縣開發區雙走訪、促三保工作總結范文

　　縣工會干部“雙走訪、促三保”行動全面啟動后，開發區工會積極響應，按照縣工會提出的要求，迅速行動，走訪了20余家企業，80余名職工，提前發現問題，認真梳理問題，限時解決問題，幫扶企業解決問題7個，向上級提出建議1個。目前已順利完成“雙走訪、促三保”行動第三階段工作，取得了明顯成效。

　　一是走訪企業，共建幫扶，凝心聚力保增長促發展。保增長是“三保”工作的核心內容，也是“三保”行動的主要目標。為保證園區經濟平穩較快發展，開發區工會深入企業調研，與企業負責人面對面交流，努力解決企業所面臨的融資難、招工難等問題。走訪調研中，了解到蕪湖瑞文吉服飾有限公司因擴大生產規模而缺少建設資金時，開發區工會立即向管委會領導匯報，以新元公司為載體擔保流動資金300萬元，解決了企業的融資難題；走訪發現企業普遍存在招工難題，開發區工會立即向管委會領導反映實際情況，并向縣有關部門建議以政府或勞動保障局名義召集企業集體去勞動力豐富的'省市招工，有效緩解了園區的用工壓力。

　　二是走訪職工，努力維權，齊心協力保穩定促和諧。保穩定是保增長的重要保障，要高度重視民眾利益訴求，維護公平正義，堅持科學決策、民主決策，從源頭掌控上保穩定、促和諧。通過走訪發現，春節前夕部分企業因種種原因有拖欠民工工資的現象，開發區工會認真梳理問題，分析原因，總結為三個方面：一是投產企業管理職工方式不當，欲通過拖欠工資留住職工；二是在建企業存在多層承包現象，工資支付方職能不明確；三是企業與承包方存在矛盾，企業拒付工程款導致施工隊拖欠民工工資。經過認真研究，開發區針對不同情況，采取幫助企業規范職工管理、調解企業與承包方矛盾、簽訂防范處置拖欠民工工資目標責任書等措施，有效維護職工權益，未發生大規模欠薪現象，取得了良好的保穩定成效。

　　三是強化措施，加快建設，盡心竭力保民生促共享。保民生是促三保的根本，民生連著民心，民心凝聚民力，只有為群眾解決迫切需要解決的問題，才能贏得民心、凝聚力量，形成強大的園區建設力量。開發區通過走訪建議管委會采取三項措施保障民生促進共享：一是加快項目建設速度，力促在建項目早日投產，投產企業做大做強，為農民提供充裕的工作崗位。二是加快廉租房、安置房建設，為職工提供服務優質、價格低廉的住房，目前建設已進入三至四層，力爭5月底封頂；按照先安置后拆遷的原則，高速保質建設安置房小區，力爭9月全部完工。三是加快啟動功能配套服務區建設。高起點高標準規劃集休閑、娛樂、餐飲、服務為一體的功能配套服務區，為園區干部職工提供功能齊全、生活方便、環境優美的工作生活場所。

　　開發區工會“雙走訪、促三保”第三階段工作取得了一定成效，將繼續以科學發展觀為指導，以縣總工會總體要求為依據，進一步深入企業走訪、聯系職工群眾，積極開展活動，解決實際難題，總結工作經驗，建立長效機制，為實現園區“保增長、保穩定、保民生”最終目標打下堅實的基礎。

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