學生會主席工作總結

時間：2023-06-26 14:19:33 學生會工作總結我要投稿

學生會主席工作總結(15篇)

　　總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，不如靜下心來好好寫寫總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編幫大家整理的學生會主席工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

學生會主席工作總結(15篇)

學生會主席工作總結1

　　轉眼間一個學期過去了，在學生會的工作也告一段落了。想想那些一起漿果的風風雨雨不由得讓我對這個組織深深的留戀，一個付出便有一個收獲。回想前期的工作我們有過輝煌也有過不盡人意，回想那中秋晚會.元旦晚會是舉辦的那樣漂亮，這其中也有我們學生會的身影。送紀檢部部長走時那個場面是多么的感人，讓我深深的體會到這個組織的好處。

　　一個好的優秀的組織必須有嚴密的組織結構，嚴格的組織章程，健全的組織體系，合理的組織分工，只有在這一前提下該組織才能有方向，有目的，有秩序地完成每一份工作，然而我們在工作上并不是全部是讓人欣慰的。一個學期我們也沒有辦出自己的板報，一些很好的工作計劃最終也成為泡影。當然在這也有我的責任。在工作的督促上我也做的很不夠，自己也沒有嚴格要求自己。導致工作沒有達到預期的效果。這樣的結果不也證明了我們學生會內部也出現了一些問題。一次我們應當重視學生會各部門工作計劃的落實情況。不僅要有年度計劃換要有短期計劃。我們應要求工作計劃是書面的，不能只是口頭上的。要實質不能只是形式不能是虛無的。這樣才能真正的為學生服務，才能工作的問心無愧。

　　總體來說這個學期的工作是富有成效的。但是也留下不少遺憾。存在不少問題。我們是一名大學生了，面對社會這個無形的壓力。有很多很多的好想法在腦中閃過。可是因為一些客觀的原因而無法實現。但我依然在尋求一個兩全的位置，并為止在努力。作為一名學生會干部無疑是一種鍛煉和挑戰，很現實的一種挑戰。而走向社會真正在社會上用的上的東西不一定每個人都能從這里學到。而我感覺我是幸運的，今天能寫這么多完全因為這個組織有太多太多讓我難以割舍的地方，太多讓我回味的地方。這個學期也要結束了。讓我們開開心心的回家過個年，來年繼續努力。

　　責任與擔當——學生會工作總結

　　“清清白白做人，干干凈凈做事”——這是我的處世做人的原則，自08年6月學生會換屆擔任林學院學生會副主席以來，我在工作上盡心盡力，兢兢業業，實現了工作理念和方法上的突破。現做總結如下：

　　做理論的巨人——在理論和決策上的創新

　　在副主席的位置上，我的工作不再是在活動開展時跑腿打雜，更多需要做的是在思想上提高一個層次，引領林學院學生會某些工作的突破和創新，因此，在工作上，我選擇做理論的巨人，通過在南校區任職期間與其它主席、副主席的交流更多地發現學生會發展中存在的不利因素，討論分析對策。本學期理論的創新主要體現在以下：

　　一、探討協會發展的新模式，實現籃球隊、排球隊與協會的經驗共享作為分管社團管理委員會的副主席，各協會的健康發展一直是我關注的問題，通過主席團各位成員的分析，我們一致認為協會的性質相當于興趣小組，協會的本質不在于活動的舉辦或者對外宣傳，而在于內部的建設，協會的每位成員才是協會真正的主人和靈魂，怎樣積極調動協會成員的積極性是協會面臨的問題之一。為什么協會的會長只能是大二的人來做，僅僅在協會鍛煉一年的他們有這個意識、有這個能力把協會帶領好嗎？為什么協會成員不能有高年級的同學，為什么協會“留不住人”？這些問題存在已久，怎樣解決是我面臨的突出問題。

　　林學院籃球隊、排球隊組建已經有一段時間，無論從平時的訓練，還是參賽時，我們都不難發現，同樣是“興趣小組”的籃球隊、排球隊的組織性、紀律性包括凝聚力都比協會好很多，在球隊中也有不少高年級的學長學姐，這些學長學姐在球隊里能起到很好的帶動作用和影響力。球隊的發展建設為什么比協會好很多，他們在管理上是不是有更好的方法和經驗？基于這兩點考慮，我在平時的工作中密切關注籃球隊、排球隊的各項制度建設、訓練條例等，預計在各項制度成型之后進行核協會之間的經驗交流探討，使協會能大量引進球隊的管理經驗，走一條協會發展的新模式

　　二、在林學院學生會各部門之間實行副部的掛職鍛煉，保證各部門之間的溝通合作以及工作的相互理解，培養學生會的復合型人才。

　　自從擔任副主席以來，我發現，盡管自己有著兩年的學生干部經歷，但是在這個位置上處理各項事務時仍然顯得略有稚嫩，稍顯不足。尤其是從秘書處從事“筆桿子”工作的我，在自己所分管的部門上，存在著明顯的對部門工作不了解、對某些活動的組織籌劃不能提出建設性的意見，甚至不能很好的參與其中的劣勢，究其原因，就是因為在之前的工作中對其他部門的工作參與不足，了解不深。因此，為解決下一屆成員出現類似于我的這種情況，我提出了副部掛職鍛煉的想法，在副部選拔時進行推行和試用。

　　很榮幸的，我的想法得到了多數常委的贊同，他們普遍認可我提出的學生會內部的交流問題和我提出的相關建議，因此，在本次副部選拔時就有成員到別的部門掛職。不同于學校的掛職鍛煉，在學院范圍內試行的這次掛職以“實實在在

　　掛職真真正正做事”為目的，力爭為部門交流溝通搭建一個橋梁，為學生干部的素質拓展提供一方平臺，為帶動林學院學生會整體的凝聚力和戰斗力起到實實在在的作用。對于掛職學生干部的考核和培養也是今后我們將面臨的主要任務。

　　做行動的巨人——在行動上的腳踏實地

　　一、協助老師老師完成團委部分工作。

　　作為主席團的一名成員，我算是比較能在辦公室“出勤”的人員之一，在這期間主要協助整理部分資料，如整理今年的招生就業工作總結，在年終評比之際做好材料的整理工作，我負責的學風建設類因為前期工作的疏漏，導致資料的不健全，工作面臨相當大的困難，而當時面對著三天后交材料的任務，07級副部忙于準備考試，學風建設類又是在學院評比比重最大的一個項目，就是在這樣時間緊、任務重的情況下，我加班加點最終完成材料整理的工作，80頁的文檔相信能給以后的學生會留下一筆厚重的資料。

　　另外，本學期林學院承辦校級的大型活動中，作為主席團的一名成員積極參與其中，完善方案、模擬情景，做好活動的宣傳工作。

　　二、參與、指導分管部門工作。

　　學期開始最忙碌的要數校園文化活動部，從迎新晚會到新生籃球賽，從校歌大賽到運動會，從新生拔河比賽到組織羽毛球賽，活躍在活動一線的是校園文化活動部這個部門，作為分管副主席，從組織第一個活動開始我就積極參與其中，尤其是在校歌大賽和迎新晚會這兩個活動上，校歌大賽每次訓練我幾乎都能到場，看看新生的訓練進度，看看校園文化活動部成員的工作狀態，到場之后才能發現自己要做的太多，比如協助指導朗誦的同學，比如適時的調節一下訓練的氣氛，留意一下時候還需要什么幫助，雖然從表面看我不是像校園文化活動部成員忙碌著排隊型、分聲部等活動在第一線，但是在這期間我也付出了大量的時間和心血，南校區第一名的成績讓我激動了很久，這是我的自豪和光榮，是屬于我們學生會全體成員的榮譽和獎勵。盡管在去參加決賽時因為音響的原因錯失名次，但我們學生會的能力、08新生的凝聚力是有目共睹的，相信在將來，我們還能創造更為輝煌的成績。

　　在對待迎新晚會上，從節目最初的初審、話劇的訓練、復審、一直到彩排，我都參與其中，與校園文化活動部成員一起為節目的質量把關，保證了迎新晚會的順利舉辦。

　　在目前正在進行的社團管理委員會、校園文化活動部、實踐創新部部門的工作中，我也通過旁聽例會、參與活動等形式參與其中，力爭引導分管部門工作有一定的進步和提高。

　　三、服務同學——做好畢業生文明離校工作以及08年迎新工作。

　　上任伊始面臨的就是畢業生的工作，在這一問題上主要做了畢業生安全工作，主要通過檢查畢業生的晚歸問題，通過巡查發現宿舍樓內外存在的安全隱患，及時發現和制止不文明行為，確保畢業生安全、文明離校。

　　新學期伊始，迎新工作成為學生會面臨的首要工作，在開學報到的2天時間里，我主要做的是迎新報到注冊組的監督考勤工作，在這期間，我做到了按時到崗，圓滿完成本職工作，在小組成員的一致努力下，迎新工作進行得順利條理。新生入學后的'一系列工作，如開學典禮、迎新晚會等內容我也積極參與其中，取得了顯著的成效。

　　四、選拔學生會人才

　　做好學生會人才的選拔，在這一點上主要是根據各部門的性質，為各部部長、主任的學生干部選拔工作把關、提出相關建議。

　　另外，對08級有意加入學生會的成員進行培訓和面試，進一步熟悉08級學生會的新活力，確保學生干部在禮儀、能力上的過關。

　　五、班主任助理的帶領和考核

　　為引導07級班主任助理迅速成長，更好的帶領08級新生，在今年的9月到十月期間，通過每天的班主任助理碰頭會，確定班主任助理應作的內容，應該具備的工作精神和態度，對她們的工作進行指導、幫助和建議，在進行一些活動時積極聽取她們從08級新生處反饋的意見；收取班主任助理的工作總結，對她們進行監督和考核。

　　六、配合其他兄弟學院進行相關的活動。

　　因為分管方向的性質，在于其他兄弟院校的活動接觸中比較多，本著互利的原則，我在看到其他學院的邀請函后會積極籌備，如本學期的“奧運之聲”體育播音員大賽，積極推薦學院在播音方面有特長的08機學生如王小璐、李云霄、朱煒光等參賽，在這個過程中聯系大二參加過相關活動，有一定經驗的學姐、學長對她們進行指導，確保比賽的高水平和高質量。除此之外，還有推薦梁靜參加文法學院的“風尚大典”。

　　寫的都是小事，但我相信，正是做好了這些小事，才反映了對學生會端正的態度和熱愛，有了這些小事，學生會的車輪才能正常的運轉。

　　總結到這里，我想說，在對待學生會的工作上，我都是在盡心盡力的做，盡管可能某些方面成效不大，但是我真的問心無愧。因為沒有部門的副部和干事，沒有主席、部長的絕對權利，在用人上存在一定的局限，很多地方需要我自己去完成，包括理論上的、包括實踐上的，在過去的半年多的時間里，我的時間被學生會的工作和活動壓縮的十分有限。期間的辛苦、苦累我不想多說，那是一般人不能堅持和理解的，但是因為有了在學生會前兩年的錘煉，盡管艱辛、盡管苦累、盡管有著同級人不能理解的眼光，盡管有著來自同學、老師上很大的壓力，我還是堅持了下來，因為——“我對這片土地愛得深沉”，因為我知道，權力背后是更多的責任，榮譽背后更多的是擔當，在副主席的位置上，在那么多的榮譽面前，我有必要承擔這份責任，擔當我應該承擔的任務。

　　能做好學習、工作兩手抓，兩手不放松，是我在學生會工作中最自豪的地方。對學生會工作參與熱情高，態度一如既往，我想這是我工作上最大的

　　特點。在這個位置上，我有必要服務學院發展與建設，服務學生會人員的成長與成才，服務于林學院廣大在校生。為林學院學生會更為輝煌燦爛的明天積極奮進，貢獻自己應有的力量！

　　剖析自身存在問題

　　（1）自身組織性、紀律性相對以往變差——集中體現在宿舍衛生上，一度出現“臟亂差”的情況，在老師批評后沒有及時的糾正，產生這種現象的原因是多方面的，但是自身沒有帶好頭的責任是不能忽視的，認識到自己這方面的缺點后，我們整改的力度很大，最終沒有在學校的評比中給學院抹黑丟臉。

　　（2）時間觀念淡薄——例如開會遲到，雖然自己的日程安排很緊，但是開會遲到是主要是由于個人時間觀念淡薄的原因，以后我一定合理規劃自己的時間和工作安排，在開會上絕對不遲到。在工作上也做到不拖拉，按時完成任務。

　　（3）在一定時期內處理校、院兩級學生會工作出現偏差——尤其是學期初，因為剛剛擔任南校區學習部部長期間，部門成員、制度不健全的原因，在學習部上分散的精力相對多些，這也是前兩方面缺點產生的原因。

　　在老師、學長的提醒和指導下，我找到了自身存在的不足，并積極改進，找到兩者工作的平衡點和切合點，做好“兩手抓，兩手都要硬”。在以后的工作處理中，我都會處理得游刃有余。

　　（4）個人在組織管理上的不足——由于此項能力的不足使得個人在培養、帶領學生會人才的道路上不是很順利，不過我一直在探索一個適合自己風格的組織管理方式，爭取取得更大的成效。

　　記得有這么一句話“切忌做理論的巨人，做行動的矮子”——本學期，無論在理論上，還是實踐中，我都積極探索，做行動和理論的“巨人”，這個巨人不是絕對的“巨人”，我成績的取得離不開老師的大力指導，離不開學生會各位同仁的支持和配合，離不開朋友們對我的鼓勵和幫助，你們都是巨人背后更偉大的“巨人”，謝謝你們！

學生會主席工作總結2

　　一、以全心全意為同學服務為宗旨，充分發揮學生會橋梁紐帶作用，積極主動地代表和維護廣大學生的利益。

　　1、開辟各種渠道，收集各方信息，架起學校與學生溝通橋梁。本屆學生會自成立以來堅持維護學生利益，反映學生心聲。怎樣更好地維護學生利益一直是我們想的最多的事情，我們通過主席及部長例會、座談會、調查問卷、學生會網站、走訪學生宿舍等形式，廣泛收集同學們的意見和建議，及時準確地獲得信息，以做到工作有的放矢。另外，不定期的組織學校職能部門與學生之間的懇談會，請來各相關職能部門負責人現場回答解決同學們提出的問題。本年度學生會共收發調查問卷兩次，近1750份，撰寫上報調查報告3篇，組織交流會2 次，收到了很好的效果。

　　2、出臺《校院兩級校園情況反饋制度》為了進一步完善校學生會的監督及服務職能，堅持貫徹“三自”方針，加強我校校風學風建設，為我校廣大學生營造一個良好的生活及學習環境，我們出臺了《校院兩級校園情況反饋制度》，增強了廣大學生的主人翁意識，一定程度上調動了廣大學生參與學校發展建設的積極性。

　　3、針對存在的具體問題尋求解決辦法我們主動和學校后勤發展總公司、保衛處部門建立密切的聯系，有效的解決了許多關系到同學們切身利益的問題，改善了同學們的學習生活環境。如：針對學校的伙食問題和宿舍問題，校學生會加大對伙委會和宿管會的監管力度，廣泛的聽取廣大同學的意見，在飲食中心老師的大力支持下，在南苑一樓，北苑一樓設立了飲食投訴臺，使餐廳服務質量有了明顯的提高，就餐環境也得到了一定的改善，受到廣大師生的一致好評。在宿舍方面，校學生會堅持每周一次的衛生檢查制度，并積極開展校園百佳宿舍、五星級文明宿舍評比等活動，在桃李文化節期間舉辦了以宿舍為單位的一系列文體活動，積極為同學們營造了一個良好的宿舍文化氛圍及生活環境，幫助同學們養成良好的生活習慣。針對學生宿舍出現的蟲子叮咬、設備損壞、及9號樓危樓、缺乏晾衣架等現象一一向宿教科作了反映，部分問題已經得到了妥善的解決。在桃李園學生生活學習方面，針對桃李院學生教室被占用開設網吧、電影院，搞營利性培訓，教室占位現象嚴重，綜合樓四樓活動室不向學生免費開放等等問題，我們也向學校相關部門做了反映，并得到了相關部門老師的支持和幫助，終于促成了撤銷網吧、電影院、盈利性培訓，綜合樓四樓免費向學生開放。

　　二、促進校風學風建設，積極開展各項科技、文化、藝術、體育活動，豐富同學業余生活，營造健康向上、積極活潑的校園文化氛圍。

　　1、營造良好學習學術氛圍系列活動建設良好的校園育人環境是實施科教興國的有力保障，也是提高大學生自身文化素質的要求，本屆學生會自成立以來就以此作為學生會工作的重點，開展了多層次、多樣式的系列活動。報告會當代青年要有所發展，離不開豐富的知識和過人的才能。為此，校學生會邀請各種類型的講座作為日常工作。xx年10月，我們與聯邦電腦教育聯合在學校做了電腦普及報告。為了豐富同學們的第二課堂，拓寬同學們的知識面，我們請來有關專業人士來校為同學門開辦關于文學、英語、考研、書法、美容等方面相關知識的講座。考研是社會和廣大在校大學生廣泛關注的問題，為此，我們邀請到了著名的教授田育英教授為我校學生作政治、英語考研報告，采取半座談半訪談方式為大家指點迷津、答疑解難，同學們反映很強烈，取得很好的效果。辯論賽、演講賽為濃郁校園文化氣息，豐富大學生課余生活，鍛煉大學生演講及語言表達能力，增強大學生現場反應能力及有效知識儲備，提高我校大學生的綜合素質。我們舉辦了河南農業大學“同仁眼鏡杯”第四屆大學生辯論賽、“金陽光杯”中英文演講賽等多項活動，并且在河南省第六屆大學生科技文化藝術節中協助校團委承辦了“創新、創業、成才”演講比賽。我們所舉行的活動得到了廣大學生的積極參與和全校師生的廣泛支持。征文活動為豐富同學們課余文化生活，激發同學們創作潛力, 提高同學們的文學素養和駕馭文字的能力，為廣大文學愛好者搭建一個交流的平臺，我們舉行了“桃李文化節”大型專題征文、“增強大學生責任意識，樹立網絡文明觀”專題征文、“新河南·新文化·新青年”征文等多次征文活動，營造了良好的校園文學氛圍。

　　2、成功發起并舉辦河南農業大學首屆大學生桃李文化節為了豐富我校桃李園學生公寓的文化生活，我們在校團委的悉心指導下，本著繼承與發展相結合的原則，著眼于全面提高學生素質，組織和團結各院(部)學生會、各學生社團于xx年11月15日——12月2日舉辦了河南農業大學首屆大學生桃李文化節。本屆文化節以“融洽交流合作發展”為主題，采取校學生會主辦，各院(部)學生會、各學生社團承辦的方式，結合同學們的需要舉行了一系列形式多樣、新穎，有特色，有創意的活動。 11月15日上午，文化節在桃李園學生公寓隆重開幕。為加強省會高校間學生會工作的交流與合作，我們組織了高校學生會工作交流會，鄭州大學、河南財經學院等十五所高校的學生會主席前來參加交流會。大家共同探討新形勢下學生會工作的新思路、新方法，使我們對學生會工作有了更深的認識。11月15日晚7：00，首屆桃李文化節開幕專場文藝演出在桃李園學生公寓綜合樓前舉行。河南農業大學、鄭州大學、河南財經學院、黃河科技大學等高校的樂隊及演職人員參加了演出，綜合樓前人頭攢動，數千名同學駐足觀看，在同學們中間引起了極大的'轟動。本次晚會充分展示了當代大學生朝氣蓬勃、健康向上的精神風貌。各兄弟高校的參與更是充分體現了文化節提倡的“融洽、交流、合作、發展”的主題，為文化節的開展來了一個開門紅。隨后17天的時間里由校學生會主辦、各院(部)學生會、各學生社團承辦的五彩繽紛的校園活動陸續開展，“后勤公司——學生”交流會、大學生手工藝作品展、思想交鋒的大學生辯論賽、青春跳動的大型公益舞會、精彩不斷的“農大杯”乒乓球聯賽、展現時尚個性的形象主持人設計大賽、多姿多彩的校園電影、展現個性的中英文演講比賽、文采飛揚的征文活動、展現中華文化魅力的書法文化攝影展、樂趣無窮的非競技性健身友誼賽等十幾項大型活動賽事，豐富了同學們的業余文化生活，對同學們的大學學習、生活起到了很好的導向作用，為我校的校園精神文明建設做出了積極的貢獻，打造了頗具農大特色的桃李文化品牌，深得師生好評，并得到了社會各界的廣泛關注，取得了良好的社會效應。

　　3、關注女生系列活動女生工作是本屆學生會的又一個亮點，校學生會女工部本著多元化、全方位服務女生成長、展示女生才華的宗旨，舉辦了一系列的女生特色活動女大學生手工藝品展為提高同學們的動手、動腦能力，展示當代大學生特有的才識、才藝，校學生會女工部在全校發起組織女大學生本手工藝品展，在總結以往成功經驗的同時，大膽創新，豐富文化內涵，結合時代特色，把本次手工藝品展辦成了一次有特色、有影響、深受師生歡迎的活動。本次手工藝品展在全校師生及省會高校間引起了極大反響。并得到河南電視臺等媒體的熱切關注，活動被制成錄相于12月1日在河南電視臺6套播出，倍受社會各界關注。、迎“三八”女生活動為迎接“三八婦女節”，展現我校女生的風采，表彰先進，校學生會女工部特舉行迎“三八”女生之星、宿舍之星評選活動。活動本著“公平、公正、公開”的原則，優中選優評選出12個“宿舍之星”，11個“女生之星”，給獲獎宿舍和個人送去了節日的祝福，本次活動引起了很大的反響，吸引了同學們的目光，使櫥窗的觀看率直線上升。 “約會美麗”美容知識講座 xx年4月4日，校學生會女工部邀請到韓國資深美容師馬老師做了一場“約會美麗”美容知識講座。現場座無虛席，掌聲不斷。同學們積極回答馬老師提出的問題，并對某些問題對其進行詢問，馬老師都作了精彩的解答。講座收到了很好的效果。女子棋藝大賽為了豐富全校學生的課余文化生活，展示我校女生獨特的技藝，同時為全校女生提供一個靚出自我、相互交流的平臺，4月17日上午，我校成功舉辦了“女子棋藝大賽”，此次活動取得了圓滿成功，得到我校廣大女同學的好評，成為我校女生活動的一個亮點。

學生會主席工作總結3

　　這一年，我們學生會協助老師的常規管理工作取得了一些列創新改革。

　　我們改革了學習部的工作，將晚自習施行值班化，并由學習部安排值班人員，把我們系的自習室紀律達到一個新的高度。增添了每周天晚上半小時的班內活動，活躍了氣氛，同時也為學生會活動儲備了人才。不足之處，由于新的創新改革，很多規則沒有細化，導致有些學生沒有和值班人員請假擅自離開，導致人員減少，希望下屆學生會能夠提前在各班宣傳好紀律規則等。

　　早操本學期由紀檢部負責，并由××學生會成員每天負責檢查人員出席情況，我們曾取得過排名第二，但我們學生會內部也有人數次早操未到，而我由于工作疏忽，沒有及時發現。

　　秘書部這一年工作繁重，但極其出色的'完成了所有任務，無論是綜測加分還是日常賬目管理，但是希望下屆能夠在公文寫作方面有所提升。

　　由我負責的自習室和生活部負責的寢室在這一年中基本上沒有出現過問題，自習室前兩天由于天氣問題以及我的疏忽大意，出現了問題，但是我們臨時加開會議，解決了問題，杜絕了此類現象的發生。

　　這一年，在我們成績斐然，累累碩果的同時，我們也要清晰地謙遜地正視自身當中的不足與缺點，所謂神槍手，其實是子彈喂出來的，我們只有善于發現錯誤，正視錯誤，絕不再犯同樣錯誤，才能有所提高。作為學生會主席，我主要有以下幾點不足：

　　1）籌備活動時，未詳細做好計劃，導致部分活動時間沒有清晰的時間表。

　　2）日常工作時，工作方式不夠合理，人員安排和組織協調不夠妥善。

　　3）開展活動時，思路不夠開闊，缺乏創新

　　4）安排工作時，缺乏溝通，沒有做好各部門之間的調和劑。

　　5）問題出現時，沒有及時發現，導致問題擴大化。

　　6）內部風氣紀律問題，由于嘴硬心軟，許多問題并未跟蹤處理。

　　7）執行力不夠，沒有及時完成工作計劃。

　　8）品牌活動，特色不強，活動的宣傳不夠，請柬未能及時送達。

學生會主席工作總結4

　　在過去的一個學期里，我院學生會的工作在學院領導的關注和指導下，穩定發展，各項學生工作都齊頭并進，其中在深化學生會內部人員管理上，制定了一系列規章制度并不斷完善，以保證學生會成員的良好發展。我作為新一屆學生會成員中的副主席，主要負責的部門是外聯部和女生部。

　　外聯部和女生部在學生會招新時，秉承為學生會注入新的血液和為大家服務的原則，經過初試、復試兩輪面試，在全院20xx級新生中選拔出了一批有能力、有熱情、積極向上的干事，為今后學生會工作的開展奠定了人力基礎。現就外聯部和女生部在過去的一個學期的工作總結如下：

　　外聯部

　　外聯部做為我院與外界其他組織和院系聯系的橋梁，在學生會的工作中起到了重要作用，在工作中，外聯部始終堅持“外拉內聯”的工作原則，對外積極為我院的各項活動聯系商家提供資金及物品支持，在內則聯系學生會內部各部門之間的聯誼工作，保證各部門之間的聯系，以方便各項工作的協調進行。在過去的一個學期為我院的“迎新杯”籃球賽提供了資金贊助、為歌唱比賽提供了氣球等布置活動現場所需的各種物品支持，方便了活動的舉行。在完成本職工作的同時在我院的其他各項工作，比如運動會等大項活動中，和其他部門積極進行前期準備工作，以保證活動的順利進行。

　　女生部

　　女生部作為我院的特色部門，主要負責從我院選拔并培訓禮儀隊和拉拉隊，在過去的一個學期內，女生部從我院選拔處一批優秀的女生組成了禮儀隊，并定期進行培訓，為我院提供了一只優秀的.利益隊員，并多次為我院的各項工作提供了禮儀，并得到了個主辦部門的一致好評。在各項活動中，女生部也發揮了女生們細心的優勢，積極配合宣傳部布置活動會場。

　　兩個部門在學院工作中各司其職，運作良好，主要表現在：態度積極，在各項工作中不辭辛苦，按時完成主席團及部長交與的各項工作；有創新思想，外聯部的干事在拉贊助時有新穎的想法及宣傳方式，使得工作可以順利進行；部內氛圍良好，干事相處融洽，在工作生活上彼此幫助，共同進步，互相交流心得，有利于各項工作的開展。在干事們以及各部部長的積極配合以及努力工作下，各項工作在總體上運行良好。

　　當然，在一個學期的工作中我發現了存在的諸多不足之處有待改善：首先，整體上的獎懲制度執行不完善，雖然制定了一系列的規章制度，對學生會內部人員進行規范管理，但在執行力度上仍然不夠，有待進一步的治理改善；其次，活動效率仍有待提高，各項活動的前期準備工作較多，包括場地申請、會場布置、嘉賓邀請等，各環節銜接不夠緊密，導致活動效率較低，有待進一步提高；最后，各部門配合不夠緊密，雖然為了讓各部門干事可以有進一步了解，因此舉辦了拓展訓練，但是由于學生會編制較大，各部門之間的聯系仍不夠緊密，工作的開展仍有障礙。

　　針對以上所提到的各不足之處，我們將在下一學期的工作中積極改正，完善各項工作，爭取使得學生會各部門之間協調發展，使外聯部和女生部能夠真正發揮他們的作用，為學生會的發展和院系的發展做出自己的貢獻。

學生會主席工作總結5

　　一年來，學生會是在院團委的領導下，在系團總支的指導下，生科系的學生工作取得了一定的成績，成績的取得離不開各位老師的辛勤指導和兄弟系的幫助支持。對于本學期的工作總的來說目標基本完成，現總結如下：

　　一、日常管理方面：

　　在日常工作管理方面，要繼續發揚我們不怕苦不怕累的工作作風，對于有些工作方法還要予以改進和創新，保持一貫堅持的工作思路，把日常工作落到實處，真正的達到為同學服務的目的，在日常的查課、查操、查衛生和晚歸等問題，積極與班委溝通，繼續開展與班委的工作交流會，聽取同學的意見，促使到我們避免和減少工作的失誤、改進工作方法、提高工作效率。在本學期的日常工作上，組織學生干部完成自己的本質工作同時，開展一些與日常工作管理有關的活動。

　　二、學風建設面方：

　　我系本著以學習為本的目的，積極調動同學們學習的積極性，有力的促進學風建設，營造了良好的校園文化氛圍，努力培養大學生的各項素養。我系學生會學習部組織大一至大二年級上晚自習，得到了廣大同學們的支持，同時也得到了院領導的認可，我們還在全系范圍之內開展了以“學習有你我”為主題的主題班會，讓大一同學深入了解進入學校應該注意學校規章制度，自覺的管理約束自己，同時我系學生會通過與各系緊密聯系，自律部按著學校制定的班級管理量化考核標準進行同學們平時的考勤情況記錄，從根本上強化班級管理，加大了班級的紀律認識性，凝聚了班級力量。

　　三、校園文化方面：

　　校園文化建設是校園生活中非常重要的一部分，通過一些簡單而又搞有創意的活動來豐富同學們的生活是我們系學生會工作的重要課題。大一新生入校進行的一年跑早操活動，強化了同學們體質的同時也培養著同學們的紀律組織觀念。在健全學生會組織的'校園文化方面，我系擁有系內的足球隊、籃球隊、禮儀隊、主持人等。我系鼓勵學生從各方面各層次參與各項活動。一年來共參與院系各項文藝、娛樂、學習活動共計ｘｘ項。

　　在文化活動開展的同時，為使我系學生對專業專業知識更加的了解，在了解專業知識的同時也豐富了同學們的課外實踐能力。園林諸多植物的名稱、習性，自覺愛護和保護校園植物資源，豐富業余生活，生科系劉慶立主任帶領我們到鄭州植物園實習，并合影留念。

　　四、內部建設方面：

　　在新一屆學生會成立后，首先要做的就是要讓各位學生會干部及成員熟悉部門職能及部門各項工作制度，清楚自己部門的大體工作方向與工作任務，對此各部門針對部門情況開展了切實有效的交流活動，對各項工作的開展進行了學習與指導，團結部門內部力量，團結一心的走向自己的工作崗位，同時針對學生會干部的工作情況，我系相繼制定了學生干部聘用制度、學生請假制度、學生干部會議制度等一系列制度，使我系學生工作做到有章可循，從而保障了我系學生工作的順利開展。

　　五、存在問題及今后努力方向:

　　1、管理體制未能完全實施。雖然我們制訂了完善的管理體制但有些未能完全實施，獎罰制度不是很分明，例如:有些人例會遲到、缺席，工作積極性不能完全調動起來，責任心不強，對他們沒有詳細的懲罰標準，以后的工作有待加強。

　　2、各部門合作不夠，溝通少。學生會作為一個有機整體，要求內部既要獨立又要有機結合，每個部門有每個部門的職責，同時每個部門都要積極協作其他部門的工作，學生會的工作才能正常開展，所謂“一枝花開不是春，百花齊放春滿圓”，下學期我們將加強部門交流與合作，使學生會活動能夠更加順利地開展。

　　3、強化學生會的服務意識，建立干部培訓體系，提高工作透明度。在下一任期我們將強化服務意識，使學生會的發展更有生命力。進一步加強內部組織建設，對學生會成員進行素質培訓，包括管理交際和經驗交流等，及時總結學生會的成功經驗，吸收失敗教訓，培養一批優秀的學生干部，為學生會今后穩定發展提供充足的后備力量。同時，注意聽取同學們的合理意見，貼近同學，團結同學，樹立良好形象。

學生會主席工作總結6

　　20xx-20xx學年即將結束。下學期與上學期相比，學生會工作在很多方面都有了長足的進步。但同時也暴露了不少新的問題。作為學生會副主席，我將以自己分管的部門為重點，對全體學生會的工作做如下三方面的總結。

　　一、學期工作概況。

　　學期之初，我們完成了學生會內部組織結構的調整，對團學工作考評有了初步的了解。新組織確立后，各部門在各級領導和老師的指導下，積極按照工作計劃開展一系列活動。本學期，我們有條件、有能力參加的活動依然較少，但各部門依然盡了最大的努力，爭取把學生工作做得有聲有色。比如文藝部組織參加校第六屆大學生文化藝術節系列活動，取得了不錯的成績。生活部繼續進行宿舍衛生檢查工作，督促同學們養成良好的生活習慣；同時也配合體育部做好各種比賽的后勤服務工作。活動詳情有負責人記錄，在此不做贅述。

　　二、工作中出現的問題及改進意見。

　　（一）部分計劃工作在實際中沒有得到落實。雖然說“計劃趕不上變化”，但我們的工作計劃缺少實際的可操作性，有些計劃太過空想，并不能在具體工作中起到指導作用。比如“加強學生會信息化建設，建立我部學生會頁面”這項。到目前為止，我們的網頁還沒有建立，宣傳工作只是依靠學校網站。其實建立我部網頁很有難度，尤其是維護和管理工作，幾乎沒有人有這個技術。校學生會給我們每個院部都有一個頁面，但至今沒有向上傳信息，而且我也認為校學生網站的影響力和權威性也并不夠大，如沒有硬性要求，可以不傳。再比如“通過各種渠道積極走出校園”一項，我們現在受限于資金、人力、物力，很多活動在校內開展尚有難度，何談走出校園？

　　下學期的工作計劃，我覺得應該做到“低起點，高要求”。做好做精力所能及的工作，在條件允許的情況下，再去謀求更高更深的.發展。工作計劃是一學年工作的總綱，學期結束時，不免會讓人將實際工作情況與之做對比，如果發現很多計劃都沒有實現，難免會產生心理落差。

　　（二）各分管副主席的職責與工作意識。一直以來，我們主席團內部都不缺乏交流，只是在上情下達上出現一些問題。作為副主席，我們的職責就是協助主席做好學生會有關工作，明確責任分工，直接抓緊主觀部門的給項工作和活動。副主席是聯接主席團和各部門的紐帶，最關鍵的就是要做好“上情下達”。這方面，我們做的不夠好，很多事情各部門都不了解，更別提開展工作了。每次開完會后，副主席都應該把上級及主席團的工作計劃、布置得任務及指導意見及時地反饋給各部門的負責人。讓各部門明確自己要做什么，怎么做。學生會雖然分部，但工作不是由哪一個部門壟斷就能做好的。這就需要各部門之間加強協調與配合。副主席首先應該指導部門工作人員樹立合作意識，主動和其他部門聯系。在受到阻力時，可以由分管副主席負責出面調解。

　　（三）與紀檢部工作相配合。紀檢部的工作很有難度，今年紀檢部工作做得很細致，對學生會各方面的工作都做到了監督，同時也提出了很多好的建議。但是各部及相關人員對紀檢部提出問題的回應卻是少之又少。不管提出的問題是否存在，建議是否可行，我們都應該有個回應。之前有不少人對紀檢部的工作存在或多或少的意見，現在別人提出問題，卻被擱置不顧，那還有什么理由要求他們提高工作地積極性,又有什么權利去指責呢？

　　既然提出了問題，就不會是空穴來風。這也是給我們提供一個審視自己，檢查工作的機會。針對紀檢部提出的問題，我認為應該建立一個解決機制。包括存在問題、建議方案、受拒理由和解決情況，這樣才能不斷改進工作，提高監督結果的執行質量。

　　此外，紀檢部今年由團總支直接管理，表面上時增加了紀檢工作的權威和力度，但在一定程度上，也造成了紀檢工作和學生會整體工作的脫節。所以，要么將紀檢部交由主席重點管理，要么就撤銷紀檢部，將其權利上移至團總支或轉移至辦公室。

　　（四）注重工作細節的把握。通過我對各部門在做具體工作過程的了解，我覺得我們應該加強工作細節的把握。我們參加的大部分活動都是本著學習的態度，這樣，過程就顯得比結果重要得多。也可以說現在我們是在積累經驗，為以后更好地工作打下堅實的基礎。（1）注意每次活動資料的保存。其實在開學之初的工作計劃中就提到過，“要注重保存每一次活動的原始資料”。但是實際工作中，仍然缺少這方面的重視。（2）前期策劃與后期總結的完善。在前期策劃方面，這學期做得比上學期好很多，各部策劃時都很認真，只是處理一些細節問題上，比如防冷場，如何提高同學參與的積極性等細節上還有待提高。但是后期的總結做得不好。一是總結不及時，二是總結不認真。每次都需要上面催促，有時甚至就不了了之了。（3）建立電子檔案的意識不強。現在的資料基本上是存在電腦里，很多都要形成電子檔。所以，以后的材料基本上都要做成電子檔，尤其是在報名時，特別要注意學校通知，及時通過網絡傳輸信息。

　　（五）提高學生參與活動的積極性。我們部的人本來就少，每次參加活動，出去參賽選手就沒有人到場了，氣氛一點都不熱烈。雖然有很多活動在本部舉行，我們從北區過去不太方便，而且活動多在周末，很多同學有自己的事，但是為我部同學加油助威也是我們的一份責任。在這里，我想指出的一點是，有時不是同學們不去參與，而是我們的宣傳工作不到位。可能有些同學都不知道什么時候在什么地方舉辦什么活動。這一點就需要我們深刻反省了。在以后的工作中，一定要注意信息的及時發布。并將學生會成員參與活動情況納入考評機制。必要時可以采取強制措施。

　　（六）加強學生會成員的形象建設。學生會是代表廣大學生利益的組織，其宗旨是服務學生。學生會成員理應是一批思想道德素質高，個人作風過硬的學生骨干，在各方面都起著模范帶頭作用。成員的作風在很大程度上代表著整個學生會的形象。比如，簽到出勤方面。有的成員只是簽個到就走人，或者上到一半的自習，很隨意地就離開了。既然定了制度，就是要以此來約束學生會成員的行為，如果都那么漠視這些規章制度，那么我們有什么必要制定，又有什么資格去要求別的同學去遵守呢？

　　針對這種情況，可以建立一個內部成員的考評機制。將平時的表現量化為分數，并且直接與評優評先掛鉤。尤其是下學期，學生會新進成員一定要加強紀律性教育，首先就是作為學長的我們要以身作則。

　　三、未來工作展望。

　　對于下學期的工作，除了要注意以上六個方面的問題外。我認為還有很多方面要提前做計劃，尤其是對學生會招新工作。這項工作我們沒有接觸過，當然可以從別的院部借鑒經驗。但鑒于我們部的特殊情況，我希望各部能利用暑假好好想想自己的部門需要什么樣素質的人才，將招新的標準有重點、分部門地列出來。同時也好好反思一下自己一學年來的工作，準備角色轉換。

　　總體上，經過一年的發展，我部學生會已日臻成熟，相信在領導老師的悉心指導下，在全體學生會成員的努力下，我們的工作會做得越來越好。以上總結，難免不足，懇請指正。

學生會主席工作總結7

　　這一學期雖說只有4個月，但對我和學生會各部長來說卻那么漫長。大家做了很多工作，苦過也喜過。流下了許多的汗水。一個學期的工作很多，在此，我對這一學期以來的工作進行認真的總結，從而使學生會的工作再上新的臺階。

　　一、品牌確立和團隊建設

　　我們這一屆學生會承擔的任務很重，一方面我們不僅要做好老師和學生之間的紐帶，還要努力成為我系學生心靈的港灣和干部學校；另一方面我們要打造一個品牌學生會。打造一個品牌學生會重點是打造一個王牌團隊。為此，我需要首先從團隊著手工作，只有我們干部隊伍建設好了，我們才有能力做好下面的工作。而我們學生會本學期的主要工作便是團隊力量和思想境界的提升。主要收獲可以用以下幾個詞簡要概括：

　　務實求真、團結協作、民主集中、清正廉明、為同學服務

　　本學期，我們在學院技能節、第四屆“藍橋杯”軟件大賽、校園文化藝術節、宿舍才藝大賽等各項活動中，團學干部共同合作，取得了不錯的成績，期間我們學到了很多，總結了很多，收獲了不少寶貴經驗。最重要的是我們更加團結，更加懂的合作的重要性，每一項活動想做容易，但是想做好就很難，必須發揮集體的力量，才能確保各個環節緊緊相扣。

　　此外，我們還特別重視學生會在廣大同學心中的公信力。為此我們開通了團學意見或投訴郵箱：eitxh@iaftvc、cn，本學期僅有一封投訴郵件，后期經過我們各部門的不懈努力，堅持從同學中來，到同學中去，多為同學考慮，多和同學溝通，投訴事件沒有再發生過，學生會整體的公信力也增強了不少。不僅如此，我們還特別重視干部作風問題，6月份以前，無一部門出現請客、聚餐喝酒事件，各部長也認識到保持良好作風對于打造一個王牌團學會的重要性，主動起帶頭作用，甚至于我們的“傳統”：新老團學干部聚會也全票通過給取消了。我們也很明白，盡管這學期要結束了，但是經歷的過去僅僅只是3000長跑中的熱身，真正的開始還在下學期。

　　二、存在不足與改進

　　這個世上沒有哪個人是完美的，也沒有那件事能做的一點問題都不出。

　　活動：本學期我參與和組織了不少活動，主要存在問題：

　　1、個別干部做實事態度不積極，從而使部分環節相扣的不緊密；

　　2、大多數部長缺少工作經驗，導致活動的開展出現缺口；

　　3、活動前考慮的.不夠詳細等

　　日常工作：這一方面各部門總體上做得都很不錯，但也有問題存在（已經改進）：

　　個別部門統分函數出錯，導致周評表出現錯誤，雖然各班同學都表示能理解，不計較，但是我們干部依然深刻檢討了自己。我感到很欣慰，錯誤在所難免，態度難能可貴！

　　三、個人感想

　　態度決定一切。在能力、學歷與態度之間如果要衡量比重的話，我會選擇態度。不論做什么事，只有良好的態度才能真正將能力轉變成價值，態度決定一切！

　　明確自身地位，打造王牌團隊。我們是干部，首先要給自己正確地定好位，不要以為自己的位置有多大的權，可以得到多少自由，可以如何放縱自己。這全是空想！如果我的團隊里出現了這樣的人，我奉勸他好好地審視下自己、

　　以誠待人者，人亦誠而應。我雖是主席，但我必須把自己放低，在主席、部長和同學之間，我定位的是一個倒金字塔形，最上面是同學，中間是部長，而我則放在最下面。對待部長我需要像對待兄弟一樣，很多活動中他們比我更加辛苦，流的汗水比我更多；有些決定我不可以依主席的身份強制實行下去，我需要尊重他們，多考慮他們的行事難處。

學生會主席工作總結8

　　學生會的成長歷程，是學生干部的成長歷程。學生干部要成長，就要有一定的付出。我們的付出是學院發展被滯緩、學生成長受影響的代價。 ——題記

　　成長

　　起草這份總結之先，想到一位上屆學生會干部在我參加學生會主席團競選之前跟我說的一句話：“別人是否愿意選你，不是因為你的想得到鍛煉的愿望有多強烈，而是你的與他人不一樣的思維方式、能力是否能夠給學生會的發展，給學院的發展帶來助推力。”

　　于是，又想到了在競選之初自己的豪言：“自己是有一點聰明的，憑自己的這點聰明和自己的學生干部的經歷，應該是可以為學院的同學做些什么的。”對比半年來我的所作所為，我不會因為我的碌碌無為而汗顏，我不會因為給別人造成很多麻煩而羞愧，我也不會因為沒有為已有的和新來的弟弟妹妹們做點事而稍覺遺憾。半個學期以來，在學生會當中雖然也曾遇到過巨大的困難，但是我從未想過“放棄”之類的詞，為學生會的事務而備的詞典中，未曾出現過“放棄”諸如此類的詞匯。在一個學期將結束的日子，我敢說，半年來我的大半精力交給了學生工作，交給了新生指導工作，我不會因為自己手中握有大權卻不作為而后悔，而遺憾。

　　校女子排球賽、院新生杯羽毛球賽、院新生杯籃球賽中，我耗費了大量的時間和精力，為了熟悉工作流程，為熟悉新生以為今后工作的展開打好基礎，為了解體育部長，我事必躬親，除了恰逢上課之外，我每場賽事必到。幾項活動過去，半個學期已經過去。我們花去了巨量的時間，換來了豐富的工作經驗，我們了解了一個活動的開始到結束應有程序。這是一個良好的開端。也就是在這段時間以來相處的基礎上，我們讓部分部員建立起了“部門=家庭”的概念，豐富了部員在部門內的生活，提高了部員對部門的自信度和依賴度。

　　接下來工作的順利展開，似乎就是順其自然之事。我不再催著部長跑，部長們也不再圍著我轉。我可以用更多的時間站在另一個角度去思考學院建設的問題，大一同學電腦的使用情況等，“初生牛犢不怕虎”，部長們則可以充分發揮他們高度的想象力和創造力去完成每次從校學生會、體育部以及學院下達的任務。我們把各個活動高度程序化，從而節省大量的人力，讓部員有時間去開拓部門規定活動以外的空間，提高學生會各部門的創新力，進而讓學生會能夠受過去活動的羈絆，更多地思考學生會存在的目的，加入學生會的目的，以及如何實現自己在學生會當中存在的價值。

　　當然，不能忘記的是，談到半年以來體育部和基建部活動的順利展開，我得謝謝五位部長的配合。他們在面臨吃苦時超強的忍耐力是在我的預期之外的，他們的處理問題的能力超過了我的期望。體育部的活動是學生會活動最多的部門之一，因此體育部各項活動對部長的耐力的考驗是足以想象的。感受著我們的田炳玉部長在51棟、61棟宿舍樓的新生杯籃球賽現場的幾個場地的奔波，也記著校運動會報名截止日期臨近部長的憂心忡忡和緊迫。基建部事務展開的計劃性讓我很是欣慰。一次下課后回宿舍的路上，想著出操已經停止，我們的宿舍的評比的.期末總成績是否也該面世。一路走走想想，在宿舍樓前隨著看通知的人群止步于院信息欄旁：一學期來基建部寢室衛生檢查的全部結果已是赫然其上。這件事讓我大受震撼：不是基建部工作有條不紊讓我有此感，而是我想不到部長的計劃還走在我之先——在我考慮到一個活動的步驟的時候，我們的部長就已經將我想要的結果公布。從這件事當中，我看到了我們幾位部長的能力，也看到我們學院建設的前景。有此部長，夫復何求?

　　于是，就涉及到了一個機會成本的問題：若選a同學為學生干部，可以促進組織10%的發展，但是需要付出2%的代價，這2%的代價就是辭退原干部b所付出的代價;若留著b干部，促進組織-2%的發展，但是b干部得到了留任，對b干部的成長，也許有1%的幫助。最后的結果不消說，誰都看得出來。但是做出的決策就似乎不是那么讓人明白了。

　　建議

　　營造自由氛圍，鼓勵真誠溝通，加強同學之間、同學與老師之間的交流。

　　提到這一點，有個事例依據：在瓦特制造出蒸汽機的那段時間，有一撥人，成立了一個社團，叫月社。之所以叫月社，是因為社員在月圓之夜，輪流在各家開會，在自由的氣氛下開會，沒有固定的題目，就是大家湊在一起聊天討論學問，這里有許多的名人，還有最早的工業家，還有制鐵匠，還有博物學家，還有達爾文的祖父，還有哲學家、經濟學家、地質學家等等人，這樣的一個社團是值得一提的，因為不同個性、不同知識構成的人在一起交流、溝通，對大家的學習是大有好處的。還看一下如今西方的我們眼中再平常不過的“下午茶”，同樣地，一堆人聚在一起，老師學生，不分身份等級，沒有主題，在一起交流學問、雜感，不無裨益，此帶來的益處比一些質量低下、舉辦者不知意義為何、但卻滿城風風火火的活動不知要好過多少倍。

學生會主席工作總結9

　　在學生工作中，我的主要工作是：配合主席完成各項學生工作，組織和督促各部門的工作，統籌和協調各部門的協作關系，與各兄弟學院和校學生會保持良好、和諧的協作關系。我最主要負責的是學習部，針對一學期的工作，我進行以下幾點反思：

　　首先，在團隊協作方面還存在不足，主要問題在于，部門內部及部門之間溝通程度不夠，也沒有建立好的平臺供大家交流，造成在合作時容易出現失誤，學生工作積極性不高，在工作中遇到的`困難和問題不能第一時間找到正確的解決方法。

　　其次，學生干部在工作中只重視辦活動，卻忽略了活動背后真正的意義，不能切實從學生群體需要考慮，只重視活動反響及知名度。造成這一問題的根本原因在于：活動不精、效果不佳、決策失誤。針對這些問題，我們應該減少活動數目，保證質量和效果，活動之前充分考慮活動舉辦的必要性，活動后進行深刻的總結，做到“取其精華去其糟粕”使活動越辦越好，個人能力一步步提高。

　　另外，在日常管理方面，忽略了干部干事考察制度，這也是造成工作積極性不高的一個原因。只有在具備完善制度的團隊下，大家的積極性才能提高，所以，在今后，學生會也應加強各項考察制度。同時鼓勵大家向他人學習，我們要相信孔子的一句話：“擇其善者而從之，其不善者而改之”每個人都有自己發光的地方，都是值得大家學習的榜樣。做學生工作，必須要正視自己，發揚自己的長處，改正自己的缺點，努力使自己變得更加完善。

　　在今后的工作中，我們應從以下幾個方面強化工作：第一，在日常管理方面，把工作落到實處，真正做到為同學服務的目的，在日常工作當中積極與班委會溝通，開展座談會，聽取同學的意見，促使我們避免減少工作失誤，改正工作方法，提高工作效率。第二，在內部建設方面，要不重心放在干事的培養方面，大膽放手，從策劃到組織，讓干事真正發揮作用，鍛煉自己，我們學生干部起到的就是培養干事的能力，大膽放權，給干事發揮的空間。多開展干事干部培訓，著重提高學生會干部和干事的能力和素質。第三，活動堅持少而精的原則，重心轉移到學術性的活動上，舉辦代表本院的特色活動，發揮專業特色。

　　以上就是我對學生會工作的總結及建議，希望在今后的工作中能立足本職，充分發揮自己的作用，積極為學院出自己的一份力！

學生會主席工作總結10

　　計算機系學生會第二學期的各項工作也喜摘碩果。在校系領導的親切關懷下，在全體同學鼎力支持下，在全體學生會成員的共同努力下，計算機系第二屆學生會始終牢記“四個一”的宗旨，團結一致，踏實工作，勇于拼搏，共同奮進，圓滿并完成了上級領導下達的任務；同時發揮學生會自主管理的優勢，深入同學開展了一系列的活動，收到了良好的效果。現將前階段學生會的各項工作總結如下：

　　一、加強團員“六個一”學習，增強團組織凝聚力；了解同學思想狀態，嚴抓班風班紀，營造良好的學習和生活氛圍。

　　為進一步加強團基層組織建設，增強團組織凝聚力，影響力和號召力，提高團員先進性意識，充分發揮廣大團員青年在創建文明校園中的主力軍作用，我系積極響應上級團組織的號召，精心籌備，大力開展了以“學理論，知團情”為主題的“六個一”教育活動：上一次團課；學一遍團章；讀一本學習輔導材料；參加一次討論活動；寫一篇心得；過一次民主生活。

　　通過定期召開團干部會議，加強了各班同學的思想狀態的了解，針對各班的具體情況，制定出了詳細的措施，嚴抓了班風班紀。同時系紀保部與公寓部對曠課（包括新聞課），外出晚歸，通宵上網等違紀行為進行了"嚴查""突查"，以此使同學們逐漸自發自覺的形成一個良好的學習和生活習慣。

　　二、講文明衛生，做文明學子，營造良好的校園和公寓環境。

　　根據校系領導的指示，本學期10——12月份工作重點是"講文明衛生，營造良好的校園環境"，為此我們也作了一系列的工作：

　　1、制定和完善各項規章制度，嚴格量化考核。

　　2、召開主題班會，認真學習規章制度等各項條例。

　　3、開展"文明宿舍，最佳床鋪"評比活動等等。

　　4、成立公寓檢查小組。

　　公寓是我們的家，營造良好的公寓環境對同學們的學習和生活都有著至關重要的作用。自十月份學校開展"做文明學子，營造良好的公寓環境“以來，系公寓部緊抓”公寓衛生和宿舍紀律"不懈：每周二和每周四定期衛生大檢查；每天7：20查宿舍衛生。此外本月還加大了檢查力度，組成了由各班團支書組成的"宿舍衛生檢查小組"進行協助檢查。

　　三、學中有樂，樂中學習，開展豐富多彩的活動。

　　從開學之初，我系的活動一直是精彩不斷。

　　首先是“浪漫金秋”迎新生晚會。新生的到來為計算機系注入了新的活力和激情，同時他們的到來也為學生會的.各項工作揭開了新的篇章。為表示對他們的歡迎，系學生會文藝部組織了大量的人力，熱門思想匯報籌備了大量的物力，花費了大量的時間，精心策劃了這臺晚會。

　　“歌舞，小品，相聲，京劇，二胡……一應俱全，而且質量很不錯！”觀看晚會的領導對本次晚會這樣評價。

　　“沒有最好，只有更好。”觀看晚會的學生們這樣說。

　　接著是學習經驗交流會。由于新生剛剛入學，對大學的生活和學習方式還有些不適應，系學習部籌劃舉行了大一新生學習經驗交流會。經驗交流會主要邀請了本系大二大三的班級學習中的佼佼者，進行了"現場說法"。他們結合自己的學習和生活中的實際經驗，分別從大學的學習方法，計算機等級考試，英語四六級考試，自學考試及如何過一個充實的大學生活作了詳細的介紹。此次經驗交流會對大一新生如何提高專業知識，如何鍛煉自己的能力，如何安排課余時間等都起到了很好的指導作用，受到了良好的成效

　　第三，“講好普通話，溝通你我他”——系女工部11月份"普通話宣傳月"活動。為配合此次活動的順利成功開展，系女工部與文藝部成功開展了“首屆配樂詩歌朗誦大賽”。活動得到了詩歌愛好者的歡迎，伴隨著美妙的樂聲，"詩人們"或低聲吟誦，或慷慨激昂，或悠悠之如溪水潺潺，或滔滔之如河水滾滾，讓在場的觀眾們度過了一個充滿詩韻的夜晚。

　　第四，"架起心靈的橋梁"——心理知識講座。此次心理講座是邀請工商系輔導員楊老師為大家做的。楊老師不僅聲情并茂的給同學們分析了大學生的自主學習和人際交往方面的問題，還從心理學角度，給同學們講解了心理健康等方面的問題。在講解過程中，心理老師不僅圖文并用——在黑板上寫文，畫曲線；還與現場的觀眾互動——讓觀眾上臺，進行現場實驗，或躍了整個合堂的氣氛，受到了同學們的廣泛歡迎。

　　此外，還組織了"書畫展"，"跳大繩比賽"，"拔河比賽"……一些小型的活動卻深受同學們歡迎的比賽。

　　四、除了搞好自己系了的活動外，我系各部還積極配合校學生會開展了一些活動，并取得了優異的成績：

　　1、奮力拼搏，一舉奪得"新生杯"辯論賽冠軍。

　　經過三場激烈的角逐，計算機系代表隊一路過關斬將，戰勝材料，工商，電力代表隊，奪得了本年度"新生杯辯論賽"的冠軍。比賽過程，他們放棄自己的休息時間，查資料，組織辯辭，背稿。在辯論場上，他們沉著冷靜，反應靈敏，慷慨激昂，據理力爭，引得"無數英雄競折腰"。他們的付出得到了收獲，同時也讓我們看到了計算機系的實力。

　　2、"主持人選拔大賽"閃亮登場。

　　為配合學校文藝部舉行的"主持人選拔大賽"，系女工部率先在本系內舉行了預選賽。本系同學表現積極，特別是大一新生踴躍報名，熱情參與。經過選拔，四位同學參加了校級比賽，三位進入決賽，一名獲得二等獎。同時，在剛剛結束的校"元旦晚會"，我系學生也積極參與，認真準備，所選送節目收到了觀眾的好評。

　　至此，計算機系第二屆學生會第二學期的各項工作已基本接近尾聲。接下來，我們仍要盡職盡責，繼續努力，保持高度的自覺性，爭取使各項工作都有一個圓滿的結束。

　　借此，在元旦到來之際，我們計算機系全體學生會成員祝給與我們關懷和指導的領導們：身體健康！工作順利！萬事如意！

　　祝給與我們學生會大力支持的同學們：學業有成！天天開心！

學生會主席工作總結11

　　時間過得很快，三月份工作總結剛寫好不久四月份就過完了，對于這個月的工作也要好好的總結一下，四月份我們學生會最主要的活動是管理技術學院第四屆誰是技能王的技能節活動，這個活動對于我們干事來說又是一次鍛煉，也可以說是他們接手下一屆學生會的練兵場，在這段時間里他們也很辛苦，我相信他們也學到了不少東西，我們舉辦了這么多的活動他們也應該學會怎樣才能舉辦一次成功的活動了。

　　技能節我們系有兩個活動：商業實戰大賽和誰是炒股王。對于商業實戰大賽我本人參與的比較少，只有決賽階段有一些參與，同時對活動的重視度不夠，也了解的不夠，有人問我關于商業實戰大賽的活動細節、進程或者安排我都不是很清楚，在這里要作一下檢討，可是幸運的是這個活動干事們完成的很出色，他們被分成四個組，來分工協作完成，這說明了他們已經完全有實力舉辦一次成功的活動，只是缺少歷練的機會，我相信他們可以做得更好的！

　　這個月我還做了一個工作，就是看了三月份所有的工作總結，尤其是干事們的工作總結，我為他們的成長和進步倍感欣喜，同時為他們一些問題感到擔憂，有超過一半的人在總做總結中都提到他們有過退出學生會想法，他們的坦誠是值得肯定的，從另一個側面來說他們還不夠堅強，還沒有能夠承擔起主宰學生會的責任，有這個念頭就是一個錯誤的想法，從始至終我未曾有過這樣不負責任的想法，我一心想做好自己的事，而有些干事隨波逐流、沒有主見、不能承受一定工作壓力，說的輕一點是逃避責任，說得重一點是對自己當初的否定，也是對自己不負責任的表現，所幸他們沒有離開，說明他們成功戰勝了自己的心魔，這是值得為自己慶幸的，留下來的每一個人都是經過千錘百煉的精英！

　　這一個月我主要負責炒股王活動的相關事情，我主要做的工作是：前期的策劃初稿，聯絡溝通指導老師，負責申請實驗室炒股場地，和各系主席團溝通合作。我們的'活動是從三月三十號中午開始至三月二十六號結束，可是由于系統問題我們的活動實際是采用二十三號收盤時的排名，比活動計劃提前兩個交易日結束，由于數據丟失鹿胎膏哪個牌子好沒辦法恢復，我們最后問了十幾名參賽選手才把結果整理出來，從來沒有想到會出現這樣的意外。對于這個活動有很多地方做得不夠好：

　　首先是因為沒有舉辦類似活動，經驗不足；

　　其次是這個活動從整體上不好把握；

　　再次，沒有做好充分準備，時間太短沒有做培訓；

　　第四，活動形式不夠好，沒有組織大家集體交易；

　　第五，活動的影響不夠，參與性低。

　　這個活動沒有充分調動學生會干事的力量，剛開始我個人自評們出于對他們的考慮，他們本來對商業實戰大賽有很多工作要做的，我們不想讓他們兩邊負責而太累，可是現在才發現他們對這個活動了解不足，要是以后要舉辦這樣的活動就沒有經驗可循了，現在我唯一可以彌補的就是整理好活動的所有資料，供他們下一屆參考。

學生會主席工作總結12

　　時光荏苒，轉眼間，我們校學生會全體同仁，走過了本屆學生會的任職生涯，如今又到了向領導、老師和同學們做述職報告的時候。此時，在我述職卸任之際，即有愉悅，又非常不舍。愉悅的是，可以騰出時間作畢業前的功課;不舍的是，我們還有沒來得及完善的工作。我記得20xx年12月29日，第五屆學生會，在致全校同學的一封信中，表達了我們新一屆學生干部為全校同學服務的滿腔熱忱!在學校領導的關懷和校團委的指導下，在二級學院學生干部和身邊同學的支持中，我們集思廣益;在承前啟后的工作中，我們與時俱進，進一步完善在校學生自我教育、自我管理、自我成才、自我服務，主動參與、配合學校的發展建設，不斷完善學生會自身建設，在創新中拓展校園文化活動，在磨練中走向成熟;對于曾經承諾的工作目標，我們無愧于心。

　　下面我來整體回顧一下本屆學生會的工作情況：

　　首先，組織制度建設方面：在第四屆學生會工作的基礎上，有選擇地繼承，有原則地創新;在自身建設上，嚴明紀律，拓寬機制，明確職能，細化分工;制定了學生會日常工作指南;創建了信息傳遞部、創新創業部等拓展工作的新部門，進一步完善了評議部、社會實踐部等年輕部門;在選干機制上，深層次明確了各部門的學生干事培養流程及推選競選流程，本屆學生會對于新任各部門骨干的選拔增設主席團面試、學生干部競聘環節，來進一步考察學生干部的語言表達，力求提高學生會干部總體素質，為下一屆學生會輸送優秀人才。此外，在學校領導的倡導和學生干部的工作反饋下，制定出學生會改革建設辦法，比如：成立九江學院學生會常務委員會，促進校院兩級學生會組織間的溝通協作等等。

　　其次，校園文化活動方面：在繼續往屆的美食文化節，學生會籃球聯賽，校園杯足球賽，女子籃球賽，書畫藝術創作大賽，校園杯辯論賽，二手交易大會，學雷鋒活動系列等傳統活動及喜盈新年等多次聯誼舞會外，還創新地由各部門策劃、協調，共同舉辦了首屆書院文化與九江學院人文精神大學生演講比賽，青春在改革開放中閃光演講比賽，九江學院學風與成才演講比賽，首屆校園杯女子足球賽，首屆四院友誼杯足球賽，首屆環校園定向越野長跑賽。配合學校校風建設年，我們還聯合二級分會及潯東校區共同舉辦了改陋習，樹新風，爭做文明大學生巡回圖片攝影展和十無校園萬人簽名系列活動，以促進在校學生規范日常行為，培養良好的文明修養，提高綜合素質;為促進校園民主化建設和大學生健康成長，學生會首創學生論壇，即蝶湖論壇，以協助學校為同學們的成長成才、就業創業搭建平臺。此外，以老帶新初步策劃了九江學院首屆大學生文化藝術節系列活動及新老學生干部經驗交流會等等。

　　再次，與其他學生組織的聯系與交流方面：根據本屆學生干部上任之初面臨的實際情況，定期召開校院主席聯席會，結合在江西省學聯第七屆委員會第八次主席團(擴大)會議期間與省內各高校學生會骨干探討、交流的心得經驗，加強了學生會內部各個部門的了解與協作，進一步緊密了與二級分會以及潯東、廬峰校區的交流。參照《九江學院學生會各部門工作考評辦法》、《優秀學生分會評比制度》、《學生活動中心日常管理辦法及值班制度》等文件，嘗試采取抽調二級分會干部代表匯報工作等辦法進一步量化考評，在整體工作都比較突出的情況下，優中選優，評選出20xx年九江學院優秀學生分會八個，九江學院學生會優秀部門三個，特色部門三個，優秀部長五名，先進個人四十余名。并且，本屆還加強了與社團聯合會，校報記者團等學生組織的交流，取長補短，共同進步。

　　綜上所述，在這一年任期里，我體會到更多的是，學生會干部可貴的奉獻精神和責任意識。我們有過歡笑，有過失落，在付出與回報里不斷成長，我們也發現學生會的工作并不總如想象中那樣完美，但我們始終自信，因為我們有理想，有信念。有一點毋庸置疑，那就是，九江學院學生會是先進的學生組織，是充滿希望、奮斗不息的年輕團隊。如果說因為走進學生會，我們成長了，改變了，那么在學生會這個充滿活力、開拓進取的組織中，不論在過去還是未來，有一份不變永遠挺立在我們心里，實現在每一份行動里，那就是厚德、篤行。一直以來，校學生會陪伴著全校同學成長，我們的接力棒在一屆一屆的傳遞，工作中的不足會在接力中得到改進和完善。為第五屆校學生會主席，我目睹了學生會全體同仁與我同甘共苦的一幕幕，在此，我感謝全體學生干部對本屆學生會工作的支持，謝謝你們!最后，希望新一屆學生會繼續堅定理想與信念，再接再厲，將學生會打造成團結一心、和諧進步的學習型團隊，牢記全心全意為同學服務的宗旨，營造競知向學的校園文化氛圍，為把九江學院學生會建設成為黨團組織信賴、青年學生滿意的優秀學生組織而不懈努力!

　　學生會換屆工作總結

　　學生會是學院同學進行自我管理、自我教育、自我服務的組織，是學院學生工作和教學工作的重要助手，是聯系老師與學生之間的紐帶與橋梁，在學院教育教學、學生管理、校園文化建設中發揮著不可替代的作用。保持院學生會工作的傳承性與連續性，及時有效的為學院學生干部隊伍補充新生力量，值此十一月金秋之際，特舉行本屆院學生會換屆選舉。

　　學生會換屆選舉工作匯報

　　今年是中國共產黨建黨九十周年，也是我院建校七十周年，學院始終圍繞學院的發展中心、重心開展各項工作，在此背景下，由院黨委領導、院團委指導的院學生會也要轉變工作思路，順時應變，求創新、謀發展。因此，我們特舉行召開了院學生會20xx年度的主席團換屆選舉會議，目的是對新學期的工作進行重點部署，以便我們能更好的立足自我教育、自我管理、自我服務的三個方針，切實有效的為廣大同學服務。出席此次會議的領導老師有：學院學生處李超華處長、學院團委書記鄧祖祿教授、學生會指導老師趙君老師、09屆院學生主席團，以及各系部學生干部代表。09屆院學生會主席袁文志同學擔任此次大會的會議主持。在會議的開始，由學院學生處李超華處長做發言，李處長在會議中，明確的指出了大學院校社團中廣泛存在的矛盾和問題，著重的批評了大學院校社團中存在的不良作風、落后刻板的思想，鼓勵在場的所有學生干部應該拿出沉著干練的處事態度，求創新、謀發展的思想，我們學院要側重提倡創新，創新是一個部門、一個社團、一個組織新能源、新動力的所在。要求我們所有學生干部必須要獨擋一面，培養獨立處事的能力，身體力行、起到模范帶頭的作用。李處長還在講話中提到了我們社會普遍存在的頑固問題，新的時期，新的挑戰。在新形勢下的當代大學生，更應具備良好的處事態度，抓住時機，展示風采。隨后的會議上，學院團委書記鄧祖祿教授做了重要講話，充分肯定了上一屆學生會主席團的`工作成績，要求我們所有學生干部要學習上一屆學生會主席團的處事態度和能力，吸納他們的優點，并將其發揚下去，更要學會接納吐新、推陳出新的工作方式和風格，徹底杜絕生搬硬套的工作態度。鄧書記的講話著力于提醒我們廣大的學生干部要培養自己的創新思維，實事求是的工作態度，全面否定了夸夸其談、不著邊際的工作匯報。進一步加強學院學生干部隊伍的建設，不斷提高學生干部的綜合素質，充分發揮學院學生干部的先鋒模范作用。

　　xx屆院學生會主席團退職演說

　　去年一年的學生會工作已經到了接近尾聲的時刻了，09屆學生會主席團即將畢業參加工作，院學生會工作即將迎來一個新的歷史時刻，在此次會議上，所有09屆院學生會主席團匯聚一堂，舉行主席團退職演說。院學生會常務副主席楊娜代表所有主席團成員發表了退職講話，講話中飽含了一年多以來學生會工作的歡樂與辛酸，字字句句都那么的樸素，那么的打動人心，深深的感動了在場的所有學生干部，就在此刻，我們所有學生會干部的心都緊緊的聯系在了一起，讓我們向09屆的學生會主席團獻上我們的深深的祝福和感謝，祝福09屆的學長、學姐們前程似錦，一帆風順;感謝學長、學姐們辛勤的栽培和教導，感謝一路走來，我們大家的不舍不棄，患難與共。歷史的車輪從來都不會為任何人而停下，歲月的身影輕聲的與我們擦肩而過，在我們的身后留下了長長的一道足跡。在新的歷史時期下，我們要把握機遇，創造奇跡，嚴謹創新，感恩自強。為爭做有作為、有理想、有抱負、有擔當的電氣學子而努力奮斗。

學生會主席工作總結13

　　這個學期我接替主席的職位，有老師的指導，有同學們的一起努力一學期的工作也順利做好，按時完成了學校交給的任務。

　　一、管理工作

　　作為學生會最高的管理者我需要做的任務有很多，需要監督學生會的廉潔，及時傳達學校各項任務目標，及時完成學校的工作，積極開展學生會會議等。為了做好工作我每天都會認真做好工作，每天都會努力做事實，不斷堅持奮斗，身為學生會主席我一直牢記自己的責任，時刻監督學生會各個部門的工作情況，保證學生會工作高效有序進行，每天都會做好工作任務，為了提高工作效率，我會把主要的工作下達到各個部門的部長讓們盡快組織人手做好工作，保證任務順利完成，不但加強工作的進程提升工作效率，每周舉行例會，召集學生會主要骨干成員做好一周工作安排，把任務分配清楚，同時也是加強學生會內部成員交流保證學生會工作順利展開，為了避免學生會成員出現曠工舞弊等不良行為加強學生會內部統籌，會做好學生會的調查工作，做好監督反饋機制，經常考察他們的工作情況，給他們知道工作方向，下達學校任務也會及時安排更多的人來工作，監督他們及時完成。

　　二、提升學生會成員的能力

　　學生會成員的能力關系到學生會具體工作展開，為了能夠提升學生會成員的能力我給學生會成員安排學習任務，每個部長都必須提前把這些任務做好，把事情安排妥當，我尋找合適的資料給所有的學生會干部手里讓他們有依據可學，安排的任務都會及時檢查是否已經掌握，如果已經掌握就可以繼續給其他學生會成員教學，我的方法就是先教導主要干部讓他們學會，讓后帶領其他學生會成員學好練熟。每天都應該要給他們安排各種工作，對于他們的要求不會像學生會干部那么高但是也要掌握最基本的東西。通過讓學生會成員參加實際工作，在工作中成長，指導，讓他們成為合格的學生會成員。

　　三、提升自身能力

　　身為主席自身的能力必須要出眾，學到的東西也必須要多，同時也要有優秀的`成績，良好的管理能力和出色的溝通能力等，因此我在學習上努力提升自己的學習成績不斷的增加自己的知識儲備，每天讀堅持學習，把自己的專業知識學好，把學習成績做好，只有自己的成績沒有落下才能夠在以后的工作中不斷進步，我會主動的去學習管理相關的知識，請教老師如何做好管理，并且在工作中提升自己的能力不斷的為自己創造足夠的價值，不斷的努力做好自己的每日工作提升字的實際能力，讓自己有能力做好工作成為一個合格的領導真能夠勝任學生會主席一職，不斷提升自己，不但加強鍛煉。

　　工作讓人成長最快，在工作中我學會了很多，也在不斷的提升，我會繼續努力再接再厲把學生會管理好。

學生會主席工作總結14

尊敬的各位教師、學長學姐們，以及親愛的同學們：

　　大家午時好！

　　今日能夠站在那里，我感到很高興也很榮幸。首先請允許我代表第十五屆全體學生組織成員，向一向以來給予我們指導、幫忙與支持的領導、教師以及同學們表示真摯的感激！感激你們的到來。其次，祝賀各位加入外國語學院學生會這個大家庭中。

　　我們外國語學院學生會是為全院師生服務的組織，加入學生會是一種榮譽，更是一種職責。我很慶幸自我當初選擇了學生會，更慶幸自我能夠堅持到此刻。在那里我收獲了許多，而你們則是我人生道路上最美麗的風景，最寶貴的財富。在學院領導、教師的指導下，我們將繼續發揚學生會的優良傳統，以學長學姐們為榜樣，努力提高學生干部的整體素質，在做好我們本職工作的基礎上，開創新的局面。

　　回顧過去的一年，外國語學院學生會秉持著全心全意為師生服務的`宗旨，團結奮進、在協助學院完成相關工作的同時，開展了一系列帶有外院特色的活動。在學院領導教師的指導下，我們對外語文化節進行了繼承與創新，更加注重語言與文化的結合，突出了外院的特色，在學校范圍內獲得廣泛好評。第三期“種子領袖”經過辦公軟件、戶外活動等一系列培訓課程培養了學生干部的團隊意識，提高了綜合素質。在學生公寓文化建設方面，我們設立了宿舍公寓自習室、學習工作站，舉辦了黨團活動室裝飾大賽、雅室設計大賽等活動，切實提升了學生的禮貌素養。同時我院還成立了新媒體工作室，并且經過我們的不懈努力取得了十分不錯的成果，尤其是微信平臺方面，關注量極高，在學校范圍內引起很大反響。

　　在過去的一年里外國語學院學生會還開展了許多切實從學生角度出發、充滿創新的學生工作，突出了外國語學院的特色，展現了學生組織應當具備的良好精神風貌，也為我們新一屆學生會樹立了極好的榜樣，激勵著我們不斷前進。

　　所以對于我們新一屆的學生組織來說，這既是一種壓力，也是一種動力。

　　我們作為學院的新一屆學生組織的成員，應在其發展過程中，繼承學生組織成立以來的優良傳統，開拓創新，與時俱進，努力在新的征程中開創學生工作的新局面，續寫學生會工作的新篇章。我們的工作將圍繞以下幾點開展：

　　一、以學風建設為主線，進取打造第二課堂。學生會將圍繞學風建設開展以晨讀為開端的涉及宿舍、教室等多方面的一系列活動，以“外語文化節”為依托，努力打造形式多樣、豐富多彩的第二課堂，豐富廣大同學的學校文化生活，增強學生會的影響力。

　　二、加強學生骨干培養，嚴格學生會內部考核。繼續經過種子領袖計劃等形式培養高素質學生骨干隊伍，來發揮模范帶頭作用。同時規范內化學生會自身建設，強化學生干部“自我教育、自我管理、自我服務”三自作用的發揮。

　　三、構建為同學服務新平臺，打造服務型學生會。增強學生干部為同學服務的意識，使學生會向服務型學生會轉型。

　　四、協調各部之間的工作，營造各司其職、團結協作的氛圍。各部門分工合作，既有區別又有聯系，培養團結協作的意識，發揮更大的作用。

　　五、配合校團委和校學生會的工作，落實完成學校交辦的各項工作。

　　同學們，我們已經踏上了新的征程，路漫漫其修遠兮。第十五屆學生組織剛成立不久，還有很多問題有待解決，可是我們對自我要有信心，有耐心，有恒心。我期望大家能夠齊心協力，凝聚力量，團結奮進，榮辱與共，把我們外國語學院學生組織的優良傳統繼續發揚下去，甚至做的更好，不辜負教師們還有學長學姐們對我們的期望。

　　最終，我想對第十五屆學生組織的全體成員說：第十五屆學生組織，加油！我們都是最棒的！！！

學生會主席工作總結15

　　在校團委領導的正確指導下，在學生會全體成員的攜手奮斗里，自本屆學生會開始的“團委會學生會改革計劃”取得了比較大的成就，為了不斷的鞭策自己為了目標不斷努力與奮斗，不斷從失敗中總結與吸取經驗，現將學生會本年度工作總結如下：

　　一、改革初見成效仍需不懈努力

　　自本屆開始進行的“團委會學生會改革計劃”成效初現。較前幾屆組織而言，這次的“改革”是非常有必要的，也是非常有意義的。在我領導下的學生會主席團對“改革”的各項草案進行了實踐，譬如：成功地申請到了專屬的辦公教室;改善以往工作中“吃大鍋飯”的統一活動，使內部分工、職責明確;集思廣益，實行例會制度，討論近期工作與工作目標等等。走了許多彎路，吃了苦，亦一直在摸索，形成了具有規模的新型學生組織。在“改革”的這條路子上，作為主席而言，對改革隊伍進行正確地思想指導與鼓勵實踐是組織的內在要求，也是我為之不懈奮斗的`目標。

　　二、各項工作有條不紊安當置妥

　　⑴“招新入會”：九月下旬進行的“招新入會”工作共產生學生會干部十人。為今后工作和活動的開展打下了堅實的基礎。

　　⑵“運動會執勤”：肩負了整個運動會的人員調配工作與督導任務。我堅守自己的崗位，及時處理會場中的突發事件，不僅使人力資源得到利用，亦使本次運動會的安全任務得到高效地完成。作為領導者，宏觀調控能力與突發事件處理能力是必備的。

　　⑶“慶國慶”活動：在十月“慶國慶”活動中，聯合團委會向全校征集優秀“慶國慶”文章、畫報、照片等。優中選優，進行評獎表彰與公示。增加了同學參與學校各項活動的積極性。

　　⑷常規檢查——“周末衛生檢查”：我指導并參與檢查工作，使干部不僅能檢查并且會檢查、檢查好，使受檢班級積極清除衛生問題，營造出一個干凈美麗的校園環境。

　　⑸例會制度：堅持實行例會制度，每周周一召開例會。討論組織下一步的工作計劃和對上周的工作進行總結，及時發現并解決工作中出現的問題，統一精神。

　　⑹建立團委會學生會qq群與個人資料聯系表。

　　三、傳達精神正確并積極執行

　　領會團委的精神，正確并積極地執行，推進各項工作的開展。使各部門緊密地團結在校團委的周圍，由管理型學生組織向服務型學生組織邁進。

　　汗水揮灑之后，是由衷的感謝：感謝領導老師給我一個鍛煉自己的機會，感謝團委會學生會的朋友們為這個組織全新全意的付出，謝謝!

【學生會主席工作總結】相關文章：

學生會主席工作總結08-13