精選個人年終工作總結模板匯總7篇
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點,讓我們好好寫一份總結吧。總結一般是怎么寫的呢?以下是小編整理的個人年終工作總結7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
個人年終工作總結 篇1
一.進一步規范規章制度
1.嚴格執行各項規章制度、工作流程、操作流程,確保護理安全。
2.加強演練透析透析室各項應急預案,必須做到人人都能熟練掌握。
3.建立科室內質控小組,加大自查力度,發現問題及時改進,定期查找護理隱患并進行分析反饋。
二、加強護理安全管理
1.透析時患者血液處于體外循環中,因此護理安全工作為重中之重。嚴格分組管理,認真核對機器設定的治療參數是否準確、抗凝劑及其他藥物的用量。密切觀察患者透析中的病情變化,時時監測病人生命體征,及時發現透析不良反應,機器異常報警及穿刺部位滲血等情況并能及時處理,確保患者生命安全。
2.建立護理缺陷如實登記、報告制度和管理制度,對出現的護理缺陷分析發生原因,及時組織護理人員討論、學習,吸取教訓,提出改進措施,并及時上報護理部。護士長堅持嚴格督查各項工作質量環節,發現安全隱患及時采取措施.
3.加強急救藥品及搶救儀器的管理工作,每周認真核對發現問題及時維修,保證搶救物品處于完好備用狀態,發現問題及時維修,護士長每周檢查并記錄。
4.組織學習相關法律法規知識,增強護士的風險意識及防范意識。
三、加強院內感染管理,認真做好消毒隔離工作。
1.嚴格按照北京質控中心要求對透析用水、透析液定期檢測并做好記錄。
2.嚴格執行無菌操作技術,防止院內感染,定期進行培訓。順利通過明年北京市質控檢查。
四、加強護理人員專科知識學習,提高護理人員的整體素質
1.爭取今年再派護理人員參加血液凈化專科護士培訓。
2.全體醫護人員參加北京質控中心組織的血液透析規范管理培訓班。
3.由專科護士及護士長每月進行課內小講課。
4.加強護理人員考試考核,要求理論考試合格率95%、護理技術操作合格率95%。
5.加強和落實血液透析規范操化作流程,嚴格按流程進行各項技術操作。
20xx年我科全體護理人員將在院領導和護理部的領導下,與醫生緊密配合,保障醫療安全,提高護理質量。更好的為患者服務。
個人年終工作總結 篇2
20xx年根據市工商局及市個私協的要求,深入貫徹黨的十六屆三中全會精神認真貫徹落實各項工作會議精神,以經濟建設為中心,強化服務意識,提高服務質量,深化服務層次,做好履行組織、服務、自律、協調職能,圓滿完成了各項任務。現將年度工作總結匯報如下:在負責市個協、私協文印打字方面:能做到準確、及時、規范、整潔、美觀、認真細致、保質保量按要求完成任務。
確保文件印制規范、科學、嚴密、高效、快捷。保證上情下達、下情上達、政令暢通,認真按時完成領導交辦任務,高質量、高標準、高時效完成文印工作。充分利用先進辦公條件,提高工作效率。按照準確、及時、經濟、保密的基本要求,增強工作責任感,自覺提高工作效率,降低文印成本,保證高標準、高效率、高質量完成文印工作任務。對各種打印設備做好維護保養工作,注重機體保養,規范愛惜使用,及時對需維修的機器進行修理。 在負責萬秀分會轄區管理方面:能在堅持參加各種政治及業務學習,提高自身整體素質的同時,組織舉辦《消費者權益保護法》、《消防安全知識法》講座授課,參加會員50余人,按照上級年度普法宣傳教育活動的具體部署,在本轄區發放“四五”普法第四單元答卷300份,合格率達到100%。
加強法制教育,增強會員法律觀念。完成了本年度會員普法教育工作。增強了會員的法律意識和法律素質,使會員能充分運用法律武器,維護自身權益。和市個協領導及分會領導一起調解了囯泰廣場因空調問題、恒業國泰廣場1085號鋪收押金不退問題及孔廟市場生果經營戶唐鍍蓮與市場服務中心糾紛等問題。通過咨詢個協請的常年法律顧問解決了成衣個體戶進貨途中發生的交通事故賠償問題,并對她們進行了慰問。
組織會員開展“為民服務”、“三。八”婦女節活動、“六。一”慰問福利院、“八。一”擁軍、中秋、“九九”敬老節、國慶及梧州市第九屆運動會等等一系列活動。通過活動,豐富了會員的文化體育娛樂生活,聯系了協會與個體、企業之間的感情,樹立了協會的形象,增強了協會的號召力。引導經營戶健康向上,樹立文明意識。對生病住院會員、特困會員、孤寡老人、殘疾會員進行了慰問補助,幫助他們渡過難關,鼓勵他們振作起來,做好生產經營。深入會員當中關心他們的疾苦,真正成為協會聯系個體工商戶、私營企業的橋梁紐帶。
全年內能盡職盡責完成領導交給的工作任務。 今后要加強業務知識方面的學習,更多地深入經營戶當中聽取他們的意見及建議。不斷開拓新思路,采取新舉措,努力開創個協、私協工作新局面。
個人年終工作總結 篇3
20xx年是“十二五”規劃之后的第二年,也是湖南郵政和XX郵政業務發展三年規劃實施的第二年。一年來,XX郵政在省、市局領導的親切關懷和指導下,在局黨委、局行政的領導下,全局干部職工心往一處想,勁往一處使,緊緊圍繞年初職代會所確定的方針目標,以精心細致抓管理、求真務實抓經營、腳踏實地抓發展為著力點,不斷的夯實基層實力,提高了企業總體發展能力,做到了XX郵政穩步發展,總結下來,主要體現在以下幾個方面:
一、全局郵政業務收入穩步提升,企業內部經濟運營環境得到改善。
20xx年我局完成業務收入2965、65萬元,完成年計劃進度的98、38%,較去年增幅為12、94%。雖然,收入欠產了49、35萬元,但我局全年的生產經營工作,抓住了郵政儲蓄業務重點,郵儲規模達到13個億,通過有效收入增加,通過我們精心細致抓管理,開展“增收節支”活動,保證了企業運營、保障了員工收入的提高,制定的各項獎勵政策能及時兌現,沒有產生新的企業掛賬,解決了歷史遺留問題60多萬元。企業內部經濟運行正逐步走向良性循環發展的軌道。
二、堅持優化業務結構,收入結構在有效調整。
20xx年,我局抓住代理金融類業務發展不放松,郵政儲蓄全年凈增2、55億。金融板塊完成收入2275、8萬元,占總收入比重76、74%。比20xx年的75、02%,提高了1、72個點。金融板塊業務收入增幅15、5%,比全局平均增幅高2、56個點,完成全年收入計劃的有儲蓄、包裹、集郵、代辦、信息,其他均有不同程度的欠產。同比增幅,除代理保險、函件業務下降外,其他都有不同成度的增長。今年我局郵儲凈增2、55億儲蓄利差收入超出去年5、61個百分點(去年利差收入是1550萬元)。有效的提高了我局高效收入占比,同時也有效的做到了彌補未完成計劃專業的欠產。因此,20xx年我局完全是依靠金融類板塊來帶動全局業務收入的增長。金融類業務收入又主要以儲蓄利差收入作為超收的支撐點,收入占比日趨提升,高成本業務收入在實事求是的發展,高效收入在快速發展。雖然沒有趕上兄弟局發展步伐,但與自身相比有長足的發展,至此,我局業務結構漸顯經濟高效型企業的雛形。
三、生產經營工作亮點紛呈,四大戰役任務全面完成。
一年里,我局各項生產經營工作以全年計劃為目標,以求真務實抓經營、腳踏實地抓發展為著力點,以項目營銷為抓手,以組織營銷團隊進行勞動競賽為辦法,呈現了許多工作亮點,特別是四季度四大戰役效果顯著。
1、儲蓄余額實現歷史新高,最高達13、3億,較去年年末增長了2、55億,圓滿完成上級下達的儲蓄凈增計劃。19個網點中有三個網點凈增超20xx萬,其中南咀凈增2457萬,茶盤洲凈增2263萬,草尾凈增20xx萬。塞波、沅田所全年分別凈增1895萬和1284萬,增幅在XX市局115個網點排名中分別名列第五和第八。20xx年,全市郵儲點均余額達到了6935萬,新增點均1340萬,增幅23、95%;全年共計銷售理財產品6361萬元,日均保有量為327萬。儲蓄余額的快速發展,為完成全年收入計劃起到了很重要的作用。
2、函件專業在年初,成功開發了公安民意調查郵資封2、6萬元,成功營銷了安全知識明信片14萬元,在四季度四大戰役中,我局舉全局之力,成功開發了財產保險、城建公司、女企業家協會等定制型賀卡21、08萬元的大單,開發定制型客戶數163戶,做到了“大單頂天立地,小單鋪天蓋地”,至此我局定制型賀卡營銷形成規模并日趨成熟,圓滿地完成了賀卡發展戰役。
3、集郵專業8月28日成功舉辦了“XX市首屆珍郵鑒賞及高端客戶答謝會”,銷售郵品99件,創收48萬元。為完成20xx年集郵收入奠定了基礎,四季度與湖XX星麻業成功簽訂了20xx年400冊形象年冊制作協議,創收10、4萬元。同時還與婦幼保健院、電信分公司簽訂了紀念郵冊制作協議,創收12萬元,提前完成了集郵發展戰役。
4、思鄉月戰役時間短,見效快。短短28天的時間里,實現收入32萬元。并且通過此戰役使一部分并非“能人”的人發現了自己的潛能。
5、綜合營銷取得明顯效果。四季度,函件、集郵、報刊、綜合辦公室開展聯合營銷進入企業、政府機關,進行全方位的郵政業務組合營銷。全市累計訂閱報刊流轉額595、9萬元、幸運封、賀卡和集郵品100余萬元。充分體現了組合營銷、深入挖掘客戶資源的營銷理念。
四、突出科學管控,夯實管理基礎
20xx年全局各部門單位,重規范、抓細節、以精細管理為目標,保證了管理興局。
1、全面推行財務預算管理,財務管理水平不斷提升。
20xx年我局財務管理體制進一步得到完善,全年以“量入為出、合理安排”為中心,以增效為核心,以提高企業綜合競爭力為目標,以成本資金管控為重點,全面落實預算管理,保證財務管理科學化,企業效益最大化,充分發揮了財務管理在企業管理中的核心作用,有力地推動了我局財務管理水平的進一步提高。今年以來,我局郵政業務總支出1824、71萬元。其中工資性支出1085、51萬元,占總支出的59、5%。勞務性支出404、21萬元,占工資總額支出的37、24%,占總支出的22、15%。變動費用中與20xx年度生產經營直接相關的成本,占我局總變動費用的72%。從總的支出費用項目來看,非生產性費用實現了零增長。這充分說明我局資金、成本使用重點在員工工資、業務發展獎勵、保生產促發展方面,嚴格控制了招待費、辦公費等行政性開支。員工工資待遇比去年提高的同時,沒有新發生一筆掛賬。
2、加強教育培訓,規范勞動用工,全員素質得到提高。
20xx年我局加強了對中層管理人員、營業員和投遞人員這三支隊伍的建設培訓工作,全年采取送培、自培的方式開展了一系列的教育培訓活動,送培支局長7人次;對全市投遞從業人員進行了一次全面的崗位培訓,培訓人員44人次;對全體儲匯前臺營業員舉辦了一次崗位技能比武,并選送一名優秀員工參加全省和集團公司的崗位練功技能比武。同時,我們還積極組織了員工參加職業技能鑒定考試以及保險從業資格證的考試。今年,我局共有31人報考初、中、高級職業技能鑒定,有18人通過鑒定考試,通過率達58、06%,有57人持有《保險資格證》,持證率為90、4%。隨著企業效益不斷提高,降本增效得以成功運行,職工的待遇也隨之有所提升,今年推行職工企業年金,全局員工的薪酬待遇平均提高20個百分點,營業員、投遞員等勞務工,通過培訓、教育等辦法,隊伍基本得到穩定,勞務用工制度進一步得到完善。
3、完善績效考核辦法,營銷團隊職能得到提高。
20xx年,我局不斷完善和強化崗位績效考核管理。一是改革部室崗位的設置和績效模式。分檔制定基數,分類管理,分級考核。二是完善勞務工薪酬激勵制度,按分檔的支局、所重新制定勞務工支局長、所主任崗位工資,并建立起勞務工考核淘汰機制和優秀勞務工晉升機制。同年,組建了“奮進營銷團隊。“奮進團隊”的成立進一步加強了XX郵政的隊伍建設;進一步加大了客戶開發的力度;進一步提高了營銷能力;充分展現了XX局營銷體系建設新風貌。
4、創新經營考核模式,建立有效的內部激勵機制。
為充分調動專業部室和支局、所的積極性,形成專業部室與支局、所上下聯動發展的局面,對全局郵政業務收入計劃和儲蓄余額凈增計劃實行了“一個計劃、層層聯合掛鉤考核”的模式。為激勵各經營單位超產創收,分別下達了季度計劃和年度計劃,實行了精細化的工效掛鉤考核辦法,基本形成了各個層面都有激勵的考核機制。而且還對職工應得的基本工資、獎金、超產獎和業務酬全部由市局直接打入職工工資卡中,增強了企業分配的透明度。
五、深化基礎支撐作用,提升了企業發展后勁
1、強化信息技術作用,確保信息技術有力支撐生產經營。
信息技術部門持續抓好郵政綜合計算機網安全運行年競賽活動,不斷提高ATM完好率,保持了先進地位,為客戶提供了優質服務;配合后勤部門做好新建網點的設備安裝,協同綜合辦公室做好郵政綜合辦公室系統(OA)的維護和推廣支撐及網絡學習工作,確保網點、系統、設備的穩定運行;積極爭取市局技術項目,配合市信息技術局做好業務數據分析,支持企業業務發展,并做好量收系統改造等相關工作。
2、加強服務質量檢查,不斷提高了服務水平。
服務督察等職能部門堅持以“構筑防線,防范風險”為工作重點,發揮對金融代理業務的防漏補缺、強化監督的作用,通過常規檢查、專項檢查和突擊檢查等多種方式相結合,重抓郵件時限管理,并針對郵件逾限問題,繼續深化全程時限達標活動,成效明顯;加大了對違規經營的考核力度,暢通投訴渠道,提高處理投訴的工作效率。全年共受理客戶投訴15件,辦結、回復率達到100%,及時有效的化解了金融代理業務存在或可能發生的各種風險隱患,全年沒有發生一起大的資金案件。
3、企業安全生產得到了有效加強。
安全生產是一切經營工作的前提和保證。今年,我局安保工作形勢穩定,全體干部職工團結一心謀發展、齊抓共管講安全,無一起金融資金案件,得到了市委市政府及有關部門的肯定和好評。年初,組織各支局、所、部室簽訂了《20xx年安全生產責任書》、《綜治維穩責任狀》,使安保工作責任分解到每個網點、每個職工、崗位上。上半年,我局對全局11個農村支局和1個農村網點業務庫加裝了振動報警裝置,至此我局所有農村支局業務庫都配備有“110”聯網防入侵報警系統,遠程數字金庫管理系統。今年8月,安全保衛部聯合服務督查室,對全市所有網點展開一次大規模的安全生產、保衛工作檢查,對各網點的安全操作、安保設施等進行全面細致的檢查,針對個別網點的操作不規范、安全設施故障等安全隱患,提出相關整改意見,并要求限期整改。除了常規檢查,安全生產教育也同步跟進,一是將集團公司下發的“三個規定”讀本及“郵政企業處置各類案例方法提示”分發落實到每個支局、所;二是及時向網點傳達上級下發的治安形勢和案例通報,以生活中鮮活的事實達到教育的目的,起到警鐘長鳴的作用;三是完成了本局中心金庫的移交工作。
4、郵運網絡運行質量不斷好轉,網運支撐能力得到加強。
20xx年,我局優化了網運內部處理作業流程,調整了內部處理計劃,增強了普通郵件的車里頻次和投遞頻次,開展了全程時限達標活動,提高了包裹郵件處理效益。不斷推進投遞網改造建設,投資6萬多元,對郵件處理現場進行了改造,形成了郵件處理綜合平臺,新增投遞車輛1臺,同進,投入6萬多元先后對XX湖山支局、南大支局、四季紅支局郵件處理場地進行了改造,全局強化了投遞系統的應用與動態監控,信息反饋率達到95%,提升了網路運行支撐服務水平;機要工作內參征訂工作提前50天超額完成任務,全市排名第一,并繼續保持質量全紅。
5、綜合服務能力不斷加強,為企業生產經營起到了保障作用。
綜合辦公室全面跟進了XX市郵政局辦公自動化OA系統推進與維護工作,綜合服務能力不斷加強;后勤部門積極為全局生產經營做好服務,配合做好對新裝修的網點選址和搬遷,加強了對水電、房屋維修、門面出租等方面的管理;物質配送中心為節約資金,防止庫存積壓,堅持零庫存管理方法,為確保物質不受損失,嚴格執行倉庫管理制度,做到分類存放,防火、防盜、防霉、爛變等工作,較好地完成了全年各項采購任務和物質發放工作。
六、堅持以人為本,建設和諧企業,員工幸福指數不斷提高。
20xx年,我局在關注職工的思想狀況,維護職工的合法權益,關心員工生活,加強黨風廉政建設等方面做了很多工作。一是隨著企業效益不斷提高,降本增效得以成功運行,員工的薪酬待遇平均提高20個百分點,二是工會牽頭組織開展形式多樣的崗位練功和勞動競賽,不斷提升職工素質,激發職工發展業務的積極性與創造性。三是推進民主管理,深化局務公開工作,進一步完善職代會制度。四是廣泛開展豐富多彩的職工文體活動。年初,工會下到各網點發放慰問金和文娛費達2萬多元,慰問困難職工達48人次;“三八”婦女節,組織了全體女職工去鳳凰古城參加旅游;對在“雙過半”競賽中業績突出的團隊及員工組織去外地學習;六一兒童節為所有職工親屬小朋友發放兒童節禮物;酷暑時節為全局職工發放防暑降溫用品,還特地為一線職工送去了西瓜等;五是關心職工生活,保障職工權益。今年,企業為全體女職工及勞務工女職工購買了健康保險;為107位勞務派遣人員購買了居民醫療保險。組織職工健康檢查;六是關心離退休職工生活,為全局老同志贈訂《快樂老年報》一份,組織退休退養職工參加重陽節茶話會,使老同志們更加感受到郵政企業的溫暖。七是積極開展了“星級小家”建設,改善了基層員工生產生活條件,為13個支局所配備微波爐,解決員工中午吃飯問題,使基層員工們更安心工作。增強了企業的凝聚力,實現了員工與企業之間協商共謀、機制共建、效益共創、利益共享的和諧發展局面。八是通過開展“凝聚力工程”、“為民服務創先爭優”一系列活動,為全面完成各項任務提供了組織保障。九是狠抓了黨風廉政建設責任制的落實情況,按照XX市局黨委和市委的要求,制定了《黨風廉政建設工作考核辦法》、《黨建工作要點》、《基層黨組織學習計劃》等規章制度,加強了全局黨組織的學習教育,不斷增強黨員思想政治素質,黨員干部隊伍形象明顯提升。
20xx年成績的取得,是省公司和XX市局正確領導的結果,是當地黨委、政府和各部門單位的關心支持的結果,更是全局廣大干部職工轉變觀念、努力拼搏、辛勤工作的結果,在此,我代表局黨委、局行政向一年來辛勤工作在各個崗位的全體員工表示衷心的感謝和崇高的敬意!
在總結成績的同時,我們更要分析存在的一些問題和不足:一是經營成果不顯著,發展規模和發展速度滯后。我局收入規模、發展速度在全市兄弟局排名末尾,即:規模小,(未突破3000萬元,)速度低,(增幅12、94%,縣(市)局平均增幅14、66%),生產經營形勢較為嚴峻。二是業務發展不平衡。郵儲余額活期比重下降了3、99%,發展規模與效益質量不匹配;各專業之間發展不平衡,金融板塊欠產4、2萬元,主要是保險業務欠產過大;郵務類板塊欠產44、82萬元,主要是函件專業欠產。支局(所)之間發展不平衡,這次會上有愛表彰的支局所,也有愛到考核的支局所,說明支局所之間發展與管理存在很大差別。三是業務發展壓力日益增大。商業發展模式工作未取得實質性突破,特別是郵務類業務及城市郵政商業化發展亟待突破。四是財務支撐能力弱。今年未能實現超收,導致資金運營狀況緊張,雖能較好地平衡收支,但資金流量小、成本控制仍然有缺口,企業解決歷史遺留問題的能力仍然較弱。四是營銷體系建設力度不大。今年成立了奮進團隊,且投遞員隊伍建設和培訓也進一步得到加強,但效果不明顯,大客戶體系建設仍不完善,大客戶部和客戶經理形同虛設。與各專業部門溝通聯系少,外部僅局限在自身熟悉的客戶,雖然我局大客戶群數量較大,但是優質客戶并不多,且正在不斷流失,體系建設仍需加強。五是投遞隊伍雖然市局從待遇到培訓,加大了力度,但投遞員的營銷能力、服務水平未得到質的改觀,收訂無力、投訴多、投遞頻次和深度達不到要求。六是思想認識不到位。近幾年,我們涌現出一批營銷能手,營銷方法得當,行動迅速,單位和個人都取得了較好的收益。事實上還有很多人行動緩慢、消極等待、怨聲載道,坐在那里享受別人的勞動果實,更還有一些人浮于事的現象。等等這些問題,在今后的工作中,我們將進一步解放思想、開拓創新,采取有效措施認真解決存在的各種不足和問題,努力實現全局的又好又快發展,不斷提高員工的幸福指數。
個人年終工作總結 篇4
一年來,我堅持黨的教育方針,堅持強化本位工作職責,勤學勤教,銳意進取,在努力干好分管工作的同時,協同其他同仁干好兼管工作,為張王小學的教育發展做出自己應有的貢獻。現就本人一年來的工作情況作總結如下。
一、政治思想方面
作為學校一名報帳員,我深感責任重、壓力大。為此,我自覺堅持把學習作為提高素質、完善自我的首要任務。
一是加強黨的方針政策的學習。理論素質是管理者工作的靈魂,為此,我認真學習黨的方針政策,學習經濟管理的相關法律法規條例,學習相關財經規范,努力做到業務熟、技術精,增強認真貫徹落實黨的教育方針的自覺性,強化辦人民滿意教育的辦學理念。
二是加強師德師風建設的學習。一年來,我堅持把師德師風建設作為學習的重點,自覺貫徹上級文件規定,用《教師職業道德規范》嚴格要求自己,并積極開展自查自糾,不斷提升自己的教師形象。
三是加強業務理論知識的學習。首先,在實踐中向其他同志學習,學習他們嚴謹的工作態度,果斷處理問題的能力,較好的工作方法。其次,積極參加繼續教育的學習,每學年按時完成繼續教育任務。另外,加強教學業務學習,不斷提高自己的教學能力,使自己擔任的學科教學工作無論是在教學效果上,還是在教學常規上,都力爭做到精益求精。
二、教學工作方面
我努力使自己成為學生眼中的好教師,老師眼中的好同事。多年工作以來,我一直擔任初中物理學科的教學工作,在教學方面嚴格按照學校的要求來規范自己,努力做好常規工作,備、講、批、輔、考等方面力求盡善盡美,并逐漸積累了一些教學經驗。一年來,春季所擔任的.八年級物理學科教學工作取得了優異的成績,期末考試積分居片區首位,秋季擔任小學四年級科學學科的教學工作,學生學習興趣濃厚,效果良好。
三、分管工作方面
1、努力學習,增強業務知識,提高業務能力。
我作為一名學校新任報賬員,深知不僅要加強自身的政治學習,更重要的是要經常學習業務知識,采取多種形式、從多種渠道進行學習。積極參加會計繼續教育培訓,認真做好筆記;在平時報賬工作中遇到一些自己不明白或自己一時不理解的業務時,也能積極主動地向其他同志請教。
2、愛崗敬業、扎實工作、在本職崗位上發揮出應有的作用。 本學年,在分管工作上,我主要做了以下一些事情:
一是積極做好各項收費工作。每學期嚴格按照政策規定收取各項費用,堅決杜絕增加項目、增加標準收費,對收費標準、收費依據及社會監督電話實行公開,并在校務公示欄公示,接受社
會監督。各項收費按規定按時收取、及時入賬、及時上繳、及時結算。
二是及時處理好教師工資相關工作。主要有退休人員工資變更、在職人員正常晉升工資、職稱晉升、崗位替補、補發11-12年津貼補貼等等,做到政策公開,人人明了,特別是崗位替補工作,基本是不用宣傳老師們就知道該誰晉升了,一年來在辦理過程中沒出現什么錯誤。
三是認真做好學生營養改善工作。自5月開始實施學生營養改善計劃以來,嚴格按照上級政策對學生實施營養改善計劃,做到政策公開,收入、支出公開,并向社會及全校師生公示,接受各方面監督。一年來,學生營養改善計劃有序穩定積極實施,效果良好。
四是認真清理并按時完成“金保工程”。今年各項保險全部上網運行,清理難度大、任務重、時間緊,雖然如此,我還是抽出時間加班加點,按時完成各項清理工作,并及時如數上繳保險費用,保證全體教職工能夠按時報保,維護合法權益。
五是做好寄宿生生活補助及減免作業本費學生費用發放工作。及時把政策宣傳到家長、宣傳到學生,并按要求落實好補助人員,準備好相關資料,按時按標準發放到學生手中。
六是及時準確完成臨時安排各項工作。
報賬員工作是一項艱巨的任務,天天直接與數字和票據打交道。為了使自己的報賬工作達到新的高度,在工作中我主要是做到三個“實”字。首先,我做到心靜踏實。工作中做到心靜,人坐得住、心沉得下。在處理日常報賬業務時,時時提醒自己低調為人,常態做事。按照上級要求報結好每一筆業務。其次做到勤勞務實。每月報結后我都分門別類地做好記錄;密切關注單位的每一筆支出;按時到鎮督導站做好財務工作;第三,奉獻求實。我始終要求自己:愛崗敬業,恪守財務制度,堅守會計原則,勤勤懇懇做事,清清白白做人。在實際工作中,本著客觀、嚴謹、細致的原則,在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督,嚴格執行財務紀律,按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時,對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出;對記載不準確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督,保證了會計憑證手續齊備、規范合法,確保了我校會計信息的真實、合法、準確、完整,切實發揮了財務核算和監督的作用。
回顧一學年的工作,雖然取得了一些收獲,但還存在一定問題,由于一些瑣碎事情的干擾,影響了報帳工作的及時性等,但是,我相信在今后的工作中,一定會更加認真、更加努力,做好自己的份內工作,為張王小學教育事業的發展貢獻自己的力量。
個人年終工作總結 篇5
20xx年就快結束,回首年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協同攻關的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,時光過得飛快,不知不覺中,充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。
我已進入**萬博已經很多個年日了,從剛進入公司的懵懵懂懂逐漸了解所有的工作流程,可以說現在已經能熟練的工作。在20xx年中我又學習到了共多的東西,回首之前的每年我又體會到工作許許多多的不足與許許多多的快樂。在20xx年中我與同事協作工作的很愉快,也遇到不少的難題,這一年我們干了許多的工作,有以前干過的也有一些新東西,讓我印象深刻。令我印象最深的就是今年新建的**路IDC機房,從開始剛知道這個工作的時候令我們都很頭疼一共要立240個機柜,當來到機房剛到呢么多機柜時我就打怵了,但通過組長的帶領下我們順順利利的立完了這240個機柜,然后又給機柜接電,再新家設備,整整干了1個月過的時間我們全部完成,讓我在這個工程中學習到了許多,從開始的機柜布放位置,到引電再到接電方法都讓我有深刻的印象,讓我在這個方面更加熟悉了解對以后的工作也有更好的幫助。在這一年中還干了很多的工作也讓我體會到了工作中的快樂與堅信,比起前幾年工作中的東西我能做到平時認真學習,不懂就問,虛心請教,在隊長的帶領下認真完成上級下達的各項任務,保質保量的完成20xx年的各項工作。
很快就要進入20xx年了,在新的一年中我會更加地虛心請教,不懂就問認真做好領導布置的工作計劃,然后需要共多的提高自己的技術與業務能力,把以前不會的東西都已最快的速度學會不能落在年輕人的身后,認真的配合好組長的工作,讓固網工作在新的一年里做的更好。
以上是我20xx年的工作總結和新的一年工作計劃,我會從小事做起,提高自身技術,完成好各項維護工作。如有不對和不足之處望各級領導批評指正,我將接受并認真改正。
個人年終工作總結 篇6
20xx年,本人從事xx檢驗工作是認真負責的,雖然由于產品設計變更及供應商初期供貨質量不夠穩定、生產工人的技術能力不夠熟練等多種原因造成了較多的生產質量問題,但是在檢驗過程中基本都予以指出并會同相關人員協力解決。
我是19xx年進入原愛利豐公司,直到去年5月轉入新愛利豐公司,已經做了xx多年的車輛生產及檢驗工作。在這么多年與車輛打交道的過程中,我們了解車輛就像了解我們自己的身體一樣,在哪些部位容易出毛病、出問題,我們都非常地清楚。在過去一年的檢驗工作當中,我們天天都撲在生產線上與工人師傅一起,運用我們過去對車輛積累下來的經驗,結合大宇技術的新特點,認真的把關每一個容易出現質量問題的地方,比如……(舉一些檢驗過程中要嚴格控制的質量點的例子,3-5個左右)。
用以下的事實可以來說明我們工作的認真負責,也是產品、公司要求我們工作認真負責,因為我們是產品質量檢驗人員:
1、我們的工人師傅大部分都是以前沒有從事過車輛生產的或從別的車輛制造廠里出來后進入我們廠的,他們要么不熟悉車輛生產技術要么對我們的車型不熟悉,因此在生產過程中出現了較多的沒有注意到的質量細節,我們就必須將這些工人師傅們沒有 注意到的細節給指出來并督促改進;比如:(舉一些檢驗過程中要嚴格控制的質量點的例子,1-3個左右)。
2、我們的車型在國產化的過程中進行了較多的設計變更,在較多的設計變更的情況下,工人師傅們有時就會遺漏了一些需要更改的地方,我們就必須將這些設計變更熟記于心,時刻特別關注變更項目的生產,一旦出現遺漏馬上提出來改進,否則流入下一道工序就得返工,不但浪費人力物力,還可能影響車輛對客戶的按期交付——工人師傅可能出現的疏忽,我們不允許出現;比如:(舉一些檢驗過程中要嚴格控制的質量點的例子,1-3個左右)。
3、我們的車型在國產化的過程中,眾多的供應商都是新開發的,他們同樣對我們的產品質量細節不熟悉,雖然我們的各個部門、各位領導都在不斷地完善相關產品設計、檢驗標準,可是在供貨的初期難免出來各種各樣的零部件質量問題,面對不合格的零部件與急迫的生產任務,單純的退貨是不合理的,我們只有通過改進/改制將不合格的變成合格或符合使用要求的,以保證生產的順利進行。比如:(舉一些檢驗過程中要嚴格控制的質量點的例子,1-3個左右)。
以上是我對自己過去一年的工作小結。在以后的工作中,我將一如既往地做好檢驗工作,以期造出質量更為精良的車輛,為產品服務,為公司服務。
個人年終工作總結 篇7
xx年的工作就在不經意間走過去了,在我一年的工作中,像之前二十余年一樣,沒有什么特別大的貢獻,只有平凡的工作,平凡的生活。不過平凡的生活才是真諦,刺激的生活誰也過不了幾天,我一直就這樣平平淡淡的度過了一年。
時光荏苒,xx年很快就要過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千……時間如梭,轉眼間又將跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
作為**集團子公司的**公司,財務部是**公司的關鍵部門之一,對內財務管理水平的要求應不斷提升,對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比xx年又邁進了一步。回顧即將過去的這一年,在公司領導及部門經理的正確領導下,我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上,緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗,發揚成績,克服不足,現將xx年的工作做如下簡要回顧和總結。今年的工作可以分以下三個方面
一、 財務核算與管理工作
1、作為基層管理者,我充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執行者。要想帶好一個團隊,除了熟悉業務外,還需要負責具體的工作及業務,首先要以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔工作。
2、按公司要求對分公司以及營業點的收入、成本進行監督、審核,制定相應的財務制度。統一核算口徑,日常工作中,及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見,與各分公司、營業點的核算部門建立了良好的合作關系。
3、正確計算營業稅款及個人所得稅,及時、足額地繳納稅款,積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,及時發現違背稅務法規的問題并予以改正,保持與稅務部門的溝通與聯系,取得他們的支持與指導。
4、在緊張的工作之余,加強團隊建設,打造一個業務全面,工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“,充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。
二、費用成本方面的管理
1、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理,加強了運輸費用的項目管理,分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據。
2、規范了庫存材料的核算管理,嚴格控制材料庫存的合理儲備,減少資金占用。建立了材料領用制度,改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少,都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。
三、 會計基礎工作
1、按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表,及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中,積極配合相關人員工作。
2、認真執行《會計法》,進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導,規范記賬憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理性進行審核,強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。
3、國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下,突然接受檢查,但長寧區財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數也是評定組有史以來,評給最高分的一家公司。
財務工作二十余年,也寫了近二十份的年終總結,按說,我們每個追求進步的人,免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰,我們決心再接再厲,更上一層樓。xx年我們將向財務精細化管理進軍,精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優化財務管理手段”等,這樣,就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點,做到細致入微,對每一崗位、部門的每一項具體的業務,都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域,通過行使財務監督職能,拓展財務管理與服務職能,實現財務管理“零”死角,挖掘財務活動的潛在價值。雖然,精細化財務管理是件極為復雜的事情,其實正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細”。
財務工作人員在公司里也算是不錯的職位了,因為公司立足的根本還是財務,我知道了我自己的事情。
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