協理員個人工作總結（精選12篇）

　　光陰似箭，歲月無痕，一段時間的工作已經結束了，回顧過去這段時間的工作，收獲頗豐，不妨坐下來好好寫寫工作總結吧！想必許多人都在為如何寫好工作總結而煩惱吧，下面是小編精心整理的協理員個人工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　協理員個人工作總結 篇1

　　工作半年來，我勞動保障工作在街道各位領導的正確指導下，在市勞動保障局的大力支持下，各項工作取得了新進展，從中學習到的業務知識讓我受益匪淺，現將工作匯報如下：

　　一、主要工作情況

　　1、城鎮居民養老保險工作：為了讓廣大群眾盡早享受到國家的惠民政策，并結合我們街道實際情況，今年x月份，就其工作就如火如荼的開展了！

　　首先開展全面的宣傳工作，部署專人專職的咨詢服務，散發大量的宣傳彩頁，召開各村委社區領導及負責人工作啟動及政策培訓會議。其次，審核整理每一份新參保材料。將群眾遞交的每一份參保信息認真把關，確保材料齊全，信息準確，輸入統一！最后，建立通報評比平臺，每日一公布各村委及社區的進度及名次，在各級負責人的共同努力下，養老保險征收發放工作圓滿完成。參保情況良好，參保人數都有一定增長，完成了市下達的目標任務。

　　在我看來，養老保險辦理是一項極為謹慎的工作。尤其是輸入信息方面，一定要一絲不茍的查看材料，身份證號碼及其姓名等內容輸入必須準確無誤，若有誤差就會直接影響到下一步工作，影響到老百姓的領取問題，所以，干工作來不得半點馬虎，容不得丁點差錯，一定做到精益求精！養老保險是一項惠民工程，工作涉及面廣、工作量大、任務艱巨。我認為需要加大宣傳力度，讓廣大農民知曉政策、踴躍參保；確保工作扎實推進，取得實效。

　　2、城鎮居民醫療保險工作：城鎮居民基本醫療保險是一項重要的.民生工程，為落實好此項工作，我們保障所根據市社保局的要求，早謀劃、早實施，全面部署了20xx年城鎮居民基本醫療保險參保工作。醫療保險要專款專人收繳保管，然后拷盤報到市局，同時要求以社區及村委為平臺，廣泛宣傳，簡化程序，方便百姓，使城鎮居民應保盡保。

　　3、靈活就業人員社會保險補貼工作：此項工作以我為主辦理，感觸極為深刻！靈活就業補貼針對4050人員、零就業家庭成員、撫養未成年子女的單親家庭成員以及殘疾人員等就業困難人員，他們年齡偏大亦或行動不便，符合條件的他們總是只身一人前來辦理，就自己的名字都不會寫，更別談表格的其他內容了，對于這些辦理者，只能一項一項的幫助其填寫表格，看著他們滿頭大汗的填寫完欣慰的笑了，對于我來說，心里暖暖的，用最大的耐心為他們服好務就是我工作的精彩！發表，收表，調查，審核，直到補貼的發放，每一步都要腳踏實地的完成，來不得半點虛假，來不得半點含糊，只有這樣才能更加真實有效的將這項政策有效執行！

　　二、工作的不足之處

　　回顧這半年以來的基層工作，認識到了自身的很多不足地方。無論從思想上還是工作上都有待提高。工作中的不細心也要堅決杜絕，認識問題要更加深刻。更好的向領導學習向其他進步的同事學習，加強自己的綜合能力，提高工作效率。真正做到理論與實際相結合。協理員是一項基層工作，這項工作就要求我們必須沉下去，沉到基層一線去，切實了解群眾的需求，解決群眾遇到的困難，傳達好國家的政策。

　　三、展望全新的一年

　　有了上述工作經驗和工作體會，我想20xx年我會將工作更出色更完美的做好，做足，做實！我們就好比紐帶，既要傳達好黨的新政策又要服務好社區群眾，將工作做到更為細致化，人性化，實際化！巧妙學習業務精華，充分發揮自己的工作能力，不辜負領導的期望，不辜負自己的自信，嚴格要求自己為做好基層社會保障工作而努力，努力開創我街道勞動保障工作的新局面！

　　協理員個人工作總結 篇2

　　本年度以來，在縣人勞局和鎮黨委政府的正確領導下，在鎮勞動保障服務中心領導的關心幫助下，我緊緊圍繞縣人勞局各項年度目標任務，緊扣鎮提出的方法和思路，勤奮努力，踏實工作，全面完成了交辦的各項工作，現就年度工作總結如下：

　　一、完成工作情況

　　（一）積極當好參謀，推動整體工作大進位。

　　旺草鎮是人口大鎮，勞動保障工作相對比其他鄉鎮量要大，加上所里協管員相對較少，所以要干好工作必須加倍的辛苦和付出。在工作中，我不計得失，不分節假和周末加班加點，任勞任怨，扎實工作，始終按時完成上級交辦的任務，從未拖延要求時間，為整體工作大進位做出了自己應有的貢獻。20xx全鎮勞動保障工作走在全縣前列。全鎮完成城鎮新增就業849人（其中失業人員再就業90人，就業困難對象就業50成農村勞動力新增轉移就業969人；完成職業技能培訓120城鄉居民養老保險參保人數為19000余人、辦理60周歲以上老人社保補貼有17000余人；組織免費技能培訓共120人；積極配合創建國家級創業型城市驗收，大力宣傳上級的有關創業政策，共發放小額擔保貸款624萬元，直接扶持236名失業人員實現就業。

　　（二）嚴以律己，不斷提高自身素質對自身嚴格要求，始終把踏實、務實作為自己的準則。堅持嚴謹、細致、腳踏實地、埋頭苦干。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守所里的各項規章制度。尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領導、同事、居民和來自各方面的意見和建議；不斷的改進工作和加強自身建設。

　　堅持做到不利于勞動保障協理員形象的事不做，不利于勞動保障協理員形象的.話不說。牢固樹立勞動保障協理員和勞動保障最基層服務窗口的良好形象。

　　二、20xx年工作努力方向

　　一是加強自身學習，不斷提高水平。發展之快，稍不學習就會落后。在今后的工作中，我首先是要強化政治理論的學習，不斷提升理論水平。加強政策法律法規的學習，不斷提高自身業務能力。認真的總結經驗，克服不足，做到掌握政策強、理論水平高、業務精，正確履行職責。二是維護大局，當好參謀。

　　首先是堅決維護單位和個人的形象，不因個人得失產生不良情緒，堅定自身立場，言行一致，不做有損本系統、本鎮及本所利益和不良反響的事。同時，始終當好所領導的幫手，服從所領導的正確指揮，及時提出合理化的建議和解決的方法提供所領導參考。三是創新工作，提高效率。在自己的工作中，首先是認真學習領會縣人勞局年度工作要點，明確目標任務。同時，積極完成領導交辦的各項工作，做到不推脫、不拖延、不懈怠。

　　其次不斷創新，要不斷思考，發揮自己的優點，彌補自己的缺點，多向有經驗的同事、領導學習，加強工作的積極性和主動性，不斷提高工作效率和工作完成質量。四是嚴于律己，廉潔工作。首先是遵紀守法，自覺遵守縣人勞局和本鎮的各項規章制度，同時，廉潔自律，不該拿的堅決不拿，認真作為，干凈做事，清白做人，用實際行動做一名合格的勞動保障協管員。

　　協理員個人工作總結 篇3

　　20xx年x月我有幸被聘為鄉鎮勞動保障協理員，轉眼間在夾河政府工作快兩年了，在政府領導班子的正確領導下，在全體同事的幫助、支持下，使我在各個方面都得到了鍛煉和一定程度的提高。工作中我始終堅持以“服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了政府安排的各項工作任務。

　　一、個人情況介紹

　　徐琴，女，漢族，出生于xx年x月x日，系鄖西縣城關鎮民聯社區居民，于20xx年x月參加鄖西縣公益性崗位人力資源和社會保障協理員招聘考試，有幸被分配到夾河鎮政府工作。

　　二、工作經歷及現實表現

　　20xx年x月畢業于鄖陽師范高等專科學校教育信息技術系，20xx年x月至20xx年x月任教于鄖縣青曲鎮中心小學，20xx年x月至今系夾河鎮政府黨政辦辦公員，認真履行了崗位職責，較好地完成了政府安排的各項工作任務。認真準時地完成了黨政辦安排的各種任務，并分類整理好各種電子文檔。同時，還認真學習工作技能，不斷改造思想觀念，努力提高自身的綜合素質和工作能力。積極參加政府組織的每一次學習和會議，把學到的新知識、新技能、新本領和會議傳達的精神，充分運用、發揮到工作和學習中。

　　本人在夾河政府工作期間對自身嚴格要求，工作勤奮，能吃苦耐勞，對領導安排的任務加班加點的完成，從不拖拉，始終把務實作為自己的準則。把自身建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、腳踏實地、埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守政府的各項規章制度；尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領導、同事和來自各方面的意見和建議；不斷的改進工作和加強自身建設。堅持做到不利于政府形象的事不做，不利于協理員形象的話不說，積極維護政府和政府最基礎層服務窗口的良好形象。

　　三、工作中的不足與今后的努力方向

　　將近兩年的工作時間說長不長，說短也不算太短，雖然工作比較積極，各項任務完成的較好，但還存在很多不足，和有經驗的同事相比較還有一定的差距，所以要更好的學習，努力提高自己。在今后的工作中，我一定認真的總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。做好領導的幫手，以服務大家為榮，以偷閑躲靜為恥。在自己的工作中，一定要做到今日事今日畢，決不能拖拖拉拉，更要克服自己的性格缺陷，要不斷反思自己的`一言一行，做到多聽、少說、多做，發揮自己的有點，彌補自己的缺點，多向有經驗的同事、領導學習，加強工作的積極性和主動性。在今后的工作中，我會更加的努力保質保量的做好領導部署和安排的各項工作任務。在對待工作上要有高度負責的態度，腳踏實地、盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導的期望。

　　協理員個人工作總結 篇4

　　我非常有幸于xx年1月成為一名勞動保障協理員，然而時光飛逝，轉眼間已工作快三年了。在這二年多的時間里，我在高新區人力資源和社會保障局各位領導及我所工作的XX鎮鎮政府的各位領導以及褚雅社區的各位領導的教育指導下很快就進入了工作狀態。然而這份工作對我來說也充滿了機遇和挑戰。現將三年工作總結如下：

　　一、恪盡職守，認真做好本職工作和加強業務學習

　　20xx年四月份開展參保、就業信息摸底工作，在開展工作前，鎮勞動保障部門對我們勞動保障協理員進行了業務培訓。讓我們很清楚的認識到自己以后的工作內容和服務對象，這對我們快速開展工作非常的有效。通過培訓，也讓我明白了基層工作的必要性和重要性。往往基層的工作也最鍛煉個人的能力和毅力。所以我會更加珍惜這次工作的機會。

　　二、嚴于律己，不斷的加強自身建設

　　對自身嚴格要求，始終把務實作為自己的準則。把自身建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地、埋頭苦干上。

　　在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守局所站的各項規章制度；尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領導、同事、居民和來自各方面的意見和建議；不斷的改進工作和加強自身建設。堅持做到不利于勞動保障協理員形象的事不做，不利于勞動保障協理員形象的話不說，積極維護勞動保障協理員和勞動保障最基層服務窗口的良好的形象。

　　在工作閑暇，我自己經常將《中華人民共和國保險法》、《社會主義核心價值體系學習讀本》、《勞動保障協理員基礎知識》等文件書籍深入學習，通過理論學習我充分認識了崗位工作的`特點，了解和熟悉了工作內容，明白了崗位的責任與意義。

　　如果說理論學習色彩單調的話，那么實踐學習則是五顏六色的。在學習理論知識的同時，我不斷在工作中實踐著理論，積極在實踐中不斷學習。在實踐中學習，要向有經驗的領導和同事請教；在實踐中學習，要學習他人好的工作方法；在實踐中學習，要腳踏實地求真務實；在實踐中學習，還要認真觀察注重細節；在實踐中學習，還要善于思考和總結。通過實踐學習，我對崗位的工作內容有了更深的了解，而且提高了自己的服務水平，同時也熟悉了工作方法和流程。

　　三、積極努力工作，按時完成各項工作任務

　　培訓后我立刻進入了工作崗位，在XX鎮鎮勞動保障所袁所長的帶領下，迅速熟悉工作環境并進入工作狀態。主要做了以下幾件事情：

　　1、整理調查本社區人員參保、就業資料。這項工作的實施與完成第一次讓我明白了我們協理員這項基層工作的重要性。因為時間久遠以及人員不足的關系，資料十分缺失，因此在摸底過程中，我們必須認真再認真。

　　2、各項政策的學習及宣傳。

　　①農村新型社會養老保險工作的政策宣傳。基礎養老金的普及是一項惠民工程。今年二月份，針對1950年3月2日之前出生的居民進行辦理，鎮勞動所對我們協理員進行了培訓。讓我們明白工作任務，工作流程，和辦理時應該注意的問題。四月末基本完成基礎養老金的辦理工作。

　　②養老、醫療、生育保險的各項政策以及失地保障的政策改動我們都必須學習跟進，這些都是關乎到老百姓的切身利益的，我們要做的就是更好的為人民服務。

　　四、工作中存在的問題和今后努力方向

　　回顧這三年來的基層工作，認識到了自身的很多不足地方。

　　無論從思想上還是工作上都有待提高。工作中的不細心也要堅決杜絕，認識問題要更加深刻。更好的向領導學習，向其他進步的同事學習，加強自己的綜合能力，提高工作效率。真正做到理論與實際相結合。協理員是一項基層工作，這項工作就要求我們必須沉下去，沉到基層一線去，切實了解群眾的需求，解決群眾遇到的困難，傳達好國家的政策。

　　協理員個人工作總結 篇5

　　都說時光如梭，轉眼xx年的工作已經接近尾聲了。從xx年9月至今我已在工會協理員這個崗位上工作了四個月有余，這四個多月的時間里在市總工會領導、開發區工會領導的正確指導和同事們的無私幫助下，我在適應工作崗位與工作環境方面有了長足的進步，工作能力、協調能力等方面也得到了相應的鍛煉。下面我從知識學習、工作認識，以及對今后工作的想法這幾個方面進行總結：

　　一、加強學習，增進聯系，提高業務水平

　　加強對工會業務知識的學習，將學習日常化，做一個愛學習的人。這是剛參加工會工作時領導對我們說過的最多的話，通過這幾個月的具體工作實踐，這也成為了我個人感觸最為深刻的話。

　　1、書本學習，在這幾個月的工作中我利用平日閑暇時間有計劃的學習了工會章程，了解了工會職責，明白了社會所賦予這個崗位的責任與意義，解答了我心中“做什么”這個疑問。通過對《湖北省企業工會條例》、《湖北省企業民主管理條例》、《廠務公開民主管理控制程序》、《農民工權益維護知識》等工會工作業務書籍的學習，解答了心中“如何做”這個困惑。只有明白了我是來做什么的，知道了如何去做這些事情，才是能夠正常開展工會工作的基本條件；

　　2、在實踐中進行學習，潛江經濟開發區規模企業較多，企業工會組織健全，而且受上級工會領導重視，對開發區工會的工作給予了很多的指導與幫助，經過歷年來開發區工會工作者的不懈努力，使得開發區工會工作的基礎好、資料全，與企業工會組織的關系也十分密切，這些優勢對于剛參加工會工作的我來說是一個提高業務水平、增長知識見聞、規范自己日后工作準則的一個得天獨厚的優越條件。

　　在實際工作中，比如在幫助巨鑫集團完成企業規范化建設達標項目這項工作中，我們先后走訪了永安藥業、金華潤化肥、仙橋化工等企業，學習這些企業在開展工會工作方面的成功之處，請這些企業的工會負責人給我介紹先進工作的經驗，以便更好的為巨鑫集團企業規范化建設達標提供指導與幫助。通過這項工作的深入開展，使我對如何進行企業規范化建設和工會基礎建設要求有了一個比較深入了的了解和大致的把握，將平時學的書本知識放在實踐中進行了一些思考與結合，對提升自身業務能力有很大的幫助。又如在幫助企業簽訂集體勞動合同的這項工作中，因為經常要和各企業工會負責人進行聯系，有時候還要在一起學習新的知識，并商討一些工作細節，這使我們和企業的工會工作者有機會能在工作中相互磨合、了解對方，增強工作信任感，同時也結下了良好的友誼，為今后工作的順利開展打下了情感基礎。

　　在工會的實踐學習過程中，不僅使我們的理論知識與工作實踐有了很好的結合，更是通過與各企業工會工作者的交流，使我們的交際能力、應對環境能力與工作協調能力有了相應的鍛煉和提升。

　　二、當好領導助手，保證信息通暢

　　在工作方面我將今年所有的具體工作大體上分為了兩類，一類是協助工作，另一類是信息上轉下達工作。

　　當好領導的助手，做好協助工作。由于這是我第一次參加工會工作，曾經的一些工作知識并不能直接轉變為現崗位所需要的工作能力，思考問題的方式在如今的工作崗位上也需要有所改變，沒有規律可抓、經驗可循，很多事情不知如何處理才夠妥當，只能是協助領導、依靠領導的幫助去完成事情，而這個完成事情的過程也是一種完成學習的過程。但是我認為這個協助，并不是被動的接受領導的安排與幫助，而是積極主動的尋求領導的信任，比如在面對某個工作項目時，我們應該積極主動的收集和整理涉及該工作的一些資料，準備該工作開展所必須的一些材料，這樣才能夠配合、協助領導又好又快的完成工作任務，對自身的工作能力也是一種鍛煉，長此以往才能在個人能力上有所突破，才能有變協助為主導的能力。

　　保持信息通暢，做好上傳下達的工作。我覺得工會協理員是市總工會、開發區工會和各企業工會的聯絡員，我們要將市總的文件精神、指導意見、工作要求等信息準確無誤的.傳達到各企業工會，便于各企業工會更好的落實工作內容，開展工會工作，又要將各個企業的工作動向、意見需求、工作情況及時完整的反饋到市總工會，助于市總工會及時了解情況，作出工作安排。要做好信息的上轉下達工作，就要求我們平時工作時心思要細密一些，觀察能力要增強一些，在對待工作時要更加的有耐心，遇到問題多問幾個為什么，對待工作事項要反復進行確定，確保所傳達的信息及時準確，無差錯。萬不能不懂裝懂，含糊帶過。比如困難職工幫扶申請名單的收集，如果不小心漏掉幾個人可能對于自身是件小事情，但是對于申請者、對于企業工會組織在職工中的形象都是大事情。

　　三、剖析昨天，展望明天

　　回望這即將過去的一年，雖然只有四個月的工作時間，但我還是可以深深的感受到，由于自身工作能力的欠缺，業務熟練程度不夠，在工作開展方面有很多不能令人滿意的地方。主要是如下幾個方面：

　　1、缺少計劃，敷衍了事。這種情況多是出現幾項工作同時開展的期間，因為當幾項工作同時開展的時候，事情的處理總是有個優先級，重要的事情和緊急的事情占據了絕大部分的時間和精力，而且由于缺乏良好的工作計劃，次要的事情往往是被拋之腦后、一拖再拖，等到想起來的時候也只能是匆匆完成，敷衍了事。

　　2、不思考，少總結。在面對工作事項的時候，更多的想到的是如何將工作盡可能快、盡可能好的去完成，而缺少對完成這件工作的過程和最終的結果進行思考，也沒有對完成該項工作的方式方法進行總結。很多事情都是有共性、有規律的可言的，總結出事物的共性與規律，對于日后處理類似事件是一個很好的指導、借鑒和參考。

　　3、缺聯系，少報道。企業工會每年都組織很多職工活動，但往往總是舉辦完成后才通知我們，這樣讓我們覺得與企業工會之間的聯系不夠緊密，很多有意義的活動雖然成功舉辦了，但是忽視了對外進行宣傳報道，錯過了宣傳報道的最佳時機，讓我們覺得非常可惜。

　　協理員個人工作總結 篇6

　　20xx年，勞動保障工作在縣勞動局及勞動服務就業中心的精心指導下，緊緊圍繞年初的目標任務，努力創新思維，全力推進就業和社會保障工作實現新突破，扶持更多的下崗失業人員及時走上新的工作崗位，不斷加強和完善了村轉移就業工作，促進了勞動保障工作的有效開展，現將我本年度勞動保障工作開展情況簡單總結如下：

　　本年度年初下發任務按時完成，并同時貫穿農民進城落戶的惠民政策，及時向人民群眾做好宣傳工作。建立健全勞動保障18項基礎工作臺帳，對這些臺帳進行認真梳理、歸類，定期更新。另外還鼓勵大、中專畢業生自主創業，并向他們提供各項創業優惠政策、優惠條件，同時了解他們的要求、愿望，解答他們的咨詢問題。在及時向他們宣傳各項優惠政策的同時，推薦他們參加市、區組織的.創業培訓，并為他們創業提供便利。

　　新農保是一項惠民工程，對此保障采取上門宣傳新農保政策的措施，讓他們了解新農保政策的種種益處。經過多次上門進行政策宣傳林莊村現已全部參加新農保。在今后的工作中，作為一名勞動保障協理員會積極配合勞動保障工作，增強公仆意識、法制意識、加強學習，提高自身的綜合素質。以飽滿的熱情面對工作，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責、辦其事，全心全意為群眾解憂排難。為構建和諧湯泉貢獻出自己小小的力量。

　　協理員個人工作總結 篇7

　　20xx年以來在騰沖縣縣委、縣政府及省、市縣勞動保障部門的領導下，得到相關部門的大力配合，通過勞動和社會保障局農保科經辦人員的辛勤工作，完成了農村社會養老保險工作的財務、業務工作任務，并重點以解決被征地農民養老保險缺失問題為突破口開展農村養老保險試點工作，對被征地農民養老保險工作進行了初步探索，于7月20日正式啟動了被征地農村養老保險,取得了初步的成效。現就其全年工作情況匯報如下：

　　一、基金收支情況

　　（一）農村養老保險財務電算化進一步得到完善，全年基金收入139735.16元（20xx年度省調劑金利息收入31032元、省責任金利息收入108213元、縣存款利息收入650.16元）、縣級銀行存款56003.31元。基金支出31682.5元；其中：養老金支出80人(當年新增退休人員38人)，金額14268.6元;死亡退保19人(退休人員死亡2人,戶口遷出1人)，金額18726.3元;預計年末基金累計結余4819266.77元(責任金結余4493546.77元、調劑金結余325720元)。

　　（二）被征地農民養老保險金全年收繳基金1455.59萬元（其中:用地單位繳費收入403.39萬元,個人繳費收入600.6萬元, ,鄉財政補貼收入150萬元,城工委配套收入300萬元，利息收入1.6萬元。）基金支出127.51萬元，（其中發退休金15.1萬元，城保定額補助支出112.41萬元）基金

　　1.結余1328.08萬元。

　　二、加強基金管理，積極配合審計

　　（一）嚴格按照社會保險基金財務會計制度管理保險基金，嚴守財經紀律，規范財務制度，加強內部監控，確保基金安全。按時準確報送各類財務、統計報表，為上級部門提供準確的決策依據，無違規使用基金現象。

　　經辦人員按工作崗位履行職責，即有分工又相互合作、履行財務人員、經辦人員的工作職責，完成了全年的工作任務。

　　（二）積極配合和接受審計機關對農村養老保險基金的審計，審計工作于20xx年10月結束，審計結果表明：騰沖縣勞動和社會保障局及相關部門能認真執行國家相關農保政策，對農保資金進行了較為規范的管理。從提供的.財務資料看，農保經辦機構按有關規定對農保基金和經辦機構的經費進行了分賬管理和單獨核算，做到了專款專用，除未按規定對個人賬戶進行計息外，收支真實合法。但在管理上還存在一些問題，如農保養老金保障水平低，沒有發揮應有的保障功能；參保率低等問題。

　　（三）為加強基金監督，規范財務管理，我縣致力于制度建設，制定出臺了《騰沖縣被征地農民社會保障基金財務暫行辦法》和《騰沖縣被征地農民社會保障基金會計核算暫行辦法》，規范了基金財務管理。

　　三、積極宣傳農村養老保險政策，著力啟動被征地農民養老保險

　　2.在20xx年度開展了農村養老保險的政策宣傳、全縣農稅改革后，農保開展業務的鄉鎮合并為18個、218個村、參保職工15889人；按時審核和支付了農村養老金、退保等業務。

　　經過精心準備和組織，于20xx年7月20日召開了“被征地農民養老保險”啟動大會，正式啟動被征地農民養老保險工作。目前參保工作正在集中展開并于12月底結束，年底，參保人員2495人，其中：參加城鎮職工養老保險529人，符合條件辦理退休人員501人。

　　四、加強機構建設，設置農村養老保險股。

　　農村養老保險工作在縣委、政府的高度重視下，于20xx年6月批準設立農村養老保險股，配備專職工作人員4名，為農保工作的順利開展創造了備件。

　　五、存在困難和問題

　　（一）我縣由于地處邊遠山區，經濟發展滯后，農民經濟收入水平很低，因此，農村社會養老保險的擴面工作困難較大。加之農保待遇水平較低，沒有強有力的持續資金支撐，退休待遇調整機制，隨著農村低保制度的推行，嚴重阻礙了農村社會養老保險工作拓展。

　　（二）農村社會養老保險工作因種種原因停滯了多年，使得廣大農民群眾在思想上產生了疑慮，現在要開展大規模的擴面工作，就必須加強宣傳工作，使廣大農民重新認識。

　　（三）農村養老保險政策指導性、可持續性和操作性不強，特別是在政策制度的設計上體現不了國家投入，沒有吸3引力。業務賬、表、冊及信息化建設管理滯后。

　　（四）被征地農民養老保險工作剛開始啟動，方案的可行度有待實踐的檢驗。決定成敗的因素：一是資金來源的持續性及可靠性，二是參保人員數量的年齡結構，三是土地被征用的額度和速度。

　　（五）被征地農民養老保險在制度建設、業務規范、基金運作等方面仍存在很多問題，有待于實際運行中進一步健全完善。

　　（六）經費、人員和交通工具嚴重不足，工作阻力較大。

　　六、下一步工作計劃

　　（一）按照省、市對農村社會養老保險試點縣的要求，進一步加強管理力度，完善工作程序，健全工作制度，加大對農村社會養老保險政策制度的宣傳，努力擴大參保面。確保被地農民養老保險制度試點穩步推進，同時提高管理服務質量和服務水平，重點規范財務制度，確保基金安全，總結經驗，解決好運行中出現的新情況和新問題。

　　（二）根據我縣農村經濟社會發展水平、地區差異、農民非農化程度及承受能力，按照“立足當前、著眼長遠、因地制宜、分類指導”的原則，重點圍繞被征地農民開展工作，切實解決被征地農民的社會保障問題。

　　（三）努力提高原已參加農村社會養老保險人員的繳費水平，提高保障能力。

　　（四）繼續深入鄉村和農戶，把農保政策講明、好處講清，增強農民的自己保障意識。與進俱進、積極穩妥地推進我縣4農保事業發展。

　　（五）積極探索計劃生育家庭、村組干部、鄉村醫生等特殊群體養老保險工作。

　　協理員個人工作總結 篇8

　　建立新型農村社會養老保險制度，是黨中央、國務院關注解決“三農”問題、維護社會和公平正義的重要舉措；是堅持以人為本，落實科學發展，構建和諧社會的具體體現；是實實在在解決廣大農村居“老有所養”的重大惠農民生工程。我鎮20xx年度新農保工作，鎮委、鎮政府高度重視，多次召開專項會議部署工作，鎮委、鎮政府責成各駐村領導干部下村督促征繳工作，有力地推進了我鎮的新農保工作。現就工作情況總結如下：

　　一、工作情況

　　根據縣社保局的任務安排，我鎮參保任務人數為26123人，20xx年度共參保9981人，已完成任務數的59%。現全鎮新農保領保人數5302人，已報死亡人數110余人。

　　二、工作措施

　　1、強化領導。根據東府辦【20xx】

　　18、19號文件精神，我鎮高度重視，召開了動員部署會議，并制定了工作方案，成立相應的工作領導小組，同時將我鎮的參保任務細分到各村委，明確各村的工作任務量，形成“黨政領導親自抓，分管領導具體抓，駐村領導配合抓，村兩委班子成員直接抓”的工作機制，統一思想，一級抓一級，有效地推進了我鎮新農保的工作。

　　2、加強督導。鎮成立督導組，具體負責對各村保費征繳工作進行督導檢查，了解各村保費征繳情況，做好信息反饋、分析、總結等工作，及時提出建議。

　　3、配齊人員。依照我縣新農保工作實施方案的要求，我鎮選配12名工作認真、踏實的村干部為新農保協管員，及時配齊人員，明確村級協管員的職責，做到工作有目標，安排有落實，確保新農保工作的順利開展。

　　4、加強宣傳培訓。為保證新農保工作順利開展，針對村“兩委”干部還不是很了解新農保工作政策的情況，我鎮共召開了4次以村“兩委”干部為主的新農保工作宣傳培訓會，主要講解實施方案，讓村干部盡快掌握新農保工作的'相關政策知識，并分發宣傳手冊等宣傳資料，為順利開展繳費登記工作打好基礎。

　　5、落實獎懲措施。考核獎懲按藍委發【20xx】16號鎮新型農村社會養老保險工作考核方案進行獎懲，按考核目標任務完成情況及參保繳費人數、養老金領取人數等依照考核評分結果，從高到低依次排名，對完成年度目標任務好的村和工作中成績突出的個人進行表彰，對未完成年度目標任務的村進行批評，樹立榜樣，為順利完成征繳工作創造了良好的精神動力。

　　三、存在問題

　　1、參保時間緊迫，無法充分開展宣傳，部分干部、群眾對新農保工作相關政策一時不太了解，在繳費登記過程中不能及時解答群眾的詢問，消耗時間過多，影響工作成效。

　　2、我鎮18周歲以上外出務工或經商者已在外地購買社會保險，導致新型農保率跟不上。且在外務工人員信息不健全，一時無法發動外出務工人員參保，導致參保率偏低。

　　3、信息輸入錯漏。大面積的工作已經告一段落，但是遺留下來的一些個體化問題還需要解決，這部分人是符合政策人員，但存在新農保繳費折或銀行存折上的姓名和身份證信息有誤、保費數額不對等問題，需要一一解決，改成正確信息，但是這個更改需要多個部門聯動，多項手續協調，相對比較繁瑣，花費時間較多，要求業務員思路清晰。我們正在逐一完成這項工作，要保證所有符合政策人員“一個都不能少”的參保，讓每個人在60歲后能正常領取養老保險。

　　總結過去的一年，我鎮新農保工作在一步步的完善，但今后仍需加大新農保工作力度，力爭率先完成縣政府下達的工作任務！

　　協理員個人工作總結 篇9

　　我市總工會協理員隊伍自成立以來，在廣州市總工會正確領導和大力支持下，全面貫徹落實全總提出的“組織起來、切實維權”的工作方針，堅持深入基層、服務職工，切實為廣大職工群眾辦實事、辦好事，取得了一定的成效。現將今年的工作情況總結如下：

　　一、健全社區工會協理員工作機制，提高全體協理員的工作效率

　　為了促進和規范社區工會協理員的工作，我會自20xx年起就根據廣州市總《廣州市社區協理員的建立和管理意見》，制訂了對協理員的工作崗位責任制，建立定期例會制度和突發性情況及時報告和反饋制度，堅持每月一小結、每季一總結，加強各級工會之間的溝通和聯系，落實對各鎮（街）社區協理員協調和指導工作，并每年進行綜合考評，獎優罰劣，進一步做好協理員流動和更替交換工作，以此提高全體協理員的工作熱情，激勵他們認真開展各項工作，確保工作落到實處、取得實效。

　　二、加強社區工會協理員培訓工作，提高協理員隊伍的全面素質

　　為了讓全體協理員適應新形勢、新任務，充分發揮自身價值，有效促進工會工作全面健康有序發展，我會除了經常組織協理員學習工會工作手冊和《工會法》、《勞動法》等基本工會業務知識，還針對如何對社區下崗職工、特困職工和流動會員進行管理，如何協助就業中心做好下崗、失業人員推薦再就業和困難職工納入社會救濟，如何協助做好職工辦理兩項保障計劃參保和續保工作等方面開展相關工作的方法和技能培訓，以確保協理員能認真解決職工難題，有序開展各項工作。

　　三、切實做好社區工會建檔造冊工作，推進再就業工程開展工作

　　通過深入基層調查摸底和及時交換所獲信息，社區工會協理員基本掌握轄區內下崗職工、特困職工和流動會員名冊情況，了解他們就業意向、家庭生活和工作等情況，并進行建檔造冊，換發《特困證》等。與此同時，我們也專訪調查轄區內的大小企業，了解其經濟狀況和人員要求，與各鎮街就業指導中心進行信息交流，多渠道收集就業信息并及時把信息反饋給失業職工。通過主動與用人單位聯系推介就業，積極指導幫助失業職工再就業，我們有效解決了轄區內下崗職工、特困職工的就業困難，將工會幫扶延伸到社區、延伸到下崗失業人員，有效推進了再就業工程的開展。

　　四、積極落實困難職工幫扶指導工作，協助兩個互助保障計劃實施

　　社區工會協理員在市總工會的領導下，一直堅持深入基層，上門走訪轄區內困難職工，實時掌握其實際情況，及時向上級反饋信息，協助符合條件的困難職工納入社會低保和申請社會救濟，引導職工參加兩個安康互助保障計劃，為廣大職工構筑一道健康防線，力所能及解決困難職工就業、子女教育、生活等方面的困難，使廣大困難職工能及時得到幫扶救助和社會關懷。

　　五、突出抓好普遍建立工會組織工作，切實推進集體合同簽訂工作

　　協理員是工會工作向社區延伸的突破口，通過抓好宣傳發動工作向各非公有制企業宣傳組建工會的目的`和意義，努力做好組建工會、發展工會會員、簽訂集體合同等工作。同時，深入社區密切工會與非公有制企業的關系，增強了溝通交流，提高了工會工作效率，擴大了工會在社區中的影響和實力。20xx年工作設想

　　1、繼續完善社區工會協理員的管理制度，加強組織他們學習業務和工作交流，鞏固他們工作成效，定期召開協理員工作匯報會議制度，加強工作交流，提高業務素質，增進工作效率。

　　2、做好各鎮（街）協理員年終總結和考評工作，做好協理員的流動和更替交接工作。

　　3、充分發揮困難職工幫扶中心作用，并全面落實指導支持協理員開展各項中心工作，將工作帶入社區，拓寬領域，開創新載體。

　　4、繼續發揮社區協理員的作用。擴大宣傳抓實施，切實做好女職工安康互助保障計劃第三期參保和續保工作；同時繼續做好廣州市職工特種重病互助保障計劃的參保和續保宣傳發動工作，提高參保率，迎接廣州市兩個互助保障計劃表彰大會的召開。

　　5、繼續開展“送溫暖工程”活動，社區協理員協助工會主席做好調查摸底困難職工造冊登記工作和20xx—20xx年度的廣州市特困職工調查核對建檔換證工作。

　　6、繼續建立健全社區協理員的自身組織管理，站好角色，明確自身的工作任務，主動協助工會主席做好工會的日常工作，努力完成上級工會交給的各項中心工作任務。

　　協理員個人工作總結 篇10

　　我市新農保工作于5月25日全面展開,下面就新農保工作開展情況匯報如下:

　　一、我市各級領導和相關單位負責人全體參加了鐵嶺市于5月24日召開的新農保工作電視電話會議。

　　并于5月25日召開了全市新農保工作會議，會議由我市人力資源和社會保障局局長于清波主持，市政府、人大、政協領導出席會議，各相關單位負責人全部參加會議，市政府副市長李興中同志對我市新農保工作做了重要講話和工作部署。會后我市各相關單位馬上落實部署，新型農村社會養老保險工作在我市已全面展開。

　　二、制定《實施方案》情況

　　我市按照省市文件要求及借鑒西豐縣的成功經驗，結合我市實際經市政府同意于5月27日制定了《調兵山市農村新型養老保險實施方案》。

　　三、新農保啟動工作進展情況：

　　1、調查情況，我市于5月16日展開入戶摸底調查工作，于5月27日入戶摸底調查工作全部完成。農村居民總戶數21131戶，農業人口總數62102人，農村居民16－59周歲43056人，60周歲以上有10472人，符合參加新農保條件的總人數（不含60周歲以上）為39354人。

　　2、宣傳工作：我市于5月28日通過報紙、媒體、印刷品等方式開展新農保政策宣傳活動，并按照鐵嶺市局要求于6月10日組織開展了主題為“新型農保進萬家，政府關愛你我他”的大型新農保政策宣傳活動。我市政協副主席岳軍生同志親臨現場參與了本次活動，活動中發放宣傳材料5000余份，把宣傳材料送至群眾手中，向群眾講政策、講好處，主動耐心解答各種疑難問題。市廣播電視臺記者及時報道宣傳新農保政策和工作進展情況。當天前來咨詢新農保政策的農民群眾大約有5000人次，通過工作人員耐心的解答，使廣大農民群眾深入的了解了新農保的惠農政策。6月17日在兵山廣場又進行了一次宣傳活動，進行政策講解，發放宣傳材料1000多份。電視臺進行了報道，主管局長做了講話。

　　3、人員配置及培訓情況：我市要求各鎮街安排2-3名專職人員負責此項工作，各村設置一名代辦人員，現已安排到位。并于5月28日和6月12分別對各鎮、村工作人員進行了業務培訓。

　　4、現在各村工作人員已經完成收集60周歲以上領取人員的有效證件工作，并進行了核實、登記，各村鎮60周歲以上人員的數據錄制工作已經完成，為下一步發放做好了準備工作。

　　5、財政已經為新農保的`收繳、發放做好了準備工作，建立了專門的新農保財政專戶，由于省市資金沒有撥付到位，財政局沒有全部墊付所有60周歲以上享受領取待遇人員的基礎養老金，只墊付了149人的基礎養老金。

　　6、我局農保工作人員深入到各村對新農保工作的進展情況進行實地監督、檢查，指導，進行政策解答。確保新農保的工作順利進行，做好新農保的收繳、發放工作。現已基本已經完成60周歲以上享受待遇領取人員的數據錄入、檔案建立工作，正在進行60周歲以上享受待遇領取人員的資格審查工作，對符合待遇領取條件的人員發放了待遇領取證。

　　7、完成了城鎮居民養老保險實施方案的制定工作，印制了城鎮居民養老保險宣傳單5000多份。7月11日召開了由各鎮街領導和經辦人員參加的城鎮居民養老保險工作會議，傳達了城鎮居民養老保險實施方案，現在各鎮街社區正在進行辦理60周歲以上符合享受待遇領取條件人員的有效證件的收集工作。

　　8、我市于7月13日在曉明鎮娘娘廟村舉行了新農保首發儀式，市長王耀華做了重要講話，鎮街領導做了表態發言，相信新農保工作在市委、市政府及有關部門的大力支持下，一定會做得更好。

　　四、下一步工作安排：

　　1、與財政協調盡快撥付新農保發放時所需要的資金，與銀行進行溝通，打印領取存折，確保在7月30日之前發放到位。

　　2、做好新農保的參保、繳費、數據錄制工作。

　　3、做好城鎮居民養老保險的宣傳工作，做好60周歲以上符合待遇領取條件人員的信息采集工作及符合參保條件農民的參保工作。建議利用電視等新聞媒體做好宣傳工作，以便讓廣大符合條件的居民盡早了解相關政策，加快工作進度。

　　五、工作實施過程中需要解決的問題以及意見的建議：

　　雖然村代辦員都已經明確說明了享受待遇領取的條件，但還是有的人冒著僥幸的心理，明知道自己已經有了社保，還想領取新農保的基礎養老金，這樣就給我們的工作帶了很多麻煩，我們查出之后還得更改報表，電腦中的數據，由于沒有聯網，我們查找起來也很麻煩。建議新農保能與和關部門聯網，以避免參保人員，領取人員重復參保等問題。盡早用上省里的新農保和城鎮居民養老保險軟件，避免重復工作，以確保數據的完整、準確。

　　協理員個人工作總結 篇11

　　新農保工作實施以來，在鄉黨委、鄉政府及縣農保局的正確領導下，按照《黑龍江省新型農村社會養老保險實施細則》和《蘿北縣新型農村社會養老保險實施細則》的要求，按照新型農村社會養老保險的操作規程及經辦流程，我鄉開展了新型農村社會養老保險工作，在全體新農保工作人員的共同努力下，圓滿的完成了各項工作任務，現將今年工作的完成情況匯報如下：

　　一、注重業務學習，業務水平和綜合素質不斷提高

　　新農保對于我們來說也是新生事物，所以，只有我們不斷的加強學習，提高自己的業務水平，才能適應新農保工作。通過參加縣農保局組織的各種形式的培訓，使我們更加深入了解了新農保，在單位我們堅持每天共同學習省新農保及縣新農保的實施細則，每一次學習都能提高，加深我們對新農保的認識，在這基礎上，我們還組織全鄉機關干部、各村的文化教員及村干部，定期參加我們組織的新農保工作培訓會，使他們回到村里能夠正確宣傳新農保的知識，做到新農保工作家喻戶曉。

　　二、強化宣傳引導，營造全社會關注農保新氛圍

　　新農保工作開展以來，環山鄉充分發揮八名大學生及文化教員的作用，利用廣播及村民代表大會的形式，宣傳新農保的具體知識，給農民講解從參保登記到待遇支付的全部流程的具體內容，使他們了解新農保并非商業保險，而是繼國家取消農業稅、發放糧食直補、計劃生育家庭獎勵扶助等之后的又一項惠民政策，讓他們理解新農保的具體內涵，為我們下一步的`參保登記及保費收繳工作做好鋪墊，為我鄉新農保工作營造了一個良好的氛圍。

　　三、細化組織實施，較好完成各項工作任務

　　為了方便各村的村民，環山鄉新農保工作人員不怕辛苦、不怕麻煩頂著風雪到每個村實地辦業務，為百姓提供了方便。一是在保證全鄉377位60周歲以上人員享受新農保待遇的同時，要求他們的子女參加新農保，并及時的上交保費，其中享受養老金的60周歲以上的老人有子女的，子女參保率為100%，并全部登記錄入。二是確保了正常參保的人員，也就是16周歲至59周歲人員的繳費及補繳保費。三是環山鄉應參保人數為1825人，60周歲以上377人，今年新增參保43人，到齡40人，排除各種原因后（包括外出多年找不到的374人，已參保、公安庫不存在及非農戶口22人，共計396人），環山鄉的參保率為84%。指紋信息采集應錄入1567人，實際采集1199人，完成總數的76.52%。

　　四、工作中存在的問題與不足

　　在全體新農保工作人員的努力下，對全鄉的1567名參保人員進行了指紋錄入，現已錄入1199人，完成全鄉的76.52%，還有368人沒有采集錄入，其主要原因：一是各個行政村找不到此人；二是人在外地，年齡偏大，暫時回不來；三是退休職工；四是已經死亡，戶籍沒有注銷。

　　以上是環山鄉新農保的全年工作總結，目前還有陸續從外地回來參保的人員，所以新農保工作是一項長期工作，這就使我們新農保工作人員應做好打持續戰的準備，要有勇住直前，不怕苦不怕累的精神，按時按量完成新農保的各項工作任務。

　　協理員個人工作總結 篇12

　　一、就業再就業工作

　　（一）木壘鎮截止10月底，城鎮新增就業人員830人，指標率達100%。

　　認真實施城鎮零就業家庭就業再就業援助工作，截止目前，我鎮未產生零就業家庭，動態消除城鎮零就業家庭的工作機制建立。

　　按時上報就業統計報表、城鎮失業人員統計報表。截至目前，登記城鎮失業人員44人，失業率控制在1.34%。

　　（二）全年就業困難人員實現就業128人，指標率100%

　　二、大中專畢業生就業工作

　　（一）、木壘鎮通過鼓勵和引導大學生，全年內實現5名大學生自主創業。

　　（二）木壘鎮勞動保障所通過各社區勞保站的積極配合下，應屆大中專畢業生工作做到了，隨時跟蹤、更新就業信息和就業去向，認真報送大學生月報表，及時錄入系統等工作。目前、木壘鎮應屆大中專畢業生有118名，已就業人員有104名，升學有5名，就業率達到92.4%。

　　三、強化各類職業培訓。

　　依托“科技之冬”培訓有力時機，結合市場需求，有針對性對城鎮失業人員進行了技能培訓。今年共舉辦各類培訓班17期，培訓各類人員915人，培訓合格率達80%。其中：利用春節前城鎮人員冬閑時間，積極協調社保部門開辦了六期五險宣傳培訓班，培訓人員達299人，計算機操作培訓50人，挖掘機培訓29人，在職培訓506人，民族刺繡合作社管理人員培訓31人，通過技能培訓，使城鎮失業人員掌握了一項技能，拓寬了就業渠道。

　　四、社會保險工作

　　加大社會保險各類政策的宣傳力度。通過各類活動和走訪入戶，向務工人員和城鎮居民宣傳醫療、養老、工傷等社會保險知識，設立宣傳欄、發放宣傳資料、現場講解等多種方式，使群眾真正認識到了社會保險的.好處。共計發放宣傳單1000余份。利用春節前城鎮人員冬閑時間，積極協調社保部門開辦了六期五險宣傳培訓班，培訓人員達299人，為各項社會保險實施創造了良好的氛圍。為15名60歲以上老人辦理養老退休手續。城鎮居民養老保險248人，續保率達100%，城鎮居民醫療保險4779人續保率達到73.5%，此項工作正在進行中。

　　五、基層平臺建設工作

　　截止目前、木壘鎮5個基層勞動就業社會保障服務平臺建設達到了規范化的建設標準，4個服務平臺已經運行，1個服務平臺正在裝修之中，趕年底完成。

【協理員個人工作總結】相關文章：

勞動保障協理員個人工作總結04-10

高校班級心理協理員的選拔、培養與管理12-10

個人的工作總結05-17

個人給工作總結03-03

it個人的工作總結12-20

個人的工作總結06-20

銀行個人2006工作總結 -個人工作總結09-23

個人工作總結(教學) -個人工作總結04-25

銀行個人工作總結 -個人工作總結04-25