教研室年度總結錦集六篇
總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,因此我們要做好歸納,寫好總結。但是總結有什么要求呢?下面是小編精心整理的教研室年度總結6篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
教研室年度總結 篇1
20xx年度在學院和系部的領導下,航海技術教研室根據教研室作為最基層的教學工作組織這一性質,緊緊圍繞專業建設、課程建設、教師隊伍建設、產學研、教學工作、教研活動等方面開展工作,堅持“教學科研化,科研課堂化”教育科研工作思想,積極推動新課標的實施,積極探索教師學習和研究方式的變革、數字化課堂模式的形成等,繼續深化教育教學科研課題研究,提高教師的科研能力,促進全體教師的和諧發展,取得了一點點成績,總結如下:
一、教學常規工作
1、教研室工作有計劃、有步驟,并按要求進行。
由于專業的特殊性,航海教研室在人員不足的情況下承擔著24個班級,近百門專業課程的教學和科研工作,至今學期已過大半沒有出現任何的教學事故,一方面由于各位老師的盡職盡責,同時也得益于對完善的教學計劃有條不絮執行的結果;
2、學期初制訂教研室教研活動計劃,并堅持教研活動規范化。在實施教研活動過程中堅持做到有課題,有記錄,內容具體、全面,材料充實、實用。本常年共組織教研活動8次,其中包括(1)學期初始的教學計劃的制定和教學時間的分配、教學方法和手段的討論和研究以及教學大綱的把握等,特別對于剛剛走上教學崗位的年青教師有著很大的幫助作用;(2)學期中期開展的期中教學檢查及教學進度審核、對于各學科重難點的把握和理解以及近幾年全國海船船員考試的考試方向的討論和研究,有利于各位教師把握教學中的重難點及教學的方向;
3、教研室作為最基層的教學組織,重視教學質量,嚴把教學質量關,同時也采取了相應的措施,
(1)通過課程負責人修訂課程授課計劃,各課程按課程計劃和教學大綱準備期中和期末試卷,對學生進行不同階段測試,以利于教師能及時發現教學過程中存在的問題及學生對于各部分的掌握情況并作出相應的調整;
(2)按照教務處制訂的常規教學工作要求,做了教師的期初、期中和期末及不定期的教學檢查工作,其中包括教師的教案、備課筆記、學生的作業布置和修改情況以及通過不定期的聽課反映上課的出勤率及課堂氣氛等,在檢查過程發現了一些問題并及時與有關老師作了溝通。力求做到教學文件資料齊全、管理規范。上報資料及時、準確。
4、教師治學嚴謹,備課認真,講稿齊全、規范,效果良好,無重大教學事故。重視教學方法、內容改革,能充分利用現代教育技術,多數課程制作了多媒體教學課件。在整個的'學期教學工作過程中多次受到教務處及督導處的表揚和鼓勵。
5、教研室重視畢業生的畢業設計與就業工作,本學年教研室所有教師均承擔了08級畢業班畢業設計指導工作并對于08級學生的就業工作獻計獻策,提出了很多保貴和中肯的意見。
二、專業建設
(1)教學計劃的修訂。教研室教師根據教務處的會議精神,修訂了10級三年制大專班《航海技術》專業的教學計劃,在修訂過程中根據科學性和可操作性的原則,對《航海技術》專業的教學內容體系作了較大的調整,使之與學院的教學條件相適應,更具有可操作性,對學生的技能要求更明確;并在以前的基礎上增加了部分課程,使該專業學生的專業知識更全面。根據系部的專業建設規劃,教研室組織制訂了二級制《航海技術》專業培養方案,并通過專題研討。
(2)教學資料的完善。本學期根據系部教學工作的布置,制訂或修訂了二年制《航海技術》及三年制《航海技術》專業的教學大綱。制訂了《航海學》、《船舶值班與避碰》和《航海氣象與海洋學》等課程的教學大綱。
三、教師隊伍建設
教研室注重師資隊伍建設,加強團隊合作精神,普遍具有良好的教師風范,無嚴重違規違紀事件。
本學年教研室從高校引進研究生1名,從航海一線引進大副、船長多名,并對新教師指定專人作為幫帶教師。對青年教師的幫帶有計劃、有措施、執行嚴格,有實施總結,效果顯著。經過一學年的努力多名教師取得高校教師資格證書,部分教師得到晉升,由以前的中級職稱晉升為副高級,或者由以前的二副晉升為大副等,帶動了教研室乃到整個系部的學習氛圍;為增強教師的教育教學能力和對于航海一線的把握,教研室在暑假期間組織大部分教師前往兄弟院校及行業一線企業進行交流學習,取得很大的反響和好評。
四、產學研工作
教學研究和學術交流氣氛濃,協作精神好,教學成果豐富。本年度教研室編寫校本教材1本,取得校內精品課程1門,取得和完成校內、外教學和科研項目多項,對教師和學生開設專業講座或學術報告4次,并在年終測評中多名教師的測評成績進入院排名前列。
五、其他
進一步完善教學大綱及教學計劃及在人員有限的情況下完成所有班級的專業課程的授課工作并努力的保證全國海船船員考試的一次性通過率。
六、存在的問題
由于教師的教學工作量大等原因,教研室對高職教育規律的研究不夠,在今后的教研室工作中要進一步加大高職教育規律的學習和研討,提高為學生服務的本領。
教研室年度總結 篇2
隨著數學課程改革的深入開展,教育理念的更新、教學方式方法的改變、學生學習方式的改善、課程資源的開發和利用等等,對教師都提出了更高的要求,教師的教學能力、理論素養以及自我反思能力等專業化水平都亟待提高。
小學數學校本教研活動應是在教師團隊協作的基礎上進行的說課、上課及課后反思再設計、再實踐的過程。這里的課后反思再設計的過程也是一個建立在更高研究深度的、同伴合作基礎上的再說課過程,有利于從理論和實踐兩方面來完善新的教學實施預設方案,充分、及時地利用了課后反思的研究成果,使得教學實踐更具合理性,這樣的研究過程也正是教師學會教學的過程。
一、小學數學校本教研活動的構建
小學數學校本教研活動旨在推動和促進教師的專業成長,將教師的理論學習與教學實踐緊密結合起來,將教學實踐與自我反思緊密結合起來,通過說課這種簡便易行、科學高效的教學組織形式,展現教師對新課程理念、新課標、新教材的理解和把握,促進教師之間的交流與合作,提高教學研討的實效性,進而達到提高課堂教學質量,提高教師適應新課程、實踐新課程、反思新課程的能力。
小學數學校本教研活動應本著重研討、重實踐、重反思、重交流的原則,重點解決當前課堂教學中存在的理念與實踐、教學設計與課堂教學實際相脫節等問題,以達到促進全體教師提高和改進教學實踐的目的。教學設計是預設的、有彈性的,而課堂教學是生成的、鮮活的,在精心準備的預設基礎上還會不斷地生成新的、不確定的因素。因此,要實現解決課堂教學實際問題的目的,小學數學校本教研形式必須將說課與上課結合起來,將上課與課后反思再設計結合起來。
同時要發揮教師群體的作用,建立教師學習研究共同體,通過伙伴互助,不斷完善教學設計,對反思后再設計的教學方案進行再實踐,實現“實踐——反思——再實踐——再反思——再實踐”的研究過程,這也體現了教師團體智慧大于教師個體智慧之和,這樣的研究更有實效性、針對性。基于此,小學數學校本教研活動應是在教師團隊協作的基礎上進行的說課、上課及課后反思再設計、再實踐的過程。這里的課后反思再設計的過程也是一個建立在更高研究深度的、同伴合作基礎上的再說課過程,有利于從理論和實踐兩方面來完善新的教學實施預設方案,充分、及時地利用了課后反思的研究成果,使得教學實踐更具合理性,這樣的研究過程也正是教師學會教學的過程。
二、小學數學校本教研活動的'實施
小學數學校本教研活動實施中要注意以下幾點:
1、建立教師學習合作團隊。
教師學習合作團隊可以以各年級數學教研組為單位,針對本學年數學教學內容進行專題研究,要使團隊中每個人都能積極參與進來,成為研究者、實踐者,而不是旁觀者。如果在學校或更大范圍內進行展示交流時,以合作團隊為單位,分別進行說課、上課及課后的評課、反思再設計,這時展示的將是教師合作團隊集體的智慧。
2、要有活動的主題設計。
在進行教研活動時,一定要有主題設計。也就是說,活動一定要有目的性。要明確通過活動切實解決數學教學中的哪些問題,比如,教學情境如何創設更為有效?如何發揮教材主題圖的作用?如何倡導并落實算法多樣化?如何培養學生的數感?如何培養學生的估算意識?如何讓學生得到充分的體驗?如何培養學生的空間觀念?如何構建活動素材?如何恰當把握教學目標?如何引導學生進行數學思考?如何在小學數學教學中進行有效的小組合作學習等等。每次活動的主題不要求大、求全,要有針對性,要具體。每個合作團隊可從數與代數、空間與圖形、統計與概率和實踐與綜合應用等四個領域中分別選一個主題,明確各自要解決哪些實際問題,這便于最后的橫向交流時,每個團隊都能夠從不同領域、不同內容、不同問題中得到更加全面的收獲,實現團隊之間的合作交流、成果共享,提高教研活動的質量和效率。
3、要加強課后反思及再設計、再實踐的過程。
教師的教學反思是教師教學認知活動的重要組成部分,教師越能反思,在某種意義上越是好教師。反思是教師專業成長的關鍵環節,沒有反思,專業能力就很難有實質性的提高。教學反思可以從問自己下列問題展開:這節課是怎樣進行的?是否如我所希望的發生了什么?怎樣用教和學的理論來解釋我的課?學生是否達到了預定的教學目標?有什么精彩的、閃爍著教育機智火花的生成性教學過程出現嗎?教學中有哪些成功之舉、遺憾之處?如果再教我會做哪些調整?根據這些問題,教師就可以判斷自己是成功地完成了教學目標,還是需要重新計劃或試一試新的策略。經過了團隊成員之間的交流、反思及再設計后,再次進行教學實踐,這樣會不斷提高教學實踐的合理性,使每個參與者都能夠從不同角度來審視、評價、反思這節課,這對教師的成長是非常重要的。
教研室年度總結 篇3
隨著新年鐘聲的臨近,一學期的教育教學工作又接近了尾聲,我們四年級語文教研組的教研工作也告一段落。本學期,我們四位中年級語文老師在緊張的教育教學工作中扎扎實實、齊心合作、互相學習、互相探討,每一個人都有不同的收獲。下面就將本學期的工作情況做以匯報如下:
一、抓住契機鍛煉自己。
一個學期我組緊緊圍繞學校的教學工作安排,開展我組的`教研活動。我組老師不管教齡長的還是教齡斷的,都抱著互相學習的態度參與每一次教研活動。開學不久就接到區教師基本功測查的任務。我組老師都本著抓住鍛煉契機,提高自己的心態迎接這次測查。在板書基本功測查中每一位老師不僅認真對待,而且抓時間練習,從接到任務到完成任務,在組長的帶領下,抽時間研究,互相修改多次。
老師們認識到板書不僅是一門學問,也是一門直觀表達的藝術。首先我組內老師一起一課一課的解讀教材,找到教材的重點,難點,設計教學思路,討論如何突出板書的作用。我組老師反復學習區里的樣板,領會板書設計的各種方法,在學習中逐漸提升了自己的能力,正確認識板書在課堂教學中的地位和作用,領會了板書對于教育實踐具有的重要指導作用。鐘曉雷老師第一次的設計稿,大家提出像說課稿,他聽了老師們提出的意見后多次修改直至滿意。其他老師也多次修改。板書設計稿定稿后,全體語文老師在一起模擬展示了一次,問題出現了,看似簡單,但在有限時間內完成還真是不容易。于是,我抓住老師沒有課的時間,就招呼組內老師模擬練習,一次不行兩次,兩次不行再來一次,直到每一個老師都能準確把握時間,熟練流暢的表達。在練習過程中每一個老師辛苦著也收獲著。
二、結合研究主題大膽實踐、不斷反思。
在本學期的教研活動中,我想:如何讓教研活動小而有實效。我們就把“確定重點教學內容”作為我們組的研究專題。
具體做法:只有正確把握和解讀教材才能使課堂教學有實效性。所以每個年級兩個語文老師,容易碰面,有時間就分析解讀一課教材。
結合學校人人做課,實踐小組研究主題。武際芬在試講中,組內老師積極參與,和武際芬一起研究教研員的教學理念,大家收益很深。何秋燕、趙玉華、步玉紅講課課的老師能認真備課、試講,其他老師積極聽課,提出自己意見,組內老師在實踐中不斷提高自己。
三、今后努力方向:
本學期的工作結束了,下學期,我們將從以下幾個方面繼續努力。
1、有計劃研讀新課程標準理念,學科前沿書籍,提升理論能力,努力撰寫、發表教育教學論文,不斷提高自己的素養,更好地為學生服務。
2、有計劃讀書,提高自己的文學修養,豐富文化底蘊。
3、研究實施方法使中年級學生積累與課外閱讀活動有效開展。
總之,在這一學期里,大家互相合作,互相學習,工作著、辛苦著、快樂著。我們相信,在總結本學期工作的基礎上,在各位教師的共同努力下,下學期我們將一如既往,再接再厲,把語文教學工作更上一層樓。
教研室年度總結 篇4
我校是20xx年秋由原劉化中學、四局中學、永靖九中高中部合并整合成的一所高中學校。學校成立伊時,在縣教育局的領導下,在縣教研室的具體指導下,我校堅持以推進新課改為重點,以提升質量為核心,加強師資隊伍建設,強化年輕教師培養,重視骨干教師的引領作用,旨在不斷提升我校教育教學水平。為此,我們移民中學教研室在兩年多來做了如下主要工作。
一、建章立制加強規范管理
為了規范我校各項教研活動,為了加強教師的培養和管理,進而建設一支高素質的教師隊伍,全面推進素質教育,提高教育教學質量,把各種教研活動搞得有聲有色,避免走過場,搞形式,學校專門安排我校楊澍清副校長專管教研工作,并在學校成立初組織召開學校領導、骨干教師座談會,對我校可開展的教研活動進行深入研究與分析,在行成我校五年發展規劃的同時,制定了一系列適合我校具體情況且可行的教研活動實施方案與計劃,其中有:《移民中學教研組工作條例》、《移民中學備課組工作條例》、《移民中學集體備課制度》、《移民中學教學督導條例》、《移民中學聽課制度》、《移民中學教案簽字、檢查基本要求》、《移民中學青藍工程實施方案》、《移民中學教師培訓方案》、《移民中學高考備考工作方案》、《移民中學學科組考核細則》、《移民中學年級教研組考核細則》、《移民中學骨干教師評選方案》等。這些制度的建立,使得移民中學的教研工作有章可循,各項工作得以有序的開展。
二、強化青年教師的培養
我校240多名教職工平均年齡為31歲,青年教師眾多。因此,學校把青年教師的培養當成工作中的重中之重。為加強對青年教師的培養,促進他們更快地成為學校教育教學工作的生力軍,要求青年教師找準自己的發展方向,為學生、學校發展貢獻自己的力量;要有責任感,不僅是對學生、學校有責任感,更要對自己負責,增強緊迫感和危機感,內修素質、外樹形象,盡快使自己成為學校教育教學的骨干,為此,我教研室制定并實施了《移民中學青藍工程實施方案》,以老帶新,促使青年教師早日成才。同時開展一年一次的青年教師教學基本功大賽,今年又開展全員賽課活動,以促使青年教師的成長。目前,我校青年教師的`培養已逐步走上正軌,青年教師的教學積極性不斷提高。
三、以專題講座為形式的學科組集體備課活動
學校規定每周二、周三下午分別為文、理學科集體教研活動時間。為此,我們教研室進行了各項工作的細化,要求學校以學科組為單位,年級以年級教研組為單位,召集本學科組教師集體討論形成本學期集體備課活動計劃與內容,并確定主講人,活動時間等。教研室專門安排一名副主任按時檢查人數及其活動開展情況,并將教師出勤、活動過程及記錄納入年度考核。集體備課活動的開展,有效地發揮了骨干教師的帶動作用,良好的教研氛圍業以形成。
四、開展年度教育教學研討會
為了促進我校教師教育理念和教學行為的轉變,加強對教學的研究,分析教學中存在的問題,提高教育教學質量,促使高層次教研氛圍的形成,學校由教研室籌劃并組織召開年度教育教學研討會。研討會一般為三個組成部分。一、優秀論文宣讀、評選及裝訂成冊;二、教師優秀教案的展覽與評比;三、優質課競賽。三次活動結束對獲獎者頒發獎品與榮譽證書。通過籌備、宣傳與開展,使年度教育教學研討會成為學校的一件大事,對我校教育教學工作的引領與發展起到了推動作用,既發揮了專家教師的骨干作用,又促進了青年教師的成長。
五、骨干教師的選拔和培養
為了促進教師專業成長,在全校教師中樹立學習意識、研究意識和發展意識,促進我校學習型、研究型、創新型教師群體的形成,努力構建充滿生機活力的競爭機制,大力創建學習型學校,倡導教師終身學習,不斷提高素質,搭建教師專業發展平臺,使部分教師脫穎而出,從而帶動我校教育科研和新課改的不斷深入,努力提高教育教學質量,我校教研室制定了《移民中學骨干教師評選方案》,對教師進行量化考核評選出校級骨干教師。評選校級骨干教師時既重教學能力、業績,又重教研能力與師德,并規定校級骨干教師才有資格參加縣級骨干教師的評選,縣級骨干教師中產生州級骨干教師,州級骨干教師中產生省級骨干教師。
六、教師參加各種競賽活動。
近兩年來,我校教師積極參加校內、校外各種教研活動并頻頻獲獎。兩年來獲縣級獎勵教師達95人次;獲得州級以上獎勵達到112人次,獲獎率達50%以上,其中國家級獲獎人數達36人次,省級達24人次。這些榮譽的獲得,充分顯示了我校在教育教學與教研上所取得的豐碩成果。在最近舉行的全州中學教師優質課競賽中,我校已派出的四名政治、物理、英語、歷史教師均獲得一等獎。在課題研究上我校楊澍清校長的研究課題《強化德育實踐性,提高德育實效性》榮獲二等獎,牛俊霞老師的《自我反思、同伴互助、專業引領的“校本教研”運行機制和模式的實踐研究》榮獲三等獎。七、校內組織學生開展豐富多彩的競賽,并輔導學生參加各種競賽。
為了促進素質教育,豐富校園文化生活,各學科組組織學生進行了各種競賽活動,如全校作文競賽、英語詞匯競賽、話劇表演、“愛我中華”歷史知識競賽、朗讀比賽、校園卡拉OK大賽、冬季越野賽等活動。這些活動的開展陶冶了學生的情操,培養了學生的綜合素質與技能。
在參加各種競賽活動中,我校學生獲獎達128人次,其中省級以上獲獎達69人次,占所獲獎項的53%。
八、加強檢查督促
為了使各項制度落到實處,教研室對制度的落實情況,進行了定期和不定期的檢查和抽查。從備課、上課、聽課到教案的書寫,聽課筆記進行定期檢查,并將檢查信息及時反饋給各科任課教師,使各科任課教師不斷完善自己的教學活動,提高教學水平。
九、實施“請進來、走出去”,提升教師的專業發展
新課程改革的背景下,教師如何進行有效教學、提高課堂教學的時效性,聘請專家學者來校為老師進行業務培訓,提升教師的專業發展。這些專家、教授的講座,字字珠磯,不僅開闊了教師的眼界,而且提升了教師的教育教學理念。他山之石,可以攻玉。為了吸取先進經驗,取長補短,讓老師成為學習型、研究型教師,學校分批安排教師走出去,學習兄弟名校的教育經驗,向他們學習新的教育、新的管理方法,讓教師們拓寬了視野,感受到了差距,激發了教師們教育管理的積極性、新課改的主動性,推動了我校教師的進一步發展。學校通過多種學習培訓途徑,增強了教師學習的積極性,提高了教師的綜合素質。兩年來,我校教師全員參加了全國性課改培訓|,“西點”執行力培訓,邀請西北師大附中副校長來我校做專題講座,積極參與各種與教育教學有關的信息研討會與培訓。
十、今后發展思路及淺層思考
1、深入闡釋并灌輸“校本教研”思想,進一步打造適合我校的教研格局,積極完善適用于我校的教研制度,以教研推動教改,以教改提高質量,以質量謀求發展,以發展孕育品牌。
2、號召并鼓勵教師在很長一段時間內發揚艱苦奮斗的精神,勤勤懇懇、踏踏實實搞教研,以勤教樂研為榮,以厭學不究為恥。
3、與電教中心協作,加強“校園信息化工程”建設,優化校園局域網,實現校外資源校內共享化,營造與時俱進的教研氛圍,凝聚強大的教科研實力,推進我校向現代化學校邁進。
教研室年度總結 篇5
逝者如斯夫,我們又迎來了20xx的腳步聲,回顧一學期的工作,教研室能按照學校工作計劃,本著校本教研來源于教學,服務于教學的原則的教育教學指導思想,認真落實教研工作計劃,完成了工作。
一、夯實校本教研打造高效課堂
1、扎實開展校本教研,為打造高效課堂夯實理論基礎
觀念決定行為,行為決定方法。本學期教研室加大了校本研訓督查力度,與主管校長、教務處不定期對各教研組開展研訓活動進行了抽查,并參加了各學科組的校本研訓活動。本學期的校本研訓活動在學習時間的保證上,及學習的質與量都有所提高。
“教師成長=經驗+反思”,教師成長過程應該是一個總結經驗、捕捉問題、反思實踐的過程,教學反思已成為教師由經驗型教師轉變為研究型、專家型教師的必由之路。本學期我們檢查電子教案和開展同課異構教研活動時都重點檢查督促教師認真寫好教學后記,教研室對所有教師的同課異構教學反思進行了認真的批閱。教師的認真反思也為積極撰寫教師自己的學科教學論文準備了第一手素材,本學期教師的教學論文上交縣教研室120多篇,較以往在數量上有較大的提高。大部分教師都完成了教學論文撰寫的工作,很多教師用自己的教學素材來進行反思研討。當然也有部分教師網上抄襲,違背職業道德的行為發生。
積極開展了教師跨學科,跨年級段,互相聽課,相互交流。本學期組織了新調入教師匯報課,外出學習教師匯報課及職稱匯報課、同課異構等多種講課活動,各組教師能積極參加聽課并評課,上觀摩課的教師都較認真按照教研室的要求完成評課稿,并做好聽課議課評課工作。
2、認真積極做好課題實施工作
本學期我們繼續開展好學校州級“三步兩主導學導控高效課題”實施工作,召開了教研組長工作例會和課題組成員工作會議,討論研究進一步開展好我校的高效課堂工作。我們的工作重心也往適合我校高效課堂的學科模式傾斜,出現了盧光茹老師上的作文課,雷秀娟老師的先學后教導學白話文自學研討模式(情境導入---初讀課文---再讀課文---研讀課文---拓展遷移---作業布置)、張新霞老師的師精導模式、八年級物理實驗教學流程(溫故知新---激趣質疑---實驗探究---互動研討---分析解疑---繼續實驗探究---提高)等。這些精彩的課例是我校高效課堂實施工作的縮影。11月12日,校教研室主任率學校課題組部分成員參加了在博樂州實驗中學進行了為期2天的自治州高效課堂教學模式與研究課題的中期工作報告,并代表學校課題組進行了學校課題中期工作報告,接受了自治州同行的課題質證。
學校的校本小課題馬靜老師主持的州級課題,教研室給予了指導,課題順利通過了自治州的課題驗收,順利結題。
二、聚焦課堂大力開展同課異構教研活動提升教師教學素質能力和水平
基于我們督查公開課開展情況及各教研組反映公開課不能較好有效實施情形下,本學期教研室及時制定了精河縣初級中學同課異構教研實施方案,在主管校長和教務處的大力支持下,從十月底到十一月中旬為期一個半月的時間,我們對全體漢語言任課教師在規定的時間規定的教研組按指定的課同學科所有教師從備課、磨課和評課和教學反思撰寫全員參與,開展了同課異構教研活動。整個活動除一位歷史教師沒按要求參與活動,其它所有的任課教師全部參與了教研活動。此項活動可謂開展的扎實有效,對教師教學素質、教學能力和水平可以說較好地提升,也受到了老師的認可和歡迎。七年級語文學科集備組在工作總結中這樣寫道:開展同課異構教研活動有4大亮點:(1)全員積極參與,認真備課、授課、評課;(2)激活了教師的潛能;(3)體現了“實”與“活”的結合;(4)課改理念有了更大的轉變。參加自治區送教下鄉教研活動獻課的王偉玲老師這樣寫道:同課異構仿佛不一樣的春天,江南江北獨特風貌,相同課文不同的色彩,同樣的收獲。充分顯示了老師們不同特色的教學智慧。張新霞老師認為:教研活動處處從細處入手,無論備課、上課和評課做得很扎實。因此效果是明顯的,不是走形式的,而是真實的、生動的、鮮活的、有亮點的。
我們開展的同課異構教研活動與同課異構理論依據:“一切都是手段,對話才是目的。單一的聲音才是什么也結束不了,什么也解決不了,兩個聲音才是生命的最低條件,生存的最低條件”(巴赫金)是合拍的。同課異構實現了老師之間更深層次的對話,在對話中教師的生命質量得以提升,精神得以解放。教師在鑒賞中尋找差異,在比較中學習特性。
同課異構教研活動開展也是我們高效課堂課題研究有了更深更細地進展。高效課堂模式化研究從學科模式細化到了課型模式研究。如雷秀娟老師參加了學校派出到沙灣學習江蘇洋思中學的高效課堂教學會議。將其先學后教理念與導學相結合,上了一節先學后教導學白話文自學研討模式(情境導入---初讀課文---再讀課文---研讀課文---拓展遷移---作業布置)的匯報課,此課導學指導條理清晰,層次分明循序漸進導引學生學習,極大地發揮了學生的自主學習。八年級物理實驗教學流程(溫故知新---激趣質疑---實驗探究---互動研討---分析解疑---繼續實驗探究---提高)等。這些精彩的課例是我校高效課堂實施工作的縮影。
活動中對高效課堂的理念認識也有了我們教師自己的有理論有高度的認識。雷秀娟老師認為:對高效課堂的重新認識,就是高效課堂中的高效是善用慎用多媒體。高效是思維的課堂而非浮動躁動的課堂;高效是全體學生積極參與的課堂而非圍起來坐的課堂。花架子再多,沒有效率一切都白費。數學七年級集備組在精心備課方面,落實目標貫穿貼近學情宗旨,采取四個多想(多想教學目標應如何確立;多想教材該怎樣使用;多想學生已有水平;多想運用何種學習方式)在實施高效課堂教學中力求創新:一堂課力爭學生參與教學活動時間不少于二分之一,切實實現高效課堂,達到學生素質高、能力強、成績好目標。高效課堂實施中關注課堂教學評價:,老師關注學生多了,關注學習過程多了,關注創新多了,鼓勵學生主動學習注重自我反思多了。數學老師熊金榮老師:反對以“尖子效應”現象掩飾主體全局;英語老師烏蘭:關注學生弱勢群體,從最后一名學生做起,唯有“水”漲才能“船高”。化學老師周晶:不要怕問題。學習的過程是發現問題,解決問題的過程;不求一個進度,但求一個結果;任何一個同學也不要閑著,總有一個問題適合你,找準自己的`“生長點”,逐步提高,不要盲目提高,貪高求快。
我們開展的同課異構教研活動,也為本學期自治區在我縣開展送教下鄉活動合上了拍,區送教活動的主要形式也是同課異構。本學期 我們認真重視指導了語、數、外的王偉玲、張云、王嚴三位老師的同課異構課,他們代表我校、我縣參與了同課異構教研活動,與區送教專家們同臺獻藝,在全縣的同行面前做了較好的展示。教研室、教務處也較好地完成了自治區在我校開展的送教活動。
本學期教研室也認真組織,完成了自治州兼職教研員對我校英語教研工作的指導檢查工作。
三、以人為本,強化兩支隊伍的培養和建設
1.指導管理好組長階段 順暢管理渠道
教研組長是學校的基層管理者,在教育教學管理和執行工作中起著非常重要的作用。強化了組長隊伍的建設,堅持開好每周一的工作例會。對組長如何開展好教研活動,怎樣管理好教研組等進行了指導,對教學中出現的問題及時進行研討,對工作及時進行布置安排,使工作做到了有計劃、有重點、有安排、有落實。管理工作上做到了上情下達下情上送,管理渠道得以暢通。
2.強化教學常規工作、確保教學秩序和質量
本學期和學校教學常規工作要求,加大了督查力度,讓他們在教學切實落實到實處。曾多次與教務處對教案進行抽檢,以達備課教案規范化。開學伊始、期中和期末針對教學計劃的制定、實施等方面做全面重點的檢查。學期中加大了聽課、上課、評課、作業批改及教輔使用診測情況等抽檢力度,對檢查出來的問題及時進行反饋,并加強了第二次備課和教后記的督查力度。常規工作中,老教師認真鉆研教材,探討教學法,教案書寫認真規范。常規工作規范化,保證了教學正常開展,教學質量在有序中得以提升。
四、認真完成好教師教學工作閱卷、評估工作
考試是學校的常規工作,也是體現老師工作價值的重要參照物。認真安排好了期中、期末閱卷工作并加以組織實施,圓滿地完成了工作,較好地體現了公正公平。讓廣大老師滿意,讓學校滿意。完成了九年級教師實施中考教學質量獎,對全校教師完成了教學質量成績考核計算工作,這牽涉到對每一位教師的工作加以認定和評定,出不得差錯。設計了公式,對大量數據進行了認真細致的計算。完成了今年晉升職稱教師的教學成績考核及晉升職稱匯報課的考核工作。這些工作讓廣大老師滿意,讓學校滿意,對教師強化質量意識起到了較好地作用。
以上工作總結有不到,還望批評指正。
教研室年度總結 篇6
不知不覺一學期又在忙忙碌碌中過去,本學期我們大班年級組根據幼兒園園務計劃以及大班幼兒的年齡特點,開展了一系列有計劃、有目的的活動,在園長的直接領導和各位老師的通力合作下,扎扎實實、井井有條地做好了每一天的每一項工作,認真執行園內的一系列要求,比較圓滿地完成了各項任務。現將本學期我們年級組開展的活動總結如下:
一、加強理論學習,提高了教師的理論水平。
1.本學期,通過認真學習《綱要》、《3~6歲兒童學習與發展指南》、《幼兒園一日活動組織規范》、《幼兒園工作規程》、《幼兒園教師專業標準》,教師深刻領會其精神內涵,努力提高了自身素質。通過組織教師逐條分析解讀,鞏固教師正確的教育觀念,確立了對幼兒正確的評價行為,深化了“以人為本”的教育教學理念。
2.教師理論素質的扎實與否,將直接影響著教學水平,理論指導著教師的教育實踐,所以教師要不斷鉆研學習新的知識及新的方法,開闊眼界,更新觀念。為此,我們每周積極參加園內的業務學習,并組織教師開展組內教研活動,學習業務理論知識,共同探討教學方法。
3.貫徹落實終身學習的思想,不斷加強理論學習。組內每位教師注重把握好各種理論學習的機會,能積極參加各類培訓、課題活動與聽課活動,并養成自覺閱讀教育書刊的習慣,還根據自身需要針對性地寫了一些教育隨筆及教育論文。
二、抓好集體備課制度,提升了教師的教育教學能力。
整個學期中,我們大班年級組這個團隊始終保持著良好的工作氛圍,注重調動每一位教師的工作積極性和發掘個人的特長,使之更專心、更用心地投入年級組工作,團結一致,從而出色的完成各項任務。
選材、備課是提高幼兒園教育教學質量的重要環節,為此年級組以《綱要》精神為指導,每周組織老師進行集體備課活動。不僅根據本年級組本班幼兒的實際情況制定和選擇課程內容,對于每周的課程,我們也進行了一一審議,確定適宜的'內容,并對有爭議的活動進行了詳細的討論,通過研讀各領域目標、交流經驗,一起共同探討、研究教育內容、目標、重難點及解決策略。
除此之外,對于每月的教研活動我們更是一人上課,大家齊幫忙,從活動的選擇、內容的設計、教學具的制作,我們都全力以赴。在集體備課的過程中每位教師都積極暢言,交流對教育教學活動的想法。除了熱烈討論教育活動內容與組織,我們還一起學習了一些理論知識,還會積極討論在日常教學活動出現的問題,并提出解決問題的方案。通過學習和討論,教師在教學觀念上有所提高,在實際解決問題中也更得心應手。
三、豐富教育教學活動,提高了本年級組的保教質量。
1.年級組成員牢記“奉獻、團結、高效、開拓”的工作作風,解放思想,求真務實,充滿活力,認真學習,勇于鉆研,追求先進的教育思想與理念,使整個年級組充滿了蓬勃向上的活力。大家工作上有創新,能勤于思考,勇于反思,形成了一定的創新意識,新教師也能主動學習他人長處,不斷總結,不斷進行創新實踐,形成了自己的教育思想和工作特色。
2.在區域活動的開展過程中,勇于創新,充分利用廢舊材料,設置新游戲,激發幼兒的活動興趣。并能做到材料充足,及時更新,滿足幼兒動手動腦以及不斷探索的需求。
3.按時有效積極開展豐富的戶外游戲和體育活動,發現新游戲,鼓勵幼兒積極挑戰,保證幼兒一日活動量,促進幼兒身體各機能協調發展。
4.通過師徒結對、互幫互學、互相聽課等活動,教師們看他人,想自己,組內上下形成了一股積極向上、人人發言的教育研討氛圍。本學期,各班老師根據自己的擅長進行合理的分工,每位教師都在園內進行了展示活動,使每位教師的教學能力都有了不同層次的提高。
我們除了互相觀摩活動及隨堂聽課,還認真對待每一次外出學習的機會,并根據自身特色和幼兒具體情況在園內進行翻版課活動,以增加外出學習的輻射作用。每次聽課后及時進行評課活動,效果良好,大家都能暢所欲言,從而達到互相學習,共同進步的目的。
5.每月對本組教師各項工作進行檢查,發現老師態度認真,新教師備課也能自覺地備詳案,開展的主題活動既符合了大班幼兒的年齡特點又能根據時令季節開展。春天到來時,我們也滿足了幼兒感受大自然的機會,帶著幼兒外出尋找春天,幼兒在大自然面前開拓了眼界,對周圍環境和對家鄉的熱愛之情也得到了激發和升華。
此外,我們還根據大班幼兒的年齡特點開展了綠色家園活動,邀請家長和幼兒一起制作環保袋,還帶著孩子們一起宣傳循環使用環保袋,減少白色污染。通過該一系列活動,不僅創設了幼兒與家長、與他人交往、合作的機會,也讓幼兒通過實際行動加深環保護綠意識,養成良好的環保習慣。
四、多渠道溝通,促進家園共育。
1.為了進一步促進孩子多方面能力的發展,把素質教育落到實處,我們在這學期開展了豐富多彩的年級組活動,如向媽媽獻愛心、推普周、走近小學、大班畢業典禮、對大班幼兒的信息采集活動等,每個活動老師們都認真準備,使活動獲得成功。在信息采集的過程中,老師們更是不厭其煩,一遍遍的審核、簽名,最終使每個家長都滿意。
2.本學期開展了各種有效的家園活動。如校園網、家長園地、家校通等,更多地讓家長詳盡了解班級主題開展情況、展示了幼兒在園相關情況、有關幼教的相關理念、科學的育兒途徑、方法。使家長進一步了解教師和幼兒,密切了家園聯系。在日常生活中可以看出這些活動效果顯著,家長十分支持我們的工作,為孩子的全面發展提供了條件。
總之,我們大班年級組在園領導的大力支持下,以熱切的姿態投身于學習與工作,各方面都取得了較大的進步。細細回味本學期的工作,還存在著一些不足的方面,如在活動中創新意識不夠強,班級常規管理方面還需努力等等。有了不足,我們才有努力的方向,在以后的工作中,我們年級組教師將繼續同心協力,相互配合,團結協作,把工作做得更好!
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