電視劇《青山不墨》觀后感范文（精選5篇）
當品味完一部影視作品后，你有什么總結呢？是時候抽出時間寫寫觀后感了。那么我們如何去寫觀后感呢？下面是小編為大家整理的電視劇《青山不墨》觀后感范文（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
電視劇《青山不墨》觀后感1
近段時間，在中央一套熱播的電視連續劇《青山不墨》吸引全國觀眾，有幸我也追劇觀看。劇中講述了自新中國成立至今，以馬永祥、鄭毅、魏建中、華青等為代表的林業英雄模范，歷經不同的'歷史階段，堅守初心、甘于奉獻的奮斗故事。這部電視劇也是以我們伊春的林業英雄馬永順、張子良、孫海軍等人物為原型，以東北伊春林區從伐木建設到育林管護、從開發資源到保護資源的歷史進程，生動再現了新中國伊春林業工人將茫茫林海建成我國面積最大的國有林區的“人間奇跡”。
看了《青山不墨》，再想到馬永順等先進模范，不禁肅然起敬，作為在東北林區長大的我，深深體會到老一輩英雄模范為全國生態環境保護做出的巨大貢獻，他們流過血、流過汗，卻沒有流過淚。如今，我們看到茂密的森林、綠色生態環境、天然大“氧吧”，這些財富都是他們給我們留下的富貴財富。
“綠水青山就是金山銀山、冰天雪地也是金山銀山”、“人不負青山、青山定不負人”。作為青山鄉一名黨員干部，我將牢記教誨，積極投身保護森林資源、改善生態環境的偉大事業中，帶頭用積極的行動引領廣大群眾開展美化綠化、植樹造林，為伊春綠色轉型、嘉蔭又好又快發展、青山社會各項事業蒸蒸日上作出自己應有的貢獻。
電視劇《青山不墨》觀后感2
4月6日，電視連續劇《青山不墨》登陸央視一臺黃金檔，劇本以全國勞動模范馬永順、張子良、孫海軍等英雄事跡為題材，藝術再現了三代林業人創業、改革、轉型發展的三部曲，用鮮血和生命書寫了一段段可歌可泣，波瀾壯闊的動人事跡，再現了新中國成立后林區的發展歷程，描繪出“綠水青山永續利用”的多彩畫卷。
遲遲吾行，戀戀不忘，這是一曲感人至深的綠色之歌，"青山不墨千秋畫，綠水無弦萬古琴。茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”。“綠水青山就是金山銀山，我們要以老一輩林區人為榜樣，守護林區，奮勇前行”，《青山不墨》觀后，會進一步激勵我們深入踐行生態文明思想，堅定理想信念，發揚為國分憂的愛國精神、埋頭苦干的創業精神、刻苦鉆研的創新精神，不求名利的'奉獻精神，激發廣大干部職工為推動林業高質量發展，投身到建設美麗中國和生態文明建設各項工作中。
這樣優秀的文藝作品是時代的精神給養，時代呼喚勵志之作。《青山不墨》以現實主義創作自覺，傳承了這塊土地世代吟誦的英雄文化基因。作為一種優秀的精神資源，《青山不墨》在新時代引導我們回望歷史，敬仰英雄，凝聚起干事創業的信念，為中華民族偉大復興加油鼓勁。
電視劇《青山不墨》觀后感3
電視連續劇《青山不墨》在央視一套黃金時間播出以來，我每天都堅持收看，現已連續看了8集，對該劇劇情有了大致的了解。該劇人物中馬永祥、鄭毅、華青等為代表的林業英雄模范，是以伊春林業戰線全國勞動模范馬永順、張子良、孫海軍等英雄事跡為主要素材進行創作的。該劇再現了新中國成立至今林業工人扎根林區艱苦創業的感人故事，呈現了林業工人自強不息無私奉獻的精神，詮釋了林業工人歷經開發建設、二次創業、轉型發展的不同歷史階段，用熱血和生命譜寫的一段段可歌可泣，波瀾壯闊的華美篇章。
早在上個世紀八、九十年代，伊春日報、林城晚報、伊春廣播電視臺等新聞媒體經常報道馬永順、張子良、孫海軍等林業戰線英模的先進事跡，他們的名字已家喻戶曉、留在那個年代每個人的腦海里。我時常在新聞媒體中關注到他們的感人事跡，對從心里對他們毅然決然扎根林區，深深地根植在這片黑土地上，無怨無悔地奉獻了畢生經歷的高尚品質、大愛情懷、無私奉獻精神而產生由衷敬意。馬永順在伊春林區開發建設時期，為了多出木材支援國家建設，他結合木材采伐遇到的實際問題，發明了“安全伐木法”“四季銼鋸法”“流水作業法”“降低伐根法”等，曾多次被評為黑龍江省、東北林區特等勞動模范和全國勞動模范，毛澤東親自向他頒授了一枚金質獎章，他先后14次受到毛澤東、周恩來等老一輩革命家的接見。在伊春林區開發建設時期的伐樹能手，砍伐了36500棵樹，離休后主動義務植樹向大山“還債”，在晚年實現了向大山還“債”的夙愿。2000年2月，87歲的馬永順走了，把自己的生命融入了小興安嶺綠波翻涌的萬頃林海。
育林功臣孫海軍從東北林學院采運系畢業，被分配到雙豐林業局茂林林場，成為一名采運機械技術員，一干就是幾十年。孫海軍采伐了10多年，共采伐60多萬立方米木材，其中80%左右是紅松。在油鋸和拖拉機的轟鳴聲中，他發現，一座座郁郁蔥蔥的青山很快就變成了“禿山”。大森林我們賴以生存的家園，是上蒼賦予我們的寶貴財富，是咱林區人的命根子！大山里的樹木生長期很長，尤其是珍貴樹種—一紅松，需要生長百余年才予我們的寶貴財富，是咱林區人的命根子！大山里的樹木生長期很長，尤其是珍貴樹種—一紅松，需要生長百余年才能成才。正因為他有了這樣清醒的認識，才有了在之后的20多年里，帶領職工在福民經營所造林11萬畝，存活200萬株的壯舉。他對大山大森林不僅有樸素的感情，更有尊重科學的精神。他不斷探索營林規律，帶領職工營造的11萬畝人工林，成活率達到96%以上，成幼林撫育合格率達到97%以上，采伐跡地更新率達到100%，創造了高寒地區育林的'奇跡。有人為他算了一筆賬：他植的樹如果以兩米遠的株距單行排列，可繞地球一周。電視劇中的一幅幅畫面讓我想到了在我學生年代讀過的一篇課文——《松樹的風格》。松樹不擇地勢環境，不擇土壤的貧瘠，不畏嚴寒酷熱，隨處茁壯地生長起來！它既不需要誰來施肥，也不需要誰來灌溉。狂風吹不倒它，洪水淹不沒它，嚴寒凍不死它，干旱旱不壞它，它只是一味地無憂無慮地生長，松樹的生命力可謂強矣！這不就是林業工人扎根林區艱苦創業，不畏嚴寒酷暑，有著堅韌頑強性格、奮發向上樂觀精神的折射和真實寫照林業工人這種艱苦創業無私奉獻的精神就是紅松品格的體現！他們猶如一棵棵凌霜傲雪、超然挺拔的紅松，不畏嚴寒，堅韌剛毅，巍然屹立，展示出一種蓬勃向上的進取精神、一種威武不屈的錚錚鐵骨、一種永不低頭的堅強性格、一種頑強的生命力和大無畏氣概、一種具有高貴品質的內涵質地和恢弘恣肆的道德屬性，猶如一根根擎天大柱，在風雪中佇立，擎起林區開發建設轉型發展的歷史重擔，浸染了青山不墨的千秋畫卷！嗎！是無法估量。林業工人這種艱苦創業無私奉獻的精神就是紅松品格的體現！他們猶如一棵棵凌霜傲雪、超然挺拔的紅松，不畏嚴寒，堅韌剛毅，巍然屹立，展示出一種蓬勃向上的進取精神、一種威武不屈的錚錚鐵骨、一種永不低頭的堅強性格、一種頑強的生命力和大無畏氣概、一種具有高貴品質的內涵質地和恢弘恣肆的道德屬性，猶如一根根擎天大柱，在風雪中佇立，擎起林區開發建設轉型發展的歷史重擔，浸染了青山不墨的千秋畫卷！
電視劇《青山不墨》觀后感4
觀看電視劇《青山不墨》后，被強大的開劇場面所震撼，那熟悉的工作流程和震山一吼的“順山倒”撲面而來，如一頁頁書在心頭翻過，打開了塵封已久的記憶。
如此引人入勝的電視劇反饋我們的是什么？為什么組織我們去收看？讓我們明白什么？帶著多個問號去思考、去觀看。老一輩林業人，為了祖國建設的需要，工作在茫茫林海，克服了惡劣的.氣候，戰天斗地，體現了林業人大無畏的奉獻精神，體現了林業人高度的政治覺悟、愛國情懷和崇高的思想與奮發有為的精神風貌。
一片森林為了祖國建設需要而變成荒山，一片綠洲為祖國的發展而變成了一片荒地，老一輩林業人在奉獻的同時欠了一片承諾！而我們就要接過這個承諾，封山育林、悉心培育、精準管護，由伐木人變成守護人，還青山一片碧綠，成前人一心承諾，共守共建青山綠水。
電視劇《青山不墨》觀后感5
近段時間，我正在收看央視一套熱播的《青山不墨》。
《青山不墨》一部反映新中國林業建設的電視劇，由王洛勇、李幼斌、顏丹晨等主演，它形象地反映了新中國建設初期，林業工人為建設林場，建設新中國付出的艱辛努力。
《青山不墨》對場景的真實性，對細節的真實性要求很高。特色非常明顯，環境真實，人物面臨的困難重重。
開篇一陣暴風雪就撲來。一批新來的工人到達火車站。這批工人來自山東，這么大的風雪也讓這批工人不是很適應。道路結冰，走路都會跌跤。煎餅凍脆了，掉在地上都碎了。一個晚上，雪就把房門堵住了。
細節上，人們講話嘴里呼出白氣，眉毛掛著冰渣，房屋屋檐掛著冰簾，劇中不僅有熊瞎子在出沒，更有老虎在出沒，還有狼也在出沒。在這樣的環境下伐木，工人的勞動強度有多大，可想而知。
其實這些內容起初并不能吸引我，直到我看到第一作業大隊隊長王胡子面對困難（糧食不夠，工作條件艱苦，任務重，伐木人手不夠，人心不齊，鋸子作為基本的原始的'伐木工具都不夠用。）覺得任務不可能完成，就不愿接受任務，結果被書記撤了職。王胡子干脆自己給自己放假，不上班。隊中的幾個工人不服從新隊長馬永祥的指揮，甚至有人說他頂替大哥王胡子的職位，這是“豬八戒啃豬蹄”。我很擔心也很好奇，馬永祥能翻過王胡子（馬永祥的結拜兄弟）這座大山，建立起自己的威望嗎？我迫不及待想第二天接著往下看。
劇情出乎我的意料，他倆怎么和好如初的，我反復看了好幾遍，想弄清原因。原來，王胡子非常誠實，認為任務指標不可能完成，他做不了隊長，書記撤他的職他不鬧情緒。結拜兄弟，一起從日本鬼子的槍口下逃出來的馬永祥當隊長后，王胡子不在背后說風涼話，而是故意鬧情緒不上班，逼馬永祥大膽拿自己開刀樹立權威，助馬永祥建立威望。
馬永祥是無私奉獻的新中國第一代林業工人，對國家有著一種強烈的社會責任感。他們這些林業工人在國家建設需要木材的時候，拼盡全力支援國家建設。在沒有機械工具缺少糧食的困難情況下，馬永祥通過琢磨改進工具，提高效率來完成任務。他發明四季銼鋸法、流水作業法、安全伐木法，用一線工人的智慧提高產量。又在高產穩產的同時樹立起植樹造林思想，實現了越采越多永續利用的生態循環。
劇中，林業工人馬永祥勇于突破、大膽改革，“計件工資”、“營林承包”擊碎落后體制，帶領林區闖出一條新路。在林區綠色轉型時期他帶領家人種樹，成立護林隊與濫砍盜伐、毀林賣林的犯罪分子斗爭。其事跡和精神感動聯合國，終獲聯合國綠色環保獎。
觀看《青山不墨》時，我對劇中人物馬永祥佩服至極。不管遇到多大的困難，他都不抱怨，不畏懼，而是用自己的智慧，大膽創新，以國家利益為重，替林業工人著想。他既給工人帶來了實實在在的利益，提高了他們工作的積極性，又完成了國家下達的砍伐任務。他無愧于全國勞模的稱號，他的心系林業、勇于突破的精神深深震撼著我。
由此我想到了班級管理。班里總有幾個調皮搗蛋，自律性差，整天惹是生非，讓任課老師頭疼的孩子。這些孩子，我也是絞盡腦汁，想盡各種各樣的辦法，希望他能有所改變。比如，小付同學，不會吹笛，我親自教他；紀律不好，給他管理別人的機會，想借此約束他自己；學習不好，肯定他其他方面的長處，給予其信心；作業方面，可以給他靈活，只要他能掌握所學知識；不放過他的任何一點進步和優點，發現就全班表揚；經常和家長溝通，家長態度很好，但效果基本沒有。自己做了很多努力，感覺效果不大，盡管和他交流，他態度不錯，只是沒達到自己期望的效果，心里有點失落。這些孩子，就是班級管理中擺在我面前的困難。如何解決這些困難，仍然需要我的耐心，我的智慧。
總之，我遇到的困難，和馬永祥的相比，真是小巫見大巫。我要向馬永祥學習，敢于直面困難，多向名師學習，提高自己的能力，勇于突破自我，敢于創新工作。
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