建設環保局工作總結

時間：2023-01-11 13:53:42 工作總結范文我要投稿

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建設環保局工作總結范文

　　總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，快快來寫一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編為大家整理的建設環保局工作總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

建設環保局工作總結范文

建設環保局工作總結范文1

　　一、努力完成城市區域規劃，進一步提高開發區城市品位：

　　只有對開發區現有的區域進行合理的規劃建設，與城市規劃接軌，才能使開發區的城市功能、城市品位得到進一步提高。年初我局牽頭組織有關人員對開發區現有的城市區域進行了細致的調查研究，提出了初步的規劃意見，現已委托山西省規劃設計院編制忻州開發區控制性詳細規劃，現已基本完成。進一步報批后，將依據該規劃，實施基礎設施建設和招商引資具體項目的建設。

　　二、努力完成區域環境評估，為招商引資城市建設及時提供信息：

　　年初，以局長為組長組成了對開發區區域環境評估領導組，通過努力工作收集了大量的數據性資料，并與山西省環境保護研究所多次協商，在經濟允許情況下，完成區域環境評價。

　　三、進一步完善開發區基礎設施建設，創優發展環境。

　　1、從預算設計到竣工驗收、結算，對開發區辦公大樓進行了改造，所改造項目現已正常使用。

　　2、熱力管線進區已完成70%的管線鋪設。

　　3、天然氣入區基本完成了最后入戶管線。

　　4、根據開發區大院內停車混亂的現象，在后院新建了一個停車常現可以投入使用。運行后，基本可以杜絕院內停車秩序混亂的現象。

　　5、開發區王字形主干道開通，通過全體人員的努力工作，已具備了測量、預算等數據性資料，待經濟條件成熟后，可實施計劃開通。

　　6、汾源東街人行道的硬化鋪磚因熱力公司的入區管線鋪設等原因，暫沒有開工建設。

　　7、自來水擴容、租井、打井兩個方案都已完成，待管委研究決定后實施。

　　四、加強區內環境污染治理，履行“三同時”審批制度。

　　我局對一年來的報建審批工程項目全部履行了“三同時”審批，對有污染不符合環保規定的茶浴爐實行了改造、拆除，強制實施了米洋學校、鑫源娛樂城小型鍋爐的拆除和同力涂料廠鍋爐的改造。鏟除了對開發區大氣環境的污染源，得到了社會的認可。

　　五、加強建設工程管理，規范工程報建“兩書一證”的發放、招投標程序。

　　今年一開始，我局結合開發區建設工程項目的實際和(中華人民共和國建筑法)和(中華人民共和國招投標法)的有關規定，重新規范了建設工程報建規劃招投標工作程序，對興檀房地產公司開發的“佳地花苑”、“紫檀嘉苑”、雁門房地產公司開發的“建苑小區”等建設工程項目，實行了招投標，招投標率達到100%。今年開發區在建工程項目八項總面積177465m2，總投資22314萬元(其中新開工程五項，面積129665 m2，投資10527萬元)，全部實行了工程質量監督。監督過程中履行了分工合作，個人負責制，經驗收每項工程的分部分項工程全部合格。今年竣工的“環保局環境監測大樓”和“金鷹電子公司職工住宅樓”兩項工程經驗收全部合格。安全生產、文明施工是我們全年常抓不懈的工作。年初，經過對各施工企業有關人員的安全生產的短期培訓，我局與各建設施工單位簽訂了文明施工安全生產責任狀。經過兩次大型全面的安全生產文明施工大檢查，大大促進了各施工單位安全文明施工的水平。開發區在建工程從安全文明施工資料到措施、設備基本符合(建設施工安全生產文明施工標準規范)要求。今年共收取基礎設施費、工程質量監督管理費共計284.64萬元，收費率達到100%。

　　六、采取相應措施，監控區內工程建設程序。

　　今年，我局先后牽頭組織成立了四個工程質量監控評審領導組，分別對“管委大樓改造工程工程質量”、“房地產公司職工宿舍樓工程概預算”、“環保局環境監測大樓的竣工驗收”、“金鷹電子公司職工宿舍樓的竣工驗收”，進行監控、評審，對所監控工程存在的問題，通過下發整改通知書和提出整改措施等辦法，得到了及時的改正。

　　七、優化發展環境，全面開展綠化工作。

　　自園林綠化隊成立以來，我局充分調動全體隊員的'積極性，投資1951.4元對汾源東街、西街、五臺山北路，三條主干線道路兩側的樹木進行清除雜草，粉刷樹干工作。對區內花草樹木防火、防止病蟲害，安全越冬起到了積極保護作用。在分管主任的帶領下，先后兩次赴河北，投資10萬余元購回水臘、紅葉海棠、榆葉梅、日本櫻花，分別栽植在汾源東街、五臺山北路和汾源街主干道的綠化帶內。通過認真的栽植和合理的維護，成活率達到90%以上，使開發區的面貌有了明顯改觀。為了能夠及時對區內花草樹木綠籬進行修剪，整理維護，投資2萬余元購了草坪機、綠籬修剪機、打藥機、割灌機等必備的園林綠化機械，根據區內花草樹木綠籬的生長情況進行了數十次修剪、割灌、噴藥等維護管理。投資3.5萬元分十五車從省城購回草坪2500m2，植鋪在管委會大院，使大院綠化環境得到了明顯改觀。為了減少開支，在南三、四、五巷移植了刺柏148株。從人力、財力、物力盡了十二分力量完成了年初管委會制訂的區內綠化任務。

　　八、搞好區內環境衛生，使開發區增加新的亮點。

　　根據環衛工作不分春夏秋冬，沒有節假日的特殊性，在管委領導的正確決策下，年初增加了環衛工人職數和個人工資待遇。重新劃分了責任區域，簽訂了責任制度，投資3萬余元，購置安裝了果皮箱50個，垃圾房5座，垃圾桶5個，先后兩次投資1萬余元，清理了原臨時垃圾場上的垃圾，收加清倒供熱公司施工垃圾款3000余元與十八家單位及商鋪簽訂了“門前五包”責任狀，一年來，雙方都履行著責任狀所承諾的制度，通過以上的工作使開發區的環境面貌有了明顯的改觀，在全市愛國衛生大檢查時受到了好評。

　　九、加強區內監察管理，切實改善區容環境。

　　一年來，我局以城管監察隊伍牽頭操作，改善區容環境、規范建筑經營市場秩序，為工作重點。清除占道施工、亂堆亂放物料等現象五次，規范了流動商販的營業時間和經營攤位，使開發區的建筑經營市場秩序基本達到井然有序。年初，結合創建忻臺線文明長廊，召集二十一家相關單位，下達了七十一項創優發展環境，創建文明長廊的整治任務，并和各單位負責人簽訂了環境綜合整治責任狀。整治期間，清倒死角垃圾210立方，牛皮癬小廣告80多處，新建圍墻180米，拆除違章欄桿210米，拆除違章簡易房兩間，廢棄電桿15根，通過大量的工作，使開發區建筑市嘗經營市場秩序提升到一個新的品位，今年城管監察這一塊，共收取破路費、衛生費、占道費等正常費用30227元，收費率100%。

　　十、加強市政設施的管理和維護，確保排污管線暢通無阻。

　　今春，我們組織大批人力，輸通區外管線900余米，區內管線2400米，清掏水箅井284個，沉淀池2個，修繕區外觀察井18個，配備井蓋34個，保證了區內一年來污水排放暢通無阻。

　　十一、今后的初步打算

　　為創建一個文明、和諧、快速發展的開發區，依據“xxx”規劃建設內容，做好以下工作：

　　1、進一步規范建筑工程項目的審批規劃程序。

　　2、做好區內各項工程的監督、監控及基礎設施費用的收齲

　　3、為進一步提高開發區的城市品位，要加強開發區基礎實施的完善建設和維護。

　　4、進一步規范建筑市場和經營市場的管理秩序。

　　5、創優開發區招商引資環境，搞好區內環境衛生，鏟除對開發區環境有影響的污染源，進一步搞好開發區綠化、亮化、美化工作。

　　6、按照經營城市理念，加快基礎設施建設，尤其是南北路的拓通工程，爭取明年建設完成。我們有信心，有決心，有希望。開發區的明天更美好！

建設環保局工作總結范文2

　　今年，鄉黨委、政府緊緊圍繞“為民、務實、清廉、高效”的要求，以“圍繞發展抓效能，圍繞效能抓發展”為原則，以轉變機關工作作風為重點，以提高服務質量為目標，以檢查考評為抓手，以“創先爭優”活動為契機，深入開展機關效能建設，有力地推動全鄉各項工作的落實。20xx年，我鄉主要從以下方面加強機關效能建設。

　　一、健全完善制度，規范干部管理

　　鄉黨委始終把效能建設貫穿、滲透、融入到日常工作中去，堅持以效能推進工作，以工作檢驗效能，把效能建設成果體現到干工作、促發展上來，制定健全了一系列工作制度和管理制度，聘請了機關效能監督員，切實加強了對機關效能建設工作的組織領導和監督管理。一是完善落實“崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、服務承諾制、限時辦結制、否定報備制、失職追究制、效能考評制”等效能建設八項制度，行政審批規范流暢，行政辦事效率不斷提高。二是堅持上下班電子簽到（退）考勤制度，將考勤情況納入干部職工崗位責任制考評。推行一線工作法、倒逼工作法、表格管理法，創新崗位目標責任制管理考評方法，印發《鄉機關管理制度》、《鄉請銷假制度》、《鄉機關事業單位工作人員考勤管理辦法》、《鄉關于開展20xx年創業競賽活動方案的通知》、《鄉20xx年機關事業單位在崗人員績效考評實施細則》，細化部門崗位設置，職責劃分到人，按月考評工作落實情況，考評結果與績效工資、綜合獎勵、評先評優相掛鉤，強化了干部職工的責任意識，有效提高了工作效率。三是鄉效能辦重點圍繞機關工作人員是否存在上班遲到、缺崗，上班考勤是否簽到等情況進行隨機抽查。今年來，共隨機抽查4次，抽查情況為：20xx年5月12日16時35分隨機抽查，鄉機關工作人員應到26人，實到18人，7人外出辦事，1人請假；20xx年8月12日14時30分隨機抽查服務大廳工作人員，應到16人，實到14人，其中1人縣局辦事，1人請假。20xx年12月8日9時30分隨機抽查，鄉機關工作人員應到24人，實到18人，2人在外辦事,2人休假，2人請假；20xx年12月21日16時35分隨機抽查，鄉機關工作人員應到25人，實到19人，2人外出辦事，1人請假,3人休假；四是全鄉工作人員嚴格實施外出審批制度。從11月份開始，鄉黨政班子成員副職外出辦事、開會、下村、請假一律向鄉黨委書記請假，鄉黨委書記每日對鄉班子成員外出登記表進行審批。鄉工作人員外出辦事、開會、下村、請假一律向分管領導請假，分管領導每日對鄉工作人員外出登記表進行審批。五是完善干部行為規范。按照中央提出的基層干部“六要六不要”要求，針對當前鄉村黨員干部存在的突出問題，制定廉潔自律規定，約束日常行為，不斷增強廉潔自律的自覺性。六是健全日常管理制度。建立鄉村兩級領導干部個人有關事項報告制度，健全完善干部任前談話、廉政談話、誡勉談話、信訪談話等制度。要嚴格對照農村基層黨員干部廉潔自律規定要求，積極開展廉政承諾活動，接受群眾監督和群眾評議。堅持落實鄉村領導干部述職述廉制度，各分管領導、辦公室（中心）主任和各村黨支部書記、村委會主任，每年將履行職責和廉潔自律情況向村民代表、黨員代表報告。進一步完善黨員領導干部廉政檔案，凡涉及鄉村主要干部的信訪反映情況、個人重大事項、落實責任制、經濟責任審計等情況都要逐一登記建檔，為全面考核評價干部提供依據。七是完善鄉村領導干部工作制度。進一步健全鄉村領導干部崗位責任制等相關工作制度，落實好干部聯系點、記民情日記等制度，及時掌握情況，幫助農民群眾解決生產生活中的矛盾和困難。八是繞“權、錢、人’’加強基層民主管理，相繼出臺了村干部述廉評廉考廉等制度，明確提出了具體要求和違紀違規處理辦法。這些措施的貫徹執行，有效地加強了對村級干部權力的約束和監督，規范了基層黨員干部的從政行為。九是加強重點防控，規范權力運行。今年我們著重抓好鄉建站、國土資源所、林業站等有收費項目的站所，做好這些站所的風險防控。通過狠抓重點環節，對權力運行過程中廉政風險最大的收費環節進行有效防控，實現事前有防、事中有控、事后有督，確保權力規范運行。

　　二、強化服務理念，切實轉變作風

　　我們堅持從轉變干部作風抓起，下發了《關于進一步優化經濟發展軟環境的意見》，制定出臺了《鄉實行為民服務全程代理制實施意見》、《鄉開展治庸治懶治散專項行動實施方案》，認真抓好午餐禁酒令和《規定》的貫徹落實，全面推行了一線工作法、倒逼工作法、表格管理法等工作制度，創新崗位目標管理考評辦法；實行了鄉領導基層聯系點和鄉干部包村工作制度，注重把問題解決在基層，并以鄉紀委牽頭成立督察組，不定期對鄉村干部工作情況進行檢查；結合黨員冬訓工作，逐村對村兩委班子進行民主測評，根據考評結果在全鄉通報；通過采取以上措施，有力地促進了干部作風轉變，極大調動了干部工作的積極性。

　　三、堅持改革創新，推進長效機制建設

　　一是積極推行“村民約法”工作。成立了由黨委書記任組長的“村民約法”工作領導小組，領導小組切實做好方案制定和示范村的工作落實，紀委作為牽頭單位認真抓好全鄉各村的工作落實。二是推行“村章鄉管”工作，為解決村級公章管理不規范。三是全面落實為民服務全程代理制，積極構建聯系和服務群眾網絡。全程代理工作和老百姓心貼心，辦的都是老百姓急需解決的問題，受理中心、受理點成為群眾辦實事、解難事、做好事的`陣地，成為誠信為民、真情服務的平臺，被群眾譽為“民心工程”、“德政工程”。 20xx年，鄉受理中心共代理財政、供電、土地、林業、計生、廣電、民政、司法、公安等部門的計生、戶籍、新農合、家電補貼等事項、業務319件，辦結319件辦結率達100%；村級受理點共代理8979件，使受理中心、受理點成為群眾辦實事、解難事、做好事的陣地，成為誠信為民、真情服務的平臺。

　　四、全面清理兜底性條款。

　　按縣行政服務中心的要求，不僅要認真進行刪除“兜底性條款”，更要根據實際情況，將實際需要的審批條件、申報材料等內容予以明確說明，以方便辦事企業和群眾查閱和做辦事的前期準備。對審批條件或辦理條件中存在“符合《中華人民共和國公司管理條例》、《中華人民共和國企業法人登記管理條例》相關規定”、“符合相關文件規定”、“符合有關法律法規”等沒有明確說明或指向的條款，應予以明確其內容；對申報材料中存在“法律、法規、規章規定的其他批準文件”、“法律、法規規定的其他條件所需材料”、“其他有關證明材料”、“其他身份證明材料”、“其他材料”、“...規定的其他條件”等條款的，都應予以清理。五是繼續深化“五要”工程。做到內容具體、流程清晰、動作規范。六是進一步完善村民大會、村民代表大會和“一事一議”等民主決策制度，凡涉及村級發展和村民利益的相關事項，必須根據民主議事、協商討論的原則，按照相關的相關操作規則和程序規定進行民主決策，并認真組織實施。七是完善農村集體資產監管辦法，先后出臺《關于進一步規范各村資金管理的通知》、《關于在全鄉推行“村帳月評”制度的通知》等系列文件，全面加強村級集體“三資”管理，嚴防集體資產流失。

　　通過一年來的努力，取得了明顯的成效：一是工作作風有了明顯的改進。通過加強對機關內部的崗位責任、工作規范、目標管理的基礎建設，強化監督制約機制，從治標和治本兩個方面進行綜合治理，切實起到了轉變機關工作作風、密切黨群干群關系的積極作用。機關干部的觀念得到轉變，擺正了職責和服務、人民與公仆的關系，能結合各自的工作和實際和特點，主動為群眾提供各種服務，為社會經濟發展發揮積極作用。二是工作效能有了顯著的提高。在開展機關效能建設中，針對機關工作中部分存在辦事拖拉、推諉扯皮、紀律松弛、作風散漫等問題，強化了效能投訴、告誡談話、通報批評等措施，鄉效能辦不定期組織開展明察暗訪活動，檢查結果當場記錄，查出問題全鄉通報，促進干部職工堅守崗位，認真履職，極大地提高了工作效率。

　　在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中一定程度上還存在有些干部工作作風轉變不大，辦事拖拉，效率不高，服務意識不強等問題。這些問題，我們將高度重視，采取有效辦法，認真加以解決。

建設環保局工作總結范文3

　　今年以來，我局深入貫徹落實縣委、縣政府關于效能建設相關精神，以強化服務意識、規范執法行為和打造優質服務為抓手，緊緊圍繞改善全縣環境質量，服務于全縣經濟建設，大力加強隊伍建設，全面推行機關效能建設和行政權力公開透明運行，進一步轉變了工作作風，增強了依法行政、廉潔勤政和服務意識，有力地推進了行風建設工作的開展。

　　一、強化措施，軟環境建設上臺階

　　我局以“程序更簡、效率更高、服務更優”為標桿，以“群眾滿意、客商滿意、社會滿意”為要求，以“公開、公平、公正”為要求，圍繞“促增長、保民生、保穩定”這一中心，按照“支持發展不動搖，環境標準不降低”的要求，嚴格執行“六零八無”政策，做到了“幫忙不違規、服務不添亂”，嚴格履行自己的職責。

　　（一）提高思想重視，強化組織保障。一是制定并印發了《20xx年度XX縣環保局效能建設工作實施意見》，要求局屬各科室、單位嚴格按照方案要求，持續深入推進作風建設，鞏固作風建設中取得的良好成效，進一步加強思想教育，提升履職盡責水平。要求各科室、單位制定本科室室、單位效能工作方案和工作臺賬，理清工作思路明晰工作職責，提升工作的規范化、專業化水平。二是成立了局效能建設工作領導小組，由局黨組書記、局長擔任小組組長，各副局長擔任小組副組長，各科室、單位主要負責人擔任組員，對效能工作進行安排部署、監督檢查，進一步強化組織保障，對工作不力、服務不良、水平不高、能力不強的處室、單位、個人嚴格進行追責問效，進一步營造了風清氣正、團結實干、務實創業、履職盡責的良好工作氛圍。

　　（二）以依法行政為前提，規范機關行為。堅持依法行政、照章辦事、規范行為，對有悖于環保法律法規、不適應當前經濟社會發展要求的規范性文件，進行全面清理，該廢止的`堅決廢止，該修訂的抓緊修訂完善，努力消除經濟社會發展的政策性障礙。開展尋找服務盲點、廉政風險點，建立防控措施和制度體系，切實解決工作中存在的缺位、錯位、越位等現象，規范從政行為，確保職能到位。

　　（三）以窗口服務為平臺，提高行政效率。圍繞“效率、公正、廉潔”的目標，按照“分步推動、先易后難”的原則，開辟綠色通道，著力提高審批項目審批率，增強行政審批流程的科學性和透明度，最大限度縮短審批時間；加強便民服務平臺建設，完善便民服務網絡體系，不斷創新服務方式，提高服務能力，切實為群眾和企業解決“審批難、審批煩”等問題，積極打造優質示范窗口。

　　（四）以效能活動為載體，加強制度建設。完善和規范崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、失職追究制、窗口部門一次性告知制等制度，進一步明確其內涵外延、標準程序，有效治理辦事拖拉，推諉扯皮，態度生硬，吃拿卡要等機關弊病，確保各項制度真正落到實處。

　　（五）以完善體系為手段，強化監督機制。我們在全縣范圍內聘請5名行風監督員，對環境污染和行風建設情況進行雙重監督。把行風評議的知情權、參與權、監督權交給群眾，自覺接受群眾的評議和監督。采取走出去、請進來，深入群眾、深入企業等方式，主動征求和聽取群眾和服務對象的意見和反映。

　　（六）以經濟調節為措施，完善獎懲機制。對在創優發展軟環境工作中做出貢獻的部門和個人給予表彰和經濟獎勵，同時狠抓損害發展軟環境反面典型并進行公開處理。對工作人員被群眾舉報或被縣環境辦督查到因“不作為、亂作為”和不按照有關規定正常在崗的，經查實堅決停職待崗，給予3000元經濟處罰，扣發局內所發的所有福利和獎金，單位負責人和分管領導也給予相應的處罰。情節嚴重的，按有關規定，給予黨政紀處分。

　　二、下一步工作打算

　　根據存在的問題和不足之處，我局今后的軟環境建設工作中查漏補缺，扎實推進該項工作：一是將結合這次調查，再召開行風監督員會議，聽取方方面面的意見，不斷改進和提升服務水平；二是適時召開部分重點企業負責人、離退休老干部代表座談會，聽取他們對服務企業等方面的意見和建議；三是對軟環境行風建設進行回頭看，切實把軟環境建設工作落到實處。

建設環保局工作總結范文4

　　今年以來，在縣委、縣政府的正確領導和上級業務部門的指導支持下，我局緊緊圍繞全縣經濟社會發展大局，以“改善環境質量、確保環境安全、服務科學發展、建設美麗齊河”為目標，各項環保工作有效扎實推進并繼續在全市保持領先地位：先后獲得全國生態文明先進縣、全市總量減排工作先進縣、全市海河迎查現場觀摩考評第一名、全縣推動科學發展綜合考評先進單位等多項榮譽稱號。下面結合全縣實際，就今年環保工作情況及20xx年工作打算匯報如下：

　　一、今年主要環保工作開展情況

　　一是穩步推進，迎查工作有新進展。面對我縣40項海河迎查的艱巨任務，我局高度重視，在縣委、縣政府的大力支持下，切實強化迎查措施，把海河迎查工作抓緊抓實，在健全迎查機構、嚴格落實責任的同時，加大資金投入，培育打造特色亮點，實行一周一調度一通報，全力以赴推進各項迎查工作：根據全市要求，把 40項迎查任務分三類推進，目前，一二三類項目均達到全市節點要求。率先在全市設立農村環保機構，推進城鄉環衛一體化與農村生活污水處理工程，建成全省規模最大、標準最高的潛表流人工濕地即5千畝地表河道水質改善、沿河生態帶，成為全市海河迎查工作的亮點。在11月8日至10日全市海河迎查工作現場觀摩評比中獲得了全市第一名。

　　二是難中求進，總量減排有新成效。為完成年初市政府下達的減排目標，制定了《XX縣今年總量減排工作實施方案》，與重點企業簽訂減排責任書，并確定萊鋼永鋒燒結機脫硫、冠軍紙業鍋爐脫硫和污水提標改造等22項減排工程，其中：水污染物減排項目14個，大氣污染物減排項目8個，同時加強調度督查、嚴格考核等多種措施，全面推進主要污染物排放總量控制和減排工作：預計年底，二氧化硫削減2472噸，氮氧化物削減63噸，cod削減1152噸，氨氮削減61噸。

　　三是服務大局，環保優化經濟發展有新體現。認真貫徹執行環評和“三同時”制度，在縣政務大廳設立“企業服務中心”，對所有審批事項全部入駐，做到“一站式”、“一條龍”等標準化服務：截止目前，為澳威森up超濾膜、濟齊黃河大橋、亞特爾地熱等112個項目辦理了環評審批手續，對中石化齊河cng加氣母站、奧邦機械等26個項目進行了環保竣工驗收，環評率、“三同時”驗收率均達到98%以上，在全市保持領先，促進了全縣經濟健康快速發展。

　　四是多措并舉，生態建設有新特色。加強生態文明和生態縣建設，提高全縣生態文明建設水平：在綠色創建上，截止目前，全縣國家級、省級、市級生態鄉鎮分別達到4個、8個、1個，省、市級綠色學校分別達到4個、14個，創建了2個省級綠色社區，省、市級生態居住小區2個，市級生態村169個，穩居全市首位。4月份獲得“全國生態文明先進縣”稱號，縣委常委、黃河國際生態城黨工委書記、管委會主任劉吉喜獲今年度德州綠色人物提名獎，我局石文河同志獲今年度“德州十大綠色人物”稱號。在環境綜合整治上，實施藍天工程，以工業廢氣、機動車尾氣污染防治、秸稈禁燒等為重點，多部門聯動共同推進大氣污染綜合治理，空氣優良天數達到320天以上；實施碧水工程，以海河迎查工作為契機，加快推進水污染防治，建設黃河生態城污水處理廠、城西污水處理廠等工程，并配套管網建設，以提高生活污水收集處理率；同時對市控以上重點企業嚴格監管，確保治污設施正常運轉和穩定達標排放，推動河流水質全面改善；在農村環境整治上，劃片分區成立4個農村環保機構，實現環境監管全覆蓋。結合兩區同建，全面實施典型新農村生活污水凈化與回用工程，趙官、潘店、劉橋、華店、宣章、晏城街道辦等鄉鎮或大型社區建設了污水處理設施并配套管網，以提升農村生活污水達標排放率。同時積極開展畜禽養殖污染防治，彼斯壯牧業、晟苑牧業等8家畜禽養殖企業新上治理設施，畜禽污染防治工作走在全市前列。

　　五是嚴格執法，環境監管有新舉措。將環境執法寓于環境管理全過程，加大違法行為查處力度，改善環境質量，維護群眾環境權益：一是從監管手段創新上強化監管。注重監管手段的創新，投入1000多萬元，在全市率先建設了環境監控中心、2座空氣自動監測站、1座河流水質自動監測站，市控以上重點企業全部安裝在線監測裝置，實現全縣重點企業、重點河流、城區空氣質量的實時監控；二是從環境監測過程中強化監管。今年以來，圓滿完成省、市下達的例行監測任務，為環境執法管理提供了2萬多個科學的.監測數據；三是從環保專項行動中強化監管。積極開展整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動，先后開展了異味專項檢查、鍋爐冒黑煙專項整治、涉水企業專項檢查等執法活動，嚴厲打擊各類環境違法行為，堅決取締關閉“十五（土）小”企業，環境執法取得積極成效：截止目前，共出動執法人員20xx余次，檢查企業100余家，共立案查處環境違法行為18起，下達環境違法行為改正和限期改正書68份，關停和取締“土小”企業5家，處理12369環境信訪投訴案件18件，樹立起強勢環保形象，維護了群眾環境權益；四是從環境信訪源頭上強化監管。堅持務實為民的信訪理念和“擊違法手不軟，善做工作多疏導”的原則，積極穩妥地做好群眾信訪和網絡媒體輿情工作，安排專人辦理群眾信訪和收集整理網絡媒體有關環保的輿情信息，做到從源頭上早發現、早控制、早化解：今年以來，接待各類媒體記者10余起，群眾信訪案件307件，其中受理12345市民熱線215件，處結率達100%，群眾滿意率達99%。

　　六是嚴防嚴控，環境安全措施有新保障。在制定全縣環境預案的基礎上，組織專家對萊鋼永鋒、金能科技、科信等重點企業環境突發事件應急預案進行評審，并進行實戰摸擬演練。同時加強企業監管，采取嚴格申報登記、執行轉移聯單制度、規范處置等有效措施，確保監管處置到位。目前9家重點危險廢物產生單位全部納入規范化管理，對5家放射源使用單位56枚放射源每季度開展一次檢查，分別對晨鳴齊河板材有限公司1枚廢棄放射源、金石集團3枚廢棄放射源進行了成功拆除并安全送貯到省輻射環境管理站，確保了全縣環境安全。

　　七是推陳出新，環境宣傳教育有新亮點。通過各種報刊、網站、電視臺等各種新聞媒體開展內容豐富、形式多樣的環境宣傳教育活動，不斷挖掘環保工作新亮點，營造良好輿論宣傳氛圍，共在《中國環境報》、《德州日報》、《山東環境》、《齊河報》刊發環境新聞稿件90多篇，市級以上采用環保政務信息30多條，市級以上環保網站刊發環保動態信息 300多條，縣電臺播放海河迎查新聞10余條，通過深入持久、全方位、多層次地宣教活動，大力提升了廣大群眾的環保意識。

　　二、存在問題

　　今年雖然在環保工作上雖取得一定成效，但與上級和領導的要求及群眾期盼相比還有一定差距，仍存在一些亟待解決的問題：一是建設項目管理有待進一步加強。全縣建設項目未批先建、邊批邊建、批小建大、投產后久拖不驗現象依然存在，需要進一步加大管理力度，消除潛在隱患；二是環保人才緊缺。我局編制是20年前根據當時環保任務確定的，20年來環保工作任務至少增加了10倍以上，特別是環保、法律、化工、鋼鐵、造紙、文秘等各技術崗位緊缺，已遠不能滿足當前及今后一個時期；三是園區規劃環評需要引起足夠重視。按照上級要求，園區建設未搞規劃環評和集中式污水處理廠建設，將不予進行環評審批。目前，除經濟開發區外,黃河國際生態城、華店民營創業園、表白寺（濟南）特別園區、潘店煤電科技產業園4個園區都無規劃環評，除黃河國際生態城、華店民營創業園外另兩個園區都未建污水處理廠，對園區持續健康發展和項目入園埋下隱患，亟需開展規劃環評和污水處理廠建設工作。