工會主席工作總結20篇
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，我想我們需要寫一份總結了吧。總結一般是怎么寫的呢？以下是小編整理的工會主席工作總結，歡迎閱讀與收藏。
工會主席工作總結1
一年來，在黨組的正確領導下，在上級的`具體指導下，我認真履職，做好了自己的工作。
一、注重政策理論學習，參加市縣組織的學習活動。堅定信仰黨的領導，堅定信仰社會主義，擁護黨的現行政策，立場堅定，旗幟鮮明，始終同黨中央保持高度一致，始終用國家法律法令規范自己的言行，不做特殊事情，客觀公正廉潔辦事，實事求是，認真負責，團結同志，聯系群眾，廉潔奉公，行為端正，能夠腳踏實地做事，為人正直。
二、認真做好工會工作，貼近工作實際。教育員工學法用法，不違法，依法維護員工合法權益，爭做合格公民。工會會員55人，沒有違法違紀，更沒有受到處罰的人員。
三、引導工作人員學習政策理論，學習民政業務，倡導工作人員，尊重崗位熱愛行業，努力工作，全心全意為民政對象服務，努力做合格的公務員。根據新工會法的有關規定，及時收取工會會費，設立工會專賬，專人管理，規范管理、支持和使用，不得有賬外賬，不得有違紀扶持資金。
工會主席工作總結2
一年來，在大營鎮黨委、政府的正確領導下，認真貫徹各級黨委的會議精神，以人為本，深入貫徹科學發展觀，在保民生、保增長的工作前提下，堅持以加快發展為第一目標，以全力維護社會穩定為重點，踏踏實實工作，較好的完成了各項工作任務，順利實現了分管各項工作任務目標的完成。
一、全面提高政治素質和業務潛力
作為一名新任職的副科級鄉鎮領導干部，應對職務和職責的變化，然后應對新形勢、新任務，自覺思想理論水平不高、辦事潛力不強、解決復雜矛盾本領不大，素質和潛力同其他領導相比還有差距，農村工作經驗不足，從先前的縣直部門到鄉鎮基層工作，需要一個適應的過程，思想上有必須的壓力。因此，我結合本職工作，不斷加強政治理論知識、業務知識，把學習當作提高政治素質、辦事潛力、領導水平的現實需要，并虛心向其他領導和同志請教農村工作經驗，及時調整心態，順利的完成了工作上的轉軌，提高了政治理論水平，豐富了業務知識，樹立了大局意思和全新的發展觀念。
二、做好分管工作
（一）黨建工作
一是協助黨委做好固本強基工作。在加強農村基層組織建設是整個黨的建設的有機組成部分，然后是實施好固本強基工程，是黨建工作一項重要資料。農村基層組織是農村各種組織和各種工作的領導核心，是黨聯系農民群眾的橋梁和紐帶，擔負直接聯系群眾，宣傳群眾，組織群眾，團結群眾，把黨的路線、方針、政策落實到基層的重要職責。
二是協助黨委抓好黨員教育管理工作，深入各支部，嚴格組織生活，然后堅持三會一課制度，堅持每月檢查各支部工作狀況，分析研究黨員的思想動態，同時做好預備黨員按時轉正工作，加強黨性黨風建設。
三是協助黨委做好黨內統計工作。為了不斷壯大黨員隊伍，增強黨組織戰斗力、凝聚力，根據鎮委制訂黨員發展計劃的要求，認真做好落實工作，認真組織入黨積極分子學習黨章有關資料和理論知識，學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論，從而提高了入黨積極分子的.思想認識。
四是協助黨委做好各方面文字材料和檔案整理及其他工作。
（二）基層工會工作。
陣地建設。一是加強班子建設，完善組織機構。計劃組建鎮總工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調解委員會等相關組織機構。二是明確工會辦公、活動等場所。三是加強制度建設，完善工作機制。按照縣總工會統一制訂工會工作制度、組織機構、然后工作職責、網絡示意圖，統一布置工會工作陣地，讓工會干部都能明確工會的職責、工作目標和工作任務，并按制度開展工作。
基層工會組織建設。
（一）加強組織領導，完善基層組織。在原有的基層工會的基礎上，建立健全成瑪化妝用品有限公司和白碼高壓電力工具廠兩個基層工會組織建設，使其陣地建設和制度建設進一步完善。從而帶動其他工會建設。
（二）發揮工會職能，健全維權機制。鎮工會組織完善后，把主要工作任務放到發揮工會職能作用上，積極承擔起基層工會的維權職責。一是全面完善群眾合同制度。二是全面完善職代會制度，為我鎮成瑪化妝用品有限公司和白碼高壓電力工具廠爭得市級二星級職代會榮譽。
（三）完善救助工作機制。
（四）積極參與勞動爭議和安全監督檢查工作。夯實各基層工會工作基礎，堅持開展活動。每個基層工會做到有職工檔案，有活動記錄，有牌子、有會員名冊、有辦公場所等。使每個基層工會組織都有潛力履行工會的職能。制定工會活動方案。在所屬基層工會普遍開展建設職工之家等活動。做到了有安排、有檢查、有評比。三是積極組織開展各項活動。
（三）包村、包片工作
在完成所分管工作的同時，配合其他分管領導完成了所分包孫村、孫各莊村的各項工作。一是完成了我鎮的節能限電工作。鎮近百家企業辦齊了三證，然后對證照齊全的企業定期定批的進行限電，對證照不全的企業進行定期不定期的督導檢查。二是完成了所包村的年中和年末的計生考核準備、撫養費征收工作。三是完成了市縣組織檢查準備工作。四是認真完成了逢五必進的農村工作站工作。
工會主席工作總結3
學校工會組織在黨支部、校長室的領導下，堅持以科學發展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調動和發揮教職工的工作積極性和創造性，帶領教職工積極投身教育教學改革；切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監督，關心教職工的工作與生活，團結和動員全校教職工為學校的發展作出新貢獻。現將近一年來的工會工作小結如下：
一、加強教師隊伍建設，配合黨政做好教育教學工作。
緊密配合學校黨政領導，發揮工會的特色和優勢，認真組織全體會員深入學習“科學發展觀”，學習貫徹《教育法》《教師法》《中小學職業道德規范》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”、“注重禮儀，建樹形象”等活動，弘揚高尚師德，促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業愛崗，樂于奉獻，為教育事業多做貢獻。不斷提高教職員工的業務素質，讓全體教職員工堅定正確的政治方向，熱愛教育事業，熱愛溱小，熱愛學生，勤勉務實地工作。與時俱進，開展讀書活動，努力學習新理論、新知識，學習、運用現代教育科學技術，不斷提高教育教學效益。密切配合學校黨政工作，努力為教職工不斷提高業務素質創造優良的條件。
二、加強工會自身建設，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感。
加強思想作風建設，提高理論水平，把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好，統一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結合起來，使廣大教職員工進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。
三、積極推進學校民主管理，充分發揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監督制度。
認真貫徹江蘇省教代會條例，認真依照工會章程，按規定行使教代會的審議權、評議權、建議權或決定權，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感。認真組織民主評議學校領導班子成員活動。把教工代表評議校領導班子成員做為行政管理和民主管理、民主監督的一項常規活動抓好。傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見，改進工作作風，改進學校的管理工作，提高管理效能。
四、深入推行校務公開，對校務公開中規定的'有關項目予以公布。
后備干部的推薦、黨員轉正、年度考核、晉級晉職、評先評優、重要建設項目的安排和大額資金的使用以及收費等均以黨務、校務公開欄的形式進行公示。并建立完善校務公開黨政工齊抓共管的領導格局，進一步促進學校民主化決策、法制建設和科學管理。加強對學校財務實施監督。每一學期工會都請財務帳目審查人員，對學校所有的收費項目、票據、收入、支出情況進行審核，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學校這個“家”。
五、開展“創、樹”活動，樹時代教師形象，展時代教師風采。
我校工會積極響應局黨委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展“勤勉創新，爭做六有好教師”立功競賽活動，以競賽為載體，推進“建功，創新促發展”、“兩爭一樹“等活動的開展，讓老師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中讓人生放光結彩。組織教師進行讀書活動，讓老師不斷充實自己，不斷提高自己；配合學校做好“青藍工程”工作，新老教師結隊，互學共長，使青年教師快速成長成才，在教學一線挑大梁，為學校的發展注入新的活力。
六、營造和諧工作氛圍，關注教師幸福健康。
學校黨政領導工會組織無時無刻都把老師們的事情放在心上，經常了解他們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為大事來抓，把黨政領導的關心和愛護送給每位教師。一年來，為老師們做了較多的工作。
積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問老教師和有困難的教師，為教職工多做好事實事。一直以來，不管是教師生病住院，還是結婚，學校工會總是會同黨政領導一起慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。今年我校青年教師何玲玲不幸患上白血病，學校發出倡議，組織全校師生踴躍捐款近十萬元；前不久，學校還組織教師進行了體檢，真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學工作中，為學校的發展作貢獻。
廣泛開展校園文化體育活動，不斷增強教職工體質，陶冶情操，20xx年，我校工會“三八”婦女節組織全體女教師去到市醫院進行體檢，還組織了老教師觀光座談，陶冶了情操，營造了一個寬松和諧快樂的氛圍。今年元旦期間，我校還組織全體教師參與的教師文體活動，通過活動，全體教師積極進取的精神得到提升，加強了教師之間的凝聚力。取得了前所未有的好成績，充分展示城西人良好的精神風貌。
領導的重視是我們搞好工作的前提，職工的支持是我們圓滿完成任務的基礎。我校工會在黨支部、校長室的領導下，在全體老師的大力支持下，將不斷探索和改進工作方法，提高創新能力，努力開拓工會工作的新局面。
工會主席工作總結4
同志是單位的工會主席，自從擔任工會主席以來，以年輕人的朝氣和活力，圍繞企業經濟建設這根主線，虛心學習，取得了一定的成績，受到了黨政的肯定和職工們的贊揚。
一、虛心學習、努力探索同志自擔任工會主席以來，以高標準嚴要求對待自己，以
謙虛謹慎的態度積極學習，他不僅向老同志們謙虛請教，向他們請教工會工作的內容、所注意的事項、個人能力、品質等方面的修養等，同時他還有選擇地通讀工運等有關資料，向同行們取經，以使自己盡快適應這一崗位，由于他的專心學習，對工會工作很快由外行轉為內行，并使工會工作很快地步入正規，使工會工作的各項工作有序正常地開展，受到了企業黨政和企業職工們的.肯定。
二、圍繞經濟工作、開展職工素質工程工會工作的一切目的就是維護職工權益，保障企業經濟工作的
正常開展，為此同志不僅緊緊圍繞企業經濟工作并且積極參與，以合理化建議、職工素質工程等為載體，不僅自己參與了企業GMP培訓，還與技術等部門密切合作，以培訓班、知識競賽等方式方法為手段，切實加強了GMP知識的學習，20xx年共培訓了xxxx，培訓人次達20xxxx人次，使之達到了相關人員知其然，知其所以然，為GMP認證創造了一定的軟條件，在舉辦迎新年晚會時以GMP知識為考題，受到了職工和企業管理層的表揚，為企業GMP知識深入人心發揮了自己的作用。
同志知道自己雖然在工會工作中取得了一定的成績，但深知自己只是一位工會工作的新兵，工作中還有很多的不足與缺點，因此他更加努力地以熱情和奉獻投身到工會工作中。
工會主席工作總結5
在區教育工會、片基聯會、校黨支部、校行政的領導下，在全體教職工的共同努力下，學校工會緊緊圍繞學校中心工作，服務大局、服務教師，堅持全心全意依靠教職工辦學的方針，調動廣大教職工對學校工作民主參與、民主管理與民主監督的積極性，為學校的健康發展做了一定的工作。
一、加強學習，促進教職工素質的提高
1、教師是人類靈魂的工程師，“為人師表”是教師最崇高的榮譽，也是教師的神圣天職。“學高為師，德高為范”是教師工作的指南。作為一名現代的教師，除掌握深厚的知識外，還應該具備良好的教師職業道德。本年度，工會積極配合校黨支部、行政組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來，促進全體教職工整體素質不斷提高，學校除了規定每雙周三下午1時為教職工集體學習的時間外，還針對教師的職業特點安排了不同的學習內容。首先，我們加強政治理論學習，認真學習黨的三代領導人關于實踐科學發展觀的理論和爭先創優的指導意見，幫助教職工樹立正確的人生觀、價值觀、職業觀，提高教職工的覺悟。其次，以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習教育戰線上的先進人物和先進事跡，幫助教職工認識自己的崇高使命，懂得自己責任重大，并能在實際工作中更加敬業愛崗，無私奉獻。第三，加強法制學習，組織教職工學習《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》等相關的法律法規，提高教職工的法制意識，引導他們依法執教。
2、工會積極與學校教導處、教科室、德育處配合，組織廣大教職工學習教育教學的理論，學習教育教學的先進思想、案例，努力提高廣大教職工的業務能力。同時，積極組織各種活動（班主任基本功比賽、青年教師基本功比賽、課堂觀察、法律知識競賽，等等），以此來提高廣大教職工的業務素養。
二、求真務實，堅持教職工參與民主管理制度
1、教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的.創造者和建設者，學校工會始終堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教職工的主人翁精神，參與學校的民主管理。今年上半年，學校針對獎勵性績效工資實施分配過程中出現的一些問題召開了教代會，組織代表進行討論修改，進一步完善《獎勵性績效工資分配方案》。下半年，學校召開了教代會，進行民主評議校長。教代會制度使廣大教職工對學校的發展目標、改革方向、管理模式、工作程序有了全面深入了解，全面調動教職工的積極性，加強了學校的民主建設。
2、學校工會全面貫徹、執行上級關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開，引導廣大教職工參與學校的民主管理和決策，學校的各項工作，如黨建、師資培訓、評優評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤保障、財務等各方面工作情況向全校教職工全面公開，同時經常聽取教職工對學校工作的意見和建議，學校工作大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增加教職工的工作主動性和積極性。
三、情暖人心，積極開展送溫暖活動
1、關注青年教師的成長，青年教師進學校，為學校增添了新的活力，但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受到社會不良習氣的影響。為了幫助青年教師能迅速成長起來，工會除了不定期地找青年教師座談，認真了解他們的思想狀況和生活狀況，給予他們溫暖的關懷，還給每一位新教師配備了一位經驗豐富的老師作師傅，結成對子。有師傅經常性地進行教育教學的指導，使他們能克服剛進校的好高騖遠、燥動不安、耐性能力差等不良情緒，逐步成長為合格教師。
2、與兄弟學校結對，開展聯誼活動。本年度，我校繼續與周邊的兄弟學校開展聯誼活動，讓部分教師能走出校園去看看，了解兄弟學校的情況，既可以把自己的感受體會與兄弟學校的教師交流，又可以學習他校教師的成功做法或經驗，既可以放松自己的身心，又可調節自己的教育教學。沭陽北丁集學校是我校的結對聯誼學校，今年我們同樣邀請他們來校參加活動，我校派出了骨干教師去他們學校指導開展特色教育活動，同時也送去了深深的情誼，表達我校全體教職工對北丁集小學的支持。
3、繼續開展好愛生行動。學校工會在校黨支部、行政的支持下，會同校德育處在全校教職工中進行發動獻愛心、關注身邊的貧困學生，廣大教職工非常踴躍。學校從教職工的愛心款中資助了學校的貧困生。同時，學校還對學困生、貧困生、品困生進行摸底排隊，廣大教師積極認領，注意從細微處入手，勤談心，勤家訪，對學生給予關心愛護，真正發揮了德育導師作用。
4、關心教職工的困難。本年度，學校除了給予全體教職工參與大額醫療保險、教職工住院互助保險外，還對一部分因病住院的老師給予一定的慰問，除了組織人員去醫院探望外，還從較為緊張的經費中撥出一定的款項表示慰問，禮輕情重，把溫暖送到困難教職工心里。
5、關心教師的生活。教師過生日，工會都會送上一個蛋糕、一條短信、一個祝福，這小小的“三個一”真切地表達了學校黨支部、行政、工會對教職工的情意，把廣大教職工的心緊緊連在一起，增強了凝聚力。
四、積極開展各項活動，豐富教職工的生活
1、我們按市教育工會的統一要求，組織教師開展“教師回報社會”的活動，組織百名教師訪千家活動。今年九月，學校統一組織全校教師人人參與，對一年級新生進行了一次全面家訪，做到了一個不漏，在社會上引起了較好的反響。
2、“三八”婦女節期間，組織全體女教職工舉行包餃子比賽活動。
3、四月份舉辦教職工教職工外出考察學習活動。
4、五月份開展“潛心耕耘勵志成長”征文系列活動。
5、暑期“校園文化”優秀作品征集活動。
6、十月份組織舉辦“九九重陽節濃濃敬老情”座談聯誼活動。
7、十月份舉辦教職工跳繩比賽活動。
8、十一月份組織四十五周歲以上的教師及區級骨干教師體檢。
9、十一月份舉辦教職工消防知識競賽活動。
10、十二月份組織開展“梅花五力、感動有你”年度優秀教師評選活動。
11、聯手教導處以教研組為單位開展“青藍文明崗”評比活動。
20xx年即將過去，在新的一年里，我們決心更好地發揮工會的作用，為學校的健康、和諧發展作出更大的貢獻。
工會主席工作總結6
作為農場黨委副書記兼工會主席，按照黨委分工，我負責農場工會工作，分管女工、殘疾、敬老院、低保、畜牧獸醫技術服務中心、文明辦(含環境整治工作)、社區辦公室、xx市場、xx市場、xx市場、東平食品廠、塑料廠、南俸聯系點等工作。20xx年，在xx省農墾工會、農場黨委的正確領導和農場行政的大力支持下，我始終以全心全意為人民服務的信條嚴格要求自己，在工作崗位上兢兢業業、開拓創新，所分管的各項工作都取得新的成績。現將本人20xx年的工作情況總結如下:
一、注重學習實踐，提高自身素質
為了能更好地履行本職工作，我在平時非常注重政治、業務知識的學習。在日常政治學習中，緊跟形勢，注重學習黨的十九大、中國工會xx大和視察海南的.重要講話精神，牢記為人民服務是領導干部的宗旨，并將之運用于指導工會及分管工作的實踐。同時我利用一切可以利用的時間有選擇地通讀黨風廉政建設、工運等有關資料，使提高干部素質落實到自己具體的行動上。
二、以身作則、強化工會及分管工作的職能作用
1、場務公開繼續推進。組織制定出臺了《農場場務公開實施細則》。通過職工代表大會審議通過農場經營管理方案、工資集體協商協議、財務預決算報告、招待費使用情況報告，并以文件、公開欄、新聞媒體、網絡等形式進行公開。
2、勞動競賽合力開展。按照省農墾總局20xx年開展合作社勞動競賽的通知精神，結合農場實際制定了《xx省國營農場20xx年開展農業合作社勞動競賽方案》。組織300人參加了農墾工開展的農業合作社知識競賽，5人分別獲得了1至3等獎。該次勞動競賽活動也得到農場行政領導的大力支持，邀請了省農科院的專家教授來場舉辦檳榔栽培以及病蟲害防治技術講座1次，舉辦農業技術講座3次，組織社員觀看橡膠、檳榔、胡椒等栽培技術電教片5次，開展椰心葉甲防治現場觀摩活動1次，參加技術學習的社員達xx人次，提早組織營銷人員深入荔枝市場調研，打通荔枝銷售渠道，幫組荔枝種植戶銷售荔枝100多噸，收入比去年增加了xx萬元。場長王被xx省農墾總局授予“農業合作社創業者之星”榮譽稱號。
3、企業文化建設取得積極成效。組織開展各種形式多樣的文體活動。會同農場黨委、行政承辦了迎春文藝聯歡晚會，舉辦了“五一”職工籃球賽活動，組織退休人員先后參加了老年乒乓球邀請賽和海南農墾第五屆老人體育運動會，分別獲得農墾“紅明紅”杯乒乓球賽男隊金獎和女隊銅獎。
4、幫扶工作落實到位。為194戶、368人落實低保金10.5665萬元，為農場和分公司47名職工落實海南農墾職工大病救助金17.6416萬元，為21名困難群眾落實瓊海市民政局醫療救助金10.39萬元，為73名被各高等院校錄取的困難職工子女落實海南農墾助學金2萬元，為兩名困難職工子女落實就讀總局工會和農墾海口中專學校合辦的“希望之星”班。為15名重度殘疾人落實省財政與瓊海市財政生活補助金1.8萬元，為22名90歲以上老人落實省財政生活補助金3.xx萬元，給150名困難職工發放臨時救助金3.75萬元，為1名全國勞模、18名省級勞模落實了勞模春節慰問金、低收入補助、體檢費共計16.3284萬元。配合農場黨委、行政對全場70戶貧困職工家庭和23名孤寡老人、9戶軍烈屬進行春節送溫暖走訪慰問，共發放慰問金4.56萬元。
5、工會自身建設確實得到加強。健全完善各項規章制度，加強工會干部的培訓工作，去年選送農場工會干部25人次參加了不同層次、不同內容的工會干部培訓班。工會宣傳信息工作力度進一步加強，去年，被農墾報、農墾網等媒體錄用的稿件19篇。
三、存在的問題
圍繞中心、服務大局、創新工會、環境衛生整治工作方法還有待進一步提高。
四、20xx年工會及分管工作思路
1、3月份組織開展好海南省國營東太農場第xx屆職工代表大會第五次會議，完善職工代表換屆選舉，加大職代會提案征集辦理力度，充分調動職工代表參與企業民主管理的積極性,從源頭上維護企業和職工雙方的合法權益。
2、協助行政繼續抓好農業合作社，培養大家的團隊協作能力，促進企業發展、職工增收。
3、采取先培訓后考試的形式，抓好工會干部的學習、培訓工作，不斷提高工會干部理論文化水平和實際工作能力，努力建設學習型的工會組織。
4、積極組織職工開展有益于身心健康的文體活動，豐富職工的業余生活，提高職工的健康水平。
5、繼續堅持開展困難職工幫扶救助活動，切實把農場黨政工的關懷送到職工的心坎。
6、通過抓好宣傳培訓、加強禽畜防疫檢疫工作，確保全場畜牧業健康發展。
7、通過集中整治和專項治理，加強社區市容環境的管理，建立符合實際的長效管理機制，推動社區環境衛生再上一個新臺階。
工會主席工作總結7
在本學年，我繼續擔任xx中學工會主席的職務，分管學校工會、紀檢和德育工作。一年來，在區教育工會和學校黨總支的正確領導下，xx中學工會始終堅持以黨的全心全意依靠教職工辦學的指導方針，充分落實新時期下和諧發展，以人為本為核心的工會建設新要求，認真履行了工會的權利和職責，促進了學校教育改革和教育發展的穩定。學校紀檢和德育工作也取得了領群眾滿意，領導肯定的成績。
根據上級要求，現在，我就一年來各項工作開展情況，結合自身作一分析匯報，請予以審議。
一、主要成績
1、加強工會組織建設，促工會職能的有效發揮。通過民主選舉產生了xx中學工會委員會男、女工會委員和宣傳委員，健全了學校工會組織機構，完善了各項制度。通過定期召開政治、業務學習會議，不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。
2、強化學校校務公開，促民主管理的推進。積極行使工會監督職能，嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監督及時出榜公布，增強了學校管理的透明度。
3、認真組織每年一次的教代會，進一步完善了教代會制度，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議，對老師們的提案，學校行政認真討論，給予答復，并限期落實，使教工的民主權益得到充分保證，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。
4、組織教師認真學習，定期摘抄撰寫學習心得筆記。在全體教職工的共同努力下，我校被評為區學習型示范單位、區先進基層工會。
5、抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚。工會在教職工中開展了諸如教職工運動會、教師才藝表演等形式多樣的有益活動，并通過活動的開展與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的，進一步增強了教職員工對學校這個“家”的凝聚力。
6、積極配合領導班子為群眾辦實事，如為在職教師每人辦了一份重大疾病保險、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用。定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、生產的教師。每逢春節等重大節日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。為教師們創造一個良好的學習、工作、活動的環境。
7、狠抓德育工作，加強對學校德育隊伍建設，并通過“感恩教育”、“養成教育”等系列活動的開展，不斷提升學生思想道德素質，提高學校德育管理水平，鞏固學校德育教育成效。
8、除學校行政工作外，我還擔負了初三年級兩個教學班的物理教學工作，在教學方面，盡管日常學校管理事物比較繁重，但仍能以踏實、認真和對學生負責的態度上好每一堂課，并取得了良好的教學成績。
二、存在的主要問題
以上成績的得來，離不開上級有關部門的指導，離不開曾校長的正確領導，也離不開行政班子和廣大基層群眾的支持，但是我也深刻的意識到，在干好本職工作的同時，更應該不斷加強和提高自身素質，因此本著批評與自我批評的原則，我結合自身實際情況對照不足找差距，對自身存在的問題作了如下的剖析：
1、是理論聯系實際工作不夠。在學習中有學習歸學習，理論和實際相脫節的情況出現。沒有把在當前教育改革新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯系起來，更談不上從理論上去認識、去探討。這樣就使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于被動的做事，就是忙于眼前的工作任務。
2、是理論聯系自己的思想少。在思想上認為自己世界觀已經定型，接受新鮮事物比較慢。在工作上，表現為缺乏開拓的創新精神，爭先意識不強，對自己工作標準要求不高。
3、工作中與群眾的聯系還不夠深入，在一些問題上沒有更加主動的去與職工群眾溝通。
4、是對分管部門的工作指導性意見不細致。沒有很好地過問在實際工作開展中遇到的實際困難、切實了解相關工作人員的工作狀態，缺乏認真檢查。
三、整改措施
1、加強理論學習的自覺性，注重聯系自己的思想和工作實際，努力提高自身思想政治素質和黨性修養。牢固樹立共產主義理想，牢記黨的全心全意為人民服務的'宗旨。正確使用職權，堅持實事求是，敢于維護職工群眾利益，保持清正廉潔，用謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風來加強今后的工作。
2、深入基層、深入群眾，合理安排工作，要抽出時間深入教學第一線，深入群眾多聽取教職員工的意見和建議，堅持從群眾中來，到群眾中去的領導方法。在具體工作中，要尊重實際，多向一線教師征求意見，樹立典型，通過典型示范的做用去帶動面上的工作。
3、從學校工作的大局出發，充分代表職工利益，認真參與領導班子重大問題的決策，加強領導班子和教師群眾的溝通和交流，創造性地開展工作，把目標督查工作做得更好。
四、今后努力方向
作為一名學校工會干部，在今后的工作中繼續要牢固樹立“四個觀念”，即政治組織觀念，群眾利益觀念，政策法規觀念，勤政廉政觀念。時刻保持與時俱進，銳意進取，開拓創新的精神，摒棄一些陳舊的不合時宜的觀點、方法，勇于沖破條條框框的束縛，謀發展，干事業，立足本職工作，可能滿足群眾意愿。堅持科學的態度和實事求是的精神，兢兢業業做好各項工作，急群眾這所急，想群眾之所想，切實為群眾排憂解難。
工會主席工作總結8
在縣教育工會和校黨支部的領導下，我認真貫徹落實黨的十八大精神和中國工會十五大精神，緊緊圍繞學校中心工作，認真履行各項職能，服務廣大教職工，有序落實各項工作，現對20xx-2013年度我負責的工會工作作一下總結。
一、不斷推進學校民主建設
1、發揮教代會的民主管理和民主監督的作用，堅持開好每學期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，認真審議學校的'預決算工作報告；聽取教職工的合理化建議，使得《柳灘小學調課、調休制度》、《柳灘小學教職工病事假方案》、《柳灘小學星級教師評選辦法》在教代會上高票通過。
2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益，重視民主管理，充分調動教職工參與學校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權利。今年，我們繼續通過教代會、校務公開欄、校園網絡等形式和途徑，對學校政務、財務、學校管理制度、收費、評優、職稱評定、干部人事管理工作、以及涉及教職工切身利益的其他事項進行全面公示，增強了學校管理透明度，強化了學校民主建設和廉政建設，促進了學校穩步向前發展。
二、重視教職工隊伍建設
1 、學校按照上級部門要求,結合組室自身特點，開展每學期一次的文明組室創建工作。學于漪匯報展演、業務技能比賽，讀書活動各組
室均能積極參與。
2、組織了教職工紅歌賽、體操比賽、乒乓球賽等。
三、認真做好教職工的生活保障工程
1、學校工會按時為教工做好各項保險，并及時地做好新進人員的續保工作及理賠工作。
2、認真做好教職工休息休養工作。
3、學校工會關心教工身心健康，鼓勵教職工參加縣教育工會組織的體檢及女工專項體檢工作，合理安排好教工獻血工作。
四、積極開展活動，豐富校園文化
堅持開展豐富多彩的文體活動，是工會常抓的重要工作之一，也是工會的特色和優勢。3月份開展了以工會小組為單位的教工運動會；5月份組織教職工參加《四川省職工代表大會條例》網上知識競賽；暑假每位教工都完成了身邊榜樣故事的書寫，13篇獲獎故事于教師節慶祝會頒獎，并組織獲獎故事演講，工會還將故事匯編成冊，附上主人公的照片，供教職工們閱讀；工會精心安排好一年兩次的聚餐，今年還組織觀看了三場電影。學校工會組織教職工積極參加縣教育局和督導辦組織的各類比賽，獲得了象棋比賽河舒片三等獎、教育局課間操示范校等榮譽。豐富多彩的文體活動也凝聚了人心、增強了校園活力。
五、做好幫困送溫暖和協助做好離退休教職工工作。
組織了行政領導在元旦和春節送溫暖的活動中，慰問了11位在職教工；在暑期送清涼活動中，慰問了3位在職教職工、12位退休教工。除了寒暑假，對于平時生病的在職和退休教職工及時做好慰問工作。教退協工作是工會重要的工作之一，“三八”婦女節工會為每位退休女教工寄上溫馨祝福。
六、認真做好工會財務經審工作
在工會經費的管理和經審工作方面，工會嚴格按照相關財務制度執行，并且按照預算方案運用經費，努力做到規范操作。
在過去的一年里，在學校支部的關心指導下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會委員的團結協作下，工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。在以后的工作中我們力爭把工作做得更好。
工會主席工作總結9
各位領導、各位同事：
大家好！
本人xxx，現任公司黨委副書記、工會主席、紀委書記。自20xx年3月1日在xxxx一屆七次工會代表大會上當選為xxxx工會主席以來，已經有近一年的時間。今年是學習貫徹黨的“十八大”精神的開局之年，是公司經濟社會發展承前啟后的關鍵之年。今年，我帶領公司工會在建工師黨委及公司黨委的正確領導下，全面貫徹落實黨的十八屆三中全會及中國工會十六大會議精神，堅持以服務大局、服務基層、服務職工為目標，公司上下圍繞“夯實基礎抓建設、創新發展求實效”的工作主線，全力推進各項重點工作。全體職工共同努力，新的施工領域有所突破，各方面工作穩中有進，在強化企業管理，加速工程建設，重視科教興企、人才培養等方面做了大量卓有成效的工作，并取得了可喜的成績。具體如下：
一、根據形勢需要，調整完善了工會組織
20xx年3月1日召開了一屆七次工會代表大會，選舉了工會主席1名，改選了工會委員會成員4名，選舉了工會經費審查委員會主任及委員。目前，公司工會委員會由9人組成，專職工會干部3人，8個基層獨立單位均設有基層工會
委員會或工會小組并設有兼職工會主席。截止20xx年11月底，xxxx現有在職工會會員268人，新職工入會數52人，其中女職工125人。入會率達100%。公司調整充實后的工會組織，圍繞中心工作和基本職責開展了一系列活動，給公司的生產經營工作以有利的支持，同時，對新形勢下如何實現民主管理，更好地維護職工的合法權益進行了有益的探索。
二、強化民主管理，構建“民主之家”
（1）公司每年召開一次職工代表大會。職代會充分發揮民主管理的重要作用，堅持聽取和審議企業改革發展方案、長遠規劃，堅持聽取和討論年度生產計劃和工作總結，聽取和討論公司工作報告、工會工作報告和工會經費審查報告，并提出意見和建議；聽取和審議生產、銷售情況、企業管理制度、職工合法權益維護等情況的報告。審議通過公司20xx年十件惠民實事。充分行使了職代會的各項職權，發揮了職代會作用。會后，基層工會還組織職工認真學習、貫徹職代會精神，統一思想，明確面臨的形勢和任務，為實現公司生產經營目標打下了良好的思想基礎。
（2）逐步建立健全工資集體協商制度。為努力提高職工收入，促進企業健康發展，構建和諧穩定的勞動關系，兵團六部門聯合出臺的《關于進一步推進工資集體協商工作的指導意見》，明確了推進工資集體協商工作的目標要求和主要任務。我們公司成立不久，在用工制度管理、合同簽訂、工資協商等都在不斷完善和改進，在今年職代會上，工會主席代表職工與公司領導簽訂了《職工集體合同》、《工資集體
協商合同》、《女職工權益保護專項集體合同》三項集體合同，在此方面我們還需要不斷學習提高，完善我們的工作，力求做的更好。
（3）企務公開工作得到了深入開展。公司人事變動，評先選優，各項大政方針通過各種形式進行公開，各項公示引起廣大職工重視，及時反饋意見為公司上層決策提供參考，增強了企業管理的透明度，為職工知情參政創造了條件，加強了企業民主管理，密切了企業與職工的關系。
三、勞動競賽與安全文化交織，建設“安康之家”
20xx年，公司工會圍繞公司中心工作，黨政工團積極組織參與開展各項有益于企業發展的活動。為圓滿完成公司20xx年的各項經濟指標任務，公司投入資金近20萬元在全公司范圍內開展以“比安全、比質量、比進度、比效益”為主題內容的“大干150天”勞動競賽活動，為各基層單位分別下達了經濟指標，公布了考核辦法，競賽活動于6月1日正式開始進行，10月31日結束，歷時5個月，每月均有工作組考核參賽單位的生產經營指標、利潤指標完成情況，思想政治工作考評組負責到各個參賽單位現場考核黨建、安全、工會等臺賬情況。做到月月有考評、有總結、有表彰，為完成全年目標任務起到了積極作用。公司工會還結合勞動競賽，積極開展向勞模、向崗位技術能手、向先進工作者學習活動以及“導師帶徒”活動，掀起創先爭優熱潮。為實現公司全年無重大傷亡事故和設備機械事故的目標，公司工會還將“安康杯”競賽活動內容融入勞動競賽中，堅持貫徹“安
全第一，預防為主，綜合治理”的方針，落實安全生產責任制，并于5月25日與基層單位簽訂了《20xx年度安全生產目標責任書》，通過板報、標語、電視片、講課等形式加強安全知識宣傳。同時，規范了職工崗位操作規程，上崗培訓教育制度，做到分級管理，月有檢查，季有考核，獎罰分明。全年未發生職工傷亡事故和火災事故，較好地完成了年度安全生產任務，保障了職工群眾生命和財產安全，促進了公司各項工作的順利開展，為公司經濟社會發展奠定了堅實的基礎。
四、開展豐富多彩的文體活動，展現職工風采，構建“文化之家”
在公司黨政的大力支持下，公司工會以提高職工素質、繁榮職工、區域居民文化為目標，以弘揚“團結共進、求真務實、開拓創新、勇創一流”的企業精神為主題，以“節假日、紀念日”為節點，廣泛開展職工群眾文化體育活動，極大豐富了廣大職工群眾的文化生活。除了每年組織開展一次方便群眾參與的太極拳、健美操、乒乓球、象棋、等有益身心健康、主題鮮明、科學文明、特色突出的體育健身活動外。還積極組織各文體隊伍參加兵團、建工師、烏魯木齊米東區舉辦的大型體育活動。通過形式多樣、豐富多彩的體育活動，較好地發揮了體育活動的內在優勢，使廣大居民群眾在體育活動中愉悅身心，享受和諧美好的生活。
20xx年公司投入資金成功舉辦迎春節團拜會、元宵篝火晚會、“三〃八”婦女節游藝活動、“5.12”貧困母親送溫暖活動、助殘日慰問貧困殘疾人活動、文化活動周組織殘疾游覽水磨溝活動、兵地共建科普進社區活動；承辦的.師第五屆職工廣場文化藝術節，觀眾反響強烈，社會反響較大，把公司職工和區域的文化活動推向了新的高度，公司職工以精彩演出榮獲二等獎。以廣場活動推動職工群眾文化建設，讓文化廣場成為區域居民的文化樂園。今年從5月開始，公司文化廣場每晚都對職工群眾開放，參加各項活動的居民職工每天平均在400—700人次左右；定時播放數字共計電影8場，6月舉辦的“粽葉飄香迎佳節包米粽送祝福”活動，參加人數200余人，最后還向困難居民免費發放了米粽；舉辦的20xx年老年麻將邀請賽、老年臺球比賽，職工居民們均踴躍報名參賽，效果良好，“重陽節”米東區老年門球友誼賽，我門球隊還取得了第一名的好成績；；麻將協會有2人參加了自治區老年體協麻將專業委員會舉辦的麻將裁判培訓，并獲得一級裁判員的資格和證書，太極拳（劍）隊2人經過培訓，取得中國老年人體育協會頒發的一級武術裁判員證書一人，二級武術裁判員證書一人，二鋼社區還被米東區太極氣功協會指定為太極氣功站點；書畫協會在公司、二鋼社區領導關心下搬入新文化活動中心，使書畫協會有一個好的活動環境，并在8月舉辦了李伯勛個人油畫展，公司領導到會并做了重要講話，參觀人數達幾百人。李伯勛個人也榮獲河南“梅花報喜”書畫展一等獎，獲北京“羲之杯”書畫展一等獎。二鋼社區還被兵團指定為兵團示范性全民健身活動站點。
工會主席工作總結10
本屆工會委員會于2021年1月成立以來，5年任期內力求認真貫徹全心全意依靠工人階級的指導方針，參于企業的民主管理，切實維護企業利益和職工的合法權益，把工會工作落實到實處。
隨著企業各項制度的不斷細化深入，維護職工合法權益、搞好職工的文化建設、增強團體的凝聚力，有著特殊而深遠的意義。作為在深圳總部擁有300多名員工的XX有限公司職工工會，這五年里，在上級工會(XX有限公司工會)的領導和支持下，各方面工作任務都能夠認真務實執行。回首過往5年，有成績亦有不足，主要有以下幾部分資料。
一、加強工會自身建設，推進企業民主管理。
多為職工辦實事、辦好事，工會班子成員都能努力學習熱心助人，進取廣泛聽取職工意見和提議，為企業重大問題的決策供給民意信息支持。5年來，多次組織召開委員工作例會，研究布置工作，并參與企業各項工作和規章制度的完善和實施，經過開展職工生日會等各種活動，構建企業領導與員工對話交流平臺，上傳下達，使職工代表對企業重大決策都有初步的了解，并能進取地提出意見和提議。
二、堅持組織各類活動，豐富員工業余生活，增強凝聚力，打造和諧企業文化。
1、舉辦生日聚餐晚會，增強員工凝聚力
根據企業人性化管理理念，為豐富員工的業余生活，更好地增強員工團體歸屬感和團隊意識，加強員工的凝聚力，截止目前為止，本屆工會已分批成功舉辦了14場員工生日宴會。每次生日宴會都由工會全程組織策劃，邀請公司領導班子陪同生日員工共同渡過，每位生日員工都將獲得工會組織者親自挑選的精美禮品一份，并共同許愿切開生日蛋糕。同時隨著公司不斷發展，每期都有新員工參加宴會，他們一一上臺自我介紹，很快融入了團體，增添了氣氛。
2、獻愛心活動——進取響應號召，捐款捐物救災獻血，貢獻一份力量。
近年來，全國各地自然災害不斷，為響應政府號召，弘揚扶貧濟困的優良風尚，異常是地震等自然災害突然降臨的時候，我們第一時間行動起來，動員各工會小組集合我企業全國工會會員力量，進取捐款捐藥，募捐人數為總人數的98%。共獻血1次，捐款2次，合計585963元人民幣。雖然金額不多，但足已體現出我們企業及全體員工的社會職責感和對社會弱士群體的無限愛心。
3、每年定期組織團體春游秋游活動，領略美麗景色，留下珍貴回憶。
5年來，我們應全體職工要求，由公司補償支持部分費用，并委托工會每年組織2次團體旅游。一次春季的省內踏青之旅，一次秋季的省外休閑之旅。廣東的清遠、河源、韶關、長隆野生動物園，國內的華東五市、海南、北京、西藏、云南、黃山，甚至走出國門，去到了新加坡、馬來西亞、泰國、越南、柬埔寨、印尼、韓國、日本。從最初的單一線路，逐漸增加到一次五條線路(含國內外)，我們組織招標小組選出包含不一樣風格的美麗目的地，不辭辛勞的安排出行的吃、住、行，備上藥品，安排房間，每一項工作，我們都盡了最大的.努力和心血。我們明白，我們的宗旨就是要所有員工都平平安安的去，平平安安的回。5年來我們組織了10次團體旅游，30條線路，我們的歡笑聲滿載歲月的完美一齊與這些美景長留心中。
4、參加XX有限公司舉辦的職工運動會。
五年來，本屆工會組織我公司員工參加了4屆總工會舉辦的職工運動會，在各屆運動會中無論是走方隊、團體操、各項目選拔訓練及比賽、拉拉隊、還是宣傳報道方面，我們都利用業余時間全力動員組織，職工運動會的順利開展和圓滿成功，凝聚了我們工會及所以職工的心血，同時也為我們的工作帶來了團結拼搏的正面力量，我們的工作也獲得了上級工會和公司領導的高度肯定。
三、關愛婦女身心健康，年年舉辦三八節活動。
2021年成立職工委員會的同時，我們也成立了女職工委員會，女職工委員會秉承關心女職工生活，維護女職工合法權益，鼓勵女職工充分發揮半邊天作用的宗旨。在女工主任XX的帶領下，各女工委員盡心盡力，探望慰問生育員工:8人。除例行填報各類相關報表外，堅持每年策劃組織三八婦女節慶祝活動。深入了解女員工的述求，組織開展了針對全體女員工的化妝、禮儀、養生等各類培訓活動，為了表達對各位女同胞的關愛，我們曾在三八節的一大早守在大門口給每一位女員工送花。我們還一齊包場觀看了講述“愛”的電影。每次三八節活動我們都精心挑選了精美的禮物送給大家做紀念。
四、關心生病員工，關愛單身員工生活，把工會建成溫馨的家。
關心職工生活，開展送溫暖活動。凡有病重住院或因工受傷的職工，工會都組織人員帶上鮮花和慰問金前去看望，把我們的關心送到每個職工的心坎上。五年共看望慰問住院職工10人次。同時，幫忙工傷員工爭取合法權益。
我公司兩地運營開始，因新廠區地理位置較偏，很多單身員工更加沒有認識同齡人的渠道和溝通交流的機會。我們時刻關注單身職工的生活情景，組織成立了萬樂佳緣網絡交友平臺，就在今年5月份還與XX股份有限公司共同舉辦了戶外聯誼活動。
五、關于工會費用
我們這一屆五位工會委員是經過全體員工民主投票、現場唱票，按票數排序選舉出來的，所以我們更加深刻的體會到自我職責的重大。五年里，我們把員工的信任當成了我們必須做好工會工作的最大動力。工會資金一分一毛都是員工的血汗錢，我們有職責精打細算，把錢花到刀刃上，我們的出發點永遠都是盡可能為員工謀福利。我們的任何一個活動任何一項開資都召開了工會委員會詳細商榷，有時甚至請了員工代表參與招開擴大會議，旅游等大型活動都是組織員工代表組成招標小姐，進行現場招投標。我們五年來未私自動用過工會一分錢作為他用。在此，有請本屆工會財務委員公布本屆工會財務收支明細。
感激財務委員。雖然我們取得了一些成績，積累了一些經驗，可是我們也清醒的認識到自身工作的不足，也離各位員工的要求有很大的差距，在此我代表全體工會工作人員向各位員工深深的致歉。同時我作為本屆工會的工會主席，衷心感激五年來上級工會領導及公司各位領導對于我們工會工作的大力支持!感激在這五年里我們工會各工作同志們的辛勤耕耘和無私奉獻!最終要異常各位員工對我們本屆工會的包容、諒解和對我們各項活動的參與，沒有你們的認可和激勵，我們的工作就沒有意義!
我們這一屆的任期結束了，可是工會的工作不會就此停止，期望下一屆工會能夠更加周到的為職工服務，為各位爭取權益謀取福利，做得更加出色。
我的講話結束了，多謝大家!
工會主席工作總結11
時光飛逝、歲月如梭，轉眼間從事工會工作已經半年了，在集團總部領導、公司領導和同事們的大力幫助和支持下，較好的完成了上級工會布置的各項工作任務，理論水平和工作能力都有了一定的提高，在聯系基層、服務職工、維護職工的合法權益中充分發揮了工會主席在工會工作中的橋梁和紐帶工作。為了更好地做好今后的工作，總結經驗、取長補短，現將20xx年工作總結匯報如下：
一、堅持學習，努力提高自身素質
勤奮學習，是一個人提高本領、做好工作的前提。俗話說：“活到老，學到老”，我在各方面一直嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好地適應工作崗位。半年來我我總是把學習放在突出的位置，高度重視更新舊知識，把握新技能；具有較強的`學習緊迫感，能夠抓緊學習、刻苦學習、善于學習。
二、勤奮工作，認真履行崗位職責
一名優秀的工會主席必須要與現任職務建立起深厚的感情，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在本職崗位上不斷創新進取，努力在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻。
三、為職工說話辦事，維護他們的合法權益
在第五屆一次職工代表大會上，共征集到建議多條，多次向公司反映情況和為職工辦事，在職工代表大會上職工最關心的中午休息時間太少，經過向公司上級領導多次反映，終于調整了休息時間，極大改善了職工的工作狀態。
四、開展文體活動，豐富職工的業余生活
舉辦了形式多樣的文體活動。5月份成功舉辦了第九屆職工籃球賽、6月份舉辦了第二屆職工乒乓球賽、9月份舉辦了第四屆職工氣排球賽、10月份舉辦了第一屆羽毛球比賽，公司內還成立了各種社團組織并開展多次社團活動，并與其它兄弟公司開展了活動。11月份舉辦了職工技能比武大賽，為檢驗工作技能，提升競爭意識，充分準備了涂八字膠、焊前線、焊后線等7各項目的技能比賽，相信通過此次技能比武大賽培養了廣大職工的工作積極性，營造公開、透明、機會均等的工作環境。通過以上活動開展，增強了部門之間的溝通，增強了團隊凝聚力，營造講課、良好的企業氛圍。
五、存在不足
一是由于加入工會時間較短對工會組織的工作職能和《工會法》、《中國工會章程》和《勞動法》等知識了解較少；二是由于不是專職工會主席，其它事務性工作紛繁復雜，減少了調研和學習的機會；三是在工會主席工作上，個人想得很周全，但落實不夠充分和扎實，有時也有一些私心雜念，認為領導不重視，個人還著什么急，這其實是不負責任的一種態度，是不利于公司長遠發展的一種錯誤思想。
今后，在工會工作者，將在東陽總工會和集團總部的正確指導下，加強工會組織作用，履行工會組織職責，研究工會工作的新情況，解決職工關心的熱點與難點問題，不斷探索和創新工會工作新方法，把工會工作開展得更加活躍、更有特色，限度地調動和發揮廣大職工的積極性和創造性，努力建設模范職工之家，使工會組織真正成為職工溫暖的大家庭。
工會主席工作總結12
尊敬的各位主席：
大家好！現將20xx年我的工作做以總結：
一.工會組織建設
嚴格按照區總要求建立基層工會檔案，企業建會率、職工入會率100%，換屆企業工會主席直選材料全部齊全按照程序完成。社區聯合工會及獨立工會都有健全的工作制度并且都按照自身企業特點進行專企專制，更符合獨立企業的職工需求。今年區總發起的萬家企業建會進度調查，查出131家企業，其中50家完成建會，81家走死逃亡，截止目前企業建會率、職工入會率均100%完成。今年6月街道本級工會和所有獨立企業都積極參加經審檢查，全都合格，無違反財經紀律問題。
二．集體合同工作
25人以上企業8家，經過平等協商全部簽訂了獨立集體合同，完成率100%。區域性集體合同已到期，完成了新一輪的集體合同簽訂工作，所有新簽合同全部完成1+3模式。勞動爭議調解委員會，勞動法律監督委員會，勞動保護監督檢查委員會全都落實，做到員工老板都滿意。沒有侵害職工權益的事件或責任事故發生。
三．服務職工群眾.
在檔困難職工6人，我做到每戶清、每人明，完全掌握每個困難職工個人以及家庭成員情況，困難職工檔案每年更新完善，全總幫扶系統每年更新，幫扶資金做到專款專用，每一筆賬目都清，節假日親自走訪慰問困難職工，白內障光明康復行動，我街道共幫助15人，幫扶款18000元（其中3人為雙眼白內障手術）。在每一個節日，街道工會都會以不同方式為職工送去溫暖。養老護理、農民工培訓、安全生產、安置培訓再就業、在職職工互助保障、安康保險、報刊征訂等所有工作我街道都積極參與，按時、保質完成所有工作。
四．日常管理
我與街道各科室領導、科員相處融洽，按時上下班，嚴格遵守請假制度，積極參加區總賦予的'各項臨時性工作，服從區總和街道的領導管理。
以上是我的工作總結，感謝在座的每一位同仁對我平時幫助的點滴。
工會主席工作總結13
我本人現任xx鎮基層工會主席，全操工會全面工作，分管民宗事務，分駐陀烈村工作。一年來，我在上級有關部門的精神指導和鎮委鎮政府的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，進取完成各項重要任務。在xx鎮的xx村和xx村發生的村群眾斗毆事件后，我聽從黨的指揮在海洋坡田野里執行抗旱促穩定之十分重要任務，并突出完成黨交給重要任務。
為了完成市總工會交給的任務，我在新企業組織建工會一家，發動農民工入會48人。同時并開展工會維權工作。黎族地區的民房危房改革，我們今年共建新房40多戶，并想方設法發展山區經濟生產。在駐村黨的各項任務，我們在陀烈村完成了計劃生育結扎任務。并做好迎接抽查準備工作。我們還做好畜流感的預防工作，水利維修、整治臟、亂、差工作……等等完成了重要任務。
為完成這重要任務，其具體做法有：
1、一切服從社會穩定的需要。xx鎮的'xx村和寶上村，兩村群眾的互相斗毆的事發生。我不顧自我生命安危，進取堅持在抗旱維穩第一線。當時，兩村的群眾田勞時都帶了防身工具，鎮干部在抗旱維穩時都有點害怕。當時主要領導委托我當組長，我一向堅持到最終，突出完成了黨在十分時期交給的任務。
2、工會工作開展。遵照市總工會會議工作方案，我在十分時期命出新的辦法，在新企業一家組織工會，農民工入會48人。工作開展，有的農民工對加入工會思想認識不足，認為加入工會后會給自我添加麻煩，不自由，被迫交工會費。我針對此問題組織召開有關會議，宣傳《工會法》說明道理，講的理論使他們提高認識，進取加入工會。除此，我們開展工會維權工作，維護干部職工們的合法權益。xx鎮在8、9月份時有一筆加班補貼錢，鎮主要領導由于繁忙不及時發到干部職工手里，為此而議論不休。針對此問題我直接向領導匯報，提出意見，取得了領導的進取支持，解決了問題。
3、民房危房改造工作。20xx年是城鎮東片黎區民房危房改選工作較艱巨的一年，我深入山村進行思想教育工作，進行發動改造，共改建危房民房40多戶，檳榔村山區民房危房改造成了示范點，體現出社會主義新農村提高。
4、駐村工作。一回駐xx，我黨及國家任重而道遠，時刻把重任放在心頭，日夜盡忠效勞進取工作。多次召開會議，學習有關黨在農村的各項政策，使他們提高了認識，想辦法把工作做好。今年的計劃生育結扎任務的完成情景很好，做到除了的確病殘戶外，僅有一對夫婦沒有實行絕育手術；民房危房改造完成17戶，并做傳染病的防治工作；維修渠道達10多公里。取得了這些成績，與領導同志們的幫忙是分不開的。有了成績，并不等于沒有缺點錯誤。一年來的工作過程，我覺得自我的工作取得必須成績，但離黨和人民的要求還差得很遠，我自我聰明地看出：工會工作力度不足，改變山區落后面貌拿不出新干勁，駐村工作不能打開新局面。
20xx年已經過去，我們又迎來了20xx年，新年的到來，舊年的成績激勵著我前進，舊年的錯誤教訓使我更加聰明起來，我要在新的一年里完成成績，糾正錯誤，把各項工作做好。一是工會工作要躍上新臺階；二是民房危房的改造建設要跨步前進；山區的農業和經濟要高效發展；三是駐村要完成各項任務，要充分發揮村級干部作用，讓他們挑起重擔，科學發展經濟大力發展生產，努力建設社會主義新農村，堅決完成各項任務。
20xx年，我要拿出新的干勁，為黨為人民群眾做出新的貢獻。
工會主席工作總結14
20xx年x月任工會主席以來，在xx局黨委、工會的正確領導下，在廣大員工的支持下，深入學習鄧小平理論、努力實踐“三個代表”重要思想，貫徹執行黨的十六大、十六屆五中、六中全會精神，圍繞中心，服務大局，認真履行了自己的職責。本人分管xx大酒店，現就20xx年以來的工作情況向各位領導和同志們匯報如下：
一、政治思想工作
注重政策理論學習，積極參加xx局工會、縣總工會的學習活動。堅信馬列主義、毛澤東思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。認真貫徹南方電網公司方略、“五個概念”，堅決執行局制定的規章制度，堅持政治業務學習制度，使本人的政治思想覺悟不斷提高。
二、安全生產管理工作
本著“安全第一、預防為主”的方針，積極組織工會員工學習《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、公安部61號令《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》、《電業安全工作規程》等法律法規；學習安全事故通報，特別是xx局“5.11”事故，從中吸取教訓，撰寫心得體會。積極配合行政，圍繞中心工作，參與局年度安全生產責任目標的考核考評，在班（組）抓好電力安全生產“五個一”、“班組建設”活動的開展，參加安規考試。參加《電力法》、《消防法》、《電力設施保護條例》及安全月活動的宣傳。經常到xx大酒店檢查安全生產、消防安全和食品衛生情況。擬定勞動保護用品規定，督促有關部門發放員工勞保用品。樹立“以人為本”、“關愛生命”、“關注安全”的理念。
三、突出維護職責
把握“兩個維護”原則，參與企業方針政策和改革方案制定。凡涉及職工切身利益的，充分反映職工呼聲。從源頭參與維護了職工合法權益。
召開二次職工代表大會，審議局長工作報告、工會工作報告、財務預決算報告。加強“廠務公開”工作，在公開欄每季度公布一次局重大經營決策、人事任免等應該公開的內容。
進行民主協商，簽訂集體合同，并定期檢查合同履行情況。堅持以職代會為基本形式的民主管理制度。
四、積極開展各項技能競賽，關心職工切身利益，豐富職工業余文化生活
1、技能競賽開展情況
20xx年4月21日參加xx局工會在xx縣舉辦的駕駛員技能競賽。9月28日參加xx局工會舉辦的變電女工技能競賽。根據xx局用電技能競賽的通知，結合我局工作實際，于9月14日舉辦了為期一天的裝表接電技能競賽。10月13日選拔四位同志參加xx局工會在xx縣舉辦的裝表接電技能競賽。施工工藝得到評委的肯定。11月28日參加xx局工會組織的電網調度技能競賽。
因此，我局工會20xx年獲xx州總工會“建功立業大競賽”先進單位。
2、關心職工切身利益，做好送溫暖活動。
對退休（內退）同志進行春節慰問，人均xxxxxx，共計慰問金xxxxxx；根據平時掌握的情況，對在職員工、退休(內退)職工進行困難補助，九人次(在職xxxx，退休xxxx)補助金額xxxxxxx；對各鄉鎮供電所、變電站、電站、調度室等班組進行春節慰問，共計金額xxxxxx；
3月慰問變電管理所檢修的員工。
9月慰問線路工區“安興”公路10kv線路改造施工隊一線員工。
開展“溫暖萬家大幫扶”活動。向xx縣災區群眾獻愛心和向興義頂效xx同學捐助活動。
發放女職工“三八”節補助xxxxxxx，組織本局女職工到醫院進行婦女健康檢查兩次，6月29日召開女職工座談會，認真聽取反映的問題，及時解決了110kvxx變電站員工的飲水問題。
發放員工（含入會的臨時工、農電工）中秋節補助xxxxxxxxx。
另外，對員工工傷、生病住院必看，對員工及其父母、岳父母去世必望。及時處理員工住房漏水，以及辦公房漏水等。
3、以“創爭”活動為載體，豐富職工業余文化生活
開展了“創爭”讀書活動。大力推廣“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動的.開展，一般員工讀本:《做最好的自己》、《快樂工作》；中層以上干部讀本:《做最好的自己》、《領導者準則》。
開展創建“模范職工小家”、“五好文明家庭”創建活動；在中層以上領導干部開展《家庭助廉教育》讀書活動。
20xx年3月參加xx局工會在望謨舉辦的象棋比賽。
20xx年4月舉辦局第四屆職工象棋比賽，5月舉辦局第二屆女職工跳棋比賽
20xx年6月23日我局選送舞蹈節目《電網風采》，在xx局主辦的“萬家燈火、南網情深”答謝酒會上演出。
20xx年8月完成本局體制外員工吸納加入工會組織工作，共計7xxxx入會。國慶節期間組織xx供電所參加xx鎮“豪爵”杯籃球友誼賽。
20xx年7月組織退休（退養）員工開展趣味性體育活動。10月在xx舉辦了第四屆釣魚比賽活動。
20xx年11月組織退休（退養）老同志到北海、海南旅游參觀。召開兩次退休（退養）老員工座談會，聽取和征求老員工的建議和要求，為他們解決實際困難。
通過以上活動的開展，極大地激發了廣大員工敬崗、愛崗，刻苦學習業務技能，豐富了員工的業余文化生活，陶冶了員工的情操，增強了企業的凝聚力。
五、積極參加局供電所規范化管理、安全性評價和五項基礎管理達標工作
1、按照分工對德臥供電所、萬峰湖供電所、龍廣供電所的規范化管理進行預驗收。最后八個供電所通過省公司的驗收。
2、按照分工對發電、變電的設備進行安全性評價自查考評。
3、積極參與五項基礎管理達標工作，做好xx局、省網公司驗收時后勤、禮儀接待工作。積極做好變電站生活設施整治配置工作。
六、今后努力方向
1、努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在十六大及十六屆五中、六中全會精神指引下，牢固樹立科學發展觀，以南網方略統攬工會工作，不斷解放思想、轉變觀念、與時俱進，創造性地開展工作。
2、加強工會組織建設，加強工會會籍管理，充分發揮工會組織橋梁和紐帶作用，圍繞局中心工作，開展好省總工會提出的“六大活動”（建功立業大競賽、百萬職工大練兵、和諧企業大評比、情系職工大維權、安全生產大督查、溫暖萬家大幫扶）。
3、做好法制學習培訓工作，促進“五五”普法工作不斷深入，提高員工法律意識。深入學習宣傳社會主義市場經濟法律法規，引導員工遵守市場經濟的基本規則和制度，培育公平競爭、誠實守信的意識；圍繞建立和完善現代企業制度，提高經濟效益、依法生產經營和優質服務的水平。
以上述職，請各位領導和代表審議，如有不妥，請批評指正。在今后的工作中，我決心與大家一道，與時俱進，同心同德，奮力拼搏，再創工作新佳績。
謝謝大家！
工會主席工作總結15
幾年來，自己能夠按照省、州、市委宣傳部的要求，緊緊圍繞中心工作，以科學發展觀為指導，認真貫徹執行黨的路線方針政策，思想上積極進取，工作上奮發努力，作風上務實創新，生活上從嚴要求，與時俱進，扎實工作，為推進全市經濟社會實現又好又快發展，做出了一名黨員干部應有的貢獻。
20xx年至現在，深入調查研究，共采寫了xx余份調查報告和xx余篇評論、理論文章。其中《xxx》、《xxx》、《xx》、《xx》、《xx》等文章除地方報刊采用后，還被《中國日報》等國家級報刊采用。《xx》、《xx》、《xx》、《xx》、《xx》、《xx》、《xx》等理論文章被省州有關媒體采用。企業服務大局的調查《xx》、《xx》、《xx》等文章被xx省委主辦的《xx通訊》刊發。當前，科學技術飛速發展深刻地影響著人類經濟和社會的進步。本人不斷潛心鉆研業務，具有虛心、創新、求實協作的優良學風，把握好時代發展的脈搏以適應履行職責的需要。努力學習當代政治思想理論、現代科學管理知識、依法治國所必須的法律知識、的相關知識等，并有機的運用于實際工作中，如自學并熟練掌握了計算機及網絡的知識，大大提高了工作效率和工作效果。
在日常工作中，能認真學習馬列主義、毛澤東思想，努力在全面系統地掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的.科學體系和基本觀念上下功夫，在堅持解放思想，實事求是的科學態度上下功夫，能始終堅持以正確的信仰、堅定的信念和科學的理論武裝頭腦，不斷增強貫徹執行黨的基本路線、方針、政策的自覺性。比較注重學習，有較扎實的理論功底和文字工作能力。能自覺加強黨的基本理論和專業知識的學習，不斷提高業務工作水平，同時還廣泛涉獵多方面知識，不斷提高自身修養。在工作和生活中注重“立德、立言、立行”，堅持立足本職、務實進取、甘于奉獻，做“三個代表”重要思想的忠實實踐者，認真履行一個新時期黨務工作者的職責，為我市理論工作文聯工作以及新聞宣傳工作作出了積極的貢獻，受到了各級領導及群眾的好評。
多年來，在主持黨務工作中，能始終堅持以“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹落實上級的決議、決定，始終圍繞發展第一要務，認真履行崗位職責，狠抓工作落實，努力推進工作創新，取得了較明顯的工作成效。其工作在精心策劃和具體運作下，在組織建設、安排活動以及對外交流等方面都有了突破性跨越，取得了豐碩的工作成果。能夠按照市委、市政府的要求，緊緊圍繞全市的中心工作，開展輿論宣傳。主持制定了全年的宣傳工作要點，正確把握輿論導向，在具體工作中，自己注重各方面工作積極性，鼓勵大家深入基層抓住鮮活的新聞、有重要價值的新聞，樹立精品意識，多出精品。宣傳工作起到了黨和人民的喉舌及以正確的輿論引導人的作用。
自己長期從事黨務和宣傳、文化工作，能堅持原則，敢于直言，大膽發表自己的觀點，工作任勞任怨，不計較個人得失。工作認真負責，雷厲風行，做到有布置、有檢查、有落實，指導有力、督辦到位。處事比較周全、果斷，能正確處理上下級和各部門之間關系，基層反映較好。民主意識和全局觀念強。能積極參加領導班子民主生活會，認真開展批評和自我批評，能主動配合市委、市政府的中心工作，自覺維護領導威信和班子團結，有全局觀念，能顧全大局，始終保持良好心態，積極努力開展各項工作。
在日常工作中，自己能以身作則，自覺維護政工干部形象，做到與人為善，對人熱情。為人正直，樂于助人，通情達理，堅持公道正派，不濫用職權謀私。善于做干部群眾思想工作，對能解決的問題不推不拖，對不能解決的問題做好耐心解釋。團結同志，關心部屬，在政治上、生活上關心年輕同志，真誠待人，能主動幫助解決下屬實際困難，群眾基礎較好、威信較高。廉潔自律，淡泊名利，工作中能嚴格要求自己和身邊工作的同志，自覺遵守國家法律法規和黨的紀律，在財務管理、人員安排、工作部署上堅持原則，注重民主，主動接受干部群眾的監督。堅持大事班子集體研究拍板，不搞“一言堂”，深得群眾的信任和愛戴。
1998年5月，所撰寫的論文《xx》被xx市委評為優秀論文三等獎；20xx年11月，在xx市對外宣傳新聞獎評選活動中，獲得優秀作品獎；20xx年7月，新聞作品“xx”被省社會治安綜合治理委員會辦公室、省新聞工作者協會評為二等獎；20xx年11月，在抗洪搶險宣傳工作中，被州委宣傳部、州人力資源和社會保障局評為先進個人。自1981年從事政治工作以來，共獲得縣級以上各項榮譽稱號50（項）次。
工會主席工作總結16
為進一步弘揚工會主席精神，宣傳模范人物的先進事跡，歌 頌勞動模范在統籌城鄉、追趕跨越、加快發展過程中做出的 偉大貢獻。
縣總工會在全縣范圍內廣泛開展“工會主席宣傳月” 活動。
通過整合全縣新聞宣傳資源和一個多月的精心組織、 集中報道，在全縣掀起了學習工會主席的高潮，現將活動的開展 情況小結如下
一、領導重視，組織有力 領導重視， 縣委宣傳部、縣總工會領導對工會主席宣傳月活動非常重 視，專題作了研究部署。
一是成立了領導小組加強領導。
為 了確保活動取得實效， 成立了宣傳工作領導小組， 縣委常委、 組織部長、總工會主席肖明陽同志任組長，總工會副主席任 副組長，相關部門負責人為成員，并要求各部門密切配合， 搞好工會主席事跡宣傳工作。
二是召開專題會議部署實施。
3 月 21 日，縣委宣傳部、縣總工會召集各鄉鎮、局工委負責人聯 合召開了加強新時期工會主席精神宣傳工作會議，研究部署我縣 工會主席精神的宣傳工作，抽調熱愛工會工作、業務能力強、文 筆好的同志，從事宣傳月活動的采訪、報道。
三是下發文件 督促落實。
2 月，縣委宣傳部、縣總工會聯合下發了通工發 〔20xx〕 號文件，轉發省委宣傳部、省總工會文件精神;3 月，縣委宣傳部下發了《弘揚工會主席精神新聞報道方案》 ，對 宣傳月活動的時間順序、重點內容、宣傳形式等都作了統一安排部署;縣總工會下發了《關于開展全縣工會主席宣傳月活動 的通知》 ，要求各基層工會根據活動的內容和要求有計劃的 組織開展，并對在活動中成績突出的單位和優秀新聞稿件的 作者進行表彰。
形成了縣委領導、工會配合、各方參與、運 行有序的宣傳工作格局。
二、廣泛宣傳、層層動員 在縣委宣傳部的指導和縣廣電局的支持下， 月 10 日至 4 14 日，縣總工會組織縣級新聞媒體采訪團進行集中采訪，4 月 14 日至 15 日，電視臺、新聞網等新聞媒體通過開辦《勞 動者之歌》等專欄、專題節目和網絡形式，宣傳工人階級和 勞動模范做出的巨大貢獻，宣傳工人階級的時代風貌和工會主席 精神。
一是宣傳了農民工先進人物的先進事跡，農民工在社會 發展中所處的重要地位和發揮的重大作用;二是宣傳了優秀 下崗再就業職工的優秀事跡，我縣各級工會組織為下崗職工 再就業所做的工作，取得的成績和經驗;三是著重宣傳了省 部級勞動模范的先進事跡，對 3 個工會主席進行專訪，對在“五 一”勞動節期間加班的廠礦企業一線職工進行采訪、慰問; 四是宣傳了各級工會在參與勞動保護和社會保障立法與政 策制定，建立健全勞動關系協調機制、監督在就業扶持政策 落實，促進下崗失業人員再就業業等方面取得的成績，對我 縣開展工會聯席會議的情況進行報道;五是宣傳了各級工會 全面履行各項社會職能，開展“雙聯”工作，為黨政分憂， 促進職工隊伍穩定所做出的.重大貢獻，在加強安全生產和職業衛生工作監督，保護職工群眾生命安全和身體健康所做的 卓有成效的工作;六是宣傳了全縣各級工會廣泛開展勞動競 賽、合理化建議、技術創新工程所取得的顯著成績;七是宣 傳了全縣職工開展職工職業道德建設、 “創建學習型組織、 爭做知識型職工”活動中涌現出來的先進單位和先進個人。
4 月 15 日在縣總工會舉行了 “工會主席宣傳月” 活動的啟動儀式， 各新聞媒體記者和部分基層工會負責人約 80 人參加了此次 活動。
縣委宣傳部領導到會作了動員。
4 月 21 日，縣總工會 黨組書記、常務副主席米繼萍同志在縣山霸王公司 作了一場宣講報告，138 人參加了會議。
4 月 26 日，縣總工 會舉行了慶五一工會主席事跡報告會，縣委常委肖明陽同志就工 人階級的地位、工會主席的模范作用發表了重要講話。
三、措施得力，成效顯著 在廣泛宣傳發動的基礎上，全縣各級基層工會都制定了 詳細的活動方案，取得了一定的成效。
一是各級工會組織根據縣總的統一部署，切實發揮黨聯 一是 系職工群眾的橋梁和紐帶作用，積極配合黨委宣傳部門，把 新時期工人階級的宣傳作為工會重點工作，配備強有力的宣 傳干部隊伍，做到了計劃到位、組織到位、人員到位、責任 到位、經費到位。
二是在宣傳月活動期間，各鄉鎮黨委主要負責同志，就 二是 工人階級的地位和作用做了宣傳動員;每個企事業單位都主 辦了一場報告會，請黨委(黨組)書記就如何學習和弘揚勞 模精神作了宣講報告。
全縣共舉辦“黨委(組)書記講工會主席精神”報告會 90 余次。
三是各基層工會組織按規定統一懸掛慶祝五一、弘揚工 三是 人階級偉大精神和學習工會主席先進事跡的橫幅標語，每個機 關、事業單位懸掛標語 2 條，對外營業的窗口單位在每個營 業網點懸掛標語 1 條，企業單位在交通要道和人員集中的地 方懸掛標語 5 條以上，全縣共懸掛橫幅、標語 1000 多條。
四是各級基層工會通過在電視臺《工人風采》《勞動者 四是 、 之歌》《勞動者最光榮》《勞動者風采》等專欄、專版，重 、 、 點報道先進集體勞動模范， 展示他們工作、 生活的多彩鏡頭， 全縣共播出電視專題節目 20 期。
五是各級基層工會通過慶祝五一勞動節，召開了工會主席座 五是 談會、表彰會，黨政負責人出席會議與工會主席們共慶佳節，共 商新時期如何全心全意依靠工人階級、如何更好地發揮工會 的作用。
呈現出一片和諧景象。
六是選樹先進典型，各個單位也推出了一批本行業的先 六是 進典型，全縣已形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重 創造和學習工會主席、爭當工會主席的良好氛圍。
今后我們將繼續努 力，通過舉辦各種主題鮮明、內容健康、形式新穎的活動， 大力宣傳工人階級主力軍的風采，再掀宣傳活動新高潮。
工會主席工作總結17
這幾年以來，一直擔任工會主席工作。在認真回顧自己的工作，廣泛聽取職工意見的基礎上，對自己的黨性黨風狀況進行總結反思，現初步自我總結如下
存在的主要問題
一、理論學習方面
一是在理論學習上存在著應付思想。主要表現在學習態度不夠認真、缺乏自覺性。只限于一般性地讀書，對自己要求的不高，只求寫讀書筆記的數量，不求質量，使心得體會寫的比較膚淺。
二是理論聯系實際工作不夠。由于學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節。沒有把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯系起來，更談不上從理論上去認識、去探討，使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于推著干就是忙于眼前的任務。
三是理論聯系自己思想少。認為自己已是五十多歲的人了，世界觀早就定型了。表現為缺乏開拓創新精神，爭先意識不強，對自己工作標準要求的不高。
二、堅持民主集中制方面
一是在領導班子討論一些重大問題時，有時不是積極主動。特別是在討論施工生產和對外開發問題上，認為有黨委和行政領導把關就行了。
二是對一些問題不是那么了解，沒有主動去與其他同志勾通。有時了解情況不多，在會議上隨聲附和，拿不出自己的獨立見解。
三是參加領導班子民主生活會態度不夠認真。我認為班子沒有什么問題，因此在開展批評時只是輕描淡寫，走一走形式。
三、黨風廉政建設方面
一是對自己要求的標準不高。例如，有時參加基層單位有關會議或下去檢查工作，在盛情之下也有吃吃喝喝的事，放松了對自己的要求。
二是存在與己關系不大的想法。認為黨中央對反貪腐斗爭抓的比較緊，誰往槍口上撞，誰找死。只要自己不搞，其他人愿意怎樣搞就怎樣搞，與己關系不大。
按照中央紀委、中組部《關于在“三講”教育中要對照廉潔自律各項規定進行自查自糾的通知》要求，自己沒有違反有關規定。沒有組織到風景名勝區開過會，沒有公款旅游，沒有接受禮品，沒有重大事項不報告的，愛人和子女沒有經商的。
四、工作作風方面
一是工作不深入。埋頭日常工作時間較多，深入基層開展調查研究時間較少，下到基層也是走馬觀花，很少發現實質問題。
二是對基層單位工會工作指導不力。認為管內基層工會在組織上有分局工會直接領導，在工作上由分局工會直接部署，集團公司這一級工會組織是單擺浮擱，難以發揮作用，有畏難情緒。所以對基層工會的工作得過且過，缺乏認真檢查。例如，管內各單位在開展“”班組民主管理活動方面差距比較大。
三是組織開展活動比較少。近年來在集團公司范圍內搞統一大型的文體活動少，沒有很好發揮工會的.職能作用，使企業缺乏凝聚力。
四是存在好人主義。表現在工作上不愿得罪人，也不愿批評人。
五、維護職工的利益方面
一是民主管理基礎工作比較薄弱。在集團公司近年來沒有建立職代會制度的情況下，對職工如何參政議政缺乏有效措施。
二是對廠務公開活動抓的不夠有力。例如，年在丹本高速公路工程項目中開展的項目政務公開活動，由于沒有下力量認真抓，取得的收效不大。
三是對職工群眾中存在的熱點、難點關心不夠。如一些職工的住房、生活困難等問題，沒有想方設法幫助解決。勞動保護方面，維護職工利益也缺乏力度，例如，在執行《勞動法》上還有差距。
四是職工代言人作用發揮不夠。近年來對職工生活和文化設施欠帳太多，盡管基層單位反映，職工有呼聲，解決一些問題，但離職工要求還有很大差距。例如，從年以來，集團公司在“兩點一家”建設上就沒有投過資，制約了企業文化的發展。
⒍對邪教認識方面
在同“”這一邪教組織斗爭中，自己始終不信、不練，保持了唯物主義者信念。但對社會上修煉的危害性認識不足，只看到部分群眾的愚昧迷信，沒有認識到李某某一伙的反動本質，說明自己政治敏銳性還很不夠。
工會主席工作總結18
本年度，我承擔的是學校工會主席和學校辦公室秘書工作。對于這幾方面的工作，我自始至終很重視，能以一名共產黨員的身份嚴格要求自己，嚴格遵守學校的各項規章制度，工作態度端正，工作積極性高，情緒飽滿，充滿熱情，做到了早到晚歸，勤于思考，善于研究，主動出擊，克己奉公，腳踏實地，永不自滿。
目前，我已圓滿完成了各方面的工作，收到了明顯的效果，得到了領導和同志們的認可。為了更好地做好今后的工作，總結經驗，相互交流，取長補短，現將一年來的工作總結如下：
一、堅持學習，努力提高自身素質。
勤奮學習，是一個教師提高本領、作好工作的前提。俗話說：“活到老，學到老”，我在各方面一直能嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好地適應教育教學的改革浪潮。一年來，我總是把學習放在突出的位置，高度重視更新舊知識，掌握新技能；具有較強的學習緊迫感，能夠抓緊學習、刻苦學習，善于學習、善于重新學習。
主動學習了公文寫作知識、工會法律、計算機操作、教育教學等方面的知識，開闊工作視野，提高觀察問題、分析問題和解決問題的能力。不斷改進學習方法，堅持做到系統學習、終身學習，堅持理論聯系實際，堅持學以致用，增強學習能力，提高學習實效，爭當學習型教師。
二、勤奮工作，認真履行崗位職責。
一名優秀的教師必須要與現任職務建立起深厚的感情，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在本職崗位上不斷創新進取，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。工作中，我能自覺把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業、同學校的工作安排、同個人從事的工作緊密聯系起來，努力做好本職崗位工作。
在工會工作方面，能堅持原則，敢說敢當，牢記共產黨員為人民服務的宗旨，堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風。自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，始終保持共產黨員的先鋒模范形象，在工作中力求解決實際問題，團結同志，協調聯系，進一步改進工作作風，以嚴謹細致的態度努力完成各項工作任務，保證了工會工作的高效有序運行。
三、以身作則，強化工會職能作用。
作為學校工會主席，我很清楚學校工會組織應具有維權、建設、參與和教育四項工作職能。一學期來，學校工會在學校黨政領導的`大力支持下，積極組織教職工參加校工會組織的各項活動，并結合學校實際開展了許多有益的文體和教育活動，極大的豐富了教職工的業余生活，增強了學校教職工的凝聚力，有效地促進了學校教育、教學、教研和管理工作的開展。在這里，我簡單地將個人的一些思想和具體做法作以小結：
1、領導重視，組織健全，經費保證。我校黨政領導對工會工作十分重視，不僅在方法上給予正確指導，在經費使用上給予大力支持，而且經常親自參加各種工會活動。學校工會組織健全，有工會委員7人，分工明確，各負其責，精誠團結，密切合作。
2、為教職工說話辦事，維護他們的合法權益。在四屆四次教代會上，共征集到建議意見85條，多次向學校反映情況和為教職工辦事，在教代會上教職工代表踴躍發言，積極主動地為學校的發展獻計獻策；每逢重大節慶日，都要發放紀念品或組織集體活動；每年都組織教職工外出參觀學習；關心教職工生活，遇教職工生病，與學校黨政一班人共同慰問，歲末年初，按時慰問長年有病的教師及退休老教師。
3、積極參與學校民主管理和監督工作。目前，學校各種校務公開已成為制度。工會主席經常參加學校領導班子會議，參與學校重大決策。通過大家的努力，提高了校務透明度，保證了教職工的主人翁地位和合法權益，增強了凝聚力和戰斗力。
4、開展文體活動，豐富教職工業余生活。本學期與政教處、體育組配合組織了學校教職工男子女子排球比賽。
5、協助學校搞好教職工思想教育工作。大力協助學校黨政加強對教職工的思想教育和師德建設工作，特別是在落實《公民道德建設綱要》及加強社會主義榮辱觀教育方面，工會起到了積極的輔助作用。
四、存在不足。
一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。
二是事務性工作紛繁復雜，減少了調研機會，從而無法進一步提高自己的寫作能力。
三是在工會主席工作上，個人想得很周全，但落實不夠充分和扎實，有時也有一些私心雜念，認為主要領導不重視，個人還著什么急，這其實是不負責任的一種態度，是不利于學校長遠發展的一種錯誤思想。
工會主席工作總結19
20xx年上學期，我校緊緊圍繞貫徹黨的十七大精神，努力實踐學校確立的“以人為本，全面發展，德育見長”的辦學理念，各方面的工作都取得了長足的發展，圓滿完成了學校期初制定的工作計劃。可以用四個字的來總結它，即“有序發展”。首先是這學期來，學校各方面的工作都在發展，都有進步。其次是學校的發展主線清晰、重點擊破、目標明確，一步一步前進。主要體現在：
一、達標工作全力以赴。
這學期來，學校朝著“爭創一流學校”邁進一大步。
首先，全校教職工思想統一，工作勤奮，都能以“志存高遠，追求卓越”的思想境界來開展各項工作。學校按照一流學校的標準，發揮聰明才智，創造性地開展工作。
其次，教師素質是辦一流學校的關鍵，一學期來，學校重視師資隊伍建設，抓好教師專業成長，強化教學常規檢查，規范教師教學行為。為了加快新教師的成長步伐，學校按照“壓擔子，指路子，出點子”的原則（壓擔子：對新教師，我們大膽使用，不保守，充分發揮他們的積極性；指路子：引導新教師的成長方向，促進他們的專業發展；出點子：實行新老教師結對，實現師徒共同發展），對青年教師進行培養。為了解學校老師的教育教學水平，學校向學生作調查，從結果來看，學校不管是新教師，還是老教師，都能緊緊圍繞“愛生、敬業、求實、博學”的教風，有序地開展教育教學工作，使學校的教育教學質量穩步提高。
二、德育工作成效顯著。
這學期，學校提出“學生自我管理能力，共建和諧校園”的德育工作思路。
首先，學校提出要以學科教學為主陣地，努力挖掘課堂中的德育資源。經過一個學期的實踐，廣大教職工，特別是一線老師已經充分認識到，教育不僅僅是要傳播科學文化知識，更重要的是要教會學生如何做人，如何從“學會”向“會學”轉變。從深入課堂聽課情況來看，學校相當一部分老師的課堂教育教學都能堅持“以人為本”，充分肯定學生的優點，經常鼓勵學生，將課堂教學和道德教育有機結合起來，貼近學生的生活實際和心理需求，真正讓學生去體驗、感悟、探索和創造，這樣的課堂才是學生快樂成長、和諧發展的樂園。
其次，學校倡導以班集體教育為主渠道，注重自我完善。在學校的'倡導下，學校班主任都能充分發揚教育民主，創設寬松、和諧、開放的班級教育環境，都能根據班級具體情況，發揮學生的聰明才智進行高效能的班級管理，確定富有班級個性的班風，制定自己的班級公約，開展由學生自定主題的主題班會。一些班級實行學生干部競爭上崗，班級中人人有事做，事事有人做；常規管理放手由學生組織實施，讓學生在自我管理中培養做人的尊嚴感、道德感、責任感。一些班級探索出了特色鮮明的管理方法，如班委輪換制、班長組閣制等。這種由學生心底流淌出來的班級精神，最能叩擊學生心靈，其效果遠遠超過了空洞的說教。
其三，學校重視德育科研，在設立“提高學生自我管理能力，共建和諧校園”的校本課題基礎上，組織多位老師參與德育課題的專題調研，取得了好成效。
其四，學校開展多種形式的德育活動，鍛練學生的能力。一學期來，學校以人本主義教育思想為指導，根據青少年的身心特點，以德育實踐為主體，將德育工作寓于豐富多彩的活動之中，讓學生在活動和實踐中體驗感悟，從而發揮學生主體作用，培養學生自我教育，自我管理能力。如：學校舉辦各類活動，培養學生組織協調能力，發展學生個性，陶冶學生情操；開展一些與學科教學相結合的活動，培養學生創新意識、科學精神和實踐能力。
三、課程改革有序推進。
新課程改革全面推進。伴隨著新課程的實施，新的教育教學理念不斷地深入師生的心中，學校的課堂正在悄然發生著變化，師生們正以飽滿的精神投入到課改工作中去。
一學期來，學校課改培訓重在實效，新課程理念深入人心。學校一方面組織教師積極參加各類新課改培訓（本學期走出學校去參加培訓的老師累計達9人次），另一方面加強校本培訓，通過觀看課改光盤、專題講座、案例分析、示范教學等形式加強對課程理念、課程標準的理解，掌握課程研究、校本課程開發的基本方法。通過培訓，老師們無論課程理念、科研水平，還是教學素養、教學技能等方面都受益匪淺。
一學期來，學校課改工作扎實高效，教科研成績顯著。 學校課改工作開展順利，課改教研活動豐富多彩。學校通過教學常規檢查，學生調查，教研組、備課組活動抽查，新老教師結對考核，確保課改工作的順利開展，并得以落實。同時，學校開展了一系列課改教研活動，幫助老師從落實課改精神、端正教學思想的高度去把握教材。
四、教師班子團結奮進。
要讓老師把集體當成家，學校首先要把集體辦成家，把每個老師當作集體大家庭的一員來看待，倍加關心愛護。
一學期來，學校領導班子工作思路清晰，思維敏銳，圍繞“爭創一級達標，爭當一流學校”的目標，班子成員之間工作上相互尊重，相互支持|，形成一條心，擰成一股繩，團結奮進，開拓進取。
本學期，由于新課程改革的推進，學校老師有的跨年段教學，有的跨學科教學，有的工作量巨大，有的兼做學校多項工作，這種情況下，老師們依然保持很高的工作積極性，保證各項工作順利完成，經受住了考驗。
明德小學是一個團結奮進的集體，人際關系和諧，廣大教職工工作積極性高昂，在這樣溫暖的集體里，大家工作心情舒暢，誰也不好意思不努力工作，誰也不能不努力工作，大家都能任勞任怨。任務分配下去，大家不分輕重，都能認真去做，從不推脫，就像集體作戰一樣，大家真正把明德小學當成了自己的大家庭，真正同這個集體榮辱與共。
五、校園環境日益優美。
優美、潔凈、靚麗，富有文化內涵的校園環境，使置身于其中的師生們,每天心情都是愉快的。學校各功能區布局合理，景觀和諧，寓意深刻，內涵豐富，給人的是一種賞心悅目，催人奮進的感覺。根據新課程改革的需要，學校將逐步改造廁所、澡堂，使校園環境進一步優化，育人功能進一步發揮。
這一學期的結束意味著新一學期的開始，新明德小學全體師生正以嶄新的面貌迎接新學期的開始。
工會主席工作總結20
為進一步弘揚工會主席精神，宣傳模范人物的先進事跡，歌 頌勞動模范在統籌城鄉、追趕跨越、加快發展過程中做出的 偉大貢獻。
縣總工會在全縣范圍內廣泛開展“工會主席宣傳月” 活動。
一是我縣工會成立了“工會主席宣傳月”活動領導小組，按 照省、市總工會的總體部署，認真制定了“工會主席宣傳月”活 動方案，并爭取縣委、縣政府的支持，充分利用報紙、電視 媒體以及板報、條幅等輿論陣地大造聲勢，會同縣委宣傳部 指定《通江新聞》1 名記者專門負責工會主席宣傳工作，全力營 造學習工會主席、爭當工會主席的氛圍。
二是結合貫徹落實好“面對面、心貼心、實打實服務職 工在基層”活動的開展。
各級工會以做好“面對面、心貼心、 實打實服務職工在基層”活動為主線，開展了內容豐富、形 式多樣的走訪慰問活動，走訪中，悉心傾聽工會主席呼聲，關心 工會主席的'工作、學習和生活，做到了走訪慰問工會主席全覆蓋。
同 時， 各基層工會充分利用黑板、 條幅等新聞媒體和輿論陣地， 開展了“學工會主席、爭先進”活動，開設了“工會主席風采專欄”、 專版、制作工會主席櫥窗，宣傳、表彰一批本單位有代表性的勞 動模范和先進個人;在“五一”期間召開了緊扣“統籌城鄉、 追趕跨越、加快發展，建設魅力山水紅軍城”這一主題的勞 模座談會，大力弘揚工會主席精神，共商促進改革發展大計。
三是省部級工會主席進行走訪慰問。
縣總工會主席肖明陽帶 隊走訪慰問了常年戰斗在基層一線的勞動模范。
并希望他們 保重身體，同時，要總工會和用人單位要多關心工會主席的生產 生活，及時幫助工會主席解決各種難題，特別是在職業病防范、 有毒有害津貼落實等方面加大工作力度，切實解除他們的后 顧之憂。
此走訪慰問和集中發放工會主席慰問金五萬余元，為全 縣 名工會主席送去了黨和政府的節日問候和親切關懷。
通過開展一系列的宣傳、慰問活動，在全社會營造了學 習工會主席、尊重工會主席、關愛工會主席、爭當工會主席的良好氛圍。
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