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核酸檢測現場工作總結范文（通用5篇）
時間一晃而過，一段時間的工作活動告一段落了，過去這段時間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升！是時候仔細的寫一份工作總結了。可是怎樣寫工作總結才能出彩呢？以下是小編為大家收集的核酸檢測現場工作總結范文（通用5篇），希望能夠幫助到大家。
核酸檢測現場工作總結1
20xx年x月xx日，xx社區衛生服務中心召開核酸檢測工作總結表彰會，對參加核酸檢測工作的xx名醫護人員進行表彰，授予抗疫英雄榮譽稱號和榮譽證書，并向她們致以崇高的敬意。會上，邀請了參加核酸檢測任務的醫護代表重溫工作瞬間。
中心領導班子一起向抗疫代表致敬。自接到xx地區的核酸檢測采樣任務后，中心立即組建了采樣、測溫、醫療保障、登記等xx人的.檢測隊伍，準備了充足的防疫物資，次日便投入戰斗。xx之時，在連續xx天的日夜奮戰里，核酸檢測的工作是有序而忙碌的。每一位去一線檢測的工作人員都是奔赴前線的戰士，她們汗濕衣襟，堅守崗位。
遇到高溫，她們揮汗如雨但依舊堅守陣地；遇到雷雨她們不畏艱辛、咬緊牙關；無論在清晨、還是在夜晚工作，她們始終精神抖擻，用嚴謹負責的態度，完成著每一次咽拭子涂抹和每位居民的體溫測量。她們所穿的一身藍衣早已深深烙進居民心里，在那一抹德勝藍全程保障下，此次核酸采集工作順利完成。
核酸檢測現場工作總結2
20xx年x月xx日，xx鎮在xx村開展較小區域全員核酸檢測突發預警式演練。本次演練嚴格按照上級要求，在規定時限內超額完成檢測任務，經過社區動員、信息登記、核酸采樣、樣本轉運、現場消殺、核酸檢測、醫療廢物處置等環節，有效驗證了我鎮在應對公共衛生突發事件時的宣傳發動能力、快速組織能力、科學檢測能力、高效轉運能力。現將有關情況總結如下：
本次演練過程中，共設置x條采樣通道，劃設等候區、測溫區、登記區、采樣區、臨時隔離區、樣本轉運區、醫療廢物暫存區等區域。工作人員引導群眾有序排隊等候，保持“一米線”間隔，執行驗碼測溫，佩戴口罩，按照實際情況分流受檢人群，按規程進行信息登記、核酸采樣、有序離場。采樣結束后，醫務人員嚴格按照操作規定進行樣本轉運、醫療廢物處置、人員及場地消殺。
本次演練在一小時內完成xxx人采樣工作，兩條采樣通道同時進行，提高了采樣工作效率。通過現場實戰演練，我鎮全面掌握了全員核酸檢測的各個環節，增強了突發事件的應急處置能力，為有效推進鎮域全員核酸檢測積累了寶貴經驗，圓滿完成了預期目標。下一步，我們將繼續嚴格落實常態化疫情防控各項政策措施，做好人員管控和信息核查，并在此基礎上進一步提高采樣效率，推進鎮村兩級信息互聯，以高度的`責任擔當和嚴密的防控舉措做到“守土有責，守土負責，守土盡責”。
核酸檢測現場工作總結3
全面做好xx鎮關于疫情防控工作部署要求，全力保障人民群眾生命安全和身體健康，在鎮及分管領導安排部署下，xx村順利完成全員核酸檢測工作，現將有關情況匯報如下：
一、工作開展情況
（1）推行網格管控。在各村民小組中設置網格員，共xx名。每名網格員負責xx戶村民。
（2）全面摸排登記。x月x日，組織各村民小組組長、網格員對其小組進行全面逐戶摸排現居住人員和在外居住人員情況并做詳細登記，現居住人員共計xx人，在外居住人員共計xx人。
（3）強力宣傳。x月x日至x月x日，通過微信群、廣播、入戶等形式，進行宣傳全員核酸檢測事項，提前讓村民做好準備，并要求村民在其期間不得離村。
（4）合理布控。一是成立全員核酸檢測專項工作組，設置組長、組員和片點負責人。二是在全村范圍內劃分x個核酸檢測點即xx和xx，在各村民小組上設立卡點，共計卡點。三是按照疫情防控要求合理布置場地以及做好物資后勤保障等，并于x月xx日全部完成。
（5）有序組織檢測。組織村民分小組分時段到各核酸檢測點進行檢測，x月xx日上午x:xx開始檢測，xx檢測點于下午xx:xx完成全部檢測，排查x人，實際檢測x人，xx檢測點于下午xx:xx完成全部檢測，排查xx人，實際檢測xx人，共計排查xx人，實際檢測xx人。
二、存在的問題
（1）信息采集系統較慢，導致檢測進度較為遲緩。
（2）年長者的村民對手機操作不熟悉，在提前出示健康碼環節上未能順暢的'銜接。
（3）工作人員在維護秩序的情況下，仍有村民插隊、相互擁擠的現象出現。
三、下一步改進措施
（1）工作開展前，測試系統設備情況，做到早發現及時調整。
（2）加強鄉風文明建設，做好文明宣傳“持久戰”。
（3）除了專人維護秩序外，增加物理阻礙，確保秩序“雙保險”。
（4）在涉及手機操作時，對年長者村民區別服務。
核酸檢測現場工作總結4
為有效應對可能出現的疫情，對防控區域人員實施“應檢盡檢”，根據XX市疫情防控指揮辦關于做好大規模核酸檢測籌備工作的通知要求，我鎮于X月XX日晚上XX在XX、XX村委會開展了大規模核酸檢測工作。現將有關工作總結如下：
一、高度重視，做好核酸檢測準備工作
我鎮接到XX市疫情防控指揮辦關于做好大規模核酸檢測籌備工作的通知要求后，鎮高度重視，立即召開班子會議專題研討，衛健辦立即制定我鎮區域大規模核酸檢測的工作，成立以鎮書記為組長的核酸檢測指揮中心，同時將工作方案人員職責具體落實到鎮村領導職工。同時，衛健辦依方案要求購買核酸檢測物資清單，保證核酸檢測順利進行。
二、做好區域大規模核酸檢測宣傳發動工作
X月XX日上午，X鎮、XX宣傳發動組工作人員通過入戶通知的方式全方位開展核酸檢測工作的發動工作，務求使更多的`居民參與檢測。宣傳組入戶的同時，還帶上葵花碼，指導村民提前掃碼截圖。
三、大規模核酸檢測工作有序開展
X月XX日晚上XX:XX，全體工作人員行動起來，按崗就位。晚上XX:XX，X鎮、XX大規模核酸檢測工作有序開展，收到通知的居民群眾早早戴好口罩排隊參加核酸檢測，在工作人員的指引下經過測溫，亮碼后進入等候區，按指引進行核酸掃碼登記。現場群眾嚴格按照一米間隔輪候，有序進入到核酸采樣區，配合醫護人員進行采樣工作。為照顧老人、小孩及行動不便的人員，核酸檢測點特設一條快速通道，體現了人性關懷。
本次演練截止時間為晚上XX:XX分，X鎮采樣點采集樣本XXXX份，XX采樣點采集樣本XX份，全鎮總共采樣XXX份。我們這次演練取得了不錯的成績，但也存在以下幾個問題：一是工作的人員安排不夠合理。有一部分干部職工沒有利用到位；宣傳發動組的人員一部分也是后勤保障組人員，導致布置場地時缺乏人手，速度慢；二是場地的利用有待提高。布置場地時未能充分利用場地，緩沖區的設置與人流量不相匹配，人流量過多時人員密集，達不到一米間隔；三是基礎設施薄弱。采集現場無安裝加強信號器，采集人員用手機錄入信息，無配備平板電腦，錄入速度慢。
在今后的工作中，我們要做好方案，調動全體鎮村干部積極參與并合理安排，同時做好合理規劃、充分利用場地，并提前安裝信號加強器，采購平板電腦，為必要時實施全鎮全人群篩查做好準備。
核酸檢測現場工作總結5
一、有關疫情防控存在的問題與建議
（一）鄉鎮、其他相關部門以及群眾的防控意識有所弱化。建議：宣傳媒介、輿論導向加強疫情防控的宣傳。
（二）疫情出現時核酸檢測能力不足問題凸顯。全縣目前只有縣人民醫院1家PCR實驗室，配備1臺32孔核酸提取儀、1臺96孔核酸檢測儀，縣疾病預防控制中心的PCR實驗室正在建設中，預計10月底建成。非常時期，縣人民醫院PCR實驗室可設4個小時班次，每天檢測3次，單采每次檢測90人份，如采用10份標本混采檢的方式每次檢測900人份，日檢測量為2700人份。加上縣疾控中心2700人份，全縣最大日檢測能力每天5400人次。但按照全縣25萬人口計算，如果5-7天全部檢測完成計算，每天要檢測3.6-5萬人份，所以縣域內檢測能力不能滿足本轄區5-7天全員核酸檢測。建議：一是采取購買服務的方式，由第三方檢測機構幫助核酸檢測，資金縣財政解決；二是請求市里支援。
（三）縣疾控中心經費短缺問題突出。縣疾控中心是沒有任何收入的一類公益性事業單位，今年疫情以來，已經購買了防護物資、消殺藥品、消毒器械15萬多元，導致正常運轉都捉襟見肘。建議：縣財政增加縣疾控中心疫情防控工作經費投入，讓縣疾控中心正常運轉。
（四）縣人民醫院人員、建設問題亟待解決。縣人民醫院作為新冠肺炎定點醫療救治機構，除需開展正常醫療服務外，需承擔縣集中醫療觀察點和全縣發熱患者的'篩查診治工作，醫院預檢分診處及發熱門診需24小時工作。服務范圍的增加，加劇了專業技術人員緊張問題，醫務人員工作強度增加，醫保的高壓政策，待遇沒有提高，人才引進非常困難，部分人才流失，特別是醫生的緊缺，人才結構不夠合理，一些學科帶頭人沒有形成，專業技術人才力量薄弱，限制了醫院整體醫療服務的開展。縣人民醫院由于是舊城區改造，在很多地方不能達到等級醫院評審要求，特別是這次的新冠肺炎疫情，暴露了我們縣級醫院在感染科的建設和設置上的一些短板，發展空間受到限制，導致整體布局不是很合理，例如：感染科床位較少，區域劃分不合理，以及負壓病房，發熱門診和發熱留觀病房數量及布局存在諸多問題。建議：開通用人綠色通道，縣人民醫院從鄉鎮借調的專業技術人員人員給予調入，穩定隊伍，增強醫院防控能力。同時希望政府部門加快新區醫院建設的投入和進度。
（五）縣中醫院疫情防控補助問題。疫情期間，為了避免院內感染，縣醫院暫停了部分業務工作，集中力量到了抗疫工作，住院和門診人才呈直線下降，業務量與收入減少，但各項人員成本并未減少，同時由于疫情防控的需要，防控防護用品用量增加，并且市場供應短缺，防護用品價格不斷上漲，收入減少而成本增加，在現行的績效計算方式之下，導致績效大幅下降。建議：一方面通過降低運行成本來改善醫院運營狀況，規范醫療行為，提高醫療質量，另一方面縣政府統籌補助相關疫情防控費用，讓縣中醫院減輕負擔輕裝上陣。
（六）一線防控人員的報酬津貼問題遲遲等不到落實。民政牽頭的社區防控人員的報酬津貼問題早就落實到位，而我們疫情發生以來一直沖在防控第一線的縣集中醫學觀察點醫護人員和管理人員、縣高速路口體溫監測的衛健系統干部職工、各鄉鎮衛生院和村衛生室的醫護人員卻沒有一分錢津貼，沒有一天的補休！建議：傾聽醫護人員、衛健干部的心聲，切實解決一線防控人員的報酬津貼問題或補休問題。
二、其他重點工作存在的問題
（一）縣級公立醫院綜合改革中現代醫院管理制度尚未建立，運行指標不佳，醫務人員薪酬制度改革緩慢，待遇不高，改革困境突顯。
（二）衛生專業技術人才缺口較大，衛生專業技術人員急需，高素質人才引不進、留不住問題比較突出，基層衛生人人才隊伍嚴重缺乏，形勢十分嚴峻。
（三）醫療服務能力整體較弱，衛生資源總量不足，部分衛生重點項目進展緩慢，學科建設滯后，服務能力整體水平不高，縣內就診率不達標等問題還比較突出。
（四）基層醫療衛生服務能力不容樂觀，鄉村醫生年齡偏大，收入較低，服務積極性不高。
（五）人口老齡化加速對衛生健康服務、醫療保障和健康養老服務等方面帶來嚴峻挑戰，全面二孩政策的實施給婦幼保健服務帶來新考驗，流動人口計劃生育服務管理依然難度大、責任重。這些都需要在今后的工作中認真研究，加以解決。
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