差班班主任工作總結范文（通用11篇）
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，不如我們來制定一份總結吧。總結你想好怎么寫了嗎？以下是小編幫大家整理的差班班主任工作總結范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
差班班主任工作總結 1
不知不覺中，一學年又過去了。回顧這一學年的班主任工作，不由地感慨一句“終于結束了”。
兩年以來，本人一直肩挑初三差班的班主任工作。尤其是這一屆，學生從小就自由散漫，言論極為自由，而且中途將兩個差班進行了并班。結果可想而知，學生立刻發生了“化學反應”。
對于這樣的班級，我沒有彷徨猶豫的時間，必須立刻行動起來，因為離中考只有兩個多月。
差班，顧名思義：成績差，不良習慣多，心理素質較差，認知水平較低。這么一些特征就導致了紀律難管，課難上，班干部難當。一年以來，特別是兩個月以來，痛定思痛，思考未停，現將我的“差班方略”總結如下：
一、治亂，首先要樹“威”
治理差班，班主任首先要樹立威嚴。對于一個差班，我個人以為，一開始就進行愛心教育、情感教育是無濟于事的，所以只有施威，先鎮住他們，先給他們制定一些高標準、提出一些高要求，我們的關心，愛護，關懷才能順利給予他們。否則，只能受制于他們。
二、嚴慈相濟，常抓不懈
做為班主任，完成一兩件事，管住一兩個學生倒也不難，難就難在我們年復一年，日復一日。而且壞習慣的糾正絕非一朝一夕，需要持之以恒，反復抓，抓反復。和一些不諳世事，甚至十分頑劣的孩子在一起，這些孩子聚在一起，說不準什么時候就闖出禍來。應該說：在他們身上發生什么事都是正常的。因此，我幾乎是利用了每個課間到教室去督促學生的一言一行。對他們常抓不懈，時刻不放松。
對學生所犯的錯誤，我的做法是：既不無原則的遷就，也反對不假思索的發火。先了解事情的真相，了解學生犯錯誤的原因，然后再進行批評教育，提出希望忠告。這樣使學生感受到老師的良苦用心，從而發自內心的改正錯誤。
三、調動起全班學生內心深處的拼搏激情
在我這個“差班”中，學生普遍有這樣一種心理：我是差生，我不可能有多大作為，否則，我肯定跑到前面去了。這樣的消極心理在無形中給了學生很大的心理壓力，使他們無法走出自卑的陰影。同時，這種心理還會使學生降低對自己的期望值，總認為自己肯定趕不上其他學生。
其實，在每個同學(無論其成績優劣、表現好壞)內心深處，都懷著對成功的渴望。作為班主任的我，這一年都在盡力讓學生認清自我并重新振作，拿出一種拼搏的斗志。并且充分利用主題班會，甚至是個別談心的方式對學生進行這方面的教育和疏導。
四、自己力爭做一位強硬的'、樂觀的班主任
俗話說，師高弟子強，名師出高徒。所以，我深知：如果自己都軟弱無力，一籌莫展，班級就必將呈現出群龍無首的混亂局面。只有自己腳踏實地、不懈努力、積極進取，才可能將一個弱差班級煥然一新，令全體同學群情振奮。班主任言行舉止、品行修養、精神風貌對學生有著巨大的影響。一個開朗、樂觀、積極、健康的班主任會讓學生體會到無窮的力量，而一個悲觀、消極、牢騷滿腹、“昏庸無能”的班主任，只會讓學生感到前途渺茫、命運暗淡無光。
因此，作為這個“差班”的班主任，我對待學生的種種行為，該罰的要罰，該批評的批評，該通知家長的就通知家長，絕不姑息縱容。唯有這樣的雷厲風行、敢作敢為的管理風格，才能在學生中樹立極高的威信，方可將一盤散沙擰成一股繩。
在這一年的班主任工作中，雖有收獲，比如班風、學風較之以前都有較大的改善，學習成績也有較大幅度的提高。但也留下許多遺憾，工作也有許多地方沒有做到位，比如還沒有做好擒賊先擒王，個別學生影響太過惡劣，但終沒有治好；在與學生進行心靈互動時，有時工作不夠細致，傷害了孩子的自尊心；還有就是自己的性子較急躁，處理某些事情時不夠妥當。
總之，差班管理，一言難盡；方略各異，終難十全；心力不足，權做起點。
差班班主任工作總結 2
擔任八所中學初一年級（6）班的班主任一年了，在與孩子們接觸打交道的年中，有苦有淚，有歡笑也有悲痛，更有些許也有些許遺憾！
現我對年的班主任工作如下總結：
一．班風管理
俗話說：班的班風猶如班的班主任的性格，我“苛刻”的人，對人對事都極度的講究“完美”，在管理班級的時候，我以“軍隊化”的標準來的，學生，能夠約束，并能夠服從管理、聽從指揮，我想，學生就了自我的升華
1.學生的品德
班級的優秀與否，在每位學生品德的優劣上面，班一共有87個人，男生59個，女生28個，民族生共有6人，從下面鄉鎮的學生占了本班人數的78﹪，從下面鄉鎮的學生還內的學生，幾乎每個學生的品德思想多多少少都著個體的差異性，概括來講，從下面鄉鎮的學生會在心理及從農村來的，學習還見識都不如城市的孩子，難免會產生自卑的心理；城市的孩子則會比從農村的孩子優秀，甚至有瞧不起人的不良心態；還有這兩類孩子之間會物質上的攀比，品德的認識多多少少都了班級的，也了個人的品德素養！
面對問題，我主要采用“鼓勵＋限制”的方法，鼓勵自卑心理的學生向精神看齊；鼓勵攀比之心的學生也向精神看齊！限制家庭條件好的同學要注意學校的規章制度，帶手機、帶MP3和MP4教室的，堅決讓他們帶入！
當然，在學生們交往接觸的過程中，難免也會矛盾，主要體現在吵架和打架這兩大上，如何沖突，我的原則——寬以待人，學生之間沖突了，我會找他們情況，誰對誰錯，都要讓他們站在對方的角度去思考：換成我，我能做？讓他們學會寬以待人，下次再矛盾沖突
2.學生的考勤
著名教師魏書生說過一句話：學生能做的事學生做！學生的考勤情況，我這么管理的：各個組長各組的遲到、曠課課堂紀律的考勤；紀律委員對每個組長的紀律考勤；副班長監督紀律委員的紀律考勤；正班長對副班長的.紀律考勤，不管身為普通身份的學生，還身處“要職”的班干部，亂子，我都會找該人對話，地，且在合適的，比如說每周周一的班會課上點名批評，當然做得比的學生，也會點名表揚
3.學生的習慣
人的長期會演變成習慣，習慣有與不好的學習習慣、生活習慣等，里我主要來談一下學生的日常習慣，在擔任班的班主任的頭些天里，學生們的言語他們的衛生習慣令我頭痛的，且不說他們的話有多么的不雅，單一句頗帶粗口穢語的口頭禪就有令人作嘔之感；也不說他們的隨意動作令人感到震驚，單空瓶子就有令人感到甚恐！
大多數學生注意到不良習慣對他們個人形象的，他們根深蒂固的壞習慣，在教育他們講究衛生的時候，我了懲罰措施，比如：先分田到戶管好的“三分地”，也就區域的衛生，不允許隨手亂丟垃圾，也不允許別人往的領地丟垃圾！凡被我地上有紙屑的，我會讓他們撿起來，接著讓他們在下午帶水桶沖洗地板！雖說，但個人覺得，養成的衛生習慣，不下重拳治理難以的，現在，班的地板可以說最干凈的！
這只冰山一角，要想培養學生的習慣，我還得需要做的工作，但我樂此不疲！
二．學風塑造
班在初一年級當中屬于C類班，也就普通班！但我在學期開學之時向學生們表明了我的——把班打造普通班中的尖子班，我覺得除了抓緊班風建設以外，還得從學風上著手！
班在上個學期的四次考試當中，人總分超過600分，但在學期當中，每次考試都有學生超過600分，甚至在次月考當中一下子冒出了3個學生總分超過600分，這原因呢？我分析如下：
有紀律做保障，學生們安全感，紀律與學習之間的關系相輔相成的！綜觀學習優秀的學生，他們的自我約束能力強的，班風的逐漸好轉，班里的學習環境的凈化，他們學得更放心、安心！
學生的模仿能力很強，在好的學習環境下面，有學習佼佼者的，無疑一件值得高興興的事！我這么要求學生，學習好的同學帶動學習不大好的同學，開導基礎較差的學生不要心灰意冷，讓學得好的同學去幫助他，并且借鑒魏書生老師的做法，讓他們設定追趕的，一步一步來，穩扎穩打，力求每次都有進步！，每個學生都有的榜樣，都以的榜樣模仿“行動”，自然，進步屬于他們的，談話，學習差的學生，我會單獨找他們談話，盡量能挽救算，不去給他們戴高帽子，也不給他們設定過高的學習要求，只要他們本本分分的坐在的位置上不別人的學習就行，坐著無聊可以看感興趣的書，當然，思想、品位的書不允許他們帶到課堂上面看，自我做起，以身作則，親身垂范，有一句話在教育界里這么說：老師做的，別妄想你要求學生，我覺得這句話講的很有道理，學生不學習，不會學習，怎么辦？我想，老師的，學會如何學習了嗎？懂得培養的學習興趣了嗎？我依照我個人經驗感受：每個人不學習興趣，不不會學習，而坐定功底練到家！
我要求每天早晨5點50分起床，6點30分到校，6點30分至7點20分段在辦公室里，或者批改作業作文，或者讀書做題，做不個人“面子工程”，而想讓學生能夠從我身上體會到學習需要定力需要辛勤付出一項苦活！
學海無涯，班學風塑造一項艱巨任務，我愿意在漫漫教學實踐中上下求索！
三．與改進
班主任工作一項考驗人意志“造人工程”，在工程進展中，我難免會犯錯誤，一經驗；二自我期望值過高；三急于求成心理，經驗，可以細微觀察、綜合分析、總結慢慢積累；管理，應以平常心去，切不可期望過高，更不可急于求成，我覺得多自我反省、自我教育使更快成長、成熟起來最佳做法，我也懇請有經驗班主任、教師我更富有建設性建議！
就我對年班主任工作自我總結，之處懇請大家指出，謝謝！
差班班主任工作總結 3
我從20xx年畢業至今一向擔任班主工作，作為一個年輕的班主任，工作踏實認真，方法得當，多次被學校評為優秀班主任，得到學生和校領導的一致好評。班主任工作是艱巨而又重要的。從我當上班主任時間起，我一向盡心盡力地為當一名優秀的班主任而努力工作。從此，我早來晚走，品嘗盡了作為班主任的酸甜苦辣。但是，如果讓我再次選取，我還會毫不猶豫地選取班主任工作。因為我在與孩子們交往的過程中，真切地感受到了孩子們的熱情與可愛；我在經歷著一次次痛苦和失敗的同時，也在迅速地成熟。我付出了自己辛勤的汗水，收獲的是學生們可喜的成績；我燃燒了自己火樣的青春，收獲的是學生們豐厚的感情。回想著幾年的點點滴滴，我真的無怨無悔；應對著幾年充實的生活，我真的無怨無悔!
一、用愛心感染學生
作為班主任，關心學生就就應像關心自己的子女一樣，既要關心他們的生活，又要關心他們的健康，還要關心他們是否懂得學習的方法。更重要的是關心他們是否懂得怎樣做人。這正是作為班主任的職責所在。愛心是具體的，具有濃厚的感情色彩的。例如每一天早晨巡視教室，先看看學生有沒有到齊，遇到天冷或天熱的時候，照料同學們衣服穿得是否適宜，早上是否都吃過了早餐，各種學習用具都是否帶齊了。群眾活動前要安排好同學們應必備的用品等。總之，同學們在學校的饑寒冷暖，喜怒哀樂幾乎事事關心。學生生病時，帶他去看病。家長感激，學生感動，我認為：這些看起業很平常，因為這是作為一個班主任最基本的工作，其實這正是一個班主任愛心的具體體現。
二、善于做學生的思想工作思想工作是班級各項工作的基礎。
我一向把思想工作置于班級工作的首要問題來抓。經常利用班會課對學生進行身心教育，幫忙學生澄清思想上的模糊認識，提高學生的思想境界。還充分利用課余時間和有關學生促膝談心，及時對學生進行針對性的教育。并在班內用心開展理想教育、感恩教育、養成教育等各種行之有效的教育活動，讓每個學生找到目標樹立理想，挖掘他們的潛能，激發他們的斗志!我所帶的班級班風正學分濃，從未出過一起嚴重的違紀事件，這一切都要歸功于思想工作的成績。
三、善于組織和管理學生
班主任務必善于組織和管理學生，我感受最深的一點。作為班主任，要做的工作多而繁雜如果不能建立一個良好的班團委，各項工作就很難順利的開展下去。所以每一新學期的開始，我都會花很大的心思培養班組的`骨干力量，讓學生自己管理自己。這樣不僅僅班主任簡單，而且能夠培養了班干部的組織潛力。就拿此刻的班級來說吧，此刻班里的一般事情都由班長負責，但各項具體工作分工到各個班委成員。早讀、早操等日常工作都由班長負責；教室內的由宣傳委員負責，老師作適當指導，學習上由學習委員和各科代表負責。當然班主任要隨時隨地作檢查指導。這樣以來，班內的工作構成了程序化和制度化，各項工作就更能順利的得到開展。
四、善于做后進生的轉化工作
在學生管理方面，我認為班主任的工作大致可分為三個方面；
1、尖子生的培養。
2、中等生的促進。
3、后進生的轉化。相比前兩條后者更難也更重要，因每一個學生都是一個期望，越是后進生越需要老師的幫忙和鼓勵。我首先深入調查摸底，搞清他們所以成為后進生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友。及時對后進生加強心理疏導，幫忙他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值。同時，我還創造條件和機會讓后進生表現其優點和長處，使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。我班原有幾個調皮學生，整天起哄，課堂上也從不安寧，自己不守紀律，還經常匯報別人。無論課堂作業，還是課后作業從來不做。無論老師還是班長檢查作業他們都不在乎，反正躺在泥里不怕水，誰都拿他們沒辦法。我并沒有首先用紀律和制度處罰他們，而是從接近學生入手，找盡理由和他們套近乎。設法找他們的閃光點，找到一點就大力表揚。之后他們對吉老師產生了感情，成了無話不說的好朋友，以前的缺點要隨之給改掉了，這樣以來這幾位調皮同學的進步，整個班級也都進步了。我所帶的班級連續被評為優秀班級，同學們在學校的表現演出深受老師們的贊揚。
五、做好聯系班級和任課老師的紐帶
作為班主任務必有意地向學生介紹任課老師的一些優點。如性格、愛好、特長、教育教學方面的成績等，以博得學生對任課老師的尊敬和信任，使他們因尊其師而重其教。同時自己要與任課老師密切配合，要經常與任課老師取得聯系，以了解學生的特長、愛好，課堂紀律如何，學習態度如何，是否能按時按量完成作業等。對于這些班主任心底都要有數，因為這樣有利于更好的、恰當的抓好班級工作。有利于根據學生的特長、愛好，以便在學中練、練中學，以練促學。例如利用學生爭強好勝的心理，經常開展各種班會活動。這樣不但能夠調動學生的積極性，而且能夠增強學生的自信心、榮譽感、競爭欲。同時師生間交流了感情，增進了了解。
六、學生和家長的朋友
班主任是聯系學校、家庭、社會的紐帶。所以就應也務必成為學生的朋友。在幾年的班主任工作中，我與許多學生家長打過交道，可從來沒有和他們紅過臉，無論他們的孩子在學校給帶來多大的麻煩，肚子里的氣有多少，只要見到家長總是笑臉相迎，從不把氣撒在家長身上，卻是用商量的語氣向他們解釋，與他們交談，商量教育孩子的最佳辦法。不僅僅得到了家長的信任，也取得了很好的效果。我在做班主任工作時，從思想教育入手，以提高為核心，以紀律管理為手段，到達了全方位調動學生學習積極性的目的。
一分耕耘一分收獲，幾年來，我在教育教學上取得了較為出色的成績，在20xx年中考我所帶班級95班考入陽城一中12人。20xx年我所帶班級101班考入陽城一中7名，20xx--20xx年，我所帶的125班又考入陽城一中7人，并連續幾年被評為優秀班群眾；年度考核我五次獲得優秀等次，并多次被評為校優秀班主任、校優秀教師。我深知成績只能代表過去，我是一名普通的中學教師，我愿意將自己火熱的青春獻給這神圣的事業，愿意刻下皺紋、染白雙鬢去成就學生們事業的輝煌和人生的絢爛!
差班班主任工作總結 4
所謂差班，就是指班風、學風差的班級。班風差集中表現在紀律差環境衛生和衛生差，學生不守紀律的多、不愛勞動的多；學風差主要表現在全班學生學習態度不積極、課堂效果不理想，學習成績兩極分化嚴重、整體成績較差。
形成差班現象的原因是多樣的，私下里根據經驗概括了一下，主要原因有以下幾類:
1、在均衡分班下，將原班主任能力的問題。尤其是初當班主任、或新畢業老師偷懶班主任，過分表現親和力，對學生的寬嚴度定位不準，再加上個人能力缺陷，致使班風和學風漸漸壞掉。
2、在均衡分班下，“雙差生”過分集中在一個本校里。這種偶然情況是存在的，雙差生的過分集中，很容易形成團伙，一下再來就能把整個班風與學風帶壞，很難再想糾正過來。
3、不均衡分班，所致造成學差生集中，起點就是差班。盡管國家三令五申要求中小學實行均衡分班，但是目前來看，許多學校重點班和私立學校普通班的分班情況，依然嚴重，人為造成差班的存在。
么學校真讓你做了差班班主任，你是放任自流，還是成功逆襲呢？相信，絕大多數老師都會選擇成功逆襲。要想逆襲，必須有好的辦法。這里給大家提供四個技巧。
第一、加強學習，增強自身能力。俗話說“打鐵還靠自身硬”，只有掌握過硬的本領，才能中在學長工作中游刃有余。因此，必須加強學習，學習他人在班級管理的成功經驗和技巧；必須加強交流，工具實地考察學習別人的先進高三管理方式與方法；必須加強思考，融會貫通，創造力提煉出有個人特色的、高效的班級行政管理風格。
第二、掌握技巧，做到舉重若輕。管理一個班級，就如同掌管一支或者主管一個企業，既要有戰略，又要有戰術。戰略必須上要能夠理解縱覽全局，明察秋毫，熟知每一個學生的學情與性格特點；戰術上要因材施教、對癥下藥，求同存異當中演示展示不同學生的風采。尤其對待“雙差生”，要因地制宜:抓住關鍵人和事，“殺雞駭猴”，震懾全體學生，樹立個人威信。
第三、勤于觀察，善于捕捉契機。管理一個班級，很多時候就是針對正確專門針對的人分，解決正確的'事，樹立正面典型，一舉形成良好的班風與學風。因此，作為班主任首先要把學優生緊緊地團結在自己身邊，用個人的能力和魅力，讓他們成為自己的親信，以便自行于能夠幫助隨時掌握真實的班情；針對“雙差生”中，“刺頭”和老實孩子暫時放到一邊，找準既有調皮搗蛋的一面，又有正義感和渴望進步的一面的旗子孩子，實施“差轉中”，甚至“差轉優”，從而為學差生正面樹立正面范本。
第四、常規管理，勤勉務實嚴管。只要恰如其分生動活潑地扭轉了班風和學風，下一步就進入了班級常規管理程序，班主任最需要做的就是做到兩個字“勤勉”。好的班風、學風來之不易，維持長盛不衰更加不易。早出晚歸、關頭盯緊是必須的；事無巨細，學習、
在班里有很多同學沒有完成作業的習慣。這些學生的基礎要強，高中就沒有寫作業的習慣，家長對孩子的關注家長也極為少。到初中后，很難按時順利完成作業，而且這樣的學生不完成作業的理由五花八門，像什么作業本忘帶了，書忘帶了，寫完了找不到了，沒記住作業留什么等等。對于這些情況，我每天把各科作業發到家長微信群，學生QQ群。每天早上來檢驗這些“作業困難戶”同學的作業。這種方法雖不能說徹底的改變學生不完成作業情況，不過這幾位“作業困難戶”的配線完成情況大有改觀。
二、衛生方面
班除此之外里邊大部分同學除了學習成績不好之外，個人行為習慣也有待減低，隨地亂扔垃圾，不注意個人衛生，每天教室亂糟糟的。由于我們班32個人中只有6個女生，我把女生合為兩組，每天輪流一整天打掃教室衛生三次，男生五個人一組，每日打掃室外衛生區，還剩下一個人擦黑板。因為女生的自覺性比較強，我讓兩組女中學生互相監督，哪一組忘記值日就加罰一次，所以女生基本不用我來監督，就能把衛生保健打掃干凈。男生自覺性差，我每天監督值日生打掃衛生區就可以了。
三、手機方面
朋友圈流傳著這樣一句話，“如果你想用毀掉一個孩子，請給他一部手機。”可見手機對青少年的危害有多大。現在許多家長都給孩子買手機，我了解過，多數家長給孩子買手機是出于攀比心理，別的孩子有，我不能讓自己的孩子手里空著。但是手機到了女孩手里就從通訊工具變成了游戲機。班里很多同學帶手機，也有上課玩手機的現象。我和家長們溝通交流過，但屢禁不止。有的家長把手機領回隨后又給了小孩孩子，我只能在班上定下規矩，帶手機可以，上課之前交予我的手里，放學領回，若不上交，一旦發現在校內使用手機，當面家長到校陪讀或者家教一周，這種方法基本杜絕了上課玩手機的現象。
在班級管理當中，這些方法雖然增加了一些班主任的工作量，但比較有效果。但是，管理的關鍵是在于學生的行為習慣的養成，這才是我今后工作的重點。
差班班主任工作總結 5
現代教育理論告訴我們，要組織一個成功的班級，班主任首先要選擇一些品學兼優、責任心強、身體健康、樂意為同學服務的學生擔任班干部，并根據他們性格、能力的差異，安排相應的工作，盡心地進行培養和教育，使之成為同學的榜樣，帶動其他同學不斷進取。為了使初一、初二已經形成的優良班級風貌更上一個新臺階，我特別重視班干部的隊伍建設。下面讓我來談談自己的一些做法和體會。
由于所有的學生都經歷了一個學年的不平衡發展，我決定對原有的班委會進行重大的調整。在班干部的產生過程中，我認為教師的包辦代替，必定會使班干部失去群眾基礎，給日后的工作帶來不必要的困難，是不可取的!但是，單純的所謂的民主，讓學生完全自決，一些學生往往會傾向選舉自己的好朋友，以便在以后的班級管理中得到照顧，同樣有不足。比較好的辦法應該是先民主后集中，即先讓學生進行投票選舉，再由教師權衡。為了使學生的選舉結果更具代表性，我讓大家在規定的時間內推薦20位同學上來，然后再按所得票數的多寡進行排列，前12位的同學始得當選，這樣可以最大限度地讓學生發表意見，而且選出的干部往往又比較理想。最后再根據所選干部的氣質、性格類型以及能力的差異進行分工，優化班委組合。李偉，我們班的班長，在我剛接班主任工作時，他便利用機會跟我談論有關選拔
班干部的事，話語中暗示我--他能當班長，從以往的班主任那里，我早就了解到該生的責任心和組織能力都很強，而且愛好廣泛，我便決定請他出任班長;王玲，思維靈活，反應迅速，但看問題比較膚淺、輕率，這個學生平時往往未經慎重考慮而迅速發表自己的意見，甚至做出一些超乎常規的夸張動作，我決定讓她當宣傳委員。實踐證明，在民主選舉的基礎上，經過班主任的優化組合而產生的班委會，得到了同學們的信任和擁護，具有較強的戰斗力。
班主任對班干部，不能只是使用，還應該進行教育和培養。我經常教育他們樹立為集體服務的光榮感和責任感，要求他們努力學習、團結同學、以身作則，鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴格要求，注意工作方法。當然，選出的干部畢竟不是完人，因此對他們不能過分苛求、指責，特別是在工作出現失誤的時候。例如負責清潔衛生督促檢查工作的嚴玉江同學，起初對自己的工作好象不太滿意，每天只是把那些未參加清潔工作同學的名字以及清潔狀況告訴我，為此，我反復向他講述清潔衛生工作與同學們身體健康和班級精神風貌的內在聯系，同時講解該項工作的要點，讓他重新懷著滿腔的熱情投入自己的.工作中去，后來的情況表明他們的工作完成得相當出色!此外，我還堅持定期召開班干部會議，組織他們學會制訂計劃及具體措施，檢查落實情況，總結得失，并加以改進，教會他們如何分辨是非，及時阻止同學中的不良行為。而對于班干部在班級中的不良行為，決不姑息，鼓勵他們以身作則并帶動其他同學，促進整個班級的管理工作。
集體是在活動中產生的，大集體如此，小集體也一樣。我每月組織一次班干部集體做好事活動。例如搞大掃除等，通過活動擴大班干部在同學中的積極影響，通過活動加強班干部之間的協作精神和團體意識。這樣既能在班干部的紀律及常規管理上起到明顯的效果，又能使班干部之間也能因此養成團結友愛的習慣，在班級中孕育團結友愛的風氣，使班級成為一個大家庭。
誠然，在班干部隊伍建設的工作中，我認為自己還存在很多的不足和缺陷。例如，上述所有提到名字的班干部在升中考試中，竟然沒有一個人總分達到500分。假如有機會再當班主任，我一定會重視對班干部進行考試心理輔導，畢竟考試給他們帶來的壓力比起普通同學要大很多很多。
差班班主任工作總結 6
一學期以來，在學校領導、老師們的關心和支持下，本人在培優補差工作過程中，能根據本班實際情況，有步驟、有措施地實施落實培優補差的內容，通過內化教育，學生的學習動機，學習積極性大大地被調動起來，不管是優等生或是潛能生，現都能明確自己的學習目的，不是為別人，而是為自己;學習風氣較以前有明顯的變化，以前是要我學，現在是我要學，全班66名學生有20名學生語文成績有很大提高，大部分學生也能較好的得到發展，學生的自信心，意志力得到很大的提高。回顧一學期工作，現將本學期的工作總結如下：
一、教學觀念的積極轉化，家長的熱心配合。
在工作過程中，教師的觀念能積極轉化，由以前看分數，注重優生的輔導，對潛能生耐心不足，恨鐵不成鋼，急功近利的心態轉變為能正確看待每一個學生，以培養學生素質的提高為自己工作的重點。在工作過程中能個體分析，群體分析，確立發展目標和措施，找出每個學生的優點，缺點，潛在的優點，新的生長點。用發展的眼光看自己，分析別人。積極對待學生的每一個閃光點，施以恰如其分的鼓勵性評價，家長能熱心配合，使得每一位學生能安心于課堂的學習，把潛能生的厭學情緒抑制在一個最低點上。
二、在班級里建立學生的學習檔案，依此進行分層，設立不同層次的學習幫扶小組，確立學習目標。
在班級里努力營造一個良好的學習氛圍，改變老師補課，留課的陋習，把問題交給學生去獨立解決，老師起指導作用。其次，依據學生的能力，對各層次的學生分別有不同的完成目標，由易而難，逐層推進。
三、實行低、小、多、快的教法改革，充分發揮學生相互教育，自我教育的作用。
摸清學生相關準備知識，基礎，能力和心理準備的實際，把起點放在學生努力一下就可以達到的水平上，使新舊知識產生聯結，形成網絡。根據學生實際，確定能達到的實際進度，把教學的步子放小，把教學內容按由易到難，由簡到繁的原則分解成合理的'層次，分層推進。在實際教學中，根據本學生實際精心設計每一節課，力爭做到精講精練。快速反饋，及時發現學生存在的問題，及時矯正及調節教學進度，從而有效地提高課堂教學的效益，避免課后大面積補課。 在培優補差的過程中，我采取了這樣一些措施：
1、培優重在拔尖，補差重在提高。
2、課堂上有意識給他們制造機會，讓優生吃飽，讓潛能生吃好。
3、課外輔導，利用自習，文體課的時間，組織學生加以輔導訓練。
4、發揮優生的優勢，指名讓他帶一名潛能生，介紹方法讓潛能生懂得怎樣學，激起他們的學習興趣。
5、對于潛能生主要引導他們多學習，多重復，在熟練的基礎上不斷提高自己的分析推理能力，尤其是學習態度的轉變和學習積極性的提高方面要花大力氣。
6、優生鼓勵他們多做創新的事情，多專研難題。
總之，在一學期的時間里，雖然我在培優補差取得了一定的成績，但還存在著一些問題，如教育教學方法、手段還有待改進。但我相信培優轉差工作一定能越做越好的。
差班班主任工作總結 7
“沒有種不好的莊稼，只有不會種莊稼的農民”。當莊稼長勢不好時，農民從不埋怨莊稼。而當一個班集體沒有建立起良好的班風、學風，在班級沒有取得可喜的成績時，往往許多班主任都怨這怨那：學生學習基礎太差啦．學生素質太低啦，班上單親學生多，調皮的學生多，班干不得力等等。有的班主任說：“天天講紀律，講規范，為什么總不能改變班級里的歪風邪氣”。一個優秀的班集體，單靠反復強調，天天批評這，批評那，就能建立起好的班風來嗎？在對待學生的問題上，我認為班主任應該向農民學習，不要一味埋怨學生，要從班主任自己的身上去多找找原因，采用適當的教育方法。下面具體談談我在班主任工作中的幾點做法。
一、深入了解每個學生的個性特征、轉化后進學生；
在大多數班集體里，都有幾個不聽話、好搗亂、學習成績差的學生，即所謂的“雙差生”。我們教育他們時，總是繃著臉、目光嚴厲，振振有詞地逐一指出其身上存在的種種缺點，然后一一要求其改正，并威脅如果沒有改正，將報告家長、送政教處教育等等。有時在教育過程中更是夾雜著“白癡”、“笨蛋”等有傷學生自尊的話語。我們總想用自己的威嚴來嚇學生，使他們變得溫存馴良。但事實證明，結果往往適得其反，許多學生依然“死不悔改”。在教育無效之際，有時班主任忍不住就有了體罰學生的行為。
有人說："一個好的班主任就是一個好的班集體。"此話不無道理。班主任每天都要和學生打交道，每天都要面臨班級發生的形形色色的事件，既要做學生求知的引路人，又要做學生進步的引導者。現在，學生中獨生子女的比重占絕對優勢，面對他們身上，所具有的狹隘、偏執、任性和要求個性張揚、渴望體現個人價值、迫切要求成材的特點，班主任老師所做的工作既繁重又復雜。在對學生實行教育的過程中，單純一種教育方式，常常顯得不能夠適應學生群體復雜、個體性格突出的特點。班級就像是一臺大戲，班主任老師就是這場戲的導演，要根據每個演員，每個場景的不同特點，采取不同的方法。也就是說，班主任老師要針對學生的不同情況，扮演好不同的角色。具體來說，就是深入學生，深入學生家庭了解每個學生調皮的成因及其性格特點。其實質，就是要對癥下藥，因材施教，慢慢使其轉化過來。
二、尋找差生閃光點重塑形象；
找到了閃光點，可以以此入手，為差生重樹自信，使他們不致于“破罐子破摔”．因此，每接一個新的'班級，我都不急于把差生抓來教育一番，而是細心觀察他們尋找他們的優點、缺點，為轉化他們尋找突破口。俗話說：好言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。而今素質教育已經鋪天蓋地的在全國開展，建立新型的師生關系已不再是一句口號，過去的那種以打罵來教育學生的方式已經進入了博物館。作為一個新世紀的班主任，面對班上來自不同家庭教育環境，性格不同的幾十名學生，怎樣才能才能建立一個良好的師生關系，解決好學生的思想問題，讓他們建立正確的價值觀，道德觀，人生觀。培養他們成為一個對社會有用的人。工作方法是多方面的，但其中一項重要的有效的工作就是與學生談話。
三、尋找最佳時機與學生談話交流；
通過談話，學生可以在不受外界干擾的情況下，盡情述說個人的思想感情、意見要求，反映自己的情況。談話對于師生之間溝通思想、交換意見、交流信息、解決矛盾、融洽感情、增強信賴有著非常重要的作用。當然，并不是有良好的談話，就可以達到對學生教育的目的了。有的談話收效甚微，就像春日里不著邊際的風，學生聽了入耳不入心。而有的談話則效果顯著，就象一把金鑰匙，一下子就能打開學生心頭的鎖，能使學生如臨春風、如沐春雨。
差班班主任工作總結 8
我平時對他們苦口婆心，工作忙忙碌碌，一心想使這樣班級中的學生勤學、守紀、文明、上進，讓這些所謂的“差生”能夠歡歡喜喜的踏進高中的大門，得到的回報卻不盡如人意。往往都是動機與效果不成比例。盡管我運用現代教育理論使學生在平等、民主、和諧的環境中得到生動、活潑、向上的發展。但這些理論在這幫”差”學生前毫無說服力，往往事與愿違。思來想去，我覺得我對他們缺少一種吸引力。通過自己認真的反思，結合我校許多優秀班主任帶“差班”的經驗，總結了以下幾點，與各位同仁共勉。
八年的教育生涯，八年的班主任工作，有成功，也有坎坷，有喜悅慰藉，也有苦惱、困惑。班主任工作中我覺得自己存在的最大弱點就是不能帶好“差班”，不能走進“差生”的內心世界。盡管我平時對他們苦口婆心，工作忙忙碌碌，一心想使這樣班級中的學生勤學、守紀、文明、上進，讓這些所謂的“差生”能夠歡歡喜喜的踏進高中的大門，得到的回報卻不盡如人意。往往都是動機與效果不成比例。盡管我運用現代教育理論使學生在平等、民主、和諧的環境中得到生動、活潑、向上的發展。但這些理論在這幫”差”學生前毫無說服力，往往事與愿違。思來想去，我覺得我對他們缺少一種吸引力。通過自己認真的反思，結合我校許多優秀班主任帶“差班”的經驗，總結了以下幾點，與各位同仁共勉。
一、以情動人，春風化雨
師愛能為一切教育教學活動制造一種適宜的氣候，是一種富有奇效的教育催化劑。師愛能贏得孩子，贏得孩子就能贏得教育。而“差生”是那些德、智、能方面有“殘缺”的孩子，如同被霜打蟲咬過的鮮花，理應得到教師更多的呵護。而我們只要對這些學生樹立信心，用自己的愛心、耐心與責任心去澆灌，他們依然可以綻放出燦爛的花朵。因此，在班級的日常管理中，應該多多注重與學生進行情感交流，與學生談話時把自己放在他們中間，講講自己的經歷與感受，并表達自己對他們的喜愛。
在一次元旦聯歡會上，五班的班主任沈學生老師把全班同學的名字編進了一篇散文，尤其是班上那些讓很多老師頭疼的“差生”，更是煞費苦心，樹立正面形象。學生深受感動。他們感受到了老師對他們的愛，情感得到了升華，由“親其師”而“信其道”。有了學生發自內心的尊敬和愛戴，班主任才有真正的權威性，才能在班級管理中產生強大的教育威力。我覺得此法很適當。
二、平常的人 平常對待
“心理活動是學生行為的基礎，關注孩子的心理，才能使孩子們健康成長。”
去年我接手初二（9）班，班上有一個潘詩昊，我一叫他回答問題，他就一副膽顫心驚樣，大小伙子，蚊子似的嚶嚶嗡嗡。可下課那”差”呀，在教室里活蹦亂跳，簡直就是“頭頭”，變化之大，無法形容，這個孩子對我觸動很大，我反思自己是不是平時過于苛刻、嚴厲了？這種現象嚴重阻礙孩子們的.身心發展，作為班主任要使學生全面發展，使學生與老師交往走向正常化，是要用平常心去對待每一個孩子的。
究其因，應注意教育方法，一不體罰，二不挖苦諷刺，什么原因呢？從自身檢查，是因為我平時對學生過于嚴格。“嚴師出高徒”在我心中根深蒂固，平時對學生特別是對“差”生，一叫進辦公室就給學生一副包公臉，審犯人似的，不是訓斥就是批評，看來我不是個慈祥的班媽，而是個酷班父，在老師的高壓下，孩子們一方面壓抑自己，以至于膽怯、畏縮；另一方面又抑制不住調皮本性，尋找一切自由放縱的機會。致使孩子們形成兩面性格。
我們班主任要以平等的態度，寬容的心去包容孩子的世界，讓孩子們理解老師對他們不僅有嚴厲的要求，嚴格的管理，更有對他們的關心與愛護。我根據學生的表現進行個別了解談話，對于“怕”我一些學生，試著尋找機會與他們談心，利用日記等鼓勵他們向我敞開心扉，有時我也在日記上寫上我對一些現象的看法。這種方法是行之有效的。
事實證明教育是在與學生碰碰撞撞的沖突中實現的，老師以平等、寬容的心去包容每一個孩子，還給每個孩子一顆平常心。
三、放下身段 釋放師愛
愛每一個學生不是一件容易的事，讓學生體會到班主任的愛更是難上加難，因為獨生子女占多數的班級，他們往往認為這是理所當然的，無需怎樣，我想干啥就干啥。只有良好家教的學生才能體會到這一點。因此讓學生體會到老師的愛這是班主任工作中的重中這重，為什么？因為愛是教育學生的感情基礎，學生與班主任有了感情，才會“親其師，信其道”。學生對班主任往往是敬而遠之，有時你批評他他甚至咬牙切齒反擊。針對這種情況，我們就要設法讓學生體會到老師對他的批評也是一種愛。
四、想法設法 找回自信
差生的差不是一天兩天造成的，是日積月累的，他們的自信心也就一天天丟掉了，盧勤在《做人與做事》一書提出了“快樂人生三句話”：“太好了”“我能行”“你有困難嗎？我來幫助你！”這三句話起到了“潤物細無聲”的作用。讓孩子正視困難，保持一個良好的心態，學會樂于助人。現在很多學生自私自利，缺乏責任感，獨生子女怕吃苦，一有困難就退縮，對自己沒有什么自信。這些缺點，單憑傳統的說教很難改變。而孩子們大聲喊這三句話，是一種自我心理暗示，對孩子影響很大。我往往是一發生了問題就訓斥，這越發使學生沒有了自信。我們北中的校長為所有的學生寫了《北中人》，最后就是“我行，我能行，我一定能行”。學校很多班主任每天早晨晨檢的時候就讓學生大聲喊這句話來幫助孩子找回自信。
五、具體計劃 提高成績
班主任老師在幫助學生提高成績時，要指導學生以平常心指導對待考試與分數，要注意心理輔導，幫助學生從容地面對榮譽與挫折，在成功與失敗的磕打碰撞中磨練心理承受力，以健康心理促進德智體美勞的全面發展。這里老師要引導、暗示學生：我能行，學生才會主動去學習，成績才能提高，當學生有了一點點進步馬上就要表揚，這樣教學才能形成良性循環。學生的學業成績才能提高。學生有興趣學習了，自然而然不再去想別的事了。
六、 抓住契機 增強凝聚力
對于一個差班而言，最可怕的就是學生缺少信心，對自己、對班級都缺乏信心。他們急需老師的鼓勵，學校的肯定。作為班主任，一定要利用機會來改變這種狀況。
記得有一次教導處通知要進行一次“藝術節”活動，我心中竊喜并暗下決心，一定要帶領同學取得好成績。
首先在班級召開動員大會，喚起同學的熱情。又召開了班干部會議，明確分工，各負其責。我自己也親力親為，早來晚走，加強管理。
后來，在大家的共同努力之下，我們班如愿以償地從去年的年級總分倒數成為了全年級的亞軍 。公布結果當天，全班異常興奮，而就在那一天，我班又被評為當月的“文明班級”。這下，學生就更高興得不得了了，自信心一下子就被提升上來，臉上也洋溢出了驕傲的笑容。從此以后，班級發生了翻天覆地的變化，而我在同學之中的威信也得到了空前的提高。這件事給我的啟示很大，抓住契機，增強班級的凝聚力，就會取得事半功倍的效果。
“授人玫瑰，手留余香”，是的，在我將尊重給予“差生”們的時候，這些孩子明白了什么是尊重，什么是責任，什么是自信心，什么是不懈的努力，什么是永不言棄。面對整個人生來說，還有什么比這個更為重要呢？
教學生涯還在繼續著，在以后的工作中，我希望我自己能真正做到打開“差班” 之門，走進“差生”之心 。
差班班主任工作總結 9
我帶的班級是年級公認的學習和行為的雙“差班”。接班之前我做了一系列的關于如何面對和接管這樣一個所謂“差班”的思想預備。但接手之后我發覺我的想象是有局限性的，這是我擔當班主任以來帶的學風及行為習慣最不盡如人意的一個班。
開學初，面對這樣一個男生多女生少、問題生多進取生少的班，我彷徨過。走什么樣的路線，從哪找突破口是我所苦惱的。幾經思索，我覺得我應當走“曲線救國”的路線，從行為規范入手，抓細節，培育學生良好的行為習慣，有了好的習慣才能形成良好的班風促進學風。
聞名教育家葉圣陶曾說過：“教育就是培育習慣。”擁有一個好的習慣讓人受益終身。
首先，是入手于心
魏書生在他的書中曾寫到育人先育“心”。熟悉到位了行動才能到位，才能具有自覺性、主動性，這樣效果才會好。正如英國作家查·艾霍爾所說有什么樣的思想，就有什么樣的行為；有什么樣的行為，就有什么樣的習慣。也就是說讓孩子養成良好的習慣，首先就要告知他，為什么要這樣做。從思想上理解了，才會把行為統一起來，自覺約束自己，漸漸形成良好的習慣。我利用各種方式與學生交流，例如主題班會、主題周記等，意圖是把“習慣打算命運”的思想理念傳遞給學生。
其次，是著眼于細節
有了思想的主導，下一步就是要理論聯系實踐。在這個實踐中，教師的以身作則是特別重要的。好的習慣不是老師灌輸給學生的，更多的是示范給學生的。如培育學生良好的衛生習慣，自己必需做一個講究衛生的人，每天穿著干凈，上課前用抹布把講臺擦潔凈，臟東西不亂丟，板書注意潔凈干凈，學生耳濡目染慢慢地也形成講衛生的好習慣，平常做作業也能專心書寫，留意干凈。開學的第一天值日，我就發覺許多同學對于值日的意識淡薄，做掃除也是順手應付并不專心，并且許多孩子還有順手扔垃圾不留意保持環境衛生的壞習慣。發覺這一現象后我并沒有急于批評或指責某些同學，而是悄悄地加入值日組和同學一起做衛生，每當看到地面上有被丟棄的垃圾便走到同學身邊主動撿起來扔到紙簍中。在周末的`時候我還叫上各組的值日組長一起把教室做了個徹底的掃除，還在黑板上寫上了“歡迎回到咱們這干凈的‘家’”。如此這般一周下來，我發覺許多同學的意識有所轉變，值日做得比從前專心了，地面上的紙屑垃圾也越來越少了。
再次，是切入于契機
我借學校優秀班級評比為契機，與學生一起制定了一系列的遵紀獎懲措施。
總之，經過一個學期，大部分的同學不再像開學初那樣自由散漫。行為習慣上也日趨規范。在學校的各項評比中也取得了一些成果。隨著榮譽的取得，同學們的班級榮譽感也越強，在各個方面也較之原來能夠嚴格地要求自己。正所謂“蒙養玉成，必作于細”，教育學生從身邊每一個細節做起，每天進步一點，每天收獲一點，逐步養成良好的習慣。
差班班主任工作總結 10
一向接慣好班班主任的我，剛調入一所新學校，接了一個人們心目中的差班，讓我面臨過多少尷尬的局面：開學第一天報名，就有兩個家長領著自己的孩子在教室看了看就走了；才上兩天課，又有兩名同學不翼而飛到了別班；學生在教室里上課，有幾位家長時不時地在教室外走廊上站著，或在校內溜轉，當時我還認為是對他們孩子剛到一個新學校不放心；竟有家長直截了當對我說他的孩子在我這個差班中有些失望，這時我才有所明白；才上幾天課，任課教師反映班上紀律差，沒有校紀班規概念，學生中也有自己在差班的傳言……一系列的問題弄得我頭疼。我該怎么辦？班上四五十個同學，再加上他們的親人，多少渴望的眼睛看著我，一時我覺得自己肩上的擔子多重！一個班上的搗蛋鬼畢竟是少數，又哪有教育不好的學生？于是我開始深入學生聯系任課教師，主要根據學生上課的表現將本班學生分為三類：良好類、中等表現和差等表現類。我決定從大處入手小處著眼開始我的艱苦歷程，我相信通過艱難的付出，一定會有回報的，于是我就從以下幾個方面開始：
（一）堅定學生信念。學生、家長之所以認為是差班，原因可能有
（1）本校分班時大多家長認識的好學生或有關系的學生沒在此班；
（2）對班主任根本不了解。
（3）對科任老師的印象可能也不是他們心中的好老師印象，或者就是不了解。
現在最主要的是改變學生對本班的看法。我向學生介紹我自己，我將十幾年來的'班主任工作和教學工作的成果展現給大家，特別向他們介紹了我任班主任的才畢業的初02級4班，是一個相對的好班，學生共57人，升入重高的就有54人。一向不會推薦自己的我，雖然說起來有些臉紅，但事到臨頭不得已。學生和家長當然首先看的是班主任。這招效果還真不錯，班上學生紀律有了好轉，來到學校“參觀”的家長也逐漸不見了，甚至更多學生開始接近我，與我攀談。我心中一亮，乘機展現老師的形象，迎著這股東風給學生一個措手不及，擬定班上規章制度，約束他們的行為。
（二）嚴格班規班紀。
班主任首先在班上作表率，凡是要求學生做到的，自己必須做到，正人先正己。同時我時時警告自己，即使某時工作不順心，一定克制，以良好的心態對待學生，也啟發學生以良好的心態去學習，生活。在處理一些問題時，也從積極的一面進行思考，以樂觀態度待一切。班上實行民主管理制，由同學們自己選舉班委，班委領導同學們制定班規，班主任同時也提出一些好的建議，若大多數同學對提出的好辦法不理解，我也“割愛”，暫不用。那么由班委執筆，從生活習慣、珍惜時間、學習態度、課內外紀律、禮儀常規等方面將它們一條一條形成文，放大字體，貼在班上，利用讀報時間班長再逐一講解，深入人心，然后每個同學學習，寫一篇心得。同學們雖然感覺自己的行為受到了約束，但他們至少是主人，是自己對自己的行為提出的要求，于是增強了自覺性，課堂紀律，課后行為大大好轉。
（三）制定奮斗目標。
目標分為兩類：
一類是近期目標，一類是長遠目標。針對于這樣的班級，近期目標諸如班上學習風氣正常化，上課無違紀現象，能專心聽講，課堂思維活躍，按時交作業，不抄襲，形成一個互相幫助、互相關心的集體。長遠目標則是：有責任心，有理想，有愛憎，有正常的競爭心里，有合作精神。因為無論是一個集體，或一個人有了目標，才有動力，這個對象才有希望。
（四）鍛煉學生意志，陶冶學生情操。
現在學生獨生子女多，嬌生慣養，意志脆弱是一大缺點。如果學習上吃不得苦，沒有毅力談何學好，于是我要求學生每三天在自己課桌右角上貼一句名言，每天在自己課桌正對面寫上今天我最應該克服的缺點。每周日記兩則：一則是關于個人生活、學習或做人心得，500字以上，必須是正楷字，寫出自己最想寫的。另一則是摘錄偉人傳記或故事，從中獲得心靈的凈化，受其感染，培養一種中華民族必須具備的正氣，同時擺脫低層次的煩惱。在此過程中班主任用更多時間走進他們的心里，了解他們的心里，引導他們，做他們的朋友，幫助他們解決困難，指導好的學習方法，鼓勵他們進步，及時發現他們的成績，適時給與表揚，讓每個同學學習更有信心。
（五）構建競爭機制，獎勵進步，發揮輿論的作用和榜樣的力量。
班上建立了“班級新聞欄”、“榜樣學習欄”、“優秀習作欄、”“評評比比欄”。班上每位同學都積極收集新聞、好人好事，讓他們人人有事干。要求語言簡明，每則不超過100字，訓練他們的能力。凡是每次作文寫得好的錄入“優秀習作欄”供大家學習。“評評比比欄”主要是記錄同學們的成績，增強競爭意識，此欄包括“小紅旗欄”和“成績升降欄”。“小紅旗欄”一期一欄，主要是貼上同學們提前背誦英語課文、文科聽、默寫甲等、月考單科80分以上者，以及好人好事、文明學生等 ，每類每次貼一面紅旗，一面面鮮艷的紅旗招引著每一位同學為之奮斗。“成績升降欄”是一年一欄，主要紀錄的是每次月考與期末測試每個同學的成績在整個年級所有同學中的名次升降情況，讓他們通過對照找出自己的不足和差距，檢查自己努力情況，發現問題。每期根據每位同學所獲得的紅旗的多少和成績升降的情況將全班同學分為若干類，每類設立相應的獎勵。學期結束幾乎每位同學都能獲獎，多則幾十元，少則幾元，無論多少，同學們都倍加珍惜，（經費來源主要靠班級和班主任在學校掙得的獎勵費）。
經過一年艱辛的努力家長由抱怨到懷疑，最后非常信任。在期末家長會上，一個家長主動走上講臺代表全體家長向各位老師表示感謝，同時他還向全體家長講述我們這個班由入學第一次月考的“年級前八十名只有9人，進入前20名只有1人”的現狀發展為期末“進入年級前八十名17人，進前20名6人”這個過程的不容易。自我批評了當初自己對這個班的誤解。家長們的評說，家長代表的講話，使我們老師們倍受感動，我差點掉下眼淚。我們終于扔掉了“差班”的帽子，迎來了“先進班級體”的稱號，在家長們的掌聲和科任老師的稱贊聲中使我看到了這個集體的希望，我決心更好地配合科任老師和家長，共同將這艘船駛向成功的彼岸。
差班班主任工作總結 11
我帶的班級是年級公認的學習和行為的雙“差班”。接班之前我做了一系列的關于如何面對和接管這樣一個所謂“差班”的思想準備。但接手之后我發現我的想象是有局限性的，這是我擔任班主任以來帶的學風及行為習慣最不盡如人意的一個班。
開學初，面對這樣一個男生多女生少、問題生多進取生少的班，我彷徨過。走什么樣的路線，從哪找突破口是我所苦惱的。幾經思考，我覺得我應該走“曲線救國”的路線，從行為規范入手，抓細節，培養學生良好的行為習慣，有了好的`習慣才能形成良好的班風促進學風。
著名教育家葉圣陶曾說過：“教育就是培養習慣。”擁有一個好的習慣讓人受益終身。
首先，是入手于心
魏書生在他的書中曾寫到育人先育“心”。認識到位了行動才能到位，才能具有自覺性、主動性，這樣效果才會好。正如英國作家查·艾霍爾所說有什么樣的思想，就有什么樣的行為；有什么樣的行為，就有什么樣的習慣。也就是說讓孩子養成良好的習慣，首先就要告訴他，為什么要這樣做。從思想上理解了，才會把行為統一起來，自覺約束自己，逐漸形成良好的習慣。我利用各種方式與學生交流，例如主題班會、主題周記等，意圖是把“習慣決定命運”的思想理念傳遞給學生。
其次，是著眼于細節
有了思想的主導，下一步就是要理論聯系實踐。在這個實踐中，教師的以身作則是非常重要的。好的習慣不是老師灌輸給學生的，更多的是示范給學生的。如培養學生良好的衛生習慣，自己必須做一個講究衛生的人，每天穿著整潔，上課前用抹布把講臺擦干凈，臟東西不亂丟，板書注重干凈整潔，學生耳濡目染漸漸地也形成講衛生的好習慣，平時做作業也能認真書寫，注意整潔。開學的第一天值日，我就發現很多同學對于值日的意識淡薄，做掃除也是隨手應付并不認真，并且很多孩子還有隨手扔垃圾不注意保持環境衛生的壞習慣。發現這一現象后我并沒有急于批評或指責某些同學，而是默默地加入值日組和同學一起做衛生，每當看到地面上有被丟棄的垃圾便走到同學身邊主動撿起來扔到紙簍中。在周末的時候我還叫上各組的值日組長一起把教室做了個徹底的掃除，還在黑板上寫上了“歡迎回到我們這整潔的‘家’”。如此這般一周下來，我發現很多同學的意識有所轉變，值日做得比從前認真了，地面上的紙屑垃圾也越來越少了。
再次，是切入于契機
我借學校優秀班級評比為契機，與學生一起制定了一系列的遵紀獎懲措施。
總之，經過一個學期，大部分的同學不再像開學初那樣自由散漫。行為習慣上也日趨規范。在學校的各項評比中也取得了一些成績。隨著榮譽的取得，同學們的班級榮譽感也越強，在各個方面也較之原來能夠嚴格地要求自己。正所謂“蒙養玉成，必作于細”，教育學生從身邊每一個細節做起，每天進步一點，每天收獲一點，逐步養成良好的習慣。
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