初三年級班主任的工作總結

時間：2024-10-01 02:16:24 班主任工作總結我要投稿

初三年級班主任的工作總結范文（精選5篇）

　　時間過得真快，一段時間的工作已經告一段落了，回顧過去這段時間的工作，收獲頗豐，好好寫寫工作總結，吸取經驗教訓，指導將來的工作吧。那么一般工作總結是怎么寫的呢？下面是小編為大家收集的初三年級班主任的工作總結范文（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

初三年級班主任的工作總結范文（精選5篇）

　　初三年級班主任的工作總結1

　　現代教育理論告訴我們，要組織一個成功的班級，班主任首先要選擇一些品學兼優、責任心強、身體健康、樂意為同學服務的學生擔任班干部，并根據他們性格、能力的差異，安排相應的工作，盡心地進行培養和教育，使之成為同學的榜樣，帶動其他同學不斷進取。接手初三（3）班的班主任工作后，為了使初一、初二業已經形成的優良班級風貌更上一個新臺階，我特別重視班干部的隊伍建設。下面讓我來談談自己的一些做法和體會。

　　一、發現選拔班干部

　　由于所有的學生都經歷了一個學年的不平衡發展，我決定對原有的班委會進行重大的調整。在班干部的產生過程中，我認為教師的包辦代替，必定會使班干部失去群眾基礎，給日后的工作帶來不必要的困難，是不可取的！但是，單純的所謂的"民主"，讓學生完全"自決"，一些學生往往會傾向選舉自己的"好朋友"，以便在以后的班級管理中得到"照顧"，同樣有不足。比較好的辦法應該是先民主后集中，即先讓學生進行投票選舉，再由教師權衡。

　　為了使學生的選舉結果更具代表性，我讓大家在規定的時間內推薦20位同學上來，然后再按所得票數的多寡進行排列，前12位的同學始得當選，這樣可以最大限度地讓學生發表意見，而且選出的干部往往又比較理想。最后再根據所選干部的氣質、性格類型以及能力的差異進行分工，優化班委組合。王濤，我們班的班長，在我剛接班主任工作時，他便利用機會跟我談論有關選拔班干部的事，話語中暗示我--他能當班長，從以往的班主任那里，我早就了解到該生的責任心和組織能力都很強，學習成績也名列前茅，而且愛好廣泛，我便決定請他出任班長；彭江嬌，初二年級時的班長，他思維靈活，反應迅速，但看問題比較膚淺、輕率，這個學生平時往往未經慎重考慮而迅速發表自己的意見，甚至做出一些超乎常規的夸張動作，我決定讓她當宣傳委員；曾艷，初一年級時的班長，活潑可愛、能歌善舞，而且處事大方，我讓她當文娛委員；考慮到出操、集會很大程度上反映了班級的精神風貌，我決定讓體育競賽成績突出、組織能力強的楊龍同學出任體育委員，同時再加多一個副班長的銜頭。

　　實踐證明，在民主選舉的基礎上，經過班主任的優化組合而產生的班委會，得到了同學們的信任和擁護，具有較強的戰斗力。

　　二、教育培養班干部

　　班主任對班干部，不能只是使用，還應該進行教育和培養。我經常教育他們樹立為集體服務的光榮感和責任感，要求他們努力學習、團結同學、以身作則，鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴格要求，注意工作方法。當然，選出的干部畢竟不是完人，因此對他們不能過分苛求、指責，特別是在工作出現失誤的時候。例如負責清潔衛生督促檢查工作的歐陽偉華同學，起初對自己的工作好象不太滿意，每天只是把那些未參加清潔工作同學的名字以及清潔狀況告訴我，為此，我反復向她講述清潔衛生工作與同學們身體健康和班級精神風貌的內在聯系，同時講解該項工作的.要點，讓她重新懷著滿腔的熱情投入自己的工作中去，后來的情況表明，她們的工作完成得相當出色！

　　此外，我還堅持定期召開班干部會議，組織他們學會制訂計劃及具體措施，檢查落實情況，總結得失，并加以改進，教會他們如何分辨是非，及時阻止同學中的不良行為。而對于班干部在班級中的不良行為，決不姑息，鼓勵他們以身作則并帶動其他同學，促進整個班級的管理工作。

　　三、增強班干部間的凝聚力

　　集體是在活動中產生的，大集體如此，小集體也一樣。我每月組織一次班干部集體做好事活動。例如搞大掃除等，通過活動擴大班干部在同學中的積極影響，通過活動加強班干部之間的協作精神和團體意識。這樣既能在班干部的紀律及常規管理上起到明顯的效果，又能使班干部之間也能因此養成團結友愛的習慣，在班級中孕育團結友愛的風氣，使班級成為一個大家庭。

　　誠然，在班干部隊伍建設的工作中，我認為自己還存在很多的不足和缺陷。例如，上述所有提到名字的班干部在升中考試中，竟然沒有一個人總分達到600分，要知道我們班一共有18位同學總分在600分以上呢！假如有機會再當班主任，我一定會重視對班干部進行考試心理輔導，畢竟考試給他們帶來的壓力比起普通同學要大很多很多。

　　初三年級班主任的工作總結2

　　我今年帶的是由原初二年級的四個班打亂后重新分班的初三(3)班。帶這樣的班還是第一次，感覺心里的壓力很大。但也只有硬著頭皮干。我主要從以下入手開展工作：

　　一、營造一種家庭式的和諧班級氛圍，讓班級充滿氣息和活力

　　"沒有愛就沒有教育"，"愛是打開學生心靈的鑰匙"，這是每一位班主任都熟知的道理。“親其師，信其道”，為了盡快地使自己對新生產生真誠的師愛，我充分利用各種機會與他們接觸、交往。課間、飯后找他們聊天、說笑;在他們遇到困難時，想辦法幫助解決;在他們出現思想問題時，找他們談心，耐心細致地說服教育。同時與他們的家長保持聯系，取得家長的密切配合。在我們共同努力下，學生對陌生環境的焦慮和不安很快被新奇和歡樂所取代，逐漸的喜歡這個集體并安心開始學習。

　　班主任還要積極參與學生的各種活動，既做組織者，又做普通一員，讓學生感到班主任不但"可敬"而且"可親"。在擔任初三(3)班班主任后不久的校運動會上，我和同學們一起練隊列，為運動員們吶喊助威，雖然嗓子啞了，但師生情感加深了，也使他們感受到新集體的溫暖，增強了新集體的凝聚力。

　　二、制定一套人性化班級管理制度，讓班級管理充滿“人情味”

　　俗語說得好：“沒有規矩，不能成方圓”，“班風正，學風盛”，班規是對學生不良行為的約束和糾正。利用通常的強制手段迫使學生遵守往往會適得其反，多設獎勵機制，減少懲治手段，如班級量化考核中多加分少扣分，能充分調動學生的積極性，學生往往會為了彌補自己的扣分而積極做好自己的本職工作甚至是額外工作。另外，“人無完人”，我們應該允許學生犯錯，班規的制定不需面面俱到，但要不影響學生的個性發展，不傷害學生的自尊。學生犯錯后不要馬上處罰，可先提醒、后警告，或罰以娛樂節目等等。

　　對于新班級，開始階段的常規工作抓得好，就能為以后的深入教育打下基礎，班級會出現積極向上穩步前進的局面。班集體的凝聚力增強了，同學們的集體榮譽感增強了，班級的綜合評比也就會有很大的進步，每月一次的流動紅旗既是見證更是進一步前進的動力。

　　三、建立一支優良的班干部隊伍，使班級“分權”、“分層”合作

　　初中的孩子較為單純，工作總結有著強烈的表現欲望，都希望在參與班級管理時大展身手。如果權力過于集中在幾個同學手中，既不利于培養學生的自尊心和自信心，又不利于營造學生自我教育、自我管理的良好氛圍，并且會大大減弱班級自身的教育力和感染力。實行班級工作“分權”，班干部、課代表、小組長、各級各類管理員以及班主任“小密探”都應當各司其職、分工協作、相互制約，力爭做到事事有人管、事事有人做能使班級工作更加有序。

　　當然，選出的這些班級干部畢竟不是完人，對他們不能過分苛求、指責，特別是在工作出現失誤的時候。定期對班干部的工作能力進行培訓指導，給他們講解各部分的工作要點，組織他們學會指定計劃及具體措施，定期召開班干部會議，檢查落實情況，總結得失，并加以糾正。同時必須嚴厲批評班干部在班級中的不良行為，鼓勵他們以身作則并帶動其他同學，促進整個班級樹立良好班風。

　　四、培養一班充滿自信的學生群體，盡快適應緊張的初中學習生活

　　心理學家發現，一個人能否成功有三條：自信、專注、條件。自信，是做好任何工作的前提，它建筑在對自己能力的清醒估計上，并能認清自己潛在的能力，相信今天辦不到的事，經過努力明天一定能辦到。由此可見，自信是成功的`起點。要使學生在學習、生活中能認真做好每一件事情，培養樹立他們相應的自信心是必不可少的。

　　特別是開學初，很多學生會因為跟不上進度，出現“消化不良”或“欠債”的現象，嚴重的還會產生厭學心理，導致惡性循環。我主張學生在自我暗示中培養自信，自我暗示有一種神奇的威力，它能控制并指導人的行為，使之按預想的目標活動，最終達到目的。例如，當一個人心情沮喪時，反復在心里默念：“我精神抖擻，心情愉快。”很快就能幫助人從不良情緒中擺脫出來。所以，經常讓學生在心里鄭重其事地默念一些暗示語，比如“我一定能學好英語”，“我的語文成績越來越好”，考前默念“這次考試一定能”等，不僅對學生能力的提高，而且對學生自信心的培養，都會產生意想不到的良好效果。

　　有了自信，面對繁重的學習任務，就能引導學生采取相應的對策。開學初，我就邀請了幾位學習成績優異的老生來到班上進行學習經驗交流，介紹他們是怎樣較快適應初三學習生活的，一方面請他們從整體講他們的學習經驗體會，另一方面講學好各科的行之有效的學習方法。

　　初三年級班主任的工作總結3

　　三年的班主任工作充實而快樂，收獲滿滿，也讓我在與學生的相處中不斷成長。本學期的班主任工作在各位領導和同事的支持和幫助下順利完成。

　　本學期班級管理的常規工作順利開展，主要包括：思想品德教育、日常行為管理、安全教育管理、家校管理等。除了常規工作有序進行外，在本學期的班級管理重點放在了培養學生良好的學習習慣和團隊合作管理班級上。現總結如下：

　　一、培養學生良好的學習習慣，并以身作則，深入做好學風建設工作。

　　首先，進入初三下學期的學習生活，由于課業較為輕松且沒有升學壓力，學生容易產生浮躁、消極、放松的學習情緒。為了調整這一普遍現象，本學期將培養學生良好的學習習慣作為班級學風建設的重中之重。在課堂管理中，隨班聽課，積極與任課教師溝通，及時了解本班課堂情況，做到及時監督，積極應對。在作業管理中，做到全面監控，要求課代表按時收發作業，并且及時通報作業上交及完成情況，堅決杜絕抄襲、不交、晚交等情況出現。在第三類作業檢查中，實行分組背誦，并充分利用課間及晚自習時間抽查學生背誦情況。

　　其次，因材施教，調動各類學生的學習積極性。采取抓兩頭，帶中間的辦法。要求優等生明確目標，保持優勢，突破自我，并通過學習“一幫一”的方式，帶動后進生學習；對后進生以鼓勵為主，多監督、多談話，發現問題及時糾正，發現進步充分表揚；要求中等生樹立長遠目標，突破弱點，不斷進步。形成優等生前方帶頭、中等生比學趕超、后進生不甘落后的優良學習風氣。同時，對每次考試成績進行橫縱向對比，幫助學生分析原因，改進方法、查漏補缺，使學習成績始終保持穩步上升的趨勢。

　　最后，身正為師，在進行班級學風建設中，以身作則，用積極、樂觀的工作狀態面對待每一位學生，引導學生保持積極良好的學習態度，并建立自信，樹立信心，使學生在學習上持之以恒，勇于攀升。

　　二、通過團隊合作，相互配合，積極促進班風建設工作。

　　首先，與教師團結協作，共同戰斗。班主任除了要發揮班級中的主導作用外，更需要支持和協助專業和文化課教師，促進學生各方面的科學發展。一方面，與任課教師做到積極溝通，了解班級情況，并全力配合各任課教師的教學活動。制定“第三類作業統計表”，嚴抓語文和英語背誦。深入班級聽課中直接了解班級情況，發現問題學生積極與任課教師合作協商，通過實施有效的措施進行改正。另一方面，協助專業課教師，監督學生專業學習發展。嚴格把控學生專業技練時間，督促完成技練任務，隨時抽查學生周末技練情況，并將每周技練情況反映給家長和專業老師。深入舞蹈專業學生的專業課課堂，積極了解學生學習狀態。

　　其次，與班干部群策群力，促進班級建設。班干部是班集體的領導核心，在班級管理中發揮重要作用。一方面，通過每月兩到三次的班委會及時總結和反饋班級各方面情況，并對階段性班級工作和活動進行明確分工與合作。另一方面，在班級建設中發揮班干部的主體作用，積極構建班主任與班集體之間的橋梁。

　　最后，實行班級的'民主管理，提高每一位同學在班級體中的主人翁意識。只有民主，才能依靠每位學生的智慧與力量，行使每位學生的權利，共同參與班級管理工作，并營造良好的班級氛圍。這就要求班級管理透明化，班級事務公開化，班級建設明朗化等等。

　　本學期的班級管理工作暫時告一段落，但我對這一工作的優化和發展并沒有停止。

　　成長是對時間最好的回報。我會通過不斷的努力，在實踐和經驗中不斷總結，不斷進步！繼續與孩子們一起成長！

　　初三年級班主任的工作總結4

　　一學期以來，我擔任初三（1）班的班主任。在當班主任期間，我認識到了一位班主任“身正為范”的重要性。初三年級是初中階段的關鍵年級，如果這一年級沒有帶好，就會留下不少遺憾，給中考的工作帶來很大的麻煩。因此，我覺得初三班級的管理工作是非常重要的，而良好的開端是創建優秀班集體的關鍵。

　　這學期我主要采取以下幾個措施：

　　1、抓好學風。

　　初三年級最后一學期對學生來說的非常重要的，中考臨近，同學門的學習任務更重了。因此，我組織互幫互學活動。通過活動加強學生之間的協作精神和團體意識。這樣既能在班級的紀律及常規管理上起到明顯的效果，又能使同學之間也能因此養成團結友愛的習慣，在班級中孕育團結友愛的風氣，使班級成為一個大家庭。

　　2、加強班級管理。

　　努力培養 “真誠、嚴格、活躍、奮進”的班集體。在活動中選拔班干部，選拔和培養好班干部，使之形成堅強的集體核心，是班集體建設的一件大事，所以應認真選拔。班干部不是班主任封的，也不是終身制的，而是在實踐中脫穎而出的，所以要通過集體活動和學生的實踐活動來選拔干部。一個班級成員只有在實踐活動中表現出良好的品質和出眾的才能并得到學生群體認可時，才可能被擁戴為干部。通過活動，比如演講、衛生勞動、分發課本等活動，從中發現并挖掘有頭腦、有能力、有口才、有吃苦精神、有自信心、有主人翁意識的人才，然后，讓他們自己選擇班干部的職位。這樣選出來的班干部才有工作熱情，責任心強，有強烈的競爭意識，有工作的魄力。

　　3、事先做好升學考試的有關工作。

　　如今的孩子已經今非昔比，他們接觸面廣，思維活躍，自尊心強，但又有著現代青少年極大的弱點即缺乏勤奮刻苦拼搏的精神，這些都表現在一言一行中。為了幫助他們明確目標，克服懶惰的習慣，我在班上進行了認真的調查和了解，提前明確目標，給了他們壓力的同時又有了一定的動力。事實證明，這樣做效果很好。

　　4、積極抓好后進生的轉化工作。

　　后進生的'教育歷來是班主任工作的難點。在這方面，我以正確的態度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，做到了因材施教，對他們真誠相待，耐心相幫，及時對后進生加強心理疏導，讓他們認識到自己的價值。

　　總之，萬事開頭難，但良好的開端是成功的一半。一個班級的管理如果有了一個良好的開端。那就是說，在這個班級的管理上你已成功了一半。我們班從初一到現在每個學期都被評為先進班集體。今后還需不斷努力，爭取做得最好！

　　初三年級班主任的工作總結5

　　根據學校的安排，本期我擔任初二（3）班班主任。初二（3）班是抽調全級15個班的優秀學生組成的實驗班，全班同學基礎較好，自覺性較高，但也存在著心理存受能力不強，學習方法死板，集體意識淡薄等諸多問題。為了使該班迅速走上正軌，取得更為優異的成績，在學校領導的親切關懷下，在各位教師尤其是級長的熱情幫助下，我想方設法，采取了許多卓有成效的措施，最終達到了預期目的。現將有關工作總結如下：

　　一、德育工作

　　培養學生良好的學習習慣，調整好健全的心理狀態，最大限度激發他們的積極性、主動性，營造出“自強不息，厚德載物”的班風是本期德育工作的重中之重。新組建的3班，雖然成績較好，自律性較強，但也存在許多不足，如學習方法死板，集體意識淡漠，心理承受能力脆弱，自我意識太強等等。針對這些情況，我首先進行了一系列“四心”教育，以“平常心、自覺心、自信心、進取心”為主題，開展主題班會、主題討論、主題作文，并通過個別談話、傳遞紙條等形式調整其心理狀態，化解心中疙瘩，使他們既能保持一定壓力，又能積極和諧的學習。其次，以“學會學習，學會創造、學會做人、學會生存”為指導，不定期開展學習方法的交流、總結，鼓勵他們大膽發言，勇于質疑；同時開辟“美文欣賞”專欄，每周一換，讓學生在閱讀中歸納學習方法，感悟做人的道理。我還開展了“愛心月”、“禮貌月”、“進取月”等主題活動，讓學生在愛與被愛中，學會尊重，學會感激，學會珍惜。事實證明，這種從源頭抓起、從內因抓起的德育教育，其效果要遠遠好于慣常所用的壓制式、強迫式教育，其對孩子的.影響是深入的，持久的，甚至是一生的。另外，以創建“綠色學校”為載體，培養學生的環保意識。要求學生學會生存，注意生存環境，改善生存環境質量，人人愛護環境，保綠保潔美化環境。增強“愛美光榮，破壞可恥”的意識，人人動手，變廢為寶，走近自然，親近自然。

　　二、管理工作

　　“沒有規矩，不成方圓”。3班的學生雖然自覺，但他們畢竟只是孩子，在許多方面還不知約束自己，或不知怎樣約束自己，還需要教師的督促、引導。為此，我首先“以法治班”，本著“懲前毖后，治病救人”的原則，制定出嚴格的管理制度，讓學生切身體會到“有錯必罰”的社會規則，從而謹慎行事，養成對自己行為負責的良好習性。其次，指導學生安排好作息時間，做到勞逸結合。我建議他們中午、傍晚留在學校自習，同時堅持午睡、跑步（第八節），力爭做到既抓緊了時間學習，又提高了效率，還鍛煉了身體。再次，鼓勵班***自主干，大膽干，放手干，有意培養他們的組織能力、管理能力，同時激發每一個學生的主人翁意識，充分調動他們的積極性、創造性，營造出“三班是我家，榮譽靠大家”的氛圍，從而形成“人人管我，我管人人”的強烈責任感。

　　三、成績與不足

　　正是因為這些正確的教育思想和行之有效的方法，3班在短短幾個月內就迅速走上了正軌，成為全校最優秀的班級之一：體操比賽一等獎，朗誦比賽一等獎，“文明班”評比連續四月獲第一；期中考試進入全級前50名（總分）的達43人，期末考試進入全級前50名的再次達到了43人；二名學生代表學校參加東莞市現場作文競賽獲三等獎；數學競賽囊括前10名，英語競賽亦有數人代表學校參加市里的競賽……當然，在工作中還存在不少問題，如與家長溝通不夠，與學生交流不夠，這些都是需要在日后工作中逐步改進的！

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