的空氣，我們正在盡情地享受人生，然而在同一片藍天下，有的孩子因種種緣故無法坐在教室里學習，有的孩子身患殘疾生活不便。他們渴望有一道關注的目光，一雙援手，一顆慈心為他們的生活點燃一絲希望，在黑暗中指引方向。五月的第三個星期日是全國助殘日，為了讓我們的孩子從小懂得關注弱勢群體，擁有一顆關愛、感恩的心，我們特開展本次“愛心助殘”活動。

　　二、活動時間：

　　20xx年xx月12日

　　三、活動地點：

　　幼兒園操場

　　四、參加人員：

　　全體師生及家長

　　五、活動安排：

　　（一）準備階段：xx月6—11日

　　1、各班教師分發助殘義賣倡議書，并分發義賣意向調查表與家長共同商討本班要義賣的`物品，向家長征集義賣主題、口號。

　　2、班主任老師統計物品名稱，規定合理價格，并貼好標簽。

　　3、各班請——對親子穿著統一服裝協助本班開展義賣活動。

　　義賣物品規定：

　　A、每班與家長共同商討義賣物品可以—樣，義賣物品需經家長同意。

　　B、義賣物品規定健康、衛生、安全，班主任對義賣物品開展驗收后才能進入義賣場。

　　C、義賣時所用的置物柜必須裝飾美觀，并標識好每樣物品的價格。

　　（二）實施階段：xx月12日

　　1、xx月9日上午開展暖心助殘的啟動儀式。

　　流程一：園長宣讀暖心助殘倡議書，呼吁全園教職員工、幼兒及家長獻出自己的一份愛心。

　　流程二：教師進行現場愛心捐款。

　　2、xx月12日上午各班在一樓操場布置好義賣活動場地（張貼好班牌），每班設立展臺，每班的展臺要設一個捐助箱（義賣所得款項全都放于捐助箱中，每班派一名家長代表管理）。

　　3、玩具分類擺放標價好，下午:40分開始義賣活動。

　　4、公道的價格將物品賣出。

　　（三）整理階段：月12日

　　1、剩余商品整理回收，各級組整理自己場地。

　　2、請各班家長代表點鈔，裝袋，寫明班級及所捐款額，向大家公布本次義賣活動的總金額，并將義賣所得的錢和總園的義賣所得匯總。

　　活動提示：

　　1、教師對售賣商品價格作適當指導。

　　2、活動中所有服務人員規定對顧客做到微笑服務、優質服務，讓顧客買得稱心。

　　3、班主任要注意和處理好交易過程中出現的意外問題。

　　4、在活動中還需保持環境衛生，不亂丟紙屑，各展臺活動后搞好場地衛生。

　　暖心活動方案 2

　　按照《省人力資源社會保障廳省民政廳省殘聯關于印發就業援助“暖心活動”實施方案的通知》要求，決定在全市開展就業援助“暖心活動”。制定實施方案如下：

　　一、總體要求

　　深入貫徹落實黨中央、國務院和省委省政府穩就業保就業決策部署，按照市委、市政府工作要求，堅持保民生、兜底線、救急難，集中為就業困難人員送崗位、送服務、送政策，幫扶一批困難人員就業，真正把就業援助落到實處。

　　二、活動主題

　　援助暖民心，就業解民憂

　　三、活動時間

　　20xx年8月-10月

　　四、重點援助對象

　　（一）失業1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾、脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象）的登記失業人員；

　　（二）脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業家庭以及身有殘疾、較長時間未就業的高校畢業生；

　　（三）各縣區確定的其他就業困難人員。

　　五、活動目標

　　（一）底數更精準。符合條件的援助對象能夠及時發現認定，獲得聯系對接，實現援助對象基本信息、就業狀態、就業意愿、服務需求基本掌握、動態管理。

　　（二）幫扶更有效。就業援助政策和服務知曉度、可及性明顯提升，未就業援助對象盡快就業創業或投入到就業準備活動中，已就業援助對象就業穩定性進一步增強。

　　（三）就業更充分。失業人員失業周期明顯縮短，重點援助對象接受“12333”式就業服務比例和就業比例明顯提高。

　　（四）溫暖進萬家。就業援助機制健全完善，就業援助成效鞏固拓展，關心關愛就業困難人員的工作合力不斷凝聚、社會氛圍更加濃厚。

　　六、主要任務

　　（一）健全“一本”工作臺賬。各縣區通過走訪摸排、聯系對接、數據比對等，最大程度將符合條件人員納入就業援助對象名單。推動失業登記、未就業高校畢業生管理與援助對象認定協同辦理。動態掌握個人基本信息，做到人員底數清、就業狀態清、就業意愿清、服務需求清，并在數據庫中作出專門標識。

　　（二）募集“一批”援助崗位。動員國有企事業單位和社會責任感強的大中型企業，設立一批低門檻、有保障的愛心崗位，提供一批管理類、技術類的'見習崗位，開發一批安排殘疾人的按比例就業崗位。依托街道、社區等基層平臺，征集一批便民商業、物業管理、家政服務、保潔保綠、基層協管等城鄉社區崗位、靈活就業崗位。依托公共就業服務機構、人力資源服務機構，征集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業及中小微企業急需緊缺崗位。創設一批公共管理、公共服務、社會事業、設施維護、社會治理等類城鄉公益性崗位。

　　（三）建立“一批”援助基地。根據三類重點援助對象結構特點，遴選一批有社會責任感、愿意面向就業困難人員提供專門崗位的勞動密集型、家政服務類企業，認定為就業援助基地，幫助重點援助對象實現就業。結合重點援助對象的培訓需求和就業意愿，遴選一批優質技工院校、職業培訓機構，認定為就業困難人員培訓基地，通過短期培訓提高重點援助對象就業能力。選擇管理規范、合法經營、社會責任感強、具有一定行業代表性和社會影響力的企事業單位、社會組織、政府投資項目和科研項目，建立就業見習基地，提高管理、技術、科研類見習崗位比重，增強崗位吸引力，幫助離校未就業畢業生和失業青年積累工作經驗、提高實踐能力、盡快實現就業。

　　（四）制定“一人一策”援助計劃。組織職業指導師等專業力量，為援助對象開展個性化職業指導，確定差異化幫扶舉措。對有就業需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創業需求的，明確創業方向，提供創業服務；對有培訓需求的，明確培訓目標，提供適合的培訓課程；對就業意愿不強的，開展心理疏導，組織職業體驗，幫助提振信心，引導積極就業。

　　（五）開展“一系列”送崗活動。通過短信、微信、APP等方式“點對點”向援助對象推送崗位信息，為援助對象至少提供3次崗位推介。搭建流動招聘平臺，用活“就業大篷車”“就業驛站”等傳統方式和直播帶崗、云招聘等線上模式，送崗位進社區、進家門。活動期間，各縣區每2周面向重點援助對象開展一次專場招聘活動，為援助對象提供更多合適就業崗位。

　　（六）落實“一攬子”援助政策。向援助對象和用人單位精準推送援助政策，落實社會保險補貼“直補快辦”，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。對市場渠道難以就業的援助對象通過公益性崗位托底安置。為參加失業保險的援助對象按規定兌現失業保險金、失業補助金等失業保險待遇，為未參加失業保險、未納入低保的援助對象按規定兌現一次性臨時救助金。鼓勵低保家庭援助對象積極就業，對可能因就業導致收入超出低保標準的，實施低保待遇漸退。

　　七、保障措施

　　（一）加強組織領導。做好困難群體就業援助，事關群眾冷暖，關系民生底線。各縣區要高度重視，精心組織、周密安排，確保活動務實高效。人社、民政、殘聯等部門要立足部門職責，密切協作配合，形成工作方案，明確目標任務，細化具體舉措，優先保障就業援助工作政策和資金需要。要充分發揮各類公共就業服務機構、人力資源服務機構、街道社區平臺和社會組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。

　　（二）健全援助機制。建立結對幫扶機制，發動企業與失業人員較多的社區結對，組織人社系統干部與就業援助對象結對，提供充足就業崗位和針對性就業服務，促進重點援助對象更好就業。要以此次集中活動為契機，堅持日常援助與集中援助相結合，健全就業援助長效工作機制。要合理設定并動態調整就業困難人員認定標準，構建及時發現、優先服務、分類幫扶、動態管理工作機制，力爭對就業困難人員發現一人、認定一人、幫扶一人。

　　（三）做好宣傳引導。各縣區要積極開展就業援助政策和就業服務專項宣傳，提供通俗易懂的政策解讀，大力宣傳困難人員自主就業、自主創業和用人單位吸納就業的典型事跡，及時報送活動進展及成效，相關工作信息、圖文影像、新聞線索等。

　　（四）強化情況調度。活動期內，就業援助“暖心活動”開展情況實行“一月兩調度”，各縣區人力資源社會保障局于每月15日、30日前匯總報送進展情況，并于10月26日前全面總結報送活動完成情況、主要數據、典型案例、意見建議。各縣區8月26日第一次報送“暖心活動”統計表時，同步報送一名具體聯系人員。

　　暖心活動方案 3

　　為服務我市企業用工，引導返鄉農村勞動者實現就地就近就業，xx市人社局將于春節前后在全市范圍內開展“春風行動20xx”專項活動。具體方案制定如下：

　　一、活動主題

　　春風送真情，就業暖民心

　　二、時間、地點

　　時間：xx月上旬—xx月底

　　三、服務對象

　　（一）有轉移就業意愿的農村勞動者；

　　（二）有創業愿望的農村勞動者；

　　（三）有招聘需求的各類用人單位；

　　（四）其他有就業創業意愿的勞動者

　　四、活動目標

　　確保我市返鄉務工人員不會因為經濟下行出現集中失業荒現象；鞏固全市大調研成果，為我市缺工企業搭建有效平臺，協助企業解決用工難題

　　五、活動重點

　　（一）摸排走訪，重點監測。走訪轄區內有返鄉就業意愿的農村勞動者和有招聘用人需求的重點企業，摸查需求，對外出務工人員集中的村居要重點監測，并將需求摸查情況登記造冊。

　　（二）搭建平臺，解決問題。根據2+N專項行動活動要求，積極搭建招聘平臺，為農村勞動者提供職業介紹、技能培訓、創業培訓、小額擔保貸、稅費減免等咨詢服務，幫助企業解決用工問題，服務轄區返鄉務工人員就近就地就業。

　　六、工作要求

　　（一）強化領導。就業工作是當前經濟發展的.重要內容，各鄉鎮街道要高度重視，對于在重點活動過程中能夠根據市局要求開展專項活動，能夠精心組織實施、宣傳措施有力，并且取得實效的鄉鎮街道，人社局將予以鼓勵，并在年終考核中給予加分。

　　（二）資金保障。根據xx市《關于開展20xx年“接您回家”活動的通知》和xx省財政廳、人社廳《基本就業創業服務成果范圍（試行）》（財社[20xx]xx號）文件精神，比照《關于民營職業中介機構申報免費招聘會攤位補貼有關問題的通知》（xx人社[20xx]xx號）文件規定。各鄉鎮街道可以根據公共就業（人才）服務中心要求，申辦20xx年xx市春風行動系列巡回招聘會活動，并負責組織實施，所需資金可以通過政府購買服務的方式從就業資金中列支。

　　暖心活動方案 4

　　一、 活動背景

　　五一促銷的余熱尚在，大部分人群還沉浸在探親訪友的濃厚氛圍里。中國人崇尚禮尚往來，山東人以“禮儀之邦”享譽華夏，更為注重親友間在節日期間的互相走動。母親節即將來臨，以“孝”字為主線的成功促銷活動勢必會大幅度提升門店的營業額同時提升公司的效益。

　　二、 活動目的

　　1. 打以“孝”為主題的營銷提升健康保健類產品的'銷售額。

　　2. 聚集人氣，提高來客率，提高客單價。

　　3. 通過“感恩母親節，保康驚喜大回饋”等活動的強有力宣傳促銷活動持續提升保康藥品超市在即墨商圈的美譽度，渲染出一保康的懂得感恩，設想周到、實惠經營、的美好企業形象，擴大保康的影響力，從而擴大藥品超市的消費群體，穩固并擴大保康的忠實消費人群。

　　4. 做好差異化營銷，突出保康優勢，提高企業效益;在藥業競爭白熱化的當今穩固地位，同時不斷拓寬保康的商圈。

　　三、 活動主題

　　“時尚辣媽，完美母親、不老美女”母親節保康感恩鉅惠，百萬豪禮等您拿!

　　四、 活動時間

　　20xx年4月25日—5月1日

　　五、 具體活動方案

　　驚喜一：來就送，抗流感，保康在行動!

　　活動時間：5月10日—5月12日。

　　活動內容：活動期間每天前50名已婚女性持會員卡和宣傳單頁進店任意消費即送抗流感中藥香囊一個(根據各店具體情況配送)

　　POP注明功效：芳香辟穢,清熱解毒，疏散風熱，提高人的抗病毒能力，預防H7N9禽流 感病毒。防病治病，去除異味。

　　配方、制作方法、及佩戴方法：用藿香、艾葉、肉桂、山柰、蒼術等各等量，將處方中各味藥潔凈處理，去除雜質，烘箱60度下干燥后，在潔凈區內將藥材混合粉碎至100目以上，有條件者粉碎至1000目(采用微粉粉碎法)，將粉碎的藥粉包裝成5克/袋，再制成香囊袋劑。每人1個(5克/袋)，掛前胸佩戴，并每天置于鼻前聞香2次，每次3分鐘，晚上睡覺時放置枕邊，每周更換一次，用于芳香辟穢解毒。

　　驚喜二：夠健康、就夠美麗!買就送現金，將省錢進行到底!

　　活動時間：5月10日—5月12日及會員日(18、19、28、29 )

　　活動內容：活動期間單張購物小票滿38元起即送現金券，(注意向顧客說明現金券的使用方式為下一次購物時在收款時向收銀員出示，方可抵消相應的購物金額)

　　滿38元送3元現金券

　　滿88送5元現金券

　　滿168送10元現金券

　　滿268送15元現金券

　　滿398送30元現金券

　　注：

　　(1)買贈不能與其它活動同時參與;

　　(2)嚴格按買贈檔次贈送;

　　(3)按照客流分段進行贈品補貨，防止商品積壓形成效期。

　　(4)單張小票不分解不累計，特價商品除外)

　　六、 宣傳物料及宣傳方式

　　宣傳物料

　　1) DM單：xx張

　　2) 宣傳橫幅：36張

　　橫幅內容：保康藥品超市母親節感恩鉅惠;送防流感去異味中藥香囊、送現金、送阿膠蜜棗，來就送!

　　活動時間：5月10日—5月12日。

　　3) 氣球：若干，根據各店情況在進門處及店內活動專區上方編織氣球拱門。

　　4) 吊旗：若干，根據各店情況在天花板下方懸掛。

　　宣傳方式及準備

　　DM單+宣傳海報+宣傳橫幅+電話通知重點會員+員工人際輻射+公交移動電視廣告

　　1. DM單的發放時間:活動前兩天由店長組織員工到人潮聚集如農貿市場處發放，活動前一周收銀員將宣傳單隨同購物小票一同交給顧客。活動期間在入口處擺放一摞單頁，只要有顧客進店就發一張。

　　2. 公交移動電視廣告投放時間：

　　3. 活動前三天派人在店外及周邊主要街道拉宣傳橫幅。

　　4. 活動前三天在店外張貼活動海報。

　　5. 活動前一天店長組織根據店面情況懸掛張貼POP，產品小貼士，爆炸貼等。

　　6. DM的回收方式：活動期間凡持宣傳單頁進店的顧客可換取3元現金券一張。

　　7. 商品準備：根據季節及活動上的商品有目的的補貨調貨，并做好堆頭及POP，爆炸貼等。

　　8. 活動前培訓：活動前兩天對所有員工進行活動產品及賣點的培訓及士氣鼓舞，安排崗位，活動的注意事項。

　　9. 活動前一周，行政部協助門店做好政府部門的溝通(藥監、工商、城管)及周邊街道村莊的溝通。

　　暖心活動方案 5

　　隨著父親節一天天的臨近，為了報答爸爸對我們的養育之恩，德州潤通風行4S店在父親節來臨之際開展“享快樂時光，渡愉快周末”為主題的父親節感恩親子活動。凡在6月15日進店客戶均有禮品相贈，當日訂、購東風風行全系車型的'客戶均可參加抽獎。屆時還將推出部分特價車型，廠價直銷，速來搶購！

　　活動時間：

　　6月15日

　　活動地點：

　　xx

　　活動項目：

　　活動一：

　　活動期間凡進店客戶，都可得小禮品一份

　　活動二：

　　兒童玩具免費送！活動期間，凡來4S店賞車購車的家長（帶孩子）只要參加親子活動，均贈送精美兒童玩具一份！

　　活動三：

　　活動期間凡是參加試駕的客戶，可獲得試駕禮一份，活動四：

　　6月15日，重磅優惠當場公布，驚喜送給您，購車更實惠！

　　活動五：

　　活動當天購車可參加現場抽獎并均有超值大禮包相贈。

　　暖心活動方案 6

　　為落實全民健身活動精神，不斷提高公司職工素質，活躍公司職工文化生活，增強公司凝聚力、向心力，經公司領導同意，公司工會決定開展“強體魄、創文明、建和諧”為主題的文體活動。為保證主題活動有序開展，特制定本活動實施方案。

　　1、活動宗旨：

　　活躍團隊氣氛，加強團隊協作；鍛煉身體，放松心情；提高員工積極性，豐富企業文化。

　　2、活動主體：

　　xxx全體員工

　　3、活動時間：

　　20xx年11月17日-18日

　　4、活動地點：

　　xx酒店

　　5、活動安排：

　　17日上午全員會

　　17日下午自由活動（可游泳、健身、保齡球、羽毛球等）18日上午羽毛球比賽18日下午羽毛球比賽

　　6、注意事項：

　　要求全體員工積極參加，無特殊情況不得請假。活動整個過程，以部門負責人切實負責。

　　做好通訊聯絡協調工作，有情況及時與綜合部溝通。活動期間，一定要注意安全。

　　7、活動預算：

　　略

　　暖心活動方案 7

　　為進一步做好就業創業服務工作，著力提升就業創業服務精準度和匹配度，集中幫扶重點群體就業創業，保持全市就業形勢持續穩定，特制行動實施方案如下。

　　一、行動主題

　　精準服務促就業暖心援助惠民生

　　二、行動目標

　　（一）指導思想

　　略

　　（二）總體目標

　　按照李樂成省長到省人力資源社會保障廳調研指示要求，堅持問題導向和創新思維，圍繞進一步鞏固拓展“春暖遼沈·援企護航”保用工促就業系列行動成果、進一步提升重點群體就業創業服務精準度和匹配度、進一步暢通政策直達和服務落地渠道，集中利用三季度和四季度時間，整合集聚各項服務資源手段，為重點群體送崗位、送服務、送政策、送溫曖，確保按期高質量完成各項就業目標任務。

　　三、行動安排

　　（一）行動周期

　　貫穿20xx年三、四季度。

　　（二）行動組織

　　與“春暖遼沈·援企護航”保用工促就業系列行動、“奮斗正青春·筑夢在遼寧”高校畢業生等青年群體就業“雙百日”攻堅行動聯動實施、同步推進，形成政策、服務聯動合力。

　　（三）服務對象

　　包括6類重點群體：

　　1.困難家庭離校未就業高校畢業生；

　　2.從事零工的靈活就業人員；

　　3.農民工；

　　4.有就業意愿的自主就業退役軍人；

　　5.登記失業人員特別是失業1年以上人員；

　　6.脫貧人口、殘疾人等就業困難群體。

　　四、行動內容

　　（一）集中開展就業援助“暖心”活動

　　全面落實人力資源社會保障部關于促進失業人員就業創業工作部署，鞏固提升失業人員就業服務水平。集中推進《關于印發<遼寧省“精準服務促就業·暖心援助惠民生”重點群體就業創業服務攻堅季行動實施方案>的通知》(遼人社函〔20xx〕174號)，高質量完成幫扶就業困難人員就業的省政府民生實事。

　　1.摸排更新援助臺賬（8月底前）。建立與民政、殘聯、鄉村振興等部門信息定期共享比對機制。依托省級集中就業信息服務系統平臺和入戶走訪實際采集的就業困難人員信息，開展入戶走訪，摸清底數、技能水平、就業需求等情況，做實重點群體就業幫扶臺賬。重點摸排失業1年以上人員情況，及時將符合條件人員認定為援助對象，做到及時干預、精準救助、綜合幫扶。為有就業意愿和培訓需求的服務對象，提供政策宣傳、職業指導、崗位推送、技能培訓等服務；對困難畢業生、殘疾人、大齡人員群體開展“一對一”就業幫扶，定期進行跟蹤回訪，確保零就業家庭動態清零；對通過市場渠道確實難以實現就業的就業困難人員實行公益性崗位安置政策。（責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心公共就業服務部，各縣區人社局、公共就業服務機構）

　　2.開展高校畢業生實名制登記工作（8月底前）。通過與“遼寧省大學生智慧就業創業云平臺”數據共享，及時將高校畢業生數據庫下發到各縣（區），集中開展入戶走訪調查。實施困難畢業生結對幫扶行動，建立領導班子、黨員與困難畢業生“一幫一”、一對多結對幫扶機制，實施“一人一檔”實名制登記臺賬方式管理。確保離校未就業高校畢業生實名制登記工作跟蹤回訪率、就業服務率達到100%。（責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心人才發展部，各縣區人社局、公共就業服務機構）

　　3.提前完成民生實事(10月底前)。發揮公共就業服務機構、經營性人力資源服務機構作用，依托覆蓋全市鎮街村居的公共就業服務平臺，收集1000個中小微企業、城鄉社區和靈活就業崗位，篩選推送崗位進社區、進家門。出臺《使用“培訓券”申領培訓補貼工作指南（試行）》和《市本級定點培訓機構申領培訓補貼工作流程》，對應急需緊缺職業(工種)目錄提供崗位所需技能培訓項目。提前完成幫扶3200名就業困難人員就業的省政府民生實事。（責任單位：市人社局就業促進科、職業能力建設科、人才開發科，市就業中心公共就業服務部、培訓部，各縣區人社局、公共就業服務機構）

　　4.持續推進政策落實(12月底前)。加強就業困難人員就業補貼政策清單調度，落實就業困難人員靈活就業社保補貼政策。確保失業保險待遇按時足額發放。按期完成1.2萬人失業人員再就業任務指標。（責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心公共就業服務部，市社保中心，各縣區人社局、公共就業服務機構）

　　（二）加速推進就業創業補貼“直補快辦”

　　按期推進《人力資源社會保障部教育部財政部關于推進企業吸納就業社會保險補貼“直補快辦”助力穩崗擴就業的通知》(人社部發〔20xx〕37號)，加快構建政策找人、無感智辦、直補快辦的落實機制，加大對吸納就業困難人員、符合條件高校畢業生的用人單位助企紓困補貼力度，支持企業更多吸納重點群體就業。每月5日前逐級匯總按期向省上報“直補快辦”補貼發放情況。

　　1.加快“政策找人找企業”落實機制（9月底前）。以省“政策信息庫”提交我市符合政策條件的就業困難人員、高校畢業生、企業信息為重點服務對象，建立跟蹤服務臺賬，履行“政策找人找企業”服務流程。通過上門宣傳、12333政務服務平臺等渠道，主動向其推送政策，告知政策內容、申請流程、經辦渠道。(責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心各有關部門，市大數據中心，各縣區人社局、公共就業服務機構)

　　2.積極應用省系統做好“網上經辦”服務（12月底前）。待省級集中就業服務信息系統平臺有關高校畢業生和就業困難人員就業創業補貼等10項新管理模塊上線后，認真做好“網上經辦”服務工作。按照省統一安排部署，全力推進“直補快辦”工作進程。12月底前，實現企業吸納就業社會保險補貼政策網上申領。(責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心各有關部門，市大數據中心，各縣區人社局、公共就業服務機構)

　　（三）全面提升求職招聘服務質量

　　在上半年開展“春暖遼沈·援企護航”保用工促就業系列行動基礎上，進一步細化優化10大行動招聘服務措施，著力提升人崗對接匹配度和招聘服務精準度。接續開展全市性、區域性招聘活動，加密高校畢業生、退役軍人、農民工、脫貧人口等群體專場和綜合招聘活動舉辦頻次，持續提供就業機會。

　　1.匯總歸集崗位供給信息（9月底前）。市就業和人才服務中心依托遼寧省人力資源市場信息系統，加強市本級和各縣區人力資源市場企業招聘提供崗位動態篩查，匯總形成全市招聘企業名錄和崗位信息庫，實現市級歸集、備案查重、多點聯動、統一發布。（責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心人力資源開發部，市大數據中心，各縣區人社局、公共就業服務機構)

　　2.拓展線上直播帶崗服務功能(8至10月份)。繼續推進線上直播帶崗周活動，市人社局局長、市就業中心主任“直播帶崗周”納入局長“走流程”，市縣（區）聯動對招聘業務和吸納就業政策的咨詢、申請、受理、審核、辦結、反饋等開展全流程檢驗。做優做強“撫順就業”微信公眾號、“撫順市就業和人才服務中心”抖音平臺官方賬號、“撫順就業人才服務大講堂”等具有自身特色的服務品牌。（責任單位：市人社局就業促進科、行風辦，市就業中心辦公室、人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)

　　3.完善人崗供需比對機制（10月底前）。分行業建立市場用工崗位需求庫和“招工難”企業庫，有針對性提供精準對接服務。建立重點企業用工保障、重大項目用工需求與登記失業人員求職需求比對機制，優先向登記失業人員推薦，引導用人單位優先吸納。（責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心各有關部門，各縣區人社局、公共就業服務機構）

　　4.實施“10送服務”進基層促就業行動（7—12月）。全市人社系統和就業戰線干部采用更接地氣方式，將面向高校畢業生開展市情宣講、政策解讀、招聘服務、就業指導、創業服務、職業培訓、工匠精神、就業典型、困難幫扶、權益保障等10項公共就業服務，從校門不斷線轉送到廠門和家門。（責任單位：市人社局就業促進科、職業能力建設科、人才開發科，市就業中心各有關部門，各縣區人社局、公共就業服務機構）

　　（四）統籌實施人力資源服務機構穩就業促就業行動

　　精心組織落實《人力資源社會保障部辦公廳關于開展人力資源服務機構穩就業促就業行動的'通知》(人社廳函〔20xx〕105號)、《人力資源社會保障部辦公廳關于發揮人力資源服務機構作用助推勞務品牌建設的通知》(人社廳發〔20xx〕9號)，將人力資源服務行業促就業行動轉段為人力資源服務機構穩就業促就業行動。

　　1.建立聯動機制(lO月底前)。發揮人力資源產業園輻射作用，加強同其他地市人力資源服務機構溝通協作，通過線上線下結合、跨區域協同等方式，推進跨區域勞務協作和余缺調劑。建立綜合性骨干人力資源服務機構和“專精特新”人力資源服務機構重點聯系機制。支持市縣（區）公共就業服務機構加強與本地經營性人力資源服務機構開展對接合作交流。(責任單位：市人社局人才開發科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)

　　2.深化推進保用工促就業系列行動(8至12月份)。引導優質人力資源服務機構參與保障重大項目重點企業開工護航行動和“助企穩崗位·招工解難題”專項行動，為制造業、服務業等重點領域用人單位和市場主體開展小型化、靈活性專場招聘活動。

　　3.加強線上平臺建設(12月底前)。積極打造優質、便捷線上招聘服務平臺，推動線上線下招聘服務進校園、進社區，為勞動者精準推送就業信息，公布各類人力資源服務機構招聘渠道，滿足各類求職者就業擇業需求。(責任單位：市人社局人才開發科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)

　　4.助力勞務品牌建設(12月底前)。引導各類人力資源服務機構、人力資源服務產業園、人才市場集中舉辦勞務品牌專場招聘活動，設立線上求職招聘勞務品牌專區，為高校畢業生、農民工、脫貧人口等重點群體在勞務品牌領域就業擇業打造服務平臺。(責任單位：市人社局就業促進科、人才開發科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)

　　5.加強供需監測（12月底前）。按照省人力資源市場“一線觀察”項目具體實施要求，完善定期監測與快速調查相結合的工作機制，定期發布人力資源市場供需狀況。

　　（五）聯動助推零工市場建設

　　統籌推進《人力資源社會保障部民政部財政部住房和城鄉建設部國家市場監管總局關于加強零工市場建設完善求職招聘服務的意見》(人社部發〔20xx〕38號)，促進多渠道靈活就業。

　　1.加強零工市場摸排（9月底前）。市本級匯總編制提供零工服務的公共就業服務機構、誠信運營的市場化零工市場清單，建立全市零工市場動態管理名錄，向社會公布。(責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)

　　2.完善服務運行機制(10月底前)。根據本市零工市場發展實際，分步建立零工求職招聘信息服務制度、零工對接服務專區、零工“即時快招”服務模式、零工人員分級服務機制，強化低收入家庭、殘疾等大齡和困難零工人員幫扶服務。(責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)

　　3.拓展基層零工就業服務功能(11月底前)。至少1個縣區公共就業服務機構設立零工對接服務專區或分時分區共享場地設施，根據實際提早開放或延遲關閉服務大廳，及時向打零工靈活就業群體公布。(責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)

　　五、工作要求

　　（一）加強組織領導

　　根據工作需要和人員變化，將“春暖遼沈·援企護航”保用工促就業行動市級工作推進組和本次攻堅季行動專班合并(補充調整后的名單附后)。聯動加強對攻堅季各項重點就業創業服務活動的指導督查。各縣區結合實際同步調整工作專班配置，各縣區新任務聯絡員要笫一時間與市級聯絡員對接，確保工作無縫銜接、有序推進。

　　（二）壓實工作責任

　　本次攻堅季行動一并納入“2+10+N”清單化項目化工程化推進就業重點工作內容和全市就業高質量發展專項考核指標。按照省廳要求的時間節點、行動內容，明確責任分工、時間進度、工作要求，全力抓好落實。為進一步減輕基層負擔，“攻堅季”行動各項任務中，除按省人力資源和社會保障廳明確調度時間要求執行外，其他均與“春暖遼沈·援企護航”保用工促就業行動推進情況合并按月調度。

　　（三）健全援助機制

　　要充分發揮部門合力，明確目標任務，細化具體舉措，抓緊組織實施，及時跟蹤調度活動進展情況，提升攻堅季行動成效。要充分發揮公共就業服務機構、街道、社區基層平臺作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。要以此次活動為契機，在堅持日常幫扶與集中攻堅相結合的基礎上，進一步健全完善重點群體就業援助長效工作機制。

　　（四）強化安全保障

　　要按照疫情防控常態化要求，做好攻堅季期間線下招聘、培訓等服務活動組織工作，確保安全有序。加強信息安全保障，嚴格設定重點群體個人信息使用范圍，強化各級各類就業服務信息平臺系統安全防護。

　　（五）廣泛宣傳引導

　　要緊扣攻堅季行動主題，運用報、臺、網、微、屏多途徑、矩陣式開展活動宣傳，同步開辦“撫順就業人才服務大講堂”，在全市上下營造關注重點群體、促進民生保障的良好氛圍。要做好行動跟蹤宣傳，各縣區、各部門要及時梳理匯總經驗做法和亮點特色，注意收集主要數據、典型案例、意見建議，動態報送攻堅季行動進展。

　　暖心活動方案 8

　　一、活動目的

　　１、讓孩子知道６月份第三個星期天是父親節，理解爸爸的工作辛苦。

　　２、通過親子活動增進父子間的感情，讓爸爸明白自己在孩子心目中的位置，在繁忙的工作之余多留點時間陪孩子。

　　二、活動準備

　　小鼓、毽子、梳子、獎狀、禮物、幼兒親子手工作品

　　三、活動時間

　　xx日

　　四、活動流程

　　幼兒迎自己爸爸進活動室，倒一杯水給爸爸喝，并送上手工作品扇子，說一句甜甜的話：爸爸，您辛苦了！

　　教師引語：

　　首先感謝各位家長的到來

　　每年６月份的第三個星期天是“父親節”。以往，我們總是過三八婦女節、母親節，唱的'歌也總是“世上只有媽媽好！”父親——被我們遺忘了嗎？其實，父親也有其溫柔的一面，父親也有著與子女嬉戲的渴望。針對這種情況，我們在父親節到來之際邀請爸爸們來參加“大力士爸爸”的親子活動。今天的活動主要以親子游戲為主，現在開始第一個親子游戲。

　　親子游戲環節

　　１、梳頭玩法：

　　每組請三到四名長發的女孩子和爸爸，請爸爸為女兒梳頭扎辮子，要求梳得光滑干凈，扎牢就行。

　　２、袋鼠玩法：

　　每組請幼兒三到四名男孩子面對家長，雙手抱住家長的脖子，雙腿勾住家長的腰。家長雙手不能碰幼兒，快速跑到對面終點，速度最快者為勝利。

　　３、我給爸爸穿鞋子玩法：每組請１０名爸爸和幼兒參加，首先讓幼兒認識爸爸的鞋子，然后讓爸爸將鞋子脫下后放入圓圈內，老師將鞋子打亂，游戲開始，幼兒從圓圈內找出自己爸爸的鞋子，并幫爸爸穿好，先穿好的爸爸站起來示意為勝利者。

　　４、擊鼓傳花玩法：

　　鼓聲停，花傳到誰手里，幼兒說一句祝福的話或表演一個節目，爸爸介紹自己的工作說一件家里的趣事。

　　５、親子手工活動：

　　老師提前準備好手工玩教具——爸爸的表情包，讓幼兒通過移動組合粘貼表情，讓孩子學會控制自己的情緒，做情緒的主人，讓爸爸陪伴一起操作，增進親子關系。

　　暖心活動方案 9

　　一、活動目的：

　　母親節即將來臨，為進一步加強學生思想道德教育，弘揚中華民族孝敬父母的傳統美德，學校少先大隊部決定：開展紀念20xx年母親節感恩教育主題活動。通過調查訪談、評比展示、親情交流、體驗感悟等一系列實踐活動，引導學生從理解、關心父母開始，弘揚孝敬父母、珍視親情的傳統美德，培養感恩的心，學會關愛他人，尊敬師長，與他人和諧共處；并從親身體驗感悟中，培養對家庭、對父母、對親人有熱愛、有責任、愿奉獻的良好情感，以此激發學生的學習熱情，提升學生的道德素質。

　　二、活動時間：

　　20xx年5月10日

　　三、活動安排：

　　感恩母親節——少先隊員“五心”行動。

　　（1）自制一份“感恩母親—親情檔案”，送給媽媽一個開心！

　　每一個母親都記得孩子的生日愛好，以及其他每一個重要的日子，又有多少孩子了解媽媽的生日和愛好呢？搜集有關媽媽的信息，把它記錄在自制的親情卡上，送給媽媽一份意外的開心！

　　活動鏈接——建議形式：最想對媽媽說的話：（封面/主題）媽媽，我愛您/內容：媽媽的姓名/媽媽的生日/媽媽的興趣、愛好/媽媽最喜歡的食品/媽媽最快樂的事/媽媽最想做的事/媽媽最大的心愿……

　　（2）向母親道一聲感謝和祝福，送給媽媽一份溫馨！

　　母親節前夕，對媽媽說一句真誠感謝和祝福的話，媽媽不在身邊的，可以通過打電話、發短信、寫信、發郵件等形式向媽媽送上節目的問候和祝福。

　　活動鏈接——各中隊可評選出“感恩母親節—最溫馨祝福語”，在中隊進行展示表揚，給勝出小隊和隊員加分獎勵。

　　（3）為母親做一件力所能及的家務，給媽媽一個舒心！

　　給媽媽倒一杯熱茶，為媽媽洗一次腳，給媽媽捶捶背，或者幫媽媽做一頓飯，擦一次玻璃，拖一次地，洗一回碗，疊一次衣服，整理一回房間……

　　活動鏈接——只要能夠表達你對媽媽的愛和感謝，就行了！別忘了把它記錄下來（體驗日記、照片都可以）

　　（4）搜集一個“我和媽媽的.故事”，送媽媽一份歡欣！

　　我們成長的每一步，都飽含著媽媽的深切關愛和無私付出。搜集一個你和媽媽間發生的感人至深的故事，講給同學老師和家長聽，讓他們感到你長大懂事了。

　　活動鏈接——感人故事可以是家庭生活中的一個小片斷，甚至是一句話，一張照片，一件媽媽親手織的舊毛衣，一份媽媽珍藏多年的你出世時的紀念品，或者是媽媽懷你時候的日記，或者是媽媽讓你感觸最深的事……

　　（5）送母親一份自制的節日禮物，送媽媽一份愛心！

　　在母親節來臨之際，為媽媽送上一份親手做的禮物，把歡樂、祝福和關愛送給媽媽；同時，也能幫你記住：20xx，母親節，我學會感恩。

　　暖心活動方案 10

　　一、活動背景：

　　又是一年臘八時，時間過得很快，在這個特殊日子里，花東社區在武進電視臺新聞中心的支持下，《嚼百趣》欄目走進花東社區，開展“濃情臘八粥溫暖花東人”臘八主題文化活動。

　　二、活動內容及目標：

　　講述身邊人的臘八故事，傳承武進特色臘八文化，弘揚尊老敬老優良風尚。

　　三、活動流程：

　　1、由社區居民代表花東社區老年協會會長許仲華講述制作臘八粥工藝流程和食材準備。

　　2、《嚼百趣》欄目主持人講臘八故事。

　　3、志愿者給獨居老人送臘八粥和少先隊員給獨居爺爺奶奶贈送自己的小手工作品。

　　4、志愿者與獨居老人一同品嘗臘八粥。

　　四、活動性質：

　　知識性、趣味性、教育性三者結合。

　　五、目標對象：

　　1、獨居老人

　　2、大學生志愿者3人

　　3、社區志愿者名10人(小學生8名，師2-3名)

　　六、活動時間：

　　20xx臘月八日

　　七、活動地點：

　　xx社區一樓圓桌會議室

　　八、預計參加人數：

　　30人

　　九、備注：

　　本周小小志愿者攜帶十五六份自己的小制作贈送爺爺奶奶。

　　小結：獨居老人、空巢老人現象是普遍存在的一個現象，獨居老人大多都是常年待在家里都是比較孤獨的人，而在安排志愿者在臘八節到家里送溫暖是一件很有意義的'事情，然而，有些老人特別本身比較喜歡安靜的，在送溫暖的同時要尊重老人本身的意愿。

　　暖心活動方案 11

　　一、活動背景：

　　xx餐廳是新興的新式餐廳，針對中國有孩子的家庭而建立經營。 而臘八節在中國有著很悠久的傳統和歷史，在這一天喝臘八粥、做臘八粥是全國各地老百姓最傳統、也是最講究的習俗。

　　臘八粥來自印度天竺，農歷十二月初八是佛陀成道紀念日，俗稱“臘八節”，在佛教稱“法寶節”，關于臘八粥也有很多的典故傳說。臘八在脫離宗教的神秘色彩演變為現在的傳統風俗節日，越來越受到人們的關注，說到臘八必然想到的是臘八粥，而本店也正在推廣新產品“特色臘八粥”。剛好臘八節能和新產品推廣融為一體。所以以傳統節日臘八為主題，在本餐廳展開相應活動。

　　二、主題：

　　溫馨臘八節親子活動，和家人一起共享臘八。

　　三、宗旨：

　　給中國家庭一個溫暖的餐廳，讓爸爸媽媽和孩子共度臘八節每一次美好的時光

　　四、活動目的：

　　借臘八節之名吸引顧客，招攬生意，推廣本餐廳新產品“特色臘八粥”，通過有趣的親子活動讓顧客在本店度過快樂時光、了解本餐廳特色，即父母和孩子一同享受就餐美好時光。從而提高本餐廳的知名度和美譽度。

　　五、活動意義：

　　通過這次活動不僅能宣揚傳統文化，并且借臘八節濃郁的`中國風情，拉近本店與消費者的距離，快樂大家的同時推廣本店產品，打響本店知名度

　　六、活動時間：

　　20xx年1月x日(農歷十二月初八)臘八節當日

　　七、活動地點：

　　xx

　　八、活動對象：

　　來餐廳就餐的兒童及其家長(屆時將抽取3個家庭參加)

　　九、活動流程：

　　1、前期準備臘八節活動宣傳單、海報、吸引顧客參加活動，以及相應物品材料、店內陳設

　　2、顧客免費品嘗本店特色臘八粥

　　3、認識臘八粥中各種豆子

　　4、以家庭為單位設計新臘八粥的配方，并提交

　　5、評選最好的配方家庭

　　6、三個家庭燒制臘八粥

　　7、品嘗三個家庭的臘八粥，評出最美味獎

　　8、和“臘八仙子”學習一首簡短的和臘八節相關的兒歌(加動作)

　　十、具體活動內容：

　　準備階段：

　　1月x日 準備好所需的材料：臘八粥所需豆子、氣球、鍋碗瓢盆等炊具，節日所需裝 飾材料并裝飾好、以及選制好演出服和道具

　　活動當日：

　　1月x日 15：00， 開始熬煮活動所需特色臘八粥

　　暖心活動方案 12

　　為深入貫徹落實《人力資源社會保障部民政部中國殘聯關于開展就業援助“暖心活動”的通知》（人社部函〔2022〕92號）要求，組織開展好我省就業援助“暖心活動”，制定本方案。

　　一、總體要求

　　20xx年8-10月，在全省范圍組織開展就業援助“暖心活動”，圍繞“援助暖民心就業解民憂”主題，以三類群體（即失業1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業家庭以及身有殘疾、較長時間未就業的高校畢業生，經認定的其他就業困難人員）為重點援助對象，從建立臺帳、優化服務、提升培訓、落實政策、宣傳引導等方面綜合施策，更加精準掌握援助對象底數和實際需求，通過送崗位、送服務、送政策、送溫暖，集中幫扶一批困難人員實現就業。

　　二、主要任務

　　（一）摸清底數情況，健全信息臺帳。各地人力資源社會保障、民政、殘聯部門加強信息共享對接，開展登記失業人員、重點群體與低保家庭、持證殘疾人數據比對，梳理年齡、失業時長等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象，并在數據庫中作出專門標識。推動失業登記、未就業高校畢業生管理與援助對象認定協同辦理。組織開展入戶調查、聯系對接、情況摸底等工作，動態掌握援助對象基本情況，建立健全實名信息臺帳，做到人員底數清、就業狀態清、就業意愿清、服務需求清。

　　（二）實施分類幫扶，提供精準服務。持續深入開展“職業指導下基層”活動，組織職業指導師、創業培訓師等專業力量，到街道、社區定期開展坐診服務，為援助對象開展個性化職業指導，制定“一人一策”援助計劃，確定差異化幫扶舉措。對有就業需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創業需求的，明確創業方向，提供創業服務；對有培訓需求的，明確培訓目標，結合“南粵家政”“農村電商”等重大工程相關培訓項目，提供適合的培訓信息；對就業意愿不強的.，開展心理疏導，組織職業體驗，幫助提振信心，引導積極就業。

　　（三）多方組織發動，收集適合崗位。積極發揮基層服務機構（平臺）作用，多渠道收集援助崗位信息。依托街道、社區等基層平臺，收集一批便民商業、物業管理、家政服務、保潔保綠、基層協管等城鄉社區崗位、靈活就業崗位。依托公共就業服務機構、人力資源服務機構，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業及中小微企業急需緊缺崗位。發動本地國有企事業單位和社會責任感強的大中型企業，提供一批知識型、技術型等適合高校畢業生的就業崗位，設立一批低門檻、有保障的愛心崗位，開發一批安排殘疾人的按比例就業崗位。

　　（四）靈活形式送崗，促進供求對接。結合本地實際和疫情防控工作要求，以便民利民為原則，采取靈活多樣的方式組織系列送崗活動，促進供求精準匹配對接。篩選適合援助對象的崗位信息，通過短信、微信、APP等方式“點對點”定向推送。采取“互聯網+”就業服務模式，組織開展直播帶崗、云招聘等線上活動，或舉辦小規模、專業化、高頻次線下專場招聘會，組織援助對象積極參加。搭建“就業驛站”“就業大篷車”“流動招聘車”等便民招聘平臺，把崗位送進社區、送到家門口。有條件的地區可利用公共人力資源市場服務大廳設立援助對象服務專區，集中發布適合的崗位信息。

　　（五）落實援助政策，強化兜底幫扶。開展援助對象與參保人員、低保家庭數據共享比對，為參加失業保險的援助對象按規定兌現失業保險金、失業補助金等失業保險待遇，為基本生活出現暫時性、階段性困難的未參加失業保險、未納入低保的援助對象按規定實施臨時救助。鼓勵低保家庭援助對象積極就業，對可能因就業導致收入超出低保標準的，實施低保待遇漸退。開發一批公益性崗位，對通過市場渠道難以就業的實施托底安置，并根據需要及時開發一批臨時性公益性崗位。通過數據比對等方式篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送援助政策，對能夠通過信息比對核實的，直接兌現各項補貼，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。

　　三、組織保障

　　（一）加強組織領導。各地各有關部門要高度重視此項活動，密切配合、協同推進、精心組織、周密安排，堅持以人為本，細化具體舉措，優先保障就業援助工作政策和資金需要，確保活動務實高效。要充分發揮各類公共就業服務機構、人力資源服務機構、街道社區平臺和社會組織作用，強化工作合力。

　　（二）同步啟動實施。就業援助“暖心活動”定于8月1日在全省上下同步啟動。各地要提前謀劃，在8月1日以適當方式（包括現場招聘、云招聘、直播帶崗、主題宣傳、走訪慰問、送崗上門等方式）啟動活動，并拍攝相關圖片和視頻影像。各地也可結合本地實際，提前組織開展有關活動。

　　（三）做好安全防范。各地各有關部門要嚴格遵守當地疫情防控指揮部門要求，安全有序舉辦線下援助服務活動，制定活動現場疫情防控工作方案和應急預案。同時，對要發布、推送的崗位信息加強核查，確保信息真實、有效且無就業歧視問題。

　　（四）加強宣傳引導。各地各有關部門要積極運用人民群眾喜聞樂見的宣傳方式，廣泛宣傳有關援助政策、援助事項、服務渠道、活動安排，大力宣傳困難人員自主就業、自主創業和用人單位吸納就業的典型事跡，集中宣傳就業援助工作中的特色做法和鮮活經驗，引導全社會共同關心和支持就業援助工作。

　　（五）及時報送情況。活動期間，各地要及時報送活動進展及成效，相關工作信息、圖文影像、新聞線索即時發至指定郵箱。活動結束后，要全面總結任務完成情況、主要數據、典型案例、意見建議，有關情況總結報告請于11月8日前報送省人力資源社會保障廳、省民政廳、省殘聯。活動統計表請分別于8月30日、9月29日、10月30日報送當月數據。

　　四、聯系方式

　　（一）省人力資源社會保障廳

　　聯系人：黃xx；聯系電話： 傳真電話：電子郵箱：

　　（二）省民政廳

　　聯系人：王健；聯系電話： 電子郵箱：

　　（三）省殘聯

　　聯系人：潘xx；電子郵箱：聯系電話：

　　暖心活動方案 13

　　一、活動目的

　　1、讓孩子們知道六月的第三個星期天是父親節，知道父親的艱辛。

　　2、通過親子游戲，可以為父子提供交流的機會，增進父子和父女之間的關系。

　　二、活動準備

　　錄音帶、彩紙、彩筆、鼓、花、玉米球等器材，自制獎牌。

　　三、活動過程

　　幼兒配樂朗誦：

　　父愛是一縷陽光，即使在寒冷的冬天，你的心也會像春天一樣溫暖；

　　父愛是一股清泉，讓你的感情即使被歲月的塵埃所籠罩，依然純潔而清澈。

　　父愛和母愛一樣無私，他不求回報；

　　父愛是一種未知的、無形的情感。

　　老師：在孩子們的心中，你是如此強大。 您是他們心中最受尊敬和最受尊敬的人，他們將永遠學習榜樣！

　　1、表演《感恩的心》

　　2、演唱歌曲《我的好爸爸》

　　3、親親爸爸說說悄悄話

　　4、室內親子制作《心連心愛心卡》

　　5、《擊鼓傳花》家長和幼兒聽鼓聲同時傳花，鼓聲停花在誰的手中幼兒說一句祝福的話或表演節目，家長簡單介紹自己的工作或家庭中的趣事。

　　親子游戲：

　　1、《小腳踩大腳》游戲規則：寶寶的小腳踩在爸爸的腳上一起向前走，寶寶的腳不能落地，分組進行比賽最先到達終點者為勝。

　　2、《騎大馬》游戲規則：寶寶騎在爸爸的脖子上分組進行比賽。

　　3、《蒙眼找寶寶》：用毛巾把家長的眼睛蒙住，幼兒站在家長的'對面不能發出聲音，家長根據自己孩子的特征找到自己的寶寶。

　　家長游戲（同級部的爸爸們進行比賽）：

　　《跳繩比賽》《針線活》《拔河比賽》《蜈蚣競走》

　　結束部分：幼兒親自為爸爸頒獎。老師：忙完工作后留點時間陪孩子，讓孩子在成長的過程中留下更多美好的回憶。

　　父親用他粗壯的臂膀支撐著整個家庭；父親用親情溫暖著孩子的心靈；憶昨日仿佛自己還是個孩子，現如今自己卻已為人父，在這個屬于您的節日里xx幼兒園的老師和孩子們誠邀您加入到我們父親節專題活動中來，咱們一起來重溫兒時的記憶、一起來與孩子學習、一起與孩子們游戲，一起來做孩子們的伙伴吧！

　　暖心活動方案 14

　　一、活動目的

　　1、讓孩子們知道六月的第三個星期天是父親節，知道父親的艱辛。

　　2、通過親子游戲，可以為父子提供交流的機會，增進父子和父女之間的關系。

　　二、活動準備

　　錄音帶、彩紙、彩筆、鼓、花、玉米球等器材，自制獎牌。

　　三、活動過程

　　幼兒配樂朗誦：

　　父愛是一縷陽光，即使在寒冷的冬天，你的心也會像春天一樣溫暖；父愛是一股清泉，讓你的感情即使被歲月的塵埃所籠罩，依然純潔而清澈。

　　父愛和母愛一樣無私，他不求回報；父愛是一種未知的、無形的情感。

　　老師：在孩子們的心中，你是如此強大。 您是他們心中最受尊敬和最受尊敬的人，他們將永遠學習榜樣！

　　1、表演《感恩的心》

　　2、演唱歌曲《我的.好爸爸》

　　3、親親爸爸說說悄悄話

　　4、室內親子制作《心連心愛心卡》

　　5、《擊鼓傳花》家長和幼兒聽鼓聲同時傳花，鼓聲停花在誰的手中幼兒說一句祝福的話或表演節目，家長簡單介紹自己的工作或家庭中的趣事。

　　親子游戲：

　　1、《小腳踩大腳》游戲規則：寶寶的小腳踩在爸爸的腳上一起向前走，寶寶的腳不能落地，分組進行比賽最先到達終點者為勝。

　　2、《騎大馬》游戲規則：寶寶騎在爸爸的脖子上分組進行比賽。

　　3、《蒙眼找寶寶》：用毛巾把家長的眼睛蒙住，幼兒站在家長的對面不能發出聲音，家長根據自己孩子的特征找到自己的寶寶。

　　第五部分：房地產父親節活動；

　　活動主題：向天下父親致敬；

　　亮點：親子定向比賽，水上趣味互動游戲，風格節目解讀。

　　活動構成：比賽路線劃分（結合現場需要而定），定向越野比賽：雙人跳繩、趣味投籃、親子二人三足游戲、趣味智力問答、即影即有，頒獎；水上諧趣互動游戲：

　　水上步行者、波浪極限、大力水手、全城戰略；風情節目：奇幻場景劇、搞笑潛水、水上模特、動感美女*組合；充氣扮偶巡游互動；靜態展示父親的背影。

　　簡要流程：前期宣傳、迎賓接待、比賽路線規劃布置、比賽待位、結果記錄、頒獎參與水上互動游戲觀賞風情節目表演，扮偶巡游互動互動參觀父親的背影展示。

　　效果預估：在一系列與父親有關的主題活動之下，營造節日氣氛，營造和諧社區氣氛，提升品牌美譽度，借助活動影響力，促進樓盤銷售工作。

　　暖心活動方案 15

　　為提升廣大教師的幸福指數，增強教師的歸屬感和集體凝聚力，促進教育教學質量的提升，從人文關懷出發，結合實際情況，制定“暖心”活動實施方案。

　　一、指導思想

　　以活動為載體，營造溫暖和諧的“大家庭”氛圍，提升教師幸福指數，激發廣大教師尤其是骨干教師和優秀人才的工作熱情和積極性，促進我市教育教學質量提高，打造人民滿意的教育。

　　二、活動內容

　　（一）工作暖心，實現技能提升。

　　1、大力發揮名師引領作用。為教師提供多渠道的進修及交流機會，通過“走出去，請進來”、與同層次學校同學科教師優質課、校際教研、校本教研、師徒結對、網絡資源共享、師德報告演講等多種形式活動，搭建教師學習交流平臺。成立骨干教師（名師）工作室，給予各項保障，實現以優秀個人帶動優秀群體，帶動廣大教師整體素質的提升，促進教師隊伍的優化，打造一支優秀教師團隊的目的。

　　2、鼓勵開展教學技能大比武。以縣（市）區或學校為單位，廣泛開展教學技能大比武活動，通過形式多樣的教學比賽激發廣大教師的上進心，宣傳正氣，樹立典型，表彰先進，激勵后進。逐漸形成比學趕幫超的`良好氛圍。

　　3、加強“職工之家”場地建設。充分利用學校資源設立職工閱覽室、棋牌室、球類室、健身房等活動場所和健身器材，組織職工利用業余時間進行健身活動，成立興趣小組，使廣大教師活動有場所，學習有去處。

　　4、維護廣大教師的各項權益。通過召開教職工大會、做好校務公開、認真執行國家各項政策規定,來保障教師參與學校民主管理，行使民主監督的權力；建立教師績效管理的長效機制，將績效津貼與工作業績掛鉤，保障教師的工資福利待遇；推動形成業績優先、師德優先的評價機制，對在教育教學上業績表現突出、師德師風優秀的教師，在職稱評定、評先選優中予以傾斜。讓骨干教師和優秀人才能夠留得住、用得好，使其成為提高教育質量的重要保障；對于為我市教育事業做出特殊貢獻的教師進行大力表彰，形成人人學先進、敬先進、趕先進的風氣。

　　（二）情感暖心，實現精神提升。

　　1、建立會員個人情況檔案。了解和掌握會員各項工作、思想、生活中的問題和情況，及時提供相應的幫助，讓教師感覺到時刻被關愛,讓工會成為教師貼心的“娘家人”。

　　2、適時開展“送溫暖”活動。在會員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學等原因致困時，給予一定金額的慰問；辦理并用好“會員服務卡”，為會員提供實實在在的生活優惠。

　　3、落實職工正常集體福利支出。基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品；會員生日、結婚和符合國家政策的生育、生病住院或手術、婚喪嫁娶、退休離崗按標準對職工進行慰問。

　　4、舒緩教師壓力。定期召開不同形式的座談會、茶話會、交流會活動，傾聽教師的心聲；認真執行各種休假制度；定期開展體檢;建立符合學校實際和教師需求的各類社團組織。

　　5、增強職業自豪感。利用媒體與網絡大力宣傳教師每一天辛勤工作情況及八小時之外工作付出；收集教師各種工作和日常生活點滴，弘揚教師敬業奉獻精神，增強教師對于教育事業的責任心和職業自豪感。

　　（三）活動暖心，實現健康提升。

　　1、大力開展文體活動。組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽；結合實際開展本單位的各種文體活動、比賽或各種健身活動，在活動和比賽中增進感情，增強體魄，提升教師的團隊意識、集體榮譽感，激發工作熱情。

　　2、定期舉辦健康講座。聘請專家或設立心理健康咨詢室，為教師進行答疑解惑、心理疏導。

　　3、探索專項活動內容。有針對性地舉辦教師聯誼會（包括單身聯誼會）活動;開展春游秋游，愉悅身心，健康體魄。

　　三、實施步驟

　　（一）第一階段（8月25日—9月10日）：制定方案。各縣（市）區教育工會、直屬單位工會要按照本方案活動內容，結合本地、本學校實際，制定活動方案。

　　（二）第二階段（9月10日—12月10日）：活動階段。各縣（市）區和直屬單位按照自行制定的方案開展活動。

　　（三）第三階段（12月10日—12月20日）：總結階段。各縣（市）區教育工會和直屬單位工會上報活動總結和經驗材料，市教育工會根據上報情況和抽查情況進行總結并適時召開總結會。

　　四、有關要求

　　1、要充分認識和重視開展教師“暖心”活動的意義，努力改善教師工作、學習、生活條件，增添教師心理上的愉悅感、生活上的穩定感和工作中的成就感，溫暖教師身心，激發教師工作熱情，提升教師整體素質，促進教育教學質量提升。

　　2、要形成長效機制。本方案確定的實施步驟作為20xx年開展教師暖心工程活動的方案。各地各學校在實施中要注意發現問題、總結經驗，在不斷完善的基礎上，建立長效機制，并形成工作特色。

　　3、要根據實際制定本地本校實施方案，并于9月10日前上報市教育工會。

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