全市教育工作總結(jié)范文

　　2015年是實施“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，也是加快推進我市教育實現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要之年。一年來，在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導下，在全市上下的共同努力下，我市教育工作突出“優(yōu)先發(fā)展、育人為本、促進公平、提高質(zhì)量、改革創(chuàng)新”要求，不斷提升，奮力超越，為實現(xiàn)教育現(xiàn)代化奠定了堅實基礎。

　　一、在促進教育公平上取得新成效

　　經(jīng)費保障機制繼續(xù)完善。積極爭取增加教育投入，全面落實以市為主的義務教育經(jīng)費保障機制。逐步提高義務教育日常公用經(jīng)費生均標準，我市2015年小學生均公用經(jīng)費為520元/生.年，初中生均公用經(jīng)費為650元/生.年，均高于省規(guī)定最低標準。學校基礎建設扎實推進，教育裝備管理不斷優(yōu)化。抓好圖書館建設各項工作。舉辦全市首屆中小學教師實驗技能大賽，承辦##市小學現(xiàn)代教育技術(shù)實驗學校聯(lián)系對口學校交流觀摩活動，實現(xiàn)了同一堂課、三個教室、三個地方的同步教學和實時互動。弱勢群體保障持續(xù)推進。以人為本，完善特殊群體教育保障體制。今年春季我市新居民子女就學9032人,其中公辦學校接受新居民子女8725人,占全部新居民子女的96%，新居民子女就讀公辦學校全部免除借讀費。重視三類殘疾兒童少年隨班就讀，入學率達100%。繼續(xù)健全幫困助學的長效機制，繼續(xù)積極實施教育券、營養(yǎng)餐、中職國家助學等扶貧幫困工程。

　　二、在探索改革創(chuàng)新之路上邁出了新步伐

　　探索名校集團化辦學模式。積極探索“集團化”辦學模式。今年，對實驗小學教育集團化辦學問題進行了多方位、多角度地調(diào)研，形成了包括教育集團組建形式、學區(qū)招生、教師管理、財物管理等內(nèi)容的初步方案，并經(jīng)過教育局黨委擴大會議對方案初稿進行了研究和確認，同時通過召開各界層代表參加的聽證會，聽取各位代表對教育集團學區(qū)招生方案等方面的意見建議，結(jié)果一致同意。目前，實驗小學教育集團已經(jīng)于7月25日正式成立，分為兩個校區(qū)。

　　推進小班化教育試點工作。進一步加大小班化教學試點工作力度。今年我們在齊家小學小班化教學試點基礎上，又選擇了秦山小學、于城中學作為試點，并進一步規(guī)范了試點推進工作。4月份召開了小班化教育試點工作推進會；6月份舉行了全市小班化教育試點學校工作現(xiàn)場會。

　　引進高素質(zhì)師資人才工作。在市委、市政府的領(lǐng)導和部署下，結(jié)合我市教師補充機制的完善與創(chuàng)新，出臺了《教育系統(tǒng)引進高層次人才從教的實施意見》，大力加強引進高層次人才從教工作的工作力度。成立教育系統(tǒng)引進高層次人才從教工作領(lǐng)導小組，建立了引進高層次人才專項經(jīng)費，強化了考核機制。今年在新教師招聘錄用工作中，共引進錄用16名高層次優(yōu)秀人才從教。

　　三、在提高各類教育發(fā)展水平上取得新進展

　　學前教育規(guī)范發(fā)展。制訂并啟動了學前教育三年行動計劃。一是實施了學前教育教師素質(zhì)提升工程。在調(diào)研基礎上初步擬訂了全市幼兒園骨干教師培訓和農(nóng)村幼兒教師全員培訓方案，出臺了##市幼兒園“十佳”教學能手、“十佳”班主任、“十佳”保育員評選辦法。今年我們還開展了公開招聘鎮(zhèn)（街道）公辦幼兒園教師的工作，面向社會招聘20名事業(yè)編制教師。二是多措并舉，確保完成30%以上農(nóng)村中心幼兒園創(chuàng)建為省二級幼兒園的目標。三是內(nèi)挖潛力，努力解決“入園貴、入公辦幼兒難”問題。今年通過調(diào)整、改進幼兒園招生程序，充分挖掘幼兒園教育資源，基本滿足了廣大家長進局屬幼兒園就學的愿望，整個招生過程很平穩(wěn)、很順利。

　　義務教育均衡發(fā)展。一是進一步規(guī)范招生行為。重申了義務教育階段學校堅持隨機分班，不準分“快慢班”、“重點班”、興趣班等原則性問題。二是科學合理控制班額和班級數(shù)。適度調(diào)整了全市義務教育段學校起始年級招生辦法，以最大限度地控制和縮小班額。針對城區(qū)初中、小學，在確保學區(qū)生100%入學的前提下，根據(jù)各校余缺學額情況下達招生計劃指標。對鎮(zhèn)（街道）初中、小學，在前期對全市各鎮(zhèn)（街道）初中、小學生源數(shù)預測和班級數(shù)計劃摸底基礎上，要求各校充分利用現(xiàn)有教育資源，盡量保證“不縮班級數(shù)”，盡力保證縮小班額。三是進一步深化“輕負高質(zhì)”工作。出臺了初中教育教學精細化管理“六項規(guī)定”，引導學校和教師在規(guī)范教育教學行為的基礎上，進一步改進教育、教學和管理行為，不斷增強工作有效性；試行開展校際聯(lián)動發(fā)展共同體內(nèi)教師互派學習活動，進一步深化校際聯(lián)動發(fā)展共同體建設。組織全市義務教育段學校開展“輕負高質(zhì)”教育大討論活動。五是切實發(fā)揮責任區(qū)督學的功能，堅持每月督導制，加強全市中小學規(guī)范辦學行為督查工作。分6組對全市38所中小學學校進行心理健康教育專項督導。對近20所學校就技能教學進行了調(diào)研，對10所學校發(fā)展性評價進展調(diào)研。

　　高中教育內(nèi)涵發(fā)展。開展高二專題調(diào)研，深入了解本屆高二的教育教學及管理情況，為高三的教學指明方向。全力以赴做好高考備考服務工作，做好了兩個“引導”。一是繼續(xù)引導學校推行精細化管理，強化備課組團隊作用的發(fā)揮和高考考試說明、課堂與作業(yè)和教學質(zhì)量分析的研究，不斷提高高考備考工作的實效性。二是繼續(xù)引導學校強化對學生的研究，及時掌握學生的學習狀態(tài)、思想動態(tài)，及時了解學生的心理狀態(tài)，及早做好學生的心理調(diào)適，進一步激發(fā)學生的學習內(nèi)驅(qū)力。今年高考再創(chuàng)輝煌，全市2287名普高考生，424名上一本分數(shù)線，一本絕對人數(shù)從去年五市市第三位上升到了第二。文理一本上線率和一本人口萬人比繼續(xù)保持全市第一，分別為18.54%和11.62%。

　　職業(yè)教育轉(zhuǎn)型升級。對職業(yè)學校進行了體制改革，突出“專業(yè)教育更好地為學生就業(yè)服務”的根本。優(yōu)化學校管理，進一步加強職業(yè)教育專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及專業(yè)建設，新設模具制造和商品營業(yè)員兩大專業(yè)。加強技能型人才的培養(yǎng)。在技能大賽上取得了1個國家級一等獎、1個省級一等獎，3個省級二等獎的優(yōu)異成績。加強學生的就業(yè)指導和就業(yè)推薦，為1497名畢業(yè)生就業(yè)服務。2015年，市職成教中心459名學生參加高職考試，上線人數(shù)459人，上線率達到100%，上線率列全市第一，其中26人上本科線，列全市第一。

　　成人教育大力推進。進一步加大與各部門、合作社等的聯(lián)系，主要開展成人雙證制、后備勞動力、退伍軍人、電子商務創(chuàng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)紀人以及成長型企業(yè)培訓等培訓班，已開出培訓班74個，培訓學員7282人，其中婦女培訓3186人。抓住企業(yè)培訓這一培訓趨勢，面向企業(yè)中高管理者、企業(yè)員工等不同對象，加強“精品課程”的研發(fā)，提高企業(yè)培訓的有效性、吸引力，進一步提高各類培訓在企業(yè)的知名度和影響力，提高培訓的社會認可度。2015年5月，與市婦聯(lián)聯(lián)合成立##市女子學院，進一步豐富社區(qū)教育內(nèi)涵。

　　四、在深化隊伍建設上走出了新路子

　　抓教師的培訓再提高。啟動了新一輪教師專業(yè)發(fā)展培訓工作，將中小學教師專業(yè)發(fā)展培訓情況與教師的評先評優(yōu)、績效考核、專業(yè)職務評聘、教師資格定期注冊相掛鉤。做好教師的分層培養(yǎng)工作，制訂了《##市教師分層培養(yǎng)實施方案》，重點是喚醒名師的角色意識與加強青年教師的培養(yǎng)力度。重視對新教師的入門指導工作。切實強化師德師風建設，開展了第四屆十佳師德標兵評選活動。

　　抓名師、名校長工程建設。加大對名教師的培養(yǎng)力度。推薦了5名校長為市級名校長候選人，評選了6名第三批市級名校長。抓好干部培訓工作，考察和提拔了6名學校中層干部；開展了教育系統(tǒng)公開選拔副校長工作，選拔產(chǎn)生1名初中副校長，2名小學副校長；進行了正副校級領(lǐng)導的民主推薦，考察產(chǎn)生了1名小學副校長，4名職高正校級領(lǐng)導干部。

　　抓人事制度改革。嚴把教師入口關(guān)。完善支教機制，選拔了市城學校骨干到農(nóng)村中小學支教，相應選派農(nóng)村中小學骨干教師赴城鎮(zhèn)中小學校掛職學習。我市還選派優(yōu)秀教師赴##市、四川省##市、新疆##市支教。采用現(xiàn)代教育技術(shù)，實現(xiàn)##山區(qū)、我市城鎮(zhèn)、農(nóng)村三地異地同步授課。

　　五、在教育教學研究和改革工作上體現(xiàn)了新理念

　　搭建各類教研平臺。積極探索新穎的、動態(tài)的、開放的、互動的和引領(lǐng)的教研方式，促進教師專業(yè)發(fā)展。著力分層培養(yǎng)，促使不同層次教師快速發(fā)展。如組織開展“一題一課一報告”專題研討、疑難問題專題培訓、網(wǎng)絡教研等等，不斷加大校本教研力度。繼續(xù)開展教學案例研究、示范課展示、送教下鄉(xiāng)，優(yōu)秀教育教學論文評選及省、市、市級課題研究工作。

　　聚焦課堂“輕負高質(zhì)”研究。各學科開展《##省學校教學管理指南》和《##省中小學學科教學建議》學習，從學科教學管理和教師教學常規(guī)等各個環(huán)節(jié)上來落實“輕負高質(zhì)”和深化課程改革，倡導“精選、精講、先做、全批”。

　　完善學科評價。繼續(xù)做好初中學科教學質(zhì)量動態(tài)評價工作，以及小學二年級的語文和四年級的科學教學抽測及分析評價工作。利用有效的數(shù)據(jù)進行宏觀和微觀分析，發(fā)揮評價的導向作用。開展中小學體育、信息技術(shù)、中小學音樂和美術(shù)教學質(zhì)量抽測工作，構(gòu)建了比較完整的義務教育技能學科評價體系。

　　六、在推進素質(zhì)教育縱深發(fā)展上彰顯了新活力

　　抓德育隊伍建設。組織全市42位中小學優(yōu)秀班主任參加##市第三屆“中小學德育工作論壇”，開展第六期班主任培訓，以集體理論培訓和基地實踐培訓為主要模式，通過情景模擬訓練、交流互動、案例剖析、實踐研究等方法開展培訓，提升德育隊伍的整體素質(zhì)。舉行了##市首屆班主任基本功大賽。

　　抓主題實踐活動。如“我們的節(jié)日清明”，市第#屆閱讀伴我成長暑期讀書活動，“##杯”節(jié)水故事、繪畫比賽活動、宣傳口號的征集活動，“傳唱優(yōu)秀童謠、做有道德的人”網(wǎng)上簽名寄語活動，“學黨史、知黨恩、跟黨走”六個一活動，“在光榮的旗幟下——黨團隊員話成長”七一主題活動等。抓實體藝活動。舉行乒乓球賽、籃球賽、田徑運動會、象棋、五子棋等項目的比賽，開展了滾燈文化進校園活動，辦好第##屆全市中小學校園文化藝術(shù)節(jié)。繼續(xù)落實科普教育工作。

　　抓學校特色研究。繼續(xù)開展學校發(fā)展性評價工作，激勵學校在貫徹國家教育方針和遵守教育法律法規(guī)的基礎上，結(jié)合本校的傳統(tǒng)和優(yōu)勢、師資實際、物質(zhì)條件、所處的社會背景，自主辦學、自主發(fā)展，逐步建立起自我設計、自我管理、自我約束、自我完善的現(xiàn)代學校管理機制，逐漸形成“學校有特色，教師有專長，學生有特長”的辦學境界，全面提升辦學層次。

　　七、在中小學安全管理上推出了新舉措

　　以堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”為方針，以“強意識、嚴機制、快反應、保穩(wěn)定”為工作思路，以推進中小學（幼兒園）校園安保工作為重點，以安全教育和增強安全行為能力為主線，以完善應急預案體系為抓手，以建立健全校園及周邊安全隱患排查整治為長效機制，確保了全市中小學（幼兒園）安全穩(wěn)定。一是校園安保重點抓好四個落實：人防落實、物防落實、技防落實、制度落實。二是校舍安全做到全面排查和動態(tài)管理結(jié)合。三是食品安全做到全面檢查和自查整改并舉。四是接送車安全堅持“四抓”：抓培訓、抓檢測、抓督查、抓管理。五是安全教育強化常規(guī)性和針對性結(jié)合。六是隱患排查注重橫向到邊，縱向到底，不留死角。

　　在安全教育方面，重點抓了五項工作。第一是開學初印發(fā)了2015年學校安全教育工作行事歷，增強安全教育的計劃性和預見性。第二是將學生接送車工作專題培訓會議前移到了開學前。對今年的學生接送車運作情況進行了總結(jié)，對存在的問題進行了剖析，并提出了整改要求，同時對駕駛員進行了專題培訓，對接送車輛進行了年檢，確保開學后安全、正常運行。第三是加大了交通安全教育工作力度。試行了每天放學前交通安全教育提醒制度；開展了“你我手拉手，平安路上走”宣誓日活動、“文明安全行”黑板報展示活動、少兒交通安全知識網(wǎng)絡大賽，進一步增強學生的交通安全意識。第四項是強化了學生防溺水教育。下發(fā)了易懂、易記的安全教育兒歌、防溺水三字經(jīng)，讓交通安全、防溺水基本知識深入人心。第五是及時發(fā)布安全預警通知，比如在清明節(jié)、中考期間、防臺等安全預警通知，下發(fā)暑期告家長書等。今年全市中小學沒有發(fā)生一起安全責任事故。

　　八、在增強教育活力上呈現(xiàn)了新亮點

　　建好黨群平臺。圍繞七一紀念，開展了“憶黨史 銘黨恩”系列宣傳教育、“強黨性 爭先鋒”系列風采展示、“紅歌頌 頌紅船”系列文化活動、“送溫暖 聚人心”系列關(guān)愛服務活動等的四大系列活動。結(jié)合教育工作實際，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，涌現(xiàn)了“深化校企合作 服務經(jīng)濟社會發(fā)展”、“共產(chǎn)黨員撐起一片愛的天空”等典型案例，實施了“黨員先鋒儲績活動”，得到了組織部長邊明亮的批示。制定了《##市教育局廉政風險點防范管理工作方案》，組織全系統(tǒng)黨組織簽訂了黨風廉政建設責任制，努力形成拒腐防變教育長效機制。抓好紀檢監(jiān)察工作，加強對教育重點、難點、熱點問題的監(jiān)督與管理；抓好領(lǐng)導干部廉潔自律工作，開好領(lǐng)導班子民主生活會。進一步完善基層黨組織建設工作規(guī)程，推進基層黨組織規(guī)范化建設，全面加強黨的思想、組織和作風建設，切實發(fā)揮黨組織的政治核心作用。工會、共青團、婦委會等群團組織根據(jù)各自的章程和群體特點，圍繞中心工作開展各項活動。加強對老干部和離退休教師的管理和服務工作。

　　抓實文明創(chuàng)建。全力抓好省課外文體活動工程示范區(qū)創(chuàng)建工作。出臺了《2015年##市教育系統(tǒng)作風、效能和執(zhí)行力建設實施意見》，規(guī)范行業(yè)行為，提高服務質(zhì)量，推進機關(guān)效能建設。根據(jù)《關(guān)于違反執(zhí)行力建設和效能建設各項規(guī)定處理的暫行辦法》，抓好日常督查。抓好學校檔案管理和檔案室創(chuàng)等級指導工作；健全政務信息公開制度，繼續(xù)做好信息公開與發(fā)布工作，提高透明度。做好人大建議和政協(xié)提案以及來訪來信來電的接待辦理工作。今年，我局認真辦理群眾來信及省、市、市來信轉(zhuǎn)辦共13件，市長公開電話25件，人大建議2件、政協(xié)提案18件，有力地營造了良好的教育環(huán)境。

　　做好后勤保障。加強教育系統(tǒng)財政票據(jù)的定期督查，加強教育系統(tǒng)國有資產(chǎn)管理，規(guī)范國有資產(chǎn)處置申報和審核工作。加強對教育服務中心食堂的檢查、調(diào)研和工作指導，同時組織了對學生用餐行為和學校對學生用餐管理工作的調(diào)研，努力提高學生餐的供應質(zhì)量，確保衛(wèi)生、安全。投入近3萬元購置了蔬菜農(nóng)藥殘留量檢測儀器及電腦、打印機、冰箱等配套設備，建立起我市餐飲業(yè)首個蔬菜農(nóng)藥殘留量檢測室，該檢測室從2015年5月30日開始運行，嚴把蔬菜進貨關(guān)。開展對學校食堂、校園商店、師生飲用水的安全檢查，會同市食安委、市衛(wèi)生監(jiān)督所和工商等部門做好學校食品安全監(jiān)管工作，確保了全市師生的飲食安全。先后召開了住校生管理工作會議和全體宿管員工作會議，進行學習、交流與培訓，提高了各校的住校生管理工作水平。經(jīng)常性地開展住宿設施設備的檢查工作，開展和推進寢室文化建設，使宿舍安全運行無事故，確保住校生安全。

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