2019年環(huán)教培訓工作總結(jié)
面對各協(xié)會環(huán)教部剛剛招完的新干事的情況，為了讓環(huán)教部新干事盡快融入部門的大家庭，培養(yǎng)干事的團隊意識和團隊精神，我們開展一次由廣工和廣技師一起籌劃的團隊培訓分享活動。寓教于樂，在游戲中了解環(huán)教技巧，交流環(huán)教新理念，加強干事的環(huán)教熱情和部門歸屬感，為干事們提供一個相互交流，分享心得的平臺。
這次培訓面對的對象有廣工綠色行動環(huán)保協(xié)會的干事，廣工綠色青年志愿者的干事和廣技師的`干事，11月8號下午2：00~5：15在廣工正門公園，我們展開了活動。那天的下午是微冷的天氣，風有點大，但我們的活動還是如火如荼的進行著。
總體來說，這次培訓還是順利的。我們的培訓流程是：1隊名，隊口號，隊pose策劃 2、聽指揮做反動作游戲，做錯的要接受懲罰 3、病毒擴散游戲，干事說感想，培訓師做最后總結(jié) 4自我介紹游戲 5、圍圈托人游戲 6、過山洞游戲，干事說感想 7、手勢魔術(shù)游戲 8、講故事捉手游戲 9、猜動物游戲 10、小蝌蚪成長游戲。這些游戲很多是有關團隊精神的，通過這些游戲的和游戲后的分享，三個小組的干事都融入到了我們的這個暫時成立的團隊中去了，在游戲中打破了彼此的隔膜和陌生感。從剛開始的的拘束到游戲過程中的開心投入，我們的目的算是達到了，為不同部門不同學校的干事提供了一個與人交流和分享的平臺。
但是在這次活動的過程中還是出現(xiàn)了不少的問題。一開始是因為我們的因素，去接廣技師的同學而沒有等齊我們部門的人就出發(fā)了，而且因為聯(lián)系不到位，造成一些同學在活動開始后才來。二是在我們的這個活動的中途有些人可能是真的有事，提前走了，對留下[查看更多范文，請百度搜索]來的那些干事多少造成了一些影響。三培訓中途我們休息期間部分干事拖拖拉拉的去廁所，紀律性不行。四那天雖然大家都玩的很開心，可是總覺得干事不夠積極，在分享感受的那個環(huán)節(jié)講的東西比較少。
環(huán)教培訓的第一次團隊培訓就結(jié)束了，作為這次活動的一個籌委，感覺責任是重的，真的要做好一個活動，很多小的細節(jié)也應該事先考慮好的，很多時候忽略這些小事會影響整個活動的質(zhì)量的。不過這次培訓主要是根據(jù)以前綠點環(huán)教給我們做的那次南沙培訓模仿而來的，所以很多事我們都經(jīng)歷過的，操作起來就不會那么難。但是問題還是存在的，所以還是需要我們更多的努力了。
環(huán)教——XX
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