單位工會趣味活動方案

時間：2024-01-15 08:55:53 麗曼活動方案我要投稿

單位工會趣味活動方案（精選10篇）

　　為了確保事情或工作有序有力開展，常常需要提前制定一份優秀的方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發。那么你有了解過方案嗎？下面是小編整理的單位工會趣味活動方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

單位工會趣味活動方案（精選10篇）

　　單位工會趣味活動方案 1

　　為了進一步貫徹落實《全民健身計劃綱要》確定的目標，迎接“五一”勞動節到來，樹立“每天鍛煉半小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子”的體育意識，掀起全民健身的高潮，展示我校教師嶄新的精神風貌。學校工會將舉行"趣味體育運動"，具體安排如下：

　　一、比賽時間：

　　XX年4月18日—4月30日

　　國際象棋比賽4月27日下午1：10~5：00

　　XX米健身走比賽4月27日下午4：10

　　二、比賽地點：

　　校園操場體育館乒乓球館

　　三、比賽項目：

　　1、國際象棋比賽

　　2、 XX米健身走比賽

　　3、羽毛球比賽

　　4、乒乓球比賽

　　5、兩分鐘投籃比賽

　　四、比賽形式：

　　集中比賽和分組比賽相結合

　　五、比賽流程：

　　1、以辦公室為單位，每人選好一項體育項目后，于4月20日前交工會小組長；

　　2、 XX米健身走比賽分成40周歲以下年齡組和40周歲以上年齡組；其他比賽項目根據報名情況進行抽簽分組；

　　3、國際象棋比賽和XX米健身走比賽采用定時定點比賽形式，羽毛球比賽、乒乓球比賽和兩分鐘投籃比賽采用分組不定時、自行評分決定勝負的'形式進行比賽。

　　4、獎項的設置：原則上按1：1：2的比例確定各組一、二、三等獎名額；人人有獎。

　　5、比賽規則

　　⑴國際象棋比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽：采用“三局兩勝”定勝負。

　　⑵XX米健身走比賽：統一令下后，沿著操場走10圈，以最先完成者為勝。不能跑，不能繞道，違者以三等獎處置。

　　⑶兩分鐘投籃比賽：在兩分鐘時間內，用一個

　　籃球進行投籃，投中一個得2分，得分多者為勝。

　　單位工會趣味活動方案 2

　　為豐富教職工的校園文化生活，緩解教師工作壓力，愉悅身心，增進廣大教職工的溝通與友誼，學校工會擬在12月中旬組織開展的'健身趣味活動。實施方案如下：

　　一、活動目的：

　　圍繞學校的中心工作，立足和諧校園的建設，培養教職工的陽光心態，提高教師的幸福指數，營造生動活潑、積極向上的校園氛圍，讓學校真正成為全體教職員工的精神家園。

　　二、活動主題：

　　強身健體營造溫馨團隊心手相牽構建和諧校園。

　　三、活動內容：

　　①乒乓球

　　②瞎子敲鑼

　　③擊鼓顛球

　　④ 真情傳遞

　　⑤象棋

　　⑥橋牌

　　四、活動時間：

　　12月14日至21日中午。

　　五、活動地點：

　　閱覽室、操場

　　六、活動要求：

　　在校在職在崗教職工分兩個小組進行比賽。

　　七、獎勵辦法：

　　獎勵分為一等獎和二等獎。比賽結束后，獎品由小組派代表在李平處領取。

　　備注：

　　1)各項目的得分依次為：第一名：7分、第二名：6分、 2)1、2、3、4項活動地點在閱覽室，5、6項活動地點在操場。

　　單位工會趣味活動方案 3

　　活動時間:

　　X月X日上午9:30開始

　　活動目的:

　　為豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，學校擬利用本周末組織開展健身趣味活動。特制定活動實施方案如下:

　　活動地點:

　　XX鄉XX莊

　　活動牽頭:

　　XXX

　　總裁判:XX

　　裁判:XX、XXX

　　記錄:XXX

　　參加人員:所有教師(含代課教師)及食堂工友

　　后勤準備:XXX

　　照相:XX

　　獎勵辦法:學校根據教師出勤表順序將全校教師按ABCD順序任意分成四組，每項比賽決出第一名至第四名，依次計分為9、7、5、3，4項比賽的`積分累計者為第一名，其余類推，按名次發放活動獎品。

　　活動項目:踢毽子、跳長繩(3分鐘)、夾球接力、豬八戒背媳婦

　　踢毽子比賽:(器材準備:毽子10個)

　　1、4個小組每組各派6名代表參賽，性別、年齡不限。

　　2、比賽分4輪進行，每輪1個小組參賽，每名參賽隊員連續踢毽子一分鐘，記錄6人成績總和。

　　3、按成績高低取名次，按9、7、5、3記分

　　“雙人胸(背)夾球跑”接力賽:(氣球20個)

　　1、4個小組各派12名代表參賽，性別、年齡不限，12個人分成6組，每2人一組。

　　2、每隊每次出2人，兩人胸對胸或背對背，中間放1個氣球，兩人用胸或背夾緊，立于起點線后。令下，兩人同時側向跑動，繞過障礙物后返回交第二隊兩人。第二隊用同樣的方法將球運回交下一組。依此類推，先完成的組為勝。

　　3、比賽規則:

　　(1)、令下后才能跑動。途中若球掉地，要在原地夾好，繼續比賽。

　　(2)、在跑動過程中，一律不許用手觸球。

　　(3)、球運過終點線后，才能交下兩人。

　　4、名次錄取:按速度取名次，按9、7、5、3記分。

　　“豬八戒背媳婦”比賽:

　　1、4個小組各派12名代表參賽，性別、年齡不限，12個人分成6組，每2人一組。

　　2、每隊每次出2人，一人將另一人背起立于起點線后，裁判吹哨后，背起“媳婦”向前跑動繞過障礙物后返回，第二組用同樣的方法進行比賽，依此類推，先完成的組為勝。

　　3、比賽規則:

　　(1)、令下后才能跑動。

　　(2)、途中若有腳落地現象，要在原地背好，繼續比賽。

　　(3)、前一組參賽隊員越過終點線后，下一組隊員才能出發。

　　4、名次錄取:按速度取名次，按9、7、5、3記分。

　　三分鐘跳長繩比賽:

　　1、每個小組各派14名代表參賽，性別、年齡不限。

　　2、兩名隊員站在固定的位置上負責搖繩，其他隊員成一路縱隊站于一側

　　3、裁判“鳴哨”比賽開始，再次“鳴哨”比賽結束。

　　4、記數方法:每搖一次只準進有一人，跳一次后跑出，如進兩人或兩人以上記一人，空搖不記數。因配合失誤出現絆繩現象而使搖繩不能繼續時，該次成績不算。

　　5、名次錄取:按成績高低取名次，按9、7、5、3記分。

　　單位工會趣味活動方案 4

　　為豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，學校工會擬利用本周五下午組織開展健身趣味活動。特制定活動實施方案如下：

　　活動目的'：

　　1、增強教職工的健身意識，帶頭參加體育活動。

　　2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強體質。

　　活動主題：強身健體營造溫馨團隊,心手相牽構建和諧校園

　　活動口號：活力青春,運動無極限

　　組織機構：

　　總裁判：徐志紅

　　裁判：劉彩梅、丁清香

　　記錄：陳婷、

　　照相：劉靜

　　活動時間：20xx年10月26日下午

　　活動地點：學校田徑場

　　參加人員：全校教職員工

　　活動項目：

　　齊心協力、心心相印、同舟共濟、金豆搬家

　　活動規則：

　　1.齊心協力

　　比賽規則：兩人三足，布條系于小腿處，跑的距離為+籃球場兩底線距離，時間最短隊獲勝。

　　2.心心相印(倆人背夾籃球接力)

　　比賽規則：參賽人員兩人搭配背x背夾一籃球，裁判宣布開始比賽后，前行運到對面，將籃球交接給隊員，完成N/2次接力，最快到達終點組為勝。

　　3.同舟共濟(墊子運人過"江"：籃球場寬)

　　單位工會趣味活動方案 5

　　活動目的：

　　在元旦、春節即將來臨之際，為促進交通系統職工間的交流，增進職工間的.友誼，創設文明、健康、和諧的文化氛圍，特組織本次活動。

　　活動時間：

　　xx年1月5日一1月6日下午2：30—5：00

　　（綁腿協力跑、趣味保齡球：1月5日下午；拔河比賽1月6下午）。

　　活動安排：

　　以各事業單位及機關工會為小組（路政所并入交管所工會），開展綁腿協力跑、趣味保齡球、拔河等比賽。

　　活動地點：

　　局大院操場、籃球場

　　比賽項目：

　　綁腿協力跑、趣味保齡球、拔河比賽

　　比賽規則：

　　1、綁腿協力跑，每各工會派8名選手參賽（其中男子4人、女子4人）按2人一組，共計4組進行接力跑比賽。比賽根據時間快慢計名次。

　　2、趣味保齡球，每個工會派4名選手參賽（其中男女職工各2人）。比賽共計10分，每名選手參賽一次并按照比賽情況累計每個工會小組得分，然后計算名次。

　　3、拔河比賽：各工會小組派10名選手參加拔河

　　（其中女職工3人，男職工7人），賽制采取“三打二勝”淘汰制，最后評出一、二、三名。

　　評獎辦法：以每個工會小組為單位，三項比賽分別評出一、二、三等獎，共計九個獎項。

　　經費預算：

　　1、一等獎預計按現金300元設立，二等獎預計

　　按現金200元設立，三等獎按現金100元設立，三項比賽九個獎項預計工作經費共計1800元。

　　2、裁判員：

　　記分員：

　　單位工會趣味活動方案 6

　　為進一步增強機關干部職工凝聚力，開展“強健體魄，興我中方”為主題的登山活動。借以增強職工身體素質，陶冶情操，活躍氣氛，進而起到調節身心，鼓舞士氣，促進和諧之目的'。特制訂本實施方案。

　　一、組織負責

　　XX工會委員會

　　二、活動時間

　　20XX年4月12日（周日）。開展的要求，另行安排；

　　三、活動地點（行進路線及整體流程）

　　（一）始發點（集合處）

　　當日上午8：30，XX鎮政府門前集合。統一乘坐中巴車進入登山地點。

　　（二）行進路線

　　1.當日上午9：00從XX政府門前出發，9：30到達XX村xx組開始登黃巖。

　　2.計劃行進時間120分鐘，即當日上午12：00達到指定地點。

　　3.當日上午12：20至下午15：00期間，用餐并開展文體休閑活動。

　　4.下午15:10 統一乘車返回

　　四、參加人員

　　XX鎮機關干部職工，縣征地拆遷辦干部職工。

　　五、活動形式及具體流程

　　（一）統一形象

　　參加活動的全體人員發放遮陽帽。

　　（二）行進規則及獎勵方式

　　1.參加活動人員應發揚互幫互助的團隊協作精神，嚴格按照計劃的行進路線，始終保持步調一致，做到不先行、不掉隊、不單獨行動。

　　2.務必注意沿途的交通安全，相互幫助、安全行進。

　　3.鎮衛生院專門安排醫療組以備出現緊急情況。

　　4.參加活動人員徒步按時到達指定地點，全體發放登山紀念品，以資鼓勵。

　　5.爬山到達指定地點男同志前10名，每人發放獎金200元，女同志前5名每人發放獎金200元。

　　單位工會趣味活動方案 7

　　為了慶祝今年“五一”國際勞動節，以“我健康，我快樂”為主題，舉行慶祝活動，特作如下方案。

　　一、活動時間：

　　20xx年4月23日至4月29日

　　二、活動要求：

　　1、各級組要高度重視，級組長要親身組織；

　　2、參加比賽隊員要準時到位參加比賽。

　　三、領導機構：

　　組長：xxx

　　副組長：xxx

　　成員：xxx

　　四、參加人員：

　　全體教職工

　　五、活動內容：

　　精神生活和業余生活，展示機電工程系女職工的風采，提高工作效率，增強團隊合作精神，以健康向上，充滿活力的精神面貌投身于工作中。在“三·八”婦女節來臨之際，機電工程系分工會特舉行“三·八”節趣味活動。

　　單位工會趣味活動方案 8

　　為提高工會的服務質量，凝聚工會的人氣，讓工會向團結，祥合，穩定的方向發展，提高會員的游戲娛樂性。現工會組織娛樂活動，歡迎會員積極參加。

　　（一）工會娛樂活動方案設定：

　　1：娛樂活動由獨孤小菜主管，休閑的寶貝蛋、阿芙洛黛狄協助。有些大型活動可能會招聘其他協助人員。

　　2：活動開展時間：活動將每周

　　開展1—3次，時間以在線人員數較多及不影響MC活動為前提。

　　3：娛樂活動采取金幣與稱號雙重獎勵方式。

　　4、獨孤小菜將在每次活動前2天在工會頻道和論壇宣布本次活動的時間、主題、形式。有需要提前報名的活動一律以論壇報名貼為準（可以代報名），不接受當場臨時報名。

　　5、為了保證活動的公正性，某些活動的任務主題將由孤獨小菜獨立決定，某些活動策劃小組及工作人員家屬不接受報名。

　　6、活動中有不聽從組織者指揮、不按活動要求操作、作弊行為等參與者，獨孤小菜有權利取消其本次活動的`參與權利。

　　（二）工會娛樂活動現行主題簡介：

　　1：主題：Rp大比拼

　　活動時間：半小時

　　報名形式：無須報名

　　任務目的：以個人為單位，在規定時間內用最快速度將指定物品交到組織者手中。第一個和組織者交易的將獲得獎品。若半小時后無人完成任務，獎金將積累到下次該主題一起發放。

　　獎勵：“人品暴發戶”稱號及獎金20G

　　2：主題：漁夫樂趣賽

　　活動時間：半小時

　　報名形式：當場報名

　　任務目的：以個人為單位，在規定時間規定地點釣到最多指定物品者獲得獎品。

　　獎勵：“首席漁夫”稱號及獎金20G

　　3：主題：樂透找找看

　　活動時間：半小時

　　報名形式：無須報名

　　任務目的：以個人為單位，在規定時間內最快找到指定會員，（該會員在這半小時內在固定地點蹲點不移動，并由策劃小組監督）并與該會員交易者獲得獎品。若半小時后無人完成任務，獎金將積累到下次該主題一起發放。

　　獎勵：“極品搜索者”稱號及獎金30G

　　4：主題：副本大挑戰

　　活動時間：2小時

　　報名形式：無須報名

　　任務目的：以個人或小隊為單位，在指定時間內沖擊指定副本，打落指定BOSS掉落的指定裝備，最快將該物品與組織者交易者獲得獎品。若2小時后無人完成任務，獎金將積累到下次該主題一起發放。

　　獎勵：“副本沖擊者”稱號及獎金50G（團隊參加的請提前自行商議獎金分配，以免發生矛盾）

　　5：主題：pK大決戰

　　活動時間：3小時

　　報名形式：提前以小組名義論壇報名

　　任務目的：以3人小組為單位，進行pK大賽。每人一場，出場順序以ROLL的方式決定。使用淘汰賽，3戰2勝者晉級。最后勝出的隊伍獲得獎品。并可在下次比賽中守擂。

　　獎勵：“pK大將軍”稱號和獎金100G。以后若挑戰方勝出獎金為100G，守擂方減少為50G。

　　以上均為簡介，各主題詳細游戲規則將于稍后貼出。

　　單位工會活動娛樂項目

　　1、主持人：馬京藝

　　2、主持人宣布分組規則、確定隊長并提出要求：（5分鐘）

　　①要求各組準備本組最拿手的歌曲，最后評選并給予獎勵

　　②要求組長組織本組成員積極參加活動，并為之鼓掌加油

　　③爭取每個人都參加活動，同時體現本組的團隊精神

　　3、娛樂活動進度表（95分鐘）

　　（1）你來比劃，我來猜16分鐘

　　（2）抽取四等獎5分鐘

　　（3）猜價錢15分鐘

　　（4）抽取三等獎4分鐘

　　（5）繞口令8分鐘

　　（6）抽取二等獎4分鐘

　　（7）幸運摸獎5分鐘

　　（8）抽取一等獎4分鐘

　　（9）腦筋急轉彎6分鐘

　　（10）抽取特等獎4分鐘

　　主持人宣布狂歡晚會結束，并建議合唱“明天會更好”

　　活動細節（95分鐘）

　　1、你來比劃，我來猜規則：（16分鐘）——（獎品：面包烤箱）每組四個詞，每組由隊長及其指定的隊員共同參加。隊長比劃，用肢體語言同時可以說非詞版上任何一個字，其隊員舉牌并猜。所猜的字詞臺下觀眾不要說，參與者都有獎品，四組都參加后一起發獎。

　　2、抽取四等獎：（5人）——（獎品：美的電飯煲價錢：167）（5分鐘）由主持人抽取第一個四等獎，該號碼對應的人來抽取其它的四個四等獎。主持人宣布四等獎獲得者并頒發獎品，然后獲獎者合影留念。

　　3、猜價錢：（15分鐘）——共有四件商品來猜每組各出1人，四人同時來猜（只猜一次）主持人指定商品的價格，該價格以主持人手中的價格為準，看誰猜的價格最為接近，則獲得該商品，猜價格時可與本組人商量并接受組員的建議。

　　4、抽取三等獎：（4人）——（獎品：格蘭仕微波爐價錢：290）（4分鐘）抽獎方式同四等獎

　　5、繞口令：（8分鐘）（每組限時2分鐘）先讓各組分別上來4個人，從第一組開始。從第一人開始說，其余三人要仔細聽，第一人說錯后，第二人馬上接上，直到第四個人。獲勝的一組獲得獎品是猴，其余獲得紀念獎水杯。

　　內容：走一走，扭一扭，

　　6、抽取二等獎：（3名）——（奧林帕斯照相機）（4分鐘）

　　主持人指定前臺領導，抽取該獎項。

　　7、幸運摸獎：（5分鐘）主持人隨機從抽獎箱中抽出4個號碼，對應這4個號碼的人到臺上來翻板，板后有驚喜等著您。

　　8、抽取一等獎：（2名）——（廈新dvd價錢：798元）

　　（4分鐘）同二等獎

　　9、腦筋急轉彎：（6分鐘）——（獎品：瓜子一桶）

　　答對者將獲得一件禮品。（共準備6份獎品）

　　10、抽取特等獎（1名）：——（獎品：長虹電視機）主持人手中持有事先裝入號碼的氣球，將氣球引爆，幸運兒就此產生，獲得特等獎。（4分鐘）

　　單位工會趣味活動方案 9

　　根據省委、省政府統一部署，經省總工會研究決定，XX年在全省工會組織開展“萬名工會干部進萬企幫萬戶”活動(以下簡稱工會“三萬”活動)，制定如下實施方案：

　　一、主要任務

　　在鞏固發展全省工會連續五年“三萬”活動成果的基礎上，以工會組織和工會干部顯“三性”、去“四化”為契機，以“萬名工會干部進萬企幫萬戶”為活動主題，以建檔立卡、精準識別、因戶施策、常態幫扶為工作重點，以全面覆蓋、突出重點、實事求是、量力而行為工作原則，組織動員工會組織和工會干部廣泛開展精準幫扶城鎮困難職工工作，從而不斷增進與職工群眾的血肉聯系，更好地把職工群眾團結凝聚在黨和政府周圍，努力為實施“十三五”規劃、堅決打贏我省脫貧攻堅戰、全面建成小康社會作貢獻。主要任務為：

　　1.建檔立卡。全省各級工會組織和工會干部對照本地(本單位)困難職工數據庫，逐一走訪本轄區(本單位)建檔城鎮困難職工，按照統一的指標項目，全面了解困難職工生產生活狀況，準確掌握職工思想動態和意愿訴求，實地核查建檔困難職工情況變化，動態建立精準幫扶城鎮困難職工電子檔案。建檔立卡主要采取入戶調查的方式進行，實現對本轄區(本單位)建檔城鎮困難職工的“全覆蓋”。在實施調查過程中，各級工會干部要高度關注國有企業改革，及時掌握產能過剩和結構性調整行業和經營困難、兼并重組、破產清算企業中困難職工情況，新增的城鎮困難職工要及時建立困難職工檔案，納入工會幫扶范疇之中。要按照“誰填報、誰負責”的原則，如實規范填寫各類數據指標，制作數據規格統一的電子檔案，形成詳細完備的第一手調查資料，確保做到一戶一檔，為動態更新全省困難職工數據庫、有效開展精準幫扶提供數據支持。

　　2.精準識別。結合全面摸底情況，各級工會組織對本轄區(本單位)建檔困難職工逐一進行實地核查、精準識別，符合入庫條件的，納入精準幫扶城鎮困難職工數據庫;不符合條件的，及時從建檔困難職工數據庫中剔除。要充分利用工會“互聯網+”職工服務體系，發揮大數據作用，開展城鎮困難職工住房、收入、其他財產等數據比對，切實做好精準識別工作。地方工會和大企產業工會精準識別的主要程序分別為：基層企業工會(工會小組)集中申報、鄉鎮街道工會(上級工會)初審、縣區(大企產業)工會審定。

　　納入精準幫扶范圍的城鎮困難職工應具備如下基本條件：

　　(一)家庭人均收入低于當地最低生活保障線，經政府救助后仍生活困難的職工家庭;

　　(二)家庭人均收入在當地最低生活保障100%-130%范圍內的職工，由于本人及家庭成員患病、子女上學、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭;

　　(三)因職工本人及家庭成員患有大病、重病、慢性病，年醫療費個人累計支出超過家庭年收入的50%;家庭子女接受義務教育階段以外的全日制學歷教育，支付學費超過家庭年收入的50%;由于天災人禍等原因，家庭財產遭受重大損失或喪失勞動能力，導致支出超過家庭年收入的50%;因上述原因造成家庭生活特別困難的職工家庭。

　　3.因戶施策。在全面摸底、精準識別的基礎上，全省各級工會組織要找準本地(本單位)城鎮困難職工面臨的普遍問題和共性困難，充分利用向黨委匯報、與政府(行政)聯席會議等渠道，提出幫扶救助的具體意見建議，推動各級黨委政府將城鎮困難職工作為精準扶貧的重要目標，納入各級政府(單位行政)困難保障體系，出臺幫扶城鎮困難職工的政策措施，充分調動社會各類資源，從政策層面上努力改善城鎮困難職工生活條件。

　　全省各級工會干部要全面掌握納入精準幫扶范圍的城鎮困難職工的實際情況和脫困愿望，按照因病(醫療費用沉重或喪失勞動能力)、因學(家庭教育支出占比過大)、因業(未就業或就業狀況不理想)、因災(意外傷害、自然災害)等類別，逐一分析致困原因，找準幫助職工脫困的具體措施。在教育引導廣大困難職工充分發揮主體作用，依靠自己的辛勤勞動建設美好生活的同時，積極發揮工會組織的獨特優勢和職能作用，因戶施策、千方百計，做好精準幫扶工作。

　　(一)對于有創業愿望并具備一定條件的困難職工，要積極幫助爭取“大眾創業、萬眾創新”等黨委政府優惠政策支持，發揮工會小額貸款等措施作用，扶持其自主創業。

　　(二)對于失業或就業不理想等原因致困的職工，充分借助政府“春風行動”、“就業援助”等渠道幫助其實現就業，發揮工會金藍領、家政服務等技能培訓作用，提高職工的'就業技能。

　　(三)對于因勞動報酬、衛生安全等權益受到侵害而致貧的職工，要聯合司法、人社等部門，通過勞動調解、申請仲裁、司法訴訟等形式，切實維護職工合法權益;

　　(四)對于因病、因學等原因致困的困難職工，要主動協調衛生、教育等部門支持援助，發揮醫療互助、“金秋助學”等工會服務項目作用，幫助其度過難關;

　　(五)對于個別自身條件受限確實暫時不能脫困的職工，工會要唱響“四季歌”加大定向援助力度。

　　4.常態幫扶。對于納入精準幫扶數據庫的城鎮困難職工，各地方(大企產業)工會要根據職工困難狀況、緊急程度等標準，以縣區(大企產業)工會為單位，制訂分期分批幫扶規劃，從而轉入精準幫扶常態工作。要按照包干到戶、責任到人的原則，建立“主要領導負總責、班子成員齊抓共管、工會干部全員上陣、幫扶責任具體到人”的工作機制，逐一明確困難職工幫扶責任領導和具體責任人，首次確定后原則上保持不變，爭取每年協助困難職工解決1-2個實際問題。各級工會組織要結合自身實際，制定本地區(本單位)困難職工常態幫扶的具體評價標準和考核體系，推動工作的有序常態發展。

　　二、方法步驟

　　今年工會“三萬”活動擬從3月中下旬正式啟動，至7月下旬結束，具體分為動員部署、推進實施、總結考核和長效運行四個步驟。

　　1.動員部署。省總工會于3月下旬召開全省工會 “三萬”活動動員部署會議，并做好人員安排、資金籌措、資料印制、業務培訓等前期準備工作。各市(縣)工會和各大型企事業、省直產業工會要按照省總的統一部署，結合各自實際，制定具體方案計劃，明確目標范圍、工作措施、工作進度、保障措施和考核問責機制，并在本地區(本單位)進行動員部署，確保全省工會“三萬”活動順利啟動和有序推進。

　　2.推進實施。3月下旬至7月中旬，是集中開展全省工會“三萬”活動的實施階段。7月份之前，各地方(大企產業)工會要完成建檔立卡和精準識別工作，形成本地區(本單位)工會精準幫扶數據庫;從7月份開始，各地方(大企產業)工會全面實施因戶施策、精準幫扶工作，并作為日常工作中的一項重要任務常態開展、深入推進。

　　3.總結考核。各地方(大企產業)工會要結合自身實際，集中一段時間對活動進行總結考核。省總工會將不定期通報各地方(大企產業)工會精準幫扶工作進展情況，并結合年底創先爭優考核工作，對在活動中工作成效顯著的單位集中進行表彰。

　　4.長效運行。各地方(大企產業)工會要堅持“三萬”活動集中推進與長效運行相結合，充分運用好活動中形成的調研成果，形成總結調研報告上報黨委政府和上級工會，調研報告中要有詳實的數據、具體的案例、鮮明的觀點和有效的措施建議，為黨委政府和上級工會解決職工生產生活困難、推動城鎮困難職工脫貧解困提供決策依據。同時，要客觀分析活動中存在的困難和不足，并制定長期規劃，出臺具體措施，落實工作責任，建立完善長效機制，推動工會精準幫扶工作的長效發展。

　　三、工作安排

　　省、市、縣三級工會領導機關要全員參與，組成由本單位領導同志帶隊的若干個工作組，深入開展工會“三萬”活動。

　　1.省總工會主抓督導。

　　省總工會本級機關組成11個工作組，分別由省總領導帶隊，到全省各市(縣)和大型企事業單位開展“三萬”活動。在活動中，省總領導負責督導推進該地區(單位)工會精準幫扶工作，并定點聯系1個縣市區工會和2名困難職工，機關干部定點聯系1名困難職工。具體名單由省總工會工作組和地方(單位)工會協商確定。

　　2.市州(縣區)總工會具體實施。

　　各市州(縣區)總工會應結合各自實際，制訂具體的工作方案，籌措相應幫扶資金，組成由本單位領導同志帶隊的若干個工作組，在所轄地域內開展“三萬”活動。

　　3.鄉鎮(街道)和社區工會積極參與。

　　各鄉鎮(街道)工會和社區工會應在配合上級工會開展工作的同時，積極在本轄區內開展活動。省、市、縣、鄉鎮(街道)和社區工會要統籌安排困難職工精準幫扶對象，確保不重復、不交叉。

　　4.企事業產業工會各負其責。

　　各大型企業和省直產業工會要按照本次活動的要求，結合各自實際，積極組織工作力量在本企業、產業下屬企業中開展活動。

　　四、組織領導

　　1.成立工作機構。

　　省總工會成立由主要負責同志任組長，省總領導班子成員為副組長，機關各部門主要負責人為成員的全省工會“三萬”活動領導小組，領導小組下設辦公室(由省總辦公室、生活部牽頭，研究室、宣教部、財務部、教育工會、經貿工會、大企工委、機關黨委、幫扶中心參與日常工作)，具體負責活動的總體規劃、統籌協調、組織實施、督辦落實和總結表彰等日常工作。各地方(大企產業)工會都要成立相應的領導小組，明確工作專班，切實形成推進活動有力有序有效開展的工作合力。

　　2.完善工作機制。

　　全省工會“三萬”活動在省總工會活動領導小組的統一領導下集中開展。省、市、縣三級工會要加強指導服務，做到定期研究工作、及時督促推進、認真檢查考核，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。各級工會要主動向上級工會報送活動動態、工作成效和典型經驗等信息，溝通工作情況、協調工作步調，形成上下聯動、整體推進的工作機制。要注重工作總結、發掘典型經驗、推進成果運用，在此基礎上健全完善相應的考核評價機制，充分調動各級工會和廣大工會干部推進精準幫扶工作的積極性、主動性和創造性。

　　3.嚴肅工作紀律。

　　各級工會派出工作組要嚴格執行中央“八項規定”和省委“六條意見”，按照中央、省委、全總和省總關于工作紀律作風的有關規定，不搞層層陪同和迎來送往，不得增加基層的工作負擔，努力以飽滿的精神狀態、真摯的群眾感情和務實的工作作風展現工會干部的良好風貌。