個人月度工作總結（精選21篇）

　　總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，因此好好準備一份總結吧。我們該怎么寫總結呢？下面是小編精心整理的個人月度工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　個人月度工作總結 1

　　四月份眨眼就過了，這一個月里的生意不溫不火，算不上很好，但也不是很差。這段時間里看房的人基本處于正常線水平吧，成交量也是一般般。這個月里總共賣出了三套房子，其中有一套是直接全款付款的，剩下的二套則是分期付款。我這個月的績效還算可以，比之上個月其實還高了一些。但是我個人覺得還是需要加強的，不僅是在銷售成交量上，在我的銷售技巧、工作方面還有待提升。

　　我在這個月初，跟著部門里的一些老一輩員工們學習經驗，這也是我入職以來一直做的事，我做房地產銷售的時間只有幾個月的時間，還算的上是一個新人，所以很多方面我還要加強。和前輩們學習一些工作上應當注意的.地方，學習一些銷售方面的技巧，練就一副好口才。前輩們的經驗對我這樣的小菜鳥來說，是非常珍貴的。整個銷售部門里的成員都算的上是我的半個“師父”了。

　　這個月里，銷售出的三套房子里，那一套全款的房子是我一個人獨自經手的，從選購到付款，全程也就一個多小時。我銷售的這塊樓盤是xx房地產旗下的xx歐式小區項目，樓盤里的房子基本上是以別墅為主，售價也在五百萬往上。這一棟別墅建在我們整個小區最大的湖的邊上，出門走幾步就到了，而且我們在湖中也是養殖了魚苗的。等魚苗長大一些，就可以支持客戶來釣魚了。對于魚塘里的維護和魚苗的養殖都是物業公司專門派人來的。而離這座湖最近的這一棟別墅，可以算的上是我們這片樓盤里最貴的那一棟了。這位客戶在購房的時候，幾乎是一眼就看中了這一棟別墅，他在詢問了我一番后，然后就沒說話了。我當時以為只是問問，畢竟這一棟房子雖然環境很好，但是價格相比其他的確實是有些貴。之前也有很多人來詢問我這棟房子，但是都被價格勸退了。這位客戶在說要全款購買的時候把我嚇了一跳，但是我很快就保持了鎮定。作為銷售人員，這是應有的素質。給這位客戶熟練的辦理各種業務，最后把鑰匙交給他的時候，我都忍不住松了一口氣。

　　不得不說，銷售這一行真的是很鍛煉人，需要應對好各種各樣的人。我這份工作還只是開始，我還需要繼續努力加油。

　　個人月度工作總結 2

　　在公司又x個月過去了，感覺在公司里一天天成長，同樣，每一天也感到十分充實。在xx主任的教導下，感覺自由又向采購這份職位走進了一步！下面，我將x月份個人工作總結匯報如下，敬請各位提出寶貴意見及提議。

　　在x月的采購過程中，先后出現了詢價難、廠家出貨難兩大問題：再向部分廠家詢價時，絕大部分廠家報價總報過高價格或不報價。針對這類情景，需對產品的原材料價格和工藝有所了解，才能獲知廠家的最終價格或最底價格，所以在詢價前需對產品的材料及工藝要求了解后再詢價，另外，往往我們詢價的產品僅僅有一種模糊的產品樣貌，并沒有實際的產品，對于這種情景，需問部分廠家或貿易商，先了解產品后再詢價，這樣為進一步的詢價得到更快更準得到最終價格。在采購過程中我不僅僅要研究到價格因素，更要限度的節儉成本，做到貨比三家；還要了解供應鏈各個環節的操作，明確采購在各個環節中的不一樣特點、作用及意義。只要能降低成本，不管是哪個環節，我們都會認真研究，商討辦法。

　　另外對于廠家出貨難的情景，一般廠家總是以為我司交貨期能夠延遲，所以往往在交期上作最終按排，這樣時間一久給工廠行成了一種惰性，這也是工廠拖延我們貨的最主要原因，這對我司銷售部在客戶那邊的'信譽都有所影響，此類問題雖然在x月份已經發現，但似乎廠家在上個月里還是有拖延交貨的現象，似乎根本沒有什么解絕，在這個月里，合同簽定之前，先和工廠溝通，在確定交貨期后再簽定合同，如再有拖延交期問題，并和工廠說明嚴重性。盡量杜絕這種情景的發生。

　　最終，感激公司領導和同事對我的幫忙和教導，我會在下個月工作中，不斷努力學習、努力工作，做好個人工作計劃，期望大家齊心協力，更期望公司蒸蒸日上！

　　個人月度工作總結 3

　　轉眼xx月就這樣過去了，通過這個月的學習，自己感覺還是有所收獲的。

　　一、通過xx月份日常工作和學習積累的一點認識。

　　在xxx描述這個月的主要工作事情。這個月感覺業務素質和解決問題的能力還不夠，以后要做到加強學習，更新觀念。對待日常工作，不要總找借口，要從自身出發，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執行不作為的不良習慣，自動自發的做好本職工作。

　　我們在執行某些任務時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇：一種不怕問題，想方設法解決問題，千方百計消滅問題。結果是圓滿完成任務，一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結果是問題依然存在，任務也不會完成，反思對待問題的兩種選擇和兩個結果。我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢？關鍵是一個思想觀念認識的問題。

　　二、認真工作，使自己素養不斷得到提高。

　　愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的.保障。在這一個月的時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，一個月用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。

　　一本《執行力》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、特別是讓我明白了做一個有執行力的人對一個公司的發展和員工個人職業化的成長的重要性。一句話概括即為：個人執行力決定個人的成敗，企業執行力決定企業的興亡。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

　　三、認真學習加強提高工作能力。

　　這個月我的主要工作任務是

　　（1）負責開拓鐵合金、玻璃、化工（硫酸、炭黑、碳素）余熱發電銷售工作；

　　（2）之前水泥跟蹤過的客戶工作；

　　（3）河北鋼鐵集團發電信息搜集和一些臨時工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的銷售人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯系能力、良好的執行能力。

　　四、不足和需改進方面。

　　我也希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷提高業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創造性做好做扎實，為的發展貢獻自己的力量。

　　五、幾點建議。

　　公司正處于高速發展時期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下功夫，企業管理的好壞，會決定企業轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理層要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導層定期學習和交流，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要強化激勵機制，加大獎金額度，提高提成比例。好的激勵機制可以改變人的行為，好的激勵機制可以激勵員工，好的激勵機制可以強化管理。只有充分運用激勵機制，調動員工的積極性，使員工素質不斷提高，業務不斷熟練，從而保持旺盛的工作干勁，才能使企業能夠健康、快速發展。

　　個人月度工作總結 4

　　自20xx年8月26日進入某公司以來，我已經歷一月現場實際工作。在公司領導及老員工們熱情、友善，積極，和諧，兢兢業業，對待工作一絲不茍，一直奉行科學治理，嚴格要求施工質量的精神面貌和工作態度的感染和影響下，我很快融入了這個非凡的大家庭。一月以來，公司為我們精心預備并開展了人事、安全、質量治理等多方面的培訓;師傅及現場員工們耐心講解了目前正在進行的鋼筋、模版、混凝土工程，主廠房、鍋爐基礎的回填土控制等方面的土建基礎知識;綜合部還為我們組織了羽毛球、籃球、棋牌比賽等工余活動。這使我們的知識得到了豐富，技能得到了提升，情操得到了陶冶。在此，對各位藍巢同仁的一片心血表示誠摯的'謝意。

　　通過一個月的總部培訓和一個月的現場實際工作，我發現公司多年來技術治理方面基礎扎實、各項制度健全。施工方案的針對性和可操作性以及施工總結的科學性、實用性尤為突出。作為技術積累，每項工程都總結出了完整的施工特點、程序和方法，形成系統資料。為我們剛參加工作的員工提供了極大方便。下面，我將結合一月以來的實際工作談談所學所悟。從事施工治理工作，應強化質量治理、成本治理、進度治理、安全治理。

　　在質量治理上

　　加強質量終身責任制的治理，明確責任，強化治理責任卡是施工過程中的重點。嚴格把握施工各道工序質量，同時加大對質量的日常治理工作，做到本道工序不合格不得進行下道工序施工，保證每道工序受控。同時加強施工開工前的技術交底、方案的編制和執行監督工作。施工中嚴格執行各類標準，加強過程質量控制，實行質量工資制，優質優價，確保創建精品工程。

　　在成本治理上

　　施工前認真做好成本猜測，在施工中對成本治理實施動態監控治理，使工程成本始終在有序可控的治理體系下運行。實際施工中禁止現場出現大面積返工現象，合理用料，利舊利廢，做到工程投入量最小。加強機具治理，定期進行檢查，搞好維護保養，提高綜合利用率，保證長周期運行。在工程進度治理上，近幾年的工程由于工程期緊，任務量大，在材料設備不到貨的情況下，要確保控制點施工任務按時完成，必須精心組織，合理劃分施工階段，提前做好施工技術預備，為后序施工開展創造良好的條件。

　　在強化安全治理上

　　由于全年施工作業時間長，現場施工環境復雜，立體交叉作業頻繁等特點，應加強施工現場安全治理工作，強化員工自我保護意識，堅持把安全工作放在首位，加強全員的安全、防火教育，樹立人人管安全，人人執行貫徹安全防火規定，做到天天講安全，天天貫徹安全，天天檢查安全。

　　綜上所述，是我一月以來學習培訓、資料查閱、師傅指教、現場眼看耳聞得來的感悟和體會的總結，望各位領導批評指正。在今后的工作中我將以百倍的熱情虛心學習和請教，挖掘更大的潛能，加快成才成型的步伐，早日為xx事業添磚加瓦。

　　個人月度工作總結 5

　　隨著時間的流逝，加入某公司已經六個月了，總結12月份的工作以予在下個月度中更好的發現自己，完善自我，現對上個月的工作做出總結以及下個月的計劃：

　　一、工作總結

　　1.嚴格按照公司的管理制度進行資金的`把關，杜絕浪費及不正常的開支。

　　2.按規定認真收取營業款， 核對無誤后除備留日常費用開支款和自采款外， 余款在每天上午十點以前存入公司指定賬戶， 同時與總部出納進行核實。

　　3.嚴格保證現金的安全，及時收回公司各項收入，防止收付差錯。對收入和付出的現金及支票都會雙重復核，以確保準確無誤開出收據，及時收回現金存入銀行。

　　4.嚴格執行借款手續，按時催收各專柜的租金和水電費及其他有關費用及時按時與借款人結算借款金額，按相關規定和流程結清前一天的借款， 并掌管保險柜、保管有關印章和空白收據及發票。

　　5.堅持以財務的規章制度為準，嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付)，對不符手續的憑證不付款。

　　6.根據總部會計提供的依據，確認無誤后井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。

　　7.堅持每日進行庫存現金盤點，嚴格保證現金的安全，防止收付差錯及時登記現金和銀行存款日記賬，做到日清月結。每天核對現金日記賬與總賬。

　　8.配合主管會計做好各種賬務處理，保守公司秘密，每天下班終前向主管會計報送現金日記賬和相關附表的報表。

　　9.做好憑證、賬簿和有關業務記錄的保管與移交工作。

　　二、下個月的工作計劃

　　1.吸取12月份遺憾與不足及收獲的經驗，來進一步完善自己的工作。

　　2.嚴格執行本職崗位工作制度，發揮財務控制、監督的作用。

　　3.學習、了解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業務水平和知識技能。

　　4.加強與上級領導溝通，把分內的工作做好。

　　5.完成領導臨時交辦的其他工作。

　　以上是我工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏。

　　在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!

　　個人月度工作總結 6

　　數著時間過完了xx月份時間，xx月份我們的銷售工作取得的成績不錯，因為每個人都努力了，沒有人劃水，更沒有人偷懶，所以做的還好。

　　我們商場在xx月到來之際選擇分析基本的自身情況，也選擇了很多銷售的方式，工作前的準備，讓我們有了充分的工作底氣，也讓我們有了更高的基礎，就這樣展開了xx月的銷售工作。

　　對待客戶的態度，是我們商場的重點，要求每一個銷售人員，對客戶，說實話，不夸大，不能為了業績欺騙客戶，對待自己的工作負責，不隨意許諾，畢竟我們商場要的是一個令其他客戶信任的名聲，而不是成為一個黑心的商人，付出多少才能夠收獲多少，多一分努力才能夠讓客戶多一分信任。所以秉承誠信待人，不盲目的去欺騙，去壓榨客戶。

　　對任何事情都要有長遠的目光，如果只盯著眼前看，是不可能有多大的成長的，畢竟回頭客，才能夠讓我們商場更加繁榮，我們不是一次銷售，而是注重長久的銷售，讓客戶信任，就要多付出一些，能可寧可吃虧也不能亂來，這樣的嚴格要求讓我們商場每一個員工都有這一份底線也對客戶更加認真對待。

　　每個來到我們商場的客戶都知道我們是最熱情的工作人員，沒有人擺臉色，更沒有人會因為自己做的.不夠好就耽誤自己的工作。把客戶放在第一位，讓客戶知道了我們商場是一個尊重客戶，懂得客戶的地方，贏得了客戶的好感，讓更多的客戶愿意與我們一同來到這里靜靜的購買。

　　有些時候客戶觀看不夠賣我們也從不會強求，因為這次不購買不代表下次不買，現在給客戶留下一個好印象到了客戶下次再來的時候客戶就會下定決心買。就是這份細心，對任何一個來到商場的客戶我們都認真對待，我們在xx月份取得了非常驕傲的成績，打破了過去的紀錄，每個人都微笑對待。

　　在工作前后，我們都要練習微笑，無論職位有多高，都要微笑接待客戶，還專本的為員工的工作做調研，對于有成績，歡迎的人我們就會給他們更多的獎勵，用實質的獎勵激發員工的積極性，每一個員工都愿意為了工作多努力一份，都堅持一份這就讓我們的員工有了一份不一樣的氣質。

　　對于這樣優秀的員工，我們商場也越來越多，讓更多的人愿意與我們員工共同溝通和說話，細膩的對待客戶，禮貌的服務，或許有不周到的地方但是我們xx月份很少收到客戶的投訴，他們都對我們的工作服務滿意，這是xx月努力的成績。

　　個人月度工作總結 7

　　行政文員月工度作總結范文

　　不知不覺，進入**公司至今一個月有余。回顧以往，我從一個懵懂的應屆畢業生逐步成長為一名勤奮敬業的公司辦公人員。在這段時間中，我努力學習讓自己適應公司快節奏、高效率的工作環境。在領導和同事們的關心幫助下，我勤奮踏實地完成了自己的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。

　　在此，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝!下面，我將自己這一個月的工作情況作簡要總結：

　　一、負責公司打字復印、文件收發、資料和圖書整理、印章的使用和保管。

　　1、這一個月期間我將公司的所有中層及中層以上的書籍登記在冊，并制定了電子檔案，以便于提高公司閑置書籍的利用率。

　　2、文件管理工作：根據工作需要，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門交待的打印、復印、掃描的文件等。對公司所發放的通知及文件，及時做到上傳下達。

　　二、員工檔案資料建立。

　　1、本月期間我將公司的中層及以上領導的檔案進行了統一的整理，并進行了電子檔案的詳細統計。

　　2、對各部門的員工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版的備份，對資料不全的一律補齊，并做到及時更新。

　　3、及時更新通訊錄，以便于各位領導和員工備查使用。

　　三、負責員工考勤工作。

　　初到公司，由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統計考勤，月末以考勤制度為依據制作工資表。

　　四、辦公用品的采購申請、發放、登記、管理。

　　五、接待服務工作。

　　六、外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(送)。

　　七、復印機、傳真機的管理和使用。

　　八、公司內部其它事務性工作。

　　九、領導交辦的其它工作。

　　來科達這一個月學習了很多，收獲了很多。現在我將自己這一個月的收獲和認識向領導做一下匯報。

　　一、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。

　　辦公室是企業運轉的一個重要樞紐部門，對企業內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

　　二、工作中雖會取得一定的成績，但仍避免不了錯誤的發生。

　　工作中雖然獲得了一定的成績，但不可避免的'會發生錯誤。為了避免類似錯誤的再次發生，在日常工作中不斷總結經驗。并積極向領導、同事請教、學習。

　　三、與同事之間的關系。

　　大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的配合及協助其他部門完成工作。

　　四、工作收獲：

　　1、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果。

　　2、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現已得心應手。

　　五、工作中存在的不足：

　　1、工作細心度仍有所欠缺。在日常工作中，時常有些工作因為不夠細心，從而浪費時間或是再做一遍。相信在接下來的工作中，我一定會仔細、仔細、再仔細來完成每項工作。

　　2、外來客人的接待和服務不夠熱情大方。做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經驗，每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到，耐心細致。

　　接下來的工作計劃：會根據以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

　　個人月度工作總結 8

　　這個月以來，我深刻的知道了我的工作的特點。要以踏實的工作態度，適應在辦公室的工作。這是我們公司運轉的一個非常重要的樞紐部門，不僅是對于公司外部，對于公司內部來說，也有很多工作要進行協調溝通。你除了本職工作以外，還經常會有計劃之外的事情，需要我們辦公室的職員去臨時處理，并且這些計劃之外的事情，通常來說都是比較緊急的。就讓我們不得不放下自己手中的工作，先去解決這些比較緊急的事情。而且這種事情大多數都是臨時性的事情，占用了我們很多的工作時間，我們經常會忙碌一天，發現自己原本的日常工作計劃并沒有完成，很多事情之后，都會利用加班的時間來完成工作，甚至有的時候會將工作任務帶回家去完成。

　　我們部門工作量大，但是人手比較少，特別是公司的快務工作比較多，這就需要部門員工團結協作在一起，在這個月以來遇到的各類會議和活動比較多，我都積極配合，做好相關工作，和部門，同事心往一處想，勁往一處是希望能夠將活動做的圓滿。最新興慈多好自己的本職工作這一個月以來我主要完成了以下的相關工作對于文書工作的嚴格要求顧問論月歸檔即時文件的流轉月半嚴格按照公司的規章制度及相關標準化流程要求保證了各種文書傳閱的`時效性，并且及時將上級文件精神傳達給各個基層機構，確保了政令暢通，等到文件閱辦結束之后，負責文件的歸檔，保管以及查閱部分。

　　下發公文無差錯，做好分公司的發文工作，負責文件的套打，修改附件掃描紅文的發放，接送電子郵箱的發送，同時協助各個部門發文的核稿，因為公司的發文量比較大，所以有的時候一天需要處理多個文件，我都是仔細去核對，確保發文的質量。編寫辦公材料，整理會議記錄。今年以來，作為督辦小組的主要執行人員，在工作時候要以紅文的形式將督辦工作制度化。

　　個人月度工作總結 9

　　在過去的一個月里，比任何一個月發生的事情都多，在工作生活當中有收獲也有一些遺憾，特別是7月份比上個月的送貨量少了5萬左右，這就是最大的問題，結果已經出來，任何的解釋都沒有價值了。

　　工作當中存在的問題以及解決方法：

　　1、員工的積極性很高，但是團結，凝聚力還有待于提高。處理：以后要多組織一些集體的活動，比如郊游，聚會等來提高凝聚力和向心力。

　　2、工作過程中雖然已經很努力了，但是很多事情做的還不夠細，因為接下來廣告要暫停，很多事情(主要是回訪)要做細做精，降低患者的流失率，提高患者的復購率。處理：分工要細，檔案責任到人，不能只打容易溝通的顧客，回訪時間表。

　　3、關于有送貨利益沖突的.問題，是比較難解決的，關鍵是認識問題，這個只有給他們灌輸思想，是你的就是你的，同事之間的和平相處，同事之間的友愛。

　　4、理療中心：理療中心的問題就是認真負責地工作，說實話也是很累的，主要是三個方面：

　　⑴多溝通，多從工作和價值觀方面溝通，讓他體會到自己存在的價值。

　　⑵物質方面，在效益比較好的情況下給予物質上的補助。

　　⑶多參加集體活動，讓他感到他是我們集體的一員，他的功勞我們記得，他的辛苦我們沒有忘記。

　　5、促銷員：也是比較頭疼的事情，就是一個態度問題，還有就是太看重的利益。做事情不認真而且理由一大堆，埋怨工資少了，不想干事就想拿高工資。最好每個顧客來了什么都不要說就開單買藥。處理：加強培訓，溝通，以及有獎懲制度，該獎的獎，該罰的罰!促銷員被慣的。

　　6、送貨員：比較辛苦的工作，最怕的是辛苦結果沒有送出去。所以送貨人員要對產品的基本知識有所了解，怎么查詢，怎么樣辨別真偽，如在送貨過程中不要與顧客發生爭吵。還有就是到下面藥店的時候要跟營業員灌輸產品的知識以利于產品的銷售。

　　綜上所述總結起來就是兩個方面的問題：首先是態度問題也就是員工對待工作的態度，有沒有想著把工作做好，還是就只是在公司混工資而已。其次就是工作方法問題，在工作的過程中采取的方法不正確導致結果是可想而知的，自然不會有很好的結果和業績。這兩個問題都需要加強培訓(最好是比較系統的)。

　　培訓應該從以下幾個方面進行：

　　一、基本業務知識;

　　二、產品基礎知識;

　　三、相關病理知識;

　　四、業務技巧;

　　五、心態方面

　　這將是一個非常大的工程。不管有多大，從現在就開始準備吧!

　　加油!努力!我相信經過學習后的同仁們會給我們更大的業績，再創高峰!

　　個人月度工作總結 10

　　工作總結

　　轉眼一個月又過去了，為了更好地完成下個月的工作，對這個月進行一下總結。在過去的一個月里，我主要做了兩件事。一是繼續卵磷脂工程的算量；二是準備公司的考試。

　　工作內容：

　　首先把卵磷脂工程的鋼筋的算量完成了，接著算了一下我所能想到的其他的工程項目的量。有建筑面積，場地平整，竣工清理，挖基礎土方，土方回填，砌筑工程，混凝土，屋面防水保溫，樓、地面裝飾，墻、柱面裝飾，踢腳線，坡道，散水，模板、腳手架。

　　卵磷脂工程簡介：淄博天源生物科技有限公司卵磷脂生產車間；本工程建筑面積約為2918m2，占地面積約為2413.25m2；建筑高度為9.4米；建筑層數為單層，局部二層；結構形式為框架結構，柱下獨基；抗震等級二級；抗震設防烈度為7度；結構安全等級二級；設計使用年限為50年；依據工藝要求，廠房東西軸線總長98.000m，南北軸線長24.000m。

　　還有就是為考試做了幾天準備，主要看了一下工程量計算規則，課本上的費用項目的組成。

　　中間去工地上學習了一上午，學習的過程中發現我算的構造鋼筋的算法錯了，我當時是按梁上通長鋼筋的搭接長度的規定算的，工地上的師傅告訴我構造鋼筋的搭接長度應該是15d，回到辦公室領導讓我查一下圖集上有沒有具體的規定，我查了一下圖集上確實有明確的規定，在圖集的87頁是這么寫的“兩側面構造縱筋的搭接與錨固長度可取15d”。

　　工作過程中的`問題：獨立基礎的模板算錯了；不會套定額項；考試時計算規則沒記清。

　　這個月從領導和同事那學到的東西：

　　1、土石方套定額時還需要套原土夯實、釬探灌砂的定額。

　　2、混凝土套定額時需要現場攪拌的定額，工程量除柱以外均需要用澆筑的混凝土的量乘以系數1.015。

　　3、模板套項時還需要套模板的制作，支撐不另計算；圈梁的模板只需要算兩個側面的面積；構造柱按圖示外露部分計算模板面積，構造柱與墻的接觸面不計算模板面積，構造柱的模板一般用木模板木支撐。

　　4、需要算腳手架的有：綜合腳手架（雙排，外腳手架）；框架柱的腳手架；框架梁的腳手架；砌筑（墻）腳手架。

　　5、挖土方量規定：95%為機械挖土，5%為人工槽。

　　6、本工程的柱、梁、板的模板都需要算超高。

　　7、板下梁不計算腳手架。

　　8、墊層與基礎的模板要分別計算。

　　9、外墻抹灰要算至室外地坪。

　　下個月的計劃：

　　1、記計算規則；

　　2、再算一個工程；

　　個人月度工作總結 11

　　四月份工作情況

　　去年服務期滿后，經市委組織部同意，鎮黨委研究決定，我任脈旺鎮桃花村第一支部書記，開始在桃花村的服務工作。

　　四月份，主要是

　　1、南水北調工程和土地平整工程的協調工作，我與桃花村干部一起在桃花村三橫渠段面，現場監督，督促此兩項工程按標準、按要求施工，目前已經到了收尾階段。

　　2、"三萬"活動溝渠疏洗煞尾工作。針對驗收后發現的問題進行整改，完善票據等工作。

　　3、500畝高產水稻示范田推廣工作。4月27日，周五將請農業局專家到村向農戶講解具體政策和進行技術培訓。

　　4、計劃生育半年迎檢工作。桃花村計劃生育工作常抓不懈，對新婚育齡婦女、孕婦實行跟蹤管理。4月19日，順利通過市計生局半年考核。

　　5、低保戶核查工作。上旬，配合鎮民政辦對桃花村39戶低保戶進行了走訪核查，對核查結果進行公示。

　　6、黨建工作。鎮委周周忠厚書記駐點桃花村，多次來到村委會，就"五務合一"情況調研，現場辦公，與村干部商討確定具體方案，改善桃花村村辦活動場所狀況。爭取市專項資金，鎮政府也準備投入一部分資金，配套完善村委會，使黨員群眾服務中心達到五務合一標準。

　　7、記好民情日記，做好政策宣傳。利用到村走訪機會，與群眾座談，了解群眾訴求，作好筆記，利用自己所學的'、了解的政策、知識，向他們講解合作醫療、城鄉社會居民養老保險、糧食綜合直補等政策的宣傳解釋工作，用行動解決他們的實際困難。

　　8、協助村干部調解各項工程引起的占地、青苗補償等糾紛，保持村內和諧穩定。

　　五月份工作打算

　　1、繼續參與村與兩項工程的協調工作，督促施工隊加快進度，盡快完工。

　　2、落實500畝高產水稻示范田推廣工作，與鎮政府和農業局協調，盡快買來種子，按技術人員要求，幫助農戶進行春耕播種。

　　3、完成低保戶的公示、清理清退工作，對不合要求的低保戶堅決清退。

　　4、完成村委會改造，落實村辦活動場所五務合一工作。

　　5、協助村干部，處理好矛盾糾紛，保持村內和諧穩定。

　　6、完成上級交辦的其他工作。

　　個人月度工作總結 12

　　現將我局20xx年4月工作及下月工作安排情況匯報如下：

　　一、四月份開展的主要工作

　　（一）9日下午，我局利用每周學習例會的機會，組織全體干部職工到天馬山開展了一次別開生面的組織活動。活動以登山比賽為載體，并在文星塔下話發展。活動結束后，局領導對這次登山比賽的前3名進行了頒獎，并要求局機關黨支部書記對大家的建議進行認真總結和歸納，今后多思考開展更多有意義的組織活動。

　　（二）16日，離休老干部唐潔同志因病在北京逝世，我局協助市教育局做好了相關后事處理工作。

　　（三）20日下午，市老干部局在市委、市政府的號召下，組織全體干部職工和全市老干部們發揚“一方有難，八方支援”的優良作風，開展了為玉樹災區捐款獻愛心活動。老干部們積極行動，冒雨趕往現場，共捐款8250元。

　　（四）27日，組織離退休干部11人參加了市委聘請的xx大學博士生導師李濟琛開展的.有關經濟發展方面的專題講座。

　　（五）做好了市中醫院接收老干部醫務室的有關業務交接、內部裝修、設施更換等相關工作，并協助市中醫院做好了市中醫院老干部醫療中心開業來的老干部醫療服務工作，老干部們非常滿意。

　　（六）組織老干部認真學習《中共xx省委組織部、中共xx省委老干部局關于開展創建“五好支部”和爭當“三好老干部”活動的通知》（川組通〔XX〕45號）精神，擬定了活動方案，并掀起了爭當“三好老干部”活動高潮。

　　（七）我局繼續做好了“門前五包”和責任區域環境綜合治理工作，在檢查中被評為優秀。

　　二、五月份工作打算

　　（一）組織全市離退休干部開展好健康體檢。

　　（二）開展對老干部遺孀的全面調查工作。

　　（三）開展對老干部工作政策法規的收集、整理，并統一歸檔。

　　（四）擬定6月份組織老干部外出參觀考察的具體方案，并做好相關準備工作。

　　（五）繼續做好“門前五包”和城鄉環境綜合治理工作。

　　（六）做好市委、市政府以及上級老干部門安排的其它工作。

　　個人月度工作總結 13

　　我通過這段時間的工作，就感受到我們這個團隊的青春與活力。同時很高興很榮幸能加入到這樣的團隊，希望大家在以后的日子里一起共同工作，共同努力，共同進步，共同快樂！在此，非常感謝大家一直以來的關心和幫助，尤其游工、陳工的指導！

　　根據這段時間的工作內容，做以下5點總結：

　　1、了解和熟悉公司及工作環境。

　　積極參加公司企業文化、公司安全體系知識、公司OA使用介紹、公司產品知識、公司質量管理知識等等培訓，體會到公司的關愛，使自己能夠迅速融入公司這個大家庭。

　　2、了解和熟悉公司低壓、中壓、高壓變頻器產品種類，以及裝配工藝。通過自己動手拆解與重組裝變頻器樣機和每周至少兩天到中試生產線觀察組裝產品，以及詳細閱讀產品手冊、產品說明書、和裝配工藝指導書，而且參加變頻器基礎知識培訓，從而為以后的工作打下一個良好的開端。

　　3、設備工裝項目的跟進工作。

　　1）主軸定位變頻器GD100-7~11KW整機測試工裝、目前已完成繪圖設計方案，并外發制作中。

　　2）主軸定位變頻器GD100-7~11KW耐壓測試工裝。目前已完成繪圖設計方案，并外發制作中。

　　3)CYJ17-12同步編碼器工裝配件。目前已完成繪圖設計方案，并外發制作中。

　　4)大、小柜子的分層隔板、頂部蓋板。目前已完成繪圖設計方案，并外發制作中。

　　5）PW1112_三防漆噴漆工裝項目。通過與海威供應商溝通，以及同事的指導，初步確定三軸X/Y/Z驅動方案。目前進行工裝外框繪圖設計中。

　　4、二月工作目標規劃

　　1）PW1112_三防漆噴漆工裝項目的跟進。首先完成總方案設計繪圖。然后，進行評審評估。接著，選定機械運動機構和相關配件型號。最后，配件的請購，以及繪圖制作事宜。

　　2）跟進完成主軸定位變頻器GD100-7~11KW整機測試工裝、大&小柜子的分層隔板&頂部蓋板、主軸定位變頻器GD100-7~11KW耐壓測試工裝、CYJ17-12同步編碼器工裝配件的驗證工作。

　　3）協助各部門產品工裝項目的`繪圖設計工作任務。

　　5、工作不足與改進內容。

　　1）加強Pro/E的PDM使用操作。

　　2）多與同事溝通，保證項目的按期完成。

　　3）文件歸檔的使用。

　　4）多了解與認識產品的種類。能夠用眼睛就可以辨別產品名稱。

　　5）加強熟悉繪圖圖紙的圖號、名稱。

　　這是我的第一月工作總結，請大家多多指教！同時只有通過自我分析與總結，才能進步！

　　個人月度工作總結 14

　　3月轉眼就要過去了，回顧這個月，總結如下：

　　一、本職工作

　　認真參加學校學習，認真打掃教室午睡室及包干區的衛生，對包干區的地板使用專門清潔的藥水清潔。對幼兒碰觸到的地方及時認真的給予消毒，本月參加了膳管會，在會上許多家長對學校的幼兒膳食，幼兒進食及一些列的過程聽取了寶貴的意見和建議也發表了一些看法。

　　二、護理幼兒

　　小班下班學習的幼兒園生活到來，雖然經過了一個寒假，但大部分孩子很快能適應學校的'學習生活。除了個別的孩子在一個寒假里凡事都由家長操辦，所以重新學習起來。比如小陳寶寶，飯又不愿意吃了，衣服又不愿意自己穿了，需要老師喂才吃，衣服也是由老師幫忙穿。在這些方面，我發現了及時和家長溝通，家長也相當重視，經過每天的訓練和堅持，一個月了，情況已經有所好轉，以后相信會更好。孩子們每天按照一日生活有條理的學習，自己的事情能自己做就讓孩子獨立完成，培養他們的自理能力。

　　三、家園共育

　　在家園共建方面，我們知道要搞好班級工作，一定要家長的配合。平時，我能熱情對待每一位家長，注意和家長溝通。接送孩子時和家長聊上幾句，了解一下幼兒在家的表現或關心一下幼兒的身體情況。讓家長正確了解幼兒保育方面的內容，了解孩子的一日生活，并向家長提供一些正確的保育方式信息，建立了和諧信任的家園關系。

　　個人月度工作總結 15

　　10月份電工產品銷售旺季的到來，公司制定了四級目標點中第四級針對消費者的C類促銷方案，行業里我們深思是第一家這樣做的企業，公司領導們都相當重視，為了做好這次促銷公司把第一站選擇在優勢市場湖南常德。同時作為政策的執行者飛虎隊，也是第一次做這樣的活動，我們不光要做好這次促銷，更要使其流程化，規范發并且可以復制，將來使C類方案在全國各地都能紅紅火火的做起來。

　　一、此次推廣目的。

　　1、緩解公司、一級代理商和二級經銷商的的庫存壓力，新品布點達到90%。

　　2、盡快回籠資金降低公司的運營成本回款40萬。

　　3、將C類方案的執行流程化，標準化。

　　4、通過直接刺激第四級目標點消費者，緩解第一級、第二級目標點的庫存壓力。

　　5、疏通貨物的流通渠道，做到貨暢其流。

　　6、通過一些促銷手段將產品直接賣到消費者的手里，完成最終的銷售。

　　7、提升公司品牌影響力，增強消費者對公司的認可度。

　　二、促銷活動的執行及其中遇到的問題。

　　活動前和一級代理之間做了很好的溝通交流，亞君對這次活動也很配合，公司和代理商之間的合作，協同起來是一件很不容易的事情，為此特別制定了飛虎隊、辦事處、亞軍三個部門聯合作業管理制度。

　　為了高效保質保量完成15場推廣計劃，我們分了兩組分別作業，我們這組以隊長尤永灼為核心，闕海輝、鄧鵬舉、王金磊、錢偉為骨干。第一組共進行8場次的促銷，在確定之前分別下到客戶店里與客戶進行了溝通，將此次活動的目的和要求做了詳細的講解。但是其中由于有一個經銷商配合程度不高被取消，最終確定下來7場。第一場許家橋、第二場謝家鋪、第三場長矛嶺、第四場大橋、第五場西湖、第六場灌溪、第七場大龍站。

　　在整個活動進行中每個細節都做了嚴格的要求：

　　1、海報的張貼位置及張數做到海報貼到哪里照片就拍到哪里

　　2、入戶推廣宣傳要進行詳細的記錄

　　3、宣傳單頁的派發要有重點有計劃的派發，如只在工地和人流量大的地方派發

　　4、代金卷的派發要派發一戶登記一戶，做到派前登記派后跟蹤，使整個活動能起到長期有效性

　　5、現場推廣統一著裝、統一口徑、統一佩戴深思工作證。各個環節都有專人負責，人盡其責各盡其能。

　　活動中出現了許多意向不到的問題，正是由于問題的出現，使我們也取得了很好的經驗，為以后的類似活動積累了寶貴的財富，如：

　　1、針對房主的介紹應該表明身份，減少對方對你的防備心理后再進行此次拜訪目的的一個介紹，這樣就可以有效的避免被掃地出門，也不至于被當成騙子。

　　2、下鄉宣傳之前應該仔細多次檢查物料是不是帶全，膠帶、筆、本字、等等特別市小件物品，避免下到鄉鎮后發現代金卷沒帶，或者是比忘記了，等尷尬的.局面，讓老百姓感覺我們很不專業。

　　3、貼海報要選擇小賣鋪、路口、麻將館門口、村部、建房比較集中的地方進行張貼，但是張貼之前一定要與人溝通等屋主同意后再進行張貼避免轉身后海報就被人扯了，其實一般情況下，只要我們說明情況，都會同意我們張貼。

　　4、下鄉宣傳最好有經銷商一起陪同，如果實在是忙那么也要他找個本地人和我們一起下鄉宣傳，這樣對地形熟悉的同時，對我們的各項工作的開展都有百利而無一害，這樣對我們張貼海報相當便利，宣傳的同時只要有本地人相互寒暄一下，起碼不會被當成招搖撞騙的。

　　5、下鄉最好是一輛摩托車，這樣基本上能確保以個在建工地都不剩下全部走訪到。

　　6、拜訪一家登記一家，現場卻認一下電話號碼是不是正確的，最好是當場回撥過去，這樣即能增加彼此的信任，又能體現出我的的責任心和專業水平。

　　7、推廣會現場要熱情積極主動，沒有人會拒絕一個滿面笑容的人。8、現場人很多很雜要用很精簡的語言快速表明活動類容。

　　9、現場推廣過程中每個環節都要有專門的負責人員，要分工明確，哪里有需要幫忙的就及時到位。避免推廣過程出現脫節現象。

　　10、特別市代金卷的使用一定要嚴格要求，沒有代金卷就堅決不少一分錢，避免出現失單的情況，這樣會給客戶留下不好的印象，有損公司形象。

　　11、接待客戶過程中要一站式流程服務到開完單為止，如果不需要幫忙，其他人不要參與其中，會影響消費者，給他帶來不適感。

　　12、堆頭擺放要大氣，同時產品一定要分系列擺放，方便取貨。

　　13、活動當天最好是有價格上的優惠，這樣能極大提高消費者的購買熱情，這在很大程度上可以增強他提前下單的欲望，必競價格優惠才是真的實惠。

　　14、活動開始前一天一定要經銷商與手里的電工師傅們溝通，讓他們第二天都來捧場，活動現場再讓電工師傅和消費者溝通一下，這樣下單的機會將是100%，電工到場數量的多少決定了當天的銷量。

　　三、常德促銷取得的成果。

　　1、我們小組共進行7場，現場下單總銷量銷量達6萬多。

　　2、共入戶宣傳達200多戶，其中屋主在家進行有效登記的有50余戶。

　　3、海報張貼近300份。DM單張派發近千份

　　4、整個活動有了固定的流程，積累了寶貴的經驗，代理商以后自己獨自做類似活動也有了固定的流程。

　　5、給消費者，經銷商，代理商都留下了很好的印象，深思品牌的推廣得到很好的傳達，房子住多久深思開關用多久深入人心。

　　這次常德促銷將第三級和第四級目標點很好的結合起來了，在終端取得了很好的效果，同時給代理商帶來了一份小小的驚喜，原來開關的促銷也能有很好的效果，改變了一直認為只有照明能做促銷的思維模式。終端為王，公司在銷售理念上的突破，為公司以后3個億，5個億10個億的目標奠定了很好的基礎。這次促銷中自己的各項能力都得到了很好的發揮和提升，相信在今后的路上自己將會走的更遠，和公司一起騰飛。

　　個人月度工作總結 16

　　冬風吹拂著大地，帶來冷的氣息，然而作為商專學子的我們依然氣質昂揚的過著屬于我們的分分秒秒，有句話說的好“梅花香自苦寒來”好的東西都是經過一次次的歷練的，所以在這個月我們部門仍然像往常一樣做好自己的每一樣工作，在這個月我們辦的活動主要有：

　　1、12月11日，為了讓同學們更加珍惜生活，感恩歷史，以更積極向上的態度去面對生活上的困難，銘記歷史，心懷感恩，牢記自己的歷史使命，做社會和諧的促進者，文明新風的引領者。我部門和青年志愿者隊一同舉行了以“展榕城風采，育商專新人”的`志愿者活動。通過這次活動很好的鍛煉了我部門干事組織和協調能力，也讓參與活動的同學感受良多。

　　2、12月12日，青年志愿者服務隊與福州全城義工到學生街一起舉辦了以“地球是我家”的環保活動，我部門也一起協助勸導行人不要亂扔垃圾，并且協助清掃街道的阿姨做衛生，通過此次活動讓更多的人認識到環境的重要性，為福州的環保做了小小的貢獻。

　　3、12月11日，由我系組織部和文娛部共同舉辦的“科學規劃，快樂成長”大型團課在首山校區活動中心順利展開，勁爆的舞蹈，動聽的歌聲將現場的氣氛提升到高潮，。我部門在團課中負責了禮儀小姐的選定和安排，再加上水果拼盤的擺放，同時我部門的全體干事還加入了會場的布置與整理。

　　另外在這個月中我們也依然盡職盡責的做好自己的例行工作：

　　1、配合生勞部做好日常工作

　　2、配合自律部做好查房工作

　　3、積極參與校、系生勞部檢查衛生工作

　　工作是忙碌的，但是生活也因此而變得更加的充實，雖然十二月份過去了，但是我們的腳步還在前進，生活總是讓我們有無數的目標，所以我們部門在今后的工作中也會更加的努力，為老師，為同學服務。

　　個人月度工作總結 17

　　我自20xx年1月22日正式上崗至今已過去了足足一個月的時間，在過去的一個月里，我不斷學習，不斷成長，下面對這一個月的工作進行總結：

　　一、2月份主要完成的工作：

　　1.進一步了解和熟悉網站的功能，對網站的功能和架構已經完全熟悉，并在熟悉過程中發現網站漏洞和問題，發現問題后及時與主管協商解決。

　　2.考核運營部、網絡部以及各網點同事，測試出同事們對網站的熟悉程度。

　　2.完成大家樂超市、小樹蔬菜、輝煌食品、七天連鎖酒店等商鋪的會員注冊和商家入駐。

　　3.填充網站商品。完成果蔬時鮮、糧油佐料、茶酒飲料、母嬰用品、個護化妝、數碼辦公、酒店娛樂部分商品的填充工作。協助主管完善網站的架構和版面。為網站早日上市作出自己的貢獻。

　　4.前往鷹潭4S店，協助邱總和李師傅提回3輛物流車。

　　二、對公司發展的建議與看法：

　　1.建立人才儲備庫，明確公司需要什么樣的.人。人力資源對于公司的可持續發展具有相當重要的作用。

　　2.厲行節約，在滿足公司日常運營所需的情況下盡量減少成本的投入，避免鋪張浪費。我覺得在這一點我們做的還是很好的。養成了在下班時關燈、關飲水機、關打印機、關電腦的好習慣。

　　以上就是我對自己上一個月的工作總結、下個月的工作計劃和對公司發展的建議與看法，在以后的工作中，我一定還會學到更多的東西，會有更多的心得與感悟，我一定會好好工作，已公司工作為首要，鞠躬盡瘁。

　　個人月度工作總結 18

　　這是我來公司入職的第一個月，是我人生的一個新起點。經過一月來的不斷學習，以及同事、領導的關心和幫助，我已完全融入到了林樺公司這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高。

　　本月，我主要擔任的工作職責有：員工考勤治理、檔案治理、員工招聘、錄用、試用期考核、離職治理工作。除此之外，還要協助上級領導安排的其他工作。

　　首先，我先做自我總結，工作經驗不足是我的最大障礙，有時候工作不知道從哪下手，不能完全理解領導的思想以及安排任務的目的性，從而導致工作效率上不去，致使一月時間招聘方面備選人才多，而正式入職的就一個，嚴重影響了工作的正常運行，這點是我的失職。還有個人生活方面，剛入職的一個月，由于私事請了幾次假，這也影響了我在領導和同事中的印象，還有在公司集體活動時沒能注意到細節問題，這些不良的問題都影響到了我的工作，不過我已經認識到了自己的錯誤，定能改正從而使自己進步。我最大的優點就是可以虛心接受大家的意見，有上進心，我相信我一定會以全新的狀態投入到工作當中。

　　其次，在工作中發現了一些問題，現在把我的想法和方案提出來，希望能和領導進行有效的溝通，當然我本身經驗不足，對企業的了解也不深入，所以，有什么不合理的地方，還請多多包涵。

　　一、我們找到合適工作不容易，公司想找合適的人更難

　　這一點是我在出來之前很難想象的，即便是比較大的，流程管理比較正規的公司，想找到合適的人，確實很難，身邊很好的例子，看過我們hr在給投簡歷的人打電話的時候，發現hr被拒絕的比例很高，越是招有工作經驗的人，越是不容易，這點也體現了國內軟件行業的形勢。

　　二、管理與技術的關系

　　在學校的時候，也多少了解些，但是很難體會，因為在我當時的角度看來，只要可以把工作做好就可以，而這里所謂的工作就是與項目獲產品有緊密聯系的工作。而事實并非如此，企業很需要一些有管理經驗的人，而面對市場，這些人要有大局觀，可以協調好企業內部與外部，而針對客戶，這些人需要有“忽悠”人的能力，現在接觸的客戶很成熟，所以如果想要“忽悠“好，是一門很有學問的事情，不妨我們可以把它看成是一門藝術。

　　三、技術方面的”專“與”寬“

　　一些企業需要人什么都懂，例如要求自己的員工懂得網絡、多媒體、再到編程、數據庫、操作系統、前臺、設計、甚至是與客戶溝通。我們姑且把這樣的企業用人制度稱為”寬“，這點如果想要證實，我們可以從各大招聘網站上面看下企業要求人的能力，從此便可證實。而另外一種是要求自己的員工精通某門技術在某門技術上面可以做的十分優秀。前者在國內大概為中小公司居多，而大公司往往是后者。這也體現了企業發展的必然規律。那么從這里我們可以給自己定位，是想進大公司給自己未來更好的發展空間，還是想在小公司和公司一起打拼自己的事業。

　　四、企業雖渴望自己的員工有上進心，但前提是把自己任務做好

　　進入企業之后，應該把企業的任務放在第一位，至于自己的學習任務，可以在假期或者工作之余學習，然而某種意義上說，工作中學到的東西會更多的。

　　五、發現同事或者領導的優點

　　至少目前接觸的工作中的人都很優秀，曾經也有感觸，整個屋子里面除了我自己一個水貨其他都是精英。那么如果大家遇到同事有讓自己很不爽的地方，不妨可以重新給身邊的這個人定位，挖掘它自己身上的'東西，既然同時做在一起，那么如果你給自己定位的是優秀的，你身邊的”他“一定也不差。

　　六、從項目架構和客戶的角度整體考慮項目

　　此問題針對技術，曾經考慮問題的時候是先考慮技術方面是否可以實現，如果在設計項目初就可以精確考慮項目的某個技術的細節，我們可以給這個人定位為優秀的程序員，另外一種人可以在項目初期考慮到未來的用戶新的需求，可以考慮到系統架構的穩定性與安全性，對比兩者，前者可以在某個算法做的很有效率，但后者在設計接口時候會定義的更有擴展性，寫出來代碼以后的維護和新的需求也會有直接的效益。兩者相比之下，前者有點黯然失色。

　　一個月的時間，雖然不長，但是對于我來說似乎很長很長，從學校到工作崗位，很難一步適應，但我會盡我的所能，貢獻出自己的力量，為公司的發展搖旗吶喊。

　　個人月度工作總結 19

　　9月份就要過去了，時間過的非常的快。單位策劃的期貨大賽，作為招商工作成員之一的我，聯系了好長一陣子。其中有很多的感觸。先前金融組和傳統組都在聯系，只是聯系了好一陣子，效果并不是很好。后來，公司直接主管部門的副總裁決定壓縮人員，成立四人小組。我是其中一人。北京的期貨公司，外地的期貨公司我們按約定一一打電話聯系，邀請他們參加我們的期貨大賽。從剛開始客戶反應比較好，我們策劃的比較不錯，說著到價格方面，客戶感覺貴。我和領導，和期貨頻道的同事，和策劃部的同事都拜訪過客戶，也很多問題也有很多我們沒有想到的。按照單位的統一部署10月中旬我們要正式開始大賽前期的投資者教育活動。

　　同事也在聯系。我也在聯系。北京的期貨公司大部分都是我在聯系。宏源期貨公司，首創期貨公司，安信期貨公司，中糧期貨公司，中期期貨公司，天匯期貨公司等都聯系了，從目前看來，宏源期貨領導說客戶不參加了，中期期貨也不參加了。這不是我想要聽到與看到的結果。北京期貨公司見得多，也參加過很多的什么這大賽那仿真交易大賽等，最終的效果不太好。于是對于我們的活動有很多的質疑，常常報的觀望態度。我在努力著改變。因為我在為自己做，也是為了這次活動的主要發源地是北京，具有了非常多的政治意義了。

　　同成員間的客戶交流過程中，發現自己的思維反應是非常的不靈活。就事論事了，沒有放開思維。不會變通，不能很好的領會。聯系了好一陣子了，每天都是很忙，有時候還搞的頭暈暈的，但是效果在哪兒呢？目前還是沒有看到。下午臨下班前，組長組織我們開會介紹介紹彼此聯系的期貨公司的情況，大家都說了。現在我們這兒必須馬上就要見一個單子，價格不再是主要的，就是為了一個“臉面”，一個榮譽。我，我們都很清楚這一點。上海，在三個分公司內面是做的`最好的一個。我也同上海的同事交流了，也沒有問出來個所以然。看來歸根到底還是自己的能力或者說沒有抓住期貨公司真正的需求或者所要的東西。總結，善于總結。至關重要。這么多年來，我進步的比較慢，很大一部分都跟不善于總結有關。從這個地方摔倒了，就要從這個地方爬起來，這樣才能進步。

　　來到單位已經兩個月了。我很慶幸我遇到了一個好領導。領導從多方面的支持我，給我機會，給我希望。有時候手把手的教我。把很多希望都寄托在我身上，并且還是其他部門的同事，領導都看著我，我沒有理由做不好。我身后看的人很多。我要為自己為關心為關注我的人，做出點像樣的事情來，這樣才不至于對不起大家。我努力，我進步，我堅信我能干好的。

　　希望就在腳下！

　　個人月度工作總結 20

　　時間過的真快，到今天已經工作一個月的時間了，在這近一個月的時間里面，自己由起初的不太適應一個人住在村里的生活，變成現在能夠全身心的投入到村務活動中，同時也讓自己收獲了很多，成長了不少，下面將自己近一個月以來的工作情況簡單做下總結：

　　一、協助村大隊會計做好本村糧食直補村級匯總審核表

　　（玉米）這應該是自己接受的第一份工作任務，自己協助村大隊會計，做好本村的糧食直補村級匯總審核表，并且將這些數據進行了核算，確保正確無誤，同時積極協助做好糧食直補的公示，真正使本村糧食直補的發放做到了公開公平公正。

　　二、協助村干部做好本村的人口普查建筑物核查工作

　　時下根據xx市人口普查辦公室《5月份全市人口普查工作任務》（京人普辦發[20—]12號）文件要求，我區將對全區所有建筑物進行實地調查，通過向住戶、物業和相關人員核實建筑物有關信息，完成建筑物信息一覽表的填報工作綜合掌握全區建筑物情況，為更好地開展大興區第六次全國人口普查工作奠定基礎。

　　在普查過程中，自己協助村干部繪制和填寫普查區、普查小區的地圖，同時還如實的填寫《建筑物信息一覽表》，保證我們村高質量的完成了繪圖工作，確保了填報數據的真實可靠。在去鎮普查辦交建筑物信息一覽表的電子檔的時候，由于我們村原來的信息錄入存在一定的.問題，特別是戶主的聯系方式，其中包括固定電話和移動電話，為了方便統計和責任落實，由我將固定電話中沒有的住戶同意填上村大隊的辦公電話，將移動電話統一填上了普查小區負責人的手機號碼。

　　三、生態文明村申報

　　按照xx市農村工作委員會、xx市環境保護局關于繼續開展“環境優美鄉鎮”和“文明生態村”創建活動的通知，對照“文明生態村”的相關條件，我村已具有“文明生態村”的評選條件。因此，決定參加度的xx市“文明生態村”的評選活動。我從鎮工業辦領回來申報準備材料，便按照要求整理出我村的申報材料，主要就是工作報告、環境整治方案、技術報告以及指標完成情況。并和村經聯社社長一同前往區鎮各個部門去蓋章。

　　四、科普惠農資金明細及總結

　　為了迎接上級部門對我們科普惠農資金使用情況的調查，自己便按照主任的要求寫了科普惠農政策的總結，并按照要求做好資金使用明細，同時將票據進行了復印，方便查對。

　　五、環保監察工作

　　在區環保監察對我們工作進行視察的活動中，自己制作好幻燈片對我們環境進行了展示，同時進行了新舊村容村貌的對比展示，通過投影儀的展示我村新農村建設面貌，還有書記和主任陪同講解，我村環境監察工作完滿結束。

　　個人月度工作總結 21

　　20xx年6月“安全生產月”已經結束了，車站未出現一例站場安全事故，全站工作人員認真履責，把安全工作擺在崗位。

　　一、車站領導重視，成立領導小組，帶領全站工作人員學習上級文件指示精神，認真開展20xx年“安全生產月”活動。

　　二、在“安全生產月”中，封閉式發車區“三品”檢查員利用候車室“三品”檢測儀對進站旅客攜帶的行包進行嚴格檢查，杜絕了危險品進站上車。

　　三、場地安全員指揮車輛按指定車庫擺放，嚴禁亂停亂靠，保證了車站暢通，秩序井然，無任何場地事故發生。

　　四、“五不出站”崗嚴格執行“五不出站”的`規定，對超載客車、車輛未安檢或安檢不合格車輛、客車證件不齊、駕駛員資格不符合要求、出站登記表未經審核簽字堅決不允許出站運行。

　　五、夜間值班員對各重點位置進行不定時巡查，嚴防火災、盜竊事故的發生。

　　六、服務員按照車輛核載人數發車，嚴禁超載，在發車前對旅客進行安全宣傳，繞車一周，旗哨發車，杜絕了站臺事故的發生。

　　七、售票員按照車輛核載人數進行售票，決不超售，對未進行安檢和安檢不合格車輛不予開單。

　　八、調度員嚴格執行電子報班制度，報班車輛必須憑車輛當日安檢單、報班卡進行報班。對未報班和安檢不合格車輛不予派班營運。

　　九、6月18日，天岳車站舉辦了一期職工業務知識和安全知識培訓班，取得了較好的效果。

【個人月度工作總結】相關文章：

個人的月度工作總結07-02

關于月度個人的工作總結03-31

保安個人的月度工作總結03-16

個人月度工作總結04-18

個人月度工作總結06-13

月度個人工作總結06-17

個人月度的工作總結07-02

個人月度工作總結05-08

月度個人工作總結04-28

月度個人工作總結07-05