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餐飲店長工作總結

時間:2023-05-30 18:57:41 工作總結范文 我要投稿

餐飲店長工作總結范文

  總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料,它可以提升我們發現問題的能力,因此十分有必須要寫一份總結哦。總結怎么寫才能發揮它的作用呢?下面是小編幫大家整理的餐飲店長工作總結范文,歡迎大家分享。

餐飲店長工作總結范文

  20xx年轉眼即逝,匆匆而過又是一年,在這一年的時間里,自己學習到了很多的知識。為了更好地完成工作,總結經歷,揚長避短,提高自己的業務水平。

  在這一年的時間里,自己學習到了很多的知識。為了更好地完成工作,總結經歷,揚長避短,提高自己的業務技能,現將工作情況總結如下:

  一、工作總結

  略略估算下來我做餐飲這行也已經很多年了,從最初到現在,也經歷了很多,自己也在不斷的總結積累廚房的經歷和知識,但是仍然做的還不夠好。20xx年也是我們令狐沖開展最快的一年,我們有做的很好的地方也有缺乏之處,廚房一直是我們餐飲行業的重中之重,抓住顧客味蕾的最重要一環,想要把這塊做好那么需要我們整個餐廳的協助和幫助。菜品出餐速度也是我們今年一直在強調的問題,但是取得的結果卻還不是很好,特別到了頂峰期,比方說我們金山店,有的時候出菜就會變得很慢,特別是炒盤菜。

  我覺得原因可能是以下幾點:

  1,站貨數缺乏。也就是鍋缺乏,我們餐廳只有三口鍋,頂峰期時又要撈菜又過水,顯得不夠用。

  2,后廚人員配合度不夠。人員沒有到達一個很好的契合度,我們后廚的團隊默契力不夠,導致頂峰期時大家手忙腳亂不知道該如何下手,也不知道該怎樣做才能具體的提高上菜速度。

  3,熱菜炒盤數量有點多。在同樣的操作下菜品越少肯定上菜速度就越快,一開場我們金山店既有魚鍋也有炒盤也有烤魚,人手是一定的這就導致了我們人手分配缺乏,頂峰期容易導致一人三職甚至四職,同樣的影響著我們的上菜速度。如果把我們的熱菜炒盤數量減半,把不好賣的去掉,留下精品,那么會不會更好呢?我覺得他可能會更好,上菜速度也會相應提高,菜品浪費耗損也會相應減少。提高了上菜速度也就等于抓住了一局部回頭看!

  二、工作感想

  踏入新的工作崗位后,經過一年的鍛煉,使自己對這份工作有了更多更深的認識。對于工作或者說事業,每個人都有不同的認識和感受,我也一樣。對我而言,我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。

  首先是心態,套用米盧的一句話“態度決定一切〞。有了正確的態度,才能運用正確的方法,找到正確的方向,進而取得正確的結果。具體而言,我對工作的態度就是選擇自己喜愛的,然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔,應該是一種樂趣,是一種享受,而只有你對它產生興趣,徹底的愛上它,你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業務的努力探索和發現中找到我工作的樂趣,也才能毫無保存的為它盡我最大的力量。可以說,懂得享受工作,你才懂得如何成功,期間來不得半點勉強。

  其次,是能力問題,又可以分成專業能力和根本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明:以一只駱駝來講,專業能力決定了它能夠在沙漠的環境里生存,而根本能力,包括適應度、堅忍度、天性的警覺等,決定了它能在沙漠的環境里生存多久。具體到人,專業能力決定了你適合于某種工作,根本能力,包括自信力,協作能力,承當責任的能力,冒險精神,以及開展潛力等,將直接決定工作的生命力。一個在事業上成功的人,必是兩種能力能夠很好地協調開展和運作的人。

  三、工作目標

  在今后的工作中,我會加倍的努力學習專業知識,掌握更多的業務技能,為將來的工作打好堅實的根底。

  在作風上,能遵章守紀、團結同事、務真、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中發揚艱辛樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統,始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事,勤勞簡樸的生活,時刻牢記自己的責任和義務,嚴格要求自己,在任何時候都要努力完成領導交給的任務。

  隨著我們餐飲店開展越來越快,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和各種工作技能,做出應有的奉獻。

  希望我的20xx更加美好快樂著!

  謝謝大家!

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