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幼兒新教師工作總結

時間:2024-11-23 17:06:19 新教師工作總結 我要投稿

幼兒新教師工作總結

  總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導,為此要我們寫一份總結。我們該怎么寫總結呢?以下是小編為大家收集的幼兒新教師工作總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

幼兒新教師工作總結

  幼兒新教師工作總結 篇1

  時間飛逝,我進四甲現代幼兒園已有兩個月多了。時間雖短,但對于我來說,卻是受益匪線啊!這期間,在園長與老師們的關心支持下,我逐步對幼師這份職業有了更深的認識與了解。

  我在幼兒園擔任幼師的工作,剛開始我認為幼師工作比較簡單,不過是教教書陪陪小朋友玩耍等工作,但通過一段時間后,才明白自己對幼師工作的認識與了解太膚淺了。幼師工作責任重大,因為小朋友都是祖國的花朵。我們不僅保護幼兒精神方面的,而且也要保護幼兒身體方面的。所以做好幼兒安全的工作極為重要。我不僅能力欠缺,而且缺乏工作經驗。還好在友好的`老師們的幫助下,我學會如何講課和護理幼兒等知識。

  現在我也喜歡這個工作了。每當看到孩子們一張張笑臉,心里感到十分欣慰。回想起點點滴滴的工作歷程,作一個小小的總結。

  一:達成度分析

  我們中(三)班的孩子,男女數目不同,而且有些小朋友比較好動,但我們始終能根據幼兒的特點,個性,讓幼兒全面發展。

  其一,針對幼兒品德進行教育

  1、班內幼兒能禮貌對人尊師守紀,和同伴友好相處。

  2、愛班級,愛集體,懂得愛護公共財物。

  其二,對幼兒健康方面的教育

  1、經常組織戶外活動,保證戶外活動時間。

  2、教育幼兒養成良好衛生習慣,并保持儀容儀表的整潔。飯后不能劇烈運動

  其三,對幼兒進行學習方面的教育

  1、能學會簡單的,數字寶寶等。

  2、積極參加游戲,在游戲中學會道理。

  3、能對周圍事物產生好奇,好問。

  二:家長工作

  開展家長開放活動,虛心聽取家長的意見和建議。利用家長讀刊,家訪等形式,與家長溝通,取得家長的信任和對我們工作的支持。這樣家園互動,師生互動,就能夠順利的開展。

  三:存在問題

  我還認真閱讀《早期教育》等幼教專業書籍,游覽幼教網站,領略其中的精華,吸取別人的經驗。

  本人在本學期報名參加學前教育專業的大專遠程教育學習,利用雙休日和晚上休息的時間在網上學習,努力提高自身的文化水平和業務素質,爭取做一名合格的幼兒教師。

  三、家長工作方面:

  這個學期我與家長們相處得很愉快,工作得到了家長們的認可。我創設的星星榜受到了家長的歡迎。班上的各項活動需要家長支持時,家長們都給予了最大的支持。

  四、存在不足:

  1、在下學期的工作中力爭做到今日事今日畢,避免因自身懶惰思想造成的拖拉現象。

  2、工作中更嚴格的要求自己努力提高自己分析問題能力和科研能力。

  誰愛孩子,孩子就愛他。只有愛孩子的人,他才可以教育孩子。在以后的工作中我將用心去愛每一個孩子。努力克服自身的弱點,爭取更大的進步。

  幼兒新教師工作總結 篇2

  

  幼兒園新教師個人工作總結(三)時光的腳步從不停歇,走出校門,踏上工作崗位已經一學期了。回顧這一學期自己的工作,我真是有喜又憂。不過在園領導、在園的老教師以及指導老師__老師的幫助下無論是從政治思想上,還是從教育教學上都使我得到了飛速的發展。現對本學期工作總結如下。

  幼兒教師的職業是瑣碎的,細小的。在踏入幼兒園之前,我腦海里的幼兒園,就是老師帶領著小朋友一起做游戲,學習簡單知識,可當我真正踏入這工作當中實踐時,卻不是我想像的那樣,孩子們年幼無知,瑣事不斷,真所謂“幼兒園里無小事,處處都是大事。”而且每件事情都要我們做老師的親力親為。又由于我實習期間是在小學度過的,不是太熟悉幼兒園里各方面的教育教學工作以及一些日常生活等瑣事,所以剛開始我并不怎么適應這個工作,不知道自己在這個崗位到底扮演的是怎樣的一個角色。

  就在這時我卻迎來了進園的第一次“考驗”,那就是隨堂聽課,雖然只是一堂隨堂課,但對于一個“新手”來說難免會感到緊張,尤其是我還從來沒有正規地跟小朋友們一起上過課,所以緊張至于不免還讓我感到措手不及。從選課一直到上完課,我都處于精神緊繃的狀態。不過在這段期間也使我看到了一個老教師對待工作的熱情,勤奮,努力,我從她身上學到了在書本上看不到的知識,她的這種工作態度使我原本盲目的道路找到了方向。我開始改變自己對待這份工作的態度,我每天平靜地去面對工作中的點點滴滴,遇到繁瑣的事情我不再皺眉頭,我盡量微笑著去對待每一個人,每一件事。

  在這個學期里,我擔任兩個班的語言、音樂的教學工作,這也是讓我在教育教學工作上盡快得到發展的重要途徑。同樣的`一堂課,我可以上兩次,第一遍課上完之后,讓我對教案進一步分析,對小朋友的回答心里也有一定的數,然后就是課上要注意的事項比如上課所需要的教學材料、教具等,然后再去上第二遍課,上完之后在進行課后反思。在這個過程中,也使我對兩個班的幼兒有了一定的了解,對待能力不同的幼兒應該怎樣采取不同的教學方法。同時我也看到了同樣是身為青年教師的__老師是怎樣從一個新教師走到現在,不管是從做人方面還是從教學方面,都是我在以后的工作中所要經歷的,也是我應該學習的地方。

  選擇了自己正確的工作態度后,我開始積極地投入到工作中去。這時幼兒園的興趣小組班也開設了,我被分配到中班美術興趣班跟__老師一起。而在那段時間里,我又從另一個老教師身上知道了教學經驗對一個教師來說是多么的重要。在上美術課的過程中,我從她身上學到了,給中班幼兒上美術課時應該怎樣組織教學,怎樣吸引幼兒的注意力,在上課的過程中應該注意什么。雖然幼兒在這個半學期中沒有獲得什么理想的成績。但我相信在下學期里,在老師和幼兒的共同努力下一定會有成果。

  在這個學期中,我一共上了五節隨堂課,從第一堂的緊張不安到現在,我覺得已經有了很大的改變,但是這中間肯定還存在不少不足的地方,但是我相信“世上無難事,只怕有心人”,在以后的工作中,我會認真面對種種問題,盡力克服種種困難。

  “寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”。在今后的工作實踐中我會不斷的煅練自己,提高自己,不斷的充實自己的知識和經驗。我會更努力地工作,工作中會更加細心、耐心,力爭為園多做貢獻!

  幼兒新教師工作總結 篇3

  新學期到了,幼兒園也將迎來一批新教師,園長在對新教師進行培訓時,要培訓她們哪些內容呢?管理與教育理念培訓,教學技能培訓,教育課程的培訓,教學教研培訓

  1、管理與教育理念培訓

  包括:國家幼教方針政策、幼兒園的經營理念、管理理念、服務理念和教育理念。

  2、教學技能培訓

  主要依據幼兒園課程和幼兒發展兩大部分的要求制定的評量指標進行。評量指標主要包括“課程實施方案”、“環境創設與利用”、“生活、游戲、學習活動的組織和開展”、“說課、聽課、上課、評課的技巧”、“活動的組織提問策略”、“特色教育課程的組織與開展”等。教學技能培訓使員工產生更多的認同感和向心力,能更快更好地融入到園所,盡快發揮作用。

  3、教育課程的培訓

  教育課程培訓工作的實質是建立一種質量意識,通過教育課程培訓,確立教學的質量、要求和導向,為幼教工作者觀念到行動的轉變提供操作性指南,為教育教學診斷和質量提高提供依據,并在使用教育課程的過程中進一步完善和改進,以保證每一所民辦幼兒園保教質量達到基本的水平。

  4、教學教研培訓

  通過教研工作活動的開展,逐步建立“自我認識、自我調整、自我發展”的機制,使教研成為教師前進的動力,成為日常的工作狀態,成為促進幼兒園保教質量不斷提高的有效平臺。

  通過對課程、課件和各項活動的總結和反思,形成個別經驗典型化、零散經驗系統化、個體經驗普及化,力圖把教育教學的本質屬性很好地呈現給教師,并使優秀的教育教學方法常態化、規范化,從而更好地發揮課程改革的指導和引領作用。

  5、園所規章制度培訓

  幼兒園“麻雀雖小、五臟俱全”,直接關系到幼兒的生命健康,責任重大。怎樣才能使每一個員工都有這樣的責任感和使命感呢?建立并完善各項規章制度,嚴格執行各項規章制度,對員工進行規章制度培訓是重要保障。

  園所的規章制度包括:

  員工行為規范、工作崗位職責分工與崗位要求、薪資設計、職工保險、福利待遇與獎懲、工作程序和工作內容、幼兒園一日活動組織與規范等。

  6、安全管理課程培訓

  幼兒安全是園所的頭等大事,幼兒園各項工作做得再好,如果安全工作做不好,一切都等于零。因此,幼兒園必須高度警惕不安全因素,時時刻刻繃緊安全管理這根弦,切實把安全工作做扎實、做到位。

  安全管理培訓的主要內容有:

  幼兒入離園安全檢查、護理活動中安全注意事項、整體環境安全注意事項等,特別要強調細節的`管理。

  7、家長工作培訓

  在做家長工作時,要注意從以下幾個方面著手:

  ①先進的教育與服務理念

  熱情向家長介紹幼兒園先進的教育與服務理念,讓家長明白教學目標和用心程度。

  ②優質教材、教具

  向家長展示那些可以幫助孩子學習的最優質的教材教具,幼兒使用的優質環保物品,優質環境。

  ③優質服務與教學方法

  通過舉辦教學發表會和說明會,向家長充分展示幼兒園的現金理念和教學方法及特點,通過卓越的優質服務培養幼兒全方面發展,讓家長堅信幼兒園的卓越能力和品質。

  8、員工職業道德素質培訓

  為解決民辦幼兒園管理所面臨的員工更換頻繁、教師工作生活節奏快;員工對專業熱忱的重視不夠;員工不清楚自己工作的目標和方向等問題。

  園長在培訓時應做到:調動員工的積極性和工作熱忱,培育員工的責任感和使命感,使之樹立全身心投身于幼教事業為信念的價值觀,樹立以學會認知、做事、合作、生存的教育目標觀,塑造以創新為基本特征并具有共同愿景的幼教人,以此達到共同完成、終生追求幼教事業的最高境界。

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