《葉茂中談廣告》之如何到廣告公司求職

《葉茂中談廣告》之如何到廣告公司求職

廣告不僅給人魚吃，更教給人捕魚的方法�，F在這個方法我已經給了你，怎么捕魚，看你的了。

不是吹，說起到廣告公司求職，我的經驗能裝上一大籮筐。當然，這可沒什么值得驕傲的。值得驕傲的是，我從未到任何廣告公司求過職，而我曾在三家廣告公司的供職都是公司請我�；蛘�,這也叫我會給自己做廣告的緣故。

　　　 各位要說了，葉茂中這廝臭美!既然如此，你對求職的經驗從何而來?其一，我主持過多次招聘；其二，我推薦過許多朋友到各家廣告公司應聘；其三，我曾陪過不少朋友前往廣告公司求職。凡此種種，求職經驗積了一大籮筐又何足奇哉!?

廣告作為一個新興行業，又具有多樣性、挑戰性，頗受青年人矚目。事實上,每天都有人到廣告公司來求職，或成功，或失敗,見得多了，自然就悟出些門道來。今番倒出來與各位分享分享。不過話說前頭，本人可不實行任何形式的"三包"。一切皆屬姑妄言之，姑妄聽之。

做任何事興趣第一重要。但對廣告而言，發生興趣才開了一個頭，能否堅持到底，成為一個真正的廣告人，最終還得看適合不適合這個行業。所以在決定踏入廣告業之前，一定要有兩種思想準備：適合，或者不適合。前一種情況我恭喜你，碰到后一種情況，就讓我們做一個朋友吧。

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如果是一個從未做過廣告的新人，求職往往比較困難。因為廣告業人才流動性太強，常常發生廣告公司投資培養人才結果人才卻飛了的痛心事，弄得廣告公司一朝被蛇咬，十年怕井繩。所以很多廣告公司根本不接受新人，起碼也要有一年工作經驗的。但是熟手總是從新手來的呀，新手也總要有機會做才能成長呀。作為一個新手，到廣告公司求職時一定要多多表現忠心，誠實，肯吃苦，表現對該廣告公司獨特的興趣與忠誠，比如可以主動提出簽定長期合同，讓廣告公司消除戒心，愿意接納。尤其是一些國際著名的廣告公司，象奧美，對人才的培訓非常注重，是新手最理想的啟航港。在這樣的廣告公司，呆上五年絕對是值得的。實際上奧美的許多員工已經在里面工作五、六年，甚至十多年了。?

如果是一個有一、兩年工作經驗的廣告人重新求職，情況就比新人好得多了。但是你可能會面對很多的疑問，比如為什么離開原來的公司?你一定要給出一些非常合情合理的理由。理由可以有很多，相信你能夠找到。但有一點千萬別犯傻，即使你對原來的公司有天大的怨恨，也不能在新公司面前詆毀以前的老板。沒有人喜歡背后說他人不是的長舌鳥，誰知道你會不會也在另一個人面前這樣評說他呢??

你已經有一些做廣告的經驗了，一定知道市場調研在廣告運動中的作用。在你到一家新廣告公司求職前，不妨也替自己做一次簡單的市場調研吧。你可以通過一些對該廣告公司有所了解的熟人打聽到有關情況，你也可以從一些公開發表物上找一找有關該公司的介紹，或是從行業協會得到一些有關該廣告公司的資料。如果實在沒有辦法，你還可以利用面試前與接待小姐閑聊的機會旁敲側擊，以獲取有價值的情報。這些信息會幫助你為自己定位，找準目標出擊。而一旦主考人員聽到你有關該公司的宏論時，一定會大吃一驚，并且非常感興趣。這樣，你就贏得了主動權。?

廣告公司里既需要各類專才，也需要通才，求職時一定要明確說明應聘何職何位，以表明對自己很有把握，態度堅決，信心十足。如果你正好是個專才，那么毫無疑問你會應聘你的專業。但假若你是個通才的話，可要當心了，別讓人對你形成萬能膏藥的印象。最好是根據調研結果，有針對性地應聘某一職位。求職時最重要的是命中率，進去后，你有多少才能，盡可以慢慢地顯現，但前提是能夠進入公司。??

求職時給人的第一印象相當重要，它甚至要超過以后你給人的實際印象。所以一定要注重儀表儀貌談吐舉止。要竭力塑造一個成功者的感覺，從外到內都要予人強烈的成功者感受。請相信，公司與員工之間是平等的合作的關系，沒有一份工作是求得來的。你首先得對自己有信心，這樣別人才會對你有信心。?

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