縣農村信用社創建文明系統工作總結范文
近日，從**省*縣農村信用聯社傳出喜訊，自該縣信用聯社XX年度被破格命名為縣級“最佳文明單位”，同年被市委、市政府授予XX至XX年度“市級文明單位”，大柳、劉洞、安陽、胡家營信用社已被命名為XX至XX年度縣級文明單位，**、**、**信用社分別被命名為縣級“最佳文明單位”和“文明單位”之后，縣聯社被縣委縣政府命名為XX年至XX年度“文明系統”。截止目前在全縣18個獨立核算單位中，已被授予：市級文明單位2個，縣級最佳文明單位2個和文明單位5個，占單位總數的50%。
近幾年來，*縣農村信用聯社把文明創建放到突出地位，按照縣委、縣政府和縣精神文明委工作要求，力求高起點、高標準，認真組織實施文明系統創建工作計劃，將文明創建與業務工作同安排部署，同檢查落實，同考核兌現，形成了發展業務促文明創建，文明創建帶業務發展,相輔相成，互為補充的可喜局面，為信合事業的發展提供了強有力的精神支撐。 提高認識 迎頭趕上 對于文明創建工作，縣聯社突出一個“高”字。自1996年以來，黨中央、國務院對農村信用社進行了一系列的改革，農村信用社面臨著良好的發展機遇，但是現實不容樂觀，在1996年底農村信用社正式獨立運行時，我縣信用社面臨的是家底薄、歷史包袱重、風險隱患較多，人心浮動，違規違紀問題時有發生。如何抓住改革機遇，克難奮進，乘勢前進，加快發展步伐，改變經營中的困境，開創信合工作新局面，擔負起黨和人民賦予的歷史使命和重任，是聯社黨委面臨的最大困難，也是迫切需要解決的問題。
為此，在仔細調查研究的基礎上，聯社黨委認為必須跳出慣性思維，破除就業務論業務，就形式走形式的陳舊觀念，將眼光放得更長遠、更廣闊，優先搭建一個新的平臺、建立一個新的機制，以尋求新的突破，而文明創建正是這樣的平臺。縣聯社基于三點考慮：一是認識到文明創建是推動業務發展的重要動力。文明創建工作目標、任務涵蓋了經濟、政治文明等多方面內容。農村信用社作為農村金融的主力軍，其運行不僅直接影響著“三農”經濟建設的進程，而且在非常大的程度上關系著社會的發展狀況。金融適應經濟的發展而產生，為經濟服務，又反作用于經濟，對經濟的成長和運行發揮著舉足輕重的影響。通過文明創建，可以大力推進文明單位、文明信合、文明科室的建設，進而整體推進業務工作；二是充分認識到文明創建是推動業務發展的重要力量。農村信用社點多、面廣、戰線長，加之基礎差、底子薄，與其它金融機構相比，管理難度大一些。業務發展需要以人為本，而文明創建因其群眾性特征，在發動員工、組織員工、教育員工等方面，具有強大的號召力、吸引力和影響力，是推動信合事業發展的重要力量；三是充分認識到文明創建是推動業務發展發展的精神支撐。隨著經濟的持續快速發展，對農村信用社工作提出了新的要求和標準，加之金融業激烈的競爭，信用社發展面臨新的挑戰，迫切需要農村信用社上下聯動，緊密配合，形成拳頭，全縣一盤棋。而文明系統的創建，可以在全縣營造團結友愛、融洽和諧的氛圍，可以增強全體員工的主人翁意識和社會責任感，這些都為發展提供了強大的精神支撐。因此，縣聯社堅持以文明創建為推動力，在落實上下功夫，在創新上求突破，有力地推動了各項工作的順利開展。 上下聯動 齊頭并進 文明單位創建難，文明系統創建更難，尤其是信用社機構較多、戰線較長、人員素質參差不齊，創建難度可想而知，為克服難度，縣聯社結合自身實際，始終把文明系統創建工作作為全年的工作重點，擺上議事日程，做到創建思路清晰，創建目標明確，創建措施具體，創建機構齊全，實行五個到位。 組織到位。一是抓班子。成立了由一把手黨委書記、理事長兼主任為組長，值班主任、工會主席為副組長，各科室負責人為成員的領導小組，并下設辦公室，由工會具體負責抓督辦落實。同時，各鄉鎮也成立了以信用社主任為組長的領導小組，負責日常的創建工作；二是抓制訂創建目標。從XX年起，每年根據全縣信用社各單位的實際情況，縣聯社制訂了詳細的`創建目標，做到有計劃、有步驟、有目標地推進創建工作；三是抓日常督促檢查。根據階段性創建工作目標，聯社領導小組采取定期和不定期的對各單位的創建工作情況進行督促檢查，各包片領導及各包點科室下基層檢查時也將創建工作作為一個主要的工作進行督促檢查；四是抓專班。原工會只有一人具體負責抓此項工作，人手不夠，精力不足，為創建文明系統，經聯社黨委決定，從基層社選調了一名事業心強，具有一定工作經驗的主任充實到工會，專門抓督辦、檢查、指導工作；五是抓全員認識的提高。分別召開中層干部、全體員工及家屬會議，層層進行宣傳、發動，引導大家加深對文明創建工作目的、意義及利弊關系的認識。通過廣泛宣傳、教育及思想動員，全社上下達成共識，全體干部職工增強了文明創建的意識，認識到文明創建不僅僅是社容社貌，環境衛生整頓的淺表問題，而重要的是單位形象能夠進一步塑造，職工能夠受教育，大家能夠得實惠的深遠問題。領導班子、中層干部達成共識，思想統一，職工自覺參與，大家集思廣益，積極、主動地為創建工作出謀獻策，為文明創建奠定了堅實的領導、群眾基礎。 設施到位。在文明系統創建中，硬件建設是關鍵，它既看得見，又摸得著，是一項實實在在的工作。因此，縣聯社根據縣文明委有關文件精神和文明辦的具體指導意見，按照文明系統創建標準，在經費十分緊張的情況下擠出資金，投入近200余萬元，先后對2個社的舊房屋拆除重新建設為綜合辦公樓，對10個社的房屋及營業室進行了改造維修擴建，對16個項目進行重點突破。我們對每一處新建、擴建、改造、維修網點都派出專人、指定廣告部逐一深入到現場勘察，因地制宜，統一設計，做到定點制作、規范標準、整齊劃一。聯社營業室改造后煥然一新，真可謂是一流的環境，一流的設施、一流的服務。
宣傳到位。近年來，聯社黨委提出了狠抓宣傳樹形象的工作思路，每年適時精心策劃宣傳報道內容，真正把宣傳工作納入議事日程。近年來，全縣信合員工在各級各類報刊、市、縣委、政府信息簡報上共發表稿件1700余篇，其中中央級250余篇，省級100余篇，市級300余篇，縣級1050余篇。省、市、縣三級廣播電視采用150余篇，制作電視專題片4部。不僅如此，在縣政府門前制作大型燈箱廣告，在全縣鄉鎮沿路粉刷固定宣傳標語500余條。因成效顯著，縣聯社連年被市、縣授予“宣傳調研”、“宣傳文化”先進單位稱號。
注重實效 成效顯著。幾年來，通過扎扎實實的文明系統創建工作，實現了“四個提高”：一是領導能力和決策水平得到提高；二是隊伍建設、員工的綜合素質明顯加強，集體凝聚力、戰斗力不斷增強；三是提高了內部管理的整體水平；四是提高了工作的效率和效果。在文明系統創建中，深深地感受到，文明創建就是生產力，就能帶來效益，可謂是物質文明碩果累累，精神文明蒸蒸日上，政治文明氛圍濃厚。截止XX年9月底，全縣農信社存款總額達到7.3億元，貸款總額達到4.4億元，實現盈利533萬元，其總量占全縣金融機構的三分之一，已成為機構最普及，隊伍最龐大，資金實力最雄厚，服務農民最直接，支持縣域經濟貢獻最大的主力軍。
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