年終稅務局工作總結(jié)的范文
今年以來, 我局在省局、宜昌市局黨組和××市委、市政府的正確率領下, 當真貫徹省、市國稅工作會議精神, 堅持以科學成長不美觀為管轄, 以"下層培植年"勾當為契機, 以"三力"（執(zhí)行力、功令力、保障力）培植項目為抓手, 積極試探, 斗膽立異, 有用促進了各項工作使命的完成。
一、鼎力組織稅
收收入, 圓滿完成各級收入使命
我局抓住組織收入工作中心, 當真落實組織收入原則, 建樹性開展了"二定四抓并進"工作, 二定即實施定點聯(lián)系企業(yè)軌制、實施定責包片對口聯(lián)動軌制；四抓即抓稅收剖析、抓納稅評估、績效查核抓動力、稽察抓促收, 形成了全員環(huán)繞收入轉(zhuǎn), 上下環(huán)繞收入干的新一輪組織收入工作態(tài)勢。全年共完成各項稅收收入４４４１１萬元, 占省分打算４０２００萬元的１１０。４８％, 比同期３７０３６萬元增收７３７５萬元, 其中增值稅完成２２９２３萬元, 比同期２３８２１萬元減收８９８萬元；消費稅完成１３８６１萬元, 比同期９６８３萬元增收４１７８萬元；企業(yè)所得稅完成６６９６萬元, 占打算３０００萬元的２２３%, 比同期２６２４萬元增收４０７２萬元；小我利息所得稅和車購稅完成９３１萬元, 比同期９０８萬元增收２３萬元。全年一般預算收入共完成５５７１萬元, 占省分打算５２１３萬元的１０６。８％, 占市分打算５５５０萬元的１００。４％, 比同期４７０５萬元增收８６６萬元。
二、凸起"三力"培植重點, 不竭凸顯下層培植實放
以"凸起下層工作重點, 增強三力培植"精品項目為出力點, 有序推進"下層培植年"勾當各項工作使命的落實。一是增強下層班子執(zhí)行力培植。抓組織, 配強下層分局長和副職, 配齊支部書記, 充實和完美了分局率領班子；抓打點, 擬定了《增強下層分局率領班子自身培植定見》, 落實班子平易近主集中、分工負責制及平易近主糊口會軌制, 促進了下層班子自身培植；抓團結(jié), 增強分局班子內(nèi)部交流溝通, 相容互補, 撐持配合, 默示出了精采的政治品質(zhì)和工作作風。下層班子內(nèi)外響應、言行一致, 充實闡揚了率領班子的帶頭、率領和帶動浸染, 引領下層干部職工團結(jié)務實, 克意進取。抓抓體例, 實施"月周段工作法"、"項目工作法"、"一線工作法"等三細膩式, 有打算、有軌范、積極穩(wěn)妥地敦促各項工作協(xié)調(diào)成長, 不竭增強下層班子執(zhí)行效率。二是增強下層干部功令力培植。以教育培訓為路子, 采納集中授課、督促自學、收集培訓、考試競賽等體例, 在下層當真開展"每日一題, 每周一訓, 每月一考"進修、"根基理論、根基政策、根基軌范、根基崗位手藝、根基軟件運用"五基培訓和妙手競賽 "三項"勾當。今年來, 先后組織下層干部培訓２０次, 參訓人員達到１０００余人（次）, 進一步劃定禮貌了下層干部職工的功令理念, 提高了功令素質(zhì)。在此基本上, 成立了營業(yè)科室、下層分局、監(jiān)察室等各單元各環(huán)節(jié)彼此看管、彼此制約的功令[]內(nèi)控機制, 在各下層單元設立稅收法制員, 鼎力開展《功令評議工作軌制》, 周全推廣應用稅收功令打點信息系統(tǒng), 落實功令查核評議和過錯責任究查法子, 對功令搜檢、功令系統(tǒng)自動提醒、納稅人反饋和其他渠道反映的功令過錯行為, 嚴酷按劃定進
行責任究查, 有力地規(guī)范了稅收功令行為。今年以來, 功令過錯同比下降了９５%。同時, 我們把稅源打點能力作為功令力培植的一個基本, 鼎力奉行"稅收剖析、納稅評估、稅源監(jiān)控、稅務稽察"四位一體的聯(lián)念頭制, 規(guī)范稅源打點, 闡揚征管合力。成立了稅源剖析例會制。每月召開稅源剖析例會, 逐戶剖析企業(yè)成本收入情形, 周全體味轄區(qū)內(nèi)所有納稅戶出產(chǎn)經(jīng)營情形, 提高組織收入工作的預見性和自動性。實施重點稅源兩級監(jiān)控。對年納稅額在３０萬元以上的由市局監(jiān)控, 市局率領掛點；對３０萬元以下、１０萬元以上（含）由分局監(jiān)控, 分局長掛點, 實時把握稅源變換情形, 增強跟蹤剖析, 強化重點稅源在組織收入上的龍頭浸染。構(gòu)建兩級納稅評估系統(tǒng)。對重點稅源和持久零負申報、納稅實績與企業(yè)規(guī)模不相符的業(yè)戶由市局評估, 除此之外的企業(yè)則由分局評估。經(jīng)由過程有選擇地對全市建材行業(yè)、陶瓷行業(yè)以及零負申報企業(yè)進行實地監(jiān)控、什物節(jié)制、實地評估, 在很年夜水平上解決了納稅人申報與企業(yè)現(xiàn)實經(jīng)營情形信息不合錯誤稱的問題, 不僅有用的防止了企業(yè)虛開收購發(fā)票等違法行為, 而且也規(guī)避了國稅干部的功令風險。出格是有力的促進了企業(yè)所得稅的打點。全年共組織入庫企業(yè)所得稅６６９６萬元, 占打算３０００萬元的２２３%, 比同期２６２４萬元增收４０７２萬元, 在去年的基本上翻了一番。三是增強下層分局保障力培植。堅持"人往下層走, 物往下層流, 錢往下層用, 政策往下層傾斜"的思緒, 把新進招錄的５名年夜學生分袂放置到稽察局、玉陽、育溪、河溶稅務分局等下層單元, 優(yōu)化了下層分局干戎行伍的文化結(jié)構(gòu)、春秋結(jié)構(gòu), 增強下層干戎行伍的戰(zhàn)斗力。加年夜下層培植投入, 擠出資金１００余萬元全力繕治河溶、育溪兩個下層分局, 為各分局在崗職工一人配備一臺計較機, 各稅源打點組配齊一臺打印機。建起文化勾當室、職工食堂, 全力改善下層的人才、辦公、糊口前提, 營造了美妙的工作、辦稅、人居情形。豐碩下層培植載體, 成立羽毛球、乒乓球、書畫攝影、象棋、健美操、籃球等 "樂趣小組", 普遍開展體裁勾當, 在強身健體的同時, 激發(fā)干部職工的激情和活力。積極開展"五到三訪九必談"勾當, 理順干部職工情感, 增強干部職工的
凝聚力、執(zhí)行力和締造力。當真開展"五好下層班子" 和"下層崗位標兵"建樹勾當, 在全系統(tǒng)營造"學前進前輩、趕前進前輩、超前進前輩"的精采空氣。今年來, 全系總共有５０余人次獲得本級和上級贊譽。
三、周全推進依法治稅, 不竭優(yōu)化稅收功令情形
一是增強稅法宣傳, 提高納稅人馴服度。組織全局人員加入"五五"普法常識培訓, 并對相關常識進行了考試, 參學率、參考率均達１００%。以稅法宣傳月為契機, 操作報刊雜志、電視臺等新聞媒體鼎力宣傳稅收常識, 開展稅收詩歌征集、廠長（司理）談稅收勾當, 營造依法誠信納稅的精采空氣。二是開展稅收專項搜檢, 規(guī)范納稅秩序。今年以來重點開展對煤炭經(jīng)銷企業(yè)、醫(yī)藥醫(yī)療器材品牌代辦署理行業(yè)進行行業(yè)稅收專項搜檢, 共實施稅務搜檢１３戶, 查出有問題１１戶, 查補稅款９。８萬元, 賞罰款５。３萬元, 加收滯納金１。１萬元, 企業(yè)自查補報２戶, 補稅２２。３萬元, 使行業(yè)的稅收打點獲得進一步規(guī)范和增強。三是增強功令看管搜檢, 規(guī)范功令行為。今年以來對９戶享受稅收優(yōu)惠政策企業(yè)的開展了跟蹤查詢拜訪工作。審理重年夜案件２起, 補稅３０。５萬元, 罰款２。１萬元。四是嚴酷功令過錯究查, 增強風險意識。奉行稅收功令打點信息系統(tǒng), 不竭完美功令過錯責任究查法子, 對５６個查核指標以及過錯行為按月進行剖析查核, 并將查核功效進行傳遞, 查核到人、到單元。促進功令行為進一步規(guī)范, 有用規(guī)避功令風險。
四、積極構(gòu)建協(xié)調(diào)征納, 不竭提高納稅處事質(zhì)量
一是增強辦稅處事廳尺度化培植。按照省、宜昌市局尺度化培植要求進行了辦稅處事廳的行動措施刷新工作, 開通了針對招商引資企業(yè)設立的綠色通道, 每年受益于綠色通道的納稅戶都有１０來戶。嚴酷按照"一窗多能"模式和"兩個一律"要求, 將辦稅處事廳原有７８項營業(yè)壓縮為５１項營業(yè), 成立導稅值班軌制, 今年以來引領納稅人打點涉稅事項１５０余戶次。從６月份起奉行"一窗多能", 打通窗口職責鴻溝, 整合窗口處事功能, 變專業(yè)化窗口為通用窗口。奉行經(jīng)由過程辦稅處事廳處事電話提前預約的"預約處事", 奉行在征期最后三天提前一刻鐘到崗、延遲下班的"延時處事"。二是積極落實稅收優(yōu)惠。今年來, 共打點出口退（免）稅３８１萬元, 打點存案類減免稅１９２９。０６萬元, 減免企業(yè)所得稅１０５０。８６萬元, 財富損失蹤稅前扣除１５９７。３４萬元, 抵扣固定資產(chǎn)進項稅金２６２０萬元, 有力地撐持了企業(yè)的成長和壯年夜。三是科技辦稅減輕納稅人承擔。今年來, 國稅部門鼎力奉行個體戶銀行批量扣繳納稅、企業(yè)網(wǎng)上申報、財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng), 不僅提高了處事效率, 也降低了稅收成本。今朝, 全市２５８戶一般納稅人, １９３戶小規(guī)模納稅人（企業(yè)）１００%地實施了收集申報；６７１家個體戶、１７戶企業(yè)實現(xiàn)了財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)繳稅, 享受到了高科技、高效率的納稅處事。四是稅法宣傳不竭深切。始終堅持每月編發(fā)一期《稅事咨詢》, 為企業(yè)供給稅收最新資訊；開展"送稅法下鄉(xiāng)、送處事上門"納稅處事自愿者勾當, 輔佐納稅人用足用好政策, 提高納稅人對稅法的馴服度, 營造精采征納關系。
五、周全增強基本打點, 不竭規(guī)范稅收營業(yè)工作
一是政策打點有序規(guī)范。完成了２０１０年增值稅消費稅稅源展望剖析工作。按時上報《固定資產(chǎn)抵扣進項稅金統(tǒng)計表》月報表。狠抓金稅工程運行質(zhì)量, 確保了金稅工程的四個１００％, 增強了增值稅一般納稅人的打點。嚴酷按照省局的統(tǒng)一要求抓好新企業(yè)所得稅法的進修、宣傳和培訓工作。做好２０１０年度企業(yè)所得稅審定征收剖斷工作, 共剖斷審定征收體例征收企業(yè)所得稅納稅人３３戶。做好企業(yè)所得稅聯(lián)系關系申報工作, 今年共受理錄入２００８年度聯(lián)系關系申報信息１５２戶, 聯(lián)系關系營業(yè)往來總額３５２８３。４０萬元。增強了工會經(jīng)費代征代扣工作, 今年全市共代征工會經(jīng)費３５２萬元, 占打算的１００。５７％, 較去年同期增收３４萬元, 增添１０。６９％。二是征管基本不竭夯實。擬定下發(fā)了關于開展戶籍和空殼企業(yè)稅收清理工作的文件, 增強了對納稅人戶籍的靜態(tài)打點和動態(tài)監(jiān)控。嚴酷按國家政策執(zhí)行到位, 確保了調(diào)率工作平穩(wěn)完成。組織開展２０１０年度個體定稅審定工作, 各分局個體稅收典型查詢拜訪面均未低于５％, 共對２４８７戶審定稅額, 總稅額５３。６萬元, 應從頭審定戶定稅率達到１００%。截止６月底, 對稅收數(shù)據(jù)質(zhì)量打點系統(tǒng)反映的８００多條問題數(shù)據(jù)進行了清理維護。三是計統(tǒng)工作不竭規(guī)范。按照××市局工作現(xiàn)實, 擬定了《××市國稅局稅收稅源剖析工作軌制》, 扎實開展稅源剖析。 ５月３０日前順遂完成２００８年度經(jīng)濟稅收資料庫的數(shù)據(jù)錄入工作。戰(zhàn)勝時刻緊、要求高、查詢拜訪面廣的壓力, 在劃定的時刻內(nèi)順遂完成２００８年度稅收查詢拜訪使命。今年我市納入本級重點稅源監(jiān)控企業(yè)２３家, 監(jiān)控比例達到８０％, 將三個稅務分局"兩稅"納稅額達三十萬元以上的納稅人納入下層重點稅源監(jiān)控規(guī)模, 實時解決在監(jiān)控工作中碰著的疑難問題。四是普票打點不竭規(guī)范。今年以來開展發(fā)票專項整治, 重點搜檢了建材、燈具、廚具、浴衛(wèi)具等行業(yè)發(fā)票領用、開具等情形, 共搜檢２６戶, 其中無問題的２０戶, 有問題的６戶, 共賞罰款１。４５萬元。五是納稅評估有的放矢。按照上級擬定的評估剖析指標, 連系現(xiàn)實情形選定了預制、陶瓷行業(yè)進行納稅評估, 取得了較著成效。六是信息化培植不竭增強。我局各類稅務軟件運行情形精采, 有力的敦促了稅收工作的成長。注重內(nèi)外網(wǎng)站培植, 加速信息更新速度, 提高網(wǎng)站信息流量, 充實闡揚了內(nèi)網(wǎng)辦公和外網(wǎng)的宣傳、查詢、處事的功能。
六、堅持科學規(guī)范原則, 不竭晉升行政打點效能
一是增強財政打點。當真貫徹宜昌市局培植"節(jié)約型機關"會議精神, 以當國稅發(fā)２０１０３８號文件下發(fā)了節(jié)約方針, 明晰了各下層單元節(jié)約方針, 并納入績效查核。空調(diào)在冬、夏兩季各開三個月, 不再常年開放；辦公用電按時開關電閘（早上７點開閘, 下戰(zhàn)書５點４０時關閘）, 與電力協(xié)商將電價分為居平易近用電、辦公用電, 經(jīng)由過程以上幾項法子每月可節(jié)約電費６０００多元。２０１０年度, 我局沒有發(fā)生出國出境費用, 發(fā)生車輛購置及運行費５１萬元, 在近３年平均數(shù)基本上降低了２８%, 發(fā)生公務接待費７６萬元, 在２００８年基本上削減了１０%, 發(fā)生船腳６。６萬元, 電費２４萬元, 郵電費５。７萬元, 三項費用均在去年基本上下降了５%。二是增強行政打點。辦文、辦會務求切確高效, 信息報送、對外宣傳狠抓質(zhì)量和數(shù)目。今年以來共編發(fā)××國稅信息簡報１２期, 科學成長不美觀專題簡報１２期, 向××市級以上各類媒體報送信息１５０多條, 被宜昌市局以上媒體采用１１０條, 其中被中心級媒體采用９條, 被省級媒體采用１４條, 被宜昌市級媒體采用７７條, 在××電視臺、××政務信息等本級媒體采用３０多條。省局科研地址我局組織召開了《新時代稅務下層培植與成長》課題鉆研會。三是增強后勤打點。搞好公務接待打點, 確保各項接待勾當均按劃定尺度、軌范進行；增強車輛打點, 對車輛實現(xiàn)了定點維修, 修理申報、審核核準打點, 對車輛油耗、過路費細化了打點；積極介入社會治安綜合治理工作, 確保了人身財富平安。被評為玉陽處事處２００８年綜合治理前進前輩單元。四是增強隊伍打點。嚴酷考勤軌制, 要求干部職工上下班必需遵守作息時刻, 外出必需進行去向日志掛號, 下戶必需規(guī)范著裝。奉行率領干部管戶和工作聯(lián)系點軌制, 成立特邀監(jiān)察員與稅收打點員配合進戶軌制, 不按期邀請轄區(qū)內(nèi)特邀監(jiān)察員連系進駐企業(yè), 自動接管社會看管, 樹立求真務實、勤政清廉、團結(jié)拼搏、爭創(chuàng)一流的精采行業(yè)風氣。成立預防賭錢風險金軌制, 由各分局負責人向市局繳納３０００元禁賭保證金, 對違約單元和小我實施評先評優(yōu)一票否決。成立了５人巡視督查專班, 重點對分局干部職工的上崗情形、工作去向、廉政情形、功令情形等內(nèi)容進行明察暗訪。開展"三查三訪"勾當, 按照"三查"要求, 當真查找單元和小我在執(zhí)行落實、精神狀況、清廉行政等方面存在的問題。走訪納稅人、黨政部門和特邀監(jiān)察員, 聽取其對國稅干部的評價, 搜聚其對國稅工作的定見。一系列行之有用的法子, 打造出了一支紀律嚴正、作風優(yōu)良的干戎行伍, 樹立了國稅部門的精采形象。被市委、市政府作為效能培植示范單元在××電視臺進行典型宣傳。
七、開展文明建樹勾當, 不竭樹立精采國稅形象
一是開展進修實踐科學成長不美觀勾當。自今年３月開展深切進修實踐科學成長不美觀勾當以來, 我局當真貫徹落實市委的部署與要求, 在市委指導搜檢組的指導下, 連系單元現(xiàn)實, 堅持"劃定動作鋪滿蓋嚴不漏項, 自選動作凸起特色有立異", 抓好"三個到位, 四個環(huán)節(jié), 五個推進", 達到了進修培訓有提高、查詢拜訪研究有深度、思惟熟悉有升華、各項工作有進展的預期方針。全系統(tǒng)參學人數(shù)共１９１人, 應參學黨員１６６人, 實參學１６３人, 其中：在職黨員１４０人（科級干部１７人）、退休黨員２３人。進修實踐勾當中, 局率領班子帶隊深切下層, 采納聽取陳述請示、座談體味、上門走訪、實地查看、查詢拜訪摸底、收集資料等體例, 對全市下層培植情形和稅源分布等情形進行了專題調(diào)研, 重點形成了《××市國稅收入與經(jīng)濟成長相關性剖析》、《優(yōu)先開展工業(yè)計謀布景下晉升納稅處事質(zhì)效的思慮》、《深切推進依法治稅, 營造公允的稅收成長情形 》等調(diào)研陳述, 其中《××市國稅收入與經(jīng)濟成長相關性剖析》被市委深切進修實踐科學成長不美觀勾當率領小組辦公室評為一等獎。經(jīng)由過程周密部署, 精心組織, 圓滿完成了進修實踐科學成長不美觀勾當使命。市委搜檢指導組對我局進修實踐科學成長不美觀勾當給以了充實必定。二是開展"城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建"勾當。擬定下發(fā)了《關于開展"城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建"勾當實施方案的通知》, 成立了由局長任組長的"城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建"勾當率領小組, 組織開展共建勾當。積極協(xié)助聯(lián)系村王店鎮(zhèn)齊心村開展法令宣傳進萬家勾當, 印發(fā)法令宣傳手冊和治理"五鬧三堵"宣傳單各４００份。拿出２。５萬元資金支援該村搞好新農(nóng)村培植, 為村委會改善了辦公情形, 改變了該村勾當無場所、開會無處所的場所排場。協(xié)助齊心村培植了李紅萍文明中心戶, 為其配備電腦一臺, 配備進修娛樂桌、椅三套, 輔佐該村建起了文化行動措施, 受到了當?shù)厝罕姷暮迷u。此外, 局率領多次到聯(lián)系村辦公, 與村干部共商成長對策, 探望慰問３戶特困黨員, 并送去慰問金９００元。我局五個黨支部與齊心村黨小組結(jié)對子, 為５名特困黨員幫扶現(xiàn)金１５００元。育溪國稅分局黨支部組織納稅處事自愿者為齊心村三組堅苦戶張勝林送去１０包化肥, 幫扶其孫子在××職業(yè)黌舍糊口費１０００元, 解決了他的燃眉之急。三是開展文化文藝勾當。多次與枝江、遠安、長陽等兄弟單元開展羽毛球聯(lián)誼勾當, 營造出"健康糊口、歡愉工作"的文化空氣。積極加入××市政府主辦的"關公典藏杯"第三屆籃球賽, 并取得了第六名的好成就, 充實展示了××國稅人奮勇拼搏、昂揚向上的精神風貌。組織干部職工加入宜昌市局組織的"我與祖國同業(yè)"攝影角逐, 取得了精采成就。鄧智遠同志獲得一等獎, 謝平、熊婭等５名同志取得優(yōu)異獎。成立５０名干部職工組成的國稅方隊介入××市委、市政府主辦的"迎國慶、頌祖國、贊家鄉(xiāng)"為主題的"愛國歌曲巨匠唱"勾當, 組織學唱傳唱《謳歌祖國》、《愛我中華》等愛國歌曲, 并于９月２６日介入全市愛國歌曲巨匠唱勾當方陣表演, 共唱祖國贊歌, 共話祖國新貌, 共享國慶喜悅。組織４名青年干部加入了××市委宣傳部、團市委主辦的"謳歌青春、立功××——沮漳青年慶祝開國６０周年年夜型紅色詩歌朗誦會, 深刻激發(fā)青年干部的愛國主義激情, 被市委宣傳部、團市委評選為二等獎。四是開展進修前進前輩典型勾當。組織干部職工不美旁觀影片《情暖萬家》, 進修全國勞動楷模、全國、"人平易近對勁公務員"、江蘇省泰州市人平易近政府、信訪局局長張云泉同志為黨分憂、奮斗拼搏、苦干實干, 攻堅克難、爭創(chuàng)一流的能力素質(zhì)和恬澹名利、無私奉獻的尊貴境界, 激勵泛博黨員干部擔任和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風, 進一步增強下層黨員率領干部的思惟培植和作風培植。連系省局開展的"百名崗位標兵"評選勾當, 在全系統(tǒng)開展"崗位標兵"評選勾當, 扎根底層的前進前輩典型張建軍同志被省局贊譽為"下層崗位標兵"。經(jīng)由過程普遍宣傳, 起到用身邊人教育身邊人的浸染, 增強下層干部的職業(yè)孤高感, 在全系統(tǒng)積極營造"學前進前輩、趕前進前輩、超前進前輩"的精采空氣。五是積極介入社會公益勾當。組織６１名國稅干部報名加入義務獻血, 經(jīng)體檢有４１名國稅干部獻出了圣潔的熱血。遴派３０名國稅干部加入××市愛衛(wèi)會組織的"全平易近健康糊口體例步履"啟動典禮, 橘紅的方隊、健康的國稅, 浮現(xiàn)了國稅干部精采的精神面容, 揭示了國稅形象。
"下層培植年"勾當中, 我局在上級局的頑強率領下, 全體干部上下一心, 克難奮進, 各項工作取得了精采的實效。但客不美觀地說, 我們的工作和隊伍培植與形勢成長還存在必然的差距, 首要默示在稅源成長后勁需要進一步增強, 信息化應用需要進一步拓展, 隊伍素質(zhì)需要進一步晉升等。我們將按照全省國稅工作會議要求, 總結(jié)經(jīng)驗, 查找問題, 明晰思緒, 制訂法子, 周全增強和改良工作, 為明年搞好"作風培植年"和往后年度××國稅的健康成長打好堅實的基本!
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