年度安全生產的工作總結

　　20XX年以來，在市局（公司）黨組的正確領導下，在區局（公司）安全管理處的精心指導下，我們認真貫徹落實全國、全區XX行業安全生產電視電話會議精神，以全面落實新《安全生產法》為主線，深入推進國家局提出的“六個深化、六個提高”，嚴格落實企業安全生產主體責任，不斷強化安全生產基層基礎管理，切實防范各類事故發生，持續提高全員安全意識,不斷提升企業安全管理工作水平，實現了安全發展。現將具體情況匯報如下：

　　（一）修改完善責任體系，全面落實安全責任。

　　通過進一步建立健全安全責任體系，深入推進安全生產主體責任得到全面落實。一是通過崗位達標載體修改完善各級安全生產職責，切實構建起了全面覆蓋各層級、各崗位的安全生產責任體系；二是通過調整各類安全組織機構，進一步加強安全管理各項工作的組織領導，全面貫徹落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，形成了“主要領導負總責親自抓、分管領導具體負責直接抓、其他班子成員各負其責配合抓、主管部門牽頭組織抓監管、各單位（部門）齊抓共管促落實”的安全管理格局；三是通過制定年度安全目標，層層進行目標分解，逐級簽訂年度安全管理目標責任書，切實履行了安全生產主體責任，實現安全責任的無縫對接；四是先后7次召開安委會議，傳達全國、全區XX安全生產電視電話會議精神，深入分析本單位當前安全生產形勢，及時研究解決存在的突出問題，并結合實際情況就貫徹落實會議精神進行了安排部署；五是通過每月對各單位（部門）安全生產工作目標完成情況進行檢查考核，定期和不定期開展督導檢查，并將檢查結果納入當月績效成績予以考核兌現，確保了安全管理責任的有效落實。

　　（二）突出工作重點，有效促進本質安全。

　　一是突出抓設施建設，提高技防水平。今年以來，我們對各類安全設施設備進行了全面檢查，并投入1.2萬元聘請專業機構對各類設施設備進行了全面檢測。針對自查和檢測出來的物流消防和安防方面存在的問題,通過認真制定整改方案，投入2萬多元進行改造治理，及時排除了各類故障和隱患，確保了設施設備有效運行。

　　二是突出抓教育培訓，提升安全素養。一直以來，我們堅持把對管理人員和各類從業人員的安全生產培訓放在突出位置，采取有效措施抓緊、抓實、抓好。年初，制定下發了年度安全學習教育培訓計劃，有計劃、有目標、有步驟地開展安全教育培訓，確保了安全教育時間、人員、內容和效果的“四落實”。 針對全員，我們始終堅持每月組織開展一次相關安全法律法規和安全知識的教育培訓，培訓覆蓋面達到100％；針對調崗和復崗人員，及時組織開展了“一對一”的教育培訓，今年以來共對XX名調崗員工進行了崗前培訓；針對特種作業人員和專兼職安全員，我們認真組織開展了任職資格培訓，并對3名特種作業人員進行了專項培訓，特種作業人員持證上崗率達到100％；針對單位主要負責人和安全管理人員，組織開展了專門的上崗知識培訓。每月組織駕駛員進行一次學習，先后學習了相關交通法規知識、行車安全知識，組織開展了交通安全知識等專題講座。通過全面加強教育培訓，切實提高了全員的安全意識，進一步規范了全員的安全行為。

　　三是突出抓一體化推進，強化體系運行。今年以來，我們緊緊圍繞質量/職業健康安全管理體系與安全標準化的“三標融貫”、一體化運行的思路，全面更新危險源辨識和風險評價，更新安全法律法規及其他要求，深入開展體系運行情況的月度檢查，組織開展了體系內部審核和糾正預防，組織開展了職業健康安全管理體系管理評審工作，切實保證了體系運行的有效性、適宜性和充分性。

　　四是突出抓隱患排查，加強事故防控。今年以來，我們嚴格按照“全覆蓋、零容忍、嚴標準、重實效”的總要求，有計劃、分類型開展了各類安全隱患的排查治理。一是開展綜合安全檢查，堅持每月對市局（公司）所有場所安全情況進行檢查，并形成檢查報告進行通報。二是開展重要節假日安全檢查，在元旦、春節、五一、十一長假前專門組織開展安全檢查。三是開展季節性安全檢查，根據季節變化季節特點，分別組織開展了以防火、防雷電、防凍、防滑、防煤氣中毒為重點的季節性檢查。四是開展日查周查，精心組織各單位（部門）堅持開展崗位日查和部門周查。今年以來，我們共開展綜合安全檢查12次、季節性檢查2次、專項安全檢查1次，檢查發現各類問題隱患35項，下發安全檢查表260份。針對檢查出來的各類安全隱患，立即確定整改措施、整改責任、整改資金、整改時限和應急處置預案“五到位”，全面進行整改落實，切實將各類安全事故隱患消滅在了萌芽狀態。

　　五是突出抓消防安全，增強預防能力。我們始終堅持“預防為主、防消結合”的方針，通過調整設置各類消防安全組織機構，建立健全各類消防安全制度，編制完善防火應急預案，組織全員觀看火災事故案例警示教育片，組織開展消防安全知識講座和火災事故應急演練活動，確保了全員熟知“四懂四會”的具體內容，切實提高了全員的消防安全意識和應急處置技能。

　　六是突出抓交通管理，保證行車安全。為切實抓好交通安全管理、保證行車安全，我們依托車務通信息管理系統，在全面落實“三個一”制度要求的基礎上，突出抓了“五個必須”和“四個嚴禁”的嚴格落實。“三個一”，即：始終堅持每月組織駕駛員召開一次安全例會，開展一次安全教育培訓，進行一次車輛安全大檢查。“五個必須”，即：所有車輛外出必須嚴格執行“兩證一單”制度；節假日期間，除值班車輛外，其他車輛必須全部封閉入庫；所有值班車輛外出必須經過分管安全工作領導同意；所有駕駛員在行車前、收車后必須對車輛進行全面檢查；所有駕駛員必須嚴格遵守道路交通安全法律法規和操作規程。“四個嚴禁”，即：嚴禁違反制度規定派車出車，嚴禁車輛帶病上路行駛，嚴禁違反道路交通安全法律法規，嚴禁違反操作規程駕駛車輛。今年以來，未發生任何交通安全事故和機械故障事故，確保了行車安全。

　　七是突出抓施工管理，杜絕各類隱患。我們嚴格按照國家局和區局（公司）的工作要求，認真落實危險作業管理程序和臨時用電審批程序，制定有《相關方控制程序》，著力加強外來施工人員與外來車輛管理，針對暖氣改造、空壓機房改造、叉車充電間改造等外來施工項目，從嚴審查作業人員資質，嚴把進場施工審批關，組織開展外來施工人員辨識評價危險源，共同探討制定具體的控制措施，認真簽訂安全協議，明確安全責任人和現場監護人，并對作業安全風險進行交底，對施工過程進行督導檢查，切實保證了外來施工安全。

　　（三）狠抓“三化建設”，著力提升安全管理水平。

　　一是深入開展崗位達標，有效規范各崗位人員安全行為。 緊緊圍繞《XX企業安全生產標準化規范 第4部分：崗位規范和評價要求》，將安全標準化崗位達標體系文本以企業標準的形式進行編寫，并納入企業標準化管理，積極發揮標準“簡化、統一、協調、優化”的特點，著力促進了管理的融合。根據崗位達標規范的要求，對決策層、管理層和作業層114個崗位工作標準的安全職責、任職資格、危險源、所涉及到安全設施設備、檢查考核頻次等要素，進行了修改采用，與各崗位工作標準進行了有機融合，形成了業務同安全一體化的工作標準。與此同時，將編制的114個崗位規范和崗位評分表以技術標準的形式在管理體系信息系統進行了發布，為全員安全崗位達標提供了標準依據。在下半年，我們組織各（單位）部門開展了崗位達標自評，并對各（單位）部門崗位達標情況進行了復評，均達到了崗位標準要求。組織開展了安全標準化一級企業自評工作，經過自評，市局（公司）達到了一級企業的標準。

　　二是深化全員宣貫，深入推進安全文化建設。我們通過安全生產月、安全標準化崗位達標知識競賽、百日安全倒計時、119消防日等。

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