應屆畢業大學生個人工作總結范文
光陰似箭,歲月無痕,一段時間的工作已經結束了,過去這段時間的辛苦拼搏,一定讓你在工作中有了更多的提升!需要認真地為此寫一份工作總結。那么要如何寫呢?以下是小編精心整理的應屆畢業大學生個人工作總結范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
應屆畢業大學生個人工作總結1
按照學院對畢業綜合能力測試新的指導精神要求,計算機教研室對計12屆10計算機應用專業大專生進行了新模式的畢業綜合能力測試。和全程的嚴格、認真的管理。
根據學院畢業綜合能力測試工作的統一安排,對畢業綜合能力測試的工作過程、工作環節、工作要求、實施辦法和進展步驟等方面都做了具體周密的安排落實,其工作的主要內容有下列方面。
一、成立畢業綜合能力測試小組,認真開展前期工作。
上學期中期,本教研室成立了12屆環計算機應用專業畢業綜合能力測試工作小組,成員不僅有校內專業教師,還有院外專家專業教師。平時堅持每兩周召開一次情況交流會議,集中對選題情況、畢業綜合能力測試新模式疑難點進行交流探討,共商解決辦法,教研室主任對指導老師的工作進行檢查,并及時提出整改意見。
二、選題的依據
本畢業綜合能力測試是通過考核學生專業基礎知識和專業實用技能的掌握程度,強化對所學知識的綜合應用能力,加強學生技能培養,從而達到用人單位需求,為學生就業服務的目的。
本測試方案是根據計算機軟件技術專業人才培養方案,結合程序員、軟件測試工程師、軟件工程師的職業技能實踐能力的要求而制定的。掌握當今主流的軟件開發技術和軟件測試技術,熟練地應用Java語言或者C#進行數據庫和大型網站開發,是我們的崗位需求。因此,這次的畢業綜合能力測試定位測試ASP.NET方向。
三、畢業綜合能力測試方案確立
1、完成基于asp。Net企業網站的設計開發。
(1)完成數據庫設計。
(2)完成企業網站界面設計(包括前臺和后臺)。
(3)完成代碼設計及測試。
2、完成軟件說明書:需求分析說明書、數據庫設計說明書、界面設計說明書、用戶手冊說明書。
四、測試工作
制定和落實具體工作進程:20XX年9月工作小組制定畢業綜合能力測試命題,部署測試工作的進度要求,將原有的畢業設計的模式調整為學生畢業綜合能力測試,邀請院外專家參與命題和測試過程。10月就組織我專業畢業生和教研室主任及指導老師召開畢業綜合能力測試會議,告知學生此方案,以及說明書的規格。要求學生一周內提交整體設計思路,人員分組說明,由專業老師評定。每周三、五進行畢業綜合能力模塊化測試。11月9號收集畢業生電子文檔等。11月16日測試老師及院外專家對學生測試結果(包括源程序)及說明書進行細查,提出最終意見及統一打印格式。11月18日學生畢業綜合能力測試按要求裝訂成冊提交。
五、畢業綜合能力測試分析:
畢業生總人數上交畢業綜合能力測試人數通過畢業綜合能力測試人數優秀畢業綜合能力測試人數不合格畢業綜合能力測試人數測試模塊數模塊測試成功率272727506~790%本屆畢業綜合能力測試總體情況分析:畢業生選題定位根據了自身特點長處進行選題,能夠反映培養目標和學科的要求,專業特點深、廣、難度適中,根據自身能力能夠獨立或者團隊完成所選設計。
應屆畢業大學生個人工作總結2
這一年,我們畢業了,我們走進了社會,這對于我來說,是我人生中的一次重要的選擇和轉變。我從一個學生,逐步走進社會,來到xx,轉變成一個真正意義上的社會人,從xx年x月xx號到現在,正好x個月的時間,在這x個月里,我經歷了不少事情,對于我來講也是我步入社會后的一段適應期,這一些的經歷都將對我的成長是有好處的,我也相信自己可以以一個較好的精神狀態來迎接我的另一段人生經歷。現在,我將這階段的主要工作做一個總結,如下:
1、通過學習產品使用手冊,產品技術指標,產品的原理圖等了解并熟悉公司的儀表、車身控制模塊等產品的功能、設計思路和技術平臺,熟悉并能熟練運用硬件設計工具。
2、通過對產品知識以及xx體系中的技術開發流程的學習,了解了公司產品的開發流程。
3、學習技術支持工作內容和需要掌握的技能,參與了技術支持實踐。
4、對公司現有產品的進行了全面的了解,系統的學習了產品的系列以及分類。
5、學習繪制產品原理圖及pcb板繪制。這個階段主要學習使用xx以及xx繪制原理圖,由于使用xx繪制原理圖有一定的基礎,所以學習起來還比較容易,而xx是第一次接觸,不過在師父的悉心指導下,我也已經能熟練掌握。繪制xx板相對難一點,主要是不熟練,但是經過一段時間的學習,我相信我可以熟練掌握。
6、參與制作多功能測試板的升級版,由于是第一次參與實際操作,所以遇到的問題不少,比如,對公司元器件了解得不是很清楚,所以在選擇元器件的時候不是很熟練。
通過這一階段的工作和學習,我深刻體會到自身的缺點和不足,特別是在硬件設計過程中,對元器件功能、種類了解得不夠全面,繪制原理圖時不夠認真仔細,因此在以后的工作和學習中要加強對公司的產品以及元器件的了解,清楚各元器件的封裝并能熟練運用;加強pcb板布線學習,熟悉公司產品元器件的布線規則,規范pcb的布線;加強軟件編寫調試方面的學習,通過多向部門同事學習請教,自己有目的性的學習,提高自己軟件編寫能力;加強和同事之間的交流和學習,使自己更好的融入到這個集體當中。
在這3個月的學習中,我深深體會到一個和諧、共進的團隊是多么重要,一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。我會珍惜這次機會,為公司的發展盡一份綿薄之力。在此我向領導申請轉正,希望自己能早日成為公司的正式員工。
應屆畢業大學生個人工作總結3
未雨綢繆 精心準備
學生工作部、團委在此次畢業生供需見面會前后做了大量認真細致的工作。首先是正確認識就業指導的定位,在總結過去經驗的基礎上,加強了就業指導的實踐操作,為畢業生搭建一個良好的就業平臺。從去年9月份,中心工作人員就開始籌劃見面會的具體事宜,并向學校申報了此項活動。畢業生就業指導中心及各院系派專人分五批共六小組xxx人次外出聯系用人單位,先后到了廣東、廣西、云南、貴州、重慶、福建、浙江、上海、江蘇、河北、山東、吉林、新疆等省市,并發出邀請函1000余份。2月18日,馬書記、田國祥委員組織召開了畢業生供需見面會工作的聯系會,對見面會作了面布置.
特點鮮明 難點凸現
第一,畢業生就業引起社會全面關注,學校影響不斷擴大
xx屆畢業生是全國高校擴招后的第一屆。從中央到地方,從高校到社會,各界都予以極大的關注。與往年不同的是,不少家長親自來校觀察子女就業情況。在本次畢業生供需見面會上,不少學生家長跟隨子女與用人單位洽談,這是過去從未有過的情形。這樣的情況,一是加強了學生家長對學校的了解,二是對學生的求職選擇提供了較為理性的指導,避免了學生的盲從,一定程度上減輕了學校對單個學生就業指導的壓力。
另外,此次供需見面會還引來了湖南師大、湘潭大學、常德師院、懷化學院的應屆畢業生前來求職,說明我校供需見面會的影響在不斷擴大。
第二,“老朋友”情深,“新朋友”增多
據《吉首大學畢業生工作問卷調查》反饋上來的信息,參加本次招聘會的90多家單位中,絕大多數是我校的“老客戶”,顯示了其對我校畢業生質量的肯定。其中不少用人單位是連續三四年來我校招聘畢業生。如廣州羊城鐵路公司、新疆烏魯木齊鐵路公司、懷化鐵路公司、96301部隊等。與此同時,新用人單位數量達28家之多,他們多是慕名而來,他們的到來不僅為我校就業工作開展注入新鮮血液,更為畢業生就業市場的不斷拓寬和傳統專業外學生的就業創造了條件。但我們也清醒地看到,這些單位在選擇人才方面更多的是挑選那種具備扎實專業知識和較強的綜合素質且具有“三證”的優秀畢業生,而我校畢業生的情況是:學生的知識水平、實踐經驗和能力參差不齊,優秀畢業生占畢業生的總量較少。這就使他們的要求與我們的畢業生整體素質存在差異,這也是我們就業指導工作所面臨的難點。如何提高我校學生的綜合素質,讓學生在實踐中鍛煉自我,使所學和所用有機地結為一體,成了我們教育工作者亟待解決的問題。
第三,師范與非師范就業形勢反差大
在以往的畢業生供需見面會上,非教育系統的用人單位來我校選拔畢業生較少,一直是我們工作的重點也是難點,今年雖然有所突破,但是效果不是很理想。本屆本、專科畢業生共2572人,其中專科930人(張家界校區711人),本科專業中師范類人數為834人,非師范人數1032人,然而此次前來的用人單位絕大多數是教育系統,非教育系統用人單位僅21家。關于非師范生就業問題,除了學生本人和我中心要加大力度外,教學也應增強針對性和應用性,特別是要加強實踐教學這一重要環節。
第四,專科學生面臨市場“空白”了嗎
這次招聘會邀請到21家非教育系統用人單位,而需求專科的僅有兩家。需求畢業生共17人(醫學院9人,張家界校區8人)只占專科畢業生總數1。8%。表明來我們專科畢業生的就業形勢比本科生要更為嚴峻,在尋求人才市場問題上,必須主動出擊;另一方面還是就業觀念的問題,先有立足之地,積累知識和經驗,然后抓住機遇,生根開花。據醫學院王書記介紹,該院的畢業生有許多這樣成功的范例。
收獲不大 遺憾多多
第一,這次外省單位雖然有所增加,但還是不能滿足畢業生到外省單位積極應聘的要求,許多外省單位招聘攤位前甚至出現了爆棚的現象。而與其形成鮮明對比的一些省內小單位卻是門庭羅雀。究其原因,畢業生“擇高樹而棲”、“非公不嫁”、“一次到位”等就業觀念占了主導因素。當然,省外單位提供優厚的待遇,工資也相對高于省內單位,許多畢業生對省外單位總有一種美好的憧憬,認為外省無論從工作環境、發展空間和發展機遇都要比省內好得多,于是蜂擁而上、盲目應聘這種做法只會讓自己碰一鼻子灰,因為外省用人單位他們的需求人數有限,需要的生源質量也較高。中國有句古話“知彼知己,百戰不殆,”知彼就是要了解擇業的社會環境和工作單位,正確認識面臨的就業形勢,了解社會需要什么樣的大學畢業生;而知己就是要實事求是的評價自己,自己的優點和長處、缺點和短處,量體裁衣。當“先就業再擇業”的口號在大多數高校頻繁出現的時候,我校的畢業生也應該悟出其中的深刻含義。
第二,在今年的畢業生供需見面會上,部分學生素質不全面、基本功不扎實也暴露出來。“三一話”本來是教育專業畢業生最基本的要求,不少畢業生雖然成績不錯,但在面試和試教中卻因為這些功底不扎實而敗下陣來,雙方都為此遺憾。還有極少數畢業生怯場,面對用人單位竟然不敢說話。某院的一男生與其女友到某單位面談,用人單位提問時,全由其女友代答,叫人哭笑不得。
第三,畢業生求職前的書面材料準備“廣種博收”本來是應該的,也是我們所提倡的,但在此次畢業生供需見面會上,我們所看到的是:部分畢業生推薦材料不真實,班主任、院系推薦意見只有優點而缺點只不提。學工部下發的《關于加強畢業生就業指導規范化管理通知》[學生()18號]要求:“院系所寫的推薦意見必須客觀、公正,一定要指出畢業生的不足。”這些都很少體現。造成的后果不僅不利于畢業生在供需見面會上的公平競爭,而且嚴重影響到學校在社會上的形象。試想一家單位今年在這里招了一名表現平平,而推薦材料上卻天花亂墜的學生,他明年還會來么?值得思考!更有甚者,不少畢業生推薦材料中的各種獎勵證書是自己編造的,有的私制學校公章,這種行為,這樣的“產品”進入市場,其后果可想而知。
第四,今年與去年相比,在供需見面會臨近時,不少畢業生才臨時請求補發協議書。其中多數是遺失了—天知道是真的遺失了?另外少數畢業生對簽就業協議書的嚴肅性認識不足,當天與用人單位簽定協議書,第二天又找到用人單位違約,使我們和用人單位十分尷尬。這一現象,我們不能就其表面看表面,應從內在的實質上看這個問題。“誠信”是一個國家,一個民族生存和發展的根本,也是一個單位,一個人的根本。如果我們培養的學生做不到這一點,又怎么能得到市場的承認呢?
第五,關于“教育產業化、市場化”,我們認為:今天給學生找“飯碗”就是保我們明天“飯碗”。如此規模的人才招聘會在我校舉行,來校招聘畢業生至少包含了現有的各個專業。大好良機為何不深入現場直觀了解我們的學生專業素質、綜合能力等到底存在哪些不足,了解某專業在市場上的供求情況,了解自己的學生怎樣才能適應和達到市場要求,了解專業設置、課程設置乃至教學方式的合理性等等。認真研究一下教育面向市場的適應性和超前性問題。
畢業生供需見面會在我校已連續舉辦了四屆,從嘗試到成熟,其幾多風雨、幾多辛酸。當我們送走一批批風華正茂的畢業生時,面對他們深情的笑容,我們感到自豪,但再望望一批批即將畢業的學子,看著他們那一雙雙渴望機遇、渴望伯樂的眼神,我們又感到自己身上的責任重大。因此,我們要呼吁:“學生就業,我的責任;學生就業,我們的責任。”
應屆畢業大學生個人工作總結4
今年_月份,我正式走進我的實習單位開始了自己人生中的第一份實習工作。
由于我是應屆畢業生,本身對具體實習科目和工作都知之很少,由前輩帶我學習,以師傅帶徒弟的方式,指導我的日常實習。在老師傅們的熱心指導下,我依次對單位的基本工程、工程結構、信息化實施進行了了解,并積極參與相關工作,注意把書本上學到的規劃理論知識對照實際工作,用理論知識加深對實際工作的認識,用實踐驗證大學所學確實有用。以雙重身份完成了學習與工作兩重任務。跟公司同事一樣上下班,協助同事完成部門工作;又以學生身份虛心學習,努力汲取實踐知識。我心里明白我要以良好的工作態度以及較強的工作能力和勤奮好學來適應工作,完成任務。簡短的實習生活,既緊張,又新奇,收獲也很多。通過實習,使我對單位概況和工程細節有了深層次的感性與理性的認識。對自己的要求,主要有以下幾點:
一、努力學習,不斷提升理論素養
在信息時代,學習是不斷地汲取新信息,獲得事業進步的動力。我積極響應單位號召,結合工作實際,不斷學習理論、技能知識和社會知識,用先進的理論武裝頭腦,用精良的業務知識提升能力,以廣博的社會知識拓展視野。
二、提高工作積極性和主動性
實習期很快過去了,是開端也是結束。展現在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土,在今后的工作和生活中,我將繼續學習,深入實踐,不斷提升自我,努力創造業績,繼續為社會創造更多的價值。感謝單位領導和部門領導以及師傅們對我的支持和幫助。
三、努力實踐,進行角色轉化
“理論是灰色的,生活之樹常青”,只有將理論付諸于實踐才能實現理論自身的價值。也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣,一個人的價值也是通過實踐活動來實現的,也只有通過實踐才能鍛煉人的品質,展現人的意志。
首先,我覺得學校和單位很大的一個不同點就是進入社會以后必須要有很強的責任心。在工作崗位上,我們必須要有強烈的責任感,必須要對自己的崗位負責,要對自己辦理的業務負責。
如果沒有完成當天應該完成的工作,那職員就必須得加班;這使我認識到在真正的工作當中要求的是我們嚴謹和細致的工作態度,這樣才能在自己的崗位上有所發展。最后,我覺得到了實際工作中以后,學歷雖然很重要,但個人的業務能力和交際能力更為重要。任何工作,做得時間久了是誰都會做的,在實際工作中動手能力更重要。
在單位我主要的工作任務是現場勘察,對圖紙進行審批,現場調研等都是單位的重要活動,決定了土地是否符合基本條件進行開發。由于缺乏經驗,我在期間做數據統計的時間走了很多彎路,給同事的工作帶來了很多麻煩,但是我們經理沒批評我,而是讓我繼續認真的把事情做好,我很受鼓舞,同時也很努力的去把事情做好。
實習生活,感觸是很深的,提高的方面很多,但對我來說最主要的是工作能力的進步。畢業實習主要的目的就是提高我們應屆畢業生社會工作的能力,如何學以至用,給我們一次將自己在大學期間所學習的各種書面以及實際的知識,實際操作、演練的機會。自走進實習單位開始我本著積極肯干,虛心好學、工作認真負責的態度,積極主動的參與施工現場調查、質量跟蹤、工程量計算、以及對企業的各種工程的了解,對企業分公司的熟悉,讓自己以最快的速度融入單位,發揮自己特長。同時認真完成實習日記、撰寫實習報告,成績良好。實習單位的反饋情況表明,在實習期間反映出我具有較強的`適應能力,具備了一定的組織能力和溝通能力,能很好的完成企業在實習期間給我布置的工作任務。
實習收獲,主要有3個方面:
1、通過直接參與單位的運作過程,學到了實踐知識,同時進一步加深了對理論知識的理解,使理論與實踐知識都有所提高,圓滿地完成了本科教學的實踐任務。
2、提高了實際工作能力,為就業和將來的工作取得了一些寶貴的實踐經驗。
3、學生在實習單位受到認可并促成就業。并為畢業后的正式工作進行了良好的準備。
實習是我步入社會前的第一課,教會我怎么待人接物,如何處理各種事情。雖然在短短的一個月里看到的只能是工作的一個側面,學習的只能是一些初步的方法,但這些對于我是非常重要的。實習自我鑒定這次實習告訴我,在社會這個大學堂里我還是一個小學生,還有很長的路要走。要抱著謙虛謹慎的態度,無論大小認真踏實的完成每一件事,走好每一步。
通過這次實習,在設計方面我感覺自己有了一定的收獲。這次實習主要是為了我們今后在工作及業務上能力的提高起到了促進的作用,增強了我們今后的競爭力,為我們能在以后立足增添了一塊基石。
實習使我學習的理論知識能夠和動手能力很好的結合融化,是我大學歷程非常寶貴的經驗,我會好好總結,幫助我更好的完成學業,為走出社會做更好的基矗通過實習,我也對我們家鄉城市規劃的發展有了大致的了解,也準備在實習結束后,借回校的機會,抓緊時間,學習更多相關的理論知識,提高自己的專業水平,為正式工作準好準備思想上的轉變,從一開始赤裸裸的來,到現在即將沉甸甸的回去,惟有短短的兩個月時間,就讓我如此受益非淺,如此感慨萬分!在短短的兩個月里,我學到了很多東西。這比在學校這么長的時間里學到的更精彩、更豐富。但同時也讓我感到自己以前學習得不夠認真等一些問題,這次實習使我加深了對會計工作的認識和了解,進一步鞏固與發展了專業理論知識,培養了獨立從事會計工作的能力,堅定了我從事會計工作的理念。我希望我們學院以后能多與相關行業聯系并和他們建立長期的關系有利于開展一系列的合作。總之,要給我們實踐的機會,我會在接下來的時間里認真總結,為將自己塑造成一個符合時代要求的會計工作人員而不懈努力!
我知道“萬事有利必有弊”的道理,也知道“多行不義必自斃”。但十幾年的理論知識仿佛就是一堆讓當代人恨之入骨的贅肉,恨不得立刻恢復當初的一無所知,來避免師傅一遍又一遍的斥責。類似“別跟我說廢話”“你那些只能在靠證件的時候用的到”的話,即便才工作一個月,卻已經聽到了太多太多。聽得耳朵長繭,還依然不太愿意承認這么多年的學習其實只是為了給自己一個交代。在初次踏入社會的我們身上,可能充滿著初生牛犢不怕虎的優良精神。然而如此精神帶給我們的可能僅是那股不輕言放棄的倔勁而已吧。而且這股倔勁也只會讓我們顯得愚蠢得可笑。
即將踏上社會的我們還有太多太多需要學習的東西。我們沒有足夠的知識做鋪墊,更沒有足夠的實戰經驗。
如此一番并不樂觀的甚至可以說是悲觀的言辭,只是我這個初出茅廬的“菜鳥”的一點牢騷。
就像喜歡說的“我允許自己像蝸牛一樣一步一個腳印的開始,卻不允許自己不思進取得活著。”每個人都有自己對待生活的態度,對待挫折的態度和對待成功的態度。也許并沒有真正遇到挫折,也沒有真正成功過,但是積極向上的態度總是對的。就像亙古不變的“謙虛使人進步,驕傲使人落后”一樣,我終究會學會用適合的方式去做正確的事情。
這是一段充滿艱辛和收獲的經歷,這是一段充滿幸福和快樂的旅程,這是一段充滿挫折與反思的人生,這是一件我們一生用心珍藏的禮物,這是一個不老的故事,是教師和學生用情感書寫的傳奇,這一切必將是我生命中不朽的記憶,必將給我們以后的人生打下堅實的基礎,必將是我生命中豐碩而寶貴的精神財富。
應屆畢業大學生個人工作總結5
在這個學期我來到了__公司進行學習,修正高新藥業坐落于長春市高新區,她是一個經過許多年風霜并逐漸發搌壯大的企業,這個現代化的綜合性的制藥企業擁有許多認真負責的員工,公司自創立以來用自我的工作理念“修元正本,造福蒼生”贏得了消費者的好評,作為正處在萌芽期的我能來到這個現代化科技含量高并且人性化的制藥廠是十分榮幸的。
在那里,我明白了藥物的生產流程,在那里我結識了許多與我年齡相仿的技術工人,他們不僅僅向我引見了藥物生產的過程以及原理,并且還告訴我許多他們實習的經驗以及我應當注意哪些,在這些天的交換與學習中,我學到了許多關于制藥方面的專業知識,而這些是我們此刻還沒有學到的,這使我開拓了視野更主要的是我在對待企業以及自身發搌方面也有了更深刻的認識,據此藥廠的管理人員說,那里每一個員工在上崗之前都需要將近半年的培訓,這個培訓不僅僅是培訓他們的技術以及密力,也是要在培訓過程中了解未來員工的品行,這既是對他們的考驗也是對其表現的評估,回顧天泰藥業材漫漫征程,不難發現,高瞻遠矚與腳踏實藏的統一,理性與活力的交織,自信與務實材辯證至關重要,任何一個廠子的建立都不是輕而易舉。
在建廠的初期修正藥業還是個"袖珍藥廠",在修正企業的精神下員工和領導堅持不斷的努力,藥廠生產出的藥品最終得到了大家的認可,他們沒有被困苦阻礙,沒有早惡劣的條件下止步,艱苦奮斗是一個企業求生存求發搌的重要條件,在腳踏實藏時又要高瞻遠矚,這些年來,公司領導班子團結而有活力,活力是克服困苦動力。他們用是中超前的眼光縝密分析,謀劃未來,這使公司的治理,制度構架,人員觀念得到全面的提升,在榮譽和成就面前,天泰人并沒有滿足現狀,他們深深的明白要創業就必須創新,創新就意味著打破常規,他們的核心力量集中于新產品的研發,這些年公司一向秉承著“修德正心,開創無限”的理念,以國家技術中心為依托,做好科研工作,為公司新藥領域及現有的種類換代升級打好基礎。
在修正精神的旗幟下,其員工將一如既往的致力于推動制藥技術的應用和發搌,為人類的健康事業作出更大的貢獻。我認為一個醫藥企業最終的目的不僅僅是為了盈利,她有著更重要的職責和義務,就是:為廣大病患者供給良心藥、放心藥,好讓他們早日康復,為員工供給良好的個人發搌空間;為社霍憎出應有的貢獻。
眾所周知,要想把一個企業做大不是很困苦,可是要把一個企業做長久甚至長盛不衰卻是很不容易的。我以往在一些統計上看到過,修正企業與曇花一現的企業之間,最大的區別在于企業文化中的核心價值和企業材核心競爭力,而核心競爭力就是企業在生產經營中隨著市場、科技提高、內部及外部環境的變化而堅持自我不可替代的一種本事,這種本事之所以重要,因為他帶來的競爭性是買不來的,甚至是不可替代的,修正藥業將中草藥物的研究放在重要的位置是有他的原因的,因其防治疾病的原因,藥物往往包含結構性質不盡相同的多種成分。
經過同工廠的工人聊天中,不難發現,一個企業治理本事對企業材興衰起到了重要的作用,他們成功的避免了形式主義,讓人們真切的看到,企業或者員工的行為和外部形態都與內部的意識形態達成統一,真正的做到了言行分歧,表里如一,在那里每個員工的心態,每個員工的行為,處處體現著其高瞻遠矚與腳踏實藏的統一,理性與活力的交織,自信與務實材辯證,任何企業都需要其獨特的企業文化。
因為,企業文化總是標志著該企業材視野和品位,一個企業假如沒有文化,尤其是沒有自身特色的企業文化,那它好比建造房子時,僅有磚瓦,沙子,沒有水泥一樣。總之,當企業材發搌到達了必須高度時,為了能再上一層樓,再創新的輝煌,這個企業就必然要提高它的文化素質,僅有這樣,這個企業才可能會具有一種長久的生命力。
經過這次實踐,讓我發現,我們此刻學習的知識還遠遠不夠,所以在今后的兩年里我們必須要努力學習,當然同時也讓我發現,工作并不只是工作,同時也要求我們要學會許多做人的道理。做藥要講求良心,假如連人都做不好,那么談其他的還有什么用呢從學校走向社會,從教室走向工作崗位,從學生變成員工,無論是生活方式,還是生活環境,無論是思維方式,還是思考方法,都要發生很大的變化才能更好的適應企業材需要。在實踐過程中我明白了許多以前并不十分了解的事情,所以這次實踐使我受益匪淺。
經過這次實踐,我發現了自身在學習過程中的種種缺乏與缺點,我應當認真學習專業知識,同時也能夠學習許多做人的道理。在修正中成長,在成長中修正,完善自我,發現自我的缺乏。也能夠讓我們早日了解我們將來的使命,所以這次社會實踐是很有意義的。
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