年會活動設計方案

　　為有力保證事情或工作開展的水平質量，通常需要預先制定一份完整的方案，方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。方案要怎么制定呢？以下是小編精心整理的年會活動設計方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　一、舉辦年會的目的

　　(一) 20xx年度工作總結表彰暨20xx年迎新年會;

　　(二)答謝各位客戶鼎力支持;

　　(三)答謝各位員工的辛勤付出和默默付出。

　　二、年會主題

　　主題：20xx年度工作總結表彰暨20xx年迎新年會

　　三、年會主辦時間

　　20xx年1月xx日9：00——12：00

　　四、年會主辦地點

　　黃石xx酒店

　　五、年會主辦宗旨

　　(一)經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老板的夢想

　　(二)為了父母的微笑，我在努力的路上

　　(三)讓員工明年在公司拼命做事

　　(四)怎么讓員工有感覺就怎么來

　　六、年會舉辦原則年會舉辦原則：

　　(一)隆重而節儉;

　　(二)激情而難忘;

　　(三)活力而放松;

　　(四)健康而向上。

　　七、年會舉辦作用與成果展望：

　　(一)拉動員工：

　　1、為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

　　2、為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。

　　(二)拉動客戶

　　1、一定要邀請一些我們的大客戶和重要客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象!

　　2、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現場讓老客戶做一些分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。

　　3、擬邀客戶名單：

　　(三)拉動其他力量

　　1、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

　　2、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度。

　　3、擬邀神秘嘉賓名單：

　　(1)重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等。

　　(2)優秀供應商企業負責人。

　　(3)相關省市勞動就業指導中心、人才服務機構等單位的主要負責人。

　　八、注意事項

　　(一)邀請函準確送到嘉賓手中，及時告知年會開始的時間和地點，以免嘉賓遲到。

　　(二)工作人員全體著工裝，女生化淡妝，各崗位之間的工作要銜接穩當，不可擅自離開自己負責的崗位。

　　(三)遇到緊急情況時要及時回報上級，妥善處理問題。

　　(四)準備雙份計劃，以免遇到突發事件。

　　(五)在會場時工作人員要服務好到場嘉賓及領導，彬彬有禮，不得惡語傷人。

　　(六)自覺維持舉辦年會的場內和場外的秩序。

　　(七)妥善安排到場嘉賓及參與人員的食宿問題。

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