【精選】新教師的工作總結7篇
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料,它可以促使我們思考,因此我們要做好歸納,寫好總結。如何把總結做到重點突出呢?下面是小編整理的新教師的工作總結7篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
新教師的工作總結 篇1
在幼兒園里成為一名澆灌祖國花朵的幼師,一直是我所憧憬和期望的。所以在初中畢業后我沒有選擇進入普通高中,而是選擇了去專門的幼師學校學習,學習成為幼師要掌握的知識繼和技能,讓自己成為一名專業的幼師。在我畢業后我就被推薦到了現在的幼兒園工作,現在我在我們幼兒園的試用期工作階段也已經過了,也正式成為我們幼兒園中的一員,完成了自己多年的對這個職業的憧憬。但是我卻不能就此放心,因為我在幼兒園的幼師工作想要繼續下去,自己還要去解決更多的問題。
在我來幼兒園第一天的工作可以說是雞飛狗跳的,就算自己提前知道了在幼師工作中會面臨的工作,但我還是讓自己在面對這些工作和問題時,依舊感覺到措手不及。在幼兒園這個年紀的小朋友,大多數都是比較調皮搗蛋的,可能是我這份新面孔帶給了他們新鮮感,所以在工作第一天他們就給我惹了很多麻煩。
在我之后對我們我們班小朋友了解的加深,我也有了自己在教學事務中的一套應對他們的方法。在我們平常的幼兒園幼師工作中,我們要時刻將我們的注意力放在孩子身上,因為這個時候的孩子,好新奇是非常強的。但是同時他們這個時候對危險的辨別能力也很弱,對自己的保護能力也比較小,這個時候我們就要嚴格注意他們的各種動向和行為,讓他們不會做出傷害自己的事情,也注意不要讓他們處于危險之中。這是我們在做幼師工作中,最需要主要留意的,不管在任何時候,幼兒園小朋友的安全問題一直是我們幼師工作的第一準則。
在我們的幼師工作中,要側重對孩子們習慣的養成。這個時候孩子的模仿能力比較強,所以我們作為幼師就要利用孩子們現在這個時期的特點,讓孩子們培養在生活和學習中的好習慣。比如在食堂就餐時我們要井然有序的就餐、尊敬老師關愛同學、在午睡時不交談等等,在這個階段孩子們學習的內容并不多,所以這個時候我們最需要教育孩子的,便是要從這個方面入手,讓孩子們進入小學后有很好的學習能力。
在我幼師試用期期間。我們幼兒園經常組織一些對小朋友有教育意義的活動,如母親節感恩活動、清明的踏青活動、兒童節的才藝表演活動等等。在這些活動中我全部都有參與,相比如讓孩子們在課堂上學習,這些活動不僅更受他們的歡迎,同時對他們起到的教育意義也是更大,但是我們在這些活動工作中更要注意幼兒園小朋友的安全問題。
新教師的工作總結 篇2
20xx年時光回溯,永遠定格在了22歲的那個夏天。我離開母校如同離開母體,伴隨著不被束縛的自由,攜著終于獨立的歡喜,一頭扎進了現實的滔滔河流,在金水這片沃土,扎根發芽。
(一)新教師培訓,適應新的工作節奏
初到冠軍,講臺之上,熱情激蕩,每每伴著書聲和晨曦。都能感受到新生的力量,作為初出茅廬的年輕人,站穩講臺成為了我首先要做到的事情。做好常規備課:備教材,備學生,備教法。每次上課前都在考慮怎樣才能把課給上好,盡管如此還是時不時得應付不了一些課堂突發狀況。最開始的一個月一直都是在完全不明狀況中度過的,只能在摸索中前進。直到十月份迎來了學校的青藍工程,感謝我在職場上遇到的第一位老師,是她給予我勇氣和力量。從此目標愈見清晰明了。師父說:沒有一種放之四海皆準的方法,你要做到的就是總結思考出自己的靈丹妙藥,師父手把手的教我寫教案,經常幫助我聽課磨課,并提出有利意見。這次的成長并不孤獨,我在陪伴下悄然成長。
(二)階段性培訓,為發展注入動力
寒假前期,我們迎來了區里的階段性培訓。在黃河飯店,我們聽了很多大咖的講座:有鄭州市德育名師涂老師,告訴我們應該怎樣跟家長溝通,怎樣和家長溝通管教孩子。語文教研員趙楊老師為我們講述應該怎樣管理課堂,成長與培訓相伴。時光走到20xx年末,新教學方式展評。我第一次參加區里的比賽,心里緊張得不得了,盡管在這之前,已經參加了校級的比賽,但是由于是初出茅廬的新人心里還是沒有底。擔心自己講得太差,后來自己想明白了,不管結果怎樣對于我來講都是一種歷練與收獲,希望自己以后可以多多爭取這樣的機會,多多進步。區里教研活動的開展,更是讓我走出迷茫,知道作為一個老師在課堂上最應該做的是什么。在這期間一直與學生一同成長進步著,看著他們天真可愛的笑臉,是我最大的動力。陪著他們共同成長,真是一種幸福......
(三)后進生,好老師的試金石
在不到一年的教育生涯中我也遇到一些特殊的學生,他們上課不喜歡聽課,作業不認真書寫。跟他們有時候好像根本沒有道理可言,就是不愿意好好學習,還喜歡違反課堂紀律。我教的學生中就有這么一位,八班有一個很調皮的孩子叫做劉連盟,平時上課一點也不老實,總是希望能夠以調皮搗蛋的方式來吸引老師們的注意。而且簡直是一個“戲精”那次早讀,劉連盟不背書,我問他為什么,他說太難了,背不會,我看了看背誦任務確實對于他來說有些難度,我決定對他因材施教,給他布置一些相對容易的任務,他完成得可起勁兒了,當他完成任務之后及時給他一些鼓勵。還有七班的李一銘,也是一個基礎比較差的孩子,我就每天給他單獨發一些比較好完成的作業一步步的挽回他對英語的學習興趣。不過,這些孩子的表現都有一些反復,表現好了一段時間又回到原點。需要我們老師不斷的關注。
就在我覺得被熊孩子折磨的有些不知所錯的時候,區里又給了一場及時雨。四月份的名班主任培訓,給了我很大的啟發。主講人白惠珠老師,來自緯五路一小,是一位擁有33年教齡的語文教師,白老師說自己之前是一位音樂學科教師,后來因為學校的需要,在20xx年的時候轉教語文學科。她所教的班級被評為“鄭州市文明班級”,培養了一批又一批的優秀學生。經常有學生畢業了,還會回母校來看老師,可謂是桃李滿天下。白老師所做報告的題目是:《讓中游的學生游上來》對我的啟示主要有以下幾點:
1,教育學生,言行是自己最好的名片
作為一名班主任應該幫助學生養成好的學習習慣,養成真誠待人接物的好習慣。學生好的言行是他們最好的名片和財富
愛與被愛,美德擔當不能少
2,競爭合作,健全人格:在競爭與合作中增進學生之間的感情。
3,愛學樂學,學習方法與能力兩手抓:白老師之前是一個音樂老師,成為了語文老師之后。她更愿意把語文學科和音樂學科結合起來,將古詩詞和樂律相融合;逎y懂的詩詞變成了一首首朗朗上口的歌曲,這大大提高了學生的學習樂趣。
通過這幾次的培訓,我收獲很大。知道了如何做一個好老師,既要有一顆愛學生的心,還要講究愛的方式和方法,要懂得管理課堂,要知道如何與家長溝通,重要的是走進孩子們的心靈,感謝區里為我們組織的這么多次饕餮盛宴。
新教師的工作總結 篇3
不知不覺中,參加工作已經半年了。在這一年里,我擔任的初二的地理老師。在這一年里,我不僅要求盡快適應工作,更嚴格要求自己擔負起所承擔的教育教學任務,努力向其他新、老教師學習,不斷完善自己。
下面我從以下幾方面來總結這一年來的得失情況:
一、教學方面
1、備課
提前備好課,寫好教案。平時做到周前備課。備課時認真鉆研教材、教參,學習好大綱。由于第一年教學,很多知識和教學方法都存在不足,因此我虛心向老師學習、請教。力求吃透教材,找準重點、難點。
2、上課
上好課的前提是做好課前準備,不打無準備之仗。上課時認真講課,力求抓住重點,突破難點,精講精練。運用多種教學方法,從學生的實際出發,注意調動學生學習的積極性和創造性思維,使學生有舉一反三的能力。課后及時做課后記,找出不足。我們學校提倡問題引領教學模式,對于我們缺乏經驗的新老師而言,他是一個模式,我們可能一下子領會不了他的精神實質,但是我們必須先“入格”,在習得經驗之后可以“出格”。
二、管理方面:
我們學校的組織形式是大班建制,分層教學。學生的學習基礎不同,所以在上課的時候會面臨一些問題,在上層班上課,我們更注重的是如何能更好的調動學生的積極性和自主學習,而在下層班我們更強調基礎知識的掌握,由于我本身帶的是地理,不中考的科目,好多學生就不愛學,他們不學的時候就會說話,做一些小動作,影響別人。如果這是不加以制止,課堂紀律就很難維持,所以我們教學的過程也是管理的過程,三分教學,七分管理,如果正常的課堂秩序都很難維持,老師講的再好也沒有效果。
三、個人學習:
積極學習各種教育理論,以充實自己,以便在工作中以堅實的理論作為指導,更好地進行教育教學。努力學習英語,以適應當前教育的形式,及時給自己充電。積極利用業余時間認真學習電腦知識,學習制作多媒體課件,為教學服務,同時也幫助其他同志制作課件,上網查找資料等等。積極撰寫教育教學論文。
四、努力方向
通過一年來的工作和學習,我深深明白:大學期間所學知識的局限性,為了更好的完成所擔負的教學任務,我決定繼續從以下幾方面彌補不足:
。、加強自身基本功的訓練,課堂上做到精講精練,注重對學生能力的培養,知識上做到課課清、段段清。
。、對差生多些關心,多點愛心,再多一些耐心,使他們在各方面有更大進步。
。、加強守紀方面的教育,使學生不僅在課堂上集中注意力學習,課下也要按校紀班規嚴格約束自己。
。、教育學生要注意保持環境衛生,增強主人翁意識和責任感。
5、利用各種方法,訓練學生提高、集中注意力。
6、在教學上下功夫,努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步。
7、利用空余時間學習教育、教學理論與時間知識,以便更好地為教學服務。
一份春華,一份秋實,在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水,然而我收獲的德育是學校工作中的重中之重,而班主任德育工作的秘訣就是"愛"。
1)愛學生就要了解學生,包括對學生的身體狀況、家庭情況、知識基礎、學習成績、興趣愛好、性格氣質、交友情況、喜怒哀樂的深刻了解。這是做好班級管工作、避免教育盲點、因材施教的前提,也是提高教育管理水平、提高教育教學質量的必要條件。
2)愛學生就是教師要全面公平的愛每一個學生,不管他的學習成績如何。學習好的要愛,學習一般的要愛,學習差的也要愛;活潑的要愛,文靜踏實的要愛,內向拘謹的更要愛;"金鳳凰"要愛,"丑小鴨"同樣也要愛。
3)愛學生就是要:尊重學生的人格,理解學生,信任學生。只有這樣,學生才能與教師縮小心理距離,學生才會對教師產生信任感,激發他們的學習熱情。
4)愛學生要深入地愛、理智地愛。要嚴格要求學生,對學生不嬌慣、不溺愛。對其缺點錯誤,不縱容、不姑息、不放任。師愛既蘊含著強烈的情感色彩,又表現出深刻的理智,不僅著眼于學生目前的得失和苦樂,更注重學生未來的發展和前途。
教師的責任不僅在于教授學生知識,更在于引導他們學會生活和生存的基本技能、及做人的基本行為準則。
新教師的工作總結 篇4
20xx年8月,我從一個學生轉變為一個教師的角色,從一個大學的校園跨入到一個中學的校園,從一個對教師職業崇拜到一個自己身為教師的處境,我開始了從事基礎教育的里程。
雖然大學校園生活和如今的生活有千差萬別,但我堅信生活需要的是態度和心態。所以我很好地調整好自己的心態,滿腔熱情投入到工作中,堅持著自己所學的教學理念,并積極地將其應用到真正的教學實踐當中。在這一年多的教學實踐中,我學習了很多,使我自身的素質和教學能力有了很大的提高。
一、對英語教學行為的總結。
1.及時認真地備課,認真上課,并及時反思自己的教學
按照新教師的要求,我備的教案是100%詳案。每次備課我都會認真地去發現一些疑難點,思考怎么樣講解能讓我們的學生容易聽懂。課堂上重視學生的參與、落實。并且每節課后及時反思自己的教學,不斷改進教學,以增加課堂教學的魅力,達到及時調控學生的情緒,引導學生積極參與課堂教學的目的,使學生獲得更好的發展。
2.要留給學生思考的空間和時間
學生獲取知識的結果,遠遠比不上他獲取結果的過程重要。讓學生在學習上有所發現,有所體驗,重要的前提是給予他在學習和研究知識的過程中主動思考與積極探究的時間與空間,這樣,他的.體驗才是幸福而自信的。如:小組合作學習就是一個很好的形式。因而我會在課外留給學生自我練習、檢查、鞏固、探究的時間和空間,不會時時講,事事講。
3.要學會欣賞學生
要有好的成績,課堂紀律非常重要。除了在課堂上強調紀律和學習時間,我還注重了與學生的情感交流,盡量給學生一個表現自我,欣賞自我的機會。因此我要在教學中樹立以學生為本的現代教育觀念,給每個學生提供思考、創造、表現及獲得成功體驗的機會。做到這一點,教師要學會欣賞每一位學生,發現每一位學生的閃光點。學生在老師的關注中,不僅會喜歡老師,喜歡上課,產生融洽和諧的師生情感,還會在課堂上積極表現,快樂愉快地去學習。
4.提升了理論水平,認識到科研的重要性
作為新教師,我們沒有多少教學經驗,理論水平低,對自己的工作不善于總結歸納,現在,通過對教育學、心理學、美學等的理解,基本上能用理論來指導自己的實踐活動。在教育教學理論的指導下,把握了教改方向,堅定了探索新路子的信心,并增加了教育科研的意識,認識到不能只做教書匠,而要做新時期的教育家。
做班主任工作我想我們應該努力做到“愛、勤、實”。“愛”就是對學生和對教育事業的愛!扒凇本褪且澳X勤”,勤于思考關于班級的管理。“口勤”就是經常給學生們建議和指導。“手勤”就是很多事情盡量親歷親為。“腳勤”就是多到班級走動多掌握學生的情況!皩崱眲t是認識踏實的完成學校的任務計劃。最后要做好跟家長的溝通。我在本學期也在這幾方面要求自己,時常進班級,坐辦公室,時常了解學生動態。每天進教室或進寢室都會找個別學生了解一下最近的身心狀況和學習狀況。
二、了解到國內外基礎教育的現狀
增強了使命感了解了國內外基礎教育的現狀,尤其是了解到一些發達國家如日本、英國、美國等國家的基礎教育現狀,看到了我國基礎教育的差距,如教材的陳舊、方法的古板、對學生統得過死等弊端,增強了作為一名教師的使命感,更加堅定了以培養祖國所需要的人才為己任的信心。
三、認識到繼續教育的重要性,樹立了終身學習的目標
樹立了終身教育(學習)的思想。教師只有樹立“活到老,學到老”的終身教育思想,才能跟上時代前進和知識發展的步伐,才能勝任復雜而又富有創造性的教育工作。“問渠那得清如許,唯有源頭活水來。”只有不斷學習,不斷充實自己的知識,不斷更新自己的教育觀念,不斷否定自己,才能不斷進步,擁有的知識才能像‘泉水”般沽沽涌出,而不只是可憐的“一桶水”了。
作為一名新教師,不僅要向書本學習,而且要向周圍的許多同行學習。對教師來說最為重要的是向學生學習,中國有句古話“弟子不必不如師,師不必賢于弟子”,是的,學生給我們提供的不是一個崗位,而是一個學習的機會,我想這大概也就是教學相長的道理吧。長期以來,不平等的師生關系造就了教師高高在上,學生惟命是從的局面,有多少教師能放下架子向學生學習呢?答案是幾乎沒有。所以,要真正做到向學生學習,我認為我們新教師首先要擺平心態,重新審視師生關系,這樣教師和學生才能得到更大的發展。同時我們應該努力做到“愛、勤、實”。“愛”就是對孩子和對教育事業的愛!扒凇本褪且澳X勤”,勤于思考關于班級的管理!翱谇凇本褪墙洺=o孩子們建議和指導。“手勤”就是很多事情盡量親歷親為!澳_勤”就是多到班級走動多掌握孩子的情況。“實”則是認識踏實的完成學校的任務計劃。最后要做好跟家長的溝通。遵守勞動紀律,積極配合學校工作
一年多以來,我基本遵守勞動紀律,決無早退、無故曠工、無故遲到。以校為家,積極配合學校布置的任務,并盡心做得更好。
我的教師之路還很漫長,我堅信在以后的日子我會繼續嚴格要求自己,不斷提高自己的業務水平和技能,一如既往地愛崗敬業,讓自己在三年內快速成長起來。
新教師的工作總結 篇5
作為一名本學期剛來的教師,我在對學校環境完全陌生和經驗不足的情況下,帶著校領導的信任和家長的期待投入教學工作;仡欉@四個月來的工作,應該是收獲和遺憾并存。
教學工作方面:
一、勤學好問,虛心請教前輩老師,學習他們身上的優點,克服自己的缺點,征求他們的意見,改進自己的工作。作為一名新教師,我在教學上存在很多的不足,基本功不扎實,上課隨意性比較大,經驗缺乏。我非常感謝我們學校的領導和老師,他們給予了我很多的幫助。從他們的教導中我學到了很多優秀的教學方法,也學會了很多處理應急問題的方式。他們給予我的指導,讓我受益匪淺,更加明確授課思路,目的清晰,條理清楚。
二、一定要認真備課,努力上好每一堂課。參加工作以來,我才深感,站上講臺不難,但站好講臺不容易。在上了幾節課后,我發現自己的備課確實存在很多的漏洞,很多地方都是自己想不到的。備課是上好一節課的前提,只有自己準備充分了,才有可能做到有的放矢。我所教的科目是五年級英語和語文,我努力營造課堂氣氛,盡量使課堂變得豐富多彩,提高學生的積極性。我的實踐經驗很少,一些東西想的也很膚淺,正是有了學校前輩的指導,我才能不斷的在教學方法方面有所提高。并且通過參加觀看優秀老師的公開課和說課,我對備課的流程以及備課的重點有了進一步的了解。我會在之后的教學過程中,不斷摸索與虛心學習。現在我還是得扎扎實實做自己的本職工作,研究透教材,認認真真給學生上課。
三、認真批改作業。我認為學生在知識上的漏洞有時自己很難發現,老師通過看作業會基本掌握學生的情況,做到有效的反饋。除此之外,我認為老師認真改作業,也是對學生的一種尊重,同時,老師認認真真地態度,也會無形中感染到學生,特別是一些激勵表揚的話語會激發學生下次做好的信心。當然我并不沒有做到很好,一些知識方面反饋的技巧,還要多多請教。
四、嚴肅上課紀律。作為一名新老師,要掌握課堂的紀律很重要。學生對新老師的印象正是在前幾節課上無形中形成的。所以,在剛開始的幾節課,我努力讓自己表現的很嚴肅,使學生在課堂上能夠自覺地保持良好的紀律。在后來的課堂上,我開始通過一些輕松的話語讓學生了解到,我不僅是一名嚴肅的老師,同時還是可以跟他們一起玩耍的朋友。一開始,課上有同學比較隨意,影響到一部分學生,F在我也進一步采取措施,集中學生上課的注意力。對開小差的同學,變相提醒。對回答精彩的同學,及時表揚。很多上課應該注意的問題,我想我還在學習中,應該一節比一節更完善。
五、及時總結自己在授課過程中的收獲和不足,寫好教后記。這是教師成長過程中很重要的一個環節。發現不足,才能找到今后工作努力的方向。積累自己的教學經驗這在自己的教學生涯中不容忽視。
班主任工作方面:
一、班風和諧、積極向上
從接任五年級班主任開始,我時刻注意培養學生的集體榮譽感,每當班級取得了好成績,我就鼓勵他們,表揚他們;當班級出現問題,
學生犯了錯誤,我就和他們一起分析原因,找不足,共同改正。長期在這樣的氛圍中,學生們有了非常強烈的集體榮譽感,班級整體風氣積極向上,充滿了活力。同時,我通過語文課上學習的英雄人物,以及他們感人的事跡和精神,適時地引導學生向他們學習,多跟學生討論這些英雄人物,回顧他們的英雄事跡,使學生樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀。
二、培養學生良好的行為習慣
好習慣,益終生。而小學時期,正是培養學生良好的行為習慣最為重要的階段。在平常的工作生活中,我非常注重學生品德方面的教育。我在工作生活中,經常教導學生要有責任意識,自己的責任,自己的工作一定要承擔起來。我要求學生有了錯誤一定要主動承認并加以改正。我對學生的行為習慣、文明禮貌、思想品格等方面逐步滲透,用自己的行為給他們樹立榜樣。
及時總結,是為了更好的進步。認清自己不足的同時,更重要是看到自己今后努力的方向,對自己的未來充滿信心。在這不到半年的相處中,我體會到做老師的滋味,有傷心,也有感動,與學生的相處已成為我生活中不可缺少的一部分。學高為師,作為一名教師僅僅有親和力是不夠的,更重要是專業素養,業務能力。我會繼續努力學習,使自己盡快的成長起來!
新教師的工作總結 篇6
為了更好的開展今后的工作,總結經驗,吸取教訓,特將本學期個人工作總結報告:
1、思想政治方面
本人思想積極要求進步,熱愛祖國,擁護中國共產黨,全面貫徹黨的教育方針,忠誠黨的教育事業,認真執行學校的各項規章制度,做到愛校如家,愛生如子,全心全意搞好班級管理及教育教學工作。積極參加學校組織的各項活動,不斷加強學習,以便更快的適應社會發展的形勢,以成為家長信任,不負社會重托的優秀教師為目標而努力奮斗。
2、班級管理方面
本學期由于一些特殊原因使班級管理的重擔落到了我的肩上,說實話我這學期的壓力非常大,一方面怕自己不能勝任,另一方面又怕辜負了家長的信任?梢哉f這一學期我是繃緊了神經走過來的。在班級管理上我力求做到抓全面,抓細節。抓全面就是學習,紀律,衛生,思想全面落實,利用每個班會時間抓注重點具體講解,明確要求,讓學生知道怎樣做才是正確的,平時隨時隨地對一些不良現象進行批評和指正。抓細節就是從小事抓起,以點帶面,及時進行思想教育,使班級形成積極向上,紀律嚴明,團結一致的班風。一分耕耘一分收獲,經過我的努力班級各項工作有條不紊,可以說是圓滿的完成了一學期的工作。
3、教學工作方面
為了搞好教學,我堅持每天認真備課,上課;平時積極聽課評課,及時批改作業,講評作業,做好教學工作計劃,做好課后輔導工作。嚴格要求學生,尊重學生,發揚教學民主,使學生學有所得,從而不斷提高自身的教學水平。為了上好每一節課,打造高效課堂,我做到課前認真鉆研教材,了解教材結構,預設學情,了解學生原有水平,根據以上這些在課堂上采取有效的方法,關注全體學生,尤其是后進生。及時做好課后輔導,每天中午對后進生進行一對一的輔導。為了提高自身的教育教學水平,積極參加網絡教研活動,虛心向同行學習有效的教學方法,博采眾長并適當的應用到自己的教學實踐當中去。
總之,在今后的工作中我會一如既往的把自己的所有熱情傾注到教育事業當中去,爭取百尺竿頭,更進一步。在明年的工作中,我會做好xx年個人工作計劃,爭取將各項教學工作開展得更好。
新教師的工作總結 篇7
為更好落實xx理職院〔20xx〕56號(《xx理工職業技術學院新教師導師制實施辦法》)文件精神,提高新教師整體素質,語數教研室在組織人事處、基礎課部的統一安排和指導下,組織開展了20xx—20xx年度新教師的指導工作,到20xx年8月,已圓滿完成20xx—20xx年度新教師的指導工作,現總結如下:
一、首先充分認識實行實行新教師導師制度的目的和意義
實行新教師導師制度是充分發揮骨干教師和老教師“傳、幫、帶”作用的有效措施。通過導師的言傳身教,提高新教師的思想政治素質、業務素質、實踐能力和教學水平,使新教師樹立良好的師德風范,愛崗敬業,為人師表,教書育人,形成嚴謹治學的態度和扎實的工作作風,盡快適應教育教學工作崗位,成長為合格乃至優秀的高校教師。
二、根據導師任職條件選聘了新教師的導師。按照專業相同或相近的原則,為每位新教師指定導師。具體情況為:
三、結合實際制定了20xx—20xx年度新教師指導工作計劃和具體實施措施并按計劃得到了有力執行。
。ㄒ唬⿲熂氨慌囵B對象共同制定了培養計劃書,明確培養內容、方法和預期目標等。
。ǘ┡囵B計劃書經所在基礎課部審核,部門同意后實施。
(三)導師對新教師進行了全面指導、培養,概括如下。
1.為指導對象制定了培養規劃,并根據實際情況確立了傳、幫、帶的具體培養目標。
2.幫助新教師樹立忠誠于人民教育事業的思想,通過言傳身教,培養了新教師嚴謹治學、教書育人的良好風尚,使之增強了事業心、責任感和集體觀念,做到與他人團結協作,友好共事;培養了新教師嚴謹踏實,實事求是的科學態度和敬業精神。
3.在教學業務上,指導新教師逐步熟悉了人才培養方案和相關課程標準、教學內容與教學方法,熟悉了高等職業教育教學過程的各個環節,提高了高等職業教育教學設計能力。
4、按照要求導師每周至少審閱了新教師一次課的教案,并提出修改意見。
5、導師按要求深入新教師任教的課堂(含實踐教學場所)聽課,每學期均不少于4次(在新教師上課的頭兩周都做到了每周聽1次課),對其授課過程中所存在的問題及時給予了指導,并認真填寫了《新進教師導師聽課記載表》。
6、指導新教師認真開展輔導、答疑、批改作業、指導實驗、實習等教學環節,檢查新教師擬訂的考試題、評分標準和閱卷情況。通過嚴格訓練新教師的教學基本功和認真檢查各個教學環節,促進了新教師教學水平的全面提升。
7.通過訓練新教師實踐技能,提高了新教師的實際動手能力。通過指導新教師開展教研科研選題、立項、研究設計等科學研究工作,提高了新教師的科研能力和撰寫論文的水平。
8、在培養期間,導師和教研室、基礎課部都對新教師的培養情況進行了組織檢查,并及時處理發現的問題,指導培養工作。
四、考核程序
1、被培養教師要就思想認識、教學觀念、態度及方法、教風、業務提高等方面認真進行書面總結,并經導師審閱簽字后交教研室和部門。
2、導師書面匯報培養情況,并對培養對象是否具備教師任職條件提出具體意見,并交教研室和部門。
3、培養期滿時,通過組織集體評課,檢查教案、聽課筆記等形式,結合新教師的課堂教學質量評價、教學及科學研究情況,考核新教師及其導師執行培養計劃的效果。
4、對新教師的培養情況進行綜合考核和評價,并得出是否合格、能否勝任教學工作的結論,填報《新教師培養計劃完成情況表》,簽署意見后,存檔備查。
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