國慶長假工作總結

時間：2022-09-30 11:23:10 工作總結范文我要投稿

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2022年國慶長假工作總結范文（精選7篇）

　　時間不知不覺，我們后知后覺，辛苦的工作已經告一段落了，回顧這段時間，我們的工作能力、經驗都有所成長，這也意味著，又要準備開始寫工作總結了。怎樣寫工作總結才更能吸引眼球呢？下面是小編為大家收集的2022年國慶長假工作總結范文（精選7篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

2022年國慶長假工作總結范文（精選7篇）

　　國慶長假工作總結1

　　為確保中秋、國慶節期間食品安全，使人民群眾過上一個歡樂、祥和的節日。根據省、市、縣相關的文件要求，現將我局的工作開展情況總結如下：

　　我局嚴格按照《中華人民共和國食品安全法》及其《中華人民共和國食品安全法實施條例》等法律、法規的規定，結合節日期間食品消費特點，重點對全縣的農家樂、餐飲店、學校食堂等重點區域，對酒、飲料、蛋、米、面、油、糖、肉、肉制品、醬油、醋、蔬菜等重點品種進行了檢查，確保轄區餐飲服務環節食品安全。

　　抓住薄弱環節，突出工作重點，集中開展了以下食品安全專項整治工作：一是保健品食品安全整治。此次重點對23家保健食品銷售單位進行了監督檢查，嚴格按照《保健食品標識》和《保健食品管理辦法》對保健食品進行全面的清查，嚴厲查處保健食品違法宣傳和銷售行為，維護了保健食品市場秩序。二是學校食堂食品安全整治。集中對全縣的中、小學食堂、幼兒園食堂進行了監督檢查，從業人員172人均持有有效《健康體檢合格證》。檢查中發現少數學校食堂未辦理有效《餐飲服務許可證》，部分食堂存在進貨驗收制度和驗收臺賬不完善，工作人員未著裝從業等問題，針對以上情況我局下達了整改意見書責令限期改正。三是餐飲服務業食品安全整治。此次檢查餐飲單位167家，經查已取得餐飲服務（衛生）許可證營業的'153家，共有從業人員426人，已取得有效健康證上崗的322人。有39家餐飲單位存在防蠅、防塵設施不足，廚房未按原料、半成品順序分類堆放。盛裝菜、肉器具及切菜肉的刀、案板生熟不分、無標識、個別從業人員未穿戴工作衣帽，個人衛生不潔，采購原料未索取相應證件的問題。針對以上存在的問題，我局下發了監督意見書并責令限期整改。四是認真落實食品安全自律制度，本次食品專項執法檢查中，還重點檢查了餐飲服務經營單位的進貨查驗、索證索票臺帳制度建立情況，督促餐飲服務經營單位進一步做好索證索票和進貨臺帳。

　　“兩節”期間，我局共出動檢查人員546人次，車輛69車次。未發現制作銷售過期、變質等不合格食品。通過集中執法檢查，進一步規范了餐飲服務經營單位的經營行為和經營秩序，增強了餐飲服務經營單位的責任意識和質量意識，監督餐飲服務經營單位履行進貨查驗、索證索票臺帳的義務，凈化了節日餐飲服務業的食品安全，做到問題食品早發現、早規范、早查處，確保節日期間食品安全。

　　國慶長假工作總結2

　　又一個月過去了，國慶節假期一過，感覺時間飛逝般的告別了金秋十月。外語學院勤工助學分中心在本月做了如下工作。

　　第一上個月在老區校外開拓的工作崗位在十一黃金假期后的第一周里進行了崗位落實。我們共安置了六名大一新生，并按照學校關于校外青工助學崗位的安全告知規定，組織新生分別與廠家簽訂了《××大學校外學生勤工助學協議書》，作為工資和安全的保障。下圖所示為該協議書。

　　第二遵照學校勤工助學的統一安排，我們部門全體人員參加了持續五天的`西南科技大學勤工助學干部干事培訓活動，內容涉及專業工作知識、心理培訓和能力訓練等。通過此次培訓，我們對校學生勤工助學中心及分中心的工作有了更深一層的認識，對自己工作的重要性和必要性有了更透徹的理解，增深了與各兄弟學院的友誼，也有利于我門下一步開展工作。

　　第三校勤工助學中心家教部將于近期開展家教培訓工作，這將是有史以來最大最正式的一次家教培訓。外語學院依據本身學語言的優勢，獲得比其他學院略多的教員名額。我們分中心負責本學院的教員報名工作。我們張貼通知，安排人員登記相關資料，并將名單上報給校那邊的負責人。另外，我們還負責在本學院征集家教部標志的工作，在18號將所有同學的創意投稿如實上交。

　　第四在第六屆校運動會上，我們部門負責學院大本營基地的飲水機看管、文稿發放及衛生打掃和秩序維持工作。我們部門每天安排一個部長和三名干事在大本營執勤，真正的做到了有事必應，有需必答。同時在20號下午協助文藝部為迎新晚會做布置會場的工作。

　　國慶長假工作總結3

　　“十一”黃金周恰逢《中華人民共和國旅游法》實施，區旅游局按照國家、省假日辦要求，根據市假日指揮中心的統一部署，詳細安排了我區十一黃金周假日旅游組織服務和保障工作，讓市民游客度過一個歡樂祥和、繁榮有序、人氣旺盛的黃金周假日，呈現旅游接待取得了質量與數量同步增長、經濟和社會效益雙豐收的喜人局面。整個十一黃金周期間，我區旅游市場旺而不亂、熱而有序，現將旅游工作情況報告如下。

　　一、精心組織、周密部署、狠抓落實，確保假日旅游市場安全有序

　　為貫徹《旅游法》的正式實施，結合十一黃金周假日旅游工作的具體要求，進一步規范我區旅游市場秩序，保障旅游者和旅游經營者的`合法權益，區旅游局在黃金周前開展了“第二次旅游市場檢查周”活動。檢查中，區旅游局重點對全區重點旅行社、星級賓館、景區景點以及其他相關旅游企業共開展檢查行動18次，出動檢查人員33人次，聯合工商、物價、質監等政府相關職能部門檢查3次。從檢查總體情況來看，各旅游企業都能按照相關工作要求認真學習貫徹《旅游法》，積極開展誠信經營和優質服務，取得了明顯成效，旅游市場秩序不斷規范，行業自律意識不斷增強，企業經營管理水平和服務質量不斷提升，旅游市場環境得到明顯優化。

　　二、活動豐富、亮點突出，旅游景區（點）接待穩定增長

　　“十一”黃金周七天，我區各旅游景點處處洋溢著歡樂祥和、喜慶平安的節日氣氛，呈現出一片花的海洋、人的海洋和歡樂的海洋。湖游園活動豐富多彩。梁洲金陵盆景園內舉辦的“南京市第九屆職工盆景藝術展”，匯集了南京市職工盆景作品200余盆，代表了我市職工盆景藝術的綜合水平，盆盆佳作把大自然造化的奇妙和中國傳統盆景文化的精彩很好地結合到一起，展現給觀眾一個巧奪天工的奇妙世界。翠洲舉辦的“阿u泡泡巨人兒童嘉年華”活動，數十只“活恐龍”穿越空降湖，數十大主題版塊親子游藝項目，給南京市民提供了一個狂歡的好去處。環洲蓮花廣場舉辦的“湖國慶美食游樂游園會”人氣很旺，回味美好過去，讓游客們流連忘返。紅山動物園綜合表演館內的“南京市紅山森林動物園俄羅斯馬戲節”，節目精彩分呈，小丑、魔術等表演引發了小朋友和家長們陣陣喝彩。

　　三、回歸理性、喜憂參半，旅游行業亟待規范發展

　　從全市的旅游統計數據中分析，主要星級飯店平均客房出租率72.6%，同比增加7.2個百分點，營業收入同比下降3.1%。其中五星級飯店平均客房出租率73%，同比增加3個百分點，營業收入同比下降7.5%；四星級飯店平均客房出租率75.7%，同比增長11個百分點，營業收入同比增長1.7%；三星級飯店平均客房出租率67.6%，同比增加4個百分點，營業收入同比持平。統計結果顯示，旅游飯店經營接待呈現復蘇狀態，平均客房出租率保持增長態勢，而且星級飯店經營情況總體好于非星級飯店。今年十一黃金周《旅游法》正式實施，促使旅游行業亟待規范發展，特別是旅游價格回歸理性，使得更多的游客選擇自助出游，放棄跟團旅游，特別是省內及周邊城市短途旅游傾向于選擇自駕游。同時，9月份已經出現游客跟團出游高峰，也對十一出游帶來影響。

　　國慶長假工作總結4

　　20xx年9月30日晚上6點30由企管辦組織策劃的國慶晚會在俱樂部舉行的，本次晚會的主題是“團結奮進開拓創新”，整個晚會大約持續了一個半小時。這是我第一次經歷這種大型室內，由王總參加的晚會，我幾乎是在緊張和忙碌中度過。總的來說還可以，就是結尾有些倉促，下面我簡單地做一下總結，希望在下次工作中進行彌補。

　　1、節目單的制作一定要進行各方面的'統一，統一之后就不再進行更改，解說詞和伴奏都要隨著節目單的變化而進行相應的變化。

　　2、要考慮到頒獎的禮儀小姐，并進行彩排訓練。

　　3、晚會背景的制作方案應該盡早敲定，提前布置好晚會現場。

　　4、男主持人主持效果不佳，沒有感情，只是單純的念串詞，不能很好的調動晚會的氣氛，繼續尋找合適的主持人。

　　5、建議比賽性質的晚會評獎時要分好類型，如舞蹈類、歌曲類、曲藝類等，關于評委部分，至少準備一到二個專業評委老師。

　　6、有王總參加的晚會，一定要把彩頭留給王總，事先詢問王總是否上臺講話，若王總上臺講話讓主持人邀請王總上臺，并且讓王總宣布晚會的獎項以及與演員合影留念。

　　7、演員們在演完自己的節目后，如果沒有特殊狀況盡量不要離開會場，如要上班，也要至少留下節目負責人，留在會場方便聯系，尤其是頒獎的時候一定要及時地登臺領獎。

　　8、以三、二、一等獎的順序頒獎，獲獎選手不要下臺，等待頒發一等獎，合影留念。

　　9、在一些節目中，可以設計一些互動環節，增強晚會的氣氛，如，鮮花或領掌等。

　　10、加強與警衛的溝通，讓警衛主管加強對警衛的管理，應該嚴格要求，維持好晚會的秩序，不允許員工亂走動；另外不允許員工提前退場，相關部門內勤管理好本部門的員工，禁止攜帶零食入場，禁止員工太早離席，避免晚會收場出現冷清的狀況。

　　國慶長假工作總結5

　　一、工作成績

　　與國慶有關的工作徹底結束，新聞聯播報道了中央領導接見參加國慶籌備活動代表的新聞，局外人的感覺十分真切。那些忙碌的日子，被時間過濾后究竟留下的是什么，只能在未知的未來某一天找到答案。

　　二、具體做法

　　有些事不但不能與國慶活動一起結束，而且放在心里越來越沉，越來越實。用忙碌的日子排遣自我預期帶來的不安，其結果是不能閑著，否則心里空得慌。偶爾的煩躁，逐漸演變成日日焦慮。于是，上班品玫瑰，下班飲綠茶。用花兒一樣的心情對待工作，用茶一般的心境回歸生活，過去的.日子，用這樣的.文字寫出來竟是這么容易！

　　三、經驗體會

　　還有不能用文字寫出來的，自己忽悠自己的想法，差一點兒被國慶工作淹沒。上半輩子已經順其自然，下半輩子更不想追問以后如何。一瓶飲料在超市買三塊，在酒樓可能買五塊，在酒吧可能買十塊。看到這樣的比喻之后，于是繼續忽悠自己－－選擇逃避就是選擇壓抑，選擇超脫就是選擇拯救。

　　四、存在的問題及下步意見

　　秋天屬于每一個人。同一片秋葉，卻給人以不同的感受。用閱讀十七個青春的面孔功力，為八個麻木的表情整容，從“心”開始。他們每一個人，出現了細微的表情變化，剛剛開始，天氣卻涼了。怎么才能讀懂每一片秋葉，讓八個人的心氣經受得住冬天的考驗？但愿只是多慮。

　　國慶長假工作總結6

　　遵照xx市衛生局《關于做好20xx年國慶長假期間衛生應急保障工作的通知》（x衛字〔20xx〕xx號）文件精神，認真做好節假日期間衛生保障工作，保障公眾身體健康，工作順利完成，無差錯事故、醫患糾紛及應急事件發生，現總結如下：

　　一、領導重視，做好各項醫療衛生保障工作準備。

　　按照市局要求，我院高度重視節日工作，在節前召開院長辦公會，專題研究節日期間工作，加強組織領導，細化職責分工，于9月27日成立了以x院長為組長的“國慶長假期間衛生應急工作領導小組”，針對節日工作，下發“關于《加強中秋、國慶期間安全管理及保障的工作》通知”及“關于加強中秋及國慶節期間醫療安全工作的通知”，節前進行急救儀器、藥品供應及應急物品大檢查工作，為節日做好保障工作準備。

　　二、加強值守，落實責任，各項醫療衛生工作有序開展。

　　根據醫院“無假日醫院、二十四小時應診”的.性質，各臨床科室、醫技、保障等科室加強值班力量，醫院領導及職能科室主任、大部分科室人員放棄休息時間，堅持上班，落實24小時值班和領導帶班制度，節日期間值班人次院領導人次，副主任醫師以上人次，醫護人員人次，值班人員堅守崗位，切實履行職責，院領導嚴格按照市衛生局要求實施信息報告“零報告”制度，在每日下午3點半前向市衛生局值班室報告當日醫院情況；職能科室嚴格把關，加強督查，全體值班人員嚴格執行醫療制度，積極踐行“三好一滿意”活動，整個節日期間未出現不安全隱患，無突發事件、差錯事故、投訴、醫患糾紛、集體上訪及集體事件發生，確保醫療質量與安全，各項醫療衛生工作有條不紊的開展。

　　三、保障有力，圓滿完成醫療工作任務。

　　因節前對相關藥材、耗材、生產物資進行充分儲備，檢修和維護好水、電、通訊線路、醫療設備、辦公設備交通工具等，杜絕了安全隱患發生，各科值班人員盡職盡責，積極開展健康教育宣傳，圓滿完成醫療工作任務，節日期間門診量人次，出院人次，手術臺，急診人次，交通事故傷者救治人次，食物中毒患者救治人次，發熱門診接診人次，臨床用血量為，無急救要血。

　　四、加強監管，做好各項衛生應急工作。

　　國慶長假期間衛生應急工作領導小組成員，按照職責，加強監管力度，安排專人負責上報工作，要求嚴格按照規定程序和時限，及時、準確、全面上報突發公共衛生事件，在醫院大廳設立健康教育宣傳欄，提高群眾防病意識，各診室利用患者就診時間宣傳疾病防治知識，住院患者開展健康教育宣傳，增強群眾自我防護意識，提高應急應對能力，整個節日無衛生應急事件發生。