學生會工作總結

時間：2024-02-01 07:30:56 學生會工作總結我要投稿

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學生會工作總結匯編[12篇]

　　總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，因此我們要做好歸納，寫好總結。總結怎么寫才是正確的呢？下面是小編精心整理的學生會工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

學生會工作總結匯編[12篇]

　　學生會工作總結篇1

　　我們學校學生會自成立兩年以來，本著溝通師生、服務同學為目標，以代表鶴洲學校全體同學的利益為原則，在校長辦公室和德育處的指導下，在廣大師生的熱情支持下，我們群策群力，務實創新，團結進取，服務學生，努力樹立鶴洲學校學生會的品牌形象。追求是結果，享受是過程。學生會工作堅持正確的政治方向，緊扣時代脈搏，結合社會熱點焦點，開展了一系列有意義的活動，為促進廣大同學全面成長起到了積極作用，同時以務實的工作為廣大同學服務，充分發揮學生會橋梁紐帶作用。

　　現將本學期工作總結如下:

　　一、嚴格選拔成員，組建新的團體

　　新學年伊始經過層層篩選之后，確立了第三屆正式成員，在一段時間的鍛煉后，他們工作能力有了很大提高，我們在工作上對他們進行嚴格的培訓和指導，在學習和生活上給予他門幫助，使他們很快適應了學生會工作，并在同學中樹立了良好的學生會干部形象。他們在學生會活動中積極探索創新，兢兢業業，一絲不茍，在班里和同學友好相處，積極配合班主任工作。在各方面都嚴格要求自己，起到表率帶頭作用。

　　二、健全內部建設，完善管理體制

　　學生會成立之后，我們就《鶴洲學校學生會章程》，使學生會的各項工作都制度化。在積極開展各項活動的同時，我們也對學生會內部建設進行了完善，實施科學的管理理念。建設并完善學生會的管理機制和運作機制，使學生會內部運作趨于制度化、系統化和規范化。建立實行辦公室值班制度，制定了學生會工作細則和工作職能，并實行嚴格的例會制度，獎懲制度，。“一份耕耘，一份收獲”在我們不斷的努力下，鶴洲學校學生會在內部建設和管理體制上已逐漸趨于成熟。

　　三、積極開展課外活動，豐富同學課余生活

　　學生會是學生的.代言人，我們在發揮紐帶作用的同時，結合我校實際，開展了豐富多彩的課余文化活動，為促進廣大同學全面成長成材發揮了積極作用。同時也活躍了校園氣氛。我們堅持“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能。在廣大同學的鼎立協助下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷拓展工作領域、創新工作模式、改進工作方法，基本上完成了本學年制訂的工作計劃。

　　四、加強學生干部的培訓

　　為了緊跟時代的步伐，增強學生干部的綜合素質，提高學生學生干部的工作能力，在十二月份舉行了三到九年級的優秀學生干部培訓班，對75名優秀班干部進行了培訓，并使其順利結業，取得了良好的效果。

　　五、認真檢查，落實班級量化考核

　　學生會干部堅持每天檢查三次衛生，每天檢查學生禮儀，每天中午監督檢查學生午休紀律，認真落實《鶴洲學校班級量化考核》做到每天有檢查每天有公布，有問題及時上報，為學校的學生行為禮儀做出了突出的貢獻。

　　以上是學生會一學期工作的簡單總結。在過去的一學期里，我們取得了很多成績，也得到了老師和同學們的認可。但是，我們也深深明白我們自身仍舊存在許多不足之處，在此也簡單總結如下，以便改進和完善:

　　1、學生會的組織建設組織管理還需要進一步加強。

　　2、學生會干部工作的主動性和積極性還有待進一步提高。

　　3、學生課余活動的內容和質量需要更進一步的提高。

　　在本學年結束之際，我們及時總結、發揚長處、改善不足。同時也感謝領導和老師對學生會工作的支持和幫助、感謝學生會全體干部干事的辛勤付出、感謝全體同學對學生會各項活動的支持和參與。最后希望學生會在新的學年里能夠繼續進步，開創新的局面，創造新的成績。

　　學生會工作總結篇2

　　時間如白駒過隙，彈指間，我已在學生會工作了一年。這其中有酸有甜有苦也有辣，然而這就是生活，過于平淡倒顯得無味，酸甜苦辣俱全方能體現出人生的多彩，方能值得回味，方能使人進步！

　　酸：學生會是個大集體，是個大家庭。學生會的老師就像這個大家庭里的家長，他（她）們慈愛而又嚴厲，老師們教會我們做人，教會我們學習，教會我們工作。老師對我們的關心與疼愛我們始終看在眼里，記在心里。我在學生會工作的一年時間里，先后經歷了兩位老師調動工作。每當老師在例會上宣布組織上的決定時，宣布自己就要離開時，那是我心里最酸的時刻。日常的工作中老師們給了我們太多的關愛，也給了我們太多的感動，內心的不舍卻只能化為酸酸的淚水，而這也成為自己工作動力的源泉，時刻提醒自己要努力工作。

　　苦與甜：就感覺這兩個詞是永遠也分不開的，這對意思相反的詞有時卻有相同的`意義。學生會的生活對我來說就是苦與甜的！大一新生來報到時，我每天五點剛至就要爬起床，也許那時我是苦的。但當我看到通過自己的努力，把一個個學弟學妹都安頓好了，看到他們快樂的笑臉，那時，我是最快樂的；開運動會時，我要頂著烈日為運動員們照相，一天下來，人曬黑了，也許那時我是苦的。但當我為他們留下了許多精彩瞬間，看到我們學院的好成績也有些許自己淺淺的印記，那時我是最快樂的。

　　苦與甜對我來說，似乎并沒有太清的界限，甚至也沒那么重要，最重要的是，這些充斥著苦與樂的生活中充滿了意義，我在這樣的生活模式下各方面能力得到了前所未有的提升，在這樣的生活中我感受到了拼搏的樂趣，服務的樂趣以及合作的樂趣。這難道不就是自己一直在追尋的生活方式嗎？

　　辣：辣也是古人發明的一個形容詞吧，它所描述的生活在學生會的生活中可能有。但是我想，古人所說的這些形容詞不外乎是古人對自己對生活的感受的一種描述，世界上沒有人能完全理解這個詞的含義，除了那位說出它的古人。所以我也不敢說自己所經歷的哪一部分的生活是屬于辣的，但就像我上文所說：我的生活方式讓我感到有意義，我喜歡這種生活方式，這就足夠了。

　　在學生會的一年時光中，我成長了許多，我從一個整日持著課本的書生漸漸懂得了做人的道理，懂得做人不能只為自己，為他人服務更重要，我也漸漸從為他人服務中體會到了樂趣。我有過這樣的經歷，這樣的經歷讓我充實，讓我快樂，以后我必將一如既往的堅持下去。以前做得好的，我將再接再厲；以前做得不夠的，我將多多學習，聽取老師同學意見，努力完善。

　　學生會工作總結篇3

　　時間悄然而至，不知不覺中，公共管理系學生會工作已在最初計劃中走向結束。本屆學生會自9月份上任以來，在李書記與團總支書記王老師的指導與關懷下，在主席馬強的帶領下，在各部長與干事的努力下，工作已基本圓滿結束。在學生會舉辦的一系列活動中，都已起到宣傳公共管理系，培養部長領導、管理能力，鍛煉干事團結協作能力的目的，發揮了學生會的積極作用。

　　我作為學生會副主席，日常工作主要有：

　　1.協助主席開展各項活動，根據學生會的決定，安排落實各項工作的開展;

　　2.主席不在時履行主席職責;

　　3.做好學生會大事備忘錄;

　　4.及時掌握學生會干事的思想和工作情況，及時向主席匯報;

　　5.分工主抓幾個部工作。

　　下面，就將本學期工作情況向李書記、王書記、主席匯報如下：

　　協助主席開展各項活動

　　本學期以來，學生會為了豐富同學課余文化生活，開展了迎新茶話會、文明宿舍大檢查、“社會浮躁，吾輩當沉淀”主題演講比賽、“成大事者應不應該拘小節” 辯論賽等活動。

　　1.迎新茶話會

　　迎新茶話會可以算是一次給新干事施展拳腳的活動，整個活動除策劃、分配任務及總結而外都由干事們操辦的。而我則協助主席，在活動結束之后召開了茶話會總結大會，既對干事工作表示肯定，又指出不足之處，望其改正。

　　2.文明宿舍大檢查

　　為了使同學們生活規律、美好、充實，主席團協同生活部對公共管理系學生宿舍進行了檢查及評比。

　　(1)我與生活部長擔任宿舍視察人員，對同學內務、宿舍安全、生活用品擺放等都做了詳細要求;

　　(2)檢查之后，我及時要求生活部將評分表明細，根據各宿舍得分，宣傳部擬出評比結果公示榜;

　　(3)與生活部長對優秀宿舍進行獎勵;

　　(4)遞交宿舍檢查總結

　　3. “成大事者應不應該拘小節”辯論賽

　　此辯論賽由公共管理系、百納文藝社團共同舉辦。其中，做為副主席，我做了以下事情：

　　(1)遞交策劃書，取得書記的支持;

　　(2)召開部長會議，確認、明細分工;

　　(3)我做為學生會代表，擔任正方一辯，與其他三辯手緊密合作;

　　(4)活動之后遞交總結報告，個人也進行了總結與反思。

　　4. “社會浮躁，吾輩當沉淀”主題演講比賽

　　此次比賽，我發揮了副主席該做的'策劃、組織、協調、總結作用：

　　(1)賽前策劃。與書記溝通，得到書記同意。

　　(2)組織召開部長會議，確認、明細分工。使各部都積極投身于活動當中，但又避免任務繁重，做到“物盡其用，人盡其才”

　　(3)與外聯部長共同邀請各系團總支副書記、學生會主席及我系團總支書記擔任比賽評委。

　　(4)與文體部長、秘書部長購買比賽證書及獎品。

　　(5)對支持人臺詞及禮儀做出指導。

　　(6)賽后總結。

　　學生會大記事備忘

　　公共管理系自9月份到12月份，工作記錄如下：

　　9 月：

　　(1)接新生、

　　(2)教學樓裝修安全教育、

　　(3)干部換屆、

　　(4)學生會納新

　　10 月：

　　(1)學生會第一次例會、

　　(2)迎新茶話會、

　　(3)文明宿舍大檢查、

　　(4)志愿者活動。

　　11 月：

　　(1)“成大事者應不應該拘小節”辯論賽、

　　(2)“社會浮躁，吾輩當沉淀” 演講比賽、

　　(3)系團總支書記見面會、

　　(4)預防艾滋病日宣傳。

　　12 月：(1)學生會本學期工作總結大會。

　　把握干事思想動態

　　本屆學生會干事共23人，也算是一個小集體，要想管理好學生會成員，就必須從各干事思想動態著手。思維決定行為，只有了解他們想什么，才會清楚他們想干什么。所以，我召開并主持了12次大會。每次會議中，均有部長代表、干事代表對小階段工作進行匯報與總結。而我則一方面對部長、干事的努力表示肯定，一方面也對干事工作、會議、行為做出了要求。

　　一次次會議之后，發現，雖仍有干事保持特立獨行的工作態度，但絕大一部分人則在思想上對學生會有了更深刻的認識，在行為上也更顯成熟與穩重。

　　此外，在課余時間，我還與部長、干事進行了多次有效溝通。在除去學生會這個屏障之后，與其用平級的身份相處，互相交流、互相學習，并收獲頗豐。

　　四、緊抓部門工作

　　做為學生會副主席，對部長進行有效管理也是很有必要的。針對部長，我在工作中對其提出了以下要求：

　　打理好本部，上行下效

　　系學生會共6個部門，除文體部兩名部長外，其余都是一位部長打理一個部門事宜。而每個部門都有明確分工，部長在主席安排工作或就本部工作，進行運作，只有部長以身作則，起帶頭表率作用，樹立榜樣，他的“部長精神”才會得以延伸，干事才會效仿。所以，部長自身要求必須嚴格，要嚴于律己。

　　團結協作促發展

　　學生會每個部門雖有劃分，但目的卻只有一個：為公共管理系做實事。所以，每位部長不只是打理內部事務那么簡單，還要協助其他各部門以及主席團開展工作，在及時完成分配任務的同時，與其他部門也要展開良好的溝通和提供相應的幫助。不求他人感謝，不求“贈人玫瑰，手有余香”，只為能發揮學生會積極作用，更完善、更完美地做每項工作。

　　加強與干事的溝通與工作引導

　　部長與干事并不僅僅是上、下級關系，也是同事，朋友的關系。在與干事溝通這方面，每位部長必須謹慎，既不能太頻繁，顯得沒部長樣子，又不能太少，給人疏離的感覺。在溝通次數及內容上，部長應把握好“度”。

　　工作總有盡頭，各部長也應早為以后換屆作打算。在平時工作中，應該多加觀察、考驗，及早為下一屆學生會干部物色人選。所以，在工作引導方面，部長也應留心，挑出有潛力并想為同學服務的人，對其重點培養。

　　本學期工作雖已在原有計劃中結束了，但仍存在些許不足:

　　部長管理應再加強

　　在一個團隊中，一個優秀的，有責任心的領頭人很重要。在部長管理、工作監督這方面，下學期我還會在原有基礎上再加強。

　　活動類型多樣化

　　下學期開展活動中，應盡量避免重復出現這學期開展過的活動，以便讓同學們能積極地、不厭其煩地參與其中。

　　干事管理制度化。體系化

　　本學期出現部分干事工作態度不正，工作懶散的現象，針對這一現象，下學期我會與主席、各部長出臺一項制度，專治“混水摸魚”的人。

　　總支，公共管理系學生會工作也算是在盡然有序中結束。工作中出現的問題，也還需各領導、主席及部長共同批評指出，以便做到更好。我也會盡全力完善，查漏補缺。

　　我相信，系學生會一定會在領導的支持下，主席的帶領下，越走越好，走出屬于自己的一片天地。

　　學生會工作總結篇4

　　這一學期以來，我們新一屆學生會干部在體育學院院領導的指導下，全體干部同學的密切配合下，我們的各項工作都順利完成了。回顧這一學期，我們的工作有進步，也有不足之處。總的來說，我們的工作還是取得了一定的成績。如我們順利開展了迎新文藝晚會、寫給家長的一封信、老人節游園晚會、溫馨居室設計大賽、文明寢室的創辦、校運會、普通話比賽、三筆字比賽、象棋比賽、足球聯賽等系列活動。這些活動的順利開展，是各位干部同學共同努力的結果。

　　特別是在這些活動中涌現出來的干部典型，他們是：在迎新文藝晚會中，以王玲為部長的文藝部，在她的帶領下，副部長吳莎莎、xxx及干事的共同努力下，負責整場晚會的節目彩排、刪選及現場的舞臺表演，為晚會的順利進行立下了汗馬功勞。還有以虢鵬為部長的宿管部、以汪超為部長的外聯部都為晚會貢獻了自己的一份力量。

　　在溫馨居室設計大賽和文明寢室的創辦中，以虢鵬、陳靈芝為部長的宿管部、女生部，為我院的寢室形象在學校中得到了很大的提高。以湯蓉為部長的學習部，把普通話比賽、三筆字比賽、象棋比賽舉辦的有聲有色，并在全院師生中起到了一定的影響。還有一些活動，我們的干部同學都還做的不錯，有用心在做，也取得了一定的成績，由于一些原因，可能影響不大，但他們的付出還是值得肯定的。

　　我們這屆學生會共設有一個辦公室和七個職能部門，做為學生會主席，下面我就各個部門這一學期以來的工作情況做出總結。首先是辦公室，辦公室作為溝通各個部門并協助主席團做好各項工作的部門，這一學期以來，在陳翔為主任的帶領下，辦公室盡職盡責，各項工作都取得了一定的成績。協助主席團定期召開會議并做好會議記錄；做好《學工簡報》的采稿及收集工作。不足之處就是部門內部的配合還不夠好，與兄弟學院的交流還不夠。然后宿管部和女生部，這兩個部門的工作性質基本一致，日常工作就是管理和督促教室和寢室衛生。

　　這一學期以來，通過兩位部長的不懈努力，我們學院的衛生狀況還是有所改觀的。特別是教室衛生有很大的提高。也通過搞了一些評比和創建活動來調動同學們的積極性。但是我們學院的衛生狀況仍然比較嚴峻，特別是寢室衛生，有待改善，這將是宿管和女生部下學期的各種重點。其次自律部，作為監督干部同學的部門，這一學期以來，制定出了干部管理條例以及優秀干部評比辦法。這對于我們的干部管理與建設起到了積極作用。加強干部的管理與建設，監督干部的行為舉止，極大的推動我們團隊的發展。

　　再次學習部，這一學期以來，圍繞促進學習氛圍、緩解學習壓力，開展了五大活動，起到了積極的效果。通過這些活動，也挖掘出了不少優秀的同學，起到了樹立學習典型的作用。不足之處就是與其他部門及主席團的溝通不夠，導致部分活動不是很成功。活動的相關內容和活動開展時遇到的困難沒有及時的向上匯報及尋求幫助。

　　再次體育部，這一學期以來，由于條件的限制，活動開展的不多。除了校運會的運動員選拔及足球聯賽，就沒有開展過什么活動了。下個學期會多開展一些活動，并會加強與各部門及主席團的交流。最后文藝部，作為主文藝活動的部門，這一學期以來，其最大的活動就是成功的'策劃了迎新文藝晚會。迎新文藝晚會的順利舉辦，是離不開文藝部努力工作的結果。其還協助宿管部和女生部搞好溫馨居室的設計和文明寢室的創辦。還配合校文體部組織了創意市集活動。如果能多開展一些活動的話就跟好了，把我們學院的特色打出去。

　　但在這一學期中，我們的干部同學也暴露出了不少問題。由于時間短暫，工作經驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足：

　　一、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性。各大職能部門"割據"一方，很少有信息上的共享。表現之一就是讓同學們感到莫名其妙的同一時間、同一學生對象、不同部門要做不同的事，讓他們是驚訝和無奈之余仍舊得施行"分身術",兩地游擊。于是，在這一點上，給我們提了一個醒：不同的學生部門之間的信息共享、信息交流至關重要，否則影響的還是學生的成長，學院的發展。整體學生會成員素質有待進一步提高。

　　二、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監督和管理，各部門之間未交接好，導致校舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。三、與兄弟學院及校學生會的交流不夠，宣傳力度不夠，我們的活動大多只限于我們自己學院內部。活動的開展阻力較大。

　　四、我們的學生干部與本院學生和老師的交流不夠，導致有些活動得不到老師和同學的支持、參與。

　　五、學生會各個部門與主席團的溝通還不夠。

　　六、學生會各個部門和團總支各個部門的聯系不夠，我們的主要干部同學之間的交流也還不夠，缺乏團隊意識。

　　我們相信通過我們的努力和系領導的支持下，我們的工作會取得更加輝煌的成績，在今后的工作中，我們會做好學生會工作計劃，爭取將工作做到更好！

　　學生會工作總結篇5

　　20xx年2月—6月，我們公益實踐部獨自組織了“獻愛心周”和“芝麻街”二手市場兩大活動，也輔助其他部門和組織做了很多工作、當然還有我們的日常經營好“博愛小屋”，做好減輕學生負擔，擴大博愛小屋在我校的影響力、

　　回顧今年的工作，相比去年確實少了很多、但我覺得這學期的工作效果并不是很理想、我在“芝麻街”二手市場活動種了解到我們自己部門的人竟然對這個活動的流程知之甚微、這種情況是很不正常的，我們做事情卻不懂下一步該超哪個方向走，只知道聽活動負責人的指揮和安排做一些零散的事情永遠不會提高一個人的能力、這種現象發生的原因：

　　1、活動負責人沒有將整個活動的流程和細節清楚的告訴給干事、

　　2、我們干事們沒有真正的積極地、用心的參與這個活動中去、上學期我注重細節的學習，這學期我看重一個項目的流程及活動應該注意的事項、（活動應該做些什么？應該先做什么，后做什么？在做的過程中可能預料出現的問題及很容易做錯的問題？人員調配需要考慮的因素？）針對“芝麻街”二手市場活動不是進展很順利，收效不是很理想的另一個主要原因就是時效性把握的不好、

　　活動的`主體賣方主要是大四學生，而他們到5月份都忙著找工作、這樣導致賣方市場變成買方市場，對于我們的工作也變得被動起來了、但該活動還有成功之處的，如：二手市場的名字起得好、登記買賣雙方信息工作做的好、工作人員工作態度好、對二手市場運行可能出現的問題剖析的全面謹慎等、針對“獻愛心周”的活動大致分為三個環節、

　　有“愛心簽名”活動，然后是“愛心圖片展”，是捐贈活動、前兩個環節操作性很強，并不難實現，但一環回收捐贈物品是一項很繁重的工作，并且的回收衣服的整理更加繁雜、與上學期的軍訓服裝回收活動相比，這次更加有意義、但操作性同樣很小，要耗費大量的人力、人員調排出了問題原因也很清楚：

　　1是當時我們部門的半數人員兼志愿者協會和公益實踐部的工作，并且其他部門也在忙著做本部的特色活動，這是客觀事實，想要避免可以選擇調整活動的時間，然而“獻愛心周”活動恰恰擬定于紀念“5·12”汶川大地震的活動，因此不可避免、

　　2是各部干事的工作積極性下降，大一下學期的工作即將結束，大二就會進行校學生會換屆，很多同事會想到退出，有的想繼續努力向副部看齊，但各同事就會猜疑認為經常工作的人就是以后的副部，工作積極性下降也無可厚非、另外除人員調配問題以外這次活動的很大弊端在于沒能善始善終，后期衣服整理工作及各樓棟衣物師傅清理完全的檢查、這種情況發生的原因就是負責人沒有考慮到細節問題、當然這個活動相比“芝麻街”二手市場活動優點在于活動總流程清晰明了！針對“博愛小屋”這一主戰場，我以為它不能僅僅作為衣服的收藏室，更應該成為門類齊全的“圖書館”，衣服回收很多，但學生領走的卻少之又少的！工作量之大、重，占用空間之大與收效的巨大差距實在應該影響一下我們的想法、因此我認為“博愛小屋”的工作重心應該由衣服轉移到學習用品和生活用品上來、

　　當然這學期我學到了不少東西，其中有段時間也同樣思想滑坡，但每一次看到部長這么輕松自如的處理這么多問題，實在覺得自己還很稚嫩，這也堅定了自己繼續努力工作的信心、通過這次總結，我回想到以前工作的種種場面，心里也會感到有一絲欣慰，我相信經過不斷的努力，自身的工作能力和素質一定會得到提高！

　　學生會工作總結篇6

　　時間如風般的飛過，沒有留下印記卻留下了珍貴的記憶。時光荏苒，我學會了腳踏實地，學會了真誠。想想現在自己，我的感謝你，我們的好部長。沒有你，就沒有現在自信的我。

　　在過去的一年里，對于自己的工作，我認為還是比較合格的。在過去的一年里我重新認識了自己，更加進一步了解了我們的工作。在我們學生會的辦公室里，有這么兩個牌子，一個上面寫的是：想學習的留下，混日子的走，琢磨事的留下，琢磨人的走，勤勞能干得留下，好吃懶做的走。另外的寫的是：一顆蔽日遮蔭的樹，一朵芬芳四溢的花，一個團結溫馨的家。咱們學生會生活部的職責：

　　（1）溝通后勤集團，成為同學跟后勤集團之間的紐帶；

　　（2）對各院系生活部的工作進行監督及例行的生活檢查工作幫助同學養成良好的生活習慣；

　　（3）協助學生會其他兄弟部門做好一系列的特色文以及其他活動。

　　有自愿者，我們的很多的工作都可以完成，但是工作的效率會變低；沒有自愿者，我們可能有的工作會遇到阻力，比如說院里的不配合，或者其他跟院系學生會的小摩擦，可能導致我們的工作不好做。一路從干事到了現在的副部，聽到很多人抱怨說又做了一年的干事，沒有自愿者（干事）是給我們的工作帶來了不少的麻煩。但是，我覺得沒有自愿者（干事）的我們，會使我們成為一支更加有戰斗力的團隊。在學生會沒有自愿者（干事）的這一年里，我們所有的工作都很有秩序的，而且高質量的完成了。我覺得沒有自愿者在我們這團隊會

　　比有自愿者的效率會更高。而且，人員過多會產生部門的過度臃腫，導致同學之間的心里不平衡。

　　監督院系衛生的工作，可以說在目前為止是我們最難搞定的工作。從院系調人上來檢查衛生幾次了，結果可以用慘不忍睹來形容。院系之間為了在院系的評比中取得好的成績，給別的院系抹黑的事不斷。我覺得我們做出一些措施禁止一下，比如說：我們自己學生會的副部可以在院里的干事中聘任；我們可以在一些院系中抽出一定的人數作為我們學生會的預備隊，這些同學可以成為我們的強大支柱。

　　我們的衛生檢查條例已經很多年沒有改革了。我覺的它已經不再適合我們的工作環境，而且就以前的檢查來說很多都僅僅是在定期的檢查中才會想到打掃，在一個星期中很多時候都是臟亂的狀態。所以，為了讓同學真正養成一個良好的生活習慣，我們必須對目前的檢查條例進行改革；至于包干區的衛生，我們學生會一個學期也就檢查兩三次，重視程度不夠高，包干區的衛生狀況影響的是我們學校的形象。報告區直接的說是我們學校的臉，我們應該加以重視。

　　在我們的生活部職責中有一條是協助其他兄弟部門完成他們的特色活動，對于我們生活部來說我們沒有自己的特色活動是一個不小的遺憾。我認為生活部作為學生會一個重要的組成部分也應該有自己的特色活動。對于活動，既然我們是生活部，就應該不需要有太多的物質投入，但是會有一個不一樣的效果，比如改善校園環境。

　　如果我留下來主持生活部的工作，在傳承上一屆的基礎之上繼續

　　努力的'工作比如例行的針對各院系衛生情況進行監督，繼續堅定不一的為學生會各部門的工作提供幫助之外，開展一些改革。所以我想開展一些有意義的活動來作為我們的特色活動，比如我們可以在三月份跟十月份的第二個星期六針對全校的小廣告進行一次大的清理，美化我們的校園。具體我們可以在兩個不同的時間段里分別安排七個院系來工作，對于這次活動，可以將活動的情況列入先進院系的考評里。這樣的不僅可以團結校學生會與院里學生會，而且會讓我們知道哪個院系對我們的工作比較支持。與此同時我們也可以關心留意各院系的干事的工作，以此判斷是否可以將其選入我們的學生會，從而給學生會注入優秀的血液。

　　或者在南區籃球場舉行一場宿舍文化節，時間在每年學生會換屆后的第三個星期日，我們可以從全校的宿舍里挑選出裝飾最好，宿舍的寢室文化突出的宿舍做成一張張的展板來展示，讓同學明白宿舍這“家”的溫暖。具體如下：

　　（1）讓各學院把自己最好的一兩個宿舍進行申報；

　　（2）我們派人員進行反復的核查；

　　（3）我們把這些的宿舍進行拍照然后做成一張張的展板；

　　（4）對于展示的宿舍，請校團委給予豐厚的獎勵；

　　鑒于學生會的工作沒有干事，我們可以從自己信任的院系里抽兩名干事作為自己的干事，而且我們可以從他的工作可以作為我們換屆選擇副部的一個參考。

　　對于換屆這個給學生會注入新鮮血液的大事，我認為要做學生會

　　的副部，他們應該是勤勞能干，認真負責的才可以。體制的改革，告訴我們：沒有了干事，很多事情必須副部來做，所以選擇什么樣的副部是學生會高效工作的保證；是決定學生會能否繼續把自己的優良作風繼續傳承的保證；是決定學生會能否加強戰斗力跟凝聚力的保障。

　　在學生會工作了兩年，我覺得選擇副部應該有以下的幾個標準：

　　（1）最好是在生活部工作過的同學；

　　（2）有強烈的責任心，有一定的組織跟領導能力；

　　（3）學習成績應該過半，最好是成績優秀者；

　　（4）有很好的交際溝通能力；

　　（5）有奉獻的精神，有很好的執行能力；

　　（6）懂得奉獻，愿意付出。

　　我們可以在全校進行招募，但與此同時我們也同樣應留意院系生活部的優秀同學。優秀的同學是我們學生會的財富。“服務同學，鍛煉自我”，這樣的口號除了在我們的嘴里，它也應該在我們的心里。在這里，讓我們用自己的方式來為學生會做自己的努力。對太多的舍不得，如同畢業的離開。太多的感情，如同濃烈的血與酒。請敬愛的團委組織再給我一個為同學服務，為同學奉獻的機會，我會做的更好。我愿意-----愿意為服務同學而做出自己努力。我愿意繼續留在生活部工作，請相信我是一個留心細節的人。我會把自己的工作做得更加的好。

　　學生會工作總結篇7

　　擔任通信工程學院學生會文體部部長一年時間，一路走來，大大小小事情經歷不少，到了該總結的時刻了，仔細想想，無非用四個詞來形容這一年的成長與體會：認真，付出，激情，回報。

　　認真。在學生會做的或許并不是什么驚天動地的大事，但確實得用認真二字來詮釋，每一件瑣碎的小事，每個一老師的囑托都需要我們全心全意，認真地去完成。能認真把每一件小事做好也是一種能力。

　　付出。所謂付出，可能是時間上的，也可能是精神上的，對于時間，學習與活動的平衡是我們需要把握的，當然有時的`付出，不一定能看到回報，但當初既然選擇站在這里，就要勇敢地去堅持。

　　激情。新官上任三把火，初入學生會時，做什么都能充滿激情，但隨著時間的流逝，平時瑣碎的工作沒有新鮮感后，對于激情的掌控就更需要我們去努力了，選擇學生會就是選擇一份責任，當熱情消失后，我們擁有的，更多地是一種承擔的責任。

　　回報。回首這一年工作，沒有得到一分物質的回報，所謂的獎勵也寥寥可數。如果是沖著賺錢與名譽來，那你完全可以選擇簡直或者參加各種比賽。學生會工作是無私與踏實的，當然在不知不覺之中，你的心態，性格，做事的方式，效率都活得到潛移默化的提高，而這些對于四年后找工作，或者進入社會的我們來說都是極其豐富的財富，這也是對于學生會工作的一種回報。

　　學生會工作總結篇8

　　回顧這一學期所經歷的風風雨雨，失去與所得，我從中學會了許多，感悟了許多。從剛剛開始的一事不懂到現在的的稍有幾分成熟穩重。我覺得我有了較大的進步，這些進步是進入校學生會工作之后從無形中所收獲的，是學生會給了我這樣一個發展平臺。它磨煉了我的毅力，鍛煉了我的意志。還記得在我剛進學生會的時候，我曾說；“我來時鍛煉自我的”！在面試的時候，師兄也曾說過：“要鍛煉自我就必須要堅持下去”。他還說自己來到學生會面試的時候也曾說過這樣的一句話，然而現在他確實是證實了自己的言語，還當上了我們學生會的主席。我一直告訴自己：選擇了就不放棄，選擇了就要堅持到底！

　　從我加入校學生會那天起，我一直在努力，嚴格地要求自己。通過四輪的面試，我順利成為了學生會的干事。從那一刻起，我就深刻認識以到自己肩負責任的重大。我們學習部是學生會的一個核心部門，是聯系其他各部門的中心樞紐。回首過去，在這一學期，我們校學生會全體成員共歷風雨，攜手并進，在各部門的密切配合下，我們開展了許多有意義的活動。在大家的共同努力下，我們取得了一定的成績，得到了廣大師生的好評。下面是我的個人工作總結：

　　這是一個平凡的學期也是一個不凡的階段，因為在這段時間里我學會了很多東西，也見識過很多。首先，我進學生會的第一份工作就是“教學日志的收發”。在我接受教學日志的收發到現在以來，我覺得我有幾點做得不足的。首先是，但我第一次向各位學委介紹自己的時候，我的語言組織能力明顯有所欠缺，然而收發教學日志的工作就是一個要多于學委交流的工作，所以交際能力有待提升中。而我覺得做得比較好的是我能提前通知好各學委的工作。希望以后我們把教學日志的收發工作做得更加油條理。

　　接著“追求卓越，敢為人先”也就是我的加入學生會的一個活動。在這個活動中，我第一次接手工作分配，從中需要各位組員之間的相互合作，每個人的建議都或許成為活動的關鍵事項。那時我接手任務時還有一點懵懂，因為我不知道接下來怎樣做才能把工作做好，于是我只好與組員先分配了一下任務，而我是負責流程的。為了防止差錯我就早早寫好一份策劃書，然后組員之間共同修改。然而我感覺做得不到位的是我的策劃考慮不夠周全。例如：物質、工作交手、還有聯系工作人員不夠到位，所以我的第一份策劃書得不到應用。因此，我認為還應該多多向師兄學習學習。然而在演講比賽是我是負責秩序維護的.，感覺做得還可以吧。

　　最后我們所接手的就是我我們這個學期以來最后的也是最為大型的一個活動—————“辯青春·變風采”的辯論賽，維持有2個月長的時間。在這段時間里，我們從初賽到半決賽再到決賽一路走來，歷經時間的磨練，組織工作的洗禮。總之我感覺這次辯論賽的舉辦還是比較成功的。還有的是，在開學到現在，我們歷經了學生會的動員大會，發過宣誓詞。參加過運動會的后勤工作，見證過運動員的喜悅。還有計算機等級考試的考證工作，不僅是收發我再說一下我加入學生會的一些感受：加入學生會會占用一定的時間，但我認為從另一方面是可以促進學習的。假如你對工作有責任心，還想在學生會里鍛煉，那你就會去努力，因為你學習太差會被淘汰的。只要你有了這緊迫感，你就會好好學習，更何況大學本來學習的時間不多。而且你的能力得到了鍛煉和提升，這將比你的學習更加重要，這對你人生的影響也更加深遠。

　　在學生會的這段時間里，我的感覺就是組織有序。在學生會的策劃到舉辦的過程中，總體來說，干事們的積極性有待提升，還有我們對工作的反應能力還有所缺陷。不過在團結來說做得好不錯。至于接下來我是否要下決心去競選主席團和部長之類的，我還在考慮當中，因為下一學期的學習任務會更加緊，而且我還報考的專升本的考試，還比較忙碌吧。我還不能確切的說我要去做主席后部長的接班人，我要一段時間去思考。

　　工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充實和欣慰，因為跟著學長學姐們一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅。每一個部門的人員都是那樣的團結上進。他們不畏艱難，開拓進取。她見證了我們在一起的點點滴滴，也見證了我們的成長。我為自己能在學生會這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。

　　同時，也希望下學期我能繼續和大家一起工作、學習、成長。通過大家的共同努力，把我們學生會的工作做的更好。

　　學生會工作總結篇9

　　2月對于我來說是一個收獲與挑戰同時存在的月份，這個月我帶著著科創部的工作也步入了正軌，有條不紊的進行著。在這里我成長并收獲了工作中的喜悅，但同時我又面臨著工作中的挑戰。現將本人本月工作總結如下：

　　一、常規工作：

　　(一)、按時參加校團委的部長會議，認真做好會議紀律，準確把握會議精神，為以后工作的開展作思想上的指導;

　　(二)、按時召開部門系統會議，向各二級院系科創部仔細傳達每次會議的精神，嚴格要求各院系科創部以為廣發同學效勞為宗旨，以會議內容為思想的指導，更好地為更多的同學效勞。在2月25日中午，我們部門召開了科創部系統會議。會議上就“挑戰杯〞辯論大會的結果作了簡要總結，并且對3月份科創部的工作進行了說明和布置，而且會議上再次重申了各二級院系科創部考查制度;

　　(三)、嚴格按照考核制度要求各二級院系的科創部，加強與各科創部的聯系，多交流工作經驗。鼓勵其提出對我部門的建議與意見，充分聽取不同的意見，努力改良我部門的工作方法;

　　(四)、積極配合常規檢查(政治學習檢查、勞衛檢查、晚寢檢查、晚自習檢查、文明監督)，認真做好值班工作。

　　二、具體工作：

　　(一)“挑戰杯〞作品收集及篩選工作

　　寒假時參賽選手對作品進行了修改，在2月初時，我們將這些重新修改正的作品一一收集上來，以便老師對作品進行篩選。我們部門全體成員也協助老師參與了作品篩選工作。通過篩選，共有11件作品從眾多作品中脫穎而出，進入了“挑戰杯〞作品終審辯論大會，其中建規院2件，城建系3件，土木院6件;

　　(二)“挑戰杯〞作品終審辯論大會

　　2月11日下午2點，在新校區一教舉行了“挑戰杯〞作品終審辯論大會，大會歷時約三個小時。我們部門組織參賽選手參加了辯論大會，并對大會全過程通過拍照進行了記錄，而且還認真聽取了選手們的辯論，以便我們對選手作品深入了解，方便工作的開展;

　　(三)“挑戰杯〞作品整理裝訂工作

　　通過層層篩選，最終朝陽校區共有4件作品將代表學校去參加省級“挑戰杯〞大賽，城建系1件，土木3件。在3月17日下午，我們統一將這四件作品及其相關表格交至新校區進行最后的整理、修改和裝訂工作。

　　(二)、協助其他兄弟部門的活動開展。在2月初，協助女生部舉辦“3.7，我們一起美麗〞女生節系列活動，包括前期活動準備、宣傳工作和活動拍照工作;協助青志開展2月25日的10級青年志愿者培訓大會，包括ppt制作和大會拍照工作;

　　三、工作中的缺乏：

　　(一)、新老校區科創部聯系不夠，在往后的工作中，我們將努力加強兩個校區的聯系，使活動同步開展，資源共享;

　　(二)、照片質量不高，在今后，我們將加大對新干部的培訓，熟練掌握攝影技巧，積極學習ps，確保照片質量。

　　四、我的收獲：

　　我由一名大一的委員，成長成為科創部的部長，在這個角色的轉變過程中，我學會了很多：

　　(一)、自主學習

　　做了部長以后，我深刻體會到是一切要自己主動去學去做。只要我想學習，學習的時機還是很多的，老師從不吝惜自己的經驗來指導我們的工作，讓我們少走彎路，還可以通過各種各樣的培訓來提高自己。

　　(二)、積極進取的工作態度

　　在工作中，像我這樣沒有很多經驗的干部，更需要通過多做事情來積累經驗。

　　(三)、團隊精神

　　工作往往不是一個人的`事情，是一個團隊在完成一個工程，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結合作，配合默契，共赴成功。

　　(四)、根本禮儀

　　無論是著裝還是待人接物，都應該符合禮儀，才不會影響工作的正常進行。

　　(五)、為人處事

　　作為一名學生干部要做到妥善處理，要多溝通，并要設身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。

　　以上是我20xx年月的個人工作總結。說是總結，不如說是回憶與學習。雖然我是大二干部，但是，我仍然發現自己的工作思想不成熟，處事考慮得不全面等等。在以后的日子里，我將不斷去學習，學習做人和處事。最后，在新的一個月里，讓我們共同期待更加精彩的學生會!

　　學生會工作總結篇10

　　進入藝體部學生會已經有一個月了，在這簡短的一個月里我深深被這溫暖的大家庭所吸引。學生會作為一個團體，我身在其中，明白了團隊合作的重要性。不管是部門和部門之間還是人與人之間。讓我懂得團結的力量是如此之大。所以在工作中我學會了與別人合作的重要性。學會了冷靜思考。懂得了與人相處的意義。這對我來說是個很大收獲。

　　以下是我以后的工作計劃：

　　首先，積極組織各項文娛活動，調動同學們的積極性。主動了解全班同學的興趣、愛好、特長工作計劃，從中發現人才并培養他們成為班級或學校文藝骨干。為各種文藝演出準備節目，組織好演員積極排練。積極與院學生會文藝部溝通，完成文藝部下達的各項任務。積極配合院文藝部的工作，努力完成各項演出任務。

　　再次，在完成本職工作的同時工作計劃，協助其他部門做好工作。根據各個班級的`特點并貫徹上級有關組織精神積極開展各種文藝活動，豐富同學們的業余文化生活。完成上級組織交給的其他文藝工作。

　　最后，每次活動結束后要作好記錄并總結經驗教訓。按時參加學部開展的各項例會。

　　大二的學習生活即快樂又充滿了艱辛，大家都在為自己的未來忙碌著，我希望每次的文娛活動大家都能積極參與。希望每一個同學都能發揮自己的特長，勇往直前。希望在20xx年，我們可以開展“周末舞會”活動。給同學帶來不一樣的驚喜。

　　在20xx新的一年里，在以后的學習和生活中我會更加努力的投入到學習和工作中來。積極配合部長和上級的工作。同各部門搞好關系，希望在接下來的20xx年里，我們都可以有一個更新的開始。

　　20xx年xx月xx日

　　學生會工作總結篇11

　　轉眼已在學生會組織部一學期了，首先，對部門，本人覺得，總體來說，部門內部氛圍和睦，三位部長富有責任感和愛心，對新干事不論是學習還是工作方面都關愛有加。新干事之間也能做到和睦相處，工作上團結互助，生活上相互關心，部門全體人員如同一家人，四代同堂，在組織部度過的一學期是愉快的一學期。

　　但從細來說，本人還是要對自己的工作進行一次小結，對不足之處進行批評，同時給部門提出一點小小建議，期待組織部發展得更好。

　　于本人，一學期的主要工作是負責收齊團費和通知團支書各項活動，本人基本完成工作，其中存在的最主要問題和缺點是完成工作后沒有對后續工作跟進，可能導致他人的下步工作遭遇困難，今后應當改善，設身處地，在完成自己工作的同時也盡量使接手下一步工作的干事方便。另外一次由本人和歐豪哲主要負責的活動是院運動會的`趣味活動，在歐豪哲跟本人以及其他干事的配合之下，趣味活動順利進行。但是不足之處，由于經驗不足，準備不夠完全充分，導致在記成績的時有點混亂，幸得師姐相助，下次準備活動時應當想得更充分，提高排練效率，排練更加充分，確保活動順利進行。

　　于部門，雖然我已提起部門整體氛圍和諧，但我知道，這種和諧的氛圍是需要去努力維持的，組織部新干事人數上的特點是，人少，妹子更少。因此，部門內部更需要有和諧快樂的工作氛圍。本來就少的干事不能再少，我們缺一不可。希望部長能發揮帶頭作用，增加干事相處時間，增強部門凝聚力。真心期望，組織部越來越好！xx學生會越來越好！

　　學生會工作總結篇12

　　我自20xx年10月份接手學院學生會工作，迄今已有半年。有一些經驗教訓應當牢記：

　　1、工作制度方面

　　由于我是10月份接手的學生會工作，也算是“半路出家”，沒有能夠制定一套比較完善的管理、用人制度。導致后續管理工作“無據可依”，學生也有些無所適從，不能夠很快適應我的工作節奏和要求。比如，我口頭要求所有部門在大型活動結束之后兩周內必須整理好發票進行結算，有特殊情況無法完成的需說明，否則后續不予報賬。然而實際工作中，口頭要求的效力不大，學生干部還是會出現怠慢的情緒。也因為沒有制度依據，出現問題時無法對學生干部進行“小懲大戒”，制度無法貫徹執行，也很難對其他學生干部進行警示。帶領好一個組織，很關鍵的一點就是需要提前制定好符合工作實際的制度標準，將紀律寫在紙上，才能將要求落到實處。如此，才更能實現“獎罰分明”，動員學生積極性，同時，也能夠及時糾正學生疏失，讓組織朝規范化的方向發展。

　　2、干部培養方面

　　學院學生會對于干部的培養略顯不足。對于工作中學生干部較為缺失的能力，如：公文寫作能力、策劃撰寫能力、推送撰寫能力、材料收集與整理的.能力、表達能力等沒有能夠進行針對性較強的培訓。

　　另外，學生干部的積極性和主動性沒有能夠很好地調動起來。只是按部就班完成學校、學院布置的任務，工作比較被動。這與我本人經驗不足、指導學生的能力不足、不夠積極進取也有一定關系。今后，需強化對學生干部的引導，自己也需要學習如何提高管理能力，更好調動學生積極性。

　　xx年的招新遴選開展時間略晚，沒有能夠抓住先機，可能導致一部分優秀的同學流失到校級各組織。應結合新生入學教育周的活動，盡早開展學生會招新工作。

　　3、總結評優方面

　　各部門沒有形成良好的習慣，定期進行工作總結。學生會工作千絲萬縷，若沒有定期進行總結，則難以總結經驗、教訓，很容易重復做無用功，也很難看到工作成績。今后的工作中，應要求學生會各部門定期提交活動總結或部門建設總結（一學期一次或一學年一次），每次大型活動之后都應及時總結經驗教訓，形成文字材料，在部門內部召開總結會，才能更好發揮“傳、幫、帶“效應。也有利于組織傳統的傳承。要重視關于“數據”的總結，做好活動次數、參與人數、獲獎人數等的數據總結，通過數字直觀地體現工作成績。將總結作為學生干部、各部門評獎評優的依據之一，結合學生干部平時表現進行評選。

　　另外，要培養學生干部“工作留痕”的意識。上一學年，出現了個別活動沒有照片也無新聞稿的情況，這在今后的工作中應當避免。

　　4、活動組織方面

　　為更好完成量化的考核指標體系，在進行全年工作計劃時應盡可能貼合考核指標，同時，在考核前需要至少提前兩個月對標評優細則，盡早查缺補漏。

　　在活動的具體實施過程中，要信任學生干部，但不能疏于對學生干部的指導，大概方向、大概內容、大概時間節點需要指導老師嚴格把握。大型活動開展前，可召集學生干部進行“頭腦風暴”，將所有可能的突發情況進行梳理，并提供詳盡的應急預案（19年的迎新晚會就出現宣傳品的布置工作無法及時完成，導致晚會時間延后、效果打折扣的情況，就是在活動前沒有做好應急預案的結果）。細節問題需委派1名以上的主席團成員逐一審核，確保無虞。活動結束后，應趁熱打鐵，盡早進行經驗教訓的總結與歸納。

　　今后應更加重視線上活動的組織與開展，應當適應新形勢下的學生工作模式，即主要依托線上平臺與學生進行互動。注重推文的質量與數量，特別是推文的實效性。一些常規工作，如運動會、迎新晚會、畢業晚會等，應要求宣傳部門提前打好文章草稿，盡量在當天發送推文，能夠提高文章的點擊量及轉發量。

　　學院規模不大，學生人數也不多，希望在接下來的工作中找準生科學生會工作的特點，尋找到新突破。

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