試用期轉正的工作總結

時間：2024-06-23 17:03:00 試用期工作總結我要投稿

試用期轉正工作總結推薦度：
試用期轉正的工作總結推薦度：
試用期轉正工作總結推薦度：
試用期轉正工作總結推薦度：
試用期轉正工作總結推薦度：
相關推薦

試用期轉正的工作總結[必備]

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，為此我們要做好回顧，寫好總結。那么你知道總結如何寫嗎？下面是小編精心整理的試用期轉正的工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

試用期轉正的工作總結[必備]

試用期轉正的工作總結1

　　本人通過近三個月的工作，目前已對公司組織結構、部門職責、信息流、單據流、實物流及資金流等有了較深的了解，熟悉掌握了儲運業務流程、工作現場管理、工作任務安排、周邊業務接口關系等，并且已能夠很好地融入團隊，與銷售、財務、倉庫服務商、運輸服務商、印刷廠等通力合作，正確、及時地完成公司的交付目標及任務，因此在此提出轉正申請，請各位領導予以批示，非常感謝! 試用期工作總結

　　1、在前任主管的協助及指導下，從x月17日至x月24日完成了《xxx之友》3期第2批及。

　　2、從x月24日至x月2日主導完成了學語文4期第1批共計約45萬冊的包轉發貨任務，并完成了庫房資產的`交接清點(含設備、輔料、工具等)，以及學語文xx年。

　　3、從x月3日至x月5期組織完成了學語文4期第2批、5期、6期、7 4、在歷史業務流程基礎上，同時在不影響交付質量的前提下，對到貨、分揀、包裝、發貨等部分操作進行了改良性的調整，提高了庫存場地的利用率、庫存貨物的周轉率及分揀包裝的工作效率，并降低了錯誤返工率;

　　5、在信息流方面對前期零散的訂單信息進行了模板化整合，減少了信息傳遞的錯誤及散失對業務的不良影響，降低了儲運與市場環節之間反復確認的工作量;同時對單據核對方式進行優化，將原先3天完成的工作量縮短為2天。

　　后續工作策略

　　1、流程方面：建立并逐步優化儲運環節的計劃、訂單處理、貨物接收、在庫管理、分揀包裝、運輸配送、客戶服務管理等業務流程，實現相關業務操作的標準化、規范化、制度化，做到有據可依;

　　2、人員方面：通過各種渠道建立臨時點數人員、臨時包轉人員的資源池及相關人員的情況說明，并定期維護更新;對內合理實行崗位輪換制度，減少人員變化對業務的影響;

　　3、物料方面：通過更加合理地安排發貨計劃，平衡到貨、包裝、發貨等之間的步調，減少資源、時間等方面的沖突，提高包轉合理性、庫存周轉率及整體工作效率;

　　4、設備方面：建立設備定期保養及維護制度并嚴格落實，提高打包機、叉車等設備工具的可用率，避免影響正常業務開展;

　　5、成本方面：通過歷史數據分析對比，合理地對包裝方式、運輸方式等進行調整，減少打包帶、包裝紙、編織袋等包材及耗材的使用，降低包轉成本;同時通過訂單的整合及合理的計劃，提高臨時人員及設備的利用率，減少發貨時間，從而降低人工成本。

　　p.s.相關措施的目標值將在分析歷史數據后制定詳細工作計劃時進行體現。

試用期轉正的工作總結2

　　經受近兩個月的試用期，現在馬上面臨轉正。在這兩月里我很榮幸能和大家一起經受xx開業前期的培訓和預備，有幸見證公司開業當天莊重感動的那一刻，和搬入新辦公區，我們一起專心布置和愛惜家一般的喜悅心情，還有每一次跑客戶談業務的經受仍很清楚，我很仔細的扮演著自己的角色，努力提高，和同事相互協作和學習，相互鼓舞，一次次使我變得更有底氣。

　　到現在近兩月的工作和學習，點點滴滴心里充實了很多。從每一天的晨會要事記錄開頭，到每一天工作日志記錄完畢，看到自己一每天做的，和提示自己要做的，以及間或心里有過的想法和思索仍很清楚。

　　作為客戶經理，在思想上，在我內心深處，我有意識的培育自身的素養和修養，不斷提升自己，做好細節。在此還要特殊感謝王總在那次晨會上的教育，對任何人都應當敬重，以禮相待。偶然疏忽帶給我內心深深的觸動以后，我更注意細節和習慣，特別感謝王總始終以來對我們思想和行為上的幫忙和教育，我看到了自己的成長，內心充盈，很快樂！也感謝李總在培訓時的.那一句鼓舞：“我們是職業的經理人”，那是我不懈努力的方向，我會做的更好！

　　在工作業務上，到現在，對于公司的產品，理念，流程，制度我根本都了解。記得調查客戶從最開頭心里很空白只能在旁邊旁聽，對要了解和核實的問題和要收集的資料都不熟識，到現在能根本把握要點和客戶有底氣的交談和溝通，很清楚的完成資料的收集，以及到廠房車間對客戶經營實力的實地考察，和庫存清單的核實，每一步都有了熟悉和閱歷總結。

　　特別認同公司“不喝客戶一杯茶”的理念并時常將其放心中，不增加客戶額外本錢，對客戶每次一再的熱忱邀請都婉言拒絕，盼望能幫忙公司在起步時就能將好的方式始終堅持和連續。也盡自己的努力在全部小細節中做到“風險掌握、速度、親和力、創新”的差異化競爭，爭取給全部接觸的客戶留下好印象，培育自己的優質客戶。

　　作為xx小組的成員，我經受了生意貸客戶xx的實地調查，堅持風險掌握第一，營銷客戶其次。從實力、信用、效益三大原則上多維度的分析客戶，特殊注意客戶第一還款來源保障和抗風險性，比方銷售收入的核實，我們都盡量在走訪中就準時核實銷售發票、銷售合同、增值稅發票、手工帳本、各種財務報表，不留給對方造假的時間，且增值稅和銀行流水要時間同步才能精確反映。

　　對各報表都仔細審核是否造假，對于客戶的任何狀況的收集都客觀的在調查報告中反響，不隱瞞，不夸大。對于客戶的懷疑，我都能從維護公司的利益和形象動身，較合理的與客戶溝通。在效勞等細節上都盡量給客戶供應便利，比方給客戶送合同，送借據，拿資料。而薪易貸業務的程序相對要簡潔許多。

　　從所經辦的客戶xx、xx經受中體會，最主要是核實客戶穩定的工作和收入兩個基點，申請特殊授信xx萬的譚姐從材料收集到簽合同全程由我主辦，為了核實其煙草局的工作我專程去到她單位拿勞動合同，一方面為客戶省事，另一方面是對收集的材料和工作狀況更有把握，從而降低風險。這位客戶本身很趕時間，所以我依據她的需求加緊在兩天就為她辦下來，也限度表達公司的準時性，客戶對此也特別滿足，發來致謝短信。而我在全程經受中對全部細節和流程都有更透徹的了解，信任對之后薪易貸業務的辦理更順當。

試用期轉正的工作總結3

　　自從20xx年xx月xx日幸運地成為球會人力資源部的一員后，轉瞬之間，我在人力資源部已經工作兩個月了。在這緊急而又勞碌的兩個月里，我得到了球會領導及同事們特別熱忱的幫忙。我邊工作，邊學習，雖然我還有專業學問上的一些缺乏，但在工作方法和工作力量等方面都有了肯定的提高，而且也較快地融入球會的文化氣氛。在此我特別感謝領導和同事們對我的關心和幫忙。

　　現在就這兩個月的工作，我做出如下整理和總結，請領導予以批閱：

　　一、初期的學習

　　1、我積極仔細的學習公司的規章制度、熟識公司組織架構、企業文化。讓自己快速的進入角色，打好開展工作的根底。

　　2、仔細學習人事規章制度及業務流程，為自己盡快的進入工作角色，能夠獨立擔當完成公司員工關系的相關工作打下堅實的根底。

　　3、對日常聘請崗位進展幫助分析，包括：崗位工作內容、任職資格、適合崗位的人才群體。在對這些入職條件進展分析后，依據崗位的狀況，選擇相應的聘請渠道，找到適宜的人員進展面試及錄用等。

　　4、在進入球會不到一個月內，我在同事的'幫忙下，逐步的梳理完成如何處理員工關系對外人事流程的相關事宜，比方聘請、員工面試、員工入職及員工離職等的人事經辦流程。

　　二、角色工作

　　1、員工的錄工、存檔

　　我入職以后，首先完成了對自己在桃源球會相關錄工手續，并完成存檔工作。經過這次人事業務辦理，使我很快的嫻熟把握球會各個部門的錄工手續，從而進一步完成了多名員工的錄工存檔業務，其中包括，球童和保安的錄工存檔業務，其中在辦理錄工時，要留意，錄工是有時限的，在員工入司30日內辦理，同時辦理錄工時還必需留意，員工是屬于集團內哪個公司的，這些是在錄工是都是需要留意的問題。

　　4、勞動合同的初簽、續簽及備案工作

　　初簽和續簽勞動合同一方面是公司合法用工的依據，另一方面也是維護員工的合法權利的準則。依據合同規定內容，公司需要合理用工，而員工需要根據合同內容完成規定工作內容并依據合同內容維護自己的合法權益。在完成合同初簽和續簽工作后，需要在公司注冊地完成用工合同的備案工作，以確保公司用工合法性，為公司用工供應法律保障。

　　6、員工在開發區生育備案登記工作

　　生育備案登記涉及員工生育保險待遇支付及申報生育津貼等工作，對員工是一項很重要的福利。我依據開發區關于生育保險業務的經辦政策，預備了生育妊娠登記所需要的材料，在開發區社險中心做好了員工的生育妊娠登記，為員工生育后申報生育保險待遇支付及申報生育津貼做好了根底性工作。在辦理此項業務時需要留意的是，生育妊娠登記是有時限的，必需在員工確定妊娠10周內完成登記。

　　7、其他相關人事工作

　　1）完成局部崗位職責的整理

　　2）完成入司及退司人員的司內檔案整理及歸檔工作

　　3）在領導幫助下做好每月的員工關系報表整理工作

　　4）參與各區聘請會

　　5）幫助制作新員工入司培訓材料

　　6）隨時關注及學習社會保險相關新政策。

　　三、個人力量評價及總結

　　短短的兩個月時間過去了，在領導及同事的指導下，我努力的學習并仔細做好每項人事工作，努力的提高自己的工作力量。通過這些努力，我還是有很大的進步的。但是在學習和工作過程中，我還是消失一些問題和缺乏，這些也是我在日后的工作中需要逐步克制和加以完善的。我信任自己會在以后的工作過程中，充分發揮自己的優勢，積極、主動、高效地完成各項工作，為公司的進展奉獻自己的全部力氣。

試用期轉正的工作總結4

　　轉眼就一年了，由最初的陌生和不知所措，到現在的熟悉和喜愛，一切都要感謝學校領導和各位教師的關心和支持，讓我能夠真正適應學校的教育生活，也慢慢實現了學生到教師這一角色轉變。這一年中，我主要擔任學校的美術教學，教學工作也慢慢步入正軌，一路上收獲頗多，有進步，也有不足，總結如下：

　　我擔任全校一到六年級的美術教學，剛開始，由于我校學生之前并未真正意義上的接觸過美術課，尤其是高年級的學生，在美術上有很大一段空白，這使他們不能跟上他們的美術教材的內容。面對這一現象，對于新老師的我，剛開始也有些茫然，純粹的就書講，高年級的學生是不能夠完全明白的，低年級的情況相對好些。我把這一問題認真思考，并向學校老師領導虛心學習，自己找資料慢慢彌補學生的空白，讓他們對美術有一個完整認識，才開始使用教材，這樣學生就能明白了。就這樣，一個一個問題的出現，一個一個問題的解決，在教師道路上，不斷摸索，不斷改正，讓我慢慢成熟。這些寶貴經驗，也不斷提高著我自己的能力，但很多方面還是不足，一切還需要不斷的努力，不斷的學習，研究和探索教學經驗和班級管理經驗，了解學生，認真備好課，上好課，認真輔導，做好教學六認真，不斷完善自己，讓自己能成為一名問心無愧的好老師。

　　在美術教學工作中，起初對美術教材的重難點把握不是很好，在其他老師的幫助下，慢慢有所改善，有所領悟。讀懂，讀透教材很重要，只有把教材理解消化了，教學的效果和質量才能得到保證和提高。從教育的角色來說，美術課程對學生的全面發展具有重要的促進作用。我力求在每一堂美術課上，積極調動學生的興趣，倡導快樂教學，讓學生在各自的基礎上獲得不同程度的發展。為此，我必須靈活的選擇教學方法，并注意圍繞教學目標來開展教學活動，并注重課后反思和聽取各位老師的意見，認真反思并改正。

　　這學期，擔任了學期班的班主任，這對我來說也是很大挑戰。缺乏班級管理經驗，讓我面對這些孩子顯得束手無策，一大堆班級小矛盾等著我去處理。對于班級的有效管理，我向其他老師學習的過程中，懂得要當好一名班主任，要有信心、耐心和愛心。這三心對學前班的孩子尤為重要，他們才剛入學，年級又小，面對陌生的環境，有很多的不適應，我更要認真的給予引導和鼓勵。好的習慣從小養成，面對這一群可愛的孩子，我更要注重他們良好習慣的'養成教育，希望他們能夠快樂成長。

　　試用期轉正工作總結3

　　進入公司參加工作已經有段時間了，短短的兩個月試用期經已接近尾聲。首先感謝公司能給我展示才能、實現自我價值的機會。這是我畢業后所從事的第一份工作，這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。自始自終我對工作都是秉著謙虛謹慎、認真負責的工作態度

　　工作以來，在單位領導的精心培育和教導，及同事之間的相互幫助下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲。

　　作為一名剛剛從學校出來的學生，雖然有過專業知識的學習，但是實踐的東西接觸的少，對很多問題不了解。我在復合導線廠從事的是710框絞這個工作，剛上班的時候是處于一片茫然的狀態，對框絞機的很多工作流程還不熟悉，不知道該如何做好這項工作。遇到這種情況，我依靠班長和機長的指導，以及自己認真的向身邊的同事學習，處處留意，多看、多思考、多學習，不會的東西不去操作，以免引發事故傷人人傷己。漸漸地熟悉了工作情況，并融入了這個團體之中。

　　思想上，自覺遵守公司的規章制度，學習公司的企業文化，積極參加公司的培訓。自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質。要求積極上進，愛護公司的財務，一直以嚴謹的態度和積極的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會競爭,也使我充分地認識到成為一名德智體全面發展的優秀工作者的重要性。

　　生活上，雖然是陌生的環境和生活狀態，但是公司里寬松融洽的工作氛圍、良好的學習發展機遇以及在各級領導的關心和幫助下，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

　　經過這兩個月的工作與學習，雖然收獲頗豐但還是有很多不足的地方。首先就是對公司的流程熟悉不夠，理論與實踐的結合做得較差。對公司的工作任務能認真完成，但積極性不夠。自身的整體素質和工作經驗還需要進一步豐富。

　　初入職場的我,難免有些經驗不足，但這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面。我相信在今后的工作和學習中，經過磨練，我會改善自己的不足，越做越好。

試用期轉正的工作總結5

　　自20xx年x月份以來很榮幸來到公司并從事文員一職，轉眼三個月過去了，這段時間感觸很多，學到很多，我也從一個剛畢業的學生慢慢適應了職場生活。先將這三個月來的工作學習情況總結如下：

　　一、工作方面

　　剛開始我和其他人的感覺是一樣的，就是文員這個職位很清閑，一天沒什么事就只是整理下資料、打打文件等很瑣碎的工作。可是咱們公司的文員不同，每天的工作就是管理阿里巴巴商鋪，剛開始的時候就是每天看一些網商培訓課程，后來慢慢也學會了怎么發產品信息和關鍵詞的設置規則。接下來就是每天修改以前的所發信息的圖片，這些都是重復的工作。在這期間領導也讓我負責和網站建設的人員溝通，通過與他們的溝通加上自己也找一些資料，確實也懂得了很多以前自己完全不知道的知識。再者，也是最重要的一個收獲在與來訪的做網站的人溝通的時候，由原來的不敢說話，慢慢的知道我應該怎樣與他們交談，并且也不怕與他們說話了，接電話也是，也學會了怎么拒絕別人，不再向以前因為害怕傷害別人的自尊心而遲遲不掛電話了，因為這樣耽誤的不僅是別人的時間和精力，同樣也浪費了我的時間和精力。

　　二、學習方面

　　在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是在網上看一些文章，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛吸取各種“營養”；二是我選擇了參加培訓，學一些技能性的知識，也許以后會對自己有所幫助，反正藝多不壓身嘛，這樣下來不但充實了自己，自己也學到了很多知識。

　　三、生活方面

　　參加工作以來，每天要按時起床按點睡覺，生活開始變得有規律起來。雖然是一個人生活，很多事情都要自己來做才行，但是從中也鍛煉了自己的獨立能力，以前我就挺獨立的，現在我越來越不用依靠別人就能辦好很多事情。這也是我的很大的一份收獲。

　　四、小結：

　　三個月來我在領導和同事們的寬容細心的指導下取得了一定的進步，但我深知自己還存在一些缺點和不足，與工作需要和領導要求相比，還有一定差距。在今后的工作中，我要努力做到在學習和實踐中積累經驗教訓，不斷調整自己的`思維方式和工作方法，成為公司需要的優秀人才！

　　五、需要公司提供的幫助：

　　如果就文員這個職位來說，我是覺得除了一些我需要掌握的知識技能外沒什么需要公司幫助的，但是如果就公司的發展來看，我個人認為有必要對公司的所有員工定期進行培訓，每個員工不要只了解自己所在職位的工作內容，既然是一個公司的，共同從事于同一個行業就要對這個公司或者這個行業的內容都有所了解。

　　六、下一步的計劃：

　　我認為既然已經選擇的文員這個職位，就要從中學到文員應該具備的能力和知識，比如word文檔的一些排版，ppt的設計制作，excel表格的制作，雖然這些我也會，但是并不精通，只是一些基本操作，我了解到要做好一個優秀的文員，不但要熟練操作打印機的使用，還要精通office辦公軟件的使用，會制作一些復雜word文檔的排版，會制作精美的ppt幻燈片，更要熟悉excel表格的一些函數計算等等，這些看似簡單其實真正能達到一些高要求是需要時間和很多的實踐操作的。雖然咱們公司的文員與一般的文員不同，大部分都是在管理網店，偶爾做一些文檔，也都是一些基本的，但是我認為既然我身在文員這個職位，就要主動學習文員應該會的技能，這樣我才能有所進步。

　　所以下一步我的打算就是在完成了我的工作任務后，利用剩余時間學習office辦公軟件的操作，爭取做到能熟練操作這些辦公軟件，這樣我也就成了真正意義上的文員了！

試用期轉正的工作總結6

　　自四月二十六日進入裕豐企業集團，倏忽已是五月有余。這段日子是我人生中非常重要的一個階段，在這里我完成了從學生時代到職業生涯的正式轉軌。一路走來，無風無浪卻實實在在，學到了很多受用一生的職場知識。我真誠地感謝領導和同事對我的教導和幫助，在人力資源部這個積極上進而又融洽和諧的團隊里，我從一個輕狂的毛頭小子轉變成踏實的HR。從對新環境的初窺門徑到順利融入這個大家庭，我對我的領導和同事們心存感激！借著申請提前轉正的這個當兒，我在這里對近五個月以來的崗位工作和學習情況做一個全面的總結和反思。

　　一.工作感悟和反省

　　1.待人接物需謹慎有禮更需大方闊達

　　作為人力資源工作者，與人打交道是必不可少的工作內容。剛到公司的時候，由于對新環境的不了解，我表現的謹慎而微。常擔心過于主動的出擊會引起他人的反感，卻忽略了人力資源工作者如果不能和公司的同事打成一片日后是很難開展工作的。后來經同事指點才改變了觀念，通過積極參加公司組織的團體活動和私下里邀請同事一起打球聚餐逐漸也有了新的朋友和自己的小圈子。

　　2.學習工作中要自信更要謙虛

　　由于在學生時代的些許成就在心里作祟，一直都有點輕狂的毛病。在招聘工作中曾經有幾次我和同事會出現意見不合。這時候我總是急于想把自己的觀點表達出來，認為自己的做法才是正確的，而忽略實際的工作情況。后來同事跟我講解了空杯理念，才給我開了竅。要以空杯的心態對待每一項工作，相同的工作在不同的環境都會有不同的處理方法。要多向領導、同事請教與溝通，用心做好每一項工作。只有持著空杯心態你才能聽的進領導和同事的意見，不斷地學習新的知識和技能，不斷提升自我。

　　3.工作要有計劃性

　　在我工作的這幾個月里，我總共有4次未能及時為新員工制作工作證，3次未能及時為新同事申請開通工作流和門禁考勤，4~5次未能及時將入職審批表和用人需求審批表走完流程。當然這些工作失誤當中有一定的客觀原因，但我主觀上的責任也是不可否認的。追根究底，根源在于我的工作安排計劃性不夠強。當我意識到這一點后，我認真學習了海爾集團的OEC日清日結管理理念。在今后的工作當中，我將加強自己的計劃性，每天做一個工作清單，將工作分門別類。急需完成的先做，可以緩一緩的后做，盡量避免同樣的工作失誤再次出現。

　　4.沒有任何借口

　　《不找任何借口》這本書，是我的直接領導黃經理推薦我看的。在這之前，當我工作中出現錯誤的時候，她會及時的不留情面的給我指出來。而我，偶爾也會為自己找一些理由以證明這種錯誤的“客觀必然性”。但看了這本書之后，我深受啟發。工作中犯錯不可怕，怕只怕缺乏那種承認錯誤和承擔責任的勇氣。你只有坦然的面對自己的錯誤，才能在今后的工作中采取措施去避免重蹈覆轍，你才有提升自己的可能。

　　二.崗位工作職能及掌握情況

　　根據領導的工作安排，我近五個月以來的工作內容大致可包含以下幾項：招聘、崗前制度培訓、員工意外保險的購買、勞動合同的簽訂、工作證辦理、考勤、領導臨時安排的任務等工作。其中員工意外保險的購買、工作證的辦理、勞動合同的簽訂技術含量較低在此不一一詳細闡述了。

　　1.招聘工作

　　我從五月份開始接觸招聘，從簡歷的篩選到電話約見、安排面試，再到

　　錄用決策整個流程我已經爛熟于胸，并已經有獨立操作的經驗了。在這幾個月里，我一邊學一邊做一邊總結工作方法，在完成十來個崗位招聘任務的同時也形成了一套自己的招聘方法，發現了一些存在的問題，將在后文中一一列示。

　　2.崗前培訓

　　五月下旬我開始接手崗前規章制度培訓，公司七月份以后的所有入職員工的規章制度培訓都是我負責的。從剛開始捧著制度和試卷照本宣科，到現在能根據不同的崗位有側重點的進行制度講解我花了整整4個月的時間，成長速度讓人并不滿意。對裕豐企業集團整套的規章制度，目前為止理解的還不是很透徹，我會在今后的工作中繼續努力把他們吃透。

　　3.考勤

　　考勤工作實際上難度不大，但做起來卻不輕松。首先，我必須對整個公司所有員工的出勤情況了如指掌。哪天誰請了假，哪天誰出了差都必須在我的工作本上有明確的記錄。然后，要核實有沒有人員加班和補休，做好記錄。最后就是根據考勤日報表再結合之前登記好的休假、加班調休情況、各類表單形成月度考勤匯總表，數據上出不得半點錯誤。在做考勤的過程中我總結出一個原則：“有根有據，細致耐心”

　　三.工作中的問題及處理建議

　　在每個月的月度考核表里我都會根據實際工作中發現的問題明確提出自己的處理建議，雖然未必合理卻還是代表著我的思考。現在我將近五個月以來工作過程當中所發現的問題及處理建議做一個總結：

　　1.有關人力資源事務性工作

　　在人力資源部這幾個月的時間里，我發現同事們和我自己每天花費在事務性工作上的時間要占到全部工作時間的70%多。這些事務性工作的實質意義其實并不大，而作為集團人力資源工作者應該把絕大部分時間用在思考如何改善企業內部人力資源管理行為上去。例如：做薪酬模塊的應該花更多的時間思考論證企業現行的薪酬結構和體系的科學性和不合理性，進而明確提出改善意見，而不是在月底機械地計算工資。

　　【建議】：盡快開發出裕豐的'人力資源ERP系統，將考勤、工資計算等可以電子自動化的工作內容盡可能實行電子化。這將為我們部門節省出大量的人力和時間。

　　2.有關新員工入職后的跟蹤反饋

　　xx月中旬時，我做了一個有關裕豐企業集團20xx屆大學生職員的員工滿意度調查。了解到的情況是，員工對目前的狀況不大滿意，穩定性不高。究其原因在于，用人部門和人力資源部對他們的培養力度不夠。那我們可以做個推理和猜想，在問卷調查進行之前離職的大學生職員，其離職原因是否也與此有關？答案應該是肯定的。那我們又可以做一個假設，如果人力資源部在新員工入職后做好跟蹤，多與他們溝通交流及時為他們解決問題，他們還會不會離開呢？因此我們可以做一個簡單的結論：人力資源部門如果能把工作做的更細致一些，可以提升員工的穩定性。

　　【建議】：據調查統計，新員工入職后三個月內穩定性最差。人力資源部應制作一份新員工見習期學習工作情況跟蹤手冊，定期與新員工溝通交流，并將收集到的信息如是反饋給用人部門。

　　3.有關內部招聘機制

　　目前，公司使用的招聘方式和途徑主要是外部招聘。雖然基本能滿足公司的用人需求，卻也稍顯單一。遇上難招的崗位很難及時完成招聘任務，同時也未能充分利用招聘工作來激發員工的工作積極性。【

　　建議】：健全的內部推薦制度，獎勵員工為公司推薦人才的行為；建立內部競聘機制，調動員工的工作激情。

　　4.有關生產系統普工技工招聘流程

　　在近幾個月的招聘工作中，我有一個深切的感受：普工招聘審批流程過長，招聘時間太長。曾經我經手走流程的員工里有六名因為等待的時間過長，而到其他公司入職了。顯然，生產系統員工招聘的流程設計是存在問題的，這直接導致了招聘工作效率低下，進而影響生產。

　　【建議】總而言之四句話：下放招聘權限；精簡審批流程；控制用人申請；統一管理檔案。具體可以這樣操作：在控股生產辦公室設置招聘專員一名，負責生產普工和技工的招聘；集團控制用人申請表的審批，入職審批權限適當下放；人事資料統一由集團管理，社保及其他相關事宜由集團統一負責；

　　四.崗位工作思路

　　1.修改集團公司招聘制度

　　由于亞運會的舉辦xx月份以后生產部訂單會逐漸減少，招聘任務也會減少大半。我計劃在xx月份開始著手對公司目前的招聘制度進行一次全面修改，目的是進一步健全公司目前的招聘制度，改良招聘流程，從集團化管理出發規范招聘工作。

　　2.開拓招聘渠道

　　近兩個月來負責招聘技術工種時，發現招聘渠道極為窄小。計劃在xx月中旬開始與番禺區內各中專、職校建立合作關系，逐步確立起公司技工招聘和培養機制。

　　3.完成績效考評模塊的理論學習

　　計劃在xx月份對績效考評模塊的理論知識進行加強和深入學習，為日后的工作打下理論基礎。

試用期轉正的工作總結7

　　時間荏苒，光陰似箭，來到農行xx支行工作已經半年了，在這半年試用期工作期間，我完成了兩個方面的轉變，一是根本完成了由象牙塔到社會大課堂的轉變，所扮演的角色從一個以書本為中心的學生到能夠獨立完成所在崗位的本職工作的銀行工作人員，二是學習方法和方式的轉變，在學校的學習生活中更多的是以理論學習為主，在現實工作中更多的是強調學習的有用性，更加偏向理論與實踐聯系的嚴密性。我很慶幸在支行領導和同事的關懷和照看下，根本完成了以上的轉變，在半年的時間里，我對銀行的日常運作以及相關崗位的操作規章有了非常深刻的了解，在業務技能上，我也取得了巨大的收獲，但也存在缺乏之處，現總結如下：

　　一、業務技能方面

　　在這半年的時間里，我的絕大局部時間的都花在儲蓄柜臺工作上，深刻地理解了儲蓄業務的重要性，可以說儲蓄業務是銀行最根本最重要的業務，它是其他一切業務的根底，為銀行的其他業務供應強有力的支撐，在這半年里，我從最開頭對個人儲蓄業務的一無所知到現在已經能夠獨立完成操作，我努力熟識業務流程，積極主動地與老柜員溝通溝通，并虛心向他們學習，深刻領悟到每一筆業務須留意的地方以及可能存在的風險，根本做到了業務無過失，無客戶投訴。在工作之余，我不斷的學習專業英語學問，在聽說讀寫方面努力提高自己的英語水平，做到了與外國顧客溝通無障礙，從工作的第一天起，我就高標準嚴格的給自己定下了一個工作目標：嚴格要求自己，不斷提高自己的業務技能，不斷擴大拓展自己的業務學問面，親切高效的為每一個顧客效勞，成為一名根本功扎實、業務學問全面、效勞標準沉著的多面手。雖然現在的水平離這個目標還相差甚遠，但我會堅持不懈、毫不放棄地朝著這個目標奮斗。

　　二、在效勞態度方面

　　牢牢把握“愛我農行，追求卓越”的精神，深刻理解到銀行金融效勞業的競爭已經不再僅僅停留在硬件設備的競爭上，更重要的是在效勞意識和效勞態度上的競爭，這種軟實力之間的競爭往往更能表達出一個銀行的核心競爭力，在這半年的平凡工作中，我不僅對工作滿腔熱忱，更有顆追求完善的心，堅持不懈、韌勁十足的不斷提高自己的專業技能和效勞水平，以求真務實、一絲不茍的態度處理每一筆業務，以自然豁達、和藹寬容的心境接待每一位顧客，以團結互助、平和謙遜的態度與領導和同事一起為xx銀行進展奉獻自己的一份力氣，從中我深刻的領會到了效勞的魅力，體會到了什么叫著“以客服為中心”的真正內涵以及做到“顧客就是上帝”的重要性，因此，在平日的工作中，我始終把效勞質量貫穿到日常的工作中去，牢牢記住柜員七步曲的要求，標準效勞禮儀，在詳細效勞過程中加強與客戶的溝通，做到了顧客零投訴；我始終以發自內心的微笑為每一個顧客熱忱的`效勞，以真誠自然地微笑讓他們倍感親切。

　　三、在團隊合作方面

　　這半年雖然主要從事銀行個人儲蓄柜臺的業務，但是普及金卡、銀卡和一般區，無論在那一個區，我都深刻感受到團隊合作的重要性，只有團隊有效合作才能把最有效率的把工作做好，例如在金卡區，金卡區的業務繁多，個人業務、對公業務以及代理地方財政等業務都在這一區辦理，每天工作量大并且每次交易的金額都比擬大，在日常的工作中，我們金卡的三個柜員都分好了相關的責任和工作，在獨立完成自己本職工作的狀況，更強調工作的協同性，如對外與對內的明確分工，即保證了工作速度，也提高了我們的工作效率。

　　四、在工作生活方面

　　在這半年的工作生活中，我深切地感受到了集體的暖和和力氣。初來這個城市我，不免有點生疏感，剛離開美妙校園的我，也難免有點失落感，是領導和同事賜予了我莫大的鼓舞，是他們的熱忱暖和了我，是他們的信任感動了我，是他們的支持鼓勵了我，是他們賜予的許多時機熬煉了我，在我們這個集體中，業余生活豐富多彩，極大地增進了我與同行人員的溝通、溝通和學習，在此，我真誠的感謝他們。同時，我也感受到了人際交往的重要性，在生活上和同事互幫互助，和諧共處。

　　總之，在這半年的工作中，我學到了許多學問，工作力量有所提高，具備了肯定的獨立操作業務的力量，但業務學問還不夠全面扎實，在今后的工作當中，我會努力克制缺點，發揮自身的優勢，為取得更好的工作成績而努力。

試用期轉正的工作總結8

　　我于去年成為我行的試用員工，到今天試用期已滿，依據我行的規章制度，現申請轉為我行正式員工。

　　回想這一年，有許多值得回味和深思的東西。從最初進xx分理處實習的懵懂無知，到xx支行第一天正式上柜時候的慎重小心依葫蘆畫瓢，再到如今在能熟練操作。一路走來，我始終保持著良好的工作狀態，以一名合格的員工的標準嚴格要求自己。

　　立足本職工作，認真學習業務技能，盼望自己能更快的融入到這個崗位中。作為一名剛剛畢業的大學生，幾年的專業知識學習，養成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應用問題不了解。面對這種情況，在近一年的時間里，我在師傅的教導下，主管的帶著下，在厚街支行各位領導的關懷和全體同事們的關心下，在實踐中學習，不斷提高工作能力。一步步提高自己，完善自己，使自己在業務技能和個人素養等方面都能夠勝任這個崗位。現將這一年的學習和工作情況總結如下：

　　一、養成良好的品德素養和職業道德是重中之重

　　作為一名銀行柜員，每天與金錢打交道，因此對員工品德修養以及職業道德上面的要求更高。需要我們有足夠的自制力，能遵紀守法，忠于職守、廉潔奉公、遵守職業道德和社會公德。因此我對自己這方面的業務知識和工作能力方面。在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習，積存經驗，要求很高，堅決不做違反員工守則要求的事。

　　二、要認真學習專業技能知識，在工作上爭創佳績

　　要成為一名優秀的員工，首要條件就是成為業務技能上的骨干。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握專業知識，始終以積極的工作態度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中，因此，在目前的工作崗位上，我不斷的跟老員工學習業務知識，積存經驗，經過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠沉著的接待客戶，應對柜面上面的一般業務。在業務技能、組織管理、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。

　　因為我知道只有加強自己的業務技能水平，我們才能在工作中得心應手，更好的為廣闊客戶提供方便、快捷、準確的服務。在工作中，我是忠于職守，盡力而為的，銀行屬于服務行業，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好“微笑服務”，耐心細致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重。我始終以“客戶中意、業務開展”為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，讓每個顧客都快樂而來中意而歸。

　　三、要揚長避短，不斷完善自己

　　作為一名新員工，我們的短處是業務技能上的經驗缺乏，但我會在工作態度和勤奮敬業方面發揮自己的長處。熱愛自己的本職工作，正確，認真的去對待每一項工作任務，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業務培訓。

　　我印象最深刻的是我支行第四季度以來開展的代理保險業務，我一名新人，敢于一馬領先，積極營銷，在個人取得不錯的成績的同時，也帶動了涌口支行其他員工的士氣，最終涌口支行在第四季度和第一季度中，保險業務取的不錯的成績。同時我自己在營銷過程中學習了許多的知識，也鍛煉了自己。因此，經過近一年的不懈努力，我的工作水平有了長足的進步，我相信我能為厚街支行做出奉獻。

　　四、工作中存在的缺乏及今后的打算

　　雖然近一年來感覺自己有了不小的進步，但缺乏之處仍然存在，在一些細節的`處理和操作上存在一定的欠缺，我要在今后的工作學習中磨練自己，在領導主管和同事的指導關心中提高自己，發揚長處，彌補缺乏。在轉正后制定出5 我新的奮斗目標，以飽滿的精神狀態迎接新的挑戰，向先進學習，向同事學習，學習新業務，掌握新理論，適應新要求，取長補短，共同進步，不斷提高自己的履崗能力，把自己培養成業務全面的新型人才。

　　現在，試用期已結束，所以我提出轉正申請：懇請領導給予我成為正式員工的珍貴時機，我也將珍惜這來之不易的繼續工作，也將態度謙虛、熱情飽滿地把工作做的更好。

　　歲月如梭，自己從一名大學生成為職場人已經將近x個月了，在這x個月里我從一名不諳世事的學生開始成長為一名能言善道的職場人，在這x個月里我實現了學生到職場人的轉變，在這x個月里我慢慢經自己的心態轉變讓自己更多更大的投入到工作中，也是在這x個月里的磨練中。今天，我成為了公司的一名正式員工。

　　經過這段時間的經歷以及磨練，我成長了許多也對一些事物有了新的看法和新的理解。我找的工作和我的大學專業有著很大的差異甚至于可以說是根本不掛鉤，但因為個人的意愿問題，我毅然決然的選擇了這個行業——銷售。是的，銷售兩字在許多人眼里是一個困難甚至于是一個很難搞的工作，也有人說他是一個可以實現瞬間暴富的工作。

　　在沒有來到公司前我也是這么認為的，在我還沒有步入社會時，我的家人就和我說過作為女孩子就應該從事像老師或者是坐辦公室這種類型的工作，不要從事風吹雨曬的工作特別是銷售這一行業。可能是從小被灌輸封建思想的導致于自己也會很正常的認為銷售是我不應該從事的工作。但是誰也不會想到畢業后我從是的工作會是這個，我的領導用實際行動告訴了我，銷售不是許多人外表看上去這樣，它不是一兩個詞語就能概括起來的，也正式因為我的領導對我的栽培和指點才能讓我在這件事情上開竅。讓我有了勇氣開始嘗試著以前都不敢做的事情。在這段時間里，我學會了怎樣和陌生人們溝通，學會了怎樣處理一些緊急事件，學會了怎樣調整好自己的心態正確的面對眼前的困難。作為一名銷售，你每天跑業務大概每天見三百號人，那么其中就會有至少一半的人會對你冷眼相待，四分之一的人會尊重你的工作認真聽完你的講解然后禮貌的說一句不好意思我不需要轉身而走，四分之一的人會對你的產品產生興趣留下聯系方式。可是在我工作的這x個月里假如有一天是這樣的情況那都是極好的了。所以我就會被迫調整自己的心態再來迎接下面的工作。

　　通過自己這x個月來的努力以及拼搏，學習到了許多在大學期間沒有接觸過的事物。很榮幸能正式成為公司的一份子，在接下來的工作中我將繼續保持這份初心以飽滿的心情來對待接下的工作，為公司的開展盡自己的努力!

試用期轉正的工作總結9

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然意識到時光的匆匆。就在今年x月，當陽光剛讓人感到溫暖的時候，我懷著激動的心情來到了xx煉鐵廠工作，從開始工作至今雖一月之短，但是它給我的感覺猶如一江之水，包容萬千，深邃綿長。蒙得以有機歷練良多，頓生如家之覺。

　　回首x月，是不平凡的一月。來到煉鐵廠上班，我報的是電工職位，記得剛到電議車間的時候，還不太習慣，所謂人也生疏，地也不熟，不過在領導和同事們的幫助和引導下，我很快適應了這個環境，這份工作。也逐漸融入了這個團體。就在這一個月，讓我收獲頻豐，感觸良多。以下是我的工作總結：

　　回首x月，是勤苦的一月。由于之前之前很少接觸電氣這個方面，所以我到了這里，既是工作，也是學習，從基礎學起，從基本做起，首先，作為一名電工，安全永遠是最重要的，安全生產工作是對個人的`負責，也是對工廠的負責。安全第一，工作第次，在安全方面，我嚴格遵守安全管理規章制度，思想匯報專題了解本廠安全工作制度，鞏固安全基礎，在確保自身安全的同時也要確保他人安全。工作學習方面，了解了全廠各車間和設備的所在地，各個配電室的.方位和作用以及各處用電設備的分布和功能，努力學習電工基礎知識，供電系統知識，線路裝置，照明裝置，接地裝置等等，從串聯到并聯，從直流到交流，從比較簡單的普通照明到比較深入的電氣故障的查找和排除，首次接觸了高壓鈉燈、汞燈、鎮流器、接觸器、啟動器、繼電器、萬用表、多p開關等電子元件，同時知道了它們的應用及連貫因素，了解了簡單的接線拆線方式和一些電機的區別與作用，知道了配電柜的基本工作順序，再次復習了普通燈泡、日光燈、普通開關等一些電器元件的接法、原理和應注意事項。并多次隨領導和同事到工作現場輔助和學習，及時總結各種故障現象及解決方法，并記錄在案，用來指導實踐，同時也提高自己的業務水平。在這一個月里，領導和同事們給我的幫助使我學到了很多，他們既是我生活上的向導，更是工作上的伙伴。讓我受益匪淺，謝意掛心。

　　雖然是短短的一個月，但我學到了很多，不過我知道還遠遠不夠，因此，我需要繼續努力，不斷加強理論學習，加強在應用中的實際解決問題的能力。隨著企業不斷擴大，規范，完善，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，需掌握的知識更廣，為此，我將更加勤奮學習，提高自身各項素質和技能，適應企業發展要求。

試用期轉正的工作總結10

　　短暫的試用期結束了，即將轉正。在轉正期間的工作做一總結，一起來。

　　時間過得真快，轉眼來到公司已是三個月了。三個月的時間不算長，但也足以讓個人對公司或公司對個人有個全面的認識。開始來的時候，上至領導下至很多同事，都曾問我一個問題：你為什么選擇tcy?我的答案很官方，因為公司規模夠大有發展空間，還因為我喜歡珠寶鉆飾這些美的東西。三個月后的現在，你再問我，我會告訴你，因為我認同這個公司的經營理念，喜歡這個公司的企業文化、工作氛圍、同事伙伴。

　　記得剛開始來的時候，心里確實有點緊張。因為直接領導便是公司的領導人，說沒有壓力那是哄人的。記得第一次和領導談話，心里很緊張，因為之前只在一些網站報刊中看過有關他的報導，面對面談話是第一次。但是沒有我想象中大人物的威嚴、嚴肅，相反是一個很有親和力，隨和的人。我到現在還很記得當我說希望我日后的工作能讓您滿意時，領導說過的一句話，他說：“你的工作不是要讓我滿意，而是能夠令你自己滿意。”的確，只有你自己才知道你是否有盡的努力在做事，也只有當你也滿意自己的工作成果時才有可能成功。我覺得這是一種工作主動性的體現，不是你讓我做，所以我做，交差完事，而是要能夠讓自己滿意，對自己負責。也記得第一次聽到領導對我工作肯定的評價時心中的雀躍和激勵，他讓我明白第一次做不代表就不可能做得好，經驗不夠也不是大問題，只要有心做、用心做就沒有做不好的事。這兩點工作態度是我在tcy獲得的第一個收獲，相信無論以后我的職業生涯如何演變，這兩種工作態度都能給我幫助。

　　回顧三個月的秘書工作，讓我覺得這工作不難做，但難做好，對隨機應變能力、溝通能力有較高要求。說不難做，是因為這個職位是處在一個輔助的位置，主要是協助領導處理一些日常工作;難做好，是因為工作比較瑣碎，面臨突發的事情比較多，需要謹慎細心和隨機應變。工作任務不難做到，但做到了不代表做得好。如果以計分來算，做到了是合格，但滿分是100分。我的目標不是及格，年會期間有一句話讓我印象深刻：什么是執行力?就是做得比別人期待你的更多、更好。溝通是這個職位一個很重要的工具，用得好它會讓你事半功倍，用得不當會讓你事倍功半。經過三個月的磨合熟悉，經過領導的悉心指導，我不能說現在我的應變能力、溝通能力變得十分好，但我可以說一切都在以良好的趨勢發展。在完成本職工作之余，我常仔細地看各中心的工作匯報，一來通過這些資料，我能更好地熟悉公司的產品和情況;二來吸收不同領域的知識，有助于提高自己的綜合能力，這也是當初我選擇這個職位的一個重要原因。我覺得年輕最需要的就是沉淀，就像建筑物，底子越堅實，才能建得越高越穩。

　　另外也說想說說這三月對公司企業文化這塊的感想，因為這是公司給我最多震撼和最吸引我的地方。很幸運剛來不久便適逢公司召開XX年會，由于自己有參加到年會的培訓工作，所以對公司的企業文化有了更深一層的理解，也讓我見識到了企業文化的力量，不是金錢，沒有實在的利益，但就是這樣一種無形的力量，卻能讓人對這個企業產生強大的向心力和歸屬感。在公司里，沒有你，沒有我，是我們;我們不是只有工作關系的同事，我們是關系親密的'伙伴。讓我印象特別深刻的是年會中的論壇，各位被訪談伙伴真情的流露真的很好引起我們臺下伙伴的共鳴。我不知道別人是怎么想的，但那一刻我確實很感動，是什么樣的企業、什么樣的力量能讓大家這么拼搏付出。沒有對比，不知道其他企業的年會是怎么樣的，但公司的年會下來，讓大家都充滿信心和激情迎接新一年的工作挑戰，我覺得這就是成功的。

　　最后想說說自己存在的不足和需要改進的地方。首先是覺得自己對這個行業、公司產品的認識仍處于初級階段，對公司的歷史理解也不夠深刻，需加強在這方面的認識;其次是心再細一點，工作再細點，避免出現不必要的錯誤;思考問題再全面一點，爭取把事情做得更好一點。最后是希望自己能在這些過程中找到自身發展的方向，在綜合能力得到提升的基礎上提煉一種突出的能力，然后通過不斷的學習，強化這種能力。

　　回首過去，是為了更好地面向未來。盤點自己一段時間內的收獲，無疑是一件愉快的事情，就像農人手捧著糧食，心里充滿欣喜;盤點自己在一個時期內的工作，同時也是一件痛苦的事情，有些事情明明就是可以也有能力做得更好，但是就是因為自己的疏忽讓它無法完美，也確實讓人遺憾。好在還有將來，日子還在延續，總結經驗和教訓，必將有利于自己的前行。未來，必定是更好的。

　　記得當初面試的時候，我說過tcy吸引我的地方是它的一個理念：“在tcy的發展中實現自我增值。”三個月的經歷，讓我更加相信這個理念不是一句空話。感謝在這段時間給我指導、鼓勵和幫助的領導和同事，我堅信，在這個大家庭里，我能學到很多，也將會做得更好!

試用期轉正的工作總結11

　　時光流逝，轉眼間我在與孩子們的共同成長中得以轉正。要做一名合格達的幼兒教師不難，但要做一名好的幼兒教師就難了;心中最大的希望就是能成為一名好的幼兒教師。我覺得：一名好的幼兒教師不僅要為人謙和正直，對事業認真兢兢業業。而且在思想政治上、業務能力上更要專心。我，作為一名年輕的教師需要學習的東西還很多很多。我可以坦言說：“我并不聰明、也不能干。但為了成為一名好的幼兒教師，我正在努力。”以下是我的工作總結。

　　一、陶冶情操、修身養性

　　作為一名幼兒教育工，要想完成教書育人的責任，首先必須具備良好的政治思想素質，樹立正確的世界觀和人生觀。我認真參加每次政治學習和業務學習。我努力團結團員，與團員共同合作共同前進。有句成語是：只要功夫深，鐵杵磨成針。是的，作為一名年輕教師，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當。當意見、建議來臨時，現在的我不再不悅，不再拒絕。而是以更高的要求來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能的好一些。讓別人滿意，自己高興。

　　二、不斷學習，努力提高自身素質

　　在這段時間，我不僅有了優秀的師傅傳授我為人處事的點點滴滴，而且又有幸參加某某老師的培訓班。在學習中我認真聽取經驗，仔細記錄，并在活動后的空余時間認真思考推敲，有目的的在班中進行一些嘗試。在教研活動中，我也能認真投入，認真學習。我感到人人都是我的師長，我能學，要學的東西還很多。

　　在各次教育活動交流中，我都能積極準備認真參與。每次實踐后我總對我自己說：“這并不是過了，就結束了。而是仔細想想，認真聽聽，好好學學。哪兒還不夠，該怎樣做會妥當。”通過這一次次的自我反思與實踐，我覺得我自己只要堅持認真學、認真做，我會做的更上一層樓的。

　　在空余時間，我會閱讀一些自己訂的幼教雜志，去圖書館翻閱有關幼教資料，去書城自費購買與教育教學有用的各類書籍進行學習。我學的有滋有味，我深切的感受到學習對自己的幫助確實很大。

　　三、全身心的投入，熱愛尊重理解幼兒

　　為了讓每個孩子都能長好、學好、玩好，每人的能力在原有基礎上有所提高，我根據班級情況以“綱要”為準則，制訂班級計劃、月周計劃、等各類計劃。在半日活動中不僅以游戲貫穿各科教學，并積極使用肯定鼓勵等方法，使幼兒身心愉快地學習，使每個學生都能在原有基礎上有所提高。

　　幼兒園是個兒童的世界，而我們正生活在這色彩斑斕地兒童世界里，要用我們的愛心去撥動一棵棵幼嫩的心弦，彈奏美妙地樂章，用愛心去滋潤一株株纖細的幼苗，培育他們。我們要善于觀察，發現孩子的閃光點，在與孩子的相處中，尊重熱愛每一個孩子，不僅要愛那些活潑聰明的孩子，同時也要對那些特別的孩子給予的關愛。

　　幼師試用期轉正工作總結個人工作總結

　　時間飛逝，轉眼間，忙碌而愉快的工作在我們三位老師的團結協作下，取得了較好的成績。這段時間我認真做好各項工作，積極完成園里布置的各項任務，最終得以轉正為正式幼兒教師。下面我把自己的教學工作做一個總結。

　　一、思想品德

　　本人能積極參加政治學習，遵守勞動紀律，團結同志，熱愛集體，服從分配，對班級工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態去完成園里安排的各項工作。積極參加園內各項活動，做好各項工作，積極要求進步。愛崗敬業，做到耐心、愛心、公平、尊重地對待每一個孩子。

　　二、取得的成績

　　(一)安全工作

　　安全工作是最重要的工作之一。保障每一個幼兒的人身安全，是每一個教師的責任和職責，為了讓家長放心，讓幼兒能在一個安全的`環境中生活、成長，我教給了幼兒一些安全知識，強化了幼兒的安全意識和自護能力。不吞食異物，不玩火、水、電，不從高處往下跳，不亂爬高處，不吃陌生人的東西，不跟陌生人走，發生危險時，會大聲呼救。

　　嚴格晨檢制度，不讓幼兒帶不安全物品入園。管理好病兒藥品，避免幼兒吃錯藥。加強一日活動各個環節的管理，加強幼兒日常生活的管理，做到了人到心到，謹防意外事故的發生。做好交接班工作，認真填寫交班內容。

　　(二)家長工作

　　1、主動親切地與家長溝通。我充分利用了晨接和放學的時間跟家長交流，使家長了解自己孩子在園的情況。使用電話多種形式進行訪問。這使我更了解幼兒在家的情況，使我能有針對性地開展幼兒的教學工作，而且還能促使我跟家長的相互理解，使關系更密切。

　　2、做好多數幼兒的家訪工作，隨時了解幼兒的發展狀況，并制定了適宜的教育措施，并記錄家訪情況。更好地做到家園同步教育。與家長進行了密切溝通，向家長宣傳幼兒園保教任務和科學育兒知識，提高了家長、社會對幼教工作的了解與認識，配合幼兒園做好保教工作。

　　在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發現一些存在的問題。在今后的工作中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業務素質，大膽地創新教學方法，學習老教師的教學經驗。對幼兒加強德育教育，加強幼兒常規教育，注重幼兒自身能力的培養。并與家長密切聯系，實現家園同步。與配班教師團結協作，共同確定教育活動主題。選擇符合幼兒年齡特點的活動形式和方法。

　　在教學活動中因材施教，因人施教，針對個別幼兒進行個別教育。并努力提高自己的思想及業務素質，積極地進行專題研究，積極地參與各種競賽學習活動，力求把日后的工作做得更好!

試用期轉正的工作總結12

　　一、引言

　　試用期轉正是每個員工都期待的一刻，也是一項重要的工作。產品試用期轉正工作總結，是對試用期期間工作的回顧和總結，旨在全面評估員工在試用期內的表現，提供改進和發展的建議。本文將詳細介紹產品試用期轉正工作總結的步驟和要點。

　　二、總結步驟

　　1. 收集信息

　　在產品試用期轉正工作總結的初期，需要收集員工的相關信息。這些信息可能包括員工的試用期工作表現、工作成果和自我評價等。同時，還可以通過與員工的直接上級和同事交流，了解他們對員工工作表現的看法和認可度。

　　2. 分析評估

　　在收集到相關信息后，需要進行分析和評估。首先，根據員工在試用期內的工作成果和自我評價，評估員工在各項工作職責的完成情況。其次，需要結合直接上級和同事的反饋意見，評估員工與團隊合作的能力和個人素質。最后，還需考慮員工在試用期內的存在問題和改進空間。

　　3. 總結歸納

　　在分析評估的基礎上，對員工在試用期內的工作表現進行總結。總結時可以按照以下幾個要點進行歸納：（1）對員工的工作態度和潛力進行評價；（2）對員工在各項工作職責勝任情況進行評估；（3）對員工在團隊合作和人際關系方面的表現進行總結；（4）對員工的專業能力和個人素質進行評估。

　　4. 提出建議

　　在總結歸納的'基礎上，為員工提供改進和發展的建議。這些建議可以包括：（1）針對員工存在的問題和不足，提供具體的改進措施；（2）鼓勵員工繼續發展自己的專業能力和才干；（3）對員工表現良好的方面進行肯定和鼓勵；（4）提供培訓和發展的機會，幫助員工更好地提升自己。

　　三、總結要點

　　1. 充分收集信息，了解員工在試用期內的工作表現和各項工作職責的完成情況。

　　2. 綜合分析和評估員工的工作成果和自我評價，并結合直接上級和同事的反饋意見。

　　3. 對員工在試用期內的工作表現進行總結歸納，包括工作態度、工作職責勝任情況、團隊合作和人際關系。

　　4. 根據總結歸納的結果，提出改進和發展的建議，幫助員工實現個人的職業發展目標。

　　四、結語

　　試用期轉正工作總結是對員工試用期工作的一次回顧和總結，旨在為員工提供改進和發展的建議。通過充分收集信息、綜合分析和評估，對員工的工作表現進行總結歸納，并提出具體的建議，可以幫助員工不斷發展自己的專業能力和個人素質，實現個人職業發展的目標。最終，試用期轉正工作總結有助于員工更好地適應工作崗位，為企業的發展做出更大的貢獻。

試用期轉正的工作總結13

　　20xx年2月25日，我開始了我人生中的第一份正式工作，加入了大翔集團。工作的日子總是飛快地過去，轉眼間三個月的試用期已經結束。在這段時間里，我深切感受到大翔集團是一個充滿尊重和理解的組織，它就像一個溫暖和諧的大家庭。每天都有各種瑣事發生，但每一次都讓我對大翔集團更加敬畏和喜愛。

　　那天，我去參加了一家公司的面試。正當我匆忙前往二樓生產車間時，不小心闖入了這個禁區。透過玻璃窗，我看到里面每個人都戴著帽子和口罩，專注地投入于工作中。我再向上走到四樓，前臺的工作人員非常禮貌和熱情。在走廊和辦公室里，我注意到大家相互遇見時都會微笑點頭，每個人臉上都洋溢著友好的`笑容。特別是孫總，他的笑容溫和而親切，連同他柔和的語氣，讓我立刻感覺到他是個很好的領導。于是我心里下定決心，這一定是一個優秀的公司。

　　剛開始上班，我們迎來了公司一次盛大的活動——產學研基地揭牌儀式。作為活動組織者，我們不僅準備會議物資，還精心布置現場場景。同時，為了增添莊重與喜慶氛圍，我們穿上漂亮的禮服，擔任禮儀任務。為了確保第二天會議活動的順利進行，我們中心的員工紛紛自愿留下加班，忙得不亦樂乎。這正是體現了大翔人敬業忠誠、高效工作的態度。廖主管告訴我，這樣的活動還不算最忙碌的時候，讓我深刻感受到了公司強大的綜合實力，也首次體會到工作所帶來的充實感。每天早上，按時起床并前往食堂享用早餐。隨后，我們在操場排隊做集體晨操，這讓我們精神煥發，為新的一天工作注入了活力。忙碌了一整天，到了傍晚時分，和同事們一起散步。耳邊傳來籃球在球場上拍打的聲音，仿佛我們置身于校園里的美好時光中。

試用期轉正的工作總結14

　　一、背景介紹

　　試用期的轉正是每位員工所追求的目標，也是對自己工作表現的肯定和認可。作為一名銷售主管，我在試用期內克服了各種困難與挑戰，努力提升自己的能力和業績，在團隊中取得了良好的表現。在試用期即將結束時，我回顧了自己的工作表現，并總結了一些值得分享的經驗。

　　二、工作內容與職責

　　作為銷售主管，我的工作職責包括：

　　1.管理銷售團隊：負責組建銷售團隊，培養團隊成員的銷售技巧和業務能力，制定銷售目標，并監督團隊成員的工作進展。

　　2.制定銷售策略：根據市場需求和競爭情況，制定銷售策略并進行執行，以實現銷售目標。

　　3.與客戶溝通：與重要客戶保持聯系，并提供及時有效的售前和售后服務，解決客戶問題，提升客戶滿意度。

　　4.監控銷售進展：跟蹤銷售數據和市場動態，分析銷售趨勢和問題，并及時采取措施進行調整。

　　三、工作總結與經驗分享

　　1.團隊管理能力的提升

　　在試用期期間，我學會了有效地管理銷售團隊。我不僅要指導團隊成員的工作，還要建立良好的溝通渠道，激勵團隊成員全力以赴地工作。我采用了定期開展培訓和團隊建設活動，以提升團隊的凝聚力和工作效率。此外，我還注重對團隊成員的個人發展和激勵，營造了一個積極向上的工作氛圍。

　　2.銷售策略的制定與執行

　　在試用期內，我深刻認識到制定和執行合適的銷售策略對于提高銷售業績的.重要性。我研究了市場和競爭情況，分析了客戶需求，并制定了相應的銷售策略和行動計劃。在執行過程中，我不斷優化策略并進行及時的跟蹤和調整，以確保銷售目標的實現。

　　3.客戶關系的維護與發展

　　在試用期內，我注重與客戶的密切溝通，了解他們的需求和關注點，并在售前和售后服務中給予及時的支持。我建立了良好的客戶關系并保持了長期的合作。與此同時，我也不斷開拓新的客戶資源，擴大我們的市場份額。通過維護和發展客戶關系，我提升了客戶的滿意度，同時也為公司帶來了更多的銷售機會。

　　四、自我改進與發展

　　1.學習能力的提升

　　在試用期內，我通過閱讀相關書籍和參加培訓課程，提升了自己的銷售技巧和業務知識。我積極參與團隊內部分享和交流，與同事互相學習和分享，不斷改進自己的工作方法和思維方式。

　　2.問題解決能力的增強

　　在銷售工作中，問題是難免出現的。在試用期內，我積極主動地解決各類問題，包括客戶投訴、銷售進展不順利等。通過與客戶和團隊成員的有效溝通，我總結了一些解決問題的方法和技巧，并不斷改進自己的解決問題的能力。

　　3.團隊協作能力的提高

　　作為銷售主管，良好的團隊協作能力對于工作的順利進行至關重要。在試用期內，我學會了與團隊成員密切合作，共同完成銷售目標。我注重集體意識的培養，鼓勵團隊成員相互支持和幫助，形成了高效的團隊協作。

　　總之，通過試用期的努力和奮斗，我積累了豐富的工作經驗和肩負責任的態度。在銷售主管的崗位上，我將繼續保持學習和進步的態度，更好地發揮自己的作用，為公司的發展做出更大貢獻。

試用期轉正的工作總結15

　　到今天三個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。我于二零零七年四月二日成為公司的試用員工，根據公司的需要，目前在x公司傳媒部門擔任銷售專員一職，負責傳媒部門銷售助理的工作。雖然到x傳媒公司只有短短幾個月的時間，但從來公司的第一天開始，我就把自己融入到x傳媒這個團隊中來了。

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。

　　作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

　　現將這幾個月試用期間的工作和學習情況總結如下：

　　一、試用期期間工作

　　在實習期間，我是在傳媒部門學習工作的。傳媒部門的業務是我以前從未接觸過的，雖然和我的專業知識有聯系，可也有一定的差距;但是在部門領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司和部門的整個操作流程。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨擋一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時學著考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　x時段項目

　　在子夜時段準備初期，內容由房產信息變為婚戀信息，在整個婚戀信息的產業鏈中，首先將夜間時段的切入點確定為婚介行業，我是主要負責線上的市場調研工作。了解到南京婚介行業的分布情況，并匯總了各大婚介公司的相關資料，同時對婚介行業的政策法規進行了詳細調研，了解到國家對婚介行業的要求，對銷售組調研具有一定幫助。除了針對婚介公司調研之外，還對婚介產業鏈上的相關公司進行了調研，如婚紗影樓、婚慶禮儀、蜜月游等，形成了一些匯總資料。

　　通過對收集到的資料進行整理分析，得出從一個容易入手且是熱點的項目入手，因此對欄目的內容和形式有了較大的調整。最后敲定欄目內容為職介單位實用性強的用工崗位信息。

　　隨著時間在一點點流逝，九月份，子夜時段欄目的內容和形式已經確定，到現在與電視臺合同的簽訂已經完成，與智聯招聘以及制作公司的深入工作也正在順利進行，宣傳工作也在進一步跟進。在南京的生活頻道，《職業早安排》欄目將于16號開播，同時其他頻道也要把百姓關注的熱點信息搬上銀幕，把《都市夜航》打造成一個綜合的品牌欄目。按照x公司的總體規劃進行運作。為收集信息和建立平臺打造堅實的基礎。

　　x項目

　　根據傳媒確定的調研目標，前期我主要負責針對華泰現狀和證券行業的調研工作。

　　xx項目

　　隨著“商務領航——政企e通”項目的全面啟動，針對政企e通的宣傳方面，我參與了在ca的政企e通的媒體溝通會，與南京平面媒體經濟方面的記者建立初步關系，與李桂榮一起關于督促快報記者在快報上發表關于政企e通的宣傳稿。現代快報已發表完成。

　　經過這幾個月，我現在已經熟悉了公司的工作環境，從整體上能夠把握公司的運作流程。雖然還不能夠獨立處理公司或部門的一些具體項目業務，但是我相信這是一個需要積累的過程。所以鑒于這些不足之處，我在處理問題的經驗方面還有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

　　管理主要工作：

　　我作為銷售組的一名成員，同時承擔了部門內部的內勤工作。

　　1、流程制定：配合張清、季海強完成市場調研流程、電話拜訪流程、登門拜訪流程的制定。

　　2、年度計劃：參與傳媒年度計劃制定。從為年度計劃制定框架開始，具體分為這幾塊：背景描述、傳媒x年目標、現狀分析、實施策略、實施步驟、實施計劃、財務分析、所需的資源與支持。明確各項目的運作目的，對年度計劃進行修改。從x公司的規劃和傳媒的規劃出發，明確傳媒在x公司的定位。x年各項目的實施目標。

　　3、部門會議會議紀要：前期完成了每次會議紀要的編寫。每次的會議紀要，確定會議紀要的流程，可以提高會議開展的效率，明確會議議題，能讓自己投入到會議的開展中去。在整理會議紀要的時候，能提高自自己的總結概括能力，對自己的工作任務、內容等也有較深的認識。

　　4、日報匯總：前期完成了每天日報的匯總工作。每天的日報匯總，在看其他同事的日報的時候，可以更明確地了解日報該怎么寫。同時整理發現的問題和學習的'內容。

　　5、預算制定：前期完成每月辦公用品預算和財務預算的制定。

　　6、每日出勤表：完成了每天的出勤表的制定。

　　7、值日檢查：完成每天的值日檢查。

　　二、對x規劃和傳媒規劃的理解

　　1、對x規劃理解：

　　從公司的戰略定位，戰略目標來講，江蘇x是一家以電子政務為切入點的信息運營商。從事電子政務建設以獲取法人與自然人相關信息;通過信息運營產生新的商業模式，逐步進入相關行業中介、物流、銷售、生產等領域。從政府角度而言，電子政務包含三個層次，一是政府機關內部的辦公自動化，二是政府上網工程，政務信息在網絡上發布，三是政府對外管理服務工作電子化網絡化。所以，戰略目標是一個長遠的過程，需要不斷的努力創新，開拓進取。

　　公司的目標是在二十年內成為世界一流的企業，其營業指標達到世界五百強之一。公司的愿景是：建立公共信息平臺，讓人們以最小的代價滿足的需求。公共信息平臺可以節約很多資源，節省人力，物力，財力，為企業或者個人謀取更多利益，滿足的需求。我們所要建立的公共信息平臺是公司進行信息收集和運營、以供人們進行信息使用和匯總的平臺。建成公共信息平臺本身不是戰略目的，是為了達到愿景的一個手段，其目的是為了有效滿足人們需求從而取得商業價值。

　　公司的價值觀是要求每一個員工把工作當事業，擁有主人翁的心態，有明確的目標感和使命感，盡自己的努力等等。我認為一個有團隊精神的團隊才是真正成功的關鍵，不管遇到什么問題，我們一起解決。自己的努力是必須的，但只有團結一致，才有成功的可能性。

　　2、對傳媒規劃理解：

　　x傳媒要做的不是傳統意義上的傳媒公司，她不同于現存的廣告公司、制作公司、公關公司或者是媒體。我們是要把上述的公司整合起來，整合出一流的傳媒公司。所以整合就是傳媒公司的核心競爭力。那我們拿什么去整合上述的公司呢?x傳媒不生產產品，只有靠創意和概念。我們生產創意，然后通過創意去整合媒體、廣告公司、制作公司等等，最終獲取利潤，實現創意的價值。由此可見，策劃好的創意，再對好的創意進行完美的包裝，是x傳媒的核心競爭力，也是我們業務的關鍵點。傳媒的主要業務流程就是策劃出好的創意，拿下政府和媒體資源，然后找合作方去實現，我們在中間起到調節作用。

　　雖然這個項目剛開始，但整體框架和目標定位已經很明確，并且有了具體的實施步驟，我對其的理解為在將來初步運營過程中先做傳統媒體，積累運作經驗，同時積累運作資金，再發展成新媒體并進行專業化運作，直至創新若干新的商業模式，為x公司的總戰略方針服務。

　　三、自己的不足之處和需要改進的地方：

　　幾個多月來，我在公司部門領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的不足之處：

　　1、思想上個人主義較強，隨意性較大.

　　2、有時候辦事不夠干練。

　　3、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠。

　　4、業務知識方面特別是與客戶接觸溝通方面沒有足夠的經驗，所掌握的溝通技巧還不夠扎實等等。

　　四、轉正后：

　　x傳媒現在分為內容研究組、媒體合作組、營銷策劃組和統籌管理組。我是被安排在媒體合作組和營銷策劃組里，配合陳旻工作。媒體合作組的主要工作是媒體和政府的整合，以媒體為主，政府為輔，包括電視、報紙、雜志、廣播、網絡以及各種新媒體和廣告及制作分包公司。政府資源公司有專門的部門整合，媒體組起到配合作用。營銷策劃組的主要工作是研究商業模式，理解消化內容組的項目方案，拿出行之有效的營銷方案，解決如何向合作方推銷項目產品，包括政府、媒體、合作方等等。考核標準：每年拿出多少有效的營銷方案。在接下來的時間里，近期工作主要是從南京媒體著手，制定計劃什么時間與什么樣的媒體建立合作關系以及制作適合職介欄目的有效營銷方案。

　　這是我的第一份工作，這幾個月雖然時間不長，但我還是學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正自己的缺點，爭取在各方面取得更大的進步。在此我提出轉正申請，希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，在轉正之后，工資能有所調整。懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

【試用期轉正的工作總結】相關文章：