產科護士工作總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,它可以使我們更有效率,不如我們來制定一份總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編精心整理的產科護士工作總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
產科護士工作總結 篇1
我叫xxx,現任xx醫科大學附屬第二醫院婦產科工作科長,20xx年xx月被聘為主任醫師,現任科長以來,在院領導的大力支持下,在各級醫師的幫助下,全科同志齊心協力,在工作上積極主動,不斷解放思想,更新觀念,樹立高度的事業心和責任心,結合本科室工作性質,圍繞醫院中心工作,求真務實,踏實苦干,較好地完成了本科各項工作任務,取得了較好的成績,現將本年度的思想、工作總結如下:
一、認真學習,提高思想覺悟和業務工作水平
1、認真學習各項方針政策,樹立為服務的思想,提高自身的理論水平和業務技術水平,
在日常工作中能積極主動地學習上級婦產科護理管理知識,嚴格遵守醫院各項規章制度,不遲到、早退、曠工,不隨意請假。能認真執行各項操作規程,能做好準確診斷和防范圍手術,能熟練診斷處置各種婦產科危重癥及疑難病癥,能檢驗各種婦產科危重病、疑難病例。對疑難病例能檢驗各種婦產科危重患者,能處置一般手術及并發癥,能較好的完成婦產科各種急診和重癥患者的搶救及護理工作,能較好的完成本科室的各項工作任務,無一例失誤。
2、堅持以病人為中心,提倡人性化服務,加強醫患溝通,認真執行各項醫療規章制度,認真負責地處理每一位患者,從無誤差錯事故發生。
二、加強學習,提高工作水平
3、堅持理論學習,不斷積累經驗,善于總結,不斷調整自己的思維方式和工作方法,在實踐中磨練自己,增強工作的'原則性,以新的眼光看待問題,并在工作中為實現自己的人生價值與目標努力
4、不斷提高自己的業務水平,積極參加繼續教育和科研活動,不斷充實和完善自己
5、在科室領導的支持和幫助下,能認真貫徹各項文件精神,較好的履行了自己的職責。
三、嚴格要求自己,養成勤儉節約、艱苦奮斗、樂于奉獻的良好習慣
今年來科室工作人員不斷加大,特別是節假日,工作量大,為了提高工作效率,保證工作質量,保證工作安全,科室堅持每天對病人病人進行電話回訪,對病人提出的意見和建議,科室領導及時采納并解決。通過節假日的休息時間加強對科室人員的休息,加強對科室人員的安全防范意識,杜絕了醫療事故的發生。
四、努力做好科室的管理工作
科室工作瑣碎,但為了科室的穩定和大局的安全,科室工作人員從沒有放松加強對科室人員的教育管理,嚴格執行各項制度,做到有目標、有計劃、有落實。在醫療工作中,加強醫德醫風建設,提高思想覺悟,認真貫徹黨的基本路線,全面貫徹和落實“三基”、“一嚴”及“一平”的精神。
科室人員的工作態度、服務質量,直接影響科室形象。工作中,嚴格遵守各項規章制度,嚴格按操作規程辦事,不違規操作,有較強的事業心和責任感,認真做好本職工作。
科室的醫療安全,科室管理,科室人員的安全,這是科室工作的重中之重,因此,在工作中加強了對科室人員的管理和安全意識的教育。加強科室人員的業務知識、安全知識、安全意識的學習,加強對科室人員的安全管理。
6、定期或不定期進行科室人員安全、設備安全、技術及設備使用的自查。
7、定期與各科室醫生一起學習,查找科室存在的安全隱患,發現問題及時上報,及時解決。
8、定期對科室進行安全、設備使用的自查,發現問題及時匯報,及時解決
9、做好科室的消防、防火安全工作。
10、每月定期對科室藥品、設備等消防設施進行安全檢查。
11、發現問題及時上報,及時解決,不能當時逃兵,及時上報。
12、定期組織人員參加科室安全例會,對新入科的同志進行培訓。
13、定期對病區、手術室護士進行安全管理知識培訓。
14、組織全科人員學習《消防法》,進行“四個能力”、“四懂”及“四查七對”等內容的考核,每月對科室進行安全隱患排查及整改。
15、科室每月進行業務學習及各種安全知識考試,考試內容包括
產科護士工作總結 篇2
在婦產科近一個月的實習生活中,在老師的指導下,我基本掌握了產科一些常見的護理操作,使我從一個實習生逐步向護士過度,使我覺得臨床工作的特殊性與必要性,以前在學校所學的都是理論上的知識,此刻接觸臨床才發現實際工作所見并非想象那么間單,并非如書上寫的那么典型,好多時候都是要靠自己平時在工作中的經驗積累,因此只有扎實投入學習,好好體會才會慢慢積累經驗,一轉眼,一個月的婦產科實習生涯已結束了。
回顧這些日子,是苦是樂,是酸是甜,堅信每一個人心中都有一種屬于自己的味道,在婦產科近一個月的實習生活中受益頗多,即將就要轉科了,卻有好多的'不舍,對于我們的實習,科里的老師都很重視,每周的實習安排也很謹然有序從而讓我們循序漸進的學習與成長,在此,對各位老師表示衷心的感謝,尤記得第一天來到婦產科的我帶著惶恐不安的情緒桿在護士站,聽著帶教老師說婦產科的狀況,直到跟著慢慢熟悉環境之后,情緒才放松下來,隨著我的帶教老師開始接下來的實習生活。
總之我覺得在這段實習日子里,我學到了很多,在那里我要向我的帶教老師及護理老師以及科室的病人說聲謝謝,是他們指導培育了我,給了我機會,讓我慢慢成長,這周是我待在婦產科的最后一周,雖然我還是學生,也許我的潛質有限,但是我用我的發奮充足我的知識與技能,期望能用我的微笑送病人健康的離去,渴望在學習中成長,爭取做一名默默歌唱,發奮飛翔的天使,在一個科室里待久了,感覺大家有如同一家人一樣,老師的關心和教導,整個科室的協作,讓忙碌的工作變得充實而快樂。
產科護士工作總結 篇3
20xx年來,我科以認真貫徹實施國際母乳喂養成功措施為中心,加大了對愛嬰醫院的監管力度,加強孕婦學校的規范管理,進一步提高愛嬰醫院產科質量,降低孕產婦和新生兒死亡率,保障母嬰安全,有力地推動了愛嬰醫院母乳喂養工作的實施,現將工作總結如下:
一、重點培訓,鞏固知識
1、制定愛嬰醫院母乳喂養培訓方案,保證母乳喂養政策的實施,提高人口素質。
2、20xx年對新上崗和新調入職工進行集中為期一周的全脫產崗前培訓,其中愛嬰醫院知識培訓時間18小時,培訓考核合格后上崗。
3、對產兒科醫務人員進行愛嬰醫院母乳喂養相關知識和技巧進行復訓3小時以上,使他們能運用母乳喂養知識和技巧指導產婦正確哺乳,保證純母乳喂養工作的實施。
4、不斷完善產房、產科、兒科母嬰同室管理制度,做好產前、產時、產后正確指導孕產婦掌握母乳喂養知識和技巧。
5、產科主任、護士長經常利用晨會對科室醫護人員進行愛嬰醫院母乳喂養知識和技能的強化培訓,完善母嬰同室病歷記錄。
二、全員動員,提升意識
1、產房、產后區堅持實施“三早”:早接觸、早吸吮、早開奶30分鐘以上,產婦能正確回答。
2、實施母嬰同室工作,嬰兒設置有獨立的嬰兒床;提問產兒科工作人員愛嬰醫院母乳喂養相關知識,能比較流利的回答;能指導產婦正確的哺乳體位和嬰兒含接姿勢,保證母乳喂養的成功。
3、關愛社會的特殊人群,提供人性化服務。工作人員接受有關“HIV”陽性、病毒性肝炎、肺結核等傳染性疾病母乳喂養知識的培訓,能較好指導相關嬰兒喂養問題。
4、對產婦進行按需哺乳重要性的培訓,教會母親識別新生兒饑餓時的表現,更好的進行母乳喂養。
三、強化宣傳,營造氛圍
1、通過每天的孕婦學校傳授母乳喂養好的科學理念。
2、利用醫生查房,解決產婦在母乳喂養中遇到的困難并給予指導;產區護士排班,設有專職母乳喂養宣教班,負責對產婦進行強化母乳喂養知識和技巧的指導。主動巡視,指導喂哺技巧,對堅持純母乳喂養6個月的好處進行宣教,如在母乳喂養過程中遇到困難,可撥打設立的母乳喂養咨詢電話:3865831,24小時熱線電話:3865833、3865836來解決相關問題,深受產婦和家屬的歡迎。
四、開展健康教育,提高母乳喂養率
1、凡接待新入院的孕婦的護士,堅持對新入院孕產婦進行母乳喂養相關知識的`健康宣教和母乳喂養技巧指導。
2、加大對剖宮產術后和母嬰分室產婦母乳喂養技巧及手法擠奶的指導,幫助產婦樹立母乳喂養自信心。
五、加強產前門診的管理力度
1、產前門診醫護人員加強對前來我院產前保健的孕婦的相關愛嬰醫院知識的培訓,堅持發放愛嬰醫院母乳喂養知識宣教指導手冊。
2、增加孕婦學校設備投入,完善孕婦學校管理,不斷提高教學質量,孕婦學校有專職人員上課,多科室人員參與授課,對孕婦進行母乳喂養宣教指導,嚴格遵守產科促進母乳喂養工作制度,使每位需要母乳喂養的產婦都得到醫護人員母乳喂養知識的宣教指導,提高孕婦學校上課率。
3、充分利用孕婦學校這個陣地,定期舉辦孕婦大課堂講座,對廣大孕婦和家屬進行母乳喂養知識和孕婦營養及孕期保健知識講座,傳授母嬰同室的重要性和母乳喂養的好處等知識,深受廣大孕婦和家屬歡迎。
六、強化質量,督導落實,持續改進
落實環節質控,對愛嬰醫院相關內容進行檢查,對檢查發現的問題,進行當場反饋,使愛嬰醫院工作質量得到持續改進。
七、存在問題
1、個別人員對《本院促進母乳喂養成功的十點措施》內容掌握不好。
2、部分醫護人員對母乳喂養技巧指導臨床應用有些欠缺。
八、整改措施
1、針對自評估中愛嬰醫院知識和技巧掌握不好的現狀,科室加強培訓。
2、加強對新上崗醫護人員愛嬰醫院知識培訓工作,強化學習的重要性,提高愛嬰醫院母乳喂養技能。
產科護士工作總結 篇4
春花秋實,寒暑往來,我們將迎來新的一年。通過一年的努力婦產科全體護士圓滿完成了今年的任務,現將今年的護理工作總結如下,其經驗及教訓會指導我們今后的思路,帶領全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。
一、堅持以法律為準繩,提升信任工作
在當今醫療糾紛增多的`今天,護理人員心理、社會壓力也在逐漸加大,但做為管理者有責任把好依法執業這道關,對剛剛取得執業資格的護士進行嚴格考核考評,跟班工作,不允許自行倒班,不僅使護理質量得到保證,也使病人的權益得到了保障,保證了護理隊伍中人員素質和質量,今年新招聘的兩名入崗護士都是已取得執業證的人員,確保了在為患者治療的過程中得到高技術護理人員的呵護和治療。
二、堅持以醫院標準,提升管理工作
各種會議都如期按時進行了召開,確實通過規范的管理,使自己明白了該干什么,如何干,例會每月一次;中層院周會每月一次;每月進行檢查護理工作匯報總結一次;質控會議每月進行一次;滿意度調查科室每月一次,每月護理組織查房一次,業務學習每月最少一次,護理論考試護理部每月組織一次,本科室每季度一次,操作考試每季度進行一次,都達到了規范所要求的標準。也真正地通過這些活動使護理問題得到了及時發現,及時整改,使各項護理工作逐步規范化,標準化,護理質量有了較大的提升,
三、堅持以人為本,提升服務工作
全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優質的服務,讓患者從心底感到滿意。一年中科室護理人員以病人為中心,堅持產科送產婦出院,護理糾紛為零。
四、堅持以護理質量為主線,提升護理工作質量
以質量求發展這是大家都明白的道理,認真實施兩級網絡管理,職責明確,分工明確,每周、每月堅持自查,抽查考核,及時反饋,及時整改。晨會隨時進行三基理論提問,特別是護理病歷進行及時檢查,不規范者及時反饋,使護理病歷的質量逐月提高。發現問題及時提出,及時改正,杜絕了問題的再次發生。
產科護士工作總結 篇5
20xx年,我院婦產科在全科醫護人員的共同努力、院領導的關心支持和各職能部門的幫助下穩步發展。我科認真貫徹實施《母嬰保健法》,積極配合醫院努力打造我院成為三峽庫區二甲精品醫院的工作,以優質化服務模式拓展服務領域為核心,努力提高業務水平。現將我科20xx年的工作總結如下:
截至20xx年_月_日為止,我科門診接診5000余人,20xx年同期為3000余人,同比增長50%,住院病人628人(其中分娩人數為150人,包括順產和剖宮產,占總住院病人數的%),20xx年同期為450人(其中分娩人數為100人,包括順產和剖宮產,占總住院病人數的%),同比增長%,開展手術臺次340臺,20xx年同期為280臺,同比增長%。業務收入約315萬,20xx年同期約為226萬,同比增長約%.
從數據上的統計可以看出:雖然20xx年全年的住院病人總數比去年同期有大幅度的提高,但是分娩人數增長比率始終不多(%比%)。總結原因主要有以下幾個方面:
婦幼保健院的強有力的競爭。
社會上的私立醫院多以婦產科為專科,他們給我們帶來的壓力也不容小覷。
自身宣傳不到位,平時和周圍的.病人交談中得知,外界的許多人不知道我們醫院對產科病人有哪些優惠的政策,住院分娩的價格,以及有如此優雅舒適的住院環境等。
科室目前最主要的任務是如何把產科病人的量提高到一定的高度,積極配合醫院的宣傳,在報紙上,網站上,以及電視節目上把我院的產科優勢向社會各界強力推出。嚴格控制產科病人住院分娩的費用,盡量降低住院費用,在提高產科病人數的同時,爭取婦科病人數也有更大的突破。加強與患者之間的溝通,讓患者百分百的滿意。積極開展新技術,提高醫療質量,確保醫療安全。以促進我院向三峽庫區二甲精品醫院大步邁進。
產科護士工作總結 篇6
日月交替,歲月如歌,我們在工作中走過了20xx年,這一年在護理部的領導和大力支持下,緊緊圍繞“以病人為中心,以質量為核心”的工作原則,結合科室工作實際,進一步完善了科室工作流程,細化管理,認真落實各項工作制度,逐步提高護理質量,現總結如下:
一、加強病區管理,夯實基礎護理。為患者創造良好的就醫環境
今年,我科加強了病區的管理,注重晨晚間護理,使床單平整無皺折,并確保床單、被褥無血跡、污漬,隨臟隨換,制定每周一大換床單制度,確保每位患者床單元平整、清潔、舒適;做到“三短”、“六潔”;并堅持為產婦清洗外陰,直至出院,保證患者的清潔無污染。
二、今年隨著優質護理服務在我院的深入開展,結合我科實際情況,從以下幾個方面制定優質護理措施:
轉變服務理念,在科室里劉主任經常強調,我們的護理工作就是服務工作,我們要更新觀念,做好服務工作,在服務中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖,表情親切。因此,在實際工作中,我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼,對產科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。
改變組織結構。今年4月開始在科內實行責任制護理,將病區分為A1、A2兩個責任區,分別設兩名責任護士,責任護士負責對所分管病人的病情觀察,落實治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理,做到全程全方位護理,保證責任護士管床到位,責任到人,大大改變了以前功能制護理的局限性。本年度擔任責任護士的是:洪x、李x她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優質的服務,并參與一些管理工作,提高了自己的綜合素質,同時也得到了一些病人家屬的好評!
改變排班模式,在護理排班上為了適應中午手術交接多,減輕中午護理工作壓力,由原來的一名護士上8AM到4PM的模式,改成讓兩名責任護士上8AM到4PM的模式,減少中間交接,既讓護理人員接受,又保證了護理安全。
三、加強護士的繼續教育,培養專科護理人才
在本年度初我們就制定了本專業的人才培訓計劃,有科內學習和外出學習參加培訓班等形式,均已完成培訓計劃。科內學習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規、健康教育等護理知識和技術的強化訓練,從而不斷提高科內護士的專科知識水平。今年外出培訓產科專科護士一名,已能單獨上崗。另外,對新入科護士有一對一的護理老師帶教,盡快適應本職工作,對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續學習,并讓她們以各種形式自學,提高學歷,今年有兩名護士取得專科學歷,護士長取得主管護士職稱。
四、嚴格核心制度的落實,減少護理差錯的發生。
重點表現在:
嚴格床頭交接班,堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等情況進行梳理、登記,使晨間交班更詳細、嚴謹,并隨時檢查基礎護理情況,及時指出存問題及時改正,確保患者安全。
完善護理查對制度,針對我科醫生停醫囑不定時的情況,特制定了雙人雙班查對制度,即每天下午白班和總務查對醫囑后,夜間上夜和助產士再次查對醫囑,避免了漏執行和重復執行的現象。
五、我們科室年青護士較多,為了讓她們有變得更加自信,在科室里倡導好學、上進的思想觀念,
積極參加醫院組織的各項活動:如5。12操作比賽及知識競賽,我科汪奇美、張x、冉xx等,均積極參加了這些活動,并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績,這些活動的參加,既讓他們在活動中得到快樂,也讓他們在活動中成長!與此同時,我科護士唐x被評為”優秀護士”!
六、規范護理文書書寫,減輕護士書寫壓力
我科根據專科特點采取表格化護理文書,大大減少了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務。
七、創新服務形式,讓患者切實的感受到我們的關心與關懷
為了增強我科優質護理服務的內涵,特制定了一些新的服務措施,讓病人真正感受到我們的醫護服務,品味出我們的優質所在。如:
為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉;
為剛分娩的`產婦送上一杯紅糖水;
設計并縫制了產婦病員裙;
產科服務上也借鑒責任制護理的模式,運用一對一陪產式助產工作方式,讓孕婦得到了整體服務。并建立孕產婦QQ群,每天派專人值守,及時回答孕產婦提出的問題。
特向醫院申請電磁爐一個,為分娩產婦提供方便。
在新生兒的護理上,不僅嚴格執行母嬰同室,完成每天的洗浴,而且在院期間由助產士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片。
加強出院隨訪,及時了解出院后患者、產婦及新生兒遇到的護理問題,進行電話咨詢,對特殊問題,請其及時來院檢查,今年共電話隨訪221人,受到了患者及家屬的廣泛好評。
八、加強產房的管理,積極控制醫院感染
嚴格按照醫院重點部門管理標準,規范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案,在搶救車里添加產科各種急危重癥的專科用藥,落實各項消毒隔離制度,加強各種感染監測,完善了產房工作質量檢查標準。定期召開助產士會議,反饋工作中出現的問題,認真總結分析,制定下一步整改措施,并進行質量缺陷跟蹤檢查,提高了助產士的質量意識和管理意識,并順得通過了產科護理質量檢查。產科各項工作指標完成如下:全年年共接生221人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%圍產兒死亡率0%工作人員母乳喂養技巧合格率100%活產新生兒死亡率0產后母乳喂養宣教率100%九、建立和完善績效考核與激勵機制,充分調動護士的積極性,體現優勞優得、多勞多得。
過去的一年,我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績,但仍然存在很多的不足:優質護理服務的內容還需深化,服務形式還需創新;年輕護士的基礎理論知識和專科護理知識還需學習,服務的積極性和主動性有待進一步增強;護理科研、論文撰寫工作也很薄弱,因此,在新的一年里,我們將總結經驗,大膽創新,為醫院的持續發展而不懈努力。
產科護士工作總結 篇7
加強人文知識的學習,提高護士的整體素養。組織學習服務禮儀文化,強化現代護理文化意識。
更新專業理論知識,提高專業護理技術水平及宣教能力。
加強自己的理論學習,更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的培養。做好和大家的感情溝通、交流。
做好管理目標考核。
加強治療質量過程控制,確保治療工作安全、有效。讓病人舒服,讓家屬滿意,讓社會認可。
半年來,我們做出了些成績。但與醫院好多科室相比,還有很大的差距。不管是從管理上,還是從效益上,我們都有好長的路要走,都有好多的事情要做。人常說:有理想的'人不是贏在起點,而是贏在轉折點!我們有信心、有決心在未來的歲月里,依托醫院為我們搭建的平臺不斷的學習,努力的提高。為醫院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量!努力工作,笑對生活。
產科護士工作總結 篇8
勞碌、充實的20xx年匆忙而過,盤點收獲,總結教訓,該留下踏實的腳步;沉淀積累,觸動啟發,的開端在的結束之后。新年將至,為的20xx年畫圓滿的句號。
一、腳踏實地,從護理基礎工作做起。
科室人員偏年輕化,工作閱歷,專科學問欠缺,為護理服務質量,從基礎護理工作入手,查房程序和交班制度,將晨間護理與交接班溝通平臺,細致的.專科健康學問教育,和人性化溝通,的病人滿足度,將核心制度本年度考核,每周考核一項,規范工作流程。服務質量,從改進工作細節入手:
1、改進查對,將傳統的稱呼病人床號、姓名,改為問病人姓名,讓病人回答,查對差錯的性。
2、改進備皮方法,使用一次性備皮刀,撤消民用備皮刀,將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,工作和備皮。
3、推廣使用家屬陪護椅,只象征收取使用費,為病人。
4、護士溝通溝通本,將日常工作質量掌握內容,傳達會議內容,交接須留意等寫入溝通本,各班參閱,須開會才能傳達的周期長、改進的弊端,質量持續改進目的。
5、聯合都市珍寶照相館,免費為新生寶寶誕生照,將新生的喜悅留給,也留給病人全家,特別的。
二、抓制度,工作分工,防范工作漏洞。
將工作細化,分工,文書書寫由責任護士和質檢員三人,開成管床護士責任下病歷,責任護士把管,質檢員質控的三級質控模式,的掌握書寫錯誤和不規范書寫,書寫質量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、學習分別責任到人,人人有事管,事事有人,大家科室管理,了大家的性。
三、產房管理,布局改造。
產房管理,印制產科常見急癥搶救流程,張貼在產房內墻,強化操作流程化,腕帶識別制度,新生兒腕帶配戴工作,產房交接流程并督導實施,產婦及新生兒平安管,疫苗上報及查對程序,疫苗管理。管理年驗收標準,產房改進,配置消毒用品,待產室、隔離產房、及隔離待產室位置,以標準要求。
四、苦練技術,嚴把質量關。
護理人員年輕化狀況,制定操作訓練方案,將基礎操作項目納入日常考核,每周檢查督導一項,將常用操作項目逐一考核,尤醫操作項目,制定操作標準,全員訓練,并在操五、開拓創新,學習,教育及帶教工作。
充實專科學問,派出助產一人到北京學習,護士長到天津及杭州進修學習,引進新的理念和技術,改進工作,技術,帶動科室學習氣氛,學習每月兩次,中醫護理技術項目,學習中醫理論,級論文一篇,督導全科護士教育任務,專科學問學習。今年實習生人數多,為帶教質量,制定具體帶教方案及帶教老師授課方案,每批同學專科學問兩次,圓滿全年帶教任務。
一年的付出,算不上美滿,總有與失去同在,充實與惆悵并行,不現狀才是進步的開頭,在又年度綻開之際,努力啟航,又奮斗的輪回。
產科護士工作總結 篇9
在婦產科的這些日子里,能夠見證一個個生命的誕生是我生命中最歡樂的時刻,在這樣的歲月里,我能夠迎接生命的到來,為生命的前來而歡呼。我想,這是對我的生命另一種重新的創造,也是對將來的無限遐想啊。這和我當初步入這份事業的初心重疊,并支持著我不斷的向前走,也不斷的在這條路上收獲一堆的驚喜和希望,讓自己的生活也變得更加充滿生機。
一年在我們的忙碌下變得短暫不已,如同時空穿越般,我們就迎來了一年的終點。來醫院工作已經有了三年,當初從一個小毛孩變成了現在這樣成熟的自己,這些路上經歷的點點滴滴都印入我的腦海,有時候想起會感動,會歡樂,也會難過。還記得有一次一位媽媽由于自己的身體問題導致早產,生孩子時比較的費力,經歷了生死之后,孩子好不容易生出來了,卻只能進恒溫箱。原本應該歡歡喜喜迎來歡呼的一家人,不僅要照顧孕婦的身體狀況,還要擔憂孩子的安危,他們眼神里透露出的味道那至今都讓人難忘。
迎接新生命的到來其實也不是一件很容易的事情,它包容著可怕、驚喜、歡樂、擔憂。種種情緒交雜在一起,五味雜陳。我作為一名護士,都能感受到那種多變的感情,這也讓我的內心變得更加強大,無論遇到怎樣的突發情況,我都可以足夠的冷靜去對待。這一份工作讓我從一扇專業的窗看向了另一扇情感之窗,這是對我們工作的一種磨練啊!
我認為女人之所以在護士事業上能夠到達一個更高的高度是因為我們本身屬性是女性,在產科的這些日子里,讓我也更深層次的理解到一位母親背負的`使命。從而想到我們自身上面,我們需要更高的責任感和使命感去照顧每一位媽媽,和他們一同歡呼,照顧好他們每一天,直到順順利利的出院。這一年,平淡的工作中時常出現一些小的驚喜,給我們原本嚴肅的工作環境也帶來了一些小的生機。
很感謝這一年護士長和各位同事對我的關心,真的很感謝你們,在這短暫又漫長的歲月里不斷的包容我,支持我,你們是最懂我的人,也是我最懂的人。因為我們有著同樣的使命,也有著同樣的苦惱。只有當我們共同并肩作戰時,我們才會更加有動力一些。盼望在將來的漫長歲月里,我們還能這樣一起奮斗,一起為新生命的到來歡呼,一起為我們的將來創造更多的驚喜和盼望!我也會更加努力下去,為自己作為一名優秀的護士而不停地努力,也會朝著更高的目標不斷的開展!感謝大家,來日可期!
產科護士工作總結 篇10
作為婦產科產房護士長,我非常自豪能在上半年對我的醫療團隊做出貢獻。在過去的六個月里,我的團隊經歷了許多挑戰和難題,但依然保持了積極的態度和出色的運作能力。回顧這段時間的工作,我總結了以下精選內容,并將其分享給大家。
一、團隊合作
我帶領的產房護理團隊包括產科、婦科和新生兒科,在完成每一個產婦的診療工作時需要密切合作。我非常重視團隊合作的重要性,不僅著力提高每個人的技能和工作能力,也設法加強團隊之間的溝通和協作。結果,產婦的護理工作更加順暢高效,整個醫療團隊的精神面貌也得到了提升。
二、管理優化
在這半年里,我對產房護士的管理方式進行了優化。除利用各類通訊工具與團隊保持互動外,我提倡多角化學習,鼓勵護士對專業知識深入學習、電子化知識學習和持續性練習。我壓實對團隊的教育管理,做到了護士技術考核、培訓等質量管理嚴格把關。最終,團隊綜合素質得到了提高。
三、護患溝通
婦產科產房是個需人性化建設和操作的醫療部門。產婦的身心需求和生理變化都是需要我們不斷關愛和溝通的部分。在過去的六個月里,我和團隊成員一起探討了優化護患溝通的若干方法,如針對產婦心理疏導、真誠的傾聽溝通等方面加強實踐。所有的`護士都敞開心扉地接受培訓,傳遞熱情和愛心,讓產婦感受到更為貼心的服務。
四、流程持續改善
婦產科產房護理工作是復雜的,繁瑣的和任意性強的。但是我們通常看到很多非必要性狀況能夠發生,使得團隊的工作復雜了。在這個方面,我的出發點是通過模塊化處理將問題一步步遞歸化,將每個模塊的流程逐漸優化,使得整個流程更加清晰、流暢并且合理。
五、安全管理
在完成所有婦產科工作時,安全是一個特別重要的事項。產婦的身心安全、及其新生兒的健康發展,都是我們的首要工作。在過去6個月中,我致力于優化我們的安全管理措施。我協調了食品管理、用藥、工作環境整潔等方面的問題,著力提高團隊的安全意識和實踐。
結語:
回想過去6個月,我感到我的團隊在護理工作上的質量越來越高。我們不斷努力,追求卓越,對于經常涉及其他特殊問題的產婦護理工作我們給予教育和進一步的培訓,使我們的整個團隊都得到了提高。我們會繼續提高醫療技術水平,不斷進步,為產婦提供更加優質的服務。
產科護士工作總結 篇11
20xx年對婦科治療室來說是不平凡的一年,在集團公司和醫院護理部的領導下,我們治療室同心同德,團結協作,共同完成了各項護理工作。這一年,我們新引進兩名護士,對她們進行了嚴格的帶教。這一年,在院領導的關懷下,擴大了醫生診室和治療區域,我們全體護理人員齊心協力,發揮智慧,對新開的診室和治療室合理布局,打造溫馨舒適的就醫治療環境。這一年,計劃生育的準入,我們新建人流手術室,迎接了兩次區計劃生育檢查,我們和醫生緊密配合,梳理流程,順利通過檢查。20xx年對婦科治療室來說又是輝煌的一年,我們嚴格執行護理操作規程,加強護理基礎理論和基本操作的學習;夯實優質服務理念,待患者如親人;沒有出現重大的護理差錯和事故。全年完成治療人次xxx,同比增多xxx,完成手術人次xx,同比增多xxx。
一.堅持以護理質量為主線,提升護理工作質量
1.制定各級護理人員職責和各班職責,分工明確,責任到人。
20xx年手術增多,藥流也開始實施。我們針對這些工作進行了分工,手術患者從進治療室開始,全程有人護送迎接,實行無縫護理,保證安全。藥流患者定班次觀察,每一個小時巡視一次,對在院期間的病情變化做到心中有數,及時向醫生反饋。
2.堅持實行交接班制度,查對制度,手術患者身份識別制度,護理安全缺陷上報制度。
3.護理培訓及考核力度加強,護理人員職業素質逐步提升。
根據年初制定的三基理論、技能培訓與考核計劃,今年我們積極參加醫院的各種業務學習和操作培訓,每個護士都通過了考核。每月進行一次結合婦科專業和護理基礎理論的學習,并對學習內容進行考試。
4.加強新員工帶教,盡快掌握專科技能。
今年我科引進兩名護士,安排高年資的護士進行帶教。根據護理部制定的新人帶教手冊,結合婦科特點進行修訂,對新人的素質,護理理論,專業操作等方面入手,手把手教授,使她們盡快掌握婦科各種常見病的護理和專科儀器的操作。
5.努力查找護理安全隱患,保證患者在護理過程中的一切安全。
今年查找護理安全隱患有墻角防磕碰隱患,霧化機防報警隱患,水循環儀器防碰傷隱患等等。
二.堅持以人為本,以病人為中心的.人性化護理,提升服務工作
1.用禮貌用語迎接和歡送病人,面帶笑容,和藹親切。多次受到患者真情贊賞。
2.為手術患者提供衛生用品和術后食品,親手送到她們手上。
3.購置耦合劑加溫器,避免因冬天低溫對患者造成不適。
而現在,一上任,我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多,也難得多。例如說,面對病人:以前,我覺得難應付的病人只是偶爾那幾個。可是現在,我突然發現,那些難應付的病人怎么會冒出來這么多?其實是因為,當了護士長,就要去面對科室里所有難應付的病人。
可以說,剛上任的時候,因為經驗不足,處理一些事情的時候,也得到了教訓。因為在意見本上,我曾經得到過一次點名批評。當時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家,而我的解釋又過于簡單,因此她在意見本里寫道:“護士長處理事情的態度和方法,讓人感覺不想負責,不敢承擔,希望院領導給予指導和批評。”當時,我的第一個想法,就覺得挺委屈的,那天出院病人有那多,車子送需要一定的時間,又不是我能隨意安排的,別人和她這么解釋就沒事,而我,怎么就遭到了點名批評呢?后來,我自身也想明白了,就因為我的頭上多了一條杠,她當然有理由對我的要求更高了。
當護士,當護士長,有些時候,覺得挺委屈得。很多時候,病人對環境不滿意,對衛生不滿意,對治療不滿意,首先第一個挨罵的,往往是護士。非常喜歡馬云的一句話,他說:“一個人的胸懷,是被委屈撐大的。”工作越來越多年,經歷的事情也越來越多,現在發現,抵抗委屈的能力也越來越強了。以前覺得委屈的事,現在看來,都算不上了。
當護士長的一年時間很短,也不敢說自身取得了什么成績。這一年,我只是在努力的適應,認真的完成各項工作任務,同時,也意識到了自身存在的一些不足之處。例如說,對科室里的護理工作計劃不夠全面,處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。我也知道,自身距離一名優秀的護士長還很遙遠。但,我會去努力,讓自身一步一步成長起來的。努力在科室牟護理隊伍中,以身作則,起表率作用。
今天,我能站在這里,做一次述職報告,心中懷著一顆感恩的心,感謝院領導給予我的指導和關心,感謝所有同事給予我的支持和幫助,因為有你們,我不孤單!
產科護士工作總結 篇12
在思想上,我積極參加政治學習,堅持四項基本原則,擁護黨的各項方針政策,自覺遵守各項法規。以馬列主義為指導。與時俱進,開拓創新,認真學習‘八榮八恥’的內容來嚴格要求自己。
在工作中,我嚴格遵守醫院規章制度,認真履行護士職責,尊敬領導、團結同事、關心病人、不遲到、不曠工、踏實工作,努力做到護理工作規范化,技能服務優質化,基礎護理靈活化,愛心活動經常化,將理論與實踐相結合,并做到理論學習有,有重點,護理工作有措施、有記錄,工作期間始終以‘愛心、細心、耐心’為基本,努力做到眼勤、手勤、腳勤、嘴勤“想病人之所想,急病人之所急,全心全意為患者提供服務,樹立良好的醫德醫風。
我更嚴格遵守科室制度,按時參加護理查房,熟悉病人病情,能正確看待問題,規范進行各項基礎護理操作及專科護理操作,正確執行醫囑,嚴格按照無菌技術,‘三查七對’操作。
自從畢業到至今,我從沒有放棄學習理論知識和業務知識,我一定要用理論知識來聯系實踐這樣工作才能更新。我抱著不斷進取的求知信念,在提高專業知識的同時也努力提高自身的素質修養。
我的優點是誠實、熱情、性格堅毅。我認為誠信是立身之本,所以我一直是以言出必行來要求自己。
我也有很多不足之處,做事有點粗心大意。我愛護理專業,我一樣愛我們醫院,所以我有信心一定改掉壞習慣,努力工作把護理事業做得更好。
我一直在追求人格的升華,注重自我的品行,我的生活塑造了一個健康的我,充滿自信的我。自信來自實力,但同時也認識到自身還存在缺點和不足,要不斷適應社會的發展,提高開拓進取,能在不斷變化發展的社會洪流中乘風破浪
在婦產科的實習即將結束,在這一個多月的實習期間,我遵紀守法,遵守醫院及醫院各科室的各項規章制度,尊敬師長,團結同學,嚴格要求自己,努力做到不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對待病人和藹可親,態度良好,努力將所學理論知識和基本技能應用于實踐。在此過程中我不斷總結學習方法和臨床經驗,盡力提高獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的'能力,不斷培養自己全心全意為人民服務的崇高思想和良好的職業道德。
我在本科室實習期間,遵守勞動紀律,工作認真,勤學好問,能將自己在書本中所學知識用于實際。在老師的指導下,我基本掌握了婦產科一些常見病的護理以及一些基本操作,是我從一個實習生逐步向護士過度,從而讓我認識到臨床工作的特殊性與必要性。以前在學校所學都是理論上的,現在接觸臨床才發現實際工作所見并非想象那么簡單,并非如書上說寫那么典型,好多時候都是要靠自己平時在工作中的經驗積累,所以只有扎實投入實習,好好體會才能慢慢積累經驗。
產科護士工作總結 篇13
在醫院婦產科任職護士也是有x年的時光了,現在又是一年結束了,在這一年的我也是付出了較多的心血,在其中感受到了非常多的成長與收獲,在這年終的時刻,也是對這一年的工作進行了總結,找尋到自己接下來的努力方向。
一、工作完成情況
在自己所負責的部分的工作中也是付出了較多的心血,同時更是讓個人的能力得到了較大的成長與改變。對于領導交代下來的各項工作,我都是按時的完成了,也是有非常認真的對待將每一位婦產科的病人,給予他們最好的照料。同時我的工作態度也是非常的誠懇,每天我都是擺正了最棒的狀態來迎接每天的工作,同時我更是努力地讓自己在工作中去成長,去盡可能的讓自己得到最棒的成長。看著自己所負責的病人一個個的康復出院這是我最為開心與幸福的時刻。
二、工作上的不足
對于這份婦產科護士的工作,我還是會有不少的出錯的地方,由于自己總是比較的粗心大意,所以總是會在工作的進程中華比較的慌亂,總是需要身邊的人來對我進行提醒。其次就還有一些在對待病人的態度上可以比較的感性,尤其是那些較為暴躁或是面帶怒氣的病人與家屬,我也會比較的情緒化。這份護士的工作本來就是為病人服務,更是不能夠帶著自己的情感,帶著區別對待的情緒來面對每一位病人,更是要努力地讓自己的情緒來更好的促成每一天工作的完成。
三、下一年的努力
接下來的`一年我會努力地去提升自我,爭取將自己最棒的狀態來面對每一天的生活,并且全心全意地融入到工作中,努力地提升自我,時刻保持學習的狀態,以自己最為優秀的一面來面對病人,完成自己應該做好的工作。接下更是需要努力地改變自己,提升個人的能力,同時促成自己最棒的發展與變化。在工作上,努力地去做好自己,更是將每一位病人都以最好的態度去面對,認真的做好自己應該要做好的工作。身為員工更是需要以自己百分百的努力來促成自己的成長,努力的讓自己有更好的發展,讓自己為每一位病人都帶來最棒的住院體驗。
這一年的我在自己的不斷努力下也是有較大的成長,往后的時光我更是需要讓自己慢慢的在其中去奮斗,更是努力地讓自己的生活有所改變,這樣才能夠真正的讓自己有去前進的動力與信心。當然我更是會在下一年不斷地激勵自己,促成自己最棒的成長。
產科護士工作總結 篇14
在過去的一年中,在院領導、護理部的領導下,通過全科的共同努力下,順利的完成了全年的護理工作任務,無差錯事故發生,取得了良好的社會效益及經濟效益。
一、加強對護士的培訓
并組織護士參加我院相關培訓,強化三基本訓練,學習新業務、新知識、新技術,努力提高每一位護理人員的業務水平,使其跟上時代發展的需要,堅持科內護理業務查房、加強科室業務學習,定期組織護理人員進行科內、院內業務學習及三基理論考試和操作訓練;同時鼓勵護士參加學歷教育。以便護理工從多方面提高護士專業技術水平。在年末的理論考試中,有一名護士獲得青年護士比賽第一名的成績,為我科的其他護士樹立了榜樣……
二、不斷深化安全管理,強化安全意識,做好安全護理工作,是普外科護理工作的重要組成部分。
在日常工作中,做好重患護理及基礎護理工作,對新入院的及術后的高危患者,認真做好評估,填寫警示記錄,按放警示標示,嚴格執行交接班制度,防止了術后并發癥的發生,促進了患者的`康復,縮短了患者的住院日。
三、認真做好消毒隔離工作
兌換藥室進行改造,有利于醫生操作,做到了無交叉感染現象發生。并做到了增收節支。
四、做好本科室團結的同時,也與其他科室協作,解決其他科室的護理難題。
比如,危重昏迷患者胃腸減壓操作。
五、加強護患溝通,要求在崗人員必須了解病情,尊重病人,了解病人的心理變化,重視心理護理和精神關懷,密切巡視病房。
通過做好溝通工作,我科室及時發現兩位有自殺傾向患者。
六、鼓勵全體醫護人員勤儉節約
從每一度電、每一滴水、每一張紙開始,嚴格控制科室支出,對一切浪費的現象,及時提出批評。與此同時科室前后引進了中央監控系統,抗栓泵,TDP治療儀,增加科室收入,使我科人均收入增加x%。
七、注重人文關懷。
普外科是急、重癥科室,很多急診患者入院時,患者、家屬手足無措,作為護士,在完成急診搶救的同時,鼓勵安慰患者配合治療。在術后護理時,及時與家屬患者溝通,并做好基礎護理工作,對患者進行康復指導,受到患者的認可,并為我們送來了錦旗和表揚信。
我們科室人員少,工作量大,經常在節假日、周末加班,做到率先垂范。在患腰托星座困難的情況下,保證科室工作正常運行,加強自身學習,把最前進的護理理念通過自己傳給護士,曾撰寫國家級論文一篇。但在工作中還存在很多不足,如缺乏創新意識和科研意識,管理水平有待進一步提升。我將在今后的工作中不斷完善自己,不斷學習新的學習理念,提高管理水平,提高服務意識。
在創建三好一滿意的活動中,做出最大的努力。
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