【精選】財務工作總結集合十篇
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，不如我們來制定一份總結吧。總結怎么寫才是正確的呢？下面是小編為大家整理的財務工作總結10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
財務工作總結 篇1
20xx年，財務科緊緊圍繞教育教學中心工作，強化意識，干事創業，在爭取資金投入、加強財務管理、開展植樹造林活動諸方面取得了顯著成績，為全市教體事業的持續快速發展提供了堅實的物質保障。
一、加強財務監督，強化會計基礎規范。
5月份組成6個財務檢查小組，10月份組成1個考核小組，對我市局屬學校及教委辦xx年10月至xx年9月的財務管理情況進行了全面的檢查和考核，通過檢查，發現了典型，也找出了存在的不足。多數單位能夠按照財務管理規定進行收費；對固定資產也能按規定清查，及時入帳；往來款項也能及時清理；收款收據領用有記錄、作廢處理得當、保存完整。但也發現個別單位存在報損資產手續不齊全，捐贈物品不及時登記，長期往來款項不及時處理，賒購物品較多、欠款數額較大的現象。
二、加強收費管理，繼續執行“三個5%”減免政策。
為認真貫徹落實教育部、國務院糾風辦《關于進一步做好治理中小學亂收費工作的緊急通知》精神，切實做好治理中小學亂收費工作，4月份，我們邀請了市物價局有關專家對教育系統300余名在崗會計人員進行了教育收費培訓，使我市教育系統財會人員的收費業務水平有了明顯提高，收費管理工作日趨規范。同時，我們對特困學生的家庭經濟情況進行了詳細調查，繼續做好三個5%減免工作，保證了每一名學生不因經濟困難而輟學，xx年共為16520名學生減免了學雜費，金額達153萬元。
三、加強植樹造林和綠化工作。
積極響應政府號召開展綠化荒山活動，教體局與各學校簽訂的綠化目標責任書，并將責任書內容列入年終目標考核，有力的推動了學校綠化工作的開展，截止目前，已投資24萬元，綠化荒山400畝，植樹44000余棵。為綠化美化校園，創造優美的教書育人環境，我們鼓勵學校加大綠化投資。xx年共有6處學校達到了即墨市花園式學校標準，有20處學校達到了即墨市綠化先進學校標準，有4處學校達到了青島市花園式學校標準，有3處學校被推薦為青島市綠色學校，有1處幼兒園被推薦為青島市綠色幼兒園。
四、統計工作穩步開展
我系統定期上報的統計資料數據準確，上報及時，屢次受到市統計局表揚。今年市統計局、市監察局、市政府法制辦公室將聯合對我市的統計資料的填報質量進行檢查，我系統是重點檢查對象。對此，我們連續下發了三份通知，對統計工作及報表進一步從嚴進行了規范，保證了帳本、工資單、統計報表、勞動統計臺帳四者的嚴格統一。我們還配合市統計局對我系統今年按規定需參加統計年檢、統計培訓的統計人員辦理了相關手續。
同時，我們還把教育系統的固定資產全部實行電算化管理，保證了帳、卡、物三者相符，提高了資產管理的規范性和科學性水平。
五、加強調研，為領導決策提供依據
八月份，和審計局組成聯合調查組，對我市xx年1月至xx年6月城市教育費附加的征收、管理、撥付及使用情況和xx年以來中小學危房改造資金的撥付、使用及效益情況進行了專項審計。提出了城市教育費附加的安排要按規定由教育部門提出分配方案商同財政部門同意后下達，要及時、全額撥付，不能抵頂教育事業費撥款；財政、地稅、國稅部門要加強協調，對城市教育費附加按規定的比例做出征收計劃并足額征收；上級財政部門要加大對農村中小學危房改造、學校布局調整資金的支持力度等多項建議。
十月份，在對局屬學校財務核算辦法調研的基礎上，我們率先實行了對局屬學校“撥付備用金，審核單據后付款”的核算辦法，得到了上級的肯定。
十一月份，和財政局、社會勞動保障局局組成聯合調查組，對我市農村教師的醫療保險問題進行了專項調研，提出了三套備選方案，準備提交給市政府審議。
xx年工作思路
第一，出臺《即墨市學校經費管理暫行辦法》，細化各單位預算，監督各單位資金使用。要求局屬學校、幼兒園將本單位的所有收入都納入財務部門，實行財務統一核算。全年要有預算，每月要有計劃，經批準后方可執行，嚴禁辦理無預算，無計劃的開支。
第二，舉辦總務主任和會計人員講座，學習財會法規和職業道德規范。
第三，籌集資金，確保二十八中配套設施和新建即墨一中、安居小學任務的完成。
財務工作總結 篇2
首先，在領導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，來體現人生價值。同時為了提高工作效率，平時自學電腦知識和ERP的出納知識及操作，利用ERP使工作更加準確和快速。
其次作為公司出納，我在收付、反映、監督四個方面盡到了應盡的職責，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
一、日常工作：
1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行。
3、根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。
4、堅持財務手續，嚴格審核（憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付），對不符手續的憑證不付款。
二、其他工作
1、迎接公司上市財務審計，準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，并提交領導審閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。
2、完成領導交付的其他工作。
三、回顧檢查自身存在的問題，我認為：
一、學習不夠。當前，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基儲專業知識、工作方法等不能完全適應新的工作。
二、對針對以上問題，今后的努力方向是：
加強理論學習，進一步提高工作效率。對業務的熟悉，必須通過相關專業知識的學習，虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力，努力學習，爭取在明年取得會計從業資格證書。
財務工作總結 篇3
針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進行一次剖析。我是從外地來到上海尋求發展，之所以來，就是在當地有一種強烈的危機感，由于當地經濟的落后，不知自己的前途在哪里。自從來到大華，依靠大華的飛速發展，我也成了一個新上海人。由于房產行業的升溫和發展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩定。自己內心的那種緊迫感和奮發向上的精神在一點點的消褪。公司領導的這次會議主題很及時，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足。
基于這個目的，回想這一階段工作，再和其他財務經理相比，還存在許多的問題，希望在17年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。
第一。財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然；另外，作為財務負責人對企業經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數據、資料，在對企業經營進行分析時往往會將企業實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。
第二。會計工作中仍有許多待改進之處去年集團公司財務管理部下發了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。
第三。管理工作的形式化、表面化有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。
第四。缺乏溝通，對相關信息掌握不到位財務工作是對企業經營活動的反映、監督，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰；另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。
二。鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在20xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：
1。在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失；同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業的經營活動，加強事前了解，掌握經營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監督企業對資金進行合理、有效地使用，使企業效益最大化。在實際經營活動中發生與計劃數較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據差異及其產生原因采取行動或糾正偏差，或調整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經驗。
2。力求會計核算工作的規范化、制度化按照財政部《會計工作基礎規范》和《大華集團財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。也爭取在大華集團被評為財務信用A類企業之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。
3。做深、做細日常財務管理工作在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。
4。不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平對財務知識以外的與房地產業、建筑業有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業的業務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后，進行處理。
5。加強內、外部的溝通，搜集有關信息在新的一年中，對內需要財務和各部門之間經常進行溝通，形成一種聯動效應，對企業的各種信息作一個動態的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯系，及時掌握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業合法經營做好參謀。
除了我們自身的努力外，給集團財務部提兩點建議：首先，從集團外部請老師，針對我們工作中共同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓，關鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務管理水平。另外，也經常組織一些內部的學習交流，把先進的管理經驗讓我們大家學習、分享。其次，對于公司財務制度，是否能夠也給項目公司的領導及部門經理進行學習，讓他們認為必須按制度進行管理，如何按制度進行管理，否則，僅僅財務上對他們進行要求執行起來太難。
最后，在今后的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。
財務工作總結 篇4
回顧過去的一年，財務部在公司領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圓滿完成財務部各項工作的同時，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好資金調度，保證工程款的支付，及時準確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成績。當然，在取得成績的同時也還存在一些不足，下面我一一向各位領導和同仁匯報:
一、財務核算和財務管理工作
組織財務活動，處理與各方面的財務關系是我部的本職工作，隨著業務的不斷擴張，記帳，登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在年初即進行了會計電算化的實施，經過一個月的數據初始化和三個月的手機結合，全體財務人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作，財務核算順利過渡到用電算化處理業務。這為財務人員節約了時間，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。
財務部一直人手較少，但在我們高效，有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳，記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持。基本上滿足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一直很大，尤其是在8月至12月收繳銷售款的期間，現金流量巨大而繁瑣，財務部鄒治和胡蓉兩位同志本著"認真，仔細，嚴謹"的工作作風，各項資金收付安全，準確，及時，沒有出現過任何差錯。全年累計實現資金收付達3757萬元。企業的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業務，為公司節省各項開支費用盡自己最大的努力。財務部全年審核原始單據824張，處理會計憑證179張，準確無誤地出具各類會計報表無數。
制度屬于企業的硬性管理，任何成功的企業無一例外的有其嚴格的規章制度。長天公司從無到有，從當初的三兩人到今天的上百人，規范各項經濟行為已日益成為企業管理的主題。在過去的一年中，財務部相繼出臺了關于財產管理，合同簽定，費用控制等方面的規章制度。為完善公司各項內部管理制度，建設財務管理內外環境盡了我們應盡的職責。
財務部除要認真負責地處理公司內部財務關系外，為達成本單位的任務，還要妥善處理外部各方面的財務關系。與外部建立并保持良好的聯系。本年度財務部友好妥善地處理了各常州會計從業資格培訓學校單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優良的銀企關系，與稅務機構建立了良好的稅企關系，全面處理了保險公司遺留資產的往來手續，并圓滿完成了對統計，工商等各部門有關資料的申報。
二、資金調度和信貸工作
資金對于企業來說，就如"血液"對于人體一樣重要。今年工程建設全面鋪開，各經營管理機構逐步建立，新員工不斷加盟。資金需求日益增加。尤其在1-7月份項目未能取得任何經濟收益的情況下，公司承受了巨大的資金壓力。我部根據工程建設和公司發展的要求，為確保資金使用單位各項工作的順利開展，與總公司一起籌劃，合理安排調度資金。同時財務部還全面承擔了8月份開始的銷售收款和銀行按揭工作，在全體財務人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠。保證了市場建設的順利進行，及時償還了銀行到期貸款，全年累計完成投資0。11億元，償還到期貸款500萬元。
為了公司的長足發展，財務部與紅旗建立了信貸關系，以期達到積累企業信譽的目的。我部于3月—5月向銀行申請銀行固定資產貸款1800萬元。期間收集，整理了大量資料，編制各類貸款報告，與博眾會計銀行人員商談貸款工作，多次接待銀行各級領導的視察，在完成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關系，同時使我們對貸款工作有了全面的了解，學到了新的業務知識。
三、全力協助招商工作
時光飛逝，今年的工作轉瞬即為歷史。一年中，財務部有很多應做而未做，應做好而未做好的工作，比如在資產實物性管理的建章建卡上，在各項經營費用的控制上，在規范財務核算程序，統一財務管理表格上，在及時準確地向公司領導匯報財務數據，實施財務分析等方面都相當欠缺。在財務工作中我們也發現公司的基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;公司對員工工作要么沒有很明確嚴格具體科學的要求;要么就是執行乏力;也有一些員工在工作中不能站在公司的立場和利益上等等。這些應該是財務管理要重點思考和解決的主題，也是每一位長天人如何提高自我，服務企業所要思考和改進的必修課。作為財務人員，我們在公司加強管理，規范經濟行為，提高企業競爭力等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。
財務工作總結 篇5
不知不覺加入到**這個大家庭已經一年了，時間說短不短，說長不長。但這段時間給我的感覺卻是非常親切，親切的領導，親切的同事，也非常的溫馨，溫馨的工作環境，溫馨的工作氣氛。過去的近一年的時間里發生的點點滴滴，更是讓我時常回味，時常想念。在****的這段時間，不僅認識了這么多好同事，更多的是學到了很多東西，以前對房地產一無所知的我，現在也能多少了解一些，也能協助銷售人員簽定購房合同，這對我來說是很大的收獲。在新的一年即將到來的美好時刻，我把自己這一年來的工作做了一個總結，有值得驕傲的工作成績，也有不足的工作缺點，也希望通過總結，
對自己有一個正確的認識，也請領導，同事對我的工作進行監督。作為一名財務工作人員，一名出納，我非常清楚自己的崗位職責，也是嚴格在照此執行。
首先，在領導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，來體現人生價值。同時為了提高工作效率，平時自學電腦知識和erp的出納知識及操作，利用erp使工作更加準確和快速。
其次作為公司出納，我在收付、反映、監督四個方面盡到了應盡的職責，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
一、日常工作
1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行。
3、根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。
4、堅持財務手續，嚴格審核（憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付），對不符手續的憑證不付款。
二、其他工作
1、迎接公司上市財務審計，準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，并提交領導審閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。
2、完成領導交付的其他工作。
三、回顧檢查自身存在的問題
1、學習不夠。當前，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎、專業知識、工作方法等不能完全適應新的工作。
2、對針對以上問題，今后的努力方向是：
加強理論學習，進一步提高工作效率。對業務的熟悉，必須通過相關專業知識的學習，虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力，努力學習，爭取在明年取得會計從業資格證書。
綜上所述。在過去的幾個月中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴肅認真的態度對待工作，在工作中一絲不茍的執行制度，是我們的優勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業務水平才能使工作更順利的進行。
財務工作總結 篇6
作為一名財務總監，一年多來在公司領導和各部門的支持下，經過財務全體成員的共同努力，我們全體財務人員嚴于律己，嚴格管理，在財務基礎工作，全面預算管理，參與經營決策，發揮支撐服務，加強財務檢查及組織業務學習等方面做了許多踏實的工作，完成了既定的目標，達到了預期效果。
我的工作職責是：
1、貫徹執行國家財經政策和會計制度，完成上級交辦的各項任務。
2、組織做好會計核算和監督，建立健全收入稽核制度。
3、建立健全固定資產管理制度，組織資產清查工作。管好貨幣資金和其他流動資產，檢查資金管理，確保資金安全，負責稅務檢查、各種審計協調工作。
4、對月報、季報、年報的真實合法性負責。作為財務總監我是這樣開展工作的：元月份，正值財務決算期間，我認真總結去年的財務工作，并為20xx年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案，進行了分類歸檔。督促下屬財務人員完成了20xx年第四季度的五金匯繳任務。認真辦理了銀行往來詢證函。作決算報表前，對財務專用電腦進行了全面的維護、管理，對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。
5、經營活動方面產生的業務招待等相關費用，進行了嚴格把關。
下面就完成公司財務部部置工作及主動匯報工作情況;
1、按照要求每月書面向公司財務部匯報了本單位財務工作情況;
2、對于本單位的重大問題都及時書面或電話向公司財務部匯報。
3、按要求及時完成了公司財務部部置的各項工作。
4、協調工作情況方面，我認為基本做到了這點：
①、我認真遵守勞動紀律，工作出勤率為100%。②、認真參與本單位的經濟合同簽訂、定額工資分配、工資制度改革等，并提出了一些加強管理等方面的建議，取得了良好的效果。③、在平時工作中，主動與單位相關部門協調工作，促進了財務工作及各項管理工作的正常開展。
以上就是本人一年多來所獲得的一點成績和經驗，是自己主觀努力的結果，也是和與我一起工作的同志們共同配合結果。在這里我對多年來一直重用和支持我工作的公司領導和職工表示衷心的感謝，感謝公司領導對我工作的高度信任，才讓我有了施展才華的工作平臺，使我能為盈眾的發展和繁榮做出一點貢獻。
財務工作總結 篇7
一、20xx年工作總結
（一）印發了《內蒙古民政公共服務設施建設項目管理暫行辦法》
為加強我區民政公共服務設施建設項目管理，為民政“十二五” 規劃項目建設提供科學、合理的制度支持，我處組織并協調自治區財政廳、發改委、廳機關有關處室出臺了《XX區民政公共服務設施建設項目管理暫行辦法》。該辦法一是突出了項目儲備庫建設的重要地位，目的是高質量地做好民政項目篩選工作，遴選出具有較強帶動力、較大影響力、較好支撐力的大項目和好項目；二是規范了民政建設項目申報程序，克服項目建設的隨意性、盲目性，規范了項目編制、篩選、申報入庫及動態管理，切實增強項目管理的嚴肅性。三是完善了項目投資、績效評估和監督，堅持效率優先，在注重項目的總量、質量提高的同時，更加注重項目的經濟效益和社會效益的提高。
（二）完成了自治區民政事業“十二五”規劃中期評估工作
根據民政部的部署和廳里統一安排，自五月中旬起，我處組織各盟市民政局、廳機關各處室和直屬事業單位開展了自治區民政事業“十二五”規劃中期評估工作。這項工作時間緊，工作任務重，內容幾乎涉及民政的所有領域，我處精心組織，做了大量基礎性工作，在較短的時間內完成了一個總規劃、三個專項規劃的中期評估報告，受到民政部的高度評價。
中期評估報告客觀評估了我區民政事業“十二五”規劃有關指標的實現程度、重點任務的完成情況、重大工程項目的建設進展以及主要政策措施的貫徹落實情況，剖析了突出問題及主客觀原因，指出繼續推進規劃實施的重點領域和薄弱環節，提出了出臺重大舉措、完善體制機制、加強實施保障等方面的對策和建議。
隨后，民政部在我區XX市XX區召開國家民政事業“十二五”規劃評估會議，我們配合民政部圓滿完成了這次會議的各項議程。
（三）完成了部分規劃項目的申報和資金落實工作
一是根據國家發改委、民政部的部署，及時下發了《關于編報20xx年社會養老服務體系和社區服務體系建設項目建議方案的通知》，會同相關處室，與自治區發改委社會處及時完成了我區養老和社區服務體系建設項目的確定工作。在這次申報工作中，我們不僅按時上報了項目，而且由于與自治區發改委溝通協調較好，雙方共同爭取，得到了國家更大的.支持。今年國家安排我區養老、社區項目資金7800萬元，較上年4800萬元增加3000萬元，增長62.5%，是國家資助兩項目以來總額和增長幅度最大的一年。
二是協調自治區財政廳并會同救助處、福利處、社會事務處、優撫處、救災處等處室完成了20xx年福彩公益金補助地方項目的報送和資金下達工作。上報項目180多個，下達本級公益金2億元。
三是配合相關處室落實了中央和自治區的各項民政專項資金，全年共計落實資金83.83億元，較上年75.53億元增長了11%。
（四）預算、決算和相關數據公開工作
20xx年初，按照廳里部署，我處牽頭、各業務處室配合，共同編制了民政廳20xx年項目資金計劃。該計劃為首次編制，我們圓滿完成了任務，達到了廳里的各項要求，為我區民政全年資金特別是專項資金的安排提供了充分的依據。
完成了廳機關及所屬10家預算事業單位20xx年部門預算編報工作。目前已完成了預算的“兩上一下”程序，已通過了自治區人大財經委的審核。
圓滿完成了部門決算編制工作，被財政廳評為本級部門決算先進單位。
向自治區人大報送了我廳20xx年決算和20xx年預算情況的報告，順利通過了人大財經委的審核。
完成了20xx年部門決算、“三公經費”決算和20xx年部門預算、“三公經費”預算相關資料的公開工作。在公開的同時，加強輿情分析，提出了積極的應對預案。
配合相關處室狠抓了“三公經費”的壓縮,20xx年“三公經費”支出比上年降低27.6個百分點。
（五）審計檢查和監督工作
配合審計廳完成了對原廳長吳金亮同志任期經濟責任的審計。對審計中發現的問題，在規定時間內進行了整改。
接受了自治區財政廳監督檢查局關于決算報表和會計賬套一致性核查，并順利通過。
接受了自治區財政廳關于預算資金支出進度的專項檢查，接受了國家審計署關于20xx-2018年財政存量資金的專項審計，順利通過了這兩次檢查和審計。
積極配合完成了廳紀檢監察室的有關專項資金督查。
開展了廳本級和直屬事業單位公務卡改革情況的自查，促進了財務支出的規范化和透明化。
開展了對廳本級和直屬事業單位的內部審計,通過自查和聘請會計師事務所進行審計，發現問題、自我整改。20xx年內審發現廳機關和直屬事業單位會計核算和財務管理方面的問題50余條，我們全部限期進行了整改，進一步規范了廳系統的資金管理，降低了財務風險。
（六）狠抓了民政事業統計工作
印發了《XX區民政事業統計工作實施細則》，對統計數據的采集和編制、統計機構和人員設置、信息化建設等方面做了嚴格規定，并經過認真落實《細則》、幫助各地補錄數據、加大業務培訓力度等措施，提高了統計臺賬和報表質量。在民政部統計報表通報中，我區的排名向前提升了六名。
（七）日常財務工作
完成了大量繁雜的原始憑證審核、報銷、整理及會計賬務處理等日常工作，
完成了廳本級政府采購計劃的報送和二級單位政府采購計劃審核報送。在自治區財政經費緊縮的情況下，加大了爭取追加預算的力度，確保了廳機關及直屬事業單位各項工作的正常開展。
編制了《醫療保險管理規定》讀本，為全廳在職人員更換了第二代社會保障卡，辦理了急診、轉院、外埠就醫等報銷手續，為新進和退休人員辦理了醫保變更手續。
完成了在職人員個人和單位公積金的計算繳納、個人貸款本金和利息的核對和扣繳工作。
完善了大額固定資產購建的辦理程序和監督制度，加強了網上信息系統管理和一般固定資產電算化和條碼信息管理，較好地解決了固定資產管理中賬賬不符、賬物不符，損壞流失等現象。
完成了廳交辦的其它臨時性工作。
二、20xx年工作計劃
（一）編制好20xx年項目資金計劃
要充分借鑒20xx年編制該計劃的成功做法，使20xx年的項目資金計劃更具指導性和實用性；根據自治區財政廳的要求，與有關處室一道，建立和完善相關制度辦法，進一步理順專項資金的分配、申撥程序，加快我廳資金支出進度。
（二）根椐國家民政部、自治區發改委的部署，著手編制自治區民政事業“十三五”規劃。
（三）做好預算編報和執行工作
嚴格本級預算管理，嚴格支出審核，降低審計風險；20xx年著重從“三公經費”、會議費、培訓費、差旅費等入手，提出并按照確定的預算方案，嚴格控制上述費用的支出，確保資金的安全和預算目標的實現。根據財政等部門的要求，加大公務卡使用的推行力度，確保公務卡制度改革推進到所有直屬事業單位；探索在廳本級及直屬單位全面推行會計核算電算化和網絡覆蓋，實現廳本級與所有直屬事業單位的聯網，加大對直屬事業單位的財務監管。
（四）規范資產管理和做好政府采購工作
結合工作實際，完善和落實廳機關、直屬單位資產管理的責任機制和運行機制；加強政府采購工作，嚴格按照《政府采購法》的規定，做好廳系統采購項目的審核和申報工作，加強對直屬事業單位資產購置、管理的指導。
（五）配合做好內部審計工作
按照廳里的統一部署，全力配合廳內審機構，通過社會中介組織，推進內審工作的有效進行。要以落實審計決定、建議為抓手，加強對財務人員的教育培訓，提高防范審計風險的意識和能力。要加大對直屬單位、盟市專項資金使用的監管力度。
（六）加強統計工作
認真貫徹《XX區民政事業統計工作實施細則》，提高統計數據質量，力爭臺賬和報表的核對率保持在100%，力爭統計報表在全國的排名有新的提升。
（七）做好日常財務工作和其它工作
繼續做好日常會計核算、廳機關干部職工的醫療保險、工資統發、住房公積金的管理等工作，保障廳機關各項工作的正常運轉。
積極完成上級和領導交辦的各項臨時性工作。
財務工作總結 篇8
文章對一年的工作進行了兩方面總結。
認真做好部門日常基礎管理工作。
1、切實加強了本部門職工的思想政治學習，及時準確地傳達了公司決定、決策、規定等，并認真學習落實。使大家能自覺遵守公司的規章制度，處處以公司大局為重，維護了公司的利益和形象。
2、按照公司財務收支計劃，做好財務收支登記工作，認真編制公司財務收支情況表。
3、加強公司預算管理工作。定期不定期地對公司財務預算(計劃)執行情況，進行檢查、考核，并對執行中存在的問題及時提出整改意見，按年度編制公司財務預算執行情況報告。
4、嚴格按照公司印鑒管理使用規定，管好、用好了財務印鑒，確保公司資金的統一調度安排使用，有效地保證了資金的安全運營，提高了資金使用效率。
5、配合財務部門一道做公司財務核算管理和稅收管理工作。
6、加強自身業務知識學習，進一步提高了業務水平及工作效率和辦事能力。先后參加了會計人員繼續教育培訓、企業所得稅培訓等。
提高產品質量，增加企業效益為目標，深入生產經營一線，認真發揮公司職能部門監督管理作用，配合各生產單位做了一些基礎管理工作。
財務工作總結 篇9
今年上半年，我們在局領導和分管局長的正確領導及市局相關處室領導的支持和幫助下，緊緊圍繞全區財政中心工作，結合我區財政統發工資單位和人員的實際情況，在原工資統發管理良好的工作基礎上，本著“積極、慎重、穩妥、高效”的原則，以“財政工資統發管理軟件的升級換代，增強管理質量，提高服務水平”為主線，進一步得到了規范。經與市、區相關單位以及局屬各部門、科室的協調配合，順利地完成了科室年初制訂的考核目標中上半年工作的各項任務。下面，將工資統一發放管理中心二○○五年上半年的工作完成情況、存在問題以及下半年工資統發管理中心和會計監督管理科的工作打算向各位領導和同志們匯報如下：
一、上半年財政工資統發管理工作情況
（一）上半年財政統發工資整體運行情況。截止6月底，我們對126個納入到財政工資統發范圍的行政事業單位的在職人員進行了工資統一發放。據統計，1－6月份財政工資統發人員累計工資支出為7448.3萬元，月平均人數4651人，月均工資支出1241.38萬元，月人均工資支出2669.35元。 上半年財政負擔統發工資人員養老保險金1272.18萬元、住房公積金249.6萬元，失業保險金62.85萬元。代扣代繳個人所得稅91.8萬元。1－6月財政工資統發人員工資額為5863.67萬元，月均工資額977.28萬元，月人均工資額20xx年12月底（4616人）凈增加8人。其中：增加人數為127人（調入53人、新分配學生31人、軍轉干部43人），減少人數為119人（退休70人、調出34人、病故4人、離職及停資11人），統發工資內部調整107人。
（二）進一步規范工作程序、強抓基礎管理，確保了上半年全區統發人員工資的順利、準確發放。我們在日常基礎性工作中，依據區人事組織部門的批文和相關工資政策，嚴格對各統發單位人員工資變動情況進行審核、修改、錄入及打印，并及時、準確地編制《工資發放審批表》、《統發單位人員變動情況匯總表》和《工資額變動情況匯總表》。在已往工資管理較完善的工作流程基礎上，進一步進行了規范，如自今年三月始，按月編制《統發各行政事業單位人員編制數與實有人數對照表》，以利于動態掌握和控制對超編單位人員的審核，從而有效的保證了上半年全區統發工資人員工資按時順利發放。
（三）加強工資統發管理工作，出臺并下發《關于進一步明確工資統發有關事宜的通知》。上半年，為了進一步強化財政工資統發管理，下發了《關于進一步明確工資統發有關事宜的通知》（濟槐財字[20xx年，我們努力加強與組織人事部門的溝通銜接，及時了解統發單位人員、工資變動信息，做到增（減）工資額及時、準確；同時，根據區政府有關文件（區政府濟槐政發[20xx年政府預算支出科目和行政事業單位編制情況，合理調整全區統發單位工資列支款項。5月份，我們在相關科室配合支持下，按照政府預算支出科目規定，結合各統發單位編制情況對相關單位的列支款項進行了調整。如：（1）對原無編制單列的單位進行了歸口合并（如保密局合并到區委辦，區志辦、法制辦合并到政府辦，車管科合并到行管局，民宗辦合并到統戰部）；（2）對有編制未單列的單位進行了分解（如原民政局中屬殘聯單位的人員單獨分解反映，原統戰部中僑聯單位的人員單獨分解反映）；（3）調整了相關單位工資的列支款項（如工商聯由原社會團體機關經費支出款項調整為民主黨派機關經費支出款項），進一步規范了人員支出管理行為。
2、發放“財政統發工資明白紙”、修訂完善“三表”，規范業務操作行為，提高工作效率。為進一步夯實工資統發工作基礎，強化人員經費支出管理，我們變被動管理為主動服務，將管理寓于服務之中，及時修訂完善了“三表”，即：“財政統發人員職工檔案表”、“統發單位人員工資額變動情況統計表”、“統發單位工資變動情況匯總表”，使統發單位對工資統發業務的填制、提報、審核等各環節得到了進一步規范；“三表”采用網站下載形式下發，極大地提高了辦事效率，又可以減少財政對該類表格的印刷量，節省財務開支。同時也提高了對我區財政網站的宣傳力度，使各單位通過瀏覽槐蔭財政網站，及時了解財政改革發展動態和相關財政政策法規，極大的方便了行政事業單位了解槐蔭財政工作信息。我們還以“一紙三表，促工資統發管理工作上臺階”為題報送信息1篇，被采用并刊登在槐蔭信息〔20xx年5月財政統發行政事業單位工資情況，按照預算支出科目、統發人員職級進行分類分析。同時，對20xx年全年以及20xx年5月財政統發行政事業單位工資情況進行了匯總分析。統計分析情況是：今年5月人均工資支出2564.4元，比上年同期增長314.3元，增幅為14％；今年5月人均工資20xx.7元，比上年同期增長240.4元，增幅為13.5％。為領導提供了科學準確的、基礎性的統發工資人員經費支出信息資料。
4、嚴格執行工資政策，清理已到期獨生子女費。3月份，我們下發了《財政工資統發單位人員享受獨生子女費核實表》，對統發范圍內享受獨子費的1772名在職人員的子女出生日期進行了核實，補充完善了獨生子女檔案庫，并對已到期或超期人員按規定進行了清理。同時利用工資軟件中“獨子費”項目的查詢功能，上半年共查出獨子費到期人員68人，我們及時進行了調減或扣回，嚴格維護了工資政策的嚴肅性。
（六）積極參加局黨支部組織的保持共產黨員先進性教育活動的各項任務。在活動中，我們積極參加先進性教育讀本的學習，撰寫讀書筆記；參加黨員分析評議階段的征求意見、談心、專題生活會、民主評議等各項活動，并認真、及時完成個人黨性分析材料的撰寫任務；并在整改提高階段中，按要求及時撰寫報送了個人整改提高方案以及黨員先進性教育活動三個階段的小結等，圓滿完成了各項任務。
（七）組織協調和其他工作
1、協調代發工資銀行和區教育局，對原教育系統各學校相關代扣款項（如：績效工資、水電費、房租和工會費）的審批手續進行了變更，進一步明確了責任，提高了工作效率。
2、協調區建行將今年3--6月工資統發相關單位人員的公積金余額表進行了打印、發放，增強了服務意識，受到各單位的歡迎。
3、積極穩妥地做好統發工資中“個人所得稅”提高扣除費用的解釋說明工作（自20xx年4月1日執行1100元）。
4、對工資檔案資料進行了整理裝訂。按照局辦公室要求將中心20xx年度工資檔案10盒33本整理規范后移交局檔案室。并對20xx年度科室相關檔案（13盒39本）進行了規范和整理。
5、對工資統發中心內部財務帳務準確核算、及時登記，做到了準確無誤。同時，積極做好每月工資數據的備份、定期查殺病毒以及“槐蔭財政網”中工資統發中心主頁相關內容的及時更新、維護工作。
6、領導交辦的和其他與相關科室協調、配合等工作。
二、存在的不足和問題：
隨著工資統一發放工作的順利開展，在確保全區行政事業單位人員工資及時、準確發放的同時，也存在一些不容忽視的問題：
1、在掌握相關工資政策、強化人員支出管理方面，還存在著深度不夠、管理尚需加強的問題。
2、對單位工資提報審核情況的監督機制有待進一步完善的問題。如：有時調離工資統發范圍的人員不能夠及時調減，在職人員到退休年齡應退未退的問題等等。我們目前所做的只能是發現問題后，責令統發工資單位限期歸還財政資金，這樣并不能引起統發工資各單位的足夠重視，從根本上杜絕該現象的發生。
3、為領導提供決策、為基層單位提供服務的工資*理軟件系統有待于進一步完善和改進。
4、對年度或月份增減資因素分析能力有待于增強。如：今年上半年正常增資有增加工齡、教齡、獨子費等，較大增資還包括行政單位部分職工的兩年進檔、公檢法部門的警銜和特崗津貼的增資等內容，但研究增減資因素對預算執行的影響程度，尚缺乏宏觀的預測和分析。
三、下半年工作計劃和打算：
工資統發管理方面：
在做好科室基礎工作的基礎上，安排以下工作：
（一）本著“穩妥、高效”的原則，進一步做到“規范、完善和提高”。在逐步規范人員經費支出管理行為的基礎上，進一步分析現行工資*理軟件的不足，積極探索適合我區人員支出管理及統發工資應用操作方面的新路子。爭取下半年實現全區財政工資統發管理軟件的全面升級，進一步提高工作效率。
（二）改變相關服務模式，積極做好全年工資及時、足額的發放。在保證財政工資統發軟件系統的正常運轉，為相關科室提供準確的工資資料的基礎上，擬于今年9月底前，對各統發行政事業單位的工資信息數據實現網絡郵箱傳遞模式，進一步提高服務質量和管理水平，以確保高質量完成全年的工資發放和人員支出管理任務。
（三）進一步加強工資政策的學習和掌握，完善工資方面法規政策的宣傳報道。在今年上半年加強工資管理措施的基礎上，抓住工作中其他可能出現的漏洞，及時學習相關工資標準和執行的新政策，使工資管理更加完善和科學；同時依托財政網站多宣傳工資政策法規。
（四）自我加壓，進一步增強服務意識。工資統一發放由于建立了準確可靠的人員基本情況和工資檔案數據庫，與原來粗放型的管理模式相比，大大減輕了基層單位財務人員的工作量。同時，也為財政部門本身編制部門預算提供了準確可靠的依據，減少了相關科室對工資數據的搜集、整理、審核的工作量。因此，工資中心既服務于財政部門本身，又聯系著各行政事業單位，我們在提供準確數據的前提下，更應把財政工資統發中心作為服務的窗口，提高自身的服務質量和意識，做到以人為本，以單位為本，以更高的標準和要求，以不斷深化人員工資支出管理為重點，進一步規范和完善工資統發管理工作。
會計監督管理方面：
在上半年會計監督管理科同志們開創的良好開端基礎上，下半年我們主要安排以下幾項工作：
（一）加大對現行財政法規、制度的學習力度，以適應工作的需要，從而更好得指導和監督基層會計管理工作。
（二）進一步強化全區會計人員管理。按照區財政局下發的《關于實施“會計人員管理辦法“的暫行規定》（濟槐財字[20xx年“活動的實施方案》（濟槐財字[20xx年繼續再教育活動的部署和實施；以及會計從業資格的取得和管理等項工作）。
（二）加大宣傳報道力度，營造良好氛圍。為慶祝《中華人民共和國會計法》頒布實施20周年，進一步促進各項會計法規制度的貫徹實施，我們計劃以“五個一”活動（即：懸掛一副標語、開展一次會計工作“先進集體”、“先進個人”評選活動、組織一次知識競賽〈包括書面答題和組成槐蔭代表隊參加全市“重汽杯”現場競答比賽〉；舉辦一次以“誠信?守法?和諧”為主題的征文報送評選活動；在全區范圍內進行一次村居經濟組織財務管理規章制度檢查落實活動）。努力實現“四個推進”（即：推進我區會計法規制度的貫徹實施；推進會計誠信和職業道德建設；推進會計秩序整頓和會計基礎規范；推進宣傳教育工作，營造良好會計執法環境，促進我區會計工作質量和服務水平再上新臺階）。
（三）貫徹落實區政府《關于加強和規范農村集體經濟組織財務管理的意見》（濟槐政字[20xx]10號）和區財政局《加強和規范農村集體經濟組織財務管理暫行辦法》（濟槐財字〔20xx〕8號）文件精神，進一步鞏固和深化村級財務管理，切實規范農村集體經濟組織的會計核算，促進農村經濟發展和維護農村社會穩定，以利于全區村級財務管理和財務公開、民主理財的監督和整體推進工作。
（四）其他工作。
1、根據省市財政部門下達的財政“四五”普法考核驗收方案的文件精神，積極做好迎查工作。
2、依托區財政外網宣傳優勢，加大對相關會計法律、財政法規等重要資料的宣傳報道工作。
3、積極做好全區重點產品國際競爭力調查以及新產品項目財政專項資金申報、審核等工作。
4、做好單位計算機代替手工記賬備案和會計賬簿監管工作。
5、做好財政監督專項檢查工作。
財務工作總結 篇10
財務管理工作總結20nn年里我努力過、缺憾過、有很多值得反思的地方，每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點，總結過去一年里的得與失，分析其中的緣由，這也是對自己的一種鞭策與鼓勵吧。轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首過去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
作為集團公司的蛟河基地財務，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里蛟河基地全體財務部人員任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比。回顧過去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將20nn年的工作做如下簡要回顧和總結。
一、對本職工作的總結
總體來說20nn年的需要做的事情很多，做好的不多。XX年上半年主要的工作中心在酒業，除一些具體的工作外，整體工作主要分如下幾個階段：
1、一季度，協助財務經理做好上年度財務決算及年度會議數據提供工作，
由于總部財務還沒有形成規模，貿易公司和酒業全部在蛟河核算，內勤不熟悉業務，crm系統的不成熟的應用，給賬務處理上帶來一定的難度，(賬面資產不實、漏單、重單)問題出現之后與內勤做過多次的對賬調整。
2、20nn年第二季度，進行清產核資工作，李總在這之前要求過我們進行清產核資，但當時由于人手不夠，經驗不足，缺乏完成工作的信心，始終沒有進行此項工作，20nn年4月，由于看到了清產核資的重要性和必要性及李總的高度重視，在召集了蛟河基地各部門的主要負責人員，請來了長春會計事務所的孟總對清產核資進行指導，對存貨、固定資產、各家往來科目(包括直營的一些資產)進行了盤點、清查，憑證、賬務、報表等調整，7、8月份的時候算是走上了正軌，可以說財務的人員都努力去做，加班加點，但是由于財務的人員流動性很大，個人經驗不足，工作過程中的失誤，時間的不充足，有很多問題當時沒來得及解決，造成后來連續性的賬務處理出現的很多的問題以及漏洞、導致清產核資后續的賬務無法繼續進行，我應該承擔責任。但在這個期間領導給予了極大的鼓舞和理解。在此用心的對領導說一聲謝謝。(大哭)
3、協助領導進行稅收籌劃及銀行等各部門報表及相關外圍協調工作。
4、由于各方面的資金的注入，20nn的公司有了一個銷售高峰，市場有了顯著的擴張，各個縣市地區都有了經銷商，市場經濟調節下，我們的銷售隊伍逐漸增加，對總部內勤財務的要求也提高了，在票據傳遞、與經銷商溝通上明顯表現出不便，加之賬務上的調整等各種因素，因此財務也根據這一現象決定將貿易公司財務核算移至長春總部，擴大長春財務，當時都是新近的人員，對業務還不熟悉，所以領導決定將我在20nn年8月-20nn年1月期間輔助這面工作。工作期間主要負責審核整理前期票據，東北區票據的審核及制單、總部、礦泉水部、專賣店、各直營公司費用的審核及制單、及各直營的對賬工作、(深圳直營的對賬工作)、20nn年1月中旬回基地做主管工作.
二、批評與自我批評
經過20nn年的工作，我覺得我是在痛苦和歡笑中成長過來的，如領導所說，我在26歲的時候經歷了別的孩子沒有經歷過了，對于我來說是一份歷練。也是由于這一年我發現自己老了(開玩笑的)正題：總結一下自身：1、業務水平有待提高。這里我不強調工作經驗了，我要是40的時候經驗就足了(呵呵)還是在理論水平上沒有到位。有一些國家稅收政策、法規沒有及時的掌握。2、工作中出現"死角"，意思是心不夠細，很多遺留問題沒有及時解決。
【財務工作總結】相關文章：
財務年終工作總結《財務》09-26
財務部財務工作總結 -財務工作總結01-01
財務科財務工作總結 -財務工作總結01-01
財務部工作總結《財務》09-26
財務出納年終工作總結《財務》09-26
財務工作總結 -財務工作總結01-01
財務的工作總結04-27
財務的工作總結09-04
財務處室工作總結 -財務工作總結01-01
個人財務工作總結 -財務工作總結01-01