學生會志愿者工作總結（通用5篇）

　　時間飛快，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，讓我們對過去的工作做個梳理，再寫一份工作總結。但是卻發現不知道該寫些什么，下面是小編收集整理的學生會志愿者工作總結（通用5篇），歡迎大家分享。

　　學生會志愿者工作總結1

　　學生會3月份工作基本結束，總體來看本月的工作取得了不錯的成效，雖然工作過程中依然存在失誤，但是在本學期無論是日常工作還是舉辦活動，都能夠比較順利的完成，在本月末對本月的工作予以總結。

　　一．日常工作：

　　1.例會

　　2.值班

　　3.與各個校區的合作

　　二．日常工作中的問題：

　　1.大多成員對例會的時間有意見，下個月應該有所改革。

　　2.在值班的時候不知道該做什么

　　3.平時工作較少，大多成員不知道做什么

　　（要讓每一個成員感到每時每刻自己都是辦公室的一員，這樣就會經常想辦公室的工作，不會感到盲目）

　　三．本月舉辦的活動：

　　1、學習部的“精密系和外語系英語聯誼”

　　2、系紀檢部的“放飛夢想”

　　3、組織部的“助理選拔”

　　4、生活部的“宿舍的整體檢查”

　　四．工作中出現的問題：

　　1.物資采購的時間比較晚（活動策劃物資清單提前完成）宣傳力度比較小，方式少活動的時間比較晚，對活動的影響很大各部門不協調，意見不統一，導致部分任務出現偏差

　　2.活動安排不夠詳細，很多問題現場安排

　　（活動之前盡可能的安排好活動中的任務）

　　3.活動中工作人員對自己工作具體要求不清楚

　　（安排工作時應該盡可能的'詳細，全面）

　　4.活動中的文件沒有整理好

　　5.部門成員對工作中出現的問題反思不夠

　　五．工作中反映出的其他問題：

　　1.部門內部和各部門之間的交流比較少

　　在平時的工作中各個部門在一起工作的時間比較少，又不能夠一直舉辦活動，由于沒有較好的方式給部門之間成員交流，甚至部門內部人員交流也比較少。

　　2.部門成員的積極性下降

　　由于大一部長助理的選拔，不得不面臨競爭的現實，大部分大一學生的工作積極性明顯下降，遲到情況比較嚴重，工作態度有所轉變，對學生會的工作有較大的影響。

　　3.成員對自己的工作思考較少

　　無論是平時工作還是活動中的任務，成員不能夠對自己的工作進行思考，機械的完成安排的任務，一旦出現特殊情況不知道該如何處理

　　六．工作心得：

　　在學生會工作這么長時間，組織參加了不少的活動，在一次次活動中同樣也收獲很多，提高的不止是自己的工作能力，還有自己的思維方式等等，而且在辦公室讓我感受到的不是同事

　　之間簡單的工作，更多的是朋友之間的溝通與合作，感到更多的溫馨與快樂。

　　至今總結下來對學生會以后工作可能有影響的幾點：

　　1.注重學生會部長思想的培養

　　學生會的工作多而雜，不但需要細心和耐心等，一種適應學生會的思維方式，一種相對成長的思維方式更有助于學生會成員的成長和工作。

　　2.更注重新學生會部長助理的工作

　　由于部長助理剛剛選出來，大家也許會憑自己的一時熱情工作，因為剛當上助理的時候大家的好奇心會使積極性維持一定時間，更注重助理的工作，會讓助理感受到自己和自己的工作時刻受到關注，能夠較好的提高助理的積極性。

　　3.盡量把部門的工作平均安排給每一個人

　　最好不要將較多的工作明顯的安排給一個人，建議最好不要提前提拔主席助理，讓大家感到所有人是平等的發展（不會打擊積極性）

　　4.活動的策劃要盡可能的完善

　　活動策劃盡量完善，并且要盡量每一個工作人員對活動達到最大的了解程度，這就要求活動策劃要在活動開始前較早的完成，對準備工作也有利

　　5.學生會系統化

　　做出“框架”，一個給大家工作最低標準的“框架”，并不是限制大家的創新，而且減少對主席的依賴，也有助于學生會的進步。

　　七．有關下個月的建議：

　　1.部門文化的建立

　　2．回饋制度的完善

　　3.增強成員之間的交流

　　4.更注重部長工作

　　5.主席工作角度的改變

　　（從負責制逐漸變為輔佐制，在帶新助理方面）

　　6.活動文件備份整理好

　　（即是學生會各部門的本職工作抓起來）

　　20xx年3月份結束了，每個人在這里都留下了深刻的印記，每個人對我們學生會做出了自己的貢獻，有了自己的收獲，同樣希望學生會下一個月做得更好，精密工程系更好，感受到家的溫馨，需要大家共同創造！

　　學生會志愿者工作總結2

　　在北京化工大學校團委的領導與號召，北京化工大學志愿服務總隊的組織下，北京化工大學經濟管理學院本著“自愿、服務、奉獻”精神，積極參加各種志愿服務活動，努力做到關懷他人，溫暖社會，為社會增光添彩，貢獻力量，為我院青年志愿活動指明了方向。

　　經濟管理學院的志愿服務工作取得了很大的進展。

　　我學院有眾多固定志愿者，定期前往國家大劇院、坦克博物館等志愿服務基地進行志愿服務工作。并積極響應了諸如前往敬老院、預防艾滋病、防火知識宣傳、緝毒知識宣講等不定期的各種校外志愿活動。

　　在國慶x周年之際，經濟管理學院積極響應團委號召，動員并選拔了90名志愿者，參加了“我與祖國共奮進”——國慶x周年慶祝活動群眾游行板塊，第四方陣“開天辟地”的表演活動，并圓滿完成了任務。其參加人數以及比例，在與其他學院的比較中，遙遙領先。多人獲“首度國慶c周年慶祝活動先進個人”榮譽稱號。同時，由經濟管理學院志愿者組成的28、29兩個中隊以高昂的熱情，積極的態度圓滿完成了國慶慶祝活動中的任務，并曾先后獲得獲“開天辟地”方陣的“紅旗方陣”。炎熱的暑假，大家把在家避暑的時間用于在軍訓基地的艱苦訓練中，沒有一句怨言，用汗水與微笑表達了對祖國濃濃的深情以及對志愿服務活動的熱愛。

　　在肯定這些志愿服務活動的同時，也為我們今后的'志愿者隊伍建設和活動創辦提出了更高的要求，我們將一如既往地貫徹校團委相關文件精神，在深入貫徹落實科學發展觀的基礎上，深化志愿服務內涵、拓展志愿服務領域、擴大志愿服務隊伍、打造志愿服務品牌、健全完善志愿服務機制等方面不斷加強。大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，彰顯人與人、人與社會、人與自然之間相互關愛、和諧共存的理念，秉承自覺自愿、力所能及的原則，有效地動員和整合學校各類資源，共同推動學校的發展和進步更好的弘揚志愿者精神，廣泛動員校園力量參與志愿服務，為建設和諧校園作出應有的貢獻。

　　學生會志愿者工作總結3

　　即將過去的20XX年對于志愿者部來說是一個轉變之年，這一年我們完成了從一個協會到一個部門的角色轉換，我們在學生會中找到了自己的定位和職能并且很快的融入到了這種運轉機制中。這一年各項常規活動有條不紊的展開，在穩定的發展中尋找著創新，志愿者部在做志愿者的志愿者這條道路上不斷地探索，致力于為廣大學生提供更為廣闊的志愿服務平臺。

　　20XX年上半年，在部長王執一的帶領下志愿者部的.各項工作依次展開，并在原來的基礎上進行了突破和創新。

　　宣武醫院導醫活動和友誼醫院導醫活動是我校作為醫學院校開展的兩項特色的醫學類志愿活動，上半年通過廣大志愿者的辛勤工作我們獲得了優秀組織獎，這是對于我們工作的充分肯定。

　　大柳樹精神康復中心和助殘扶殘活動是我們針對社會殘疾人士開展的幫扶活動，上半年我們繼續開展這項活動，積極幫助殘疾人，使他們真正在幫扶中受益。

　　汽車博物館志愿服務活動是上半年舉辦的最成功的活動之一。活動中，志愿者用真摯的語言、會心的微笑拉近了和參觀者間的距離、從容傳遞知識的同時，展現了志愿者服務社會，積極踐行“北京精神”的風采。該活動一共舉辦了六次，參加志愿者人數達100多人次，獲得了館方以及游客的一致好評。

　　青年敬老活動無論是老人還是志愿者，都在這些活動中收獲了很多。老人們體會到了社會和大學生們對他們的關懷，而志愿者們則用

　　學生會志愿者工作總結4

　　自己的愛心去關愛老人，用無私奉獻的精神去回饋社會。

　　低碳環保宣傳活動是20XX年上半年與iearth機構聯系并在校內開展了“綠色環保美女櫻種植大賽”活動。活動當天由iearth提供的種子發送一空，受到學校同學的積極參與。

　　“關注乙肝，你我同行”的“愛肝一生”主題活動在上半年陸續在校內和校外展開。

　　在校內活動中，本屆愛肝一生活動準備充分，舉辦的`很成功。講座當天一共有110名同學參加講座，通過現場氣氛和反饋問卷來看，大多數同學對這次講座表示非常滿意，希望這樣的講座可以繼續辦下去，這對我們是非常大的鼓勵。

　　在外校活動中，前期進行了各高校的“高校大學生乙肝知識調查”問卷，共收回問卷2332份，并將繼續在暑假期間完成本次課題的調研報告。另外，講座活動我部與中國石油大學青年志愿者協會聯系并共同開展，在20XX年4月22號舉辦完成，總體來說得到了石油大學同學的熱切歡迎。這是志愿者部上半年所做的一次新的突破和嘗試。

　　在本年度下學期中志愿者部舉行了部內換屆，換屆后新一屆部長和副部們盡快的適應了工作，帶領著新一屆干事開展了本學期的工作。

　　首先除了上邊提到的導醫、助殘扶殘、敬老、汽車博物館的常規活動一次展開以外，本學期還在兩方面有所突破和創新。

　　學生會志愿者工作總結5

　　首先，我真的很榮幸能夠寫這份學期總結，證明我有這個權利也有這個義務，組織上交給了我青協的工作，所以我會認真完成！

　　本學期青協的工作重點在學校內的教師各個辦公室、學院自行車棚以及專業部的實訓樓志愿。校外的公交車站志愿服務，義務的去當引路員。

　　本學期青協從面試開始，認真的走好每一步。同學們從長時間的等待、面試一直到最后的錄用開始正式加入青協這個組織來進行志愿服務，不辭辛苦，無怨無悔沒有一位同學說累說辛苦，這正體現了同學們的自身素質修養以及自己的志愿服務精神，這種精神在學院內逐漸傳播，最后感染每一位師生。由于青協組織龐大，參與人數眾多，所以特此制定了人員管理制度以加以管理，還有安全預案在同學們發生緊急事故時要有安全保障。

　　開學初，青協負責人開始在各個辦公室統計志愿服務信息，建立志愿生資源庫，在這之中，可能時間并沒有很好的把握，這是不足，會在下一學期的工作中重點注意。

　　團隊合作最重要，本學期青協開全體成員會上除了與同學們一起交流志愿者的心得體會，也讓同學們了解了團隊的概念，一個人的力量很渺小，團隊的力量很強大。

　　本學期，在團委的引導下青協進行干部的選拔，出了一份測試題讓同學們來做，反映出了同學們對于志愿者的理解還是不足的。青協作為學院同學們志愿服務的平臺，在本學期做出了志愿信息通告公示在通知欄，雖然反響平平但還是在活動中反現了問題。例如辦公室，志愿服務的同學有時會因時間沖突而無法到崗或是因為教師覺得不用志愿服務而臨時取消，特別是實訓樓志愿。

　　另外在校外公交車方面，志愿的同學冒著嚴寒每周五放學義務的為同學們疏導交通，目的是讓著急回家的.同學們能夠有秩序的上下車，保障行人的安全，緩解交通壓力。雖然會有少數同學不理解，但大多數都是支持的，雖然比較辛苦但還是會堅持下去的，同學們再一次體現了我志愿，我奉獻，我快樂的精神。

　　這個學期，青年志愿者協會存在很多的問題，但是我相信，有了量的積累，一定會有質的飛躍。在經驗中吸取教訓，在下一學期的工作中會格外注意人員的安排，確保落實到位。有消極的一面，也有積極的一面，這學期的校外公交車站還是很成功的，讓老師、同學們知道學院里還有這樣一個無私奉獻，志愿的青年組織。因為有幫助我們的人，我們去感恩，所以我們又去無私的幫助別人，這樣把這種精神傳遞下去。

　　青年志愿者協會，我們一起在成長！

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