綜治維穩工作總結

時間：2022-11-04 16:33:37 綜治維穩工作總結我要投稿

綜治維穩工作總結(15篇)

　　總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，為此要我們寫一份總結。但是卻發現不知道該寫些什么，下面是小編整理的綜治維穩工作總結，歡迎閱讀與收藏。

綜治維穩工作總結(15篇)

綜治維穩工作總結1

　　20xx年，××縣發改局社會治安綜合治理工作在縣委、縣政府的正確領導和縣綜治委的具體指導下，積極推進“平安社區、和諧機關”建設，堅持“打防結合，預防為主;專群結合，依靠群眾”的方針，積極完善社會治安防范體系，廣泛開展平安創建活動，狠抓落實社會治安綜合治理的各項措施，為營造良好的工作與生活環境、促進全縣的社會穩定和保一方平安作出了積極的努力。

　　一、提高認識，加強領導

　　（一）夯實思想基礎。

　　社會治安綜合治理工作是一項事關國家長治久安和經濟持續發展的一件大事，也是一項紛繁復雜的社會系統工程，針對當前發改工作的實際狀況，縣發改局始終把社會治安綜合治理工作放在壓倒一切的大事來抓，時刻繃緊這根弦不放松。開年伊始，多次召開綜治工作專題會議，就加強國慶50周年的信訪維穩工作的.重要性做出闡述并對相關工作做出部署，使全局上下切實增強了做好社會治安綜合治理工作的緊迫感和責任感，為發改局綜合治理工作的順利開展奠定了牢固的思想基礎。

　　（二）加強組織領導。

　　縣發改局嚴格按照“黨政一把手是單位社會治安綜合治理工作的第一責任人、科室主要負責人是所在科室的第一責任人”的要求，認真落實好安全防范工作領導責任制，成立了以局長任組長、分管局長任副組長，各科室主要負責人為成員的社會治安綜合治理工作領導小組，年初即與各科室簽訂了安全防范工作責任書，把安全防范工作的責任分解落實到科室以及具體責任人，定期組織召開由綜治成員參加的綜治工作情況分析會、通報會，不定期開展督辦檢查，發現問題及時整改和糾正，并將此項工作納入年終百分考核，實行獎懲兌現，最大限度地調動干部職工參與內部治安防范工作的積極性。

　　（三）落實宣傳發動工作。

　　為增強公民的法律意識，調動公民學法、用法的熱情，在全社會營造濃厚的法制輿論氛圍，今年我局開展了一系列有規模、有影響、效果好的普法活動。根據縣委政法委、縣委宣傳部和縣綜治委的相關要求，20xx年3月全縣開展以“平安和諧穩定”為主題的綜治維穩宣傳月活動，縣發展和改革局高度重視，認真落實。3月19日到漭水鎮老廠村開展了綜合治理宣傳月宣傳工作，在宣傳月活動中，我局開展單位內部宣傳講座1次，到掛鉤單位本文***漭水鎮老廠村懸掛宣傳橫幅3幅，宣傳展板1個，參加宣傳人員3人，前來咨詢的人員300多人，發放宣傳資料400余份。

　　（四）認真履行職能。

　　作為社會治安綜合治理工作成員單位，我局牢固樹立群眾利益無小事的思想，切實履行職能，滿腔熱情地解決群眾生活中的實際困難和問題，密切關注下崗職工、城市低保、農村五保戶等社會弱勢群體的生活環境境，認真落實國家的各項惠農政策，努力扶持基層組織的建設和完善。在資金爭取上，縣發改局根據國家資金投向，積極向上溝通銜接，把爭取關系民生的基礎項目放在第一位，緊緊抓住國家實施擴大內需的機遇，經過各方共同努力，農村飲水安全、農村沼氣、小流域水土保持重點治理、農村公路改建、廉租住房惠民小區建設、基本口糧田建設和廣播電視村村通、中小學校舍改造以及基層衛生文化計生服務體系建設等一批項目落地建設，總投資超過1億元。這些項目的建成，將對全縣“三農”問題的解決和進一步解放農村生產力起到積極的作用。

　　二、健全機制，強化措施

　　（一）加強制度建設。

　　為使綜治工作有章可循，我局在健全綜治工作制度的基礎上，進一步完善了《投資審批制度》、《值班制度》、《定點聯系制度》、《印章管理制度》、《誡勉談話制度》等24個規章制度，編印成冊。嚴格執行公車管理使用制度，確保機關、車輛安全無事故。進一步加大矛盾糾紛排查調解力度，認真落實陽光政府“四項制度”。對“春節”、“五一”、中秋和國慶等重點節假日，做到早安排，早防治，單位不庫存現金，票據集中管理，確保節假日全天候有人值班帶班。

　　（二）加強隊伍建設。

　　一是加強作風建設。在工作作風建設上，積極開展效能建設活動，堅持“五制五辦”，以人民群眾滿意為最高標準，切實做好各項工作;在生活作風建設上，自覺加強思想道德修養，筑牢思想道德防線，培養良好的職業道德。

　　二是加強投資審批管理，嚴格執行《投資審批委員會審批制度》，按照國家基本建設程序，堅持民主集中制原則，重大項目實行集體決策，嚴禁插手項目招投標，確保無違紀違規事件發生。

　　今年以來，雖然我局在抓綜合治理工作中取得了一定成績，但與上級要求、與加快發展的經濟形勢相比還有一定差距。在20xx年的工作中，我決心克服不足，再接再厲，扎扎實實抓好全系統各項綜合治理工作，為全縣經濟社會的協調、穩定、快速發展做出積極貢獻。

綜治維穩工作總結2

　　一年來,綜治辦在區綜治委的具體指導下，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作，認真貫徹落實市、區政法工作會議精神，深入貫徹科學發展觀，以維護人民利益為根本，以維護社會和諧穩定為目標，以維護社會公平正義為核心，深入開展平安創建，推進矛盾糾紛調處工作，切實解決突出問題，為促進我鎮經濟社會又好又快發展及社會和諧穩定創造良好的社會環境和公正、高效的法治環境。半年來的工作總結如下：

　　一、嚴格落實制度，增強保平安的政治責任

　　我辦嚴格落實社會治安綜合治理各項制度，一是嚴格執行領導責任制，把政治綜治工作和平安建設工作做為重要工作，鎮長為維護社會穩定第一責任人，并建立綜治責任人檔案作為年終考評的重要依據。二是完善目標管理責任制，在年初三級干部會與各責任單位層層簽定綜治目標管理責任書。把責任切實落實到各單位、部門的主要負責人肩上。三是實行責任追究制，對因信息掌握不準，矛盾糾紛排查不到位，調處工作乏力，措施不落實引發重大　　針對當前社會矛盾糾紛呈現多樣性、群體性、綜合性等新的牲和發展趨勢，我辦著力提高發現、化解和處置社會矛盾的能力。一是加強穩定形勢的分析研判，牢牢把握工作主動權。堅持每月開展一次穩定形勢分析，認真研究維穩工作面臨的新情況新問題，并及時進行通報督辦，切實把影響穩定的問題找準摸清，采取針對性措施預防在先。如今年以來的“”“冰災”“奧運火炬通過”等特殊時期的.維穩工作，在按要求做好排查和“零報告”的前提下，認真做好工作預案，確保一些影響穩定的傾向性、苗頭性、突發性問題有措施有計劃有人員有保障，重點人員穩控好，突發情況處理好。二是規范矛盾糾紛排查調處工作體系，著力抓好矛調工作體系建設。并在紅星村建立矛調室試點，延伸矛調網絡到村組，形成各部門單位共同參與、齊抓共管的大調解格局，充分發揮人民調解、司法調解、行政調解的綜合作用，積極預防和減少領導小組，強化工作責任，發揮職能作用，深入開展法律“六進”活動，加強工作指導協調，提高全民法律素質。

　　三、深化創安建設，夯實治安綜治、信訪維穩工作措施

　　平安建設離不開日積月累的精耕細作，在立足當前現有條件的情況下，我辦堅持做好宣傳工作，完善“雙向”制，深化“群防群治”隊伍建設，做好安置幫教減少重新犯罪，有力保障全鎮的和諧平安。一是加大宣傳力度，積極開展“綜治宣傳月”活動。充分結合當地特色(如仙娘廟會、集市等)，利用板報、專欄、標語、宣傳資料等媒介拓展宣傳手段，緊緊圍繞“突出踐行科學發展觀”的要求，以“法治、平安、和諧、服務”為宣傳主題，宣傳《江西省社會治安綜合治理條例》和與群眾切身利益相關的法律法規，增強群眾法治意識和觀念。二是完善“雙向”制，立足解決群眾實際問題。全鎮上下齊抓共管，樹立危機意識、憂患意識、親民意識，積極辦理來信來訪，以誠相待，換位思考，能調解的矛盾努力化解，能解決的問題積極解決，不能立即解決的認真做好解釋工作。1—5月共受理來信32件來訪16件，除個別老上訪戶重訪纏訪，95%以上的來訪都得到了有效的解決，得到廣大群眾的認可和支持。三是深化“群防群治”隊伍建設，延伸村組網絡渠道。由鎮綜治委牽頭加強“群防群治”工作指導，明確職責任務，積極落實人防(巡查隊伍)、物防(小區安保)、技防(監控攝像)等措施和制度，限度的發揮網絡觸角作用，為掌控全鎮穩定情況提供信息支持，為廣大群眾安居樂業提供一道平安防線。四是強化刑釋解教人員安置幫教工作，成立幫教工作小組，定人定責加強監護、教育和管理，做到不漏管、不失控，預防和減少重復犯罪，做好維護婦女兒童權益工作，努力維護弱勢群體的合法權益。

綜治維穩工作總結3

　　按照會議安排，現就嘉陵維穩工作的有關狀況作簡要匯報：

　　一、正視現實，超前謀劃

　　嘉陵作為新建區、國貧區、市轄區的特殊區情決定了維穩壓力異常巨大、任務十分繁重。尤其是在今年以來，群眾越級上訪事件時有發生，機關正常辦公秩序和嘉陵區形象受到嚴重影響。

　　應對嚴峻的現實，我們克服了“防不勝防、無所作為”的麻痹思想和“新官不理舊帳”的錯誤認識，按照“共渡難關保穩定、突出重點求發展”的思路，確定了保穩定、求發展、正風氣三大工作重點，始終把渡難關、保穩定作為工作的重中之重，作為求發展的大前提和硬任務，盡心盡力做好維護穩定工作。近幾個月來，全區社會政治總體上持續了穩定，沒有出現大規模的'事件，保證了中、省、市重大活動的圓滿成功。

　　但是，目前我區社會穩定形勢仍不能樂觀：個別鄉鎮和部門仍有不穩定事件發生，全區不穩定因素仍然較多，隨著元旦、春節逼近，維護穩定任務將更加繁重。近日，市上的維穩工作會議后，我區召開了常委擴大會、維穩領導小組會和全區干部大會，專題研究部署當前維穩工作。

　　一是要求全區上下高度警醒，充分認識安全穩定工作壓倒一切的現實重要性。

　　二是分行業、分鄉鎮列出當前維穩工作的重點和舉措。

　　三是由縣級領導牽頭，對所聯系的鄉鎮、企業、學校和分管的部門的不穩定因素進行全面排查，制定出維護穩定的工作方案。

　　四是認真總結推廣處置火花鎮六村群眾上訪事件中的廣泛宣傳教育群眾、認真解決群眾反映的具體問題、依法打擊不法分子的三條成功經驗。

　　二、上下聯動，仔細排查

　　近一段時間，由縣級領導牽頭，組織各部門、各行業、各工委、各鄉鎮對影響穩定的問題進行拉網式大排查，注重從穩定工作存在的缺陷、隱患和事件苗頭中及時發現問題，嘉陵當前及今后不穩定因素主要表此刻以下10個方面：

　　（一）城區失地農民問題。

　　1、失地農民供養問題。城區需供養的失地農民達1萬人，每月需發過渡費210萬元（不包括今后日漸增加的超期過渡費）。如按現有政策供養到老，政府需支付5億元。如一次性了斷，則需安置費2億元。現生活費發至10月份，過渡費發至8月份，且均是從財政借錢發的，年底財政本身缺口很大，已無錢可借。如生活費、過渡費不能按時發放，將會引發大規模的鬧事事件。

　　2、失地農民還房問題。城區征地拆遷農戶7000多戶，急需修建還房38萬平方米，需資金1億元。現雖已啟動南高北側和鎮慶寺村預制廠兩處還房建設12萬平方米，但因還房建設資金難以籌集，加之施工許可證等手續未辦齊，致使時建時停。有不少拆遷戶租房居住長達3年之久，居住在潮濕擁擠的地方，冬天更是難蔽風寒，極有可能引發一些新的事端。如前不久發生的火花6村群眾上訪事件，表面上是因為村級財務不公開，實際上是對拆遷還房有怨氣。

　　（二）工程欠款問題。嘉陵欠債數額很大，僅春節前政府需要支付的各種欠款就高達1億元。其中拖欠民工工資達3000萬元，如不能及時籌集資金兌付，鬧事事件隨時都有可能發生。工程欠款主要表此刻：

　　1、按合同規定比例到年底應支付城市干道改造擴建、廣場建設、光亮工程、嘉陵會堂建設、城市綠化美化等城建工程欠款近5000萬元。

　　2、濱江大道、火車西站大道、李蟠路等交通建設欠款近1000萬元。

　　3、防洪堤建設欠款近1000萬元。

　　4、鳳埡山建設欠款300多萬元。

　　5、木老學教活動試點和龍蟠、集鳳等農業開發項目試點欠款近1000萬元。

　　6、安福、華興、雙桂、世陽、新場等鄉鎮鄉道公路油化欠款200多萬元。

　　（三）城區學校建設問題。因支持招商企業落戶和客運中心建設，已將二小和四小拆除，造成20xx余名學生無處上課；因支持光彩大市場建設，又將造成1500余名學生無處上課。要遷建這3所小學，需資金3000萬元。目前二小、四小已開工建設，但因資金缺口大和手續未辦齊，致使學校建設時建時停，嚴重影響施工進度，學生租借教室上課已長達1年之久，如不能按時完工交付使用，有可能導致學生家長群眾上訪。

　　（四）淹沒區補償問題。

　　1、東西觀電站淹沒補償，涉及農民1500多戶近5000人，因一些群眾認為過去補償標準偏低，要求按現行政策補償未落實，而導致不少人多次進京上訪。

　　2、青居電站淹沒補償，涉及農戶180多戶近400人，因土地補償、青苗賠償等問題，曾準備狀告華能公司，目前正在做工作。

　　（五）舊城改造問題。

　　1、火花路北側改造，涉及480戶近20xx人，因過去房屋規劃設計不合理，以及還房建設質量、門面補差、水電氣安裝收費等問題，已導致拆遷戶6次群眾上訪。

　　2、王府花園改造，涉及157戶近800人，因開發業主經濟實力不夠，層層倒手轉包，以及生活費、過渡費不能按月發放、建設進度慢和拖欠工程款等原因，已使施工隊和拆遷戶怨聲載道，弄不好將是春節嘉陵一個新的不穩定因

綜治維穩工作總結4

　　20xx年，XXXX公司嚴格按照集團公司的工作部署，認真貫徹落實國家、省市的有關指示精神，始終堅持“安全第一、預防為主、重點監控、標本兼治”的方針，積極推進和諧企業建設，完善綜治維穩體系。

　　在集團公司的正確領導下，在公司領導和全體員工的共同努力下，公司全年整體工作運行平穩，無任何重大事件發生，確保了企業安全。現將具體工作匯報如下：

　　一、強化管理，抓好“兩個到位”

　　1．組織領導到位

　　為了進一步加強對維穩工作的領導和管理，公司于年初成立了以總經理為組長、副總經理為副組長、各部門負責人任組員的綜治維穩領導小組，負責全面協調、檢查、督導綜治維穩工作，為公司的'穩定和發展提供了強有力的組織保障，促進了和諧企業建設。

　　2.目標責任到位

　　按照年初既定的《20xx年度社會治安綜合治理目標管理責任制考核評分表》，公司建立健全了相關制度、預案，并及時加強了對電腦房、倉庫等重點要害部位的管理，同時積極排查不穩定因素，主動了解職工動態，確保了各項工作平穩運行。

　　二、重點推進，加強“三個著力”

　　1.著力完善制度建設

　　公司堅持“安全第一、預防為主”的方針政策，全年建立健全了《消防防火管理辦法》、《安全生產動火作業管理辦法》、《臨時用電管理辦法》及社會綜合治安應急預案等相關制度，并按照綜合治理目標要求定期對公司重點部位進行檢查，及時消除安全隱患，確保安全工作萬無一失。

　　2.著力排查潛在矛盾

　　結合公司員工數量不多的實際情況，公司宗旨維穩領導小組主動聯系員工，通過談心等方式了解員工工作情況，關心員工生活，積極幫助員工解決切身困難。發現矛盾后及時化解，在做好員工思想工作的同時在政策允許范圍內盡最大努力妥善解決員工問題。

　　由于了解及時、化解得當，公司全年發展平穩，員工情緒穩定良好，未發生任何重大群眾事件和上訪事件等。

　　3.著力加強信息交流

　　一個井然有序、暢通的信息渠道是了解員工問題，預防群眾矛盾的重點，也是安全穩定的必要舉措。公司綜治維穩領導小組通過座談會、談心以及每月2次定期召開的生產調度會等各種方式主動了解關心職工情況，了解公司安全情況，把握當前安全穩定形勢，有重點地部署工作，將事故消除在萌芽狀態。

　　三、注重實效，廣泛開展綜治維穩學習教育

　　20xx年，公司組織員工對消防安全、用電安全、車輛安全以及辦公秩序等方面內容進行了學習，并專門開展了員工職業道德教育，教育職工誠實守信、遵守國家法律法規和公司各項各種規章制度。

　　同時，按照燃氣集團的統一部署和安排，公司廣泛開展了紀律教育月、安全生產月等活動，以學習教育為重點，發動全體員工加入到學習行列，大興好學之風，通過學習，大家對安全穩定的意識和自覺性都增強了，形成了團結互助、遵紀守法的良好氛圍。

　　回顧20xx年綜治維穩工作，XXXX公司取得了良好的成績，全體未發生任何重大事件。但這是一項需要長期堅持的工作，在今后的工作中，公司將繼續保持高度的警覺性，長期不懈的堅持下去，及時發現并處理各類隱患，將問題消除在萌芽狀態，為公司穩定發展提供保障，促進和諧企業建設。

綜治維穩工作總結5

　　20xx年上半年，公司以“防破壞、抓穩定、促生產”為目標，以維護“二會”、“重大不穩定問題排查化解專項行動”為工作重點，在今年產量提升，雙班生產、新員工增加較多情況下，落實各項維穩綜治措施，開展員工思想教育，上半年未發生維穩綜治事件。為維護企業的正常生產經營次序，確保一方平安，做好了保駕護航工作。

　　一、 20xx年終考評對應及改善情況

　　考評組共提出五個整改建議，已整改五個，整改完成率100%。如：維穩綜治費用未與安全費用分開、安全&綜治考核未分開、未見會議記錄等。

　　二、指標達成情況

　　截止20xx年4月7日全部達標

　　三、領導重視，責任落實

　　公司維穩綜治第一責任人對公司的維穩綜治非常重視，提出公司的維穩綜治工作要以“穩定壓倒一切”為原則，親自部署和參與公司的維穩綜治，積極參加“經開區”組織的維穩綜治會議，

　　比如三月份參加經開區綜治辦組織的維

　　穩綜治會議。第一時間了解當地維穩綜治工作情況以及指導精神。除了日常巡查外，維穩綜治第一責任人還不定期帶隊進行夜查。目前已發現了2個問題點，并進行了及時整改。

　　20xx年4月6日，按照經開區維穩綜治責任書要求，公司與各部門簽署了責任書，制定了維穩綜治年度工作計劃，并嚴格落實。制作了年度經費預算《20xx年度維穩綜治費用預算》75.3萬元，以保障維穩綜治的工作正常開展。

　　四、完善機構、明確職責

　　根據20xx年公司維穩綜治年終考評時考評組建議及公司行政架構、人員變動，在今年3月份，對公司維穩綜治委員會員，維穩綜治辦公室人員重新進行調整，并明確了職責。維穩綜治委、維穩綜治辦每月召開會議。

　　五、維穩綜治制度建設

　　根據公司維穩綜治要求及結合公司維穩綜治工作需要，20xx年上半年新增制度《維護穩定和社會綜合治理責任制》、《交通安全管理制度》、《維穩綜治應急響應流程圖》等5個制度，更新《維穩綜治組織架構》、《訪客來訪及承包商入廠EHS管理制度》2個制度，計劃20xx年再新編5個制度。已持續完善維穩綜治制度建設。

　　六、穩定員工隊伍

　　為穩定員工，總經理、維穩綜治第一責任人、維穩綜治直接責任人、矛盾糾紛，各部門維穩綜治責任人，每月分別組織一次員工溝通會；公司每月開展一次全員的員工大會，分享公司的相關信息，加強與員工之間的溝通。

　　對與員工在溝通中提出的問題點進行百分百的回復。

　　對于生病，受傷的員工進行探望及定期溝通。截止目前維穩綜治委及綜治辦共探望員工6人，14次。

　　維穩綜治委員會持續與員工保持溝通交流，為員工提出合理的幫助。如在生產任務緊張的情況下，考慮員工體力消耗及情況，要求食堂每天額外加餐（面包或雞蛋），給員工提供后勤保障。

　　七、開展宣傳教育，提高法制和自我保護意識

　　針對20xx年發生的維穩綜治事件，如駐廠人員參與客戶員工內盜事件，公司立即給予所有駐廠（包括客戶駐廠和供應商駐廠）員工進行法制宣傳教育。并計劃每半年對駐廠人員進行一次宣傳教育。

　　為了把維穩綜治工作開展的更有成效，結合經開區維穩綜治形勢和公司實際情況，利用員工入職培訓、電子郵件、板報宣傳、班組看板、維穩綜治例會、食堂電視等載體，組織員工對《近期治安形勢通傳及突發事件自救知識教育》、《恐嚇詐騙電話常用手法和防范》等進行宣傳教育。針對今年客戶交通事故的通報，公司加強交通安全的培訓和管理，如編制《交通安全管理制度》命令要求員工電動車、摩托車上下班必須佩戴頭盔；給保安人員配置相機一臺，要求保安對員工進出公司進行檢查，對于違反公司《交通安全管理制度》的員工進行拍照處罰。

　　結合各重大節假日的節前員工安全、綜治知識宣導，組織員工進行治安防范知識以及維穩綜治相關的法律、法規學習，使員工領會做好維穩綜治工作的重要性和必要性，有效的'提高全員治安防范知識。

　　八、強化安保措施，保障公司穩定

　　公司重視在人防，技防方面落實。工作今年已增加8個高清攝像頭，目前公司攝像頭共20個。計劃今年再增加4-7個攝像頭，并將關鍵位置如員工通道、公司大門調整為高清攝像頭。

　　另外，公司與保安公司簽訂服務合同，在公司設立二個固定崗位，定時巡查，落實24小時值班制度，對辦公樓，各部門辦公室，廠界外圍進行巡查。公司定期對保安開展相關培訓。在今年春節，公司在對節假日堅守在崗的內保人員進行節日前的慰問。

　　去年年底至今年年初，發生一次外來人員冒充供應商進入車間進行拍照的行為；針對這個事件，綜治委立即更新入場要求，要求所有進入公司車間人員簽訂《入場告知書》、必須由公司人員接待登記后才可以進入公司。

　　九、對應雙班安全、維穩綜治值班

　　公司目前進行雙班生產模式，為進一步加強公司雙班安全、綜治管理各項應急對應工作，保障公司安全和生產正常進行，人事行政部編制《夜班負責人手冊》，明確職責范圍、明確相關流程、明確夜班信息傳遞機制、明確可調用資源。對解決夜班生產過程中安全。后勤服務等難點問題進行改善。目前，公司夜班未發生綜治事件，生產工作體制正常運行。

　　十、落實假期維穩綜治工作

　　在今年“春節”、“清明”節前及期間，根據上級要求及公司實際情況，對公司節假日期間的值班工作進行統籌安排，綜治委都對放假前及期間的維穩綜治工作部位，均安排了部級以上領導進行在崗值班。通過組織各部門落實員工假期安全常識宣導，值班應對和檢查。長假前，公司綜

　　治辦進行排查，由各部門維穩綜治責任人親自對員工進行治安防范知識的教育。計劃在今年五一、端午、高溫假、中秋、國慶節前組織安全生產&維穩綜治聯合檢查。截止今天，20xx上半年在節日期間，公司及員工未發生綜治事件。

　　十一、加強與上級單位信息溝通，及時掌握最新動態

　　公司維穩綜治主管部門不定時期與經開區綜治辦及園區企業進行信息溝通交流，對周邊信息進行收集和整理，并通過郵件發至各部門，要求各部門組織員工學習。如3月份園區XX公司分享園區內有暴露狂出沒事件、4月份在經開區綜治辦領取20xx經開區綜治工作情況匯報、20xx維穩形勢分析、20xx年1月份維穩形勢研判、20xx經開區維穩工作總結資料。

　　十二、 20xx年上半年維穩綜治工作不足之處

　　1.今年入職新員工較多，員工法制意識需要進一步強化。

　　2.雙班生產，夜班員工下班時在交通、治安方面存在一定隱憂。

　　十三、 20xx維穩綜治重點工作計劃

　　1.開展全員普法教育。

　　2.落實雙班生產部門經理在崗值班對應。

　　3.落實“五一”、“國慶”等重大節日的值班、維穩措施落實。

　　4.落實每月維穩綜治第一責任人夜間巡查

　　5.組織維穩綜治突發事件專項演練。

綜治維穩工作總結6

　　為積極落實好我縣20xx年度綜治維穩宣傳月活動，切實做好我局的綜治維穩工作，自縣綜治委3月9日組織開展綜治維穩宣傳月活動以來，我局嚴格按照《××縣綜治維穩宣傳月活動方案》組織參加活動。現將我局開展綜治維穩宣傳月活動情況總結如下：

　　一、加強領導。為扎實開展好集中宣傳月活動，我局領導班子專項傳達縣綜治維穩活動實施方案，具體安排部署我局綜治維穩月活動，落實專人負責，切實做好綜治維穩工作，以抓糧油市場規范管理為[文章：http://]突破口，積極營造“平安單位、和諧社區”，深入廣泛開展平安和諧單位建設。

　　二、廣泛開展形式多樣的宣傳活動。在糧油市場內設立建立宣傳欄2面；墻上標語5條，懸掛布標3條，網絡宣傳1條。積極規范糧油市場，引導公平交易，打擊坑蒙拐騙行為，為宣傳月活動增添了色彩，為平安建設工作創造了濃厚的氛圍，為構建平安、和諧單位打下了良好基礎。

　　三、利用專題宣傳日開展宣傳。結合本系統工作，利用3月27日趕集日，與縣教育局、縣文體局、縣地稅局、縣信訪局、縣交通局、縣民政局等結合各部門職能，采取統一上街擺攤設點宣傳。重點宣傳《糧食流通流通管理條例》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政復議法》《糧食監督檢查工作規程》、《信訪條例》、《云南省文化市場管理條例》、《中華人民共和國侵權責任法》等多種多樣相關法律法規材料，我局共發放《糧油收購及經營、保管知識》宣傳資料1400份，并積極解答宣傳對象提出的疑問。通過宣傳《糧食流通管理條例》等法律法規，逐步引導我縣糧食經營步入規范管理，規范經營。

　　總之，以“平安和諧穩定”為主題的綜治維穩宣傳活動，要求人人參與、人人共享、人人有責。今后我局將一如既往以實際行動參與“平安和諧穩定”為主題的綜治維穩宣傳和實踐活動，為全系統的`改革、發展和穩定創造良好的外部環境，為全縣社會治安綜合治理工作和創建和諧平安××活動做出積極貢獻。

綜治維穩工作總結7

　　本人擔任XXXX鎮黨委副書記，協助黨委書記，分管綜治、維穩、司法、公安派出所等工作，即將屆滿之際，回顧五年來的學習、生活、工作，感受到領導的關心，體會到同事同仁的同心，回味到干部群眾的熱心，在這良好的創業氛圍里，本人堅持結合實際，與時俱進，針對不足，務實創新，在鎮黨委政府的正確領導和上級部門的指導下，我所分管綜治維穩工作取得一定成績，具體匯報如下：

　　一、加強組織領導，落實保障措施

　　1、鎮黨委政府把綜治維穩工作納入我鎮經濟社會發展的總體規劃，制定了綜治工作長期規劃，年度計劃和階段性工作重點，并與經濟工作同部署，同檢查，同考評。

　　2、今年鎮黨委調整充實了綜治委、平安建設領導小組、維穩領導小組、并設立了綜治維穩辦公室，村設立了綜治維穩工作站，自然村組，建立了綜治維穩工作組和治安中心戶長，形成了全鎮四級維穩綜治平安建設組織體系。

　　3、細化工作責任。把目標管理職責具體量化，層層分解，逐級簽定綜治目標管理責任書，將綜治工作成效作為干部政績評判，考核獎懲的重要指標和依據。

　　4、落實經費保障。近年來我鎮累計投入綜治經費5萬余元，對鎮、村綜治工作進行了規范化建設，更新綜治組織網絡圖和各項規章制度，做到了機構健全，陣地加強，業務規范，綜治工作經費得到保障。

　　二、加強力量整合，做好平臺建設

　　為整合鎮綜治部門力量，實現基層綜治工作由散到合的轉變，真正做到基層綜治工作有人管，能管好。我鎮成立了綜治維穩工作中心，制定了以聯調，聯防、聯勤、聯治、聯創為主要內容的“五聯”工作機制，強化管理、規范運作，確保了高效，有序運行。維穩工作中心有三大職權：

　　1、矛盾糾紛調處調度權，對于重大疑難矛盾糾紛和不穩定因素，相關村、職能部門，單位主要領導必須服從綜治綜治工作中心調度，及時參加協調處理，妥善化解矛盾糾紛。

　　2、交辦任務督查權，對于綜治工作中心分流指派的案件和交辦的工作任務，有關村、職能單位要自覺接受中心的督查，必須在規定時間內完成工作任務并寫出書面報告結果。否則中心有權建議黨委、政府和上級綜治部門實行領導責任追究直至一票否決，

　　3、應急處置指揮權，完善了突發公共事件和自然災害應急處置預案，在發生突發性事件時，在黨委、政府統一領導下組織指揮有關職能部門進行妥善處理，綜治工作中心在排查化解各類矛盾糾紛工作中，按照“分級負責，歸口調處”的要求，實行統一受理，統一分流，統一協調，統一督辦，統一反饋，綜合運用人民調解，司法調解，行政調解等手段進行疏導化解，確保矛盾不上交，問題不擴大，矛盾不激化，切實做到件件有反饋，事事有著落。初步形成了“各盡其職，協同配合，快捷高效，方便群眾”的綜治新格局。

　　三、狠抓基礎工作，深化平安建設

　　1、持續保持嚴打高壓態勢，我鎮適時開展了安全排查治理，校園周邊環境治理等專項行動;

　　2、不斷加大社會治安防控力度，我鎮建立了三級治安防范網絡，三級預警機制，三級治安信息網絡，形成了專業隊伍，行政力量，社會資源和人民群眾共同參與的防控體系，全鎮治安環境得到明顯改善，今年以來全鎮無一起重大惡性案件發生。

　　3、堅持依法規范信訪工作秩序，標本兼治，規范運作，暢通渠道，建立基層信訪工作平臺。我鎮共接待群眾來信來訪121件，目前已全部辦結，

　　4、精心開展矛盾糾紛排查調處活動。進一步健全我鎮矛盾糾紛排查調處組織網絡，形成“黨政掛帥，綜治協調，部門聯動，各方參與”的矛盾糾紛排查調處機制。

　　四、創新工作機制，推動綜治工作科學發展

　　近年來，我們在落實好綜治各項措施的基礎上，積極探索新路子，銳意進取，使基層綜治工作充滿活力

　　1、包村“干、警”在所包村實行三個公開，公開個人信息，公開監督電話，公開接受群眾監督、實現與群眾“零距離”溝通，及時將群眾的意見和要求反映給各級領導，并及時向群眾反饋處理意見，變群眾“上訪”領導為“干、警”聯手下訪群眾，使原來的“被動”接訪，變為“主動”查訪既查請了問題，又密切了黨群干群關系，使全鎮重復上訪，越級上訪，集體上訪事件大幅度減少;

　　2、創建“治安中心戶長”制，筑牢第一每道維穩防線，在每個村民小組選聘一名或幾名有威信的'村民為中心戶長，在村級綜治維穩工作站的領導下，負責本轄區的聯調、聯防、聯治、聯創;3、加強農村技防建設，提高防范能力。提高了干群、警民對突發事件的處置能力，提高了群眾的安全感和治安滿意率，達到了“人防、物防、技防”的有機統一，有力地促進了全鎮社會治安穩定。

　　總之，一年來，我們雖然在綜治維穩工作中取得了一些成績，但和上級的要求和群眾的期望相比，還有一定的差距，我們決心在下一步的工作中，認真總結經驗，找出差距，分析新形勢，研究新問題，探索新方法，使我鎮綜治維穩工作再上一個新臺階。

綜治維穩工作總結8

　　20xx年上半年在縣委、縣政府和縣政法委以及縣維穩綜治辦的正確領導下，在鎮黨委、政府的指導下，我們鎮維穩綜治工作取得了長足進步。具體做法如下：

　　一、調整人員，落實陣地，建立機制，加強維穩基礎建設

　　鎮黨委、政府高度重視社會維穩綜治工作，一是加強組織領導，重新調整了鎮維穩綜治工作領導成員，綜治辦主任由鎮黨委副書記、鎮長擔任，維穩辦副主任由分管領導擔任，抽派專人負責日常工作，調整了4間辦公室。我鎮的維穩工作做到了有專人，有牌子，有辦公室，有工作制度。同時在全鎮6個行政村，8所中小學，6所幼兒園，入住工業集中區企業14家，16個雙管單位，相應建立了普法、調解、幫教等工作機制，建立了“一把手”總負責，實行屬地管理，形成了社會各個方面齊抓共管的維穩綜治工作格局。二是將綜治納入綜合目標考核，把維穩綜治工作納入“村干部百分制績效考核打分”的內容。三是建立維穩綜治辦匯辦日制度，每月11日定為綜治、信訪、司法、安全等匯辦日，各單位及村（居）負責綜治工作的同志匯報當月維穩情況，布置下月工作任務。四是建立健全維穩綜治聯系點制度，全體鎮、村干部開展“包組聯戶工程”，每人聯系3—5個村民組，深入基層調查研究并解決難點、熱點問題。并在鎮村干部例會上，把維穩綜治工作作為每周工作匯報的重要內容，努力提高鎮村干部重視做好維穩綜治工作的責任感和緊迫感。

　　二、排查隱患，受理信訪，化解矛盾，解決突出信訪問題

　　鎮黨委、政府結合重大社會矛盾化解的開展，建立創新機制，規范運行鎮維穩綜治矛盾調處工作中心，采取集中摸排調處，坐班調處，聯合調處，源頭治理等工作方式，實現了社會矛盾下降的工作目標。一是實行鎮、村摸排制度，每周鎮包村干部在例會上對平時掌握的矛盾糾紛進行匯報，領導現場安排，消除了矛盾糾紛排查盲點，特別是重大活動期間，對每件上訪事件都進行摸排，并制定包保責任制，在4月28日，中心村部分群眾反映購買的西瓜苗死苗嚴重，要求政府幫助處理，當時鎮領導非常重視，立即派人調查處理，群眾得到應有的賠償，群眾非常滿意。今年我們鎮上半年無一例越級上訪，確保縣黨代會順利召開。二是領導坐班調處解決，開展領導輪流“每周一天一個坐班日，一月一個聯動日”為主要內容的鎮領導接訪活動，鎮黨委專門公開接訪有關事項，做到有訪必接，首問負責，一包到底。由于各項工作規范有序，一些難度大的糾紛得到了有效解決，例如中心村湯莊組田家玉等群眾為土地承包上訪多次，可我們鎮、村干部動之以情，曉之以理，終于化解矛盾，解決多年的老大難問題。今年上半年，我們鎮共調解各種矛盾糾紛21件，比去年同期有所下降，調解成功20件，調解率達95.5%。

　　三、群防群治，急案速處，季節防范，創新綜治防范體系

　　我們按照“立足實際，統籌規劃，分步實施，注重效果”的原則，以鎮、村、組為重點，大力加強人防、物防、技防建設，一是在鎮、村及有關鎮直單位配備了門崗，值班人員，特別在今年學校周邊環境整治中，我們鎮對7所中小學，6所幼兒園進行一一的矛盾排查，特別是對校車進行摸排整治，成立了由村干部、校領導、教師、學生家長、鎮干部，駐鎮民警、老黨員、老干部等組成救護隊，護園隊16個，300多人。其次學校還致家長一封信，要求家長配合學校進行安全教育，協區民警到學校給學生上法律課，提高學生防范意識。二是強化突發事件的處理，迅速出動，妥善安排，。例如在5、6月期間，二朗口鎮小趙組、縣醫院的醫患糾紛、縣海螺集團的工傷事故的處理，他們的親戚均系我們鎮人，得之情況后我們鎮是積極配合協助化解矛盾，沒有造成不良影響。三是為了確保一方平安，民族宗教工作非常重要，不可忽視。我們鎮轄區內有佛教，10個開放堂點，信徒700多人，一個清真寺，信徒400多人，在4月份，按照上級宗教部門的要求對鎮內所有的寺觀堂所進行安全檢查，對不符合安全要求的限期改正，信教群眾都能做到依法信教。四是鎮、村加大對農戶的聯戶聯防宣傳，印制4000份居民做好春、冬季的自身防范宣傳單發到每家每戶。五是引導農民在治安防范中，本著“看好自家門，管好自家人”的原則，動員新村入戶的農民安裝防盜門窗450套，預防盜賊進入。六是開展集中整治活動，認真分析治安形勢，派出所對所有隱患的區域，部位，場所，流動人口，影響群眾安全的突出問題全面進行了整治。

　　四、部門集聚、功能整合、建設維穩綜治中心

　　根據上級要求，我鎮成立了xxxx鎮維穩綜治辦公室，由綜治辦，司法所，信訪辦組成，同時成立矛盾糾紛調處中心，由財政所、民政辦、安全生產領導小組辦、派出所、農經站、婦聯，共青團等有關單位參加，實行“一站式”服務，方便了群眾，避免了推諉扯皮，工作開展更加順暢。

　　五、強化監管措施，加強和改進社會管理

　　一是搞好刑釋解教人員的安置幫教工作。重點搞好對“三無”刑釋解教人員的安置幫教。要成立幫教機構，建立幫教檔案，組織司法所干部、村組干部對其幫教，要經常與其交心談心，了解其疾苦，不能歧視他們，切實解決其生產、生活中存在的實際困難，讓其真正感受到社會大家庭的溫暖，有效防止其重新犯罪。

　　二是努力做好反邪教工作。一是全面開展反邪教警示教育活動。采取摸底走訪、以會代訓、專題講座等多種形式，對干部職工、在校學生、村（居）民全面進行反邪教宣傳教育，二是要做好邪教人員的.教育轉化和打擊處理工作。對受蒙騙、脅迫的非組織頭目，要以幫教轉化為主，從輕處理；對組織者和骨干成員，要依法進行嚴厲打擊，嚴防邪教組織形成氣候，影響群眾的正常生產生活秩序，危害一方的社會穩定。

　　三是改進流動人口服務管理。加快戶藉管理制度改革，逐步建立城鄉統一的戶口登記管理制度，建設城鄉統一的流動人口公共服務體系。構建社區依托的流動人口管理平臺，重點做好“無業可就、居無定所、無正當生活來源”的流動人口管理工作。探索“以證管人、以業管人”及“網絡化”服務管理模式，建立流動人口綜合信息服務管理系統。

　　六、廣泛宣傳、制定方案、鎮村聯動，積極創建平安鎮村

　　把深入開展平安創建作為推動新農村建設的一項重要內容，一是狠抓平安建設創建，對申報的平安家庭逐項按照標準審交審核。平安家庭50戶。二是認真開展安全生產大檢查，5月份，由鎮派出所、綜治辦、安委會牽頭，鎮長分管張勇、紀委書記參加對鎮內各企業、校園、有關單位進行了安全消防大檢查，排除隱患，保證平安。全鎮沒有發生重大的安全生產事故，三是聯系學校開展學生安全教育，并在學校路口設置平安行駛提示牌，四是集中組織開展了綜治平安建設宣傳活動。宣傳標語35條，橫幅10條，出宣傳專欄2期，召開會議8次，在全鎮營造了良好的氛圍。

　　總之，以上僅僅是我鎮半年來所做的一些工作，與上級主管部門的要求還差之甚遠，存在一定的問題，在治安防范體系建設上，物防、技防、人防不是很到位。在有償看護制度的落實上，還不到位，農忙時還抓的不緊。在矛盾糾紛排查調處上，分工不細致，在刑釋解教人員安置幫教工作做的還不到位，在信訪接待上也存在一定的差距，有時態度不端正，不夠耐心。在今后工作中，我們將努力克服，以全新的面貌為xxxx鎮經濟發展做好服務。

綜治維穩工作總結9

　　一、加強領導，責任落實，消除服務管理盲區

　　為推進綜治工作目標落實，社區居支兩委實行綜治工作一崗雙責，支書為第一責任人。其余對應小區實行責任五包(即包矛盾化解、包平安創建、包維權維穩、包普法宣教、包治安防控)，同時社區與綜治中心戶長(小區長)簽訂綜治工作責任狀，把干部年度考核和小區長績效考評掛鉤，形成了良好的綜治縱橫網絡。工作中堅持服務先行，充分動員群眾參與，發揮廣大群眾的力量，保證全社會都參與這項龐大的系統工程。

　　二、整合資源，保障有力，陣地功能逐步完善。

　　20xx年，社區著力夯實工作陣地，提升綜治水平，從人、財、物在工作基礎方面加強建設。一是加強硬件投入，建立了綜治工作站，形成了說事室、警務室、調解室、接待室，配置了電腦、辦公桌椅等;二是整合資源，提升陣地質量。社區聯合派出所、司法所、綜治辦等建立聯調中心。三是加大了綜治工作經費投入，全年共投入綜治工作經費2.8萬元。四是強化了工作制度保障。社區結合實際健全了綜治工作月例會、季分析制度，社區干部綜治考評制、首問責任制、重大事項聯動制、失職追究制等系列機制，促進了綜治工作站各項工作有序開展。

　　三、化解矛盾，聯動聯調，促進社區和諧穩定

　　我們注意從源頭上預防和減少矛盾糾紛，堅持矛盾抓早、糾紛抓小，把矛盾糾紛在萌芽狀態，做到小事化解在一線、矛盾糾紛不上交。實行矛盾糾紛周查，月調，季考評，實行記帳銷帳化解方式，采用定人、定責、定時和有調查、有調處、有答復的“三定三有”責任制，針對各片區因生產、生活、工程實施等可能引發的矛盾進行預警分析，提出針對性措施，確保矛盾突發后處置有序、化解得力。今年，社區調委會和社區警務室共排查矛盾糾紛50起，排查率100%，調成率95%;共受理調解糾紛32起，調處32起，成功30起。

　　社區理性面對信訪問題，堅持規范接訪、定期下訪、社區代訪和干部陪訪。為減少和規范群眾信訪行為，切實為群眾排憂解難，社區干部輪流接訪，對社區不能調處的矛盾糾紛，由社區維穩綜治工作人員與信訪人簽訂協議，為信訪人代理或陪同信訪人到鎮或有關部門反映問題。這既可以幫助群眾解決問題，拉近干群關系，又減少了信訪成本，維護了正常的信訪秩序。截至目前，我社區無一例進京赴省到市群眾信訪。

　　四、突出重點，治防結合，實現社會秩序良好

　　今年以來，社區突出重點對象、重點時段、重點環節的防范力度，群防群治，三防結合，實現了社區秩序良好。一是加大重點人員的監管力度。把流動人口、違法青少年、重點信訪人員、刑滿解教人員、社區矯正對象、SD人員等重點人群納入管控范圍，確定包保責任人，堅持謀劃到位，合理安排，全力做好監管工作。二是加強“兩會”“兩節”及18大期間等重點時期的治理和防控工作，配合鎮綜治委開展階段性清理治理行動。三是實現“三防”結合，建立和完善治安防范體系。

　　社區設立了治保委員會、調解委員會和治安義務巡邏隊等組織網絡，形成橫到邊、縱到底的治安防范網絡。結合社區與鄰縣交接帶人員流動性大，治安管理難的情況，社區動員居民組建了邊界義務治安巡邏隊，由居民小區長率領本組居民參與，負責本片區的治安巡邏，并發動他們做好了值班安排，每天分班分組地按照預定時間、班次、巡邏路線進行巡邏，同時與派出所加強聯系，打防結合，保一方平安。這支隊伍與縣特警大隊配合，多次抓獲摩托車偷車賊。社區基本形成城區社區民警巡防、壩區居民聯防、山區義務隊守防的治發防控格局。

　　五、依法治理，幫教結合，提升轉化增強正能量

　　一是扎實開展普法活動。社區以講座、宣傳欄等豐富多樣的形式開展“法制宣傳進社區、進小區”活動，要求黨員干部帶頭學法、做事依法、模范守法，營造良好的學法、用法氛圍，全年開展巡回宣傳活動12次，年懸掛各類法制宣傳橫幅12條，發放各類普法宣傳單1000余份，通過開展法制宣傳活動，增強了社區居民的法律知識，使居民懂得了學法、知法、守法、用法的重要性，提高了居民的法律意識。

　　二是認真開展社區矯正和幫教工作。截止至今，我社區共有5年內的刑釋解教人員13人(已過幫教年限的除外)，其中:刑滿釋放人員12人;解除勞教人員1人。涉毒人員6人，其中吸毒人員5人;販毒人員1人。社區結合每人的實際情況進行了建檔登記，社區幫教小組定期走訪，了解兩勞人員和涉毒人員的思想動態，開展經常性的幫教工作，現有7人待業在家;6人到外地打工;2人在就近務工;3人自謀職業。

　　有1人因家庭困難申請并領取臨時性救助。社區協調配合相關單位，疏通安置幫教工作渠道，保障安置幫教工作順利開展。在落實各項幫教制度(登記管理制度，家訪制度，分類管理制度，聯合幫教制度，考評制度)的基礎上，結合充分就業社區創建工作，加強就業技能培訓，拓寬安置渠道，解決安置難題。社區現在陽光工程安置點一個(勇順保養場)，安置人員人。就業培訓工程共培訓幫教人員16人次。

　　六、點面結合，深化創建，努力建設平安社區

　　今年，我們以平安社區創建為牽引，繼續深化平安小區、院落、家庭創建活動。指導和協助轄區學校、企業開展創建活動。平安創建社區整體推進，現在社區已成功創建市級平安小區1個，縣級平安小區12個，平安院落3個，平安家庭1246戶。平安創建制度建設、文化建設、隊伍建設都取得了新的突破，社區實現管理民主化、制度化、規范化、法制化。

　　總之，明星社區社會管理綜合治理工作取得了一定成效，但在機制創新、方法探索、居民素質、干部業務等方面都還存在一定差距，我們將繼續努力，力爭實現創新管理和綜全治理再上新臺階。

　　按照《社會治安綜合治理目標管理》結合本村的實際情況，堅持“預防為主、打防結合”的方針，在全村開展以爭創“平安村（居）”“平安家庭”“平安邊界”為載體的活動，有效地遏制了刑事案件和治安案件的`發生，為轄區村民營造一個穩定、祥和、優美的生活環境。現將上半年工作總結如下：

　　一、領導重視、夯實基礎

　　村兩委班子及時成立了綜治信訪維穩工作領導小組，村黨支部書記一把手負總責親自抓，把綜治工作納入重要的議事日程，并積極探索新思路、新方法，檔案管理實現了規范化，日常工作實現了制度化，根據年初制定的綜治信訪維穩工作方案，我們深入走訪農戶，廣泛征求他們的意見和建議，開展平安創建活動，今年上半年綜治工作取得了比較好的成績，為以后的工作打了堅實的基礎

　　二、齊抓共管，共建和諧：

　　上半年，我村認真貫徹上級有關指示精神，結合本村實際，以創建“平安村（居）”為目標，突出固本強基，切實加大防控力度，狠抓防范長效機制建設，進一步夯實了基層基礎工作。認真落實“穩定壓倒一切”的方針，加強轄區治安防范措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實“屬地管理”的原則，積極推動轄區建設綜合治理工作。通過一系列防范措施，轄區治安形勢良好。

　　三、加強宣傳教育，提高村民法制意識

　　我村委會上半年懸掛宣傳橫幅2條、固定宣傳畫1幅、發放宣傳單200份等方式，開展了以“抵制邪教，倡導文明”、“珍愛生命，拒絕毒品”活動，增強村民的法制觀念，使村民進一步對社會的了解，對家庭社會關愛，為穩定我村治安秩序奠定了基礎。

　　四、依法調處，化解矛盾

　　1、截止至今，我村共有刑釋解教人員1人，村委會結合實際情況進行了建檔登記，幫教人員定期走訪，了解兩勞人員的思想動態，開展經常性的幫教工作。

　　2、我村委會密切聯系群眾，時刻了解村民的生活情況，及時調解村民的糾紛，努力創造安定祥和的生活環境。今年上半年以來，我村雖然發生一些鄰里、家庭矛盾糾紛，但都及時調解成功率達到100%

　　五、加強對外來流動人口的管理、教育工作

　　上半年共登記外來人員163人，針對轄區流外來動人口比較多，結合計劃生育工作，對外來人口進行了入戶登記調查，同時對他們進行法制宣傳教育，讓他們自覺維護環境衛生、治安秩序。

　　六、抓好安全生產防火工作

　　村委會協助各駐地單位，認真做好安全生產防火工作，充分依靠社會各種力量，協調一致，齊抓共管，保證各項工作的順利進行。

　　通過半年的綜合信訪維穩工作運行，工作中取得了一些成績，但還有許多不足，在以后的工作中我們將在開發區黨委、政府、綜治辦的領導下，結合我們村的實際，扎扎實實的開展好各項穩定工作，不差不缺，努力為村民營造一個安定、祥和的生活環境。

　　七、下半年工作打算

　　1、繼續推進信訪維穩工作防控體系建設，加強以無職黨員“維穩崗”的建設，配合村義務巡邏隊，做好治安防范工作。

　　2、繼續加大矛盾糾紛排查調處工作，做到矛盾糾紛和社會不穩定因素早發現、早報告、早控制、早解決。

　　3、繼續扎實推進“平安涵頭村”創建活動，促進全村平安穩定。

　　4、繼續抓好綜治軟件歸檔整理工作。

綜治維穩工作總結10

　　近年來，我校切實貫徹落實科學發展觀，堅持“以人為本，構建和諧校園”的理念，始終把創建平安校園工作作為學校日常工作重中之重，常抓不懈。

　　一、建全組織機構，切實加強組織領導

　　學校成立了校園治安綜合治理、維護穩定、國家安全、保密、消防安全、安全生產、治保、人民調解等職能領導小組，與各部門主要負責人每年簽訂責任書，落實安全責任到人、到崗。學校根據平安校園創建工作的需要，召開安全穩定工作會議等不同形式和類型的專項工作會議，分析、總結和研究“江蘇省平安校園”創建工作，部署創建任務。平時在保衛、學工、后勤、教學等各條口會議上，分管校領導也都強調和布置安全穩定工作，全校形成了“人人講安全，處處保穩定”的良好局面。平安校園創建辦公室也定期召開平安創建工作會議，推進和落實“平安校園”創建的各項工作。

　　二、加強安全教育，提高安全防范意識

　　學校安全穩定工作始終貫徹“預防為主、教育在先”的工作理念，把學生的生命安全放在各項安全工作的'首位，工作中突出以人為本，把提高廣大師生員工的安全防范意識和增強安全自救能力作為創建“平安校園的重要目標。

　　三、加強制度建設，建立長效管理機制

　　為了規范安全保衛工作，使校園安全管理工作做到有章可循并、有序開展，學校結合實際，建立、健全和完善了各項安全工作制度，使我校

　　的安全管理工作實現制度化、科學化、規范化，并且提高了依法治校水平。

　　值班全覆蓋，防治全方位。完善的規章制度為學校開展安全工作提供了有力的執行依據。為了確保校園安全穩定，學校根據相關制度建立和強化了值班制度，校園24小時巡邏值班，整個校園真正形成了群防群治、齊抓共管的安全工作良好局面。為了切實提高學生應對突發事件的能力，學校每年都根據安全工作年度計劃，對全體新生開展安全知識講座，組織消防演練，并結合“安全生產月”、“消防安全月”開展豐富多彩的活動，積極拓展學生活動的參與面。

　　四、加強隊伍建設，不斷完善防控體系

　　為了確保校園安全與穩定，學校高度重視安全工作隊伍建設，主要采取“專職為主、專兼結合”的方式，切實打造“平安校園”防控體系。

　　五、加強檢查考核，落實工作責任到位

　　學校始終堅持貫徹“預防為主、確保重點、打擊犯罪、保障安全”的校園治安綜合治理工作方針，在安全檢查與考核工作中，重點突出“高、嚴、全、細、勤、改”六字方針。

　　主要表現在以下方面：

　　（1）安全檢查實現制度化。

　　堅持每周一小查，每月一大查。檢查的重點放在計算機中心、實驗室、財務室、檔案室、學生宿舍、水泵房和配電房、食堂、圖書館等重點要害部位。同時，加強對校園周邊環境進行檢查，發現問題及時與派出所等單位進行聯系，對影響學校政治穩定和治安安全的問題及時加以解決。

　　（2）高度重視消防安全檢查。工作中始終貫徹“預防為主，防消結合”的方針。

　　各部門經常開展消防安全自檢，學校防火安全辦公室也定期對校園內消防重點單位認真開展消防安全大檢查，并對化學毒品、易燃、易爆物品等進行專項檢查。對于在檢查中發現存在的隱患及不安全因素，及時對其相關主管部門負責人下發整改通知單；對過期的、壓力不足的滅火器做到及時更換，對于損壞的消防水帶、應急燈以及消防栓等消防設施做到及時維修或更換。

　　（3）重視食品安全，做好衛生監督。

　　加強溝通聯系，維護校園周邊秩序。為強化校園周邊治安環境治理，學校與當地政府主管部門、市公安局、正東路派出所和正東路街道辦（區綜治辦）等單位保持密切聯系。經常互相走訪，交流信息，研究治安防范措施，共同治理校園周邊治安秩序，共同做好安全防范工作，及時清理校園周邊不健康的音像書刊和各種流動攤點，強化治安巡邏，加強學校及周邊出租房屋以及校園流動人口的管理，確保校園周邊以及校園內治安環境良好。

綜治維穩工作總結11

　　一年以來，在XX黨委、政府的正確領導下，立足崗位，服從安排，堅持以維護社會和我鎮的穩定為根本，圍繞綜合治理的方針，狠抓本鎮的綜治維穩工作，努力實現各項目標，確保了安全穩定。

　　XXX鎮綜治維穩工作在縣委、縣政府和主管部門的正確領導下，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神和市、縣有關綜治維穩工作部署，按照學習實踐科學發展觀，構建和諧社會的要求，緊緊圍繞創建“平安鎮”、“和諧鎮”的奮斗目標，不斷創新管理方法，充分履行職責，切實做好綜治維穩各項工作，確保了我鎮平安、穩定、協調發展。現將個人綜治維穩工作做一簡要總結。

　　一、苦練內功，提高自身素質，使自己盡快成為綜治內行

　　不斷加強政治和業務知識的學習，提高自己對綜治工作重要性的認識和處理復雜矛盾的能力，在業務上，多向縣綜治辦領導請教，當好小學生。在日常工作中，多向兄弟鄉鎮學習，取長補短，邊學習邊摸索。在實踐中，深入農戶中，傾聽群眾呼聲，了解群眾關心的熱點、難點問題。分析問題的癥結，研究解決的`辦法，不斷增強自己業務能力和駕馭綜治工作水平，盡可能使群眾少怨氣，多寬容，也為構建滿意政府，誠信政府、服務政府，多做力所能及的事情。

　　二、發揮參謀助手作用，增加壓力，強化動力

　　定期分析，準確了解和掌握轄區內的治安形勢，不定期匯報，多提建議，當好黨委、政府的參謀。根據全鎮綜治工作情況，本著不虛夸、不隱瞞的原則，定期對我鎮治安形勢進行分析，找準癥結，調整工作重點，拿出整改方案，重點放在抓好落實。深入開展矛盾糾紛的排查，調處工作，積極建議信訪辦與綜治辦合署辦公，治保主任兼任信訪信息員，建立信訪案件，矛盾糾紛調處受理中心，健全以綜治、信訪、司法調解為主體的聯合接訪、聯合排查、聯合調處的工作機制，建立一個矛盾，二個網絡，三道防線，四個機制的運轉方式，突出“早排查、早發現、早處理”。發現不穩定因素和苗頭，及時報告分管負責人，按流程進行分類分派，重大問題明確專人負責，班子成員掛牌調處，把人民調解、行政調解和司法調解有機結合起來。

　　截止十一月底，全鎮共排查調處各類矛盾糾紛XXX起，調處成功XXX起，調處成功率達96%，一年來沒有發生一起群體性上訪和械斗事件，更沒有發生一起因矛盾糾紛調處不力，民轉刑案件。

　　三、居安思危，增強領導的憂患意識

　　千方百計爭綜治地位，想方設法把綜治工作放到黨委、政府重要議事日程。多年工作實踐，我深深地體會到，領導重視對綜治各項工作的開展至關重要。單靠哪幾個人，哪一個部門根本就不能完成，必須齊抓共管，為此要經常向黨委、政府多說重要，爭取地位，多提難，爭取支持。

　　首先，少報喜，多報憂，增強黨委、政府的憂患意識。每次縣綜治會議后，我都對照上級安排和會議精神，結合本鎮實際存在的不足向主要領導重點匯報，以得到他們的重視和支持。爭取綜治工作的地位，使主要領導逢會必講，班子會必說，讓綜治工作重性滲透到每一位鎮村（居）干部的思想中，真正形成齊抓共管的良性循環。其次，擺正位置，立足現狀，換位思索，樹立大局意識，多體諒領導的難處，處理好家庭與工作的關系，時刻提醒自己肩負的重任，盡心盡力地發揮職能效益，讓領導放心。

　　綜上所述雖然取得了點成績，但離鎮黨委、政府的期望還有很大差距，今后將一如既往地找準位置，找出差距，踏實工作，愛崗敬業，進一步加強業務學習，不斷提高自身素質，突出綜治工作基礎，注重綜治工作特色，努力提高工作效率。力爭把我鎮綜治工作做得更好，抓得更實，讓領導放心，讓群眾滿意。

綜治維穩工作總結12

　　今年以來，我們圍繞縣委縣政府的工作部署，以加強與創新社會管理工作為重點，以維護穩定為已任，以創建平安興國為載體，以治安管理為中心，加大綜治工作力度，堅持“打防結合、預防為主”方針，積極開展掃黑除惡、整治治安環境、嚴打追逃、“雷霆3號”等專項斗爭，狠抓社會環境整治，取得了初步成效。據統計，今年上半年，興國地區共接處警1385起，同比下降35%，立刑事案件656起，同比下降10.7%，破案175起，刑拘58人，逮捕48人，受理治安案件473起，同比下降45%,行政拘留135人，調處民事糾紛143起，同比下降48.7%，群眾救助67起，其他警情46起。

　　我們的主要作法是：

　　一、抓綜治責任落實

　　1、成立專班，加強領導健全領導機構，加強對綜治信訪和平安創建工作的領導，及時調整綜治領導小組，成立綜信訪平安建設工作專班，設立辦事機構，確保專人抓好落實，各村（居）、鎮直機關單位都調整綜治領導小組，82個縣直正科級單位、46個副科級單位也都成立了綜合治理與平安建設領導小組，由黨政一把手負總責，一名副職分管，配齊了綜治辦主任，從而使綜治與平安建設工作層層有領導負主責，有專班主抓，有具體人辦事。

　　2、簽訂責任，強化管理。按照“屬地管理”與“誰主管，誰負責”原則，以落實綜治與平安建設為抓手，我們與128家縣直和40家鎮直綜治責任單位及20多家規模民營單位簽訂了綜治維穩工作目標管理責任狀，從思想上、組織上、行動上加強了對綜治維穩工作的領導，把維護穩定的責任層層落實到各部門、各單位，分解到領導，化解到基層，落實到個人。

　　3、鞏固中心提升水平。今年，黨委政府高度重視綜治信訪維穩工作，進一步提升社會治安綜合治理的工作水平。黨政領導抓綜治、抓信訪、抓維穩工作的意識進一步增強，把該工作納入全鎮社會經濟發展與年度綜合考核的重要內容，整合綜治辦、派出所、司法所、信訪辦、安全辦、民政辦、勞動保障辦等資源力量合署辦公，在黨委、政府領導下，由綜治辦牽頭，組織和協調各部門，通過“聯防、聯調、聯動”工作機制，統一開展各項工作，把綜治工作納入全鎮工作的重要內容來抓，并加大力度，狠抓綜治工作的深入落實，確保經費投入，狠抓綜治信訪維穩工作。配優配全綜治政法干部，綜治辦干部由原來6人增加到8人。整合資源優勢，解決了一大批疑難信訪積案與民事矛盾糾紛，真正發揮了綜治信訪維穩工作中心的作用。

　　二、抓嚴打整治斗爭

　　一是注重開展嚴打整治。針對興國地區治安形勢，我們始終堅持嚴打方針不動搖，適時分析新動向、新特點，及時采取集中行動、專項治理等各種形式，重點打擊嚴重危害社會治安的惡勢力犯罪團伙和影響群眾安全感的`多發街頭犯罪，因地制宜開展破大案、挖團伙、追外逃等7個專項行動，不定期開展掃除“黃賭毒”等社會丑惡現象，積極開展綜治專項工作，治安案件發生率比往年明顯下降，積極有力地開展“雷霆3號”專項行動，我們上街派出所各項打處數據均排在全市前列，從重從快打擊了七類案件，著重打擊了侵財案件；端掉賭窩，開展打擊賭博的專項行動，抓獲涉賭人員45人，行拘16人；嚴厲打擊毒品犯罪，抓獲吸毒人員86人；打擊群眾反映強烈的“小案件”的違法行為，打掉盜竊團伙3個，刑拘7人，破案50余起。

　　二是深入開展學校周邊治安環境整治工作。我們及時組織了由綜治辦、派出所、中心學校等組成的工作組，深入轄區41所學校幼兒園進行全面安全工作檢查，下達整改安全隱患通知書41份，整改治安隱患50余處，設立治安崗亭，建立護校隊，加強對學生宿舍、校園內的治安巡邏，維護校園治安秩序。

　　三是切實履行鐵路護路職責提高護路工作整體水平。我們把3.8公里鐵路沿線各村（居）委會的鐵路護路工作納入重要議事日程和綜治目標考核之中，成立護路機構，做到領導組織、人員兩落實，明確責任，做到工作有人抓、有人管。

　　三、抓矛盾糾紛排查

　　今年以來，我們綜治辦、派出所、司法所共排查各類民事矛盾糾紛，143起，調處率99%，成功率98%以上,僅鎮信訪辦接待來信來訪18件，辦理16件，還有2件正在辦理中，縣委縣政府交辦的4件全部辦理完畢，市“民情快車”交辦2件已辦完畢，信訪局交辦件全部辦結。特別是一些大的矛盾糾紛，我們發現及時，處理得當，避免了多起大的惡性的事件發生。我們還特別注重化解土地征用、拆遷、企業改制、環境污染等難點、熱點和信訪問題，開展矛盾糾紛排查，牢牢把握工作主動權，采取組織聽證、部門聯手、法律援助等方式，加大解決信訪老戶問題的力度，花大力氣受理和辦理一批信訪積案難案，如涉法涉訴方面的張友金、老信訪戶趙英龍、城建和城區開發引發涉案問題的李朝道。

　　一是抓隊伍建設，搞好組織落實。鎮里成立了司法調解中心，鎮長柯志成任主任，汪祖建、蔡暖心、柯傳峰任副主任，由政法辦、綜治辦、信訪辦、司法所、派出所、勞動保障辦、民政辦等單位負責人組成。各村（居）相應成立了治調專班，配齊配優治調主任和治調專班，全鎮配齊41名綜治信息員、110名兼職治安員、120多名中心戶長和200多名義務調解員。

　　二是抓臺帳建設，搞好建檔立制。鎮、村(居)都實行糾紛受理登記制度，做到登記清楚，調處有時間，有責任，有結果，事事有人管，件件有落實，小事不出組，大事不出村，難事不出鎮。

　　三是抓矛盾調處，搞好隱患排查我們采取變上訪為下訪，變被動為主動，變強制為引導等辦法，在充分發揮基層調解員作用的同時，“兩辦”干部主動配合派出所民警深入基層，幫助村組做好調解工作，把矛盾化解在基層，把糾紛調處在萌芽狀態，力求做到處理矛盾不過夜，不上交，村組矛盾自己調，鄰村矛盾相互調，縣直部門與村（居）矛盾配合調。

　　四、抓防控網格管理

　　一是構建小區防控網絡。每個規范小區及單位集中居住小區必須安裝視頻探頭及自動報警裝置，并組建一支不少于5人的巡防隊。規范小區的巡防隊員由物業管理部門聘請保安組成，單位集中居住小區巡防隊員由單位安排職工或聘請人員組成。二是構建單位內部防控網絡所有單位都必須落實門衛制度，健全內保組織，建立不少于5人的巡防隊伍，并全部安裝視頻探頭及自動報警裝置，接入縣公安局指揮中心平臺。三是構建社區防控網絡。散住居民區原則上以社區(村)為單位建立網格化巡控區，將興國城區劃分為15個網格化巡防區，并組建一支由32名公安民警及100名協警的專業巡防力量和110名的群防群治力量，負責晝夜巡控。各小區、單位內部巡防隊要配合巡防隊伍開展巡邏工作。

　　五、抓社會管理創新

　　一是突出做好社區矯正幫扶教育轉化工作。充分發揮基地作用，促進矯正對象融入社會，加強日常管理工作，預防和減少矯正對象重新犯罪。注重審（訴）前調查環節，把好“入口關”，確保經評估進入社區矯正的對象不發生再犯新罪現象。對新進入社區服刑的對象要把好“入矯關”，加強監管，加強對矯正對象的危險控制和行為監管力度。

　　二是突出抓好流動人口和特殊人群的管理，更新管理理念，轉變管理方式，創新管理措施，把管理與服務緊密結合起來，扎實做好流動人口、刑釋解教人員、閑散青少年、易肇事肇禍精神病人、艾滋病人等特殊人群的服務和管理，加強預防青少年違法犯罪、婦女兒童維權、農村消費維權、食品安全等專項工作，研究制定長效機制，創新社會管理辦法，有效破解重點人群管理服務中的難題。

　　三是突出抓好社會公共安全管理，我們把安全生產、食品藥品、危險化學品及學校周邊治安，娛樂作業等重要部位，行業的管理當作社會管理的重中之重，嚴防重特大安全事故發生。

　　四是突出抓好宣傳教育引導工作，注重加強對土地征用、房屋拆遷、交通安全、產品質量、環境保護等社會熱點問題輿論引導和政策措施的宣傳，加強社會主義核心價值體系的宣傳。

　　今年，我們開展了一些卓有成效的工作。但也存在一些不可忽視的問題：主要是平安創建活動開展得不夠平衡，社會治安形勢不容樂觀，刑事發案勢頭未減，“兩搶一盜”等侵財案件所占比例大，外來流動人口管理力度有待加強，技防監控投入還不夠大，群防群治力量薄弱等諸多問題，這些問題的存在，將有待于我們在今后的工作中逐步加以解決。

綜治維穩工作總結13

　　20xx年，呼市婦聯緊緊圍繞市委市政府中心工作，結合我會工作實際，切實履行綜治維穩工作職責，進一步健全和完善各項工作制度，廣泛開展法律法規宣傳，依法維護婦女兒童合法權益，有效地促進了社會和諧穩定。現將全年工作總結如下：

　　一、強化組織領導，狠抓工作重點。

　　為確保維穩綜治工作扎實、有效、有序開展，市婦聯黨組高度重視，建立了由市婦聯主席任組長、副主席任副組長，各部部長為成員的維穩綜治工作領導小組。年初制定了《呼市婦聯20xx年綜治維穩工作計劃》、《呼市婦聯領導干部接待群眾來訪實施辦法》、《呼市婦聯社會穩定風險評估辦法》、《呼市婦聯應對群眾事件應急處置機制》等各項工作制度。并將其此項工作納入執委會報告，同全會整體工作同部署、同檢查、同總結。結合各部室實際，將工作任務分解到各部室，并與各部室簽訂維穩綜治工作責任狀。積極配合勞動大廈物業做好我單位消防、安全工作，全年沒有發生交通事故和失竊事故。為確保此項工作的正常運行，我們從經費上給予保障，今年用于表彰、救助上訪特困戶、籌建"陽光家庭服務中心"和"婦女之家"、印制宣傳資料等工作經費30余萬元。

　　我會認真履行成員單位職責，積極落實市維穩辦、市綜治辦下達的工作任務，利用支部學習時間，組織單位干部職工認真學習市委、市政府有關維穩會議、文件精神。按時報送本單位維穩工作動態、綜治工作信息35期，調研材料8篇，通過各類媒體刊登、報道工作信息142篇。積極參加全市3月和9月綜治宣傳活動，上報活動總結2篇，半年、全年綜治工作總結各1份。建立了領導干部綜治工作實績檔案，并按時報送了4個季度的領導干部綜治工作實績檔案登記表。

　　二、加強宣傳培訓，營造輿論、提高意識。

　　（一）積極開展"平安家庭大講堂"活動，不斷提高婦女素質。

　　今年"三八"期間，呼市婦聯與自治區婦聯舉辦了"平安家庭大講堂"活動。特邀國家高級心理咨詢師、**市快樂家長學校校長李紅霞老師講授。講座通過圖文并茂的課件以及積極的互動模式，講解了如何建立良好的家庭關系，為將此場講座惠及更多的群眾，整場講座我們進行了錄像，制作成光盤發到各鄉鎮、辦事處和村、社區。作為他們組織居民開展講座的學習資料。此次活動拉開了呼市婦聯系統深入開展"平安家庭大講堂"的序幕。

　　一年來，呼市婦聯積極組織志愿者分別走進**區****板鎮、鋼鐵路辦事處、齊魯制藥（**）有限公司、**蘭太制藥有限公司、市教育局、和林縣等單位開展了普法、家庭教育、提高時代女性素質等內容的講座7場。與市扶貧促進會在和林縣第五小學、公喇嘛小學和民中開展了"送心理健康講座到農村學校"講座4場。與呼市晚報共同開展"教育大講堂"活動，以給讀者提供學習機會、了解教育方法為宗旨，邀請呼市婦聯心理咨詢志愿者、教育專家在讀者中進行公益家庭教育講座3場。與市家庭教育協會聯合開展"共建和諧社會提倡學習型家庭"公益巡講活動，在全市9個社區就親子教育、家庭經營技巧進行義務講課。

　　各旗縣區婦聯也積極行動，以"平安家庭"大講堂為載體，通過觀看教育影片、講座的形式面向婦女、家庭開展宣講活動。如：和林縣婦聯"三八"期間深入社區舉辦了《婚姻家庭與女性權利保護》講座、組織全縣女干部觀看了"齊家治國，女德為要--女性道德"視頻講座；**區婦聯邀請農業技術專家為農村婦女進行冬暖式大棚、無公害蔬菜栽培技術培訓；**區婦聯在七鎮一辦舉辦了八場家庭教育知識講座；**區婦聯開展"城鄉現代婦女大講堂"活動，以居民、家庭的需求出發，提供內容豐富的講座菜單，在社區舉辦普法、家教等講座3場。這些活動的開展對促進"平安家庭"的創建、構建和諧首府起到積極的推動作用。

　　（二）大力開展普法宣傳，營造學法用法輿論氛圍。

　　"三八"期間分別與自治區婦聯、**區鋼鐵路辦事處婦女兒童維權站共同舉辦咨詢宣傳活動。活動現場，婦聯維權志愿者解答了居民提出的有關婚姻、家庭暴力等法律問題，收到了良好的效果。宣傳活動共發放《婦女維權手冊》、《自治區實施婦女權益保障法辦法》以及環保手提袋等宣傳資料20xx余份。6.26禁毒宣傳日，我們在機關門前舉辦紀念《禁毒法》實施4周年宣傳活動，向過往的市民發放由自治區禁毒辦印制的"禁種鏟毒宣傳冊""珍愛生命遠離毒品"的宣傳折頁，以及市婦聯編印的《婦女維權手冊》、《禁毒法》宣傳單等各類宣傳資料200余份。3月和9月的綜治宣傳月，我們積極配合市綜治辦、市公安局開展預防拐騙婦女兒童、加強校園周邊壞境治理、保障學生安全出行、文明交通出行等宣傳。積極參與呼市電臺《行風熱線》節目，派出權益部干部通過電波宣傳婦聯維權工作和婦女權益保護相關法律知識。今年12.4法制宣傳日期間，我們與鋼鐵路婦女兒童維權工作站共同舉辦反對家庭暴力知識講座，邀請婦聯維權熱線律師志愿者為鋼鐵路辦事處六個社區的50余名人民調解員和婦干講解了家庭暴力的概念、范圍、責任、證據收集意識和法律處理程序，分析了發生家庭暴力的成因和家庭暴力危害后果等問題，并就基層人民調解員和婦干骨干在預防和制止家庭暴力工作中的職責任務，預防和制止家庭暴力的措施和方法等作了有實際操作性的講述。有效地提高了社區婦干和人民調解員對做好預防和制止家庭暴力工作重要性的認識和維護家庭安寧、社區穩定的能力。

　　三、圍繞維權維穩主題，拓展社會管理服務新途徑

　　（一）加強參與社會管理創新陣地建設。今年，在全市村、社區婦女之家全覆蓋的基礎上，重點進行特色婦女之家打造和非公企業經濟組織婦女之家建立工作。如**區興康社區把婦女之家與陽光家庭服務中心的建設結合起來，利用律師、心理咨詢師、家庭教育指導師等專業人士組成的志愿者隊伍，打造專業化維權的婦女之家。**區巨海社區婦女之家針對轄區婦女文化素質較高、生活消費水平較高、對服務的先進性和創新性要求也較高的特點，確立"全方位多層次服務婦女，高品質嚴要求打造家園"的目標，通過保姆輸送，美容健康講座、家庭教育咨詢服務，成立孕嬰親子教育服務站、青少年心理減壓中心和青少年文體活動室等全方位服務手段，打造服務高端女性群體的婦女之家。**區天驕社區婦女之家爭取關愛留守流動兒童家園項目支持，建設維護留守流動兒童權益的溫暖之家；清泉街社區針對社區老人多的特點，通過建立老年人活動中心、老年人日間照料室、免費為空巢老人安裝了電子保姆、設立"壽星生日屋"等貼心服務方式，打造"孝老敬老"婦女之家。和林縣城關鎮喇嘛蓋村全國農村婦女"雙學雙比"女能手姜果祿自投資金建起文化站，組織婦女姐妹學習種植養殖技術和開展文化娛樂活動，為村里婦女建起了溫暖的婦女之家。**工業園區婦聯以凝聚女職工的聰明才智為園區發展做貢獻，分別在齊魯藥業（**）有限公司和**蘭太藥業有限公司建立了婦女之家。"婦女之家"的建設使婦聯在參與社會管理創新中夯實了組織基礎。

　　（二）做好調研、信訪工作，維護婦女兒童合法權益。為了解我市不同利益群體中婦女兒童的發展現狀和面臨的主要問題，今年就我市空巢高齡女性狀況、呼市留守兒童情況，呼市巾幗志愿者隊伍建設情況進行了調研，形成了調研報告8篇。充分發揮基層維權站、12338和5977345婦女維權熱線以及維權志愿者的作用，認真做好婦女來信來訪工作，暢通婦女訴求渠道。全年共接待來信來訪案件359件。其中，婚姻家庭類226件，勞動權益類26件，人身權益類8件，財產權益類10件，文化權益類6件，其他類83件，結案率達98%。執行全國婦聯中彩金法律援助項目，為14名貧困涉訴婦女提供法律援助，為當事人挽回經濟損失共計17萬余元。通過調解，幫助4對要離婚的'夫婦，通過協議方式平靜的離婚，避免更大的糾紛發生。

　　四、圍繞和諧穩定，繼續深化"平安家庭"創建活動

　　（一）關注婦女發展，以就業創業促穩定。深入開展"名師帶高徒"活動，助推婦女廣開就業門路。全市共結成"名師帶高徒"19對，名師通過項目指導、技術培訓、資金幫扶等形式使高徒們成功創業，帶動了我市300多名婦女得以就業，有效促進我市婦女以創業帶動就業工作的穩步發展。繼續開展"春風行動"送崗位活動，為企業與求職婦女連線搭橋，今年320多名婦女找到就業崗位，100多人簽訂用工合同。啟動"母親郵包"公益項目，廣泛宣傳動員，募集捐款10萬多元，捐助貧困母親1000多名。

　　（二）關注兒童成長，以扶困救弱促維權。積極做好關愛留守流動兒童工作，努力爭取項目支持，在我市留守流動兒童比較集中的**區昭君路辦事處天驕社區、**縣第五小學、和林縣第五小學建立了3所"**市兒童家園"，投入3萬元為兒童家園購買了文體、娛樂設備，為留守流動兒童搭建一個與家長或監護人溝通、交流、學習、互動的服務平臺。為了幫助貧困兒童順利完成學業，我們通過多渠道架設愛心橋梁，爭取社會各界愛心單位和愛心人士助學資金26800元，市婦聯自籌資金5500元，資助困境學生45名順利完成學業。

　　（三）關注家庭和諧，以家庭創建促平安。積極開展了"節能低碳家庭"社區宣傳活動。引導廣大居民和家庭樹立節能低碳的自覺意識，倡導健康、文明、節約、環保的生活方式，在全社會營造節能環保的良好氛圍。召開首批市級"綠色家庭"暨啟動第二批"綠色家庭"創建工作會議。()對50戶"綠色家庭"進行了命名和表彰，并向全市家庭發起弘揚健康、文明、環保、綠色、低碳的生活方式與生活觀念的倡議，啟動第二批"綠色家庭"創建工作。在社區舉辦**第三屆草原母親節《母親》題材電影展播周活動，播放以"感恩祖國母親，謳歌草原母愛"為主題的電影7場，豐富了社區居民文化生活。

　　五、深入開展普法依法治理工作，提高依法工作能力。

　　結合我會工作實際，認真制定《**市婦聯系統開展法制宣傳教育和依法治理工作第六個五年規劃（20xx-20xxX年）》，成立市婦聯普法依法治理工作領導小組，建立以維權志愿者為骨干的普法骨干隊伍；制定完善普法工作年度計劃、中心組學法用法工作實施方案、學法制度；法律咨詢制度等各項工作制度。并將普法工作納入目標管理，進行考核檢查。全市婦聯系統利用"3.8"婦女節、"6.26"禁毒宣傳日、"12.4"法制宣傳日主題宣傳日深入社區或利用移動通訊媒體在廣大婦女中開展普法宣傳普法講座等活動10余次。積極組織本單位干部參加全市法律知識年度考試并建立學法檔案。向呼市普法網投稿20余篇，及時反映我單位普法工作情況。今年我會先后榮獲全市信訪工作先進單位、全市綜治工作先進單位、全市禁毒工作先進單位等榮譽。

　　一年來，經過市婦聯各部門的共同努力，維穩綜治工作取得了較好的成績，但與上級黨委、政府的要求仍有一定差距。我們要以黨的十八大精神為指導，進一步提高認識，加大力度，把維穩綜治工作的各項措施落到實處，推動平安家庭創建活動和普法工作不斷向縱深發展，為我市經濟發展和人民群眾安居樂業做出更大的貢獻。

綜治維穩工作總結14

　　20xx年，我公司綜合治理工作在上級主管部門的正確指導下，在建設街道綜治辦的關懷支持下，緊緊圍繞綜治工作各項要求，以維護社會穩定為核心，把綜治及平安單位建設工作融入到各項工作中，形成了“圍繞工作抓綜治、抓好綜治促平安”的工作格局，現將一年來的工作情況總結如下：

　　一、完善組織機構、健全工作機制。

　　今年2月份，我公司正式加入建設街道綜治力管單位，并成立了綜治工作領導小組。領導小組以公司黨支部書記、總經理許明珍為組長，副書記、副總經理沈巧林為副組長，綜合、財務、中心糧庫、軍糧供應站等部門負責人為成員，明確分工，責任落實，確保綜合治理工作有序開展。

　　二、加強領導，層層落實責任制。

　　年初，在公司召開的經理辦公會議上，公司黨委書記、總經理與各部門負責人簽訂了20xx年安全生產責任書，將綜治維穩工作的各項目標、要求、責任層層落實到各部門和相關的'責任人。同時，下發了《嘉興市糧食收儲有限公司20xx年綜合治理工作要點》，明確了20xx年公司綜治工作的總體目標要求。

　　三、加強防范，落實維護穩定工作。

　　一是2月15日，根據ｘｘ維穩工作會議精神，公司召開了維穩工作專題會，公司黨委書記主持會議并傳達了ｘｘ維穩工作會議精神，并對公司“兩會”期間及今后的安全和穩定工作，進行了全面安排部署。要求公司及各基層單位成立，以各級黨政主要領導為第一責任人的維穩工作領導小組，公司及各基層單位要制定出切實可行的各類維穩工作預案；要增強工作責任心，嚴格履行節假日及敏感時期領導24小時跟班帶班制度；加強基層單位維穩力量，有條件的單位成立應急分隊，以確保公司社會穩定和諧。

　　二是，3月16日，按照ｘｘ綜治委統一部署，公司組織召開相關人員參加的“關于集中統一開展清查登記流動人口專項行動”工作會議，對此項工作進行了安排部署。根據屬地管轄原則，結合實際情況，公司出動90余人，組成6個清查小組，分別配合ｘｘｘｘ等清查組對轄區內的143戶居民進行了逐戶登記，合計清查房屋出租戶17戶，流動人口113人。

　　三是，為保證兩會和敏感時期社會穩定，公司在三月份及五月份加強了領導帶班、值班制度，并針對公司要害部分，加強了安全保衛力量。公司綜治委還會同公司安委會分別在節假日前后，對公司各基層單位進行安全大檢查8次

　　四、以宣傳月為重要抓手營造濃厚氛圍

　　在4月宣傳月里，公司及各單位張貼標語110余張、掛橫幅5幅、出版報5版，發宣傳單800份。各基層單位還利用春季全員培訓的機會上法制課7堂受教育職工達300余人。通過以上活動的開展，進一步激發公司干部職工參與社會治安綜合治理的積極性，推動綜治各項措施的落實，為構建和諧社會，建設平安ｘｘ公司創造良好的氛圍。

　　五、下半年的工作打算

　　一是繼續認真落實節假日及敏感時期領導帶班、干部值班制度，并嚴格按照一崗雙責要求擔負起維護穩定的責任；

　　二是繼續做好流動人口的清查、登記管理工作。

　　三是繼續深入開展矛盾糾紛排查工作，及時化解各類矛盾糾紛。四是繼續做好公司干部職工法制宣傳教育工作。

綜治維穩工作總結15

　　一、維穩工作的基本情況

　　一方面，我委是由原先的經委、鄉鎮企業局、商業協會、工業協會等九家單位合并而成，原屬各單位的企業軍轉干、對越反擊戰退役戰士也都劃歸了我委管理，我委現有企業軍轉干33人，對越反擊戰退役戰士25人，占了全縣企業軍轉干、對越反擊戰退役戰士總人數的三分之一，人數較多;另一方面，縣企業改革指揮部辦公室設在我委，企業改制涉及矛盾就多，尤以企業與職工之間的矛盾更為復雜，職工上訪量大，多人集體訪、重復訪、纏訪等現象就多，職工反映的問題較多，解決的難度較大，信訪工作壓力較大。但維穩工作又十分重要，關系著企業改制工作的進展，關系著經濟的發展，關系著和諧社會環境的營造，更關系著我縣的追趕跨越和奮力崛起，必須正確處理好穩定、發展、改革之間的關系，保穩定、促改革、大發展。

　　二、主要做法

　　(一)健全組織，強化領導。我委高度重視維穩工作，堅持把維穩工作擺在全委各項工作的重要位置，相繼成立了信訪工作領導小組、社會綜合治理領導小組、調整矛盾糾紛排查工作領導小組，切實加強對維穩工作的領導，確保維穩工作落實到位。

　　(二)暢通信訪渠道，切實做好信訪接待工作，及時解決廣大職工的訴求。今年以來我委以和諧創建為主線，以維護人民群眾利益為根本，將進一步完善領導接待日制度、矛盾糾紛排查化解制度、領導包案下訪制度作為做好信訪工作的`具體舉措，并將此放在了全委各項工作中的重要位置，每周的周一至周五都由領導班子成員和相關科室及科室負責人組成信訪接待小組接待當天來訪群眾，負責解決群眾來訪反映的問題，能當場解決的就當場解決，不能當場解決的問題，做好登記工作，事后交由有關部門及時解決，并由當天的接待小組跟蹤問題的解決情況，并督促有關部門在規定的時間予以答復解決。領導班子成員按照誰主管、誰負責的原則，認真做好自己分管范圍內矛盾隱患的排查化解工作，切實將矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態。

　　(三)積極做好涉軍維穩工作

　　1、進一步強化包保責任制。針對今年祖國60年大慶，我委在系統內強化聚集效應意識，進一步強化軍轉干、對越反擊戰退役戰士包保責任制，實行三級包保制度，一級抓一級，層層落實責任，單位一把手負總責，分管領導包保、企業具體落實，強化責任意識，確保維穩工作不拖、不推、不等。

　　2、深入基層，關心退役人員。我委系統軍轉干部33人，對越反擊戰退役戰士25人，我們克服人多、分散等困難，深入企業軍轉干部和對越反擊戰退役戰士所在居委會、村民委員會和家里了解軍轉干和反擊戰退役人員家庭生活情況，建立軍轉干部和對越反擊戰退役軍人的家庭生活情況檔案，對軍轉干部和對越反擊戰退役人員的情況進行動態的掌握，及時幫助解決軍轉干部和對越反擊戰退役戰士生活中的困難，并與縣民政部門、工會建立長期的軍轉干部和對越反擊戰退役人員家庭生活情況聯系機制，共同幫助解決這些曾為國家的和平和穩定做出突出貢獻的軍轉干部和對越反擊戰退役戰士生活中確實存在的困難。

　　3、落實政策，執行相關規定。一是克服經費緊缺困難，多方籌措資金，為所有軍轉干部辦理了醫療保險和養老保險。二是按時按額上調了企業軍轉干工資。20xx年根據省政府文件規定企業軍轉干部工資上調160元，20xx年8月份已全部兌現到位。在此基礎上我們將繼續向軍轉干部兌現國家、省、市及我縣的一切政策規定。三是我們督促和監督軍轉干部工資及離退軍轉干部養老金的按時發放，不允許有拖欠轉干部工資及養老金等情況的發生，維護系統軍轉干利益。

　　4、走訪慰問，真情溫暖雙擁對象。“八一”、國慶期間，我委組織人員對全委系統的軍轉干和雙工委安排給我委的優撫對象進行了慰問，了解情況，幫助解決困難，送去了慰問金，鼓勵他們繼續發揚軍人不怕苦、不怕累的精神，勤勞創業、發展生產、發家致富。

　　5、加強值班，確保信息渠道暢通。針對今年60年國慶這個特殊敏感時期，我委建立領導班子成員值班制度，采取“人看人、人盯人”的方式，每天都進行一次深入細致的排查，做到早發現、早處理、早化解;實行零報告制度，每天按時將排查處理的結果向縣維穩工作聯系會議辦公室、縣維穩辦公室匯報兩次，確保信息渠道的暢通。

　　三、取得的成效

　　1、通過一年多時間的集中整治，今年的信訪量較往年同期有了大幅度的下降，集體訪只有8批次，下降17批次，受理群眾來信來訪反映問題6件次，下降20件次，接待上訪群眾9批次，下降22批次，信訪工作日趨穩定。

　　2、加快了全縣企業改制工作的進度，促進了全縣經濟的發展。截止20xx年年底，我縣順利完成了列入改制計劃的175戶企事單位的改制工作，企業改制完成率達到了100%，在這175戶已改制企業中：國有企業67戶，縣屬集體企業106戶;實行產權制度改革企業159戶，實行先租后售企業16戶。涉及企業主管部門14家。通過改制盤活了企業現有資產存量12億元，化解債務12.5億元，收縮了國有戰線，為國家解脫包袱，也為我縣民營經濟發展騰出市場、騰出空間、騰出資源，更為今后的發展奠定良好的體制和物質基礎。

　　四、建議

　　1、由于企業軍轉干和對越反擊戰退役戰士自身組織能力較強，且善于把握局勢，經常利用國家舉行一些重大國事時，相互聯系，組織活動，揚言上訪，軍轉干和對越反擊戰退役戰士維穩工作總是處于被動狀態，要切實的找出一條有限的措施，加強對這部分人員的控制，限制其恣意鬧事，無理去京赴省上訪，增強維穩工作的主動性。

　　2、要統一全縣各部門關于企業軍轉干和對越反擊戰退役戰士的政策，給企業軍轉干和對越反擊戰退役戰士的待遇要一致，所有單位新的政策必須經過縣維穩辦的同意后，方可實施。

　　今年以來，我委以創建“平安定遠”和為經濟發展創建一個穩定的環境為目標，圍繞和諧創建、維穩維護這個重心，做了一些實實在在的工作，也取得了一定的實效，但我們也清楚的看到我們的工作與縣委縣政府的要求還存在一定的差距，清醒的意識到企業改制的一些遺留問題依然存在，維穩工作仍艱巨復雜，我們將把思想認識統一到縣委縣政府的要求上來，統一思想、強化責任，堅持不懈的做好維穩工作，努力為我縣追趕跨越、奮力崛起共建一個和諧穩定的環境。

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