年度工作總結15篇(精品)
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，讓我們好好寫一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編收集整理的年度工作總結，歡迎閱讀與收藏。
年度工作總結1
尊敬的各位領導、各位同事:
大家上午好！
我是匯龍小額貸款公司的xxx，很榮幸作為小額貸款公司代表在這里發言。20xx年，我們大家在工作中都取得了一定的成績，這不但得益于我們公司各位同事的努力與默契配合，更得益于公司優良的團隊氛圍和優秀的管理團隊對我們的熏陶。在這里，我要真誠地向各位英明決策的領導，向各位為公司勤勉服務的同事致以深深的敬意。
今天，能夠站在這里發言，我既感到幸運，同時又感到很有壓力。感到幸運，是基于我進公司的時間不長，工作表現也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的；而感到壓力，是因為今天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現不斷提升自我、創造更好的成績。作為一名分公司員工，親眼目睹了總公司在一年多來的巨大變化，從內心深處為公司的快速發展而驕傲。對公司未來的成長，我們充滿希望，我也期待著未來，期待在公司獲得更大成功，為公司做出更大的貢獻。
回想過去一年，我對自己的工作做了一個小小的總結。作為小額貸款公司客戶營銷部，在過去的一年里我主要負責客戶貸款咨詢，貸款調查、貸款辦理以及催收貸款
等。在工作中堅持把握貸款的“三查”環節，對每一筆貸款都要以求真務實的態度去調查，去落實，多渠道的搜集客戶信息，嚴格把好信貸的'第一道關口。對于我們所有員工來講，將工作做好、做細，以負責任的心態來嚴格要求自己是最基本的一條。
在肯定成績的同時，我也清醒地認識到，我的工作中還存在一些問題和不足之處。主要表現在：考慮問題不周全，貸款調查力度不夠強。
在今后的工作中，我將克服自己工作中的不足，繼續加強學習，提升自己的業務能力。在貸款業務方面：要做好詳細貸前調查，嚴格審查每份貸款存在的可能風險，對每一份貸款做到1個月1次的回訪，對于問題客戶要跟蹤到位并及時匯報所發現的問題。
工作之外不忘學習，作為一名員工我們要時刻提高自己，僅僅靠工作的經驗積累是不夠的，平時我也利用業務時間學習各項法規，金融知識，理論結合實際，把工作做到更好。一個人的成功離不開大家的支持與企業的培養，來公司以后我有幸參加幾次培訓學習，獲益良多，在這里衷心感謝領導對我的培養。
一年的工作已漸漸落下帷幕，一些成績的取得，離不開董事長、總經理和各位同事的大力支持。在新的一年里，
我將與全體同事團結一致，堅持“多溝通、多協調、積極主動、創造性地開展工作”的指導思想，發揚“以公司管理者的角度看待公司發展和管理”的工作作風，為完成將來一年的各項目標任務作出自己應有的貢獻。
新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰。！我相信，在公司董事會和總經理的領導下，在全體員工的共同努力下，20xx年我們將取得更好的成績！
最后，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝，祝大家在新的一年里萬事如意，心想事成！
年度工作總結2
一年來，我區民政系統法制工作在市民政局的指導下，在區法制辦的配合下，以依法行政為目標，以貫徹落實民政法律、法規、規章為核心，通過實施行政執法責任制，提高了依法行政、依法辦事、依法管理水平，加強了民政法制法規的學習宣傳，提高了全局的法制工作水平。
一、加強領導，精心組織，打好基礎。
為切實加強依法行政工作的領導，我們成立了依法行政工作領導小組，據我區民政工作實際，研究制定了依法行政工作規劃和《xx區民政局行政執法監督機制》，《xx區民政局xx年行政執法責任制考核方案》等近10項80余條規章制度，并認真組織實施。
首先，狠抓了干部職工的.法制教育。根據民政工作的性質和特點，制定了教育學習計劃，采取集體學習和個人學習相結合的形式，系統地學完了《社會主義法制建設基礎知識》，《xx省執法人員必讀》《村民委員會組織法》等法律法規。與各街道黨委、杏樹崗鎮、興隆牧場簽訂社會治安綜合治理推進依法治區工作責任狀，推行公示制、承諾制，設立監督臺，健全和完善錯案追究制度，形成制約機制。對行政執法人員持證上崗情況進行監督檢查，設立舉報電話。
其次，下大力氣抓了民政法律、法規的匯總、分解工作。我們組織精干力量，對民政工作中適用的法律、法規、規章做了統計、歸類和分解，制定了一系列行政執法制度。包括《依法行政工作制度》，《民政局責任人行政執法崗位職責》，《民政局錯案追究制度》等一系列規章制度。
第三，把推行政務公開作為拓寬和延伸依法行政的重要措施。向社會公開民政工作的政策法規服務內容、辦事程序，堅持做到“五個公開”。一是全區民政系統各級領導，各業務部門責任人管理職責分開；二是辦事法律依據公開；三是辦事程序公開；四是辦事結果公開；五是管理規定公開。
二、強化監督，規范運作，確保落實憗推進基層組織的規范化和制度化建設。
全區15個村委會和104個居委會建立健全了《村規民約》和居民守則》等各項規章制度。特別是抓住今年“愛心獻功臣行動”的契機，起草了《xx區民政局“愛心獻功臣行動”方案》，并組織18個單位為12戶優撫對象解決住房難的問題，為8戶優撫對象解決醫藥費9450元，聘請區人大、區政協、區紀檢委主要負責人和各基層單位民政助理共10人作為義務行風監督員，隨時監督，反饋行政工作開展情況，使我區民政工作實現了程序公開化、行為規范化、權限法定化、責任明晰化的“四化”目標，使政府的扶貧政策在健康的法制化軌道上運行。
三、依法行政，統攬全局，提高服務水平。
堅持以依法行政統攬民政工作，把依法行政這根主線貫穿到民政工作的各個環節，做到了人人守法，事事依法，不斷提高執法水平。
首先，把依法行政工作進一步深化，細化。舉辦法律業務學習40期，職工干部每人法律學習筆記達到2萬字以上，并在窗口服務單位婚姻登記處做到了法律卷宗和各項文書都齊整無缺，檔案保管合理，受到市民政局執法檢查組的好崐評。同時，每項業務都明確了執法主體，執法責任，執法程序。
其次，大膽改革創新，努力提高民政工作的層次和水平。
一是改革救災款物發放形式，走自我積累脫貧致富的路子。
二是積極發展經濟，增強實力，變輸血型救災為造血型救災。設立扶貧捐贈站，設專人管理，并將所發放的救災款物都向民眾公開，做到持證上崗，對各項工作的開展情況進行執法檢查，對檢查過程中涌現出的先進典型進行宣傳學習。
今后，我們將繼續結合實際，以解決群眾反映強烈的熱點和難點問題為突破口，重點進行治理，培養和樹立更多的先進典型，干部和職工依法辦事，為我區的經濟繁榮和招商引資工作的開展創造更好的投資環境。
年度工作總結3
20xx年度就在這熟悉而又陌生的漳州度過了，熟悉的地方，熟悉的人和物，陌生的工程，陌生的問題。在這一年度我只做了一件事，那就是證明我的想法和建議是對的。
漳州項目部20xx年度，我從一名參與者轉變為一名工號負責者，盡管我們調試部門只有我一個人，在工作中又到一些困難，也正因為有困難更加證明我的想法是對的。在這里我可以把我自己的所有想法一一付諸于實踐，這恐怕對于一個滿腦子想法的人是一件非常快樂的事情。
20xx年我來到漳州項目部，從這里開始了我人生道路上的另一段路程。在這里我聽從師父，師兄，科長們的教導和訓斥。學到了一個可以讓自己立足于社會的一項基本技能，我看到了整個施工過程和收尾；聽到那么多的'抱怨；我想到了如何去解決的想法。
工程越是進入到尾聲越是問題爆發的時刻，因為前期工作做得不到位，不周全，在收尾時就會集中爆發出來。我們太忙于干活，太忙于去逃避我們的責任；太熱衷于結果。走著走著結果出來了，可是我們又不得不一次又一次去修改去返工，這所花費的人力物力將是我們第一次去做時的半還多，甚至是一倍有余。
工程資料的整理和編制。雖然公司已號召資料隨工程進度同步，可現實能做到同步者又有幾人，如果能做到同步還怎至于在最后的資料編制時漏洞百出。編制工程資料的標準要讓每位參與編制人員有深刻的理解，能夠對文件要求熟記于心。在編制PTA項目工程資料時我發現我們所編制的文件連最基本的文件格式要求都達不到，文件缺失；文件編制混亂；這是誰的失誤呢？這也許不能說是誰的失誤因為都認為自己是對的，是別人沒有做好。我們都應作出檢討，作為編制人應首要作出自我批評，自我檢討，問問自己我為什么沒有考慮到，為什么沒有去問別人。其次就是上層決策失誤，不能夠有力的去執行和貫徹資料同步的要求，不能夠在資料編制時統一格式和要求，不能讓文件編制參與者領會交工技術文件規定。有了失敗也就有了經驗，這一次的失敗不可怕，可怕的是下次還是失敗。在20xx年我單獨負責了廢水鈷錳回收系統的儀表調試工作，在工程初期每天工作時抽出半個小時的時間去按著交工技術文件規定把昨天的工作記錄編制成交工資料。看似前期忙碌了，實則給自己后期工作留下了更多的時間。我始終認為工作要靠前做，而不是等到該做了才去做，做到未雨綢繆。
工程過程服務和監督。記得師兄曾給我說過調試是做什么的，調試就是挑毛病的。當然，自己必須擁有強大的理論知識做后盾，否則是挑不出毛病的。在PTA項目中自己就像一只迷失了方向的蒼蠅，四處亂飛到處碰壁，對工藝流程不了解，對現場的實際布置不了解，不知進度如何。做起工作來很是費時費力，甚至不知從何下手。也就是在這樣狀態下邊干邊熟悉，稀里糊涂的做完了那么大的一個工程。在20xx年中我在儀表單體實驗做完后，就開始看廢水鈷錳回收系統工藝流程圖，去看設計邏輯圖，去熟悉現場布置，去了解這個工藝的整個控制要求。每天都會抽出一定的時間在現場既可以先熟悉現場，同時能對現場的接線和布線提供一些服務，更多的是增長自己的見識。見得多了，也就知道的多了，再回過來看看書理解也就深了。有了對現場的了解，對圖紙的熟記于心，就能夠去挑出施工中的毛病，也能預防一些施工失誤的發生。
儀表設備單體實驗。在PTA項目中自己做的最多的就是單體實驗，自己也沒有很好的完成單體實驗工作。PTA項目中在回路測試過程中發現線路布置和儀表設備不相符，而且還不止一臺、兩臺，并且這些問題在單體實驗時自己竟沒能發現，這也就說明我們單體實驗工作沒做到位。做好一項單體實驗工作不僅僅是對儀表設備的次實驗，還要考慮儀表設備是否符合設計要求，配件是否齊全，安裝時怎樣安裝，是否便于安裝。需要敷設什么樣的電纜，敷設幾種電纜。前期工作做得越仔細后期施工問題就會越少。反之前期工作做得越籠統，后期施工中就會集中爆發。
20xx年度對我而言是不平凡的一年，因為我在做一件平凡的事。
年度工作總結4
我于去年十一月底有幸加入到公司，這短短的一年，在經理及各位同事的支持幫助下，我不斷加強工作能力，本著對工作精益求精的態度，認真地完成了自己所承擔的各項工作任務，工作能力都取得了相當大的進步，為今后的工作和生活打下了良好的基礎，現將工作情況總結如下：
一、認真學習，努力提高
進入工作初期遇到一些困難，但這不是理由，我必須要大量學習有關xx行業的相關知識，及辦公人員的相關知識，才能在時代是在不斷發展變化的過程中，不被淘汰，而我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應工作需要，唯一的方式就是加強學習。
二、端正作風，擺正位置
在工作中，我要堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導分工，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好，在今后的工作中，不能耽誤任何領導交辦的任何事情。在生活中，要堅持正直、謙虛、樸實的.生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
三、存在問題
通過一段時間的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：
一、我工作的步伐總比交給我的任務慢，所以我要分清工作的輕重緩急，將每一項工作都記錄在本上，以防漏掉某一件事情。
二、由于能力有限，對一些事情的處理還不太妥當。我會認真學習業務員的規范。
總之，在工作中，我通過努力學習和不斷摸索，收獲非常大，我堅信工作只要用心努力去做，就一定能夠做好。
年度工作總結5
一、根據自身實際，建立和健全了調度室各項制度，全體調度室人員，全面落實安全生產責任制。定期組織調度人員學習《調度室崗位責任制》《調度室管理條例》等法律法規，嚴格考核，獎懲分明；認真執行安全生產各項規章制度，堅持“四不放過”，原則，健全激勵和約束機制，保證規章制度執行到位。認真學習聯營體和監理，大隊下發的各種文件和管理制度。
二、定期召開調度例會，和大隊領導，生產骨干研究解決纜機運行和檢修中存在的問題，保證聯營體前后方供電安裝和維護任務，加強大壩冷水機組制冷水保質保量的供應工作。合理安排車輛保障車輛的安全性和及時性。想方設法彌補工作上的不足，認真審視每一階段的工作，改進不合理的工作流程，遇到問題及時溝通，解決。盡全力提高工作效率和工作質量
三、做到每天的調度工作記錄及上報，詳細記錄了纜機運行澆筑方量澆筑時間，檢修保養日志，冷水機組每天各種運行數據的記錄等，為大隊掌握第一手原始資料提供了詳細的數據，以便大隊及時發現工作中存在的問題；為保證生產計劃安排，值班調度員根據每天下午的碰頭會議信息進行生產任務安排和調整，出現緊急情況，及時向聯營體調度室和大隊領導匯報并安排相關各中隊科室作好工作安排和準備，做到記錄真實詳細，準確無誤。
四、在十一月份的工作中，全體調度人員提前準備、精心組織、針對纜機工作中的臨時任務和非正常方式下的故障，沒有向困難低頭，嚴格按規程要求執行，從而保證了纜機運行正常作業，各項工作均按計劃順利進行完成。最終實現了聯營體混凝土澆筑突破十九萬方大關。
五、在安全優質服務及調度工作中，調度室根據工作實際制定了調度室工作無間隙傳達和交接，對重點工作任務實行全程跟蹤安排解決。將總體目標和工作內容具體化。將每周各中隊工作進程和本周工作重點以簡報的形式向職工傳達并及時向大隊領導匯報。
六、日常工作中與調度對象建立良好有效的溝通，做到固定任務傳達提前及時準確、臨時任務做到說明詳細無誤，安排合理，盡可能縮短工作任務完成的時間。認真對待調度對象的咨詢、合理要求及提出的.建議，嚴格按照《調度室崗位責任制》制度，創造和諧的調度氛圍，以優質規范的服務、良好的工作作風贏得了廣大員工的支持！這些都與日常嚴格、科學的管理是分不開的。
深刻的20xx年即將結束，在這些日子里調度室將更加保持清醒的頭腦，良好的工作作風保證大隊全年的生產計劃順利完成，以全新的面貌步入20xx年的工作當中。新的挑戰
正在等待著我們。我們有信心、有決心，在大隊領導、各中隊科室的支持和幫助下，扎扎實實、腳踏實地的干好調度室的本職工作，為大隊交上一份滿意的答卷
年度工作總結6
過去的一年，在馬總的親切關懷，伍經理的殷勤管理與認真指導，軟件研發部的團結協作，以及在公司這充滿奮斗的環境下，我以嚴肅認真的工作態度和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項工作，在軟件研發、團隊協作和個人成長上也取得了一定的成績。在公司一年的工作已經結束，特向公司總結匯報如下：
一、軟件研發
根據公司的安排，項目的需要。在自身的努力、伍經理的幫組，團隊的合作下，克服重重技術困難，增長了工作經驗，收獲豐盈：
1、asp.net開發
以前我在其他公司也做過一些開發，但是底層和架構與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的鍛煉，我成長了，我學會了很多很多。
首先，面向對象語言的收獲。對于當前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示。以前理解這些話很費解都是從表面上理解，沒有從深入的體會，通過這次asp.net項目的深入，不管是數據還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示，具體可以用語言中的類方法等。asp.net如此，c+如此java也同樣如此。
其次，具備獨立完成vb.net知識方面的能力。以前沒有做過vb的東西，加上這次深入的做，這次涉及到的領域也非常廣，常用的重要的都有涉及，并且還補充xml,javascript實際操作中空白的部分。通過這一年的開發，在.net方面我能勝任這方面的工作，能獨立完成這方面的工作。
再次，c+方面存在一些不足。通過c+這次軟件的開發，也發現自己的不足，如基礎知識掌握不牢，缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進的。
2、數據庫開發
數據庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術。以前對數據庫只是會一些簡單常用的操作，經過這一年項目的實戰，對數據庫的操作增加了一些豐富的經驗。為以后的工作和經驗的積累都奠定了堅實的基礎。同時在項目中還用到了oracel與access數據庫,這是我最大的收獲·
優點：能熟練的運用數據庫技術進行開發。特別是對sql數據庫的操作，經過這么長時間的積累，基本上能合理的設計和新建數據庫，同時在數據結構上也加強了對數據庫的理解。通過項目的實踐現在能熟練使用和編寫多種sql語句。還掌握了一些關于數據庫優化sql語句優化的方法，能進行一些簡單的優化。
缺點：數據是一門比較先進的技術，并不是你會寫一些sql語句，能建幾個數據庫你就是數據庫工程師。要成為一個好的數據庫管理員是要經過長時間的工作積累。針對自己的不足，在以后的工作和學習中多接觸，多運用新的知識點。充實自己的經驗和知識儲備。
二、團隊協作
上面的成功與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。是這個團隊鑄造了我。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協作的隊員，使得它成為一個具有務實、拼搏、創新精神的團隊。我與軟件研發小組是一個整體，這里的團隊總結也就是我在這個團隊中的收獲。
務實：公司下發的任務，下發的工作，件件都是用心去做的。我們這個團隊中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事情，都是實實在在的做跟工作相關對公司有益的事情。相信在伍經理的帶領下現在是這樣，以后同樣也是這樣。
拼搏：公司給的每一個任務不管它多難，如果工作沒有完成我們會晚上加班，也要盡可能的完成當天的工作。如果工作實在忙，為了趕進度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前。
創新：現在我們開始項目的時候都會進行研討，一般都會進行一個效率和邏輯的分析與討論，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。
互助：我們小組內只要任何一個人出現技術或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因為某一個人而拖住整個項目滯后。
交流：我們在項目中會及時溝通自己的收獲，特別是一些針對性的技術問題。這樣可以省了很多重復研究的時間，這是一筆很可觀的時間。
在交流中只要我會的，我懂的，我不會去吝嗇。我會積極的去與你交流，我的團隊名言“人強團則強，人弱團則削”。
三、個人成長
通過公司這快一年的鍛煉與學習我真的進步了很多，不管從技術上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學到的懂得的使我飛速成長。
技術上：不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的提高。現在在軟件小組里面自己能獨立完成一部分工作，承擔自己的責任。
從事統計工作以來,在工作中我學到了很多知識和經驗。統計工作對我來說是一個陌生的工作，我由不懂到懂，由膚淺到深入，由難到易，可以說這個過程是艱辛而美麗的。從工作中我所得到和領悟的也很多。這可以說對我以后的人生旅途都有很大的影響和幫助，也算我人生的一次不小的轉折點和跨越。所以自已也更珍惜這個難能可貴的機會。我想無論開始從事何種工作對我來說都是一種挑戰,也是一種磨練。做統計一年多以來在工作中不斷的磨練了我的意志,同時增加了我對困難的征服欲,實現了我的人生價值。我想無論我做什么都會干一行愛一行。既然我從事了這份工作，就要愛崗敬業，盡職盡責的去認真完成我的工作。一年中工作總結如下：
統計這份工作要求我。首先要以嚴謹細致的態度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。統計對我來說是一項細致的工作，它的要求很嚴格,它要求我必須認真、細致、工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的可以提高效率的.知識，再就是，將問題細化，在短時間內決定，對任何事情都要當機立斷，設定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最后期限。
一個人對自己的工作如果有百分之百的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們怎樣以好的心態去看待這份工作。在這一年的工作中，難免也出現一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹益過、郁悶過、焦慮過。每個人的工作任務在逐步繁重與細化，工作壓力大也是必然。因為在這個物競天擇的自然中強者生弱者亡的法則是不變的，如果自我消極、抱怨永遠會成為弱者。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調整自己的心態，尋找平衡切入點才是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態，以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰就可以了。我發現快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態看待我們每天的工作。
我時常在想因為這份工作，我有了養活自己的經濟實力；因為這份工作，我體現了自我的價值；因為這份工作，我磨練了我的意志。當靜下心來的時候，我會反思省悟，與諸多下崗失業者相比，感激自己有自己的薪水；與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康；與庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充實的工作著。人們不能預測快樂，因為快樂是乞求不到的，尋找工作的快樂，達到忘我的程度，工作的滿足感就會出現，因為這時我們已經忘記了時間，也就忘記了憂愁。快樂是因為你做了快樂的工作，當你把工作做好了，你對自己的行為感到滿意，你就會快樂。
年度工作總結7
20xx年度新區支行的工作，是在上級人民銀行、銀監部門和總行的正確領導下、在總行各職能部門的協同共同下、在新區支行全體員工的配合盡力下，人人齊心協力為全面完成各項工作任盡心竭力。
一、取得的造詣
截止20xx年12月31日新區支行存款余額達XX萬元，頻年初余額XX萬元凈增了XX萬元，完成總行下達全年存款凈增任務XX萬的XX%；全年共計發放貸款XX萬元、收回XX萬元，貸款余額XX萬元，頻年初余額XX萬元凈增了XX萬元，完成總行下達全年貸款凈增任務XX萬的XX%；貸款客戶數達XX戶，較年初XX戶新增XX戶，完成總行下達全年新增貸款客戶數凈增任務XX戶的XX%；貸款利息收入XX萬元，剔除小額貼息貸款后收息率為XX%；手續費及傭金收入XX萬元；無不良貸款；存量手機銀行客戶XX戶，個人網銀客戶XX戶，企業網銀客戶XX戶；在其它稽核指標上也圓滿完成了上級下達的任務。
二、步伐和措施
（一）早計劃、早落實、實營銷、匆匆成長。
1、真抓實干、狠抓落實。年初把我行就把總行下達的各項任務指標進行層層落實，把任務分配到組、到人，把各項具體工作全面進行部署，做到各人有事做、事事有人做，各人明白本身該做什么、任務是若干、該如何去做。
2、牢靠理念、做實營銷。在省總行提倡的“各人當司理、個個會營銷”的營銷理念指引下，新區支行全體干部職工認真領悟“理念”精神，把“行興我榮、行衰我恥”作為做好工作的出發點，以“本行靠我成長、我靠本行來生存”思想看念來左右本身，明白本身所做工作是為本身做，真正做到以行為家。從而在工作中積極盡力，各人爭當營銷能手，盡心努力，使新區支行工作獲得了新突破。
3、以快為本做好貸款營銷工作。新區支行地處城區，貸款業務競爭也相當激烈，各家銀行都在爭奪好的客戶資源。其他銀行固然有貸款利率上的優勢但他們在審批環節上速度相對較慢，所以我們就抓住這一弱點，充分應用審批光陰上的優勢以快取勝。新區支行固然信貸工作涼垠，但貸款從不積壓，為了做好貸款查詢訪問、檢察、貸后反省工作，信貸人員放棄了許多休息光陰，從而使貸款工作在今年整體經濟不景氣的環境下有了很大突破。
4、做好鼓吹、匆匆進中間業務快速成長。在營銷存、貸款的同時注重其它中間業務。比如客戶來貸款時要求把網上銀行、手機銀行開通，并針對一些信用好、資金周轉大、有貸記卡需求的客戶把貸記卡、POS機的營銷工作摻和進去一并營銷，使我社的`中間業務也得了較快成長。
（二）花鼎力氣做好辦事創優工作
1、營業網點依照省聯社統一、規范的形象標準設置社標、社名、社徽、門楣等形象標識。
2、營業廳內各種單據、憑證、看法薄（看法箱）擺放劃一無缺，鼓吹資料張貼有序，鼓吹內容相符要求規定。
3、利率、收費標準等公示牌顯示精確、正常。
4、員工工作臺清潔整潔，各類印章、憑證等放置劃一有序。
5、舉止大方禮貌、親和友善、開展微笑辦事；接待客戶用語文明、貼切、表達清楚，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲。
6、堅持晨會，并沒天演習辦事禮儀，我行以快捷、高效、微笑的辦事在日常工作中多次受到客戶的好評，全年零投訴。
（三）下大功夫、管好貸款
1、做好貸款的受理和查詢訪問工作。我行固然信貸工作涼垠，但在我社申請貸款的客戶都相當滿意我們的辦事。為了不讓客戶久等，信貸人員犧牲了個人的許多休息光陰，每星期休息一天都感覺奢侈。并且每筆貸款查詢訪問都相當詳細，把好貸款的查詢訪問關。
2、做好貸款的檢察工作。貸款的檢察工作我們嚴格執行審、貸分離制度，貸款由信貸人員和主任查詢訪問后交給自力檢察人按制度進行嚴格，相符條件的審批后實時發放，從不積壓。
3、認真進行貸后反省。貸款發放后我們時時對貸款的使用進行陰郁查詢訪問，有時通過貸戶身邊的朋友對貸款的經營環境進行了解，有時直接對貸戶進行走訪，顛末明查暗訪我行信貸人員對貸款客戶環境都對照了解。對信貸資產質量進步有了絕對包管。所放貸款若有不良趨勢，積極化解，截止20xx年，不良貸款余額為0。
三、積極盡力扎實做好升級達標工作。
一年來，在總行的組織領導下，我行積極共同，按管帳升級達標的標準嚴格執行。
1、 按要求合理設置管帳機構人員、明確管帳工作職責。
年度工作總結8
一、 考核相關工作安排
(一)提前謀劃，確保考核工作有序開展
為確保聯查取得實效，同業對標辦公室提前謀劃，精心安排。一是率先開展供電所資料精簡，做到與上級公司有效銜接。為緩解供電所工作壓力，冀北公司對供電所基礎資料進行精簡，制定并下發《鄉鎮供電所基礎資料目錄》，共計101項。4月份，市公司在我公司組織召開廉潔高效供電所資料精簡編審工作，我公司作為試點單位，對《資料目錄》中的101項記錄、報表、臺賬等基礎資料進行匯編、整理，每項資料分別做出模版和案例，并下發到各縣公司執行。為與上級公司標準化供電所建設工作接軌，公司上半年供電所考核以《鄉鎮供電所基礎資料目錄》中的考核標準為依據進行考核，考核成績占總成績的30%。二是各專業根據冀北公司下發的《鄉鎮供電所基礎資料目錄》，結合市公司開展的廉潔高效供電所專項活動中的考核標準，同業對標辦公室協調相關專業部門精心制定考核細則考核，力爭做到考核內容全面、具體。
(二)加現場考核力度。
本次聯查現場由三部分組成，包括安全現場、生產現場、
營銷現場，現場部分占聯查成績的30%。尤其是營銷現場采取日常檢查與聯查相結合的方式，將第一季度各供電所純水變壓器檢查情況納入考核，為其他專業的現場考核創新了思路。
(三)將供電所同業對標納入考核，促進公司各項工作穩步推進。
隨著市公司對縣公司同業對標考核力度的不斷加，為確保各項指標的完成，同業對標辦公室協調相關專業部門，依據市公司考核縣公司指標及專業部門重點工作，制定并下發《供電所同業對標考核辦法》，重新修訂了供電所考核指標體系，共計44項指標，將各供電所月度同業對標成績納入上半年考核，占比例40%。供電所同業對標納入聯查成績不但增加了供電所考核的力度和廣度，同時也促進供電所日常工作的管理，確保公司各項指標的完成。
二、 存在問題
一是基礎資料重視程度不夠，仍存在很多問題。
在此次聯查中基礎資料存在的問題較嚴重，尤其是安全資料，存在兩票月分析不全面、安全性評價計劃內容不具體、無安全工器具檢查記錄、無違章個人創建記錄內容表述不清、應急預案修訂記錄內容填寫不詳細等問題。另外營銷資料中各所普遍存在線損分析記錄不全面、供用電合同未妥善保管;生產資料中部分供電所存在各種臺賬填寫不全，GIS系統與現場不符現象。基礎資料問題的存在映出一是各單位負責人對于基礎資料重視程度不夠，分工不明確，沒有將基礎工作責任到人，有的'供電所甚至出現一個人既負責安全資料又負責生產資料;二是通過聯查發現的問題映出工作人員工作態度不認
真，有的問題不是一次、兩次的問題，例如供電所轄區基本情況統計表，每次聯查都不同程度存在問題，有的轄區戶數填錯，有的線損完成情況沒有及時更新，還有營銷資料中線損分析記錄過于簡單，這些屢查屢犯的小問題，映了我們的工作態度仍需端正，發現問題應及時整改，錯誤可以犯，但不能每次犯相同的錯誤;三是各單位要養成基礎資料管理日常化。通過本次聯查發現部分單位存在聯查前搞突擊現象，我們要在日常工作中，養成隨時整理資料的習慣，這樣才能保證基礎資料數據的真實可靠，內容全面具體，不能到聯查時利用幾天的時間搞突擊，這樣造成整理出來的資料有骨架沒內容，不全面，過于簡單等問題的出現。
二是線路及設備方面仍需加管理力度。
在現場檢查配電線路及設備時，發現各供電所不同程度地存在著線路設備標識不清、變壓器接地線銹蝕嚴重、表箱內有雜物，表箱無接地線、表箱破損等問題。在下步工作中，各單位一定要加線路及設備巡視檢查力度，尤其要利用好春檢和秋檢機會認真排查線路隱患，及時處理缺陷，提高線路安全運行水平。
三、下一步工作要求
一是責任到人，認真整改。各供電所對考核中發現的問題要及時整改。從營銷管理、安全管理、運維管理和綜合管理等方面逐一梳理整改，一定要克服麻痹思想，切實將問題整改到位。
二是，以點帶面，不留死角。考核中發現的問題畢竟是片面的，對于未被發現的問題，各供電所要以問題整改為契機，開展全面自查，尤其是在聯查時各專業提出的細節問題更不能
輕易放過，要養成謹慎、認真、細心的工作態度，不能只為應付考核而搞臨時突擊，而要把基礎工作貫穿于日常工作中。
三是認真開展聯查發現問題回應看專項工作。為督促各單位將上半年聯查發現的問題整改到位，首先要求各供電所將上半年現場檢查發現的問題整改后的影像資料上傳至相關專業部室，專業部室匯總后上報同業對標辦公室;其次公司將組織各專業部室于9月底針對上半年聯查時存在的問題進行回頭看，并將檢查結果納入供電所同業對標考核。
年度工作總結9
20xx年，在市委市政府的正確領導下，在省發改委精心指導下，面對復雜而嚴峻的宏觀形勢，我委以科學發展觀為指導，牢牢把握“穩中求進、轉中求好”的工作主基調，緊緊圍繞“主攻沿海、創新轉型”工作主線，貫徹落實“大干二季度”、“突破三季度”、“決戰四季度”工作部署，全力做好經濟社會發展各項工作，保持了經濟平穩健康發展和社會和諧穩定的良好局面。
20xx年發改工作亮點紛呈，成效顯著。根據《臺州市專項規劃管理程序》等有關要求，完成“十二五”60個專項規劃的發布工作。一大批重大項目順利推進，臺州煉化一體化項目已獲國家發改委“路條”，甬臺溫高速復線工可獲得交通部批復，爭取到35億元國家資金補助;金臺鐵路項目建設省市級籌備組已組建完成;臺州第二電廠項目已獲國家能源局核準，并已開工;重點項目現場督查評議活動成效明顯，1-11月，全市重點建設完成投資258.5億元，完成年度計劃的92.3%。組團參展第二屆海洽會，簽約11個海洋經濟重大項目，總投資超260億元，名列全省第二。上海現代服務業招商推薦會簽約項目8個，名列全省第二。玉環縣被列為浙江省海島統籌發展試驗區，大陳島被列為浙江省海洋開發與保護示范島。成功發行各類企業債券6支，累計募集資金54億元，是去年的3倍。建立臺州市民生價格公布平臺，價格監管工作成效明顯，市場價格秩序進一步規范。
一、重規劃深調研，參謀助手能力有新提高
1.科學規劃謀發展。一是完成計劃報告。完成《臺州市20xx年經濟社會計劃執行情況和20xx年計劃報告》，順利通過人代會審議后公開發布。完成《20xx年半年度經濟社會發展計劃執行情況報告》，提交人大常委會討論通過。二是牽頭編制規劃。今年我委共牽頭組織編制規劃17項，超額完成年度計劃。我市的70多個“十二五”專項規劃，除了《臺州城市群規劃》等少數需要省里批復的規劃外，均已完成審批發布工作。組織臺州市鐵路總圖、臺州市域鐵路線網規劃編制。組織臺州市天然氣綜合利用規劃、臺州市車船用天然氣加氣站發展規劃。三是規劃引導產業轉型升級。編制《浙江海洋經濟發展規劃臺州實施方案》、《浙江海洋經濟發展規劃溫嶺實施方案》、《浙江省重要海島開發利用與保護規劃椒江實施方案》等規劃，有力地促進我市海洋經濟發展。制定《臺州市戰略性新興產業發展規劃》等。四是抓規劃宣傳。編輯《臺州市十二五規劃匯編》，共收錄規劃70來項。該匯編已發至市里各領導、市直單位、各縣(市、區)政府，把已發布的專項規劃及時上傳到相關網站，引導社會各界認知規劃，參與“十二五”建設。
2.有的放矢當參謀。一是開展針對性調研。在課題選擇上緊扣市委、市政府的中心工作，突出基礎性、戰略性、前瞻性，重思路性、應用性調研。充分吸收有關市區發展的前期調研成果，編制成《臺州市區經濟社會發展十二五規劃》，其主要成果成為《關于加快市區發展的若干意見》(臺市委〔20xx〕6號)的基礎性材料。二是提高調研成果服務能力。在市務虛會和季度經濟形勢分析中，講觀點、提建議，提出的項目推進點評制度、加快市區服務業發展“1198工程”等建議意見上升為市委、市政府的重要決策。《關于山東省德州市金融工作的考察報告》等課題得到了市級主要領導肯定，《把握機遇全面推進戰略性新興產業發展》等一大批課題以很強的針對性被用于指導實踐。“定調子，出思路”的地位得到市主要領導高度肯定。三是提高調研成果共享水平。完成各類課題45個，超額完成年度課題計劃。共有10來篇文章在省級以上雜志上發表，其中“走出去”系列文章在《浙江經濟》雜志上全部刊載。對于重要調研成果，力爭把成果充分應用到相關規劃、計劃以及市委、市政府的重要決策上，以《研究與建議》以及專報等形式上報市委、市政府主要領導，許多調研成果得到市領導的專門批示。
3.深化調研出成果。一是圍繞重大戰略調研。圍繞我市“四大戰略”，積極開展調研，形成諸多調研成果。委主要領導親自帶隊到泉州、煙臺等地開展調研，形成《提升港口城市競爭力率先實現轉型升級》等調研文章。對中心城市融合發展、跨區域發展機制等進行了研究，形成了《加快臺州中心城市建設》等研究性文章，出臺了《關于加快培育和發展戰略性新興產業的實施意見》，頒布了《臺州市戰略性新興產業發展規劃(20xx-20xx)》。圍繞民生社會開展調研，形成了《加快推進臺州社會事業項目建設》、《關于推進價格誠信建設的若干思考》等研究成果。二是圍繞重點工作調研。把調研工作與“十二五”規劃的落實結合起來，積極開展調研，擺正年度發展在總體發展中的位置，科學編制年度計劃。三是圍繞熱點、難點調研。開展經濟運行、社會發展、服務業發展、改革形勢、物價運行等分析，著力加強預警預測能力，每個季度形成形勢分析報告。完成《20xx服務業發展報告》、《20xx社會發展報告》、《20xx改革形勢報告》、《20xx農業發展形勢報告》，以及季度《投資形勢分析報告》。積極開展有效投資的督查性調研，每季度組織三批調研組赴全市各地進行督查調研。前三季度督查調研中，共梳理出項目推進難題100多個，全力推進項目建設。組織相關人員赴重慶、山東、湖北等地，就海洋經濟發展、金融創新發展、保障房建設等開展調研，多篇調研成果得到市里主要領導肯定。
二、破難題強推進，擴大有效投資有新成效
1.重點建設搶進度。創新工作方法，實施“一季一載體、逐季抓推進”，通過“大干二季度”和“突破三季度”、“決戰四季度”等活動載體，采取"實地踏看、集中交流、領導點評"的方式，開展重點項目現場督查評議活動。1-11月，我市省重點建設項目完成投資81.5億元，完成年度計劃的102%。全市重點建設完成投資258.5億元，完成年度計劃的92.3%，重點建設共安排新開工項目71個，有66個項目開工建設，開工率達90%以上。12月份又有一批重點建設項目新開工建設。
一大批重大項目加快實施。椒江十一塘、玉環漩門三期、臨海市南洋涂等工、黃巖區院橋污水處理、臨海市城市防洪二期、臺州市博物館、臺州市科技館等工程基本建成;臺州柵嶺汪排澇調蓄、椒江二橋、三門核電、臺州灣循環經濟產業集聚區市政等工程進展順利;臺州灣循環經濟產業集聚區吹泥填土、十一塘造田造地三期、臺州家樂購副食品廣場、椒江溫商時代大廈等工程開工建設;臺州第二發電廠開始“四通一平”。
2.項目前期強推進。千方百計擠進省批、國批前期計劃，爭取省發改委重視和支持。全年共有8個列入省上報國家審批、核準的重大項目前期工作計劃，5個項目列入省審批、核準的重大項目前期工作計劃。
一批重大項目前期取得了實質性進展。臺州煉化一體化項目已獲國家發改委同意開展前期“路條”，正在加快推進前期工作;甬臺溫高速復線工可獲交通部批復;金臺鐵路省市籌備組已組建完成，初步確定部省市投資比例;玉環華能電廠三期省能源局已出具同意開展前期工作的通知(“小路條”)，大港灣圍墾工程項目建議書獲省發改委批復，東官河項目建議書上報省發改委，其余項目均按計劃順利推進。
3.招商引資破難題。一是招商項目推介。開展浙洽會等招商活動的項目推介工作，在“20xx上海·浙江服務業項目推介會”上實現招商項目數居全省首位，簽約項目數居全省第二位。二是開展央企對接。全市列入計劃共12個央企合作項目，其中已簽約、加快實施11項，重點洽談1項。目前有6項已經完成年度計劃，總協議金額3119億，累計到位資金454億。與北車集團對接，形成北車集團在臺州建設生產基地、參與臺州市市域軌道交通建設、運營等初步協議;市政府與華能集團簽訂戰略合作框架協議;我委與平安集團展開對接，形成合作框架協議。三是爭取資金補助。今年以來，國家共陸續下達我市43個專項、186個中央預算投資項目，項目數和中央補助資金總額居全省前列。截至11月底，我市共爭取上級各類補助資金17.75億元(其中中央預算資金11.36億元，省補助資金6.39億元)，比20xx年11.7億元，高出6.04億元，同比增長51.6%。加強土地要素保障，有8個省重大項目爭取帶帽指標1729.65畝，在14334畝的全年切塊指標中，重點工程爭取了將近10000畝。
三、調結構優產業，加快轉型升級有新突破
1.現代服務業進快道。一是編制服務業發展報告，制定年度工作要點。總結我市20xx年度服務業發展總體情況的基礎上，提出20xx年服務業發展思路及工作重點。制定《20xx年臺州市服務業工作要點》，明確市發改委、市經信委、市科技局、市民政局、市財政(地稅)局等市現代服務業發展工作領導小組成員單位的工作重點和任務。二是培育一批現代服務業集聚區。重點加強臺州市金融集聚區、臺州先進制造業服務集聚區、溫嶺總部經濟基地、浙江省工量刃具交易中心、臺州世貿中心、臨海靖江商城綜合體等共8個省級現代服務業集聚區推進和建設工作，推進臺州市創業服務園等首批市級共15個現代服務業集聚區建設。6個集聚區批準列入第二批省現代服務業集聚區示范區，名列全省第一。三是加快推進市區服務業“1198”工程。貫徹落實今年5月省政府在溫嶺召開的全省服務業工作現場交流暨項目推進會精神，深入實施市區服務業“1198”工程，市政府專題部署召開工作會議，啟動十大重點區塊的規劃、建設等相關工作。同時，制定《20xx年臺州市服務業發展工作考核辦法》，將全市50個服務業項目納入20xx年市委市政府每季度現場督查評議項目庫，以服務業增加值占gdp的比重、服務業增加值增幅、服務業限額以上固定資產投資額為考核內容進行量化考核。成功舉辦現代物流與金融為主題的現代服務業創新發展高峰論壇。
2.海洋工作譜新篇。一是積極落實省級海洋經濟工作任務。協助市領導向夏寶龍省長“千里海岸線.海洋經濟發展”的海上巡航匯報工作。籌備全省海洋經濟發展現場會，聯合臺州電視臺等單位，完成我市海洋經濟發展專題視頻匯報材料;二是召開全市海洋經濟工作協調推進會。部署全年海洋經濟發展示范區建設工作任務，與縣、市、區政府及市級有關部門簽訂工作目標責任書。三是組織參加第二屆中國海洋經濟投資洽談會。重點推介參會項目114個，落實現場簽約項目11個，簽約項目投資達260多億元。會后，浙江省發改委和省海經辦聯合下發文件表彰我市獲第二屆中國海洋經濟投資洽談會展覽展示先進單位、項目推介與簽約先進單位兩項殊榮。四是加快臺州沿海產業帶開發建設。截至20xx年11月，我市沿海產業帶累計完成開發面積12421.43公頃，基礎設施完成投資424.6億元，已有投產企業2891家，其中20xx年新投產企業141家，規模上工業銷售收入1132.7億元，工業企業入庫稅收55.8億元。五是推進海島保護開發。以玉環、大陳海島綜合開發試點爭取為重點，全面落實我市海島保護開發規劃，推進規劃實施。
3.農經工作夯基礎。一是編制《臺州市本級農田水利規劃(20xx-20xx年)》。對三區各項農田水利工程作出全面部署，提出未來十年投資6.8億元建設三區農田水利項目。該規劃已經市政府批復發布。二是全面梳理20xx年全市農水項目。走訪農業、林業、水利、海洋漁業等相關部門，編制《臺州市20xx農水項目計劃》，梳理項目共65個，其中前期項目23個，項目總投資350多億元。三是制定標準化規范。會同質量監督、農業等部門，制定臺州市農業標準化地方標準規范3個，加快我市農業標準化建設。篩選、包裝椒江柑橘標準化生產推廣示范、黃巖綠色茶葉標準化推廣示范、臨海毛竹筍用林標準化推廣示范基地等14個項目申報省級農業標準化推廣示范項目。完成一批市級農業標準化項目驗收。
4.新興產業重培育。一是大力培育新能源、新材料、海洋生物等戰略型新興產業。出臺《關于加快培育發展戰略性新興產業的實施意見》、《臺州市戰略性新興產業發展“十二五”規劃》，落實專項扶持資金。二是加快臺州金屬資源再生產業、風力發電利用省級循環經濟試點基地建設。編制完成《臺州市循環經濟行動計劃(20xx-20xx年)》。臺州金屬資源再生產業基地列入省產業集群轉型升級示范區和省工業循環經濟“733”工程首批示范園區。臨海醫化園區認定為20xx年園區循環化改造示范試點園區。三是一批新興產業蓬勃興起。被國家發改委譽為“由工業文明向生態文明轉型的一個標志性產品”——可降解高分子新材料聚乳酸項目產品已實現批量生產;采用中科院“863”專利技術的臺州邦豐二氧化碳基可降解材料等戰略型新興產業項目已實施生產。
四、抓試點推改革，深化體制改革有新步伐
1.深化民營經濟改革試點。一是推進改革試點項目。市委、市政府將改革試點工作列入年度工作重點，并將20xx年改革試點工作相關目標任務列入黨代會報告和人代會政府工作報告。二是上下聯同推進。根據省發改要求，做好調研，及時完成向省改革辦上報每季度改革試點工作總結材料，得到省改革協調辦肯定，一些典型材料列入省《改革內參》及國家發改委、省發改委網站，作為典型推廣，擴大了臺州改革影響力，提高了臺州知名度。三是突出先行先試。改革試點工作在一些領域取得了新的突破。股權投資、企業債券融資成效突出，成功發行各類企業債券6支，累計募集資金54億元，實現民營企業發債零突破。全市有6個縣(市、區)成立了股權投資引導基金，基金規模合計超過15億元。
2.統籌推進面上改革。一是起草改革要點。起草《20xx年臺州市體制改革要點》，堅持以項目化推進改革，明確改革工作任務27項，分解落實相關責任單位，著力在民營企業制度、投融資體制、要素配置體制、社會管理體制、城鄉統籌體制、行政管理體制等六方面改革實現新突破，以臺政辦發〔20xx〕92號正式發文實施。二是提煉總結經驗。根據省發改委要求，完成全市改革工作總結，及時上報臺州改革進展情況及臺州改革亮點經驗總結。三是抓好貫徹落實。做好省半年度改革工作交流會精神貫徹落實工作。根據省發改委有關通知要求，做好向市政府分管領導、組織召開推進臺州改革工作座談會，推動臺州面上改革工作。
3.穩步推進醫藥衛生體制改革。一是召開全市醫改大會。全面回顧三年醫改工作成效，分析存在問題，提出今年醫改工作重點，制定《深化醫藥衛生體制改革20xx年度主要工作任務分解方案》、《深化醫藥衛生體制改革20xx年度主要工作任務責任書》等，并與各縣(市、區)簽訂責任書，分解落實各項指標、任務。二是推進縣級公立醫院改革。組織召開了兩次縣級公立醫院改革推進會，穩妥推進醫藥價格改革，在天臺、三門2個試點的基礎上，全市于12月1日全面推開縣級公立醫院改革。開展按病種方式改革試點，出臺《關于開展按病種收費方式改革試點有關問題的通知》，首批確定玉環縣人民醫院、仙居縣人民醫院為我市實施按病種收費方式改革的試點醫院。三是深化基層衛生機構績效工資改革。出臺《關于進一步深化基層醫療衛生事業單位改革有關問題的意見》。四是總結提煉特色做法。如仙居縣的“城鄉聯體、鄉村連片”醫療資源配置城鄉一體化發展模式、三門縣三大慢性病精細化管理、玉環縣鄉鎮衛生院檔案工資與績效工資分軌制模式等得到了國家、省領導的充分肯定。
4.積極培育小城市中心鎮。一是完成小城市年度考核工作。20xx年度全省27個小城市，9個被評為優秀等，其中臺州占2個(楚門、杜橋)。今年，我市澤國鎮列入第三批全國發展改革試點鎮。二是開展全市中心鎮督查工作。我委相關人員會同建設、財政、科技等各部門人員，赴各縣市區督查小城市、中心鎮培育半年度進展情況，查漏補缺，做好相關指導工作，確保全年任務有效完成。三是完成中心鎮培育課題研究。完成《關于加快培育中心鎮小城市促進縣域經濟轉型升級的若干思考》課題，及時上報省發改委。
5.做好重大改革課題研究。一是開展車改工作思路調研。赴杭州、溫州等地調研，結合臺州實際，起草完成《關于公車改革有關情況的調研匯報》。二是開展市區重點區塊跨區域發展試點調研。開展調研，結合臺州實際，起草完善了市區重點區塊跨區域發展工作方案。三是開展政府性投融資平臺調研。赴溫州、義烏等地調研，結合臺州實際，完成《關于整合市本級國有資產提升政府性投融資平臺的若干思考》。
6.有序開展政策性涉農保險、信訪案件復核。一是開展政策性農村住房續保工作。據統計，全市已承保132萬多戶，保費收入1983萬多元，續保率103.57%。二是開展政策性農業保險工作。臺州日報對我市政策性農業保險連續三天進行專題報道，進一步加強對政策性農業保險宣傳工作，擴大政策性農業保險影響力。積極應對海葵臺風災害，在災后第一時間指導做好有序理賠工作，確保農戶正當利益。三是做好企業改制信訪工作。及時辦結企業上訪案件，維護信訪人合法權益，指導信訪人員通過正常渠道反應利益訴求，做好政策講解工作。
五、惠民生強監管，改善社會民生有新舉措
1.社會事業惠民生。堅持把保障和改善民生放在更加突出位置，以“十大民生實事”為重點，大力推進基本公共服務均等化。一是落實為民辦實事。新開工各類保障性住房11949套，續建項目基本建成7598套，已竣工5327套，基本完成全年省定目標;爭取到中央、省級公建補助資金共計7493萬元，重點支持醫療衛生、養老服務、旅游設施、職業教育等基礎設施建設。二是項目援疆助發展。我市對口支援農一師阿拉爾市安排31個項目，實施“五大民生工程”，總投資16.9億元，援助資金5.49億元，截止目前，已完工16個，其他全部動工建設;投資371.913萬元實施公寓樓工程;籌集各類資金1700萬元，實施援青引用水工程、防風防砂林建設和殘疾人康復中心工程。三是深化便民服務。9個縣(市、區)中的8個已實施殯葬基本服務費用減免;完成9個空白鄉鎮郵政站建設，提前完成43893個信報箱的改建工作;對我市南邊幾個縣市區企業用水先行實施超計劃加價制度，緩解了南邊地區用水緊張局面。建成“臺州市民生價格信息公開平臺”。
2.清費減負加力度。開展行政事業性收費清理工作，取消部分涉企收費項目。對實行政府定價管理的各類停車場的機動車免費停放時間及尾數取舍等作出明確規定。會同相關部門出臺了《關于進一步做好義務教育就近入學工作的通知》，制定了市區6家二級公辦幼兒園的保教費收費標準調整方案。聯合教育局、糾風辦等部門開展全市教育收費檢查，重點抽查了溫嶺、玉環、天臺、仙居、三門等地中小學收費情況。集中力量對市區幼兒園收費情況進行專項檢查，糾正了部分幼兒園的`不規范收費行為。
3.價格監測創新路。建立臺州市民生價格公布平臺，每月2次在當地主流媒體公布價格監測數據，在臺州電視臺圖文頻道和市區主要街道6個電子顯示屏上滾動播出;同時在市發改委網站民生價格信息監測公布平臺上發布價格監測數據。對臨海水務集團水價、路橋桐嶼街道水廠和椒北引水工程經營成本等進行了監審。核定了臺州灣循環經濟產業集聚區管委會下屬的東達資源有限公司建筑廢土消納處置費標準。及時調整了臨海、黃巖、仙居、天臺等縣市小水電站上網電價，結合其投入情況，重新確定擴容改造后新增電量的價格。積極籌建臺州市市級價格調節基金。
4.市場整治強監管。積極做好雨雪冰凍天氣價格異常波動的防范工作。對全市商品房銷售明碼標價情況進行專項檢查，查處了5家未按規定明碼標價的房地產開發企業。開展了國慶、中秋節前商品零售價格行為專項整治。開展了旅游市場價格行為專項檢查，對2家旅行社利用欺騙性或誤導性標價的欺詐行為進行了立案查處。組織人員對《國家發展改革委關于進一步落實青少年門票價格優惠政策的通知》貫徹執行情況進行了監督檢查。組織各縣市區檢查分局對160多家商業銀行各營業網點的明碼標價情況進行了專項檢查。開展了電信資費政策執行情況和進出口環節收費行為專項檢查。認真貫徹落實清費治亂政策，確保對符合條件的我市小型微型企業享受到工商、稅務、海關等17個部門近40項收費免征3年的優惠政策。協同市政府糾風辦出臺了《關于開展全市糾風專項治理工作的通知》，取消了我市交通、衛生部門6項行政事業性收費項目。認真開展了涉農涉企價費行為專項檢查,全市共查處價格違法金額806.5萬元。
六、提效能樹形象，發展改革工作有新氣象
1、樹快樂工作理念。一是在學習中提高業務能力。鼓勵機關干部參加國家、省、市組織的各類教育培訓，加強網絡學習教育，切實提高全委機關干部理論水平和業務能力。二是在交流中提高自身素質。通過開設發改論壇、邀請國家發改委相關領導做專題講座，成立火花?青年沙龍，英語培訓等多種方式，進一步提高機關干部自身素養。三是在活動中提高向心力。組織召開發改局長務虛會、碰頭會，加強全市發改系統聯動。組織全市發改系統參加運動會、歌詠比賽、書畫攝影比賽、價值觀大討論的演講比賽，進一步增強機關干部的凝聚力和向心力。
2、樹和諧發改形象。一是規范審批流程。進一步清理歸并行政審批職能，行政審批處實施實運轉，全委除政府性投資項目外，11項行政許可和非行政許可事項歸并到行政審批處，并印發服務指南和辦事手冊。二是制定了《臺州市發改委行政審批處內部管理制度》，明確了行政審批印章管理、行政審批首問負責、一次性告知和窗口工作行為標準等規范。三是提升服務能力。本委11個行政許可、非行政許可事項縮短了15個工作日以上承諾時限，全部實現“省內最短”目標，達標率為100%。實現項目審批全程網絡化、透明化，并按規定2周內在政務公開網上發布審批結果。
3、樹廉潔機關新風。一是創建廉潔機關。加強黨風廉政建設，實施廉政風險干預，評選廉政文化作品，打造“廉潔文化長廊”。梳理完善委內各項制度，積極創建廉潔機關、學習機關和效能機關。二是推進依法行政。完善投資項目網上審批，推行政府性投資項目代建，規范價格執法自由裁量權，積極預防和化解行政爭議。三是擴大政務公開。凡不涉及保密事項，均按規定在政務公開網上公開，全年主動公開各類政府信息 250多條。做好議提案答復工作。全年共簽收黨代會、人代會、政協會議的代表和委員議提案116件，全部在規定時間內答復，滿意率100%，做到件件有答復，事事有落實。
一年來，全委上下同心同德，齊心協力，做了許多工作，也取得顯著成績，但與市委、市政府要求相比，與臺州人民期望相比，還有一定的差距，在今后工作中，將克難奮進，再創佳績。
年度工作總結10
8月23日在縣委組織部和鎮組織辦的安排下我到三發村報到上任，任職村主任助理，正式開啟了我的村官之路。不知不覺，上崗工作已經4個月了，回顧這四個月的點滴，收獲良多，下面，我把這四個月來在思想、工作、學習上的總結如下：
一、轉變角色，擺正心態，虛心學習
盡快適應新身份為期一年的志愿服務工作結束，回到家鄉，將作為一名村官開始新的工作。在回到家鄉之后，我思考過很多，作為一名村官，它的工作性質與我之前做志愿者在青少年宮的工作是完全不一樣的，面對的人群更多樣，也將更復雜，對于村委會的工作我知道的更是少之甚少。如何去適應，這是我必須要解決的第一要務。
到村報道的第一天，我便向村委會同事索要村相關資料，了解村的基本情況，并閱讀了20xx年至今的村級簡報，盡可能多地了解三發村。村同事也十分熱情，向我介紹村的情況，并帶我繞著村轉了一圈，熟悉村地理位。村書記告訴我村的工作是一項復雜而意義深遠的工作，要有足夠的毅力和為村民辦實事的決心。抱著學習的態度，我虛心聽取村里老黨員，老干部的教誨，作為一名新上任的村官，我有一些基本的電腦技巧，一張本科文憑，以及胡思亂想的新新人類想法，但是卻沒有應對村民的老道經驗，調解糾紛的好方法。我虛心地聽取他們對問題的分析方法，對解決問題的意見和處理方法，不斷提高自己的工作能力，為以后的工作開展奠定扎實的基礎。
二、認真負責，深入工作，盡好自己的職責所在
（一）人普工作。到村后，第一件接手的工作便是十年一次的人口普查，對我來說是一種考驗，很榮幸我能參與到這份工作中去。因為我未參與人口普查的前期準備工作，所以需要學習的內容就變得更多，我從網上下載人口普查的課件自行學習，同時也到鎮人普辦，向相關工作人員請教具體的工作開展事宜。因為對村里的人口基本情況不是很熟悉，在核對普查員上交的`普查表時遇到了瓶頸，我向管理人口記錄的同事調來了戶籍人口情況，逐戶，逐戶地核對人口情況，遇到不能肯定的戶籍人口，及時向同事了解，并認真核實，確保數據準確。
（二）“三資”管理相關工作。最初剛聽到“三資”的時候，居然不知道“三資”為何物，后來通過“三資”管理工作會議，“三資”管理辦法等的學習，了解到做好“三資”管理工作對村的經濟健康和諧發展有著至關重要的作用。為了對我村的資金、資產、資源進行一個系統的整理，在村兩委班子的商討下，決定由書記帶頭，大家分工合作，大力整頓村“三資”存在問題。我負責相關的資料整理，數據錄入，本著學習的態度，我積極與村財務人員溝通，核對數據，問清緣由，踏實認真地完成分配任務。
（三）節日慰問。中秋節，重陽節，我村對村黨員和老人送去了節日的問候，我跟隨我村婦女主任逐戶分送節日慰問品，把真誠的祝福和希望帶到大家手中。當看到年邁的老人接過物品感嘆道“你們真好”的時候，我的心滿滿的是感動，也讓我對我的工作充滿了激情和熱忱。
（四）日常工作。因為為期一年的志愿服務工作，為自己積累了一些寫作經驗，剛到村工作時，便接手了村會議記錄、相關信息報道的工作。因為村里熟悉電腦的同志不多，所以部分電腦數據錄入，文字處理、材料編寫的工作便落到理我的頭上，同時在同事遇到問題的時候，耐心地幫忙解決。
由于到村工作才短短四個月，真正接觸的內容還不是十分全面，以上是對我目前所接觸的工作做的一個簡單的總結。相信在以后的工作中會有更好的表現。
三、不斷學習，提升自我，服務群眾
活到老，學到老。這是我對學習的信條。進入大學生村官以來，我把握住任何學習的機會，積極參與天凝鎮舉辦的雙休日課堂，為自己補充能量。同時依托黨員遠程教育網絡，學習法制法規，科技保健，心理健康，農村致富等等一系列教育課件，不斷擴大自己的知識面，提升自我能力，為更好地為群眾服務打下堅實的基礎。
四、查漏補缺，學會在正視不足并勇于改進
四個月的工作中，讓我看到了自己的成長，也看到了自身的不足。
首先，在處理事情上還欠缺條理，要在往后的工作中進一步改進；其次，在農村工作中的處事經驗還不足，往往會不知道如何去面對一些固執的村民，需要在日后工作中不斷學習和探索。雖然有一定的寫作經驗，但這在實際工作中還遠遠不夠，需要切實加強，以增強自身的辦公工作能力。在與村民的互動溝通方面還存在不足，往后要多走向群眾，與村民溝通，傾聽村民的心聲，為村民辦實事。
四個月的村官工作在不知不覺中結束，20xx年即將到來，我也要以一個全新的心態面對新一年的工作，不斷學習，不斷進步，扎根基層，用自己的實際行動來回饋社會，回饋組織，為建設社會主義新農村貢獻自己的力量。
年度工作總結11
2022年注定是不平凡的一年，全國大團圓的熱鬧氣氛，卻被這場突如其來的磨難變得異常安寧。多少人為阻止疫情的傳播都被隔離在家，多少忙碌了一年的人們都在這個期盼相聚的日子里無法相擁。2022是特殊的一年。這一年，我們抵御迷惘，治愈傷痛，逆風前行，這一年，遇見精彩，尋找勇氣，堅定方向，我們經歷的不平凡和我們不期而遇的溫暖。
2022年已經過去2023年已經到來，去年立下的flag還沒有完全實現，總有誤會和后悔，總有無奈和不舍，總有簡單和復雜，總有感慨和冷淡，總有難忘的向往生活，我們總有向上的'夢想依舊要奔忙。
“時間是讓人猝不及防的東西。”在2022年，我告別了我六年的小學生活來到初中重新開始，說不舍也是真的，畢竟是呆了六年的校園，相識了六年的老師和同學。但過去的已經成為過去，是每個人都必須經歷的人生歷程。在初中，我認識了許多朋友學習了許多新知識，讓自己更上一層樓。歲月如流一年又一年地從指尖劃過沒有誰能阻止流年前進的腳步也沒有誰能把逝去的就時光全部都找回來。
2022這極其特殊的一年終于結束了，一整年都想開了二倍速一樣，一眨眼就過完了，悲傷的一年也是凝聚的一年，是困難的一年，也是突破的一年，感動的一年。歲末年初回首過去拼搏與汗水換來今天的喜悅與收獲總結過去勤勞和努力。
2023新的一年，愿疫情不再卷土重來，愿2022年所有的遺憾是2023年驚喜的鋪墊。
過去的2022或許還有遺憾，還有沒有完成的flag。但總會有收獲。
嶄新的2023還有無限可能，值得更多的期待。再見2022！你好2023！
年度工作總結12
一、全年主要工作
1、強化形勢教育，推動執行意識提高。
公司工會積極宣傳市公司大政方針，并結合我公司實際進行分析，找準著力點，緊扣工會工作，重點抓好執行力建設，進一步促進公司穩定發展。公司工會積極組織公司職工進行“兩個轉變”、“三個建設”、形勢任務教育等專題學習，通過會議、班組學習等多種方式不斷營造輿論氛圍，引導職工認清公司當前面臨的形勢任務，增強職工的自覺性和責任感；團結和動員職工切實把思想和行動統一到公司的決策上來。
2、強化民主管理建設，認真貫徹職工大會制度。
公司工會組織召開了三屆三次職工大會。會議全面回顧了公司在20xx年工作，從長遠發展的高度對公司面臨的形勢進行了深刻的分析；確定了20xx年的工作思路，確保安全生產，隊伍保持和諧穩定，文明建設爭取更大榮譽，企業生產經營可持續發展，實現公司的平穩較快發展。
3、強化職工素質提升，大力推行班組建設標準化。為進一步落實市公司班組建設工作布置，提高班組整體素質為抓手，深化班組執行力。公司工會完善了班組建設管理信息，還開展了以發揮工會干部組織作用為龍頭、以立足崗位強化培訓核心的學習記錄交叉檢查活動。鼓勵職工加強學習，做好學習記錄，撰寫讀書心得。以這次活動為契機，公司工會組織工會委員及工會小組長對職工學習記錄交叉觀摩，并評選出優勝獎以資鼓勵。
4、強化職工關愛，深入實施送溫暖工作。
公司工會深入貫徹全民健身綱要，創新工作思路，組織職工以身心健康為宗旨，廣泛開展形式多樣的群眾性文體活動。組織了羽毛球訓練活動，并積極組隊參加市公司第四屆“安全班組行”杯職工羽毛球比賽。隊員們訓練有素、團結拼搏的精神給大家留下了深刻的印象。通過活動的開展，活躍了企業文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。離退休工作是公司工作的重要組成部分，公司工會從思想上關心離退休職工，從生活上照顧離退休職工。配合各有關職能部門，及時按政策落實離退休職工的各項待遇。
5、強化自身建設，提高工會隊伍執行力。
公司工會充分發揮工會干部的橋梁作用，進一步規范工會工作。工會定期召開小組長會議，安排部署近期的`工會工作，傳達工會文件，宣傳工會政策。工會小組長也充分利用小組會時間向職工宣傳工會政策，開展工會法律、法規培訓，傳達工會文件，職工群眾能夠及時了解到工會信息和上級工會工作動態，包括公司工會評先表優工作也是由工會小組長積極推薦，再由工會干部民主評選。工會小組長及時向工會反映職工思想動態，讓工會及時掌握職工的思想動態，有針對性的開展工作，把矛盾化解在萌芽狀態。
加強工會干部培訓，進一步促進工會工作上臺階。為提升工會干部素質，適應形勢的要求，公司工會經常性組織工會干部學習，還鼓勵工會干部不僅要學習工會業務知識，還要加強對法律、管理等知識的學習，優化自己的知識結構，拓寬知識面，增強為職工說話辦事的能力。
今年公司工會還進一步完善職工子女勞保資料，并及時做好會員檔案接轉工作，規范和加強工會會員的會籍管理。
二、明年主要任務
明年，公司工會將充分發揮工會的紐帶作用，幫助公司廣大干部職工統一思想、認清形勢、查找差距、增強動力，把行動落實到各項工作任務之中，確保全面完成各項目標任務，加快推進“兩個轉變”，推動公司又好又快發展。
1、繼續深入開展班組建設活動。開展好崗位練兵，通過培訓、職工自學、知識競賽、技能比武等形式提升職工素質。還要充分發揮工會小組長和班組長的橋梁紐帶作用，引導基層干部在班組一線，緊緊圍繞公司發展目標和經營方略，深入做好職工的思想工作，真實反映職工愿望，穩定隊伍，積極協助公司工會解決涉及職工切身利益的問題。
2、繼續辦好職工書屋活動。實施“職工書屋”建設和開展職工讀書活動，是學習加強職工思想道德建設,深化“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，實施職工素質工程的一項重要舉措。
3、做好“送溫暖”工作。關注社會弱勢群體，倡導公益愛心理念，做好對社會弱勢群體的幫扶工作。
年度工作總結13
轉眼間，又一個學期很快過去了。這一學年，我一直像往常一樣認真教學，踏實工作。我很高興告訴你我這一年的工作。
首先，在政治思想方面
作為一名教師，我深知我的教學理念和教育觀點直接影響著我的教學方向和教學方法。所以我能認真學習新的教育理論，及時更新教育觀念。積極參加共產黨和共產黨的活動，做了大量的政治和理論筆記。端正思想，教書育人，為人師表。
第二，在教育教學方面
在教學中，認真備課，閱讀各種教育參考書，認真編寫教案，制定教案，并根據學生的實際學習情況和其他教師獲得的經驗不斷完善和修改；在傳授學生知識時，不厭其煩地耐心教學生，耐心引導學生復習所缺的知識；在傳授學生知識的同時，要對他們進行思想教育，對資優生進行教育，幫助后進生。
課堂上要認真教學，利用實物教具、簡筆畫、情境教學、手勢語言等啟發教育學生。教學生玩游戲，唱英文歌，激發學習興趣。鼓勵學生大膽質疑，注重師生互動、生生互動的教學，充分調動學生的學習積極性。當學生有困難，不知道如何閱讀時，我總是不厭其煩地講解、分析、閱讀，力求讓他們學后明白，學后用。
批改作業。學生的作業總是按時批改，有詳細的評語，一般的錯誤在全班反復講解分析。針對個別學生的作業，我們也采用面授的方式，逐一分析講解，幫助學生解決疑難習題，提高教學質量。
第三，在考勤方面
我熱愛自己的事業，從不因為個人事務耽誤工作時間，能積極利用有效工作時間做好本職工作。
在這一學年的工作中，我取得了一些成績:比如上半年我的論文《小學生英語學習興趣的培養》獲得了xx市的X獎。在下半年的閆濤作文競賽中，我的《做中學:實現小學英語與生活的融合》獲得了xx省X獎。在學校組織的英語課堂教學設計比賽中，我還獲得了X獎。在學校組織的英語教師專業知識技能競賽中，她獲得了X獎。另外，學校里組織起來的'學生在四年級和十年級的英語寫作比賽和十年級英語小報的評選中取得了不錯的成績。
教育是愛的事業，從學生的身心健康出發，根據學生的個體特點進行引導。對于個別后進生，利用多節課之間的交談，鼓勵他們樹立正確的學習態度，積極面對生活；對于優秀的學生，要教育他們戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。在以后的教學過程中，我會逐步糾正和改進教學方法，爭取更大的進步，早日成長為一名合格的英語教師。我會努力學習，把我的英語學習方法給孩子們。愿孩子們的明天更好！
年度工作總結14
站在歲末，透視過去一學期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實。似乎初進自強社的記憶依然就在心頭展現!我一直很慶幸自己擔任自強社副社長這個職位，在這一學期的時間里，我也學到了不少，雖然一開始這個工作讓自己不知道如何下手，但是現在做的事情多了，讓自己成熟了不少，也進步了不少。下面我主要從工作方面進行總結
作為自強社一員，我認為我的最主要職責就是密切關注社團的發展，做好協調與溝通的作用。社團的發展歷史和發展方向要弄明白，盡自己最多的能力做好工作，確保其和諧健康的發展。
在本學期伊始，我和社長彌康康，副社長楊希進行了工作及主管部門的分配。因為我曾是宣傳部部長，所以我主要分管社團宣傳部的工作。其中宣傳部在部長張瑾祥，副部長王迪的帶領下，出色地完成了各個活動前期的海報宣傳及宣傳單的發放工作，在社團特色活動——自強論壇中，宣傳部又扮演了重要角色：宣傳視頻、現場p
pt制作，活動現場ppt播放、拍照等工作。在宣傳部部門內部建設與理事的培養方面，宣傳部也十分注重。部門內部人員相互關心、相互幫助、氣氛融洽。
其實從參加競選副社長時開始，我自身就覺得很有壓力。畢竟作為一個社團的負責人之一，身上的擔子很重，同時缺乏經驗，擔心自己不能很好地帶領一個團隊，把社團建設好。然而，我還是堅定的做了，我要給社團帶來改變，為社員帶來集體的榮耀。根據一學期經歷過的'所有事情，真的覺得有點阻力重重。還好，有這樣一個團隊陪著我一起努力。下面是我對自己的一些總結。
一、缺點
一個人或一個社團都不能是完美的，對于我，對于社團而言，都是如此。當然，也許我以及社團的這一學期來的發展還存在其他問題。我也希望其他人將對我的缺點提出來，這不僅有利于社團的成長，也有利于我的成長。
1.我感覺自己在社團內部并沒有樹立足夠的威信，缺乏個人魅力。有時覺得自己安排下去的工作有些人沒有按時完成，有些人應該沒怎么放在心上。雖然每次都說明一個截止日期，但是感覺有些人對此事并不夠重視。不過有幾個人還是很負責任地提前完成任務的。以后遇到這種情況，一定要及時改善，該嚴肅的時候就要嚴肅。
2.社團內部的分工還有待改善。有時覺得一些任務下來，不知道要怎么分配下去。有些又因為時間趕，都是我們這幾個人在做。
3.溝通交流不足。也許是因為我不是一個善于溝通交流的人，特別是對于一些不熟悉的人，感覺和他們的共鳴很少。與指導老師的交流都比較少。
4.我個人能力較弱，在處理一些事情時并不能很好地完成任務。
二、優點
1.積極配合開展各項活動，完成老師及社長安排的任務;
2.進一步對社團的章程，管理規章制度及評優制度進行完善;
3.積極與理事和部長溝通交流，互相合作，為其解答疑惑;
三、對社團工作的一些建議
1.針對于理事溝通不夠，導致理事參加活動積極性不高的現象，我們可以多舉行交流會，社團會議等，增加彼此相識的機會。
2.繼續加強社團內部建設。包括各部門工作職能的細分和明確。并根據各部門特色，細化其任務，也為以后分社的宣傳和建設打下基礎，做好鋪墊。如：宣傳部在進行q群，知行和博客的更新和管理，方便在以后工作中的宣傳和介紹。
3.加強和指導老師的溝通和交流。就活動的開展和計劃主動咨詢聽取老師的意見，希望取得老師的進一步支持。
4.策劃一些與社團性質相符的活動，通過活動的策劃和開展，提高理事的積極性，也加大社員對社團的了解和支持。
5.加強和其他社團，學生會等的合作。可和其他社團一起舉辦活動，加強彼此的交流，也使各自的理事獲益。
盡管一個學期以來我在工作中存在一些不足，但是總體來說，每項工作都比較及時、到位地完成。基本沒有出現什么差錯。當然在接下來的工作中，我的優點會繼續一如既往地發揮。我的缺點也會盡量避免與改正。請大家一起監督，鼓勵，支持我。下個學期，期待我們共同努力，把自強社這個大家庭建設地更好，掀開新的篇章。
年度工作總結15
人才的基本情況：全市財政系統現有干部職工577人，其中在職人員498人，退休人員79人。具有研究生學歷的3人，本科學歷121人，大專學歷227人。具有中級職稱的48人，高級職稱5人。有黨員385人。
全市人才工作會議后，我們圍繞全市人才工作重點，著力人才隊伍建設，努力營造工作氛圍，建立健全工作機制，狠抓職業道德和業務技能培訓，增加人才資金投入，充分調動廣大人才參與財政改革與發展的積極性和創造性，為建立和諧秀美新漢川，促進全市人才戰略的實施提供了人人才保障。
一、努力營造人才工作氛圍
我們局黨組從抓宣傳教育入手，努力營造“尊重知識，尊重人才”的良好工作氛圍。一是局黨組高度重視，把加強干部教育培訓、干部的綜合素質和依法理財水平作為財政工作的重要內容，提上議事日程，成立了以黨組書記、局長為組長，分管人事工作的.黨組成員、總會計師任副組長，有關股室負責人為成員的人才工作領導小組。形成一級抓一級，一級帶一級，齊抓共管的工作格局。二是精心制定和嚴格落實培訓計劃。每年都組織1—2次干部職工的業務知識培訓。建立健全了學習內容、考勤、教學等日常管理制度，使人才教育培訓工作落到實處。三是組織政治理論知識、業務知識、電算化知識的考試，不斷提高干部職工的理論水平和操作技能，形成比學趕幫超的良好氛圍。
二、建立健全人才工作機制
一是以局黨委中心學習組為龍頭，建立了學習制度。我們完善了《中心學習小組學習制度》、《機關干部政治理論學習制度》、《會計人員后續教育制度》等多項管理制度，使干部教育培訓工作納入制度化、規范化軌道。
二是建立人才選拔任用激勵機制。對取得高級學歷的學費按照制度報銷50%的學費對取得中級以上專業技術職稱的工人，符合條件的做到隨時聘用。局機關進人時都是采用公開考試選拔考試考核考察相結合的辦法。對發表文章的人員按照不同檔資，給予100—300元的獎勵。
三是建立教育培訓保障機制。在經費緊張的情況下，每年局機關都安排一定數量的學習培訓經費列入機關部門預算。安排黨組成員、開發辦主任王秋明參加省廳組織的縣市財政局長培訓班學習安排了劉雄軍和倪華清參加市委黨校組織的培訓班學習。安排張志和鵬參加省廳組織的在湖北經濟管理學院舉辦的青干班學習。
四是建立學習培訓的考試機制。每次的培訓我們都要進行嚴格的閉卷考試，將成績作為對財政所年度考核的依據。今年我們組織了全系統40歲以下在職干部職工政治理論業務知識閉卷考試和電腦操作考試。組織全系統40歲以上的干部職工的政治理論業務知識的開卷考試。5月22日對做文章寫得好的又進行復試。組織正股級干部參加全市行政執法考試。
通過上述措施，極大地激發了人才積極學習，不斷更新知識結構的積極性。
三、抓好人才的培訓教育工作
一是注重干部職工思想政治教育。堅持不定期地組織學習、專題輔導、召開座談會等形式進行思想教育，特別是世界觀、人生觀、價值觀、權力觀教育和愛國主義、集體主義、社會主義以及職業道德教育，提高了干部職工的思想政治素質。
二是加強黨員廉政教育。每年春節集訓都要由紀檢組長通報有關違紀違規典型案例進行紀律教育。由局監察室組織觀看典型案例、違紀違法領導干部懺悔錄等教育專題片，進行黨紀黨規教育和反腐敗警示教育活動。
三是做好會計人員繼續教育培訓。把加強會計隊伍建設，提高財會人員素質作為支持全市人才戰略實施的重要舉措來抓，采取靈活措施，嚴格培訓考核，確保培訓效果。今年共舉辦初級會計電算化培訓班1期，培訓168人下半年將舉辦會計繼續教育培訓班5期，培訓1000人會計從業資格證考前輔導班1期，培訓150人。
四、狠抓人才基礎工作
一是為人才工作提供資金保障。我們充分利用當前省管縣市財政體制和市域經濟發展有相關優惠策，采取向上要一點、預算安排一點、單位自籌一點的辦法保障人才的基本支出。今年我局向省爭取農村勞動力轉移培訓補助專項資金25萬元。預算安排拔尖人才開發資金50萬元，科技推廣費720萬元，農業科技試驗示范資金30萬元，一村一名大學生培養費48萬元，農村遠程教育43萬元，黨員干部培訓費10萬元，村干部培訓費20萬元，大學生村官補助費1929萬元。
二是積極引進人才。我局從鄉鎮引進一名公務員，從當年大學生中引進了一名公務員。又引進了一名大學生計算機網絡專業的專業人才。目前已經通過了筆試、正在準備面試工作。對引進的人才我們都跟蹤培養，放在重點崗位，讓他們擔重擔，確保人才引得進，留得住。
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