關于年度工作總結范文合集5篇

　　總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結你想好怎么寫了嗎？下面是小編為大家整理的年度工作總結5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

年度工作總結 篇1

　　上半年，我支行按照總行和XX支行工作部署，認真貫徹全行“XXXX、XXXX、XXXX”工作方針，全力配合網點轉型工作，加強職工隊伍建設，強化內控和風險管理，齊心協力抓好工作落實，確保了我行今年上半年各項指標的穩健運行，為完成年度目標任務奠定了堅實的基礎。

　　一、各項指標完成情況

　　今年上半年受歐洲多國債務危機及國內市場經濟低迷等因素影響，金融體系發展減速，加大了金融業經營發展的難度。在大氣候不利的環境下，我支行上下同心，全體職工共同努力，較好的完成了上半年指標，截至六月末我支行；

　　（一）公司類指標增長顯著。6月末，對公存款余額為XXX億元，較年初新增XXXX億元，增長幅度和實際增長量都排在XXX支行所轄網點前列。對公存款日均增加XXXX，列XXX支行區所有網點第X位，新開對公賬戶XX戶。授信業務通過授信工作人員努力，為避免風險，上半年，我支行共收回個人貸款XXX萬元，避免因利率波動產生的風險，并且對XXXXX進行了。四級不良貸款收回XXXX萬元，整體質態有一定好轉。

　　（二）個金類指標較好完成年度計劃。五月份數據，14項可比指標中，XXX項超過XX分，5項得到滿分。儲蓄存款余額XX億元，較年初增加XXXX萬元，列XX支行所屬網點第3名，代發工資客戶新增數XXX；銀行卡有效消費額XXX；新增特約商戶數XXX；電子銀行柜面替代率XXX；個人網銀有效新增客戶數小XXXX。

　　二、上半年主要工作回顧。

　　（一）堅持以職工為本，狠抓職工隊伍建設，充分調動職工工作積極性，增強員工組織歸屬感，努力打造團結、和諧、高效的戰斗集體。今年來，我支行把隊伍建設作為第一要務來抓，實實在在謀發展，真心誠意辦實事，理順了人氣，凝聚了人心。一是建立XXXX支行營銷獎勵措施，對支行發展做出貢獻的職工，在獲取支行營銷獎勵的同時，XXX支行增加額外獎勵；二是定期組織培訓，提高職工整體素質，凡是上級下發文件都由專人先進行理解梳理，將提煉好的重點要點交由職工學習，對難點進行討論。做到業務準確性高。三是用親情溫暖人，在職工生病或家庭出現困難的時候及時伸出援助之手，加大幫扶力度。

　　（二）堅持以客戶為導向，梳理自身業務結構，以產品營銷和個性化服務為手段，進一步擴大客戶群體，確保支行各項業務的快速發展。XXX支行擁有對公客戶XXX余戶，數量排全區網點第二，公司客戶存款更是占了存款總量的77%。如何利用少有的人員營銷服務好龐大的客戶群體是工作重點所在。我支行建立起如下一套辦法；

　　一是建立起自己的客戶分級營銷制度，在開拓新客戶的同時，應注重維護存量客戶。將客戶按照存款保有量100萬-500萬，500萬-1000萬，1000萬以上進行分類管理。不同級別，組織營銷人員分頭分層營銷；二是進一步完善存款客戶的監測制度，鎖定日均余額在XXXX萬元以上存款客戶，加以重點監測，增強對客戶存款異常變動的反應靈敏度，及時調整營銷策略；三是增加對公服務柜員，目前我支行安排X名對公非現金柜員，X個現金對公優先窗口，滿足每日對公大量業務；四是利用現代化信息手段，利用網絡與客戶密切聯系，第一時間將我行政策和產品信息通知到客戶。

　　（三）落實總行和XXX支行工作精神，大力推進扁平化工作。營業網點扁平化是現代銀行結構趨勢，扁平化后能夠實現3層集約化管理模式，大大降低網點非經營壓力，能夠釋放基層網點人力資源，能夠激發出網點經營活力。我支行確保將每次管轄支行的會議精神和文件內容，第一時間傳遞到每一位職工，定期召開會議，宣傳扁平化管理的優點，提高職工思想認識，確保我支行扁平化過程中職工能夠及時轉變思想，積極參與支行的各層級競聘活動，無不良事件發生。

　　三、上半年工作中的一些問題。

　　一是高端客戶分層管理仍處于起步階段，雖然我支行自行創立了客戶分級營銷管理辦法，但是對高端客戶管理分層管理仍處于起步階段，急需全行建立起一套對高端客戶差異化服務制度辦法，讓網點營銷工作有方法可依照，有資源可利用。只有通過一些高端的文化沙龍、經濟論壇等服務手段，才能夠吸引客戶，留住客戶。

　　二是客戶經理隊伍需要進一步加強，目前我行產品少，客戶經理工作人員少，經驗少；大部分理財業務市場競爭力相對較差；大多數通過客戶經理老客戶持續營銷才有所成效，在吸引新客戶方面明顯捉襟見肘。

　　三是6月初新業務系統，職工磨合熟練還需要一定時間。

　　四、下半年的工作方法

　　今年上半年，我行各項業務工作平穩發展，各項指標較去年有大幅度提升。但我們也必須清醒地認識到我們下半年面臨的巨大的困難和挑戰。今年下半年，央行仍有可能再一次降息，并且由于利率定價權的松動對我營銷工作造成一定困難。下半年我們的工作重點：

　　1、繼續抓好隊伍建設，進一步增強全體員工的組織歸屬感和職業使命感。加大文明服務檢查力度，提高職工業務素質，服務意識和客戶交流技巧。

　　2、進一步加大營銷客戶、服務客戶的工作力度，進一步鞏固和發展上半年已經取得的成果，盡最大努力全面完成全年的目標任務。

年度工作總結 篇2

　　XX年，縣統計工作全面貫徹落實省市統計工作和全縣經濟工作會議精神，以適應經濟發展新常態為主線，以開展“統計法治建設年”活動為核心，不斷提高統計數據質量和統計服務能力，深化統計改革，完善基層基礎工作，加強統計規范化管理，推進隊伍建設，切實改進機關

　　工作作風，為各級黨委政府和社會提供了優質統計服務。現根據《甘肅省縣級統計局考核實施細則》和市統計局《XX年縣區統計工作綜合考核辦法》，對XX年我縣統計工作目標責任完成情況自查如下：

　　一、嚴格制度方法，常規統計報表工作圓滿完成

　　一是專業統計工作有序推進。年初，成立了以局長為組長，分管領導為副組長，各專業人員為成員的年報領導小組，及時召開專業年報及定期報表培訓會議，對XX年年報及XX年定期報表進行了專題安排部署，要求嚴格按照報表制度操作，不斷規范業務流程，嚴把數據質量關，為順利完成年報和定期報表工作任務奠定了堅實的基礎。二是不斷完善聯網直報工作長效機制，繼續加強“企業一套表”聯網直報工作。每季度末，由局領導帶隊，各有關專業人員參與，深入到企業，督促和現場指導企業統計人員做好基礎資料、統計臺帳和一套表網上直報工作，切實提高了企業統計人員工作能力，確保企業一套表按時上報，數據真實準確。三是扎實抓好各專業月報、季報工作，督促各專業按照市下達全縣的指標任務，均衡進度，按時準確上報各類報表，促進全縣各項統計工作順利開展。

　　二、加強領導，健全完善目標管理考核責任制

　　一是實行目標責任制管理。為推進科學管理，確保各項統計工作規范、有序運行，我們以黨的群眾路線教育實踐活動成果為依托，修訂完善了《機關工作人員崗位目標責任制考核辦法》，將年度工作目標任務分解落實到各主管領導、各專業工作人員，并實行百分制量化考核，以崗定責，以責記分，對業務工作中出現的各類失誤和差錯進行處罰，進一步明確了工作職責，靠實了工作責任，有效提高了各專業統計人員及時、準確上報統計數據的責任心和事業心。二是以全市統計工作要點為依據，結合我縣實際，以“抓管理、夯基礎、促改革、求發展”為工作目標，制定XX年全縣統計工作要點，全面提升統計工作科學化、規范化、系統化水平，為順利完成全年統計工作任務打下了堅實的基礎。

　　三、狠抓統計雙基建設，不斷夯實基層基礎

　　一是加強統計業務培訓。將統計業務培訓、提高人員素質作為強化統計基礎的重要內容抓緊抓實。一方面利用走訪調研、企業聯網直報、年報培訓等機會對基層統計人員進行大范圍的統計業務知識、計算機操作、統計法律法規知識培訓。另一方面組織召開全縣“四上”企業統計財會人員和住戶輔助調查員、鄉鎮統計員業務培訓會，使基層統計人員業務素質有了一個全新的提高。二是加強統計標準化建設。全縣共建成了30個標準化村級統計工作室，協調鄉鎮配備了統計專用電腦，檔案和統計資料管理也進一步規范化。山河、永正、榆林子、宮河、周家等五鎮均配備了2名專職統計員。全縣21戶“四上”企業均建立了統計室，確定了專職統計員。嚴格執行統計人員“先持證、后上崗”的從業規范要求，組織無證統計員開展統計繼續教育，今年，縣、鄉共有17人參加了統計從業資格培訓考試。各鄉鎮XX縣直企事業單位統計臺帳、統計數據質量和統計服務水平有了很大提高。

　　四、了解上情吃透下情，統計服務水平顯著提升

　　一是對全縣經濟運行情況和重點領域的各項經濟指標進行監測分析，為縣委、縣政府指導全縣經濟工作提供依據。二是及時收集上報各項反映全縣經濟社會發展動態和趨勢的統計數據資料，準確把脈經濟社會運行態勢，及時將主要經濟指標分析預警快速反映給縣委、縣政府主要領導。三是緊緊圍繞全縣經濟結構調整、重大戰略實施、轉型跨越發展等中心工作，確定調研課題，認真開展調查研究，撰寫高質量的統計分析。組織人員開展調查并撰寫的《縣工業強縣戰略初探》、《縣農業生產成本與效益調查分析》、《縣域經濟發展狀況》等分析調研報告受到縣委、縣政府主要領導的好評，并推薦上報市局。四是豐富統計產品。編印出版XX年《統計年鑒》，發布《XX年縣國民經濟和社會發展統計公報》和《縣第三次全國經濟普查主要數據公報》，編發《統計》35期，及時分送縣委、縣政府領導參閱。全年撰寫統計分析信息被市局內網采用260篇，被省局內網采用35篇。

　　五、狠抓統計法制建設，進一步優化依法統計環境

　　一是早部署。年初印發《XX年縣統計法制工作要點》，以“固基礎、求深化、抓結合、強執法”工作思路，制定《XX年縣統計執法檢查工作計劃》，全面部署全縣統計法制工作。4月初，我局向縣編委申請成立了“縣統計局統計法制檢查股”，加強了統計執法力量，為開展好“統計法治建設年”活動打下堅實基礎。二是重普法。根據不同對象，采取多項措施扎實開展針對性普法宣傳。對法律意識不強的企業，通過大力度走訪、檢查，進行現場普法，提高宣傳效果；對新上規模企業、統計基礎薄弱企業等重點企業進行培訓，宣講統計法律和法規，增強基層統計人員的法制意識；加強統計執法人員培訓，組織所有專業人員報名參加行政執法上崗培訓，進一步加強和壯大統計執法隊伍，提高統計執法隊伍整體素質。三是強執法。根據省、市《關于堅決反對和嚴肅查處統計上弄虛作假等違法違規行為的緊急通知》精神，4月份和10月份，我局對全縣各鄉鎮、相關部門、企事業單位、“四上”企業及重點服務企業，開展了兩次為期一周時間的專項整治和檢查活動，認真糾改企業存在的統計違法行為。通過各種切實有效的工作措施，進一步優化工作環境，理順了工作渠道，提高了統計數據質量，維護了政府統計的公信力。

　　六、統籌協調，做好各項普查調查工作

　　一是全國1%人口抽樣調查工作扎實開展。年初，按照省、市1%人口抽樣調查方案有關要求，縣政府辦印發了《關于組織開展XX年全國1%人口抽樣調查的通知》，成立了領導小組，6月份，從統計、衛計、公安、鄉鎮抽調14名工作人員，組成了領導小組辦公室。編制上報了人口數據抽樣框，繪制了普查區邊界圖。制定了《縣XX年1%人口抽樣調查實施方案》、《縣XX年1%人口抽樣調查領導小組成員單位職責分工和工作方式》、《縣XX年1%人口抽樣調查領導小組辦公室組織機構和工作職責》和《縣XX年1%人口抽樣調查工作計劃》。在調查的各個環節，我們及早安排，狠抓落實，確保調查工作順利開展。首先，加大宣傳力度，讓各級領導和社會各界充分認識人口調查的意義和目的，取得理解和支持。從10月25日開始，利用1個月時間，在縣電視臺連續播放人口調查宣傳資料。同時，在縣鄉主街道、各調查區，采用張貼標語、懸掛橫幅的方式進行宣傳，取得了良好的社會反響。其次，精心組織開展業務培訓。省市業務培訓會議以后，我們及時召開領導小組會議，全面安排部署人口調查工作，在調查區域劃分、摸底和正式登記環節，分三次對縣、鄉業務人員進行了業務培訓，讓各級調查員全面掌握調查工作流程和調查設備的使用操作，切實保證了我縣人口調查工作順利、有效開展。第三，開展業務巡督查導。人口調查工作開展以來，我們就把督查指導，作為提高工作質量的主要手段。為此，我們專門成立了人口調查業務督導組，在工作的各個環節，組織力量進村入戶，手把手的指導調查員開展工作。使調查工作質量和進度取得了實實在在的效果，順利完成了各階段的工作任務。縣全國1%人口抽樣調查共涉及全縣9個鄉鎮、15個調查小區、1135戶、登記人口4604人。

　　二是精心組織，開展各類專項調查。組織開展農村貧困監測調查工作。按照縣委、縣政府的安排部署，從8月份開始，在全縣19個省列貧困村開展農村貧困監測調查工作，建立數據質量評估制度，研制調查表，對調查數據進行審核、錄入和評估；認真做好城鄉住戶一體化調查工作，進一步加強對輔助調查員的專業知識培訓，通過對調查網點的走訪，加強對住戶調查工作的督促、檢查和指導，要求調查員每月按實記錄所有現金收入和消費支出，確保記賬戶所記錄的數據真實、準確；認真做好農產品產量調查工作，為搞準糧食播種面積和單產，組織人員，深入田間地頭，抽查種植面積，查看作物長勢，踏田估產、實割實測，每個環節都嚴格按照操作流程進，保質保量完成了調查任務；認真做好畜禽監測工作，針對畜牧業和養殖業調查數據難于查準數據的情況，增加了走訪規模戶的次數，實地調查養殖業發展情況，進一步提高數據質量；完成服務業小微企業調查、批發零售與住宿餐飲業小微企業調查、工業品生產價格調查、文化產業核算、小康監測、城鄉劃分、婦兒監測等工作。

　　七、突出重點，統計改革穩步推進

　　一是加強統計數據質量控制。繼續推行統計聯席會議，強化部門對接，確保部門行業數據質量，加強對gdp、投資等數據的準確性、合理性、匹配性的評估和審核。進一步完善鄉鎮、部門統計工作考核辦法，按季度召開統計工作聯席會議，強化對鄉鎮、部門統計工作的考核機制的落實。利用三經普調查數據，從縣工商、國稅、地稅、民政、質檢、編制等六部門收集名錄資料，通過比對、核實、整理，強化了名錄庫資料的更新維護。截至11月底，我縣基本單位名錄庫中共有單位1007戶，基中：法人單位774戶，比年初庫多出214個；產業活動單位233戶，比年初庫多出66個。二是投資統計改革有序推進。認真落實“先入庫、后有數”的工作原則，加強與發改、住建、招商等部門的信息交換共享，及時掌握發改、住建、招商等部門項目立項、開工情況，密切關注、及時掌握重大項目推進情況和投資動向，確保項目及時申報入庫。在每月底前，及時組織人員深入企業和項目單位，積極溝通，并輔助以數據評估和形勢研判，確保新舊制度順利銜接。強化投資統計制度方法改革業務培訓，講深、講透投資統計改革方案、指標、報表報送、程序應用等內容，有效加強統計人員業務水平。堅持把數據質量放在首位，加強對數據的分析研究，強化審核，確保源頭數據真實可信。規范投資統計業務操作流程，保障投資統計數據填報準確、規范、及時。堅持即報即審，發現問題，隨時反饋企業修改，力求數據準確。對于重點企業和項目，以及常規投資數據，密切關注數據變動情況，及時和企業統計人員進行核對，確保改革試點數據質量。三是狠抓“四上”企業入庫工作。按照市上6部門聯合下發的《關于分解XX年度統計調查單位進入名錄庫任務的通知》文件精神，我局加強溝通，密切協調工信、商務等部門，制定切實可行、操作性強的“四上”企業培育整合措施。明確責任，強化對接，確定領導抓促，指定專人抓實，對符合條件的要及時申報進庫，對條件欠缺的完善手續抓促進庫，切實做好“四上”企業入庫工作。截止11月份全面完成了今年5戶新增“四上”企業的目標任務。

　　八、服務中心工作有聲有色

　　一是明確任務節點，在內容上精準融合。根據全縣統一部署，嚴格落實駐村幫扶工作制度，緊盯XX年整體脫貧時間節點，抓住突破基礎設施的短板、明確基準內容的對標、盯住完成時限的節點三件大事，建立了幫扶的于莊村基本情況，產業發展、基礎設施、公共服務配套的現狀及照片和需求清單、發展規劃、幫扶單位、脫貧時限等信息情況；采集了所幫扶的94戶貧困戶戶主、住房、產業照片、家庭基本情況、收入構成、發展意愿、貧困原因、脫貧措施、幫聯干部等信息，填寫了精準扶貧工作手冊，全方位、全過程監測貧困村、貧困戶動態變化，實時反映幫扶措施落實情況。按照“六個精準”要求，積極對接國家、省市各項支持政策，進一步完善細化精準扶貧實施方案，走群眾主體、群眾受益的路子，有針對性的扶持發展蘋果主導產業，多渠道增加貧困群眾收入，帶動整村脫貧。今年，我局多方爭取，為于莊村修建道路2.3公里，組織開展果園實用技術培訓3期，發展規模養殖戶2戶，并為于莊村委會購置兩臺微機和打印機，有效的改善了該村辦公條件。

　　二是凝聚全局力量，在服務上突出高效。按照縣委、縣政府的安排部署，從8月份開始，在全縣19個省列貧困村開展農村貧困監測調查工作。積極配合全縣精準扶貧整體脫貧工作，9月中旬派出3名干部，參與了全縣10個鄉鎮、94個行政村、47700戶農業人口減貧自查評估工作。密切配合市調查組開展10個鄉鎮1116戶貧困戶可支配收入抽樣調查，并完成調查表的審核、錄入和上報工作。

　　在肯定工作成績的同時，我們也清醒地認識到，全縣統計隊伍素質與統計任務不相適應，基礎薄弱、新手多，業務水平有待提高；深入開展調查研究少，統計分析有數據、有觀點，但缺乏針對性的意見和建議；基層統計信息化建設相對落后，存在人才缺乏、設備老化和應用水平低等問題。這些困難和不足，需要我們在今后的工作中抓緊認真研究，并加以解決。相信在縣委、縣政府的正確領導下，在省市業務部門的大力支持下，通過廣大干部職工的共同努力，團結協作，排難攻堅，銳意進取，全縣統計工作能再上新臺階。

年度工作總結 篇3

　　20xx年即將畫上一個句號，20xx年的腳步已經輕輕向我們走來，回首進入xxxx安裝公司這半年，有欣喜也有失落，有汗水也有激動的淚水。從7月驕陽似火中走出大學的象牙塔，慢慢融入公司安全、坦誠、卓越的工作氛圍中，我們在成長，公司在進步，我愿用我的努力換取公司更大的發展！

　　20xx年7月30日，隨著xx總公司對新員工為期十天企業文化以及職業健康教育培訓的結束，我被分到了核電安裝公司，隨之我們便進入了緊張的培訓學習中去。核電畢竟是少數人才能了解的事物，對于剛進入公司的我們更是兩眼一摸黑，心中既有擔憂，又有神秘感，核電的工作原理是什么？以后我們工作會遭受核輻射嗎？這些問題縈繞在我們心中。從8月1日到9月4日，我們進行了一個月的核電基礎培訓，我了解了中國核電的發展歷程以及現狀，更深刻體會到中國未來發展核電的必要，在各位老員工授課中，我們專心聽講，他們精心備課，制作的生動課件，讓我們了解到了關于核電安裝方面的一些基礎知識，了解到了我們公司在即將進行施工的巴基斯坦恰西瑪核電站C3C4我們執行的一些管理性文件，讓我們心中有了底氣！雖然核電安裝公司剛成立不久，但我相信，有各位老員工精心細致的準備工作，有總公司各位領導的大力支持，有我們員工的齊心協力，未來核電安裝公司更精彩！

　　隨后我被分配到了xx工程有限公司煤化工通遼項目部，開始了自己的實習過程。我所學的專業是給排水工程技術，在學校學習中，側重的是市政工程方面，來到通遼項目部第一次下現場，我被震住了，一根根工業管道如人的血管一樣支撐著廠區的生產，我心里在默默問自己：“未來我能應付自己的手頭工作嗎？”開始時我被分到了下面的班組，給各位工人師傅幫忙，雖然有點辛苦，但我慢慢熟悉了環境，慢慢學著去改變。我突然覺得管道其實都一樣，只是我們面對陌生事物膽怯罷了，我也慢慢適應了，開始經歷和總結一些東西。在現場的工作中，我知道了管道如何組對，管道安裝的一般流程，知道了手動葫蘆如何使用，曾經讓我震撼的一件事是，一根DN400×12的不銹鋼管在手動葫蘆的起吊下，“空中接力”在管廊中成功定位。我也認識了一些常用工機具，比如敲擊梅花扳手、等離子切割機、活口扳手等。我也實際操作了砂輪機，等離子切割機。明白了氬弧焊是咋一回事，氬氣保護焊又是咋一回事。

　　進入10月份，新酯化改造項目土建的順利交接，我又被派到另一組，干起了材料員。如果說9月份的現場干活讓我明白了工作流程，那么這次的職責則讓我真正認識了我們需要什么東西來施工，各種管道管件又有何不同。在領材料過程中我知道了，法蘭有平焊法蘭、帶頸平焊法蘭、帶頸對焊法蘭，知道了法蘭面有平面、突面、凹凸面以及榫槽面。我也認識了有關閥門比如閘閥、截止閥、氣動閥、快開球閥、氧氣閥，承插焊閘閥、過濾器、阻火器等，知道了法蘭墊片有金屬纏繞墊片、石棉墊、四氟墊。在這過程中我也明白了管道施工中的一些常識，比如管道和設備碰頭時，應先把法蘭裝設備上再吊裝管道進行焊接。這一個月的實踐，讓我學到許多，也讓我心中許多疑惑得以解開。

　　來到通遼項目部后雖然沒換班組，但因為新酯化改造工程項目小，所以像機械、電氣這樣的組，我也有所了解。在酯化改造中，我和機械組一起參與見證了新酯塔的吊裝，如下：

　　我也曾經和機械組一起去給一個車間給一臺泵聯軸器找正，這些經歷讓我初步了解了安裝工程中其他專業所要負責的工作內容。

　　進入11月份，隨著大修的基本結束，項目部逐漸轉入了廠方一些零星技改小活，而管道技術員也趁工程不緊，回去探親了，我便代理技術員幾天。雖然都是些小活，我也不敢掉以輕心，我常常主動和甲方進行溝通聯系，幫助工人師傅們開用電、動火票，在這一系列小活鍛煉中我明白了一個技術員應該做什么。首先要和甲方有很好的溝通，真正領會甲方的施工意圖，并提出自己的合理化建議，便于工人施工；其次，在現場和甲方溝通施工內容時，心中初步計劃所需材料，便于施工快速有效的'進行；第三，和工人很好溝通，做好技術交底，交代工人現場的一些安全注意事項，保證工程順利完成。此外我還見證了幾次搶修任務，雖然都晚上加班比較辛苦，但從搶修中我懂得了工作該如何開展，人員該如何分配。以上經歷都是剛開始，我相信隨著我閱歷的增長我會更加的得心應手。

　　12月份，隨著冬季的來臨，工程基本上結束了，我也開始了年終項目部資料整理工作，在項目部技術經理的指導下，我整理了前一階段我負責的一些小活的工作量，并陪同甲方人員進行了現場審核，看著自己的勞動成果我很欣慰。

　　在工作中我也發現了一些我沒學到的東西，比如測量在安裝中的應用。因為是技改項目，所以在管道安裝中圖紙基本沒尺寸，完全是工人自己量尺寸，然后下料預制安裝，我想這在核電安裝中是不會的，特別是新建項目，作為一個技術人員我希望以后我可以掌握一定的測量知識，所以我覺得這方面是我這半年工作中所欠缺的。

　　回顧這半年，覺得自己真正開始進入工作狀態。工作中我積極向老師傅學習，同時又不安分的了解其他專業的工作過程原理，雖然我已學到一些東西，但我明白，我們最終的項目是核電站安裝工程，它會更復雜，更系統，我需要學習的還有很多。在新的一年中，我將繼續保持工作的熱情，把在手邊的工作做好做實做精，以良好的面貌接受公司未來的核電安裝工作任務。

年度工作總結 篇4

　　***x年即將過去，回顧1年來工程部在酒店領導的正確指導下，在其他部門的積極配合和大力支持下，通過部門全體員工的努力，圓滿完成了酒店下達給工程部的各項工作和領導交辦的各項臨時任務，確保了酒店設備安全正常地運行，保證了酒店水電氣能源的正常供給，同時在節能減排降耗工作中做出了一定的成績。為總結經驗，查找不足，推動明年工作再上新臺階，更好的完成工程部的各項任務，從以下幾方面做總結：

　　一、部門管理工作

　　俗話說：“沒有規矩，不成方圓”。按照酒店的規章制度和工程部各崗的崗位職責為準則，加強對部門的管理。認真組織部門員工學習酒店下發的文件和辦公例會會議紀要，讓員工充分理解其精神。部門經理和主管自身帶頭遵守酒店的各項規章制度，要求員工做到的必須自己先做到。在日常行為中，按酒店的規章制度、員工日常行為規范約束每一位員工。每天堅持召開班前會議，簽到考勤，檢查頭一天工作完成情況。在日常工作中，落實崗位職責，要求管理人員多作現場巡查，抓工作的落實，如檢查計劃工作準備情況，檢查安全操作情況，督導計劃維修工作的實施;巡查大樓，檢查設備運行情況、設施完好情況、節能情況;抓工作進度、工作質量和任務完成情況;抽查設備運行記錄和工作記錄。在制度管人的模式下，加強了各級人員的責任心，部門的工作效率、勞動紀律、文明施工情況都有了較大的改進和提高。

　　二、完成的主要任務

　　酒店設備設施已經運行11年，很多設備設施已陳舊老化，有些已進入了壽命期，因此，設備設施的維修任務越來越重。在人員不足的情況下，通過加強內部管理，充分發揮部門主管的作用，發揮每個員工的特長和積極性，部門合理安排日常工作，保質，保量完成了酒店領導下達的任務和每日的維修任務。

　　***x年工程部完成主要工作項目：

　　1.完成維修了3層6層10層17層的管道井主管道漏水。

　　2.配合完成消防監控器的安裝。

　　3.完成了3至8層的房間裝修及家具搬運工作。

　　4.完成客房小改工作，對未裝修的舊房間，完成了對其墻紙、面盆、浴缸、衛生間門框地腳線等全面維修的工作，使客房舊房間的面貌得到改觀。

　　5.對中高考會議進行了跟進。

　　6.簽訂了電梯維保合同，確保了電梯安全運行。

　　7.完成春秋兩季對配電房變壓器及其高低壓母線、瓷瓶除塵以及母排螺栓緊固工作。完成配電房低壓配電室年度檢修、除塵維護工作。

　　8.完成對酒店水、電、氣管線的普查，對酒店各樓層配電井接線端子定期進行了全面檢查、緊固，防止事故發生。

　　9.完成餐廳各次會議團體、婚宴等大型活動使用的音像、燈光及餐廳裝飾布置工作。

　　10.除了完成以上項目的工作外，完成了客房，餐廳、以及其他部門的日常維修工作。

　　三、能源管理

　　通過多年來的節能工作，基本上將水電氣能耗降低到最低的數值，要想繼續降低能耗或保持低能耗水平具有一定的難度，這就需要將節能工作常抓不懈。結合酒店的具體情況，工程部把進一步加強節能管理工作作為一件大事來抓，尋找新的節能途徑，把節能減排貫穿于全年的管理之中，如調整公共衛生間面盆進水三角閥的水量，避免了洗手用水過大造成浪費水的現象。在日常的工作中，隨時檢查用水器具，杜絕跑冒滴漏現象。在光線充足的情況下，檢查公共區域有無用電浪費現象。晚上值班時巡視檢查開水器，抽油煙機等高耗電設備關閉情況。

　　四、安全管理

　　操作安全：由于部門工作的特殊性，本部門員工經常要接觸用電器具，動電焊，用明火、攀高等作業。為了確保操作者的人身安全，班前會對員工時常進行安全教育，加強部門員工的安全操作意識。在動電、攀高等危險作業時，確保有人在場監護。全年部門人員無安全事故發生。對酒店其他部門員工進行了設備安全使用常識的培訓，提高了全體員工安全的意識。

　　設備設施安全：定期對各部設備專項安全檢查，每月對大廈配電井，管道井設備進行安全檢查;按計劃春秋兩季對配電房變壓器、低壓配電柜進行安全檢修、除塵。每逢節假日前都要組織對酒店個部、辦公室進行設施設備安全大檢查。汛期提前對大廈各處作了安全防范，保證了酒店汛期的安全;對重點運行設備進行一日一次的安全巡查，發現事故苗頭，立刻處理。另對員工宿舍私拉亂接、電源插板和燈開關損壞等現象進行了清理和維修，對不符合安全規范的線路進行了整改。

　　五、存在的問題

　　1.部門內部協調不夠，有時維修不夠及時。管理人員對員工的激勵較少，不利于發揮員工工作的積極性。部門人員的文化及專業技術水平有待提高。部門員?的禮貌禮節意識有待加強。

　　2.酒店設備設施陳舊，由于多年未投入資金對設備設施進行改造和維護，陳舊現象較嚴重。

　　3在節能降耗工作方面，單靠工程部一個部門來管理是不夠的，需要各部門的管理人員加強管理，需要酒店的全體人員都具有節能意識。少數部門還沒有足夠的節能意識，如用水龍頭敞放;下班后，設備電源未關;辦公室人走未關空調電腦或照明燈等現象時有發生。有待進一步加強管理和提高每個員工的節能意識。

　　***年主要工作計劃

　　1.完成配電房變壓器和低壓配電屏除塵維護工作。

　　2.建議投入資金對酒店客房舊房間逐步進行改造裝修。

　　3.加強節能降耗管理與控制，各部門設節能監督員，挖掘潛力，力求水、電、汽消耗比***年再降5～8%。

　　4.對客房供暖設施進行一次全面維修。

　　5.完成工程部日常維修和計劃維修工作。

年度工作總結 篇5

　　我所目前在冊社區矯正對象19人，其中緩刑人員14名，假釋人員3名,暫予監外執行2人。今年接收矯正對象9名，解除矯正對象9名。為加強對社區矯正對象的教育、轉化和管理，我所在社區矯正工作中，主要從以下幾方面入手來進行矯正的：

　　一、充分發揮社區矯正移動管理系統，確保日常管理規范化。

　　充分發揮移動管理系統電子平臺作用，對在冊的矯正對象進行了逐個登錄，做到了所有矯正對象入網管理，確保在日常管理規范化，要求每位矯正對象必須做到：①每月1、8、15、22號電話匯報；②每月一次思想匯報并遞交書面匯報材料，嚴管人員每月向司法所提交書面匯報材料兩次；③每月組織一次社區服務，勞動時間不少于8小時；④每月在矯正中心組織一次集中教育活動，對矯正對象的表現進行總評，該表揚的表揚，改批評的批評，該警告的警告，嚴明矯正紀律；⑤遵守一項基本制度，即遷居和外出請銷假制度。在抓好日常管理工作的同時，對每位矯正對象都建立健全了電子檔案，做到一人一檔，對每位矯正對象的思想狀況、活動情況做到了如指掌，發現不良苗頭及時矯正，確保矯正工作順利進行，實時掌握社區矯正對象活動情況，更好的管理社區矯正重點對象。

　　二、教育管理制度化。

　　在做好矯正對象入矯正教育的前提下，根據矯正對象的具體情況，認真制定好個案矯正方案，從思想上、心理上、工作技能上，開展多方位教育活動，促使矯正對象認罪服法。為此，我們采用“三結合”的方式，來提高日常教育工作水平。即個別談話與集中法律法規等培訓相結合、定期匯報談話與不定期談話相結合、矯正工作者直接教育與社會志愿者以及親屬對矯正對象開展經常性幫教活動相結合。如：每月一次個別談話與月一次的集中教育，每月一次思想匯報和矯正工作者不定期社區走訪談話等。

　　三、社區矯正工作開展情況。

　　一是建立信息平臺。堅持每月對兩類人員進行信息監控，對重點對象進行走訪、了解，對困難對象進行幫助，同時通過信息平臺的建立，及時了解兩類人員的生活、工作動態，有針對性地加強對兩類人員的管理教育。二是完善資料平臺。對社區矯正對象嚴格按要求，建立書面檔案資料，定期匯報資料、活動交流材料、集中教育、公益勞動管理資料；對剛回來的兩類人員及時進行資料銜接，建好個人檔案，力爭做到不發生錯登、漏登、亂登、不登。針對在資料登記上存在的問題，限期進行了整改，徹底改變不規范現象，同時積極創新管理的方法，落實措施，強化工作責任。三是加強社區矯正監管。結合社區矯正監管專項整治活動，抓好“思想匯報、公益勞動、外出請銷假”三項重點監管措施規范有效地落實。四是強化電子平臺。根據社區矯正電子平臺管理質量的要求，及時進行核對，及時進行查漏補缺，逐個抓好落實，不斷提高電子平臺的工作質量，力爭確保無差錯，真正發揮電子平臺。

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